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Unser Mandant ist eine mittelständische Unternehmensgruppe für Industriedienstleistungen und dem Anlagen- und Maschinenbau in Nordhessen. Die Schwerpunkte liegen im bundesweiten Service- und Projektgeschäft im Energiesektor sowie bei namhaften Industrie- und Automotivekunden. Für die erfolgreiche Umsetzung von zukünftigen Herausforderungen suchen wir für unseren Mandanten in der Direktvermittlung einen Projektcontroller (m/w/d) Schwerpunkt: Controlling im Projektmanagement Kennziffer S831 Aufgaben: Betriebswirtschaftliche Begleitung von Montageprojekten Aufstellung, Bewertung und Reporting der teilfertigen Arbeiten Abstimmungsgespräche bzgl. Projektständen u. Abrechnungen mit den Kunden Organisation, Durchführung und Auswertung von regelmäßigen Projektleitergesprächen Pflege des Datensystems Bestelleingangsprüfung von Kundenbestellungen und -verträgen Durchführung von Umsatzplanungen Regelmäßiges Berichtswesen und Präsentation an die Geschäftsleitung Ihr Profil: Sie haben ein Studium in Wirtschaftswissenschaften oder im Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling absolviert. Ferner verfügen Sie bereits über mehrjährige praktische Funktionserfahrung als Controller in der Fertigungsindustrie. Ideal wäre hier der projektbezogene Bau-, Montage- und Instandhaltungsbereich. Mit einer gut ausgeprägten IT-Affinität können Sie systemseitig die Werkzeuge und Reportingstrukturen mit gestalten und weiter entwickeln. Sie verstehen sich als der Inhouse-Berater, der zur steten Optimierung aktiv und durchsetzungsstark den persönlichen Kontakt zu den Projektleitern und der Unternehmensleitung sucht. Hierbei überzeugen Sie nicht nur mit solider Fachlichkeit, sondern vor allem auch mit persönlichen Standing und guten kommunikativen Fähigkeiten. Unsere Anforderungen: In enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Projektleitern stellen Sie eine optimale Zahlentransparenz her. Dabei sind Sie schon in der Angebotsphase involviert und verfolgen die Bau- und Umbauprojekte in allen Phasen der Abwicklung. Sie stellen frühzeitig Abweichungen fest, analysieren die Hintergründe und geben Entscheidungshilfen zur optimalen Steuerung bis hin zum Nachtrags- und Claims Management. Sie erstellen Nachkalkulation und leiten hieraus Informationen und Erkenntnisse für zukünftige Projekte ab. Was wir Ihnen bieten: anspruchsvolle Aufgaben mit hohem eigenen Gestaltungsspielraum. eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien. einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 30 Tage Urlaub. Zahlung von Urlaubsgeld. betriebliche Altersversorgung / Gesundheitsvorsorge. eine markt- und leistungsorientierte Vergütung. weitere interessante Vergütungsanteile (z.B. Sachgutscheine). hervorragende Entwicklungschancen in zukünftigen Führungsaufgaben. Individuelle Weiterbildung für die Zukunft. Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelungen. Regelmäßige Mitarbeiterevents und Stammtische für den Gemeinsinn „neben der Arbeit“. Mahlzeit: Zuschuss für Mittagessen im firmeneigenen Bistro und wöchentlich frisches Obst. Steigen Sie mit uns aufs Rad. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines Dienstrades über Bike Leasing an. Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche, wenn Sie erstmals in unserer Region leben. Sie möchten unseren Mandanten kennenlernen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter o.a. Kennziffer, mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:manfred.lottmann@team-selection.de" target="_blank">manfred.lottmann@team-selection.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: team selection GmbH Manfred Lottmann Vor der Prinzenquelle 7 34130 Kassel Mobil 0173 7237091 HomeOffice 05652 9195238 Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:manfred.lottmann@team-selection.de" target="_blank">manfred.lottmann@team-selection.de</a> <a href="http://www.team-selection.de" target="_blank">www.team-selection.de</a>

