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<h1> Gesundheits- und Krankenpfleger / -Pflegerinnen bzw. Fachkrankenpflegekraft (m/w/d) für Psychiatrie für die Tagesklinik Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie</h1><p> für die LVR-Klinik Köln für die Tagesklinik Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie.</p><p> Standort: Köln</p><p> Einsatzstelle: LVR-Klinik Köln</p><p> unbefristet</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Umsetzung aktueller Pflegekonzepte und Anwendung einer fachlich fundierten Pflegediagnostik nach NANDA-Systematik </li> <li>  Mitgestaltung des Behandlungsprozesses als Teil eines multiprofessionellen Teams </li> <li>  Bereitschaft zur Umsetzung des Bezugspflegesystems und der Pflegevisiten </li> <li>  Engagement bei der Umsetzung recoveryorientierter Interventionen </li></ul><p> Die Eingruppierung erfolgt je nach persönlichen Voraussetzungen in P8 oder P9 TVöD-K.</p><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  Flexible Arbeitszeit </li> <li>  Renten- und Lebensphasen Beratung </li> <li>  Verschiedene Dienstplanmodelle </li> <li>  Kantine </li> <li>  Sicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Vielfältiges Aufgabengebiet </li> <li>  Betriebsnahe Kita </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich </li> <li>  Freier Eintritt in die LVR-Museen </li> <li>  Jahressonderzahlung zu Weihnachten </li></ul><ul> <li>  Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB) </li> <li>  Rabattaktionen für Mitarbeitende </li> <li>  Tarifliche Bezahlung (TVöD) </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung </li> <li>  Kostenlose Grippeschutzimpfung </li> <li>  Vielfältige Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Kostenlose Parkplätze </li> <li>  Parkplätze  <br>  <br> </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*In  <br>  <br> </li></ul><p> Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impfpflicht unterliegen) vorzulegen. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.</p><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Empathie und interkultureller Kompetenz </li> <li>  Erfahrungen in einem psychosomatischen und/oder internistischen Bereich </li> <li>  Erfahrungen in der psychiatrischen Krankenpflege </li> <li>  Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  EDV-Grundkenntnisse (MS-Office: Word, Excel, Outlook) </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><p> ... Sie mehr bewirken wollen</p><p> Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.</p><p> ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen</p><p> Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.</p><p> ... Sie im Team wachsen wollen</p><p> Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.</p><h3> Wer wir sind</h3><p> Die Abteilung Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie behandelt das gesamte Spektrum der Psychosomatischen Medizin gemäß den aktuellen Leitlinien.</p><p> Die Abteilung führt zwei Tageskliniken. In der Tagesklinik Psychosomatische Medizin 1 (frühere TK Psychotherapie) erfolgt weiterhin die störungsspezifische Behandlung von Persönlichkeitsstörungen.</p><p> In der Tagesklinik Psychosomatische Medizin 2 werden Traumafolgestörungen, somatoforme Störungen, Essstörungen sowie affektive Störungen insbesondere in Kombination mit körperlichen Erkrankungen behandelt. Besondere Kernkompetenz der Abteilung ist die Behandlung von Traumafolgestörungen (akut oder chronisch) und die Behandlung dissoziativer und somatoformer Störungen. Das Behandlungsangebot ist klar psychotherapeutisch ausgerichtet und multimodal. Es umfasst ärztliche und psychologische, kunsttherapeutische und bewegungstherapeutische, pflegerische und sozialarbeiterische Therapiebausteine einzeln und in der Gruppe.</p><p> Die LVR-Klinik Köln ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie mit zwei Abteilungen für Psychiatrie und Psychotherapie, einer Abteilung für Gerontopsychiatrie, einer Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen, einer Abteilung für Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie und zwei Abteilungen für Forensische Psychiatrie. Der Versorgungsauftrag umfasst ca. 600.000 Kölner Bürgerinnen und Bürger. Neben dem Hauptstandort in Köln-Merheim bestehen Dependancen mit tagesklinischen und ambulanten Angeboten in drei weiteren Stadtteilen rechts- und linksrheinisch.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><p> Sie möchten mehr über uns erfahren? <a href="http://www.klinik-koeln.lvr.de" target="_blank">www.klinik-koeln.lvr.de</a></p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Frau Agata Depiereux <br> Pflegedienstleitung</p><p> 0221-17918-673</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. <br> Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite <a href="http://www.kmk.org/zab" target="_blank">www.kmk.org/zab</a>. <br> Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li> <li>  Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3>  Chancengleichheit beim LVR </h3> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.<p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. <br> </p><p>  Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </p>

Gesundheits- und Krankenpfleger /-Pflegerin bzw. Fachkrankenpflegekraft (m/w/d) für Psychiatrie für die Tagesklinik Psychosomatische Medizin und Psychotraumatologie

