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Die St. Antonius-Hospital Gronau GmbH als Träger eines Krankenhauses und verschiedener Einrichtungen im Bereich der stationären und ambulanten Altenhilfe mit ca. 250 Plätzen, 2 Tagespflegen und 21 Wohnungen „Betreutes Wohnen“ sucht für das St. Agatha-Domizil in Gronau-Epe zum nächstmöglichen Zeitpunkt <h2>Teamleitung Housekeeping (m/w/d)</h2> in Teilzeit. Der Beschäftigungsumfang beträgt zwischen 19,5 und 25,0 Stunden wöchentlich. Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Hausleitung Frau Doetkotte, Tel. 02565 9308 -1305 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme und Ihr Interesse. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: St. Antonius–Hospital Gronau GmbHMöllenweg 2248599 GronauTel. 02562 915 – 1023<a href="mailto:hollenborg@st-antonius-gronau.de" target="_blank">hollenborg@st-antonius-gronau.de</a><a href="http://www.st-antonius-gronau.de" target="_blank">www.st-antonius-gronau.de</a>

Teamleitung Housekeeping (m/w/d)

Ausbildung 2026 Du suchst eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung?Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung! Freie Ausbildungsplätze für DICH (m/w/d): <h2>• Notfallsanitäter:in</h2> Bewirb Dich direkt online! Bewerbungsfrist: 31.08.2025 Ausführliche Informationen über die einzelnen Ausbildungsberufe findest Du unter<a href="http://www.gronau.de/ausbildung" target="_blank">www.gronau.de/ausbildung</a> Stadt Gronau

Ausbildung Notfallsanitäter:in (m/w/d)

Das bieten wir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage</li>
<li>Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung und 30 Urlaubstage</li>
<li>ALDI Nord Akademie</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden</li>
<li>Die effiziente Steuerung der Arbeitsabläufe, die Verfügbarkeit der Waren in deiner Filiale und das Erzielen des bestmöglichen Umsatzes liegen in deiner Hand</li>
<li>Du führst und motivierst das Team und bildest unsere Nachwuchskräfte aus</li>
<li>Du übernimmst gemeinsam mit deinem Team alle anfallenden Aufgaben im Verkaufs- und Lagerraum</li>
<li>Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit</li>
<li>Die Frische von Obst, Gemüse und Backwaren behältst du immer im Auge</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um die Filiale zum Erfolg zu führen</li>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung</li>
<li>Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden</li>
<li>Führungskompetenz und Kommunikationsstärke sowie Flexibilität und Teamgeist</li>
<li>Lust darauf, sorgfältig und engagiert mit anzupacken</li>
</ul>

Filialverantwortlicher (m/w/d)

Die familiengeführte BEWITAL Unternehmensgruppe vereint drei Tochterunternehmen unter sich: BEWITAL agri, BEWITAL petfood und die westrans Speditionsgesellschaft. In Südlohn-Oeding beheimatet, steht die weltweit agierende Unternehmensgruppe seit jeher für Bodenständigkeit, hohe Innovationskraft und vor allem für langjähriges Know-how – sowohl im Bereich der Heim- und Nutztiernahrung als auch in der Logistik – und das seit nunmehr 60 Jahren. Werde Teil unseres BEWITAL-Teams! Rund 600 Mitarbeiter/innen der BEWITAL Unternehmensgruppe kümmern sich um tagtäglich um die Herstellung gesunder Tiernahrung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Stammdatenmanager (m/w/d) <ul> <li>Du entwickelst und implementierst eine Strategie für das Stammdatenmanagement zur Steigerung der Geschäftseffizienz und Sicherung der Datenqualität.</li> <li>Du implementierst Best Practices und Richtlinien für ein einheitliches Stammdatenmanagement über alle Geschäftsbereiche hinweg.</li> <li>Du koordinierst und überwachst die Erfassung, Pflege und Bereinigung von Stammdaten in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.</li> <li>Du nutzt moderne Datenmanagement-Tools, um die Qualität der Stammdaten zu analysieren und kontinuierlich zu verbessern.</li> <li>Du schulst Mitarbeitern hinsichtlich der Handhabung von Stammdaten.</li> </ul> <ul> <li>Du hast Erfahrung im Datenmanagement, idealerweise mit einem besonderen Fokus auf das Stammdatenmanagement.</li> <li>Du bringst Erfahrung im Projektmanagement sowie im Umgang mit einem PIM-System.</li> <li>Du arbeitest sehr analytisch, verstehst komplexe Datenstrukturen und optimierst diese.</li> <li>Du bist ein Teamplayer, kommunizierst klar und serviceorientiert.</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem stark expandierenden familiengeführten Unternehmen</li> <li>attraktive Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und Dienstleistungen</li> <li>kurze Wege, offenes Miteinander und flache Hierarchien</li> <li>diverse Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Stammdatenmanager (m/w/d)