Projektcontroller (m/w/d) Schwerpunkt: Controlling im Projektmanagement

Für unsere offene Position als&nbsp;Junior Sales Manager B2B&nbsp;im Rheinland (Köln, Düsseldorf, Bonn) suchen wir dich! Starte im Sales Team und unterstütze die Kunden bei allen Fragen und Anliegen, die im Zusammenhang mit dem Autokauf auftreten. In unserem Kölner Büro arbeiten Sales Manager, Promoter und Vertriebler Hand in Hand – alle mit Leidenschaft für den Autoverkauf. Du möchtest deine Leidenschaft für den Vertrieb zum Beruf machen? Gib Gas und werde Teil des Teams! Wir freuen uns von dir zu hören!&nbsp;AUTO1.com&nbsp;ist eines der am stärksten wachsenden Marken der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel. Wir revolutionieren durch einfachste Prozesse und eine digitale Infrastruktur den B2B Automobilhandel.Stellenbeschreibung<ul><li>Sei ein Teamplayer und arbeite in einem Sales Team, das einen spannenden Mix&nbsp;aus Vertriebsinnendienst und Automobil bietet</li><li>Erschließe neue Geschäftsbeziehungen, indem du telefonisch Vertriebspartner gewinnst und mit maßgeschneiderten Produktlösungen jeden Kundenkontakt zu einem besonderen Erlebnis machst</li><li>Gestalte den Verkaufsprozess aktiv mit und verlasse dich dabei auf die kontinuierliche Unterstützung und das Coaching deines Team Leads</li><li>Nutze die Freiheit, deinen Arbeitstag selbstständig zu planen und feiere deine individuellen Erfolge im Vertrieb</li><li>Berichte regelmäßig an deinen&nbsp;Team Lead, gemeinsam haltet ihr deine KPIs im Blick</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Du bist bereit für eine spannende Herausforderung im Vertriebsinnendienst und bringst erste Erfahrungen aus dem Telesales oder Door to Door Vertrieb mit</li><li>Du verfügst über gute kommunikative Fähigkeiten, das aktive&nbsp;Zuhören, um die Erwartungen der Kunden zu steuern, gehört zu deinen Stärken</li><li>Du bringst eine&nbsp;hohe Eigenmotivation, sowie lösungsorientiertes Denken mit</li><li>Die einzigartige Kombination aus telefonischem Vertrieb und der faszinierenden Welt der Automobile fasziniert dich</li><li>Eine sehr&nbsp;gute Kommunikations- und Ausdrucks­fähig­keit auf Deutsch in Wort und Schrift bringst du ebenfalls mit</li></ul>Zusätzliche Informationen<ul><li>750€ Startbonus für alle Neustarter&nbsp;bis Ende des Monats&nbsp;- ein großzügiger Anreiz, um direkt durchzustarten!</li><li>Dein Engagement wird belohnt - bei uns erhältst du nicht nur ein attraktives Fixum, sondern auch ein&nbsp;Bonus-Modell mit enormen Upside-Potential, das sich&nbsp;nach deiner monatlichen Leistung richtet und wechselnde Challenges beinhaltet. Deine Leistung zählt!</li><li>Du erhältst eine Garantierte Mindestprovision&nbsp;in den ersten 3 Monaten. Und das ist erst der Anfang - du kannst immer mehr verdienen, je besser du wirst!</li><li>Home Office - Komme in den Genuss von bis zu drei Tagen Home Office pro Woche und kombiniere somit das Beste aus dem sozialen Miteinander mit einem super Team im Office und den&nbsp;Vorzügen des Arbeitens von Zuhause&nbsp;</li><li>28 Urlaubstage&nbsp;stehen dir zur Verfügung, um dich zu erholen. Nach einem&nbsp;Jahr&nbsp;steigt dein Anspruch auf 30 Urlaubstage&nbsp;an.</li><li>Ein attraktiver Rabatt auf den Kauf eines neuen Autos bei&nbsp;Autohero&nbsp;- ein exklusives Angebot für dich!</li><li>Ein übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Wir kümmern uns um dich, auch über deine Arbeitszeit hinaus!</li><li>Unsere Mitarbeiterplattform bietet zahlreiche Rabatte für deine Einkäufe - du profitierst von exklusiven Vergünstigungen.</li></ul>Bewirb dich schnell und unkompliziert per WhatsApp und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! Sende uns einfach deinen Lebenslauf an .Kontakt Recruiter 
David WestaWir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.#LI-A1