<h1>SAP Koordinator*in für digitale Transformation (m/w/d)</h1><p>Standort: Köln</p><p>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten</p><p>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD</p><p>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><p>Unbefristet</p><p>Besetzungsstart: Nächstmöglich</p><p>Bewerbungsfrist: Jetzt bewerben</p><h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3><p>In der Rolle als SAP Koordinator*in für digitale Transformation sind Sie ein wesentlicher Bestandteil des IT-Management-Teams und tragen zur erfolgreichen Umsetzung von SAP Projekten im Kontext der digitalen Transformation bei. Sie agieren als Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und dem IT-Dienstleister LVR-InfoKom sowie externen Partnern, um innovative und effektive IT-Lösungen zu entwickeln.</p><p>Sie…</p><ul><li>unterstützen die Gesamtprojektleitung im S/4 HANA Projekt und stellen sicher, dass alle Projektziele erreicht werden.</li><li>koordinieren die fachliche Betriebskoordination für das SAP S/4 HANA System, welches aktuell 20 SAP-buchführende Betriebe im LVR-Konzern umfasst.</li><li>treiben die Entwicklung und Implementierung eines systemübergreifenden Berechtigungsmanagements voran und gestalten den Prozess der Einführung neuer Technologien und Systeme.</li><li>unterstützen die Fachbereiche bei der Analyse und Aufbereitung von Anforderungen, um diese als Grundlage für innovative Lösungskonzeptionen und Ausschreibungen zu nutzen.</li></ul><p>Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Projektteams und der Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zwischen allen Beteiligten.</p><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit zum Home Office nach Vereinbarung</li><li>Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit</li><li>Betriebsnahe Kita</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li><li>Chancengleichheit und Diversität</li><li>Ein kooperatives Arbeitsumfeld</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Disziplinen (FH-Diplom oder Bachelor).</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Anwendung und fachlichen Betreuung von SAP Systemen und Modulen.</li><li>Fundierte Kenntnisse in modernen SAP-IT-Prozessen und -Techniken sowie Erfahrung in der Koordination von SAP Projekten.</li><li>Erfahrung im Erstellen von Lastenheften für das Anforderungsmanagement.</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe.</li><li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Gestaltungsspielräume zu nutzen.</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h3>Wer wir sind</h3><p>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) ist ein bedeutender Kommunalverband, der sich für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft einsetzt. Mit über 22.000 Beschäftigten arbeitet der LVR für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland und erfüllt vielfältige Aufgaben in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Kultur.</p><h3>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Leonie Gronow als Recruiterin zur Verfügung. Sie erreichen sie unter Jetzt bewerben- 2692. Herr Florian Zander, Teamleitung „IT-Management für die Dezernate 0, 2, 3 und 6“, beantwortet gerne Ihre Fragen zum Aufgabenbereich unter Jetzt bewerben- 2384.</p><p>Das benötigen wir von Ihnen:</p><ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Nachweise über den Studienabschluss</li><li>ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung</li></ul><p>Jetzt bewerben!</p>

SAP Koordinator*in für digitale Transformation (m/w/d)

