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Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! <ul> <li>Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf</li> <li>Kompetente Ausbildung im professionellen Team</li> <li>Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung</li> <li>Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien</li> <li>Vielfältige Karrierechancen</li> <li>Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)</li> <li>Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt </li> <li>13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenlose Dienstkleidung</li> <li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung</li> <li>Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) </li> <li>Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando) </li> </ul> <ul> <li>Freude im Umgang mit älteren Menschen</li> <li>Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist</li> <li>Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige Berufsausbildung</li> <li>Ein Sprachlevel von mindestens B 2 </li> </ul> Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich. Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze! <h3>Weitere Informationen zur Pflegeausbildung, Karrierechancen und Vergütung: </h3> Finden Sie hier Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 22 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten: Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser. Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.900 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden. Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren. <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a> Finden Sie unter: <a href="https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html" target="_blank">https://www.cbt-gmbh.de/karriere/ausbildungsstart2022.html</a> zur Onlinebewerbung <a href="http://www.cbt-gmbh.de" target="_blank">www.cbt-gmbh.de</a>

Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann Krankenhaus (w/m/d)

Auszubildende/r Pflegerin / Pfleger Generalistische Pflege (w/m/d)

Seit mehr als 30 Jahren stellt das familiengeführte Traditionsunternehmen DIBO Tierkost GmbH am Standort Burscheid das Markenprodukt DIBO her. Hierbei handelt es sich in erster Linie um B.A.R.F.-Frostfutter und natürliche Kausnacks für Hunde. Unsere rund 35 Beschäftigten verteilen sich auf zwei nah beieinanderliegende Werke und sind in den Bereichen Vertrieb, Marketing, Produktion und Verpackung/Versand tätig. Als Teil der The Nutriment Company arbeiten wir Hand in Hand mit nationalen und internationalen Firmen, um aneinander und miteinander zu wachsen. Ab sofort suchen wir eine eigenverantwortliche, motivierte und engagierte Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und Innovationsfreude. Das dynamische Aufgabengebiet der Assistenz des Geschäftsführers beschreibt keinen typischen Bürojob – weswegen bei uns die Hands-On-Mentalität großgeschrieben wird. Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sehen wir als Grundvoraussetzung, um bei der Firma DIBO als rechte Hand der Geschäftsführung die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen. <ul> <li> Als Assistenz (m/w/d) der Geschäftsführung sind Sie ein wichtiges Bindeglied und übernehmen verantwortungsvolle sowie vielseitige Aufgaben. Ihr Schwerpunkt liegt dabei klar auf dem B2B-Bereich: </li> <li> Aktive Unterstützung des Geschäftsführers im operativen Tagesgeschäft und bei strategischen Projekten. </li> <li> Vertriebsunterstützung &amp; Kundenkontakt: Betreuung und Beratung unserer Geschäftskunden (B2B) per Telefon, E-Mail und perspektivisch auch vor Ort. </li> <li> Auftragsmanagement: Selbstständige Bearbeitung, Koordination und Abwicklung von Kundenaufträgen. </li> <li> Prozessgestaltung: Mitarbeit bei der Optimierung und Organisation von Vertriebsabläufen und internen Prozessen. </li> <li> Projektarbeit: Übernahme von Sonderaufgaben in verschiedenen Unternehmensbereichen – je nach Bedarf und Ihren Talenten. </li> </ul> <ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li> Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb oder in einer vertriebsnahen Position sind uns wichtig. </li> <li> Hohe Flexibilität und die Bereitschaft, Dich in unterschiedliche Aufgabengebiete einzuarbeiten. </li> <li> Ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten im Umgang mit Geschäftskunden. </li> <li> Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise. </li> <li> Zwingend erforderlich: Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins (Klasse B). </li> <li> Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. </li> </ul> Wir bieten dir eine spannende und vielseitige Tätigkeit im Umfeld eines Unternehmens mit flachen Organisationsstrukturen, schnellen Entscheidungswegen und großem Entwicklungspotenzial. Übernehme eine verantwortungsvolle und langfristig angelegte Aufgabe, in der du deine Ideen nachhaltig einbringen kannst! Der Position der Assistenz der Geschäftsführung schreiben wir ein großes berufliches Entwicklungspotential zu, welches individuell im Hinblick auf deine Persönlichkeit und deinen beruflichen Zielen näher definiert wird. Seit 2018 gehört DIBO zu Europas führendem Anbieter von natürlichem Premium-Tierfutter, The Nutriment Company. Damit bietet die Arbeit bei der DIBO Tierkost GmbH eine Zusammenarbeit auf nationaler und internationaler Ebene. Mit unseren &gt;20 Schwesterfirmen verfolgen wir das Ziel, eine Zukunft mit glücklicheren und gesünderen Haustieren zu schaffen und das Wachstum in den kommenden Jahren fortsetzen. DIBO bietet dir darüber hinaus: <ul> <li>flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit</li> <li>persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bonuszahlungen</li> <li>Homeoffice-Möglichkeit </li> <li>Firmenhandy / Firmenlaptop</li> <li>freie Tage für ehrenamtliche Tätigkeit</li> <li>Firmenevents</li> <li>Mitarbeiterrabatte </li> </ul>

