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Die Stadt Meerbusch (rund 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. <ul>
<li>Eigenverantwortliche Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Maßnahmen (Leistungsphasen 1-8 HOAI) im Aufgabenbereich Entwässerung und Straßenbau</li>
<li>Abstimmung und Entwicklung der Planungen mit fachlich Beteiligten</li>
<li>&nbsp;Projektsteuerung und Bauherrenaufgabe bei Tiefbaumaßnahmen und Maßnahmen Dritter</li>
<li>Beauftragung, Steuerung und Koordination von externen Ingenieurbüros</li>
<li>Erstellung von Stellungnahmen (Entwässerung und Straßenbau) bei Bebauungsplanverfahren und Investorenprojekten</li>
</ul>
&nbsp;Die Zuweisung weiterer Aufgaben wird vorbehalten. <ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (Diplom bzw. Bachelor / Master) der Fachrichtung Straßen-/ Verkehrsplanung bzw. Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwesen, Ingenieurbau oder Vergleichbares</li>
<li>Praxisorientierte Kenntnisse in Bezug auf Planung und Abwicklung von Tiefbaumaßnahmen,</li>
<li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften im Bau- und Verkehrsrecht sowie gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (VOB, VOL, HOAI),</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Produkten, CAD- und Ausschreibungsprogrammen und der branchenüblichen Fachsoftware</li>
<li>Ggute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit sowie mündliche und schriftliche Formulierungssicherheit,</li>
<li>Fahrerlaubnis mindestens der Klassen B/ BE und Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeugs gegen Kostenersatz für dienstliche Zwecke</li>
</ul>

Projektingenieurs/-in (w/m/d) Fachrichtung Bauingenieurwesen/ Siedlungswasserwesen/Verkehrsplanung

<ul> 
 <li>Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> 
 <li>30 Tage Tarifurlaub</li> 
 <li>Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben</li> 
 <li>Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung &nbsp;</li> 
 <li>Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen</li> 
 <li>Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung</li> 
 <li>Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement</li> 
 <li>Fahrrad-Leasing „JobRad“</li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits</li> 
 <li>Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Kundendienst im Bereich Heizungs- und Sanitärtechnik</li> 
 <li>Durchführen von Kleinreparaturen und Wartungen im Kundendienst</li> 
 <li>Reparieren von gas- und ölbetriebenen Heizkesseln und Heizthermen</li> 
 <li>Erneuern von Heizgeräten und Heizzentralen bis 100 kW</li> 
 <li>Durchführen von Gasdichtheitsprüfungen</li> 
 <li>Teilnahme an Projekten zum Thema Energieträgerwechsel/Wärmepumpen</li> 
 <li>Erneuern von Fernwärmeübergabestationen sowie Gasschweißen</li> 
 <li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Gas- und Wasserinstallateur (m/w/d) oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d)</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Kundendienst wünschenswert</li> 
 <li>Führerschein der Klasse B</li> 
 <li>Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisation</li> 
 <li>Engagiertes und sympathisches Auftreten beim Kunden</li> 
</ul>

Anlagenmechaniker SHK im Kundendienst  / Schwerpunkt Heizung (m/w/d)

<ul> 
 <li>Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> 
 <li>30 Tage Tarifurlaub</li> 
 <li>Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben</li> 
 <li>Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung &nbsp;</li> 
 <li>Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen</li> 
 <li>Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung</li> 
 <li>Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement</li> 
 <li>Fahrrad-Leasing „JobRad“</li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits</li> 
 <li>Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Modernisieren von Wohnungen im bewohnten und unbewohnten Zustand</li> 
 <li>Installationsarbeiten</li> 
 <li>Elektrische Anlagen einbauen und betriebsfertig machen</li> 
 <li>Warten und Reparieren von stromgeführten Anlagen (z.B. Zähleranlagen, Hausanschlusskästen, TV- und Telefonverlegung, Sprechanlagen)</li> 
 <li>Verdrahten von Unterverteilungen</li> 
 <li>Durchführen von E-Checks</li> 
 <li>Durchführen von Zählerzentralisierungen in Mehrfamilienhäuser</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Elektroniker in Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder als Elektroinstallateur (m/w/d)</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li> 
 <li>Führerschein Klasse B</li> 
 <li>Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisation</li> 
 <li>Teamfähigkeit</li> 
</ul>

Elektroniker (m/w/d)

