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Bei Kelvion ist es unsere Mission, den industriellen Wandel voranzutreiben, indem wir Innovation und Nachhaltigkeit fördern. Von der Optimierung von Rechenzentren und der Weiterentwicklung der Wasserstoffproduktion bis hin zur Revolutionierung von Kühl- und Klimatechniksystemen – unsere entscheidenden thermischen Lösungen stärken Branchen auf der ganzen Welt. Vereint als „One Kelvion“ liefert unser globales Team innovative Lösungen, die den Erfolg unserer Kunden voranbringen und eine nachhaltige Zukunft unterstützen. Kelvion – Gemeinsam gestalten wir die Zukunft <ul> <li>Sie führen disziplinarisch und fachlich ein kleines Team in der Buchhaltung</li> <li>Sie verantworten und koordinieren die Monats-, Quartals- und Konzernjahresabschlüsse nach HGB/IFRS</li> <li>Erstellen von Jahresabschlüssen nach HGB und IAS/FRS</li> <li>Sie optimieren Prozesse und Systeme im Rechnungswesen</li> <li>Intercompany Vorabstimmung und Buchung</li> <li>Bearbeitung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldung</li> <li>Weiterentwicklung von betrieblichen Abläufen und Verbindung zum ERP-Support</li> <li>Mitarbeit bei allen laufenden Geschäftsvorfällen im Sachkontenbereich</li> <li>Kooperation mit angrenzenden Unternehmensbereichen (Steuern, Controlling, Treasury)</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/ Rechnungswesen erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Sie besitzen ausgeprägte Verhandlungs- und Problemlösungsfähigkeiten, sind zielorientiert und arbeiten gern in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre kommunikative Persönlichkeit, eine hohe Motivationskraft und persönliches Engagement, um (Veränderungs-)Prozesse erfolgreich zu implementieren</li> <li>Sie sind es gewohnt, teamorientiert zu führen und zu arbeiten</li> <li>Sie sind routiniert in der Anwendung der gängigen Office-Programme, ergänzt um vertiefte SAP-Kenntnisse der Module FI und CO</li> <li>Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bei Kelvion leben von der Zusammenarbeit, begrüßen die Gedankenvielfalt und schätzen jede Stimme. Innerhalb von Kelvion kommt die Kreativität zum Vorschein, weil den Menschen zugehört wird, ihre Beiträge anerkannt und ihre Ideen willkommen geheißen werden. Unser flexibler Ansatz für die Art und Weise, wie wir arbeiten, stellt die Gesundheit und Zufriedenheit der Menschen in den Vordergrund und fördert das Engagement und die Karrieremöglichkeiten. Wir geben engagierten Menschen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und ihren eigenen Weg innerhalb des Unternehmens zu gehen. Gemeinsam gestalten wir eine bessere Zukunft, indem wir unsere globalen Teams dazu bringen, als „One Kelvion“ zu handeln.

Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Servicetechniker (w/m/d) Hydraulik-Sofortservice Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen. Für den Mobilen Hydraulik-Sofortservice suchen wir Sie für den Großraum Bochum zur Unterstützung als Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt. Hier setzen Sie Ihre Energie ein: Als Servicetechniker (m/w/d) konfektionieren Sie Hydraulikschläuche und – Rohrleitungen und tauschen Ersatzteile direkt beim Kunden aus. Sie erhalten von uns Ihre eigene mobile Werkstatt mit allen benötigten Maschinen und Materialien, damit Sie für die abwechslungsreichen Aufträge bestens gerüstet sind. Die Auftragsübermittlung und Dokumentation erfolgen komplett elektronisch/digital. Dabei koordiniert unsere zentrale Disposition Ihre nächsten Einsatzorte und unterstützt als Bindeglied zwischen Ihnen und unseren Kunden. Das sind Ihre Anlagen: Die Grundlage für Ihren Erfolg ist eine technische Berufsausbildung, z. B. zum Industriemechaniker, KFZ-Mechatroniker, Land- und Baumaschinen- oder Anlagenmechaniker (m/w/d) - Quereinsteiger mit technischem Verständnis sind ebenfalls erwünscht. Idealerweise haben Sie Kenntnisse der Mobilhydraulik und Erfahrungen mit Bau- oder Landmaschinen, Arbeitsbühnen oder Nutzfahrzeugen. Wichtig ist, dass Sie sich rasch auf neue Aufträge einstellen können: Sie sind bereit für die Abenteuer im Außeneinsatz – auch zu unterschiedlichen Tages- und Nachtzeiten. Sie punkten als zuverlässige Persönlichkeit, die gerne unterwegs ist (natürlich mit gültigem Führerschein) und den Servicegedanken beim Kunden vor Ort umsetzt. Darauf können Sie sich freuen: Berufsunfähigkeitsversicherung: HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rahmenvertrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an. Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an. Langzeitkonto: Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an. Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten! Fit bei HANSA-FLEX: Egym Wellpass ist ein Firmenfitnessprogramm, mit dem Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutschlandweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbetrag von 20 Euro mit Monat erwarten Sie viele Vorteile Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie? Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular HANSA-FLEX AG HR Business Partner Silke Blume +49-421-48907-633 <a href="http://www.hansa-flex.com" target="_blank">www.hansa-flex.com</a>