<h1>SAP Projektmanager*in (m/w/d) für interdisziplinäre Teams</h1><p>Standort: Köln</p><p>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten</p><p>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD</p><p>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><p>Unbefristet</p><p>Besetzungsstart: Nächstmöglich</p><p>Bewerbungsfrist: Jetzt bewerben</p><h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3><p>In der Position als SAP Projektmanager*in sind Sie verantwortlich für die Leitung und Koordination von Projekten im SAP Umfeld, insbesondere im Rahmen des S/4 HANA Projekts. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und dem IT-Dienstleister LVR-InfoKom sowie externen Partnern. Ihr Ziel ist es, die Implementierung effektiver und standardisierter IT-Lösungen für das Dezernat 2 zu realisieren.</p><p>Sie…</p><ul><li>übernehmen die fachliche Gesamtleitung von Projekten und tragen zur erfolgreichen Umsetzung der Projektziele bei.</li><li>koordinieren die Betriebsabläufe für das SAP S/4 HANA System, das derzeit 20 SAP-buchführende Betriebe im LVR-Konzern umfasst.</li><li>gestalten aktiv die Steuerung von Systemanpassungen und -änderungen sowie die Release-Koordination auf dem SAP S/4 HANA System und fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit.</li><li>entwickeln ein umfassendes Berechtigungsmanagement zur Optimierung von Rollen und steuern die Einführung neuer Prozesse in Kooperation mit dem zentralen Identity Management (IAM).</li></ul><p>Ihr Fokus liegt auf der Leitung und Koordination interdisziplinärer Projektteams. Zudem unterstützen Sie die Dezernate bei der Analyse und Aufbereitung von Anforderungen, die als Grundlage für Lösungskonzeptionen und Ausschreibungen dienen.</p><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit zum Home Office nach Vereinbarung</li><li>Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit</li><li>Betriebsnahe Kita</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li><li>Chancengleichheit und Diversität</li><li>Ein kooperatives Arbeitsumfeld</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Disziplinen (FH-Diplom oder Bachelor).</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Anwendung und fachlichen Betreuung von SAP Systemen und Modulen.</li><li>Fundierte Kenntnisse in modernen SAP-IT-Prozessen und -Techniken sowie Erfahrung in der Koordination von SAP Projekten.</li><li>Erfahrung im Erstellen von Lastenheften für das Anforderungsmanagement.</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe.</li><li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Gestaltungsspielräume zu nutzen.</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h3>Wer wir sind</h3><p>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) ist ein bedeutender Kommunalverband, der sich für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft einsetzt. Mit über 22.000 Beschäftigten arbeitet der LVR für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland und erfüllt vielfältige Aufgaben in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Kultur.</p><h3>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Leonie Gronow als Recruiterin zur Verfügung. Sie erreichen sie unter Jetzt bewerben- 2692. Herr Florian Zander, Teamleitung „IT-Management für die Dezernate 0, 2, 3 und 6“, beantwortet gerne Ihre Fragen zum Aufgabenbereich unter Jetzt bewerben- 2384.</p><p>Das benötigen wir von Ihnen:</p><ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Nachweise über den Studienabschluss</li><li>ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung</li></ul><p>Jetzt bewerben!</p>

SAP Projektmanager*in (m/w/d) für interdisziplinäre Teams

<h1>Leitende<em>r Projektkoordinator</em>in (m/w/d) im SAP Bereich</h1><p>Standort: Köln</p><p>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten</p><p>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD</p><p>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><p>Unbefristet</p><p>Besetzungsstart: Nächstmöglich</p><p>Bewerbungsfrist: Jetzt bewerben</p><h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3><p>In Ihrer Rolle als leitende<em>r Projektkoordinator</em>in im SAP Bereich sind Sie ein zentraler Bestandteil des IT-Management-Teams. Sie übernehmen die Verantwortung für die Koordination und das Management von SAP Projekten, insbesondere im Kontext des S/4 HANA Projekts. Ihre umfassenden Kenntnisse in den Bereichen IT und SAP ermöglichen es Ihnen, als Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und dem IT-Dienstleister LVR-InfoKom sowie externen Partnern zu agieren. Ihr Ziel ist es, die Implementierung standardisierter IT-Lösungen im SAP Umfeld für das Dezernat 2 zu gewährleisten.</p><p>Sie…</p><ul><li>unterstützen aktiv die Gesamtprojektleitung im S/4 HANA Projekt und tragen zur erfolgreichen Umsetzung bei.</li><li>koordinieren die fachliche Betriebskoordination für das SAP S/4 HANA System, das derzeit 20 SAP-buchführende Betriebe im LVR-Konzern umfasst.</li><li>gestalten die Steuerung von Systemveränderungen und -anpassungen sowie die Release-Koordination auf dem SAP S/4 HANA System mit und fördern die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Fachbereichen.</li><li>entwickeln ein systemübergreifendes Berechtigungsmanagement zur Optimierung der Arbeitsplatzrollen und steuern die Einführung neuer Prozesse in Zusammenarbeit mit dem zentralen Identity Management (IAM).</li></ul><p>Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Leitung und Koordination interdisziplinärer Projekt- und Arbeitsgruppen. Darüber hinaus unterstützen Sie die Dezernate bei der Analyse und Aufbereitung von Anforderungen, die als Grundlage für Lösungskonzeptionen und Ausschreibungen dienen.</p><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit zum Home Office nach Vereinbarung</li><li>Zeitwertkonten für eine flexible Lebensarbeitszeitgestaltung</li><li>Betriebsnahe Kita</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li><li>Chancengleichheit und Diversität</li><li>Ein kooperatives Arbeitsumfeld</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder verwandten Disziplinen (FH-Diplom oder Bachelor).</li><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Anwendung und fachlichen Betreuung von SAP Systemen und Modulen.</li><li>Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Umgang mit modernen SAP-IT-Prozessen und -Techniken.</li><li>Erfahrung in der Koordination von SAP Projekten sowie im Erstellen von Lastenheften für das Anforderungsmanagement.</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe.</li><li>Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und Gestaltungsspielräume zu nutzen.</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h3>Wer wir sind</h3><p>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) ist ein bedeutender Kommunalverband, der sich für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft einsetzt. Mit über 22.000 Beschäftigten arbeitet der LVR für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland und erfüllt vielfältige Aufgaben in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Kultur.</p><h3>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Für Rückfragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Leonie Gronow als Recruiterin zur Verfügung. Sie erreichen sie unter Jetzt bewerben- 2692. Herr Florian Zander, Teamleitung „IT-Management für die Dezernate 0, 2, 3 und 6“, beantwortet gerne Ihre Fragen zum Aufgabenbereich unter Jetzt bewerben- 2384.</p><p>Das benötigen wir von Ihnen:</p><ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Nachweise über den Studienabschluss</li><li>ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung</li></ul><p>Jetzt bewerben!</p>