Die familiengeführte BEWITAL Unternehmensgruppe vereint drei Tochterunternehmen unter sich: BEWITAL agri, BEWITAL petfood und die westrans Speditionsgesellschaft. In Südlohn-Oeding beheimatet, steht die weltweit agierende Unternehmensgruppe seit jeher für Bodenständigkeit, hohe Innovationskraft und vor allem für langjähriges Know-how – sowohl im Bereich der Heim- und Nutztiernahrung als auch in der Logistik – und das seit nunmehr 60 Jahren. Werde Teil unseres BEWITAL-Teams! Rund 600 Mitarbeiter/innen der BEWITAL Unternehmensgruppe kümmern sich um tagtäglich um die Herstellung gesunder Tiernahrung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Projektleiter Digitalisierung (m/w/d) <ul> <li>Du entwickelst eine unternehmensweite Digitalstrategie und treibst deren kontinuierliche Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen voran.</li> <li>Du bewertest Prozesse und Tools in Bezug auf Digitalisierungspotenziale und Innovationsgrad.</li> <li>Du führst neue digitale Lösungen, Plattformen und Systeme ein und betreust deren Implementierung.</li> <li>Du arbeitest eng mit Stakeholdern zusammen, um digitale Projekte erfolgreich umzusetzen.</li> <li>Du übernimmst das Change-Management, kommunizierst aktiv, schulst die Teams und begleitest sie beim Übergang zu digitalen Arbeitsweisen.</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in der digitalen Projektarbeit mit – idealerweise im produzierenden Mittelstand oder im digitalen Transformationsumfeld. </li> <li>Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis für IT-Infrastrukturen, Datenmanagement und Automatisierungstechnologien.</li> <li>Du kommunizierst sicher, arbeitest strukturiert und eigeninitiativ.</li> <li>Du hast Kenntnisse in der Prozessmodellierung sowie in IT-Architekturen.</li> </ul> <ul> <li>abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem stark expandierenden familiengeführten Unternehmen</li> <li>attraktive Vergütung</li> <li>Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und Dienstleistungen</li> <li>kurze Wege, offenes Miteinander und flache Hierarchien</li> <li>diverse Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

Projektleiter Digitalisierung (m/w/d)