Servicetechniker (w/m/d) Hydraulik-Sofortservice

Ergotherapeut*in (m/w/d) für die Allgemeine Psychiatrie   für die Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität   Standort:   Düsseldorf   Einsatzstelle:   LVR-Klinikum Düsseldorf   Vergütung:   E9a TVöD   Arbeitszeit:   Vollzeit oder Teilzeit   Befristung:   Unbefristet   Besetzungsstart:   Nächstmöglicher Zeitpunkt   Bewerbungsfrist:   08.02.2026   Das sind Ihre Aufgaben      Durchführung von Behandlungen der Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen      Planung und Durchführung ergotherapeutischer Einzel- und Gruppenbehandlungen      Ergotherapeutische Befunderhebung      Versorgung stationärer psychiatrischer Patient*innen      Zusammenarbeit im interdisziplinären Team      Dokumentation der Behandlungseinheiten     Das bieten wir Ihnen      Corporate Benefits     Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.      Tarifliche Leistungen     Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.      Kantine     Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.      Chancengleichheit und Diversität     Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.      Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot     Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.      Coaching- und Supervisionsangebot     Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.      Betriebliche Gesundheitsförderung     Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.      Gute Verkehrsanbindung     Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.     Das bringen Sie mit      Abschluss als Ergotherapeut*in mit staatlicher Anerkennung     Worauf es uns noch ankommt      Berufserfahrung in der Versorgung psychisch erkrankter Menschen      Kommunikations- und Konfliktfähigkeit      Einfühlungsvermögen      Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen der Klinik      Kenntnisse über ergotherapeutische Modelle und Theorien      Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)      Interesse an neuen Entwicklungen der Ergotherapie      Interkulturelle Kompetenz     Sie passen zu uns, wenn ...      ... Sie mehr bewirken wollen     Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen.      ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen     Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander.      ... Sie im Team wachsen wollen     Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet.     Wer wir sind   Unsere Ergotherapie wird geprägt von einem engagierten und kreativen Team, das täglich mit Herz und Leidenschaft daran arbeitet, die Lebensqualität unserer Patient*innen zu verbessern. Ob in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Forensik, dem StäB-Programm oder der ambulanten Therapie – bei uns erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsfeld, das zu Ihnen passt.   Ein offenes, wertschätzendes Miteinander, in dem Vielfalt gelebt und Zusammenarbeit großgeschrieben wird, ist für uns essenziell. Wir fördern und schätzen Ihre Ideen und bieten Raum für kreative Projekte, die Sie aktiv mitgestalten können. Regelmäßige Supervisionen und gezielte Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Gleichzeitig wissen wir, wie wichtig eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ist: Flexible Arbeitszeiten geben Ihnen die Möglichkeit, beides optimal zu vereinbaren. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, unsere Patient*innen auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit bestmöglich zu begleiten – mit Freude, Engagement und innovativen Ansätzen.   Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 761 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.   Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.   Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.   Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Frau Sarah Claire Dabrowa   steht Ihnen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-2300   Frau Isabelle Fedderau   steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.   Tel.: 0211 922-3302   Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.   So geht es nach der Bewerbung weiter      Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.      Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.      Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.      Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.     Qualität ist unser Maßstab   Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.   Chancengleichheit beim LVR   Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.   Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.   Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ergotherapeut*in (m/w/d) für die Allgemeine Psychiatrie