Leitende*r Projektkoordinator*in (m/w/d) im SAP Bereich

<h1>Senior Produktmanagerin/Senior Produktmanager (m/w/d) im Bereich SAP Betriebswirtschaft</h1><p>Standort: Köln</p><p>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten</p><p>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD</p><p>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</p><p>Unbefristet</p><p>Besetzungsstart: Nächstmöglich</p><p>Bewerbungsfrist: Jetzt bewerben</p><h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3><p>Sie arbeiten im Team IT-Management und bilden im S/4 HANA Projekt und späteren Betrieb durch Ihr fundiertes methodisches und IT- und SAP-Wissen die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und dem LVR eigenen IT-Dienstleister LVR-InfoKom sowie externen IT-Dienstleistern. So sorgen Sie für standardisierte IT-Lösungen im SAP-Umfeld für das Dezernat 2 Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten.</p><p>Sie…</p><ul><li>unterstützen die fachliche Gesamtprojektleitung im S/4 HANA Projekt.</li><li>unterstützen das Dezernat 2 in der fachlichen Betriebskoordination für das SAP S/4 HANA System für alle SAP-buchführenden Betriebe (derzeit 20) im LVR-Konzern.</li><li>unterstützen den Aufbau einer fachlichen betriebsübergreifenden Steuerung von Systemveränderungen und –anpassungen sowie Release Koordination auf dem SAP S/4 HANA System (fachliche Change-, Release und Deployment - Koordination) und gestalten diese aktiv mit.</li><li>unterstützen den Aufbau eines systemübergreifenden fachlichen Berechtigungsmanagements zur Fortführung der arbeitsplatzbezogenen Rollenmodelle. Weiterhin obliegt Ihnen die fachliche Steuerung für die neu einzuführenden Prozesse mit XAMS und die Schnittstelle zum zentralen Identity Management (IAM).</li></ul><p>Ihr Fokus liegt grundsätzlich auf der Koordinierung und Steuerung der Aktivitäten von interdisziplinären Projekt- bzw. Arbeitsgruppen bis hin zur Übernahme der Leitung von IT-Projekten. Zudem unterstützen Sie die Dezernate auch inhaltlich bei der Analyse und Aufbereitung von Anforderungen als Grundlage für Lösungskonzeptionen und Ausschreibungen.</p><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li><li>Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit</li><li>Betriebsnahe Kita</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li><li>Chancengleichheit und Diversität</li><li>Kooperatives Arbeitsumfeld</li></ul><p>Chancengleichheit beim LVR</p><p>Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p>Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p><ul><li>Standort: Köln</li><li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten</li><li>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD</li><li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li><li>Unbefristet</li><li>Besetzungsstart: Nächstmöglich</li><li>Bewerbungsfrist: Jetzt bewerben</li></ul><p>Flexible Arbeitszeit</p><p>Home Office möglich nach Vereinbarung</p><p>Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit</p><p>Betriebsnahe Kita</p><p>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</p><p>Chancengleichheit und Diversität</p><p>Kooperatives Arbeitsumfeld</p><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektro- und Informationstechnik oder im Studiengang Wirtschaftsinformatik oder Nachrichtentechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder</li><li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie durch eine dementsprechende zweieinhalbjährige hauptberufliche Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2,1. Einstiegsamt oder</li><li>sonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, durch die Sie geeignet sind, die Aufgaben als Senior Produktmanager*in im Bereich SAP Betriebswirtschaft wahrzunehmen</li></ul><p>Hinweis zur Vergütung:</p><p>Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung.</p><h3>Worauf es uns noch ankommt</h3><ul><li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Anwendung und fachlichen Betreuung von SAP Systemen und Modulen</li><li>Fundierte und weit gefächerte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Bezug auf moderne SAP-IT-Prozesse und –Techniken</li><li>Projekterfahrung in der Koordination von bzw. Mitarbeit in SAP Projekten</li><li>Erfahrungen im Erstellen von Lastenheften für das Anforderungsmanagement</li><li>Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe</li><li>Erfahrungen in der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technik</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative zur Ausnutzung von Gestaltungsspielräumen</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p>Sie passen zu uns, wenn…</p><p>… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</p><p>Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p>… Sie Vielfalt als Chance sehen</p><p>Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p>… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</p><p>Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p><h2>Sie passen zu uns, wenn…</h2><p>… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</p><p>Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p>… Sie Vielfalt als Chance sehen</p><p>Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p>… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</p><p>Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p><h3>Wer wir sind</h3><p>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p>Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p>Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter Jetzt bewerben</p><p>Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!</p><p>Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter Jetzt bewerben</p><p>Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!</p><h3>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Frau Leonie Gronow</p><p>steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess zur Verfügung.</p><p>Jetzt bewerben- 2692</p><p>Herr Florian Zander</p><p>steht Ihnen als Teamleitung "IT-Management für die Dezernate 0, 2, 3 und 6" für Rückfragen zum Aufgabenbereich zur Verfügung.</p><p>Jetzt bewerben- 2384</p><p>Das benötigen wir von Ihnen</p><ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Nachweise über den Studienabschluss</li><li>ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung</li></ul><p>Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite Jetzt bewerben</p><p>Jetzt bewerben!</p><p>So geht es nach der Bewerbung weiter</p><ul><li>Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.</li><li>Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.</li><li>Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.</li><li>Nac ...</li></ul>