<ul> 
 <li>Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie einer Erfolgsbeteiligung, einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> 
 <li>30 Tage Tarifurlaub</li> 
 <li>Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben</li> 
 <li>Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung &nbsp;</li> 
 <li>Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen</li> 
 <li>Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung</li> 
 <li>Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement</li> 
 <li>Fahrrad-Leasing „JobRad“</li> 
 <li>Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits</li> 
 <li>Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Modernisieren von Wohnungen im bewohnten und unbewohnten Zustand</li> 
 <li>Installationsarbeiten</li> 
 <li>Elektrische Anlagen einbauen und betriebsfertig machen</li> 
 <li>Warten und Reparieren von stromgeführten Anlagen (z.B. Zähleranlagen, Hausanschlusskästen, TV- und Telefonverlegung, Sprechanlagen)</li> 
 <li>Verdrahten von Unterverteilungen</li> 
 <li>Durchführen von E-Checks</li> 
 <li>Durchführen von Zählerzentralisierungen in Mehrfamilienhäusern</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Elektroniker in Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder als Elektroinstallateur (m/w/d)</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li> 
 <li>Führerschein Klasse B</li> 
 <li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisation</li> 
 <li>Teamfähigkeit</li> 
</ul>

<ul> 
 <li>Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> 
 <li>Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub</li> 
 <li>Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben&nbsp;</li> 
 <li>Versicherungen: Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung &nbsp;</li> 
 <li>Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen</li> 
 <li>Beruf &amp; Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung</li> 
 <li>Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement</li> 
 <li>Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung</li> 
 <li>Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Modernisieren von Wohnungen im bewohnten und unbewohnten Zustand</li> 
 <li>Installationsarbeiten</li> 
 <li>Elektrische Anlagen einbauen und betriebsfertig machen</li> 
 <li>Warten und Reparieren von stromgeführten Anlagen (z.B. Zähleranlagen, Hausanschlusskästen, TV- und Telefonverlegung, Sprechanlagen)</li> 
 <li>Verdrahten von Unterverteilungen</li> 
 <li>Durchführen von E-Checks</li> 
 <li>Durchführen von Zählerzentralisierungen in Mehrfamilienhäuser</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Elektroniker in Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder als Elektroinstallateur (m/w/d)</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li> 
 <li>Führerschein Klasse B</li> 
 <li>Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Organisation</li> 
 <li>Teamfähigkeit</li> 
</ul>

<ul> 
 <li>Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> 
 <li>Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub</li> 
 <li>&nbsp;Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben&nbsp;</li> 
 <li>Versicherungen: Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung &nbsp;</li> 
 <li>Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen</li> 
 <li>Beruf &amp; Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung</li> 
 <li>Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement</li> 
 <li>Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung</li> 
 <li>Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Modernisieren von Wohnungen im bewohnten und unbewohnten Zustand</li> 
 <li>Installationsarbeiten</li> 
 <li>Elektrische Anlagen einbauen und betriebsfertig machen</li> 
 <li>Warten und Reparieren von stromgeführten Anlagen (z.B. Zähleranlagen, Hausanschlusskästen, TV- und Telefonverlegung, Sprechanlagen)</li> 
 <li>Verdrahten von Unterverteilungen</li> 
 <li>Durchführen von E-Checks</li> 
 <li>Durchführen von Zählerzentralisierungen in Mehrfamilienhäusern</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Elektroniker in Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder als Elektroinstallateur (m/w/d)</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li> 
 <li>Führerschein Klasse B</li> 
 <li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisation</li> 
 <li>Teamfähigkeit</li> 
</ul>

<ul>
<li>Ein fröhliches Team, das mit Leidenschaft, Herzblut und Respekt seinen Beruf ausübt</li>
<li>Gezielte berufliche Weiter- und Fortbildungen Inhouse sowie extern</li>
<li>Unsere Mitarbeiter*innen gestalten die Verbesserungsprozesse der Einrichtung</li>
<li>Gemeinsame Teamevents.</li>
<li>Eine angemessene, leistungsbezogene tarifliche Vergütung.</li>
<li>Anteiliges 13. Gehalt und Jahresabschlussvergütung</li>
<li>Zusätzliche Altersvorsorge</li>
<li>30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage</li>
<li>Arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li>
<li>Ein unbefristeter Anstellungsvertrag</li>
<li>JobRad-Leasing</li>
<li>Kooperation mit FitX</li>
</ul> Du bist auf der Suche nach neuen Gestaltungsspielräumen und einer neuen Herausforderung als pädagogische Fachkraft? (Erzieher*in / Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in / Erziehungswissenschaftler*in).
Dann bieten wir dir in Teilzeit und Vollzeit eine Einrichtung die Kinder zwischen 4 Monaten bis zum Schuleintritt betreut. <ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannte Erzieher*in, Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in oder ein Studium im Bereich der Sozialen Arbeit, Kindheitspädagogik oder einen gleichwertigen Abschluss hast</li>
<li>Empathie und Wertschätzung für die Kinder hast</li>
<li>Gespür für individuelles Lernen, dass die Persönlichkeit und die Interessen des Kindes in den Mittelpunkt eurer Arbeit stellt mitbringst</li>
<li>Team- und kommunikationsfähig und belastbar bist</li>
<li>Ein freundliches Auftreten und Offenheit den Eltern, dem Team und dem Träger gegenüber hast</li>
<li>Ergänzungskraft mit Bereitschaft zur Fachkraft-Qualifikation bist</li>
</ul>

37 Festanstellung Jobs in Moers, Deutschland