(Junior) Sales Manager B2B / Telesales - Rheinland mit Home Office (d/m/w)

Für unsere offene Position als&nbsp;Junior Sales Manager&nbsp;in der Rhein-Ruhr-Region suchen wir dich! Starte im Sales Team und unterstütze die Kunden bei allen Fragen und Anliegen, die im Zusammenhang mit dem Autokauf auftreten. Bei uns arbeiten Sales Manager, Promoter und Vertriebler im Vertriebsinnendienst zusammen, die für den Autoverkauf brennen. Du möchtest deine Leidenschaft für den Vertrieb zum Beruf machen und ortsunabhängig arbeiten? Gib Gas und werde Teil des Teams! Wir freuen uns von dir zu hören!&nbsp;AUTO1.com&nbsp;ist eines der am stärksten wachsenden Marken der AUTO1 Group, Europas führender Plattform für den Automobilhandel. Wir revolutionieren durch einfachste Prozesse und eine digitale Infrastruktur den B2B Automobilhandel.Stellenbeschreibung<ul><li>Sei ein Teamplayer und arbeite in einem Sales-Team, das eine interessante Aufgabe aus Vertriebsinnendienst und Automobil bietet</li><li>Erschließe neue Geschäftsbeziehungen, indem du telefonisch Vertriebspartner gewinnst und mit maßgeschneiderten Produktlösungen jeden Kundenkontakt zu einem besonderen Erlebnis machst</li><li>Gestalte den Verkaufsprozess aktiv mit und verlasse dich dabei auf die kontinuierliche Unterstützung und das Coaching deines Teamleiters</li><li>Nutze die Freiheit, deinen Arbeitstag selbstständig zu planen und feiere deine individuellen Erfolge im Vertrieb</li><li>Berichte regelmäßig an deinem Team Lead, gemeinsam haltet ihr deine KPIs im Blick</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Bist du bereit für eine spannende Herausforderung im Vertriebsinnendienst und bringst erste Erfahrungen aus dem Telesales oder Door to Door Vertrieb mit?</li><li>Gute kommunikative Fähigkeiten, Geschick im aktiven Zuhören, um die Erwartungen der Kunden zu steuern, hohe Eigenmotivation, sowie lösungsorientiertes Denken sind deine Stärken.</li><li>Begeistert dich die einzigartige Kombination aus telefonischem Vertrieb und der faszinierenden Welt der Automobile?</li><li>Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucks­fähig­keit auf Deutsch in Wort und Schrift.</li></ul>Zusätzliche Informationen<ul><li>750€ Startbonus für alle Neustarter&nbsp;bis Ende des Monats&nbsp;- ein großzügiger Anreiz, um direkt durchzustarten!</li><li>Dein Engagement wird belohnt - bei uns erhältst du nicht nur ein attraktives Fixum, sondern auch einn&nbsp;Bonus-Modell mit enormen Upside-Potential, dass sich&nbsp;nach deiner monatlichen Leistung richtet und wechselnde Challenges beinhaltet. Deine Leistung zählt!</li><li>du erhältst eine Garantierte Mindestprovision&nbsp;in den ersten 3 Monaten. Und das ist erst der Anfang - du kannst immer mehr verdienen, je besser du wirst!</li><li>bis zu 100% remote -&nbsp;deutschlandweit!&nbsp;Ganz egal, wo du wohnst, arbeite Vollzeit von Zuhause.</li><li>28 Urlaubstage&nbsp;stehen dir zur Verfügung, um dich zu erholen. Nach einem weiteren Jahr&nbsp;steigt dein Anspruch auf 30 Urlaubstage&nbsp;an.</li><li>Ein attraktiver Rabatt auf den Kauf eines neuen Autos bei&nbsp;Autohero&nbsp;- ein exklusives Angebot für dich!</li><li>Ein übergesetzlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Wir kümmern uns um dich, auch über deine Arbeitszeit hinaus!</li><li>Unsere Mitarbeiterplattform bietet zahlreiche Rabatte für deine Einkäufe - du profitierst von exklusiven Vergünstigungen.</li></ul>Bewirb dich schnell und unkompliziert per WhatsApp und entwickle mit uns die beste Möglichkeit, Autos zu kaufen und verkaufen! Sende uns einfach deinen Lebenslauf an .Kontakt Recruiter 
David WestaWir leben eine offene Kultur und setzen uns über Konventionen, wie dem Siezen oder einem Dresscode hinweg. Bei uns ist jeder Bewerber willkommen; unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsgründen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.#LI-A1