Senior Produktmanagerin / Senior Produktmanager (m/w/d) im Bereich SAP Betriebswirtschaft

<h3> Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln</h3><p> Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.</p><p> Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.</p><p> Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><h1> Pflegefachperson (w/m/d)</h1><h3> für die Herzthoraxchirurgie</h3><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Vollzeit; unbefristet</p><p> Vergütung nach TV-L EG Kr 7 plus attraktive Zulagen</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege der Ihnen anvertrauten Patientinnen und Patienten </li> <li>  Unterstützung der Patientinnen und Patienten bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien </li> <li>  Interprofessionelle Zusammenarbeit </li> <li>  Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten </li> <li>  Erfassung pflegerischer Leistungserbringung (PPR, PKMS, u. ä.) </li> <li>  Planung, Durchführung und Evaluation von Einzel- und Gruppenanleitungen auf Basis der gesetzlichen Vorgaben </li> <li>  Beratung und Unterstützung von Auszubildenden </li> <li>  Durchführung von praktischen Examen </li> <li>  Schichtleitung oder Intensivübernahmen Koordination </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinder-Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege </li> <li>  Pflegefachmann / Pflegefachfrau </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. </li> <li>  Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. </li> <li>  Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. </li> <li>  Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. </li> <li>  Attraktive Arbeitszeiten (8-16 h oder 9-17 h) Möglichkeiten auch als Teilzeit mit verkürzten Arbeitszeiten bsp. 5 h Dienste oder Ähnliches </li></ul><p> Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.</p><p> Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen!</p><h3> Kontakt</h3><p> Dennis Nano <br> Tel.: +49 221 478-32466</p><p> Uniklinik Köln <br> Geschäftsbereich Personal <br> Kerpener Straße 62 <br> 50937 Köln <br> <a href="http://www.uk-koeln.de/karriere" target="_blank">www.uk-koeln.de/karriere</a></p><p> Job-ID: zxde811r</p>

Pflegefachperson (w/m/d) Herzthoraxchirurgie

<h1> Pflegefachperson (w/m/d) Allgemeinpflegebereich Herzzentrum / Kardiologie</h1><h3> Ihre Zukunft an der Uniklinik Köln</h3><p> Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.</p><p> Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich.</p><p> Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><h2> Pflegefachperson (w/m/d)</h2><h3> für den Allgemeinpflegebereich Herzzentrum / Kardiologie</h3><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Vollzeit; unbefristet</p><p> Vergütung nach TV-L bis KR 7</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Grund-, Behandlungs- und spezielle Pflege der Ihnen anvertrauten Patientinnen und Patienten </li> <li>  Unterstützung der Patientinnen und Patienten bei ärztlichen Untersuchungen, Eingriffen und Therapien </li> <li>  Interprofessionelle Zusammenarbeit </li> <li>  Umsetzung betrieblicher (Qualitäts-)Standards unter den aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen, hygienischen und patientenorientierten Aspekten </li> <li>  Erfassung pflegerischer Leistungserbringung (PPR, PKMS, u. ä.) </li> <li>  Planung, Durchführung und Evaluation von Einzel- und Gruppenanleitungen auf Basis der gesetzlichen Vorgaben </li> <li>  Beratung und Unterstützung von Auszubildenden </li> <li>  Durchführung von praktischen Examen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Staatsexamen oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinder-Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind. </li> <li>  Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde. </li> <li>  Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt. </li> <li>  Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen. </li></ul><p> Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.</p><p> Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf Sie kennenzulernen!</p><h3> Kontakt</h3><p> Dennis Nano <br> Tel.: +49 221 478-32466</p><p> Uniklinik Köln <br> Geschäftsbereich Personal <br> Kerpener Straße 62 <br> 50937 Köln <br> <a href="http://www.uk-koeln.de/karriere" target="_blank">www.uk-koeln.de/karriere</a></p><p> Job-ID: u1xwy76u</p>