<h3>Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen / Vertrieb (m/w/d)</h3> Mit 9 Millionen Privat- und Firmenkunden ist die R+V einer der größten Versicherer Deutschlands. Gemäß unseres Mottos&nbsp;Du bist nicht allein&nbsp;versprechen wir, dich auf deinem Weg in den passenden Beruf zu begleiten und zu fördern.Du interessierst dich für Finanzthemen und möchtest eine fundierte Berufsausbildung? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams:<h5>In der Region: Coesfeld | Start: 01.08.2025 | Dauer: 3 Jahre</h5> <h5>Aufgaben</h5><ul><li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li><li>Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nachwuchskräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li><li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in den Filialen der Volks- und Raiffeisenbanken, während du gleichzeitig dein theoretisches Wissen an der regionalen Berufsschule vertiefst. </li></ul><h5>Profil / Anforderungen</h5><ul><li>(Fach-)Hochschulreife oder Realschulabschluss</li><li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium festgestellt hast, dass du dich lieber praxisorientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest</li><li>Einen Führerschein bei Ausbildungsbeginn</li><li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li></ul><h5>Unser Angebot</h5><ul><li>Gute Ausbildungsvergütung:&nbsp;Monatlich 1.205 € im ersten, 1.282 € im zweiten und 1.370 € im dritten Ausbildungsjahr – zuzüglich Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von zwei Monatsgehältern</li><li>Wegweisend:&nbsp;Eine gut strukturierte Ausbildung, Mentoring-Programm, innerbetriebliche Trainings- und Talententwicklung</li><li>Finanzielle Unterstützung:&nbsp;Vermögenswirksame Leistungen, Lernmittelzuschuss sowie Fahrtkosten- oder Mietkostenbeteiligung je nach Entfernung zum Berufsschulstandort</li><li>Modernes Umfeld:&nbsp;Neuestes iPhone und Notebook, tarifliche Wochenarbeitszeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li><li>Fit für jede Herausforderung:&nbsp;Kooperation mit EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse</li><li>Schöne Aussicht:&nbsp;Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karrierechancen </li></ul><h5>Das brauchen wir von dir:</h5>Schick uns bitte deinen Lebenslauf und deine letzten zwei Zeugnisse zu. Ein Anschreiben ist optional – wir freuen uns so oder so darauf, mehr von dir zu erfahren. <h5>Wie geht es dann weiter?</h5>Wenn deine Bewerbung zu uns passt, laden wir dich zu einem Onlinetest ein. Punktest du hier, geht es mit einem Videocall weiter. Wenn auch hier die Chemie stimmt, möchten wir dich anschließend live kennenlernen. Hast du noch Fragen?&nbsp;Lass uns drüber reden, unser Ausbildungsteam hilft dir unter Tel: 0611 533 5400 gerne weiter. Interessiert?&nbsp;Hier direkt online bewerben. Referenzode: Azubi-48653

Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen / Vertrieb (m/w/d) Jetzt bewerben

<h3>Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen / Vertrieb (m/w/d)</h3>Du interessierst dich für Finanzthemen und möchtest eine fundierte Berufsausbildung? Unterstützung, Begleitung und Mentoring sind dir ebenfalls wichtig? Dann werde Teil unseres Teams:<h5>In der Region: Schöppingen | Start: 01.08.2025 | Dauer: 3 Jahre</h5> <h5>Aufgaben</h5><ul><li>Wir bringen dir alles rund um unsere Versicherungsprodukte bei – konkret lernst du, wie du Kundinnen und Kunden bedarfsgerecht berätst, betreust und begeisterst.</li><li>Im Rahmen von abwechslungsreichen Seminaren und Projekten lassen wir dich und die weiteren Nachwuchskräfte tiefer in unsere Materie eintauchen.</li><li>Du sammelst Erfahrung am Point of Sale in der Generalagentur Sebastian Rölver während du gleichzeitig dein theoretisches Wissen an der regionalen Berufsschule vertiefst.</li></ul><h5>Profil / Anforderungen</h5><ul><li>(Fach-)Hochschulreife oder Realschulabschluss</li><li>Ebenfalls willkommen: Wenn du in deinem aktuellen Studium festgestellt hast, dass du dich lieber praxisorientiert auf eine neue Challenge stürzen möchtest</li><li>Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Empathie und ausgeprägten Teamspirit</li></ul><h5>Unser Angebot</h5><ul><li>Gute Ausbildungsvergütung:&nbsp;Monatlich 1.205 € im ersten, 1.282 € im zweiten und 1.370 € im dritten Ausbildungsjahr</li><li>Wegweisend:&nbsp;Eine gut strukturierte Ausbildung, Mentoring-Programm, innerbetriebliche Trainings- und Talententwicklung</li><li>Finanzielle Unterstützung:&nbsp;Vermögenswirksame Leistungen, sowie Fahrtkostenbeteiligung</li><li>Modernes Umfeld:&nbsp;Notebook, tarifliche Wochenarbeitszeit von 38 Stunden, 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12.</li><li>Schöne Aussicht:&nbsp;Dank bester Übernahme-, Entwicklungs- und Karrierechancen</li></ul><h5>Das brauchen wir von dir:</h5>Schick uns bitte deinen Lebenslauf und deine letzten zwei Zeugnisse zu. Ein Anschreiben ist optional – wir freuen uns so oder so darauf, mehr von dir zu erfahren. <h5>Wie geht es dann weiter?</h5>Wenn deine Bewerbung zu uns passt, laden wir dich zu einem Onlinetest ein. Punktest du hier, geht es mit einem Videocall weiter. Wenn auch hier die Chemie stimmt, möchten wir dich anschließend live kennenlernen. Hast du noch Fragen?&nbsp;Lass uns drüber reden, unser Ausbildungsteam hilft dir unter Tel: 0611 533 5400 gerne weiter.Interessiert?&nbsp;Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung per E-Mail.