Junior Sales Manager B2B / Telesales - 100% Remote (d/m/w) im Rhein-Ruhr-Gebiet

Das Versorgungswerk der Rechtsanwälte im Lande NRW mit Sitz im Herzen von Düsseldorf ist mit rund 45.000 Mitgliedern das drittgrößte berufsständische Versorgungswerk in Nordrhein-Westfalen. Zu den Aufgaben des Versorgungswerkes gehört neben der Mitglieder- und Rentenverwaltung die breit diversifizierte Anlage des Vermögens des Versorgungswerks. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Bereich Rechnungswesen und Backoffice Kapitalanlagen (m/w/d) <ul> <li>Sie kontieren, buchen und bezahlen Geschäftsvorfälle</li> <li>Sie wickeln den Zahlungsverkehr (u. a. Lastschrifteneinzug/Überweisung Debitoren/Kreditoren) über Multicash ab</li> <li>Sie erfassen im Bestandsverwaltungsprogramm Beiträge/Nachversicherungen/Überleitungen</li> <li>Sie kontieren und buchen die Kontoauszüge</li> <li>Sie arbeiten an Excel-Listen und Reportings, auch für den Bereich Kapitalanlagen</li> <li>Sie übernehmen die Stammdatenpflege und ggf. weitere Themen</li> <li>Sie unterstützen bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie Klärung von Bilanzierungs- und Bewertungsfragen</li> <li>Sie erstellen Meldungen an die Aufsichtsbehörden</li> <li>In Zusammenarbeit mit unserer internen Steuerberaterin bearbeiten Sie Steuerthemen</li> <li>Sie übernehmen Sonderaufgaben</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau/-mann oder Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen oder haben erfolgreich ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen o. ä. absolviert</li> <li>Sie bringen fundierte Berufserfahrung in den o. g. Aufgabenbereichen mit</li> <li>Sie besitzen ein tiefes Verständnis für Gründlichkeit und eine hohe Zahlenaffinität</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, strukturiertem Arbeiten und handeln zielgerichtet</li> <li>Sie haben eine gute verbale Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Sie sind zuverlässig, besitzen Verantwortungsbewusstsein und eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Sie haben sehr gute Excel-Kenntnisse</li> <li>Sie bringen idealerweise Erfahrungen im Bereich Kapitalanlagen und Backoffice-Software sowie Berufserfahrungen aus einer Bank, Vermögensverwaltung, Family Office, Versicherung o. ä. mit</li> </ul> <ul> <li>Langfristige, vielseitige und interessante Tätigkeit im Herzen der Stadt Düsseldorf</li> <li>Ein Unternehmen im digitalen Wandel mit offener und teamorientierter Unternehmenskultur und flachen Hierarchien</li> <li>Eine gründliche Einarbeitung und attraktive Vergütung</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. und Rosenmontag dienstfrei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Wir übernehmen die Kosten Ihres Firmentickets, geben einen Zuschuss zu Ihren VWL, kostenlose Getränke und Obst, günstiges Fitnessstudio, Betriebsfeiern etc.</li> <li>Einen krisenfesten Arbeitsplatz an einem der attraktivsten Standorte in Düsseldorf, im Neuen Stahlhof</li> </ul>

Mitarbeiter im Bereich Rechnungswesen und Backoffice Kapitalanlagen (m/w/d)