Pflegefachperson (w/m/d) Allgemeinpflegebereich Herzzentrum / Kardiologie

<h1>Senior-Produktmanagerin/Senior-Produktmanager (m/w/d) im Bereich Computer aided Facility Management (CAFM)</h1><p>Standort: Köln</p><p>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten</p><p>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD</p><p>Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Stunden/Woche</p><p>Unbefristet</p><p>Besetzungsstart: Nächstmöglich</p><p>Bewerbungsfrist: Jetzt bewerben</p><h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3><p>Sie arbeiten im Team IT-Management und bilden im CAFM (Computer Aided Facility Management) Betrieb und in Projekten durch Ihr fundiertes methodisches und IT-Wissen die Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und dem LVR eigenen IT-Dienstleister LVR-InfoKom sowie externen IT-Dienstleistern und sorgen so für standardisierte IT-Lösungen für das Dezernat 3 - Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH.</p><p>Sie üben mit zwei Kolleg*innen die fachliche Betriebskoordination für das CAFM GLM System aus, welches derzeit von ca. 1.500 Nutzern im LVR und seinen Konzernbetrieben (derzeit 20) genutzt wird.</p><p>Zu Ihren Aufgaben gehören u. a. die:</p><ul><li>Überwachung und kontinuierliche Verbesserung von Abläufen, Prozessen und Strukturen und Hinweise zur Fehlervermeidung</li><li>Zentrale Koordination des Anforderungsmanagements für alle Kunden im CAFM GLM System</li><li>Erfassung, Dokumentation, Genehmigung und Überwachung aller Anpassungen im CAFM GLM System</li><li>Produktionsübernahme realisierter Aufträge</li><li>Zentrale Anlaufstelle für sämtliche Vorgaben an das Customizing/Workflows; Entwicklung von Vorgaben für die systemseitige Erweiterung bzw. Systemänderung</li><li>IT-Störungsmanagement</li><li>Steuerung des 2nd Level Supports bei LVR-InfoKom</li><li>Problemmanagement, Änderungsmanagement und Schnittstellenmanagement</li><li>Abnahme bzw. Produktivsetzung der Schnittstellen</li><li>Berechtigungsmanagement und Testmanagement</li><li>Laufende Information/Schulung der Endanwender*innen</li><li>Qualitätsmanagement</li></ul><p>Des Weiteren obliegt Ihnen ggf. die Leitung zukünftiger IT-Projekte/Maßnahmen zum Ausbau und Weiterentwicklung des CAFM GLM System bzw. die Mitarbeit in entsprechenden IT-Projekten/Maßnahmen im Gebäude- und Liegenschaftsmanagement.</p><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>Flexible Arbeitszeit</li><li>Home Office möglich nach Vereinbarung</li><li>Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit</li><li>Betriebsnahe Kita</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li><li>Chancengleichheit und Diversität</li><li>Kooperatives Arbeitsumfeld</li></ul><p>Chancengleichheit beim LVR</p><p>Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p>Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p>Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p>Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p><ul><li>Standort: Köln</li><li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten</li><li>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD</li><li>Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Stunden/Woche</li><li>Unbefristet</li><li>Besetzungsstart: Nächstmöglich</li><li>Bewerbungsfrist: Jetzt bewerben</li></ul><p>Flexible Arbeitszeit</p><p>Home Office möglich nach Vereinbarung</p><p>Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit</p><p>Betriebsnahe Kita</p><p>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</p><p>Chancengleichheit und Diversität</p><p>Kooperatives Arbeitsumfeld</p><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektro- und Informationstechnik oder im Studiengang Wirtschaftsinformatik oder Nachrichtentechnik (FH-Diplom oder Bachelor) oder</li><li>die durch einen der o.g. Studiengänge sowie durch eine dementsprechende zweieinhalbjährige hauptberufliche Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder</li><li>Sonstige Erfahrungen, Fähigkeiten und Kenntnisse, die geeignet sind, die Aufgaben als Senior-Produktmanagerin/Produktmanager (m/w/d) im Bereich Computer aided Facility Management wahrnehmen zu können</li></ul><p>Hinweis zur Vergütung:</p><p>Für eine Vergütung nach E12 TVöD ist eine mind. dreijährige Berufserfahrung im Bereich der IT notwendig. Personen ohne diese Erfahrung werden zunächst nach E11 TVöD vergütet mit der Option der Höhergruppierung nach Erwerb der entsprechenden Erfahrung.</p><h3>Worauf es uns noch ankommt</h3><ul><li>Einschlägige Berufserfahrung in der Anwendung und fachlichen Betreuung von CAFM bzw. komplexen IT-Systemen</li><li>Fundierte und weit gefächerte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Bezug auf IT-Lösungen und Prozesse im Facility Management bzw. Gebäude- und Liegenschaftsmanagement</li><li>Projekterfahrung in der Leitung, Koordination von bzw. Mitarbeit in IT-Projekten</li><li>Erfahrungen im Erstellen von Lastenheften für das Anforderungsmanagement</li><li>Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe</li><li>Erfahrungen in der Schnittstelle zwischen Fachbereich und Technik</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative zur Ausnutzung von Gestaltungsspielräumen</li><li>Kommunikationsfähigkeit</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><p>Sie passen zu uns, wenn…</p><p>… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</p><p>Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p>… Sie Vielfalt als Chance sehen</p><p>Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p>… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</p><p>Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p><h2>Sie passen zu uns, wenn…</h2><p>… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen</p><p>Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</p><p>… Sie Vielfalt als Chance sehen</p><p>Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</p><p>… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen</p><p>Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</p><h3>Wer wir sind</h3><p>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p>Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.</p><p>Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter Jetzt bewerben</p><p>Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter Jetzt bewerben</p><p>Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf Xing und LinkedIn!</p><h3>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Frau Leonie Gronow</p><p>steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.</p><p>0221/Jetzt bewerben</p><p>Herr Florian Zander</p><p>steht Ihnen als Teamleitung "IT-Management für die LVR-Dezernate 0, 2, 3 und 6 bei Rückfragen zum Aufgabengebiet zur Verfügung.</p><p>0221/Jetzt bewerben</p><p>Das benötigen wir von Ihnen</p><ul><li>Anschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Nachweise über den Studienabschluss</li><li>ein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung</li></ul><p>Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) oder eine Anerkennung der Bezirksregierung bei.</p><p>Jetzt bewerben!</p><p>So geht es nach der Bewerbung weiter</p><ul><li>Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.</li><li>Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns ...</li></ul>