Teamassistenz / Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Die Klinikum Leverkusen Service GmbH versorgt als 100-prozentige Tochter der Klinikum Leverkusen gGmbH die Unternehmen im Konzern Klinikum sowie die Partner im Gesundheitspark mit allen Dienstleistungen außerhalb der Medizin und Pflege. Als kompetenter Anbieter mit 600 Mitarbeitern stellt sie darüber hinaus die bauliche Infrastruktur für die Weiterentwicklung des Gesundheitsparks sicher. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine Medizinische Fachangestellte / Medizinisch-Technische Assistenz (m/w/d) für die Neurologische Funktionsdiagnostik <ul> <li>präzise Durchführung von EEGs, Neurographien, evozierten Potentialen und Duplexsonographien</li> <li>Mitwirkung an spannenden neurologischen Projekten</li> <li>Unterstützung des Teams in allen Bereichen der neurologischen Funktionsdiagnostik</li> </ul> <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum MTA-F oder MFA</li> <li>idealerweise Erfahrung in der neurologischen Funktionsdiagnostik</li> <li>hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team</li> <li>umfangreiche Fortbildungsprogramme und Unterstützung bei Weiterbildungen</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, inklusive Fitness- und Entspannungsprogrammen</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>eine an den Aufgaben orientierte, angemessene Vergütung nach TVöD-K, inkl. der betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>ein JobTicket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)</li> <li>exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits</li> <li>eine Mitarbeiterverpflegung mit variablen Frühstücks- und Mittagsangeboten</li> </ul> Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Umfeld, in dem Sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können. Wir legen großen Wert auf Ihre Gesundheit und bieten flexible Arbeitszeitmodelle, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.

Medizinische Fachangestellte / Medizinisch-technische Assistenz für die Neurologische Funktionsdiagnostik (m/w/d)

Ausbildungsplatz Pflegefachmann / Pflegefachfrau Kinderkrankenpflege (w/m/d)

Ihre Zukunft bei uns Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebens­situationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: OP-Teamleitung (w/m/d) für die MKG Geschäftsbereich OP-Organisation 38,5 Std. / Woche unbefristet Vergütung erfolgt nach TV-L KR 13 Ihre Zukunft im OP In der OP-Pflege der Klinik für Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie erleben Sie medizinischen Fortschritt in 3 OP-Sälen hautnah mit. Sie sorgen für die tägliche Koordination der Patientenversorgung, Hand in Hand mit dem ärztlichen Dienst und vielen anderen Berufsgruppen. In Ihrer Funktion haben Sie einen Blick für die Anforderungen und Bedürfnisse Ihres Teams. Sie sind im regelmäßigen Austausch mit Ihren Funktionsdienstleitungen und werden umfassend bei Ihren interessanten und verantwortungsvollen Aufgaben begleitet. Das ist unsere OP-und Anästhesiepflege: Alles, außer gewöhnlich. <ul> <li>Sie kennen die Methoden der Mitarbeiterführung und setzen diese gezielt ein</li> <li>Sie führen Mitarbeitergespräche und planen die individuellen Entwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter</li> <li>Sie planen und koordinieren den Mitarbeitereinsatz und führen die Urlaubsplanung durch</li> <li>Sie sichern die Pflegequalität unter Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen, medizinischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen</li> <li>Sie tragen Verantwortung für den reibungslosen OP-Ablauf im Tagesgeschäft in enger Abstimmung mit der OP-Koordination</li> <li>Regelmäßige Evaluation der OP-Prozesse und aktive Einbindung der Schnittstellen bei Veränderungen</li> </ul> <ul> <li>Gesundheits- und Krankenpflege / Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (GKP) Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) oder Operationstechnische Assistenz (OTA) (w/m/d) oder Fachgesundheits- und Krankenpflege für den Operationsdienst oder Fachgesundheits- und Kinderkrankenpflege (w/m/d) für den Operationsdienst</li> <li>Führungs- und Leitungserfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Operationsdienst</li> <li>Wünschenswert ist eine Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionseinheit oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Management oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Organisationsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Jahresgehalt plus Zusatzverdienst durch Rufdienste, Prämien, Betriebsrentenzuschüsse und Jahres­sonderzahlung</li> <li>Mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde durch das flexible Arbeitszeitkonto, Wunschdienstpläne bis zu 8 Wochen im Voraus und zusätzlich zu den Urlaubstagen weitere Entlastungstage</li> <li>Beste Unterstützung dank interdisziplinärer Teams, die Hilfsbereitschaft großschreiben und Servicekräften, die organi­satorische Aufgaben übernehmen, damit der OP-Pflegedienst sich auf seine Kernaufgaben in der Patienten­versorgung konzentrieren können. Belastungsspitzen werden durch unsere tarifliche Entlastung ausgeglichen</li> <li>Starke Perspektiven: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bringen Sie Ihre Ideen und Vorschläge ein und profitieren Sie zum Beispiel von kostenlosen Weiterbildungen oder Führungskräftetrainings</li> </ul>