„Miteinandermöglichmachen“ ist unser Markenversprechen gegenüber unseren Kundinnen und Kunden, Mitgliedern und unseren 360 Mitarbeitenden. Zur tatkräftigen Unterstützung der Abteilung Kraftfahrt Schaden suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln als Schaden-Sachbearbeiter/in (m/w/d) &amp; Telefonservice <ul> <li>Sie nehmen Kfz-Schäden (KH und Kasko) telefonisch auf, legen diese im System an und beraten unsere versicherten Personen, Mitglieder und Anspruchsteller im Schadenfall</li> <li>Im Rahmen des aktiven Schadenmanagements gehört im Schwerpunkt die telefonische Vermittlung von kooperierenden Dienstleistenden und Begutachtenden zu Ihrem Aufgabengebiet</li> <li>Sie ermitteln den Schadenumfang (Reservesetzung) und prüfen die zum Schaden zugehörigen Belege</li> <li>Sie bearbeiten einfach gelagerte KH- und Kaskoschäden fallabschließend</li> <li>Im Rahmen von Projektarbeit und Sonderaufgaben leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung der Abteilungsziele</li> </ul> <ul> <li>Sie haben die Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Versicherungen und Finanzen, Fachrichtung Versicherung, erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über vergleichbare Qualifikationen</li> <li>Sie verfügen über versicherungstechnische Kenntnisse mit dem Schwerpunkt Kfz und haben Interesse daran, Schäden spartenübergreifend zu bearbeiten</li> <li>Sie zeichnet ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft insbesondere in der telefonischen Kommunikation aus</li> <li>Sie haben erste Erfahrungen in der Projekt(mit-)arbeit gesammelt und zeigen Bereitschaft, Sonderaufgaben engagiert zu übernehmen</li> <li>Eine ausgeprägte Teamfähigkeit zählt ebenso zu Ihren Fähigkeiten wie Flexibilität und Zuverlässigkeit</li> </ul> Work-Life-Balance <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub &amp; zusätzliche freie Tage</li> </ul> Finanzielle Vorteile <ul> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag und Sonderzahlungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> Und noch mehr für Sie <ul> <li>Kostenfreie Tiefgarage inkl. Wallboxes</li> <li>Zuschuss zur Sportmitgliedschaft / für das Fitnessstudio</li> <li>Vermittlung von Kita-Plätzen (Fröbel)</li> <li>Kooperation mit pme Familienservice</li> <li>Wöchentliche Massagen vor Ort</li> <li>Kantine</li> <li>Jobrad</li> </ul>