Ausbildung zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen / Vertrieb (m/w/d)

<h3>Unser Beitrag zu Ihrem Erfolg</h3>
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<li>Persönliches Mentoring durch den Verkaufsleiter</li>
<li>Eine unterstützende Online-Akademie</li>
<li>Attraktive Schulungen und Weiterbildungsangebote inklusive IHK-Zertifizierung Hervorragende Verdienstmöglichkeiten in Höhe von über 100.000 Euro im Jahr dank unge- deckelter Provisionen</li>
<li>Bereitstellung von Arbeits- und Werbemitteln</li>
<li>Freie Zeiteinteilung mit Homeoffice und Musterhaus im Wechsel</li>
<li>Ein sympathisches Team und Kollegialität auf Augenhöhe</li>
</ul>
<h3>Ihre Aufgabe: Sie verwirklichen Lebensträume</h3>
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<li>Vom ersten Gespräch bis zum Einzug ins neue Heim – Sie verstehen, was Ihr Bauherr will und betreuen ihn zuvorkommend und fachkundig.</li>
<li>Je näher, desto persönlicher: Natürlich besuchen Sie Ihre Kunden auch gerne vor Ort. Begeisternd führen Sie Interessenten durch unsere Musterhäuser und vermitteln so die Vorzüge eines OKAL-Hauses in einem anschaulichen Live-Erlebnis. Verwaltungsaufgaben wie die Pflege Ihrer Kundendaten erledigen Sie entweder bequem im Homeoffice oder in unserem Verkaufsbüro.</li>
<li>Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen entwickeln Sie neue Vertriebsstrategien, mit denen Sie auf Messen, bei Aktionstagen und telefonisch neue Kunden gewinnen.</li>
</ul>
<h3>Ihr Fundament für eine aussichtsreiche Karriere</h3>
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<li>Vertriebserfahrung oder ausgeprägtes Interesse am Verkauf</li>
<li>Sicherer Umgang mit Computern und MS Office</li>
<li>Bereitschaft, auch abends und am Wochenende für Kunden da zu sein</li>
<li>Ausgeprägtes Organisationsgtalent, Aufgeschlossenheit und Spaß an Teamarbeit</li>
<li>Ein authentisches Kommunikationstalent, das Menschen begeistern kann, Service lebt und Dienstleistung im Blut hat</li>
</ul>