Print Produktioner (m/w/d) Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Print Produktioner* Du bist ein Organisationstalent mit einem Faible für Print? Du hast Lust, spannende Kampagnen von der Idee bis zum Versand zu begleiten? We love! Du könntest die ideale Ergänzung für unser Projektmanagement-Team sein. Als Projektmanager für Printprojekte übernimmst Du bei uns Verantwortung für die Umsetzung individualisierter Mailingkampagnen. WORIN DEINE AUFGABEN BESTEHEN: Kampagnenmanagement Koordination: Du bist Hauptansprechpartner für einen unserer Key Accounts und koordinierst postalische Mailingkampagnen von A bis Z. Abstimmung: Du bringst Kunde, Druckerei und interne Teams unter einen Hut - und behältst dabei stets den Überblick. Zeitplanung: Du erstellst Zeitpläne, berücksichtigst Puffer und steuerst Deadlines souverän. Auch Rückwärtsplanung ist für dich nichts neues. Produktion &amp; Technik Printprozesse: Du bist die Schnittstelle zu Druckereien und Lettershops und steuerst die Umsetzung sicher. Mailings: Du wickelst personalisierte Mailings und Postwurfsendungen inkl. Druckereikoordination souverän ab. Dokumentation &amp; Kommunikation Projekttracking: Du dokumentierst Fortschritte, Meilensteine und To-do‘s in unseren PM-Tools, damit Rückfragen schnell geklärt sind. Teamkommunikation: Du hältst alle Beteiligten auf dem Laufenden und sorgst für reibungslose Abläufe. WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST: Fachliches Know-how Ausbildung/Studium: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing und Kommunikation, Grafikdesign oder Berufserfahrung im Projektmanagement (Printmedienbereich). Printkompetenz: Du kennst die Abläufe von Druckvorstufe bis Lettershop und hast Erfahrung mit personalisierten Mailings. Organisation &amp; Struktur Zeitmanagement: Du planst vorausschauend und hast alle Deadlines im Blick. Zuverlässigkeit: Du arbeitest eigenständig und sorgst für reibungslose Abläufe in Deinen Projekten. Qualitätsbewusstsein: Du erkennst Details, die andere übersehen, und hast einen hohen Anspruch an Präzision. Kommunikation &amp; Persönlichkeit Empathie: Du verstehst Kundenbedürfnisse und kannst Dich in Marken und Zielgruppen hineinversetzen. Teamgeist: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und schätzt den offenen Austausch. Serviceorientierung: Du behältst auch in stressigen Phasen die Ruhe und agierst souverän. Bonus-Skills Toolwissen: Du hast bereits Erfahrung mit der Adobe Creative Cloud (InDesign, Illustrator, Photoshop etc.). Analysefähigkeit: Du führst Kampagnenauswertungen durch und leitest daraus fundierte strategische Empfehlungen ab. Klingt nach Deinem Metier? Dann mach Druck - aber mit Köpfchen! Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Projektmanagement-Teams. DARAUF KANNST DU DICH BEI UNS FREUEN: Arbeiten mit Komfort Urlaub: 31 + 1 Tage Urlaub im Jahr - ideal, um sich einfach zu erholen. Sei es am Strand, auf dem Mount Everest oder auf Balkonien. Homeoffice: Homeoffice ist fester Bestandteil unserer Arbeitskultur (Umfang erfolgt nach vorheriger Absprache). Arbeitsplatzausstattung: Großraumbüro? Nein, danke! In unseren abteilungseigenen, klimatisierten Büroräumen kannst Du Dich außerdem auf höhenverstellbare Tische, ergonomische Arbeitsplätze und Multimonitor-Betrieb freuen. Überstundenausgleich &amp; Gleitzeit: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit ermöglichen uns, Privatleben und Arbeit bestmöglich zu kombinieren. Mit unserer Kernarbeitszeit von 9-16 Uhr sind wir dennoch optimal für unsere Kunden erreichbar. Unbezahlte Überstunden? Gibt es bei uns nicht! Finanz-Boost Steuerfreie Sachbezugskarte: Es gibt unzählige Möglichkeiten, wie und wo Du Deine Givve-Karte von uns nutzen kannst. Überall dort, wo Mastercard akzeptiert wird. Von uns bekommst Du dafür jeden Monat 50 EUR on top - steuerfrei, versteht sich! Attraktive betriebliche Sozialleistungen: wie