Schaden-Sachbearbeiter/in (m/w/d) & Telefonservice

Wie wird man als Familienunternehmen Weltmarktführer im Premiumsegment für Hausgeräte und gefragter Partner für Lösungen in der Gewerbe- und Medizintechnik? Indem man den Anspruch hat, es immer besser zu machen und immer besser zu werden. Diese Haltung macht das Arbeiten bei Miele und den Erfolg unserer Produkte aus. Unsere Mitarbeitenden können sich darauf verlassen: Wer unser Qualitätsstreben lebt, der wächst persönlich und fachlich daran mit. Ganz gleich ob Auszubildende oder Führungskräfte. Mach deinen Anspruch zu deiner Herausforderung - ob in Gütersloh, Melbourne oder Singapur. Werde einer von 23.000 Mitarbeitenden in 50 Ländern der Welt, die sich täglich dafür einsetzen, unsere Produkte noch besser zu machen und hilf uns, unsere innovative Führungsposition weiter auszubauen. Über den Bereich Als Center of Expertise Talent Acquisition gestalten und steuern wir zukunftsorientierte und globale Strategien, Prozesse und Systeme rund um die Themen Recruiting, Onboarding und Employer Branding. Wir verstehen uns als strategischer Impulsgeber für ein modernes und wirkungsvolles Recruiting und entwickeln zentrale Steuerungsmechanismen, Standards und innovative Lösungen. Dafür verbinden wir operative Exzellenz mit digitaler Innovation, schaffen klare Strukturen und entwickeln unsere globale Talent Acquisition Strategie kontinuierlich weiter. Unsere Arbeit basiert auf einer crossfunktionalen und globalen Zusammenarbeit, bei der wir in enger Co-Creation mit Kollegen aus People and Organisation praxistaugliche, anschlussfähige Konzepte entwickeln und gemeinsam in die Umsetzung bringen. <ul> <li>Als Prozessverantwortliche entwickelst und verbesserst du globale Recruiting-Standards und Richtlinien und sorgst für ihre Einführung in den Ländern</li> <li>Teil deiner Aufgabe ist die Steuerung internationaler Projekte im Bereich Talent Acquisition (von Erweiterungen des ATS bis hin zu digitalen Auswahlverfahren)</li> <li>Du gestaltest End-to-End-Prozesse im Recruiting und treibst konsequent iterative Verbesserungen unserer Standards voran</li> <li>Dir gelingt es, KPIs in konkrete Maßnahmen zu übersetzen und dadurch Recruiting-Teams weltweit gezielt zu beraten</li> <li>Du arbeitest eng mit HR-IT, Kollegen in den Regionen und externen Partnern zusammen, um skalierbare Lösungen umzusetzen</li> <li>Mit Trainings, Kommunikationsmaßnahmen und deinem Change-Know-how begleitest du internationale Veränderungsprozesse</li> </ul> <ul> <li>Du bringst fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in internationalen HR-Projekten mit</li> <li>Als Sparringspartner für Fachbereiche und HR verstehst du es, fachliche Anforderungen in effiziente, praxisnahe Prozesse zu überführen</li> <li>Deine Stärke liegt in der Analyse und Nutzung von KPIs zur Optimierung von Recruitingprozessen und zur gezielten Beratung von Teams</li> <li>Du kennst moderne Talent Acquisition Tools und verstehst, wie sie das Nutzererlebnis, die organisatorische Wirksamkeit und die Effizienz verbessern können</li> <li>Mit deinem strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsstil behältst du auch in dynamischen Projektumfeldern den Überblick</li> <li>Du kommunizierst souverän in Deutsch und Englisch und schätzt die Zusammenarbeit im globalen Umfeld mit unterschiedlichen Stakeholdern</li> </ul> <ul> <li>35 Stunden Woche</li> <li>Attraktive Vergütung &amp; Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Individuelle Karriere &amp; Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Mitarbeiterrabatt</li> </ul>

Project Manager Global Talent Acquisition (m/w/d)

Die Adcuri GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der Barmenia Allgemeine Versicherungs AG in Wuppertal. Ihre Aufgabe ist es moderne Versicherungsprodukte der Barmenia Allgemeine zu vertreiben und diese Verträge zu verwalten. Dabei sind digitale Prozesse unsere Stärke. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Problemlöser für Kunden- und Makleranliegen im Bereich Sach/HUK (m/w/d) in Vollzeit Deine Verantwortung <ul> <li>Du unterstützt uns im qualifizierten Makler- und Kundenservice, sowohl in der Antrags- als auch Vertragsbearbeitung</li> <li>Du führst die Korrespondenz mit unseren Partnern</li> <li> Du berätst unsere Partner in Versicherungsfragen der Sparten Sach/HUK</li> </ul> Deine Kompetenz <ul> <li>Du bist idealerweise Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen oder hast eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Du besitzt fundierte Kenntnisse in der Kompositversicherung</li> <li>Du bringst eine hohe technische Affinität und analytische Fähigkeiten mit</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit den gängigen Office-Produkten</li> <li> Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Sorgfalt aus</li> </ul> Dein Benefit <ul> <li>ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem jungen Unternehmen mit flachen Hierarchien</li> <li>flexible Arbeitszeit und -orte</li> <li> hauseigenes Mitarbeiterrestaurant und Cafeteria </li> </ul>