Strategische*r IT-Produktentwickler*in (m/w/d) für Facility Management-Lösungen

<h1>Digitaler Produktmanager*in (m/w/d) für innovative Facility Management-Lösungen</h1><p>Standort: Köln</p><p>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten</p><p>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD</p><p>Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Stunden/Woche</p><p>Unbefristet</p><p>Besetzungsstart: Nächstmöglich</p><p>Bewerbungsfrist: Jetzt bewerben</p><h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3><p>In dieser Schlüsselposition sind Sie Teil des engagierten IT-Management-Teams und agieren als zentrale Anlaufstelle für alle Belange rund um das Computer Aided Facility Management (CAFM). Sie bringen Ihre umfassenden Kenntnisse in modernen digitalen Lösungen ein, um die Effizienz und Benutzerfreundlichkeit des CAFM GLM Systems zu steigern, das von einer Vielzahl von Nutzern innerhalb des LVR und seiner Tochterunternehmen genutzt wird.</p><p>Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:</p><ul><li>Systematische Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Abläufe und Prozesse im CAFM-Betrieb, um eine optimale Nutzererfahrung zu gewährleisten.</li><li>Koordination des Anforderungsmanagements für alle Stakeholder des CAFM GLM Systems, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen zeitnah und effizient umgesetzt werden.</li><li>Dokumentation und Genehmigung aller Anpassungen des Systems sowie deren Überwachung, um die Integrität und Funktionalität des Systems zu garantieren.</li><li>Durchführung von Schulungen und Workshops für Endanwender*innen, um deren Kenntnisse im Umgang mit dem System zu fördern und die Nutzung zu optimieren.</li><li>Verantwortung für das IT-Störungsmanagement, um eine schnelle Problemlösung zu gewährleisten und die Systemverfügbarkeit zu maximieren.</li><li>Entwicklung und Implementierung von Qualitätsmanagementprozessen zur Sicherstellung der hohen Standards im CAFM-Bereich.</li><li>Leitung und Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung des CAFM GLM Systems, einschließlich der Integration neuer Technologien und Schnittstellen zu anderen Systemen.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur Identifizierung von Verbesserungspotentialen und zur Erarbeitung innovativer Lösungen.</li></ul><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>Flexible Arbeitszeiten, die sich an Ihre Lebenssituation anpassen.</li><li>Die Möglichkeit, im Home Office zu arbeiten, nach individueller Vereinbarung.</li><li>Zeitwertkonten für eine flexible Gestaltung Ihrer Lebensarbeitszeit.</li><li>Zugang zu einer betrieblichen Kinderbetreuung.</li><li>Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit einer Kultur der Chancengleichheit und Diversität.</li><li>Ein kooperatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Ihre individuelle Entwicklung fördert.</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung und Anwendung von CAFM-Systemen oder vergleichbaren IT-Lösungen.</li><li>Fundierte Kenntnisse in der IT-Projektleitung und im Anforderungsmanagement.</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und zu lösen.</li><li>Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung.</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li></ul><h3>Wer wir sind</h3><p>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) ist ein bedeutender kommunaler Arbeitgeber im Rheinland, der sich für eine inklusive Gesellschaft einsetzt. Mit rund 22.000 Mitarbeitenden fördern wir Gleichberechtigung und Vielfalt in allen Bereichen. Unsere Organisation ist geprägt von einem respektvollen Miteinander, das die individuellen Stärken und Bedürfnisse aller Mitarbeitenden wertschätzt.</p><h3>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Für Rückfragen steht Ihnen Frau Leonie Gronow, Recruiterin, unter 0221/Jetzt bewerbenzur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Digitaler Produktmanager*in (m/w/d) für innovative Facility Management-Lösungen