z.B. Nettolohn-Optimierung, eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung, etc. Kinderbetreuungskosten: Du hast ein kleines Mini-Me und das geht noch in eine gebührenpflichtige, anerkannte Betreuungseinrichtung? Wir übernehmen den Beitrag für nicht schulpflichtige Kinder. Gesundheit und Vorsorge Mentale Gesundheit: Mentale Gesundheit ist genauso wichtig, wie körperliche Fitness. Auch dabei unterstützen wir Dich und ermöglichen Dir Zugang zu professioneller Unterstützung. Erfahrene Psychologen* helfen Dir Dein mentales Wohlbefinden zu steigern! Neben zeitnaher Hilfestellung bei akuten Problemen gibt es Zugang zu präventiven Maßnahmen, wie Gruppenworkshops und selbstgeführten Programmen. Dienstrad: Du willst mehr Bewegung in Deinen Alltag bringen? Perfekt! Dank BikeLeasing bleibst Du mobil - ganz egal, ob zur privaten Nutzung oder für Deinen Arbeitsweg. FitX-Mitgliedschaft: Spare auf Deine FitX-Mitgliedschaft, egal ob neuer oder bestehender Vertrag - der perfekte Motivations-Schubser! Gemeinschaft, Networking und Wohlbefinden Teamwork: Teamwork ist cool und Austausch ist wichtig - siehst Du auch so? Top! Und weil uns Teamwork so wichtig ist, haben wir auch 4 coole Firmenevents pro Jahr Mitarbeiterfrühstück: Du bist ein Frühstücksmensch? Dann wird Dich unser tägliches Mitarbeiter-Frühstück zu Selbstkosten begeistern. Den restlichen Tag versorgen wir Dich mit frischem Obst, Wasser und Heißgetränken. Das natürlich kostenlos! Dresscode: Come as you are! meap ist bunt und liebt Vielfalt. Einen Dresscode gibt es bei uns nicht. Lässig, chic oder sportlich - Du kannst in den Klamotten zur Arbeit kommen, in denen Du Dich wohlfühlst. Das Gewisse Extra Weiterbildung: Wissen ist Macht - gemeinsam reißen wir die Macht an uns: in agenturinternen Fortbildungen. (Du willst Dich extern fortbilden? Kriegen wir auch hin!) Agenturhunderegelung: Du hast einen Hund, welchen Du immer gerne an Deiner Seite hast? Dann bring ihn doch gerne mit ins Office! Tool-Pool: Du möchtest handwerklich aktiv werden, hast aber nicht die Ausrüstung? Leihe Dir im meap-ToolPool kostenlos ausgewählte Werkzeuge aus! Fehlen Dir Spiele, Lampen oder Grillzubehör für Deine nächste Gartenparty? Wir helfen gerne aus - selbstverständlich kostenlos! INTERESSIERT? Ja, wir wissen: Jeder sagt "Wir sind toll, wir sind die Besten“. Wir sagen: "Genie und Wahnsinn liegen nah beieinander - bei uns manchmal noch ein wenig näher.“ Schwächen? Klar, haben wir auch! Aber wie sagt man so schön? Kommunikation ist alles und aus Fehlern lernt man! Fakt ist: Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter* und ein gutes Arbeitsklima für uns das Wichtigste sind. Wir sind ein bunt gemixtes Team aus vielen tollen Persönlichkeiten und wir wollen noch mehr werden. Dafür brauchen wir Dich. Deine Ansprechpartnerin ist Greta (Personalreferentin). Du hast Fragen? Stell sie ihr! Ruhig auch zwei oder drei. Wie Du sie erreichen kannst? Ruf sie dafür einfach unter 02302 8793-1210 an oder schick Deine Fragen per Mail an: <a href="mailto:jobs@meap.de" target="_blank">jobs@meap.de</a> Du hast genug gelesen und möchtest Dich direkt bewerben? Perfekt! Dann sende uns Deinen Lebenslauf inklusive Deiner Aufgaben, Arbeitszeugnisse und je nach Stelle auch gerne Textproben, Referenzen/Codes/den Link zu Deiner Website zu. Ein Anschreiben ist kein Muss, aber wir freuen uns darauf, mehr von Dir vorab zu erfahren! Wir bitten Dich um die Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie Deines frühestmöglichen Einstiegsdatums. Das Ganze sendest Du uns dann über unser Bewerbungsformular zu. Wir freuen uns schon darauf, Dich kennenzulernen! * Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt. Über meap meap ist Full-Service - online und offline. Mit 80 fest angestellten Mitarbeitern und ausgewählten Freelancern realisieren wir als Kommunikationsagentur im Herzen des Ruhrgebiets vor allem Projekte in den Bereichen Online-Marketing, E-Commerce, Datenmanagement und Design &amp; Konzeption.