Versicherungskaufmann (m/w/d) für den Innendienst

Mit 14.500 Mitarbeitern weltweit und mehr als 60 Jahren Erfahrung bietet ALD Automotive | LeasePlan Full-Service-Leasing, flexible Abonnementdienste, Fuhrparkmanagement und Multimobilitätslösungen für Kunden aller Größenordnungen, darunter Großunternehmen, kleine und mittelständische Unternehmen, Freiberufler und Privatpersonen. Mit unserer hohen Kundenorientierung begeistern wir unsere Stakeholder und agieren stets vorausschauend und nachhaltig. Wir profitieren von einer umfassenden geografischen Abdeckung durch direkte Präsenz in 42 Ländern und in weiteren 16 Ländern dank kommerzieller Allianzen, einschließlich unserer strategischen Allianz in Nordamerika mit Wheels. Starte als Fleet &amp; Cost Control Expert (w/m/d). In unserem Bereich Mietwagen Flotte &amp; Logistik in unserer Niederlassung in Neuss hast du Freude daran, deine Expertise einzubringen und unser Team zu verstärken: <ul> <li>Prüfung und Freigabe von Lieferantenrechnungen sowie Erstellung der Monatsabschlüsse inklusive P&amp;L, Kosten und Umsätze</li> <li>Ermittlung und Auswertung relevanter KPIs zur Steuerung der LEAN-Autovermietung</li> <li>Erstellung und Nachhaltung von Reports sowie Unterstützung bei internen und externen Audits</li> <li>Einsteuerung und Aussteuerung von Fahrzeugen in die Mietwagenflotte (inklusive Qualitätskontrollen)</li> <li>Durchführung von Prozesskontrollen und Kundenkontrollen sowie bereichsübergreifende Projektarbeit</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Controlling &amp; Finance sowie Support für die Abteilungsleitung und den Director bei Analysen und Terminen</li> </ul> <ul> <li>Branchenkenntnisse im Bereich Mietwagen oder Automotive von Vorteil</li> <li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis und starke analytische Fähigkeiten</li> <li>Sicheren Umgang mit wirtschaftlichen und marktspezifischen Zusammenhängen</li> <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse und souveränen Umgang mit dem MS Office-Paket</li> <li>Erfahrung mit Power BI, Cognos oder vergleichbaren Anwendungen von Vorteil</li> <li>Deine Arbeitsweise ist strukturiert, genau und eigenverantwortlich</li> <li>Hervorragendes Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li> </ul> Dein Onboarding … beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, von der Geschäftsführung und HR begrüßt wirst. Deine Work &amp; Life-Balance … unterstützen wir mit unserem Mobile Working-Modell. Du hast die Möglichkeit, im Rahmen flexibler Arbeitszeiten teilweise von zu Hause zu arbeiten, wir freuen uns aber genauso, dich im Office zu sehen. Für deine Urlaubsplanung kannst du selbstverständlich mit 30 Tagen rechnen. Deine Gesundheit … ist uns wichtig – deshalb bieten wir dir umfassende Versicherungsleistungen sowie Resilienz-Workshops an, um deine physische und mentale Gesundheit zu stärken. Deine Mobilität … fördern wir durch einen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, attraktive Mietwagenkonditionen sowie weitere spannende Mobilitätsangebote. Unsere Unternehmenskultur … wird geprägt von unserem gemeinsamen Handeln. Das konstante Vorleben unserer Werte – Authenticity, Collaboration, Curiosity und Commitment – ist dafür von großer Bedeutung. <ul> <li>Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. </li> <li>Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer „One Hour“ mit dem Management-Team.</li> <li>Und natürlich feiern wir auch gemeinsam Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und sind zusammen aktiv bei sportlichen Veranstaltungen.</li> </ul>

Fleet & Cost Control Expert (w/m/d)