OP-Teamleitung (w/m/d) für die Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie (MGK)

Ihre Zukunft bei uns Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pflegefachfrau / Pflegefachmann (Bachelor) als Breast Care Nurse (w/m/d) Brustzentrum der Klinik für Frauenheilkunde und Gynäkologische Onkologie TV-L 38,5 Std. / Woche zunächst befristet auf 2 Jahre Vergütung nach TV-L Ihre Zukunft in der Pflege 60 Kliniken, 70 Stationen und 45 Fachbereiche: In der Pflege der Uniklinik Köln erwartet Sie eine riesige Vielfalt an Aufgaben und Einsatzorten. Wir sind ein Klinikum der Maximalversorgung. Nicht nur für unsere Patientinnen und Patienten, sondern auch für unsere Beschäftigen, die wir maximal unterstützen und wertschätzen: mit einem attraktiven Gehalt, zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, flexibler Dienstplangestaltung, Servicekräften, die patientenferne Aufgaben abnehmen, unserer tariflichen Entlastung und vielem mehr. Das ist unsere Pflege: Alles, außer gewöhnlich. Ihre Zukunft im Detail Das Brustkrebszentrum CIO Köln zählt als Teil der Klinik und Poliklinik für Frauenheilkunde und Gynäkologische Onkologie zu den großen universitären Brustzentren in Deutschland. Es ist sowohl nach den Anforderungen der Deutschen Krebsgesellschaft (seit 2010) als auch nach denen des Landes NRW (seit 2006) zertifiziert. Der Umgang mit Brustkrebs erfordert von den Betroffenen großen Mut und Vertrauen in das Behandlungsteam. Das Ziel des Brustzentrums ist es diesen Mut zu stärken und das Vertrauen aufzubauen. Bei Anwendung modernster diagnostischer und therapeutischer Verfahren und enger interdisziplinärer Zusammenarbeit im universitären Umfeld kommt es im Brustzentrum darauf an, Patientinnen und Patienten zu befähigen, existentielle Belastungssituationen zu bewältigen, komplexe Sachverhalte zu verstehen und schwierige Entscheidungen zu treffen. Als Breast Care Nurse sollen Sie in diesem Vertrauensbildungsprozess eine Schlüsselfunktion einnehmen. <ul> <li>Versorgung an Brustkrebs erkrankten Menschen als Breast Care Nurse sowohl ambulant als auch stationär</li> <li>Coaching von Patientinnen und Patienten</li> <li>Versorgung ambulanter Patientinnen und Patienten des Brustzentrums mit Brusterkrankungen</li> <li>Assistenz und Vor- / Nachbereitung von Untersuchungen und kleineren Eingriffen</li> <li>Administrative Tätigkeiten</li> <li>Dokumentation</li> <li>Teilnahme an Erstgesprächen (Mitteilung einer Krebsdiagnose)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) oder Staatsexamen / staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege / Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege / Kinderkrankenpflege</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Breast Care Nurse oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrungen in der ambulanten Patientenversorgung sowie Wundmanagement</li> <li>Einfühlungsvermögen und Erfahrung im Umgang mit Krebspatientinnen und Krebspatienten</li> <li>Kommunikationsstärke auch am Telefon</li> <li>Belastbarkeit</li> <li>EDV-Kenntnisse (Orbis, MS Office etc.)</li> </ul> <ul> <li>Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.</li> <li>Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.</li> <li> Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.</li> <li>Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.</li> </ul>

Pflegefachfrau / Pflegefachmann (Bachelor) als Breast Care Nurse (w/m/d)

Ausbildungsplatz Pflegefachfrau / Pflegefachmann Sozialunternehmen (w/m/d)