Print Produktioner (m/w/d)

Sales Associate (m/w/d) Teilzeit (36 Std / 5 Tage die Woche) Befristet auf 12 Monate Jeweils ein/-e Mitarbeiter/-in an diesen 4 Standorten: Dresden Magdeburg Darmstadt Bochum Kontoor Brands ist ein globales Lifestyle-Bekleidungsunternehmen mit einem Portfolio von einigen der weltweit bekanntesten Denim-Marken: Wrangler® und Lee®. Wir entwerfen, produzieren und vertreiben hochwertige Produkte, die gut aussehen und richtig sitzen und Menschen auf der ganzen Welt die Freiheit und das Selbstvertrauen geben, sich auszudrücken. Was sind deine Aufgaben? Als unser Sales Associate wirst Du Unser Management-Team bei den operativen Prozessen und Abläufen unterstützen, die den Warenschwund minimieren und die Rentabilität steigern; Einen qualitativ hochwertigen - fünf Sterne -Kundenservice bieten; Deinen Manager unterstützen: bei der Entwicklung einer auf Verkauf und Kundenservice ausgerichteten Filiale; bei der Gewinnmaximierung durch Erreichung der Verkaufsziele innerhalb des Budgets; Dir alle Aspekte und Verantwortlichkeiten, einschließlich Kundenservice, Firmengeschichte, Produktwissen und Betriebsabläufen aneignen; Deine sehr guten Kenntnisse in der Bedienung des POS-Systems anwenden; Deine Fähigkeiten: Erfahrung im Einzelhandel, Leidenschaft für Mode und Denim; Positive Einstellung zum Kundenservice. Kundenerfahrung und ein hoher Standard an Kundenorientierung; Erfahrung im Umgang mit allen relevanten Administrationsaufgaben Freundliches, zuverlässiges und vertrauenswürdiges Auftreten und ein gepflegtes Erscheinungsbild Gutes Zahlenverständnis und verbale Kommunikationsfähigkeit in Deutsch Flexibilität in Bezug auf Arbeitsschichten an Wochenenden, Abenden, Feiertagen und ggf. Überstunden Wir bieten: 2-4 Staffoutfits pro Jahr Mitarbeiter Rabatt Online/Store 50% , Outlet 30% Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Bonus Legerer Denim-Dresscode im Shop und außerhalb der Arbeit; Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr Sonntagszuschlag von 120% Monatlicher Umsatzbonus bei Zielerreichung Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte bewirb dich hier: Kontakt Alessia Signorelli Concessions Manager <a href="mailto:hr.germany@kontoorbrands.com" target="_blank">hr.germany@kontoorbrands.com</a> Einsatzort Dresden, Magdeburg, Darmstadt, Bochum LeeWrangler Germany GmbH Prannerstr. 10 80333 München <a href="http://www.kontoorbrands.com" target="_blank">www.kontoorbrands.com</a>

Sales Associate (m/w/d) Teilzeit

Auf der Suche nach vielfältigen Karrieremöglichkeiten? #PartOfSomethingSpecial Bei Evonik ist alles möglich, wenn die Chemie stimmt: careers.evonik.com Exploring opportunities. Growing together. KENNZIFFER DER STELLE R46208 Senior Referent (m/w/d) Konzernrechnungswesen Land und Standort: Deutschland, Essen Evonik, eines der weltweit führenden Unternehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Innovationskraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnisorientierten Unternehmenskultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unternehmenswertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Marktpositionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte. Was wir bieten Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen. Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork. Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits: <a href="https://careers.evonik.com/de/warum/benefits" target="_blank">https://careers.evonik.com/de/warum/benefits</a> Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt. Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern: <a href="https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/" target="_blank">https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/</a> Für unsere Abteilung Policies &amp; External Reporting in der Funktion Accounting &amp; Financial Processes suchen wir schnellstmöglich Unterstützung. Als Senior Referent/-in für Grundsatzfragen gestalten Sie aktiv die konzernweiten Bilanzierungsrichtlinien, stellen die IFRS-Konformität der Abschlüsse sicher und sind die zentrale Ansprechperson für komplexe Bilanzierungsfragen. Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern, insbesondere mit den Abschlussprüfern zusammen und bringen Ihre Expertise auch in die Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstattung ein. Verantwortlichkeiten Überwachung und Interpretation der Entwicklung relevanter Rechnungslegungsstandards und weiterer für die Konzernrechnungslegung relevanter Rahmenwerke (insbesondere IFRS, IDW, DRSC, europäischer Rechtsrahmen) und deren Relevanzbewertung für den Konzern Erstellung, Weiterentwicklung und Implementierung konzernweiter Bilanzierungsrichtlinien (z. B. IFRS Reporting Manual) sowie Initiierung und Umsetzung von Änderungen in der Datenerhebung und -verarbeitung bei Bilanzierungsänderungen 2nd Level Support und fachliche Beratung bei komplexen IFRS-Bilanzierungsfragen inklusive Durchführung interner Schulungen Analyse und adressatengerechte Aufbereitung rechnungslegungsrelevanter Sachverhalte für Entscheidungsträger Vorbereitung und Qualitätssicherung der Anhangkapitel für Quartals- und Jahresabschlüsse Koordination und Abstimmung mit externen Abschlussprüfern inklusive Honorar- und Budgetthemen, Koordination der Nichtprüfungsleistungen, Anhangangaben sowie Prüfungsdokumentation Unterstützung und Begleitung von Enforcementverfahren sowie Sicherstellung der Dokumentation hierfür (z. B. BaFin) Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstattung (Konnektivität Finanz- und Nachhaltigkeitsbericht, ESRS) wie auch Teilnahme an externen Arbeitskreisen und Veranstaltungen zur Rechnungslegung Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Wirtschaftsprüfung (Diplom/Master); Wirtschaftsprüfertitel ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder im Konzernrechnungswesen eines kapitalmarktorientierten Unternehmens Sehr gute Kenntnisse des deutschen und europäischen Standardsettings sowie des relevanten Rechtsrahmens Erfahrung in der Koordination und Abstimmung mit Abschlussprüfern sowie in der Vorbereitung von Prüfungsdokumentationen Fundierte IFRS-Fachkompetenz, idealerweise mit Erfahrung in der Anwendung und Auslegung neuer Standards (z. B. IFRS 18) Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der adressatengerechten Präsentation komplexer Sachverhalte Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit in einem Expertenteam und an der Weiterentwicklung von Prozessen und Themen Ihre Bewerbung Um eine schnellstmögliche Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten und die Umwelt zu schonen, bewerben Sie sich bitte online über unser Karriereportal unter <a href="https://careers.evonik.com" target="_blank">https://careers.evonik.com</a> Unternehmen ist Evonik Industries AG Bitte berücksichtigen Sie, dass Evonik keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Evonik arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Evonik ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.