Gestalten Sie die Zukunft unseres Produktionsstandorts in Hessisch Oldendorf – Ihre Chance als Betriebsleiter/in (m/w/d) Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Die Dr. Schutz GmbH, Teil der europäischen Blanchon-Gruppe, ist führend in der Entwicklung von Schutz-, Pflege- und Dekorationsbeschichtungen für Oberflächen im Innen- und Außenbereich. Unsere Zugehörigkeit zur Blanchon-Gruppe stärkt unsere Position als europäischer Marktführer und eröffnet neue Chancen für Wachstum, Innovation und internationale Zusammenarbeit. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir eine engagierte und erfahrene Führungspersönlichkeit, die unseren Produktions- und Logistikstandort in Hessisch Oldendorf strategisch weiterentwickelt und operativ exzellent führt. <ul> <li>Gewährleistung eines sicheren, gesunden und motivierenden Arbeitsumfelds</li> <li>Führung und Steuerung der Bereiche Produktion, Instandhaltung, Logistik, Einkauf und Versand</li> <li>Planung und Umsetzung effizienter Produktionsprozesse unter Einhaltung von Qualitäts-, Kosten- und Lieferzielen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit F&amp;E zur Sicherstellung höchster Qualitätsstandards</li> <li>Definition und Monitoring relevanter KPIs zur Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung</li> <li>Erstellung und Analyse von Betriebs- und Investitionsbudgets in Zusammenarbeit mit dem Controlling</li> <li>Aktive Mitgestaltung des Change-Managements im Rahmen der Integration in die Blanchon-Gruppe</li> <li>Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten industriellen Roadmap</li> <li>Strategische Personalplanung zur Sicherung kritischer Kompetenzen</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung in der Leitung industrieller Standorte oder Produktionseinheiten</li> <li>Fundiertes Know-how in Produktion, Instandhaltung, Qualität, Sicherheit und Logistik</li> <li>Erfahrung in Budgetverantwortung und KPI-gestütztem Management</li> <li>Nachgewiesene Kompetenz im Change- sowie Lean-Management</li> <li>Ausgeprägte Führungsstärke, strategisches Denken und Hands-on-Mentalität</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamorientierung und hohe soziale Kompetenz</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <ul> <li>Eine Schlüsselrolle in einem internationalen, wachstumsorientierten Unternehmen</li> <li>Gestaltungsspielraum für Innovation und Prozessoptimierung</li> <li>Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Hybrides Arbeiten nach Einarbeitung – Homeoffice an ausgewählten Tagen im Monat möglich</li> <li>Ein motiviertes Team und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> </ul>

Betriebsleiter/in (m/w/d)

Die Heilig-Geist-Stiftung mit ihrer mehr als 600-jährigen Geschichte in Dülmen bildet gemeinsam mit den Altenheimen Marienstift Droste zu Hülshoff Havixbeck, St. Lambertus Ascheberg, St. Johannes Senden, Sr. Maria Euthymia Senden, Clara-Stift Lüdinghausen-Seppenrade und dem Hospiz Anna Katharina Dülmen einen starken Verbund mit gemeinsamen Werten. Als zukunftssicherer Arbeitgeber im attraktiven Münsterland betreibt er moderne und differenzierte Altenhilfeeinrichtungen mit vollstationären Pflegeplätzen, drei Tagespflegeeinrichtungen sowie heimverbundene Altenwohnungen sowie ambulant betreute Wohngemeinschaften. Wir suchen für unseren Standort in DÜLMEN zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Finanzen einen Experten für das Verbundrechnungswesen/-controlling (m/w/d) in Vollzeitbeschäftigung, mit mittelfristiger Perspektive auf Übernahme der Gesamtleitung des Fachbereichs Finanzen. <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit dem Ziel der Weiterentwicklung des Fachbereichs Finanzen</li> <li>Sparringspartner für Abteilungsleitung, Vorstand und Geschäftsführung</li> <li>Unterstützung bei der gesellschaftsrechtlichen Neustrukturierung</li> <li>Aufbau eines neuen Verbund-Berichtswesens</li> <li>Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Wirtschaftsplänen</li> <li>Verantwortliche Vorbereitung und Durchführung von Pflegesatzverhandlungen</li> </ul> <ul> <li>Betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Führungs- und Berufserfahrung</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Entscheidungskompetenz / Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>selbständige und flexible Arbeitsweise</li> <li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen</li> </ul> <ul> <li>ein interessantes Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung</li> <li>eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR)</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Leasing von E-Bikes</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit von Homeoffice</li> </ul>

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