<h1>Leitende<em>r IT-Produktmanager</em>in (m/w/d) für digitale Facility Management-Lösungen</h1><p>Standort: Köln</p><p>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 2: Finanzmanagement, Kommunalwirtschaft und Europaangelegenheiten</p><p>Vergütung: A12 LBesO NRW / E11-E12 TVöD</p><p>Arbeitszeit: Teilzeit mit bis zu 19,5 Stunden/Woche</p><p>Unbefristet</p><p>Besetzungsstart: Nächstmöglich</p><p>Bewerbungsfrist: Jetzt bewerben</p><h3>Das sind Ihre Aufgaben</h3><p>In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie Teil des IT-Management-Teams und fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen den Fachabteilungen und externen IT-Dienstleistern. Ihre Expertise im Bereich der digitalen Lösungen für Facility Management ermöglicht es Ihnen, innovative und standardisierte IT-Anwendungen zu entwickeln und zu implementieren. Sie sind verantwortlich für die fachliche Betriebskoordination des CAFM GLM Systems, das von einer großen Anzahl von Nutzern innerhalb des LVR und seiner Tochtergesellschaften verwendet wird.</p><p>Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:</p><ul><li>Analyse und Optimierung von bestehenden Prozessen und Abläufen zur Steigerung der Effizienz im CAFM-Betrieb</li><li>Zentrale Koordination des Anforderungsmanagements für alle Nutzer des CAFM GLM Systems</li><li>Erfassung, Dokumentation und Genehmigung aller Systemanpassungen sowie deren Überwachung</li><li>Durchführung von Schulungen für Endanwender*innen zur Sicherstellung einer hohen Nutzerzufriedenheit</li><li>Verantwortung für das IT-Störungsmanagement und die Steuerung des 2nd Level Supports</li><li>Entwicklung und Implementierung von Qualitätsmanagementmaßnahmen zur Sicherstellung der Systemintegrität</li><li>Leitung von Projekten zur Weiterentwicklung des CAFM GLM Systems, inklusive der Schnittstellen zu anderen IT-Systemen</li><li>Unterstützung bei der Entwicklung von Vorgaben für Customizing und Systemänderungen</li><li>Enger Austausch mit den Fachbereichen zur Identifikation von Verbesserungspotentialen und zur Entwicklung von Lösungen</li></ul><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Möglichkeit zum Home Office nach Vereinbarung</li><li>Zeitwertkonten zur individuellen Lebensarbeitszeitgestaltung</li><li>Betriebliche Kinderbetreuung</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li><li>Förderung von Chancengleichheit und Diversität</li><li>Ein kooperatives und unterstützendes Arbeitsumfeld</li></ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendung und Betreuung von CAFM-Systemen oder ähnlichen IT-Lösungen</li><li>Fundierte Kenntnisse in der IT-Projektleitung und im Anforderungsmanagement</li><li>Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist</li><li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h3>Wer wir sind</h3><p>Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) ist ein bedeutender kommunaler Arbeitgeber im Rheinland mit rund 22.000 Mitarbeitenden. Wir setzen uns für eine inklusive Gesellschaft ein und fördern Gleichberechtigung sowie Vielfalt in allen Bereichen. Unsere Organisation ist geprägt von einem respektvollen Miteinander, das die individuellen Stärken und Bedürfnisse aller Mitarbeitenden berücksichtigt.</p><h3>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p>Für Rückfragen steht Ihnen Frau Leonie Gronow, Recruiterin, unter 0221/Jetzt bewerbenzur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

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