Senior Referent (m/w/d) Konzernrechnungswesen

Pflegedienstleitung (m/w/d) / Alfried-Krupp-Heim (12/2026)   Miteinander füreinander da    Die GSE gehört zum sozialen Pulsschlag der Stadt – und das seit fast 140 Jahren. Nähe, Expertise im sozialen Bereich, hochprofessionelle Werkstattproduktion und überall ein familiäres Miteinander: Dafür stehen wir!      Zum Leistungsangebot der GSE gehören Wohn- und Pflegeeinrichtungen für Senioren und Pflegebedürftige und betreutes Seniorenwohnen, Wohnheime und ambulant betreutes Wohnen für geistig und psychisch behinderte Menschen, Wohnangebote für Wohnungslose und anerkannte Werkstätten für behinderte Menschen.      Mit rund 1.300 qualifizierten Mitarbeitern in den sozialen Einrichtungen betreut die GSE derzeit etwa 1.200 Bewohner in den Pflege- und Betreuungseinrichtungen und rund 1.500 behinderte Werkstattmitarbeiter.      Werde mit uns G emeinsam S ozial E ngagiert!   Dein abwechslungsreicher Job        Sicherstellung der Qualität in der Bewohner Versorgung von 151 pflegebedürftigen Menschen.         Sicherung und Überwachung des grund- und behandlungspflegerischen Prozesses der uns anvertrauten pflegebedürftigen Menschen.         Planung, Organisation und Durchführung von QM-Audits, Pflegevisiten und Dienst- und Mitarbeiterbesprechungen.         Umsetzung der Teamarbeit mit den anderen Bereichsleitungen und Beschäftigten.         Wertschätzender Umgang, hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit.         Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Beschäftigten.         Unbefristetes Arbeitsverhältnis         Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt         Bewerbungsfrist: 05.02.2026      Deine besten Voraussetzungen        Du hast eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege oder eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft.         Du hast zusätzlich eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung gem. SGB XI (mind. 460 Stunden) oder ein abgeschlossenes Pflegestudium.         Du hast Berufs- und Leitungserfahrung in einer größeren vollstationären Pflegeeinrichtung.         Du hast fundierte Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement und Qualitätssicherung.         Du liebst die Arbeit mit Menschen, bringst Empathie und eine positive Einstellung mit.             Du bist flexibel, einfühlsam, zuverlässig und übernimmst gerne Verantwortung.      Deine Vorteile bei der GSE        eine attraktive Vergütung gem. TVöD, mit den Vorzügen des öffentlichen Dienstes         30 Tage Tarifurlaub, für eine ausgeglichene Work-Life Balance         eine jährliche Jahressonderzahlung gem. TVöD als zusätzlichen Finanz-Booster         ein großes Angebot an Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Wissen stetig zu erweitern und deine Karriere voranzutreiben         eine betriebliche Altersvorsorge, um dich auch im Alter finanziell zusätzlich abzusichern         ein familiäres Miteinander in unseren multiprofessionellen Teams         viele Benefits wie z. B. das Jobticket, Fahrradleasing oder Corporate Benefits