Gestalte mit uns die Zukunft der hausärztlichen Versorgung! Du möchtest mit deiner Arbeit einen echten Unterschied im Gesundheitswesen machen? Dann bist du bei der HÄVG Hausärztliche Vertragsgemeinschaft AG genau richtig. Wir sind Expertinnen und Experten für die innovative, IT-gestützte Umsetzung und das Management von Verträgen zur Hausarztzentrierten Versorgung (HZV) nach § 73b SGB V. Als verlässlicher Partner unterstützen wir Hausärztinnen, Hausärzte und ihre Praxisteams deutschlandweit – von der Vertragsverhandlung im Namen des Hausärztinnen- und Hausärzteverbands über die Organisation der HZV in den Praxen bis hin zur effizienten und bürokratiearmen Abrechnung hausärztlicher Leistungen. Unser Ziel: Die Arbeit in Hausarztpraxen einfacher, moderner und digitaler zu gestalten, damit Hausärztinnen und Hausärzte die individuelle Versorgung ihrer Patientinnen und Patienten weiter ausbauen können. Wir setzen auf Innovation, Verlässlichkeit und Kundenorientierung. Werte wie Verbindlichkeit, Menschlichkeit, Loyalität und Vertrauen prägen unser Miteinander – sowohl intern als auch im Umgang mit unseren Partnerinnen, Partnern, Kundinnen und Kunden. Werde Teil eines engagierten und vielfältigen Teams, das die Patientenversorgung in Deutschland nachhaltig verbessert. Bringe deine Ideen ein und gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens aktiv mit! Zur Verstärkung unserer Abteilung HZV-Verträge suchen wir dich am Standort Köln ab sofort in unbefristeter Einstellung als Abteilungsleitung (alle*) HZV- Vertragsmanagement - in Vollzeit - *Komm wie du bist - unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder Behinderung. Wir lieben die bunte Vielfalt bei der HÄVG und suchen Menschen, die für das Gesundheitswesen brennen und lieben, was sie tun. Dort wo wir das generische Maskulinum verwenden, tun wir dies zur besseren Lesbarkeit. <ul> <li>Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung von ca. 30 Mitarbeitenden inklusive einer Teamleiterebene.</li> <li>Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Abteilung und der HZV. Die Gestaltung effizienter Prozesse und die Sicherstellung einer Abteilungsstruktur, die auf den Erfolg der HZV einzahlt, gehört zu deinen Kernaufgaben.</li> <li>Du förderst eine wertschätzende Führungskultur und begleitest aktiv Veränderungsprozesse innerhalb der Abteilung.</li> <li>Du stellst die regelgerechte Umsetzung der HZV-Verträge sicher und fungierst als zentrale Ansprechperson für interne und externe Schnittstellen.</li> <li>Du bringst dich aktiv in die Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Vertragsverhandlungen mit Krankenkassen ein und arbeitest eng mit den Landesverbänden zusammen.</li> <li>Du treibst die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit voran.</li> </ul> <ul> <li> Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen / im Krankenkassenumfeld, sowie Erfahrung in der Steuerung größerer Teams und Führungskräfte.</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems, idealerweise mit Bezug zur hausarztzentrierten Versorgung gem. 73b SGB V.§.</li> <li>Ausgeprägte Fähigkeit zur Analyse, Strukturierung und Optimierung von Prozessen und Organisationsstrukturen.</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten – du führst partizipativ und bist Vorbild für dein Team.</li> <li>Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen, und Durchsetzungsstärke.</li> <li>Die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Projekte parallel zu steuern.</li> <li>Freude an der Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie an der Entwicklung von Mitarbeitenden.</li> </ul> <ul> <li>einen zukunftsfähigen, gesellschaftsrelevanten und sinnstiftenden Arbeitsbereich im Gesundheitswesen</li> <li>die Chance, deine Potentiale zu entfalten und dich persönlich weiterzuentwickeln, z.B. im Rahmen von Feedback- und Entwicklungsgesprächen und individuell zugeschnittenen Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Strukturen mit kollegialen Entscheidungswegen, bei denen du aktiv mitwirken kannst</li> <li>die Möglichkeit, das Unternehmen mit deinen eigenen Ideen und Stärken mitzugestalten</li> <li>Raum und Zeit zum Lernen, für den Austausch und die Vernetzung mit deinen Kolleginnen und Kollegen, z.B. in unserer Open HÄVG oder unseren Unternehmens- und Teamevents</li> <li>eine flexible Arbeitskultur, die es dir ermöglicht, Arbeit, Familie und Freizeit in Einklang zu bringen</li> <li>ein umfangreiches und interdisziplinäres Onboarding.</li> <li>eine erhöhte Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und ein Gesundheitskonto (bis zu 600,00€ im Jahr für deine individuelle Gesundheitsförderung)</li> <li>ein komplett finanziertes Deutschlandticket oder ein anteilig bezuschusstes Job-Rad </li> </ul>

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