Selbstständiger Vertriebler (m/w/d) im Fertighausvertrieb

Wer ist XSYS? XSYS hat es sich zum Ziel ge­setzt, durch groß­ar­ti­ge Pro­duk­te und Dienst­leis­tun­gen für groß­ar­ti­ge Druck­er­geb­nis­se und Ge­schäfts­er­fol­ge mehr Bril­lanz in die Ver­pa­ckungs­in­dus­trie – und da­mit in das Le­ben der Kun­den und Mit­ar­bei­ter – ein­zu­brin­gen. XSYS ver­eint un­ter einem Dach sol­che re­nom­mier­ten Flexo- und Buch­druck­mar­ken, die nyloflex®, Xpress, nyloprint®, nylosolv®, rotec®, FlexoExpert, ThermoFlexX, Catena, TFxX und Woodpecker, um Kom­plett­lö­sun­gen für die­se Druck­vor­stu­fen an­zu­bie­ten. XSYS sucht einen engagierten HR Business Partner (w/m/d) am Standort Ahaus mit ca. 120 Beschäftigten, der gemeinsam mit unseren Führungskräften und Mitarbeitenden unsere Unternehmensstrategie umsetzt. <ul> <li> Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> </ul> <ul> <li> Mitarbeit an aktuellen HR-Projekten, wie z. B. Mitarbeiterumfragen, Begleitung und Koordination verschiedener Maßnahmen zur Personal-, Team- und Organisationsentwicklung </li> </ul> <ul> <li> Recruiting von Fach- und Führungskräften </li> </ul> <ul> <li> Betreuung von Ein- und Austritten, Erstellen von Arbeitsverträgen, Betriebsratsanhörungen, Abmahnungen, Zeugnissen und weiterer Personalanlässe </li> </ul> <ul> <li> Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) </li> </ul> <ul> <li> Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Dienstleistern </li> </ul> <ul> <li> Administration der betrieblichen Altersvorsorge </li> </ul> <ul> <li> Begleitung und Zuarbeit für den externen Payroll Dienstleister </li> </ul> <ul> <li> Unterstützung bei HR-relevanten Audits und Erstellung von monatlichen Reports </li> </ul> <ul> <li> Teilnahme in Projekten bezüglich Digitalisierung sowie Optimierung und Weiterentwicklung nachhaltiger und effizienter HR-Prozesse </li> </ul> <ul> <li> Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Qualifikation </li> </ul> <ul> <li> Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (mind. 5 Jahre) oder in einer vergleichbaren HR-Funktion idealerweise im internationalen Produktionsumfeld </li> </ul> <ul> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office und HR-Software wie SuccessFactors </li> </ul> <ul> <li> Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht </li> </ul> <ul> <li> Kenntnisse aus dem Tarifvertrag Metall wünschenswert (Haustarifvertrag) </li> </ul> <ul> <li> Hohes Maß an Eigenverantwortung, Akzeptanz, Verhandlungsgeschick, Engagement und Teamfähigkeit </li> </ul> <ul> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus </li> </ul> <ul> <li> Ihre Arbeitsweise ist dienstleistungsorientiert, eigeninitiativ, selbstständig und sehr gut strukturiert </li> </ul> Wir geben Ihnen überzeugende Gründe, warum ein Wechsel zu XSYS Germany Ihnen neue berufliche Perspektiven und Zufriedenheit bringen kann: <ul> <li> Wir sind ein weltweit agierendes Unternehmen und einer der größten globalen Zulieferer für die Druckvorstufe </li> </ul> <ul> <li> Attraktives tarifliches Gehaltspaket im Rahmen des Haustarifvertrages </li> </ul> <ul> <li> Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> </ul> <ul> <li> Top Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> </ul> <ul> <li> Gesundheitsmaßnahmen </li> </ul> <ul> <li> 30 Urlaubstage und Nutzung eines flexiblen Gleitzeitkontos mit Gleittagen </li> </ul> <ul> <li> Respektvoller Umgang auf Augenhöhe </li> </ul> <ul> <li> Leasing eines Jobrads </li> </ul> Ihre Leidenschaft liegt in der Personalbetreuung und Sie möchten in einem dynamischen Produktionsumfeld eigenverantwortlich wirken? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

20 Führungskräfte Jobs in 48683 Ahaus, Deutschland