Pflegedienstleitung (m/w/d) / Alfried-Krupp-Heim (12/2026)

Die NSG Group ist einer der weltweit führenden Hersteller von Glas und Glasprodukten für die Bereiche Architectural, Automotive (OE und AGR) und Creative Technologies (sehr dünne Gläser für Displays, Optoelektronik sowie Glasfaserprodukte). Wir sorgen für Durchblick: Unsere innovativen Glasprodukte – z. B. Sonnenschutz- und Brandschutzglas, komplex gebogene Windschutzscheiben oder Glas für Digital Signage und Displays – erfüllen höchste Ansprüche an Transparenz, Design und Funktion moderner Gebäude, Fahrzeuge und Elektronikanwendungen. Das 1918 gegründete Unternehmen NSG hat 2006 den Glashersteller Pilkington plc übernommen. Die Gruppe erwirtschaftet jährlich einen Umsatz von rund 5,2 Mrd. Euro und beschäftigt weltweit etwa 25.400 Mitarbeiter. Wir haben Produktionsstandorte in 30 Ländern und Vertriebsaktivitäten in über 100 Ländern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den Standort Gelsenkirchen einen Ingenieur (m/w/d) Energie- und Verfahrenstechnik – als Master of Engineering (M. Eng.) <ul> <li>Sicherstellung der Sicherheitsstandards und Qualität im laufenden Betrieb</li> <li>Kontinuierliche Verbesserung bestehender Fertigungsabläufe hinsichtlich Qualität, Kosten und Effizienz</li> <li>Einführung neuer Produkte und Integration neuester Fertigungstechnologien </li> <li>Projektmanagement</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in der Fachrichtung Energie- und/oder Verfahrenstechnik</li> <li>Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Wärmeübertragung und Strömungsmechanik</li> <li>Grundlegende Kenntnisse in moderner Messtechnik</li> <li>Hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität, Souveränität und Kommunikationsstärke</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>Leistungsgerechte Entlohnung gemäß Manteltarifvertrag</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr zzgl. Sonderurlaub für besondere Anlässe</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings</li> <li>Mitarbeiterrabattportal</li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen, ungeachtet von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, religiöser oder ethischer Wertvorstellung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, gesellschaftlicher Schicht etc. Wir behandeln alle eingehenden Bewerbungen gleich und fair.

Ingenieur (m/w/d) Energie- und Verfahrenstechnik – als Master of Engineering (M. Eng.)

Als familiengeführtes Unternehmen ist BECKER mit ca. 1000 Mitarbeitenden und 20 Tochtergesellschaften ein international führender Hersteller auf dem Gebiet der Vakuum- und Drucklufttechnologien und ist erfolgreich in Deutschland, Europa und dem Weltmarkt. <ul><li>Reparatur von unseren Produkten in Wuppertal (Inhouse)</li><li>Instandsetzung und Wartung von Becker-Geräten und Fremdfabrikaten</li><li>Durchführung von Service-Einsätzen im Haus und bei Kunden vor Ort (Deutschlandweit)</li><li>Elektrotechnische Arbeiten wie Parametrierung, Auslesen und Prüfen von Fehlerspeichern</li><li>Inbetriebnahme und Aufstellung von Neu- und Leihgeräten</li><li>Fehleranalyse und Schadensdiagnose an Pumpen, Gebläsen und Steuerungssystemen</li><li>Dokumentation der Serviceeinsätze inkl. Ersatzteile, Arbeitszeit und Tätigkeitsberichte</li><li>Bestellung und Rückmeldung von Ersatzteilen sowie Wareneingangskontrolle</li><li>Enge Abstimmung mit Kunden bei Serviceeinsätzen und Reklamationen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker mit Zusatzqualifikation (z. B. Betriebselektriker, IHK-EFFT) oder vergleichbar</li><li>Erste Berufserfahrung im technischen Service wünschenswert</li><li>Führerschein Klasse B (bis 3,5 t) erforderlich</li><li>Grundkenntnisse in MS Office, SAP und gängiger Service-Software</li><li>Technisches Verständnis für elektrische Systeme sowie physikalische Zusammenhänge</li><li>Flexibilität und Reisebereitschaft für Einsätze beim Kunden vor Ort</li><li>Lösungsorientiertes und selbstständiges Arbeiten mit hoher Kundenorientierung</li><li>Teamfähigkeit und souveränes Auftreten im Kundenkontakt</li></ul> <ul><li>Flexible Arbeitszeiten </li><li>Persönliche Weiterentwicklung</li><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Veranstaltungen wie z.B. Teamevents und After Work Party</li></ul>

