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Die E.ON Energie Deutschland GmbH ist ein bundesweit führendes Energieunternehmen. Mit unseren rund 2.200 Mitarbeitenden verantworten wir den Vertrieb in ganz Deutschland. Unsere Mission ist, der Playmaker der Energiewende in Deutschland zu sein und diese für jeden Menschen machbar zu gestalten. Wir beschleunigen den Übergang zu einer dezentralen und nachhaltigen Energiezukunft, um einen lebenswerten Planeten für zukünftige Generationen zu gewährleisten. Mit Produkten und digitalen Lösungen aus erneuerbaren Energiequellen und innovativen Technologien tragen wir dazu bei, dass jedes Zuhause und jedes Unternehmen Teil der Energiewende sein kann. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. It's on us.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Senior) Referent Accounting (m/w/d). Als Standort/e bieten wir an: Essen, München
 Dein Spielfeld
Unser Team stellt die korrekte Abbildung aller Geschäftsvorfälle mit direktem Bezug zur Kundenschnittstelle sicher. Dies umfasst insbesondere die Umsatzerlöse und relevante Materialaufwendungen. Hierauf bezogene adressatengerechte Abweichungsanalysen und Kommentierungen in Management-Berichten runden dieses Tätigkeitsfeld ab. Unser aktuelles Ziel als Team ist zudem die Automatisierung und Digitalisierung der Geschäftsprozesse, inklusive der Implementierung eines State-of-the-Art Reportings. Hierbei unterstützt du uns mit:
<ul>
<li>
Bilanz: Du bist unser zentraler Ansprechpartner/in für bilanzielle Themen: Du beurteilst eigenverantwortlich komplexe Fragestellungen nach HGB und IFRS – besonders im Bereich Umsatzerlöse und Materialaufwendungen
</li>
<li>
Abschlusserstellung: Die Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse gemäß HGB/IFRS liegt in deiner Verantwortung, mit besonderem Augenmerk auf den Rohertrag. Gleichzeitig koordinierst Du die Abstimmungen mit Wirtschaftsprüfern und weiteren Stakeholdern
</li>
<li>
Digitalisierung: Du leitest und begleitest Finanzprojekte rund um die digitale Transformation, identifizierst Automatisierungspotenziale und setzt neue Technologien ein (z.B. PowerBI, KI)
</li>
<li>
Prozessoptimierung: Bestehende Abläufe stellst Du auf den Prüfstand, entwickelst Ideen zur Effizienzsteigerung und implementierst gemeinsam mit cross-funktionalen Teams treiberbasierte Finanzmodelle und Szenariorechnungen
</li>
<li>
Stakeholder-Management: Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen wie Controlling, IT und Business Development zusammen, um eine ganzheitliche, zukunftsorientierte Finanzsteuerung sicherzustellen
</li>
</ul>
Bist Du unser Playmaker?
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Finance, Accounting, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Rechnungslegung: Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS sowie mehrjährige Erfahrung in