Servicetechniker Inhouse Service (m/w/d)

Create sustainable value with us. Franz Haniel &amp; Cie. GmbH is a 100 percent family-owned company, headquartered in Duisburg since its foundation in 1756. It manages a portfolio of independent businesses with the goal to create value over the long term, for generations. Haniel is going through major changes, with a newly defined long term strategy based on two pillars <ul> <li>A portfolio of independent businesses, managed with a long term objectives to create value for generations. This means portfolio companies are a basis to serve dividend for the shareholders but have to be actively managed in order to generate long term returns. Short term, the portfolio will need some arbitrage and clarifications, before a new active investment strategy will be determined to manage and expand this portfolio. Currently, the Haniel portfolio comprises ten portfolio companies: BauWatch, BekaertDeslee, CWS Clean Room, CWS Fire Safety, CWS Hygiene, CWS WorkWear, EMMA, Kinderzimmer, ROVEMA and TAKKT. Additionally, Haniel is one of the anchor shareholders of CECONOMY.</li> <li>A diversified investment arm, under constitution. This newly created investment vehicle will be based on the historical Growth+ portfolio, a diversified portfolio of minority stakes in start ups as well as some investments in funds. Longer term, the objective is to have an equivalent share of the assets value between the two legs of Haniel </li> </ul> <h4>Your Tasks</h4> As an Associate Operating Partner, you are responsible for managing the entire investment life cycle process — from sourcing to closing. A core part of the role is active portfolio management: developing and implementing value creation strategies in the areas of growth acceleration, performance improvement, cashflow measures and inorganic growth, in close collaboration with the management teams of the portfolio companies. In addition to the ongoing development of Haniel's direct investments, you will execute complex M&amp;A transactions. KEY RESPONSIBILITES <ul> <li>Drive value creation initiatives and transformation projects within Haniel's portfolio companies</li> <li>Collaborate closely with Operating Partners, Haniel experts and C-level and portfolio management teams</li> <li>Strategic planning: Support the Value Creation Plans of portfolio companies and monitor implementation and strategy deployment</li> <li>Value creation: Leverage analytical experience to identify and solve problems and to support value creation initiatives</li> <li>Evaluate and recommend investment opportunities</li> <li>Lead complex transaction processes end-to-end, coordinating internal and external stakeholders and advisors</li> <li>Perform detailed operational and financial modeling and valuation analyses</li> <li>Health of the business: Review monthly and quarterly financial and non-financial KPIs to support portfolio company executives in operational decision-making</li> </ul> <ul> <li>University degree in business, economics, or related quantitative disciplines </li> <li>8–10 years of relevant professional experience in strategy consulting, private equity, family equity, or comparable roles (e.g., Corporate M&amp;A, Corporate Development)</li> <li>Proven track record in developing and implementing business strategies, including strategy design, growth acceleration, operational and financial performance improvement, and inorganic growth / buy-and-build initiatives</li> <li>Deep understanding of business models, competitive dynamics, and market structures; experienced in structuring and analyzing complex and ambiguous situations</li> <li>Strong ability to distill complex analyses into clear, actionable insights for senior stakeholders</li> <li>Solid experience in M&amp;A processes, valuation, financial modelling, and commercial/financial due diligence (ideally with end-to-end ownership of workstreams)</li> <li>Excellent written and verbal communication skills; confident in preparing decision-grade materials and engaging with top management and external advisors</li> <li>Hands-on, analytically strong, self-driven, and resilient under pressure; able to manage multiple complex workstreams in parallel</li> <li>Empathetic and collaborative mindset; demonstrated experience in leading small teams or workstreams and managing senior stakeholder relationships</li> <li>Fluency in German and English</li> </ul> <ul> <li>Challenging, high-impact role with real responsibility from day one</li> <li>Direct exposure to C-level executives and strategic decision-making</li> <li>Opportunity to actively shape the portfolio of a long-term-oriented family office</li> <li>Entrepreneurial culture that values initiative and long-term thinking</li> <li>Hybrid work model with a presence of 2-3 days a week on site in Duisburg</li> <li>Experience the inspiring Haniel Campus with a modern workspace, on-site gym, subsidized dining, and a vibrant community – learn more at <a href="http://www.haniel.de/campus" target="_blank">www.haniel.de/campus</a></li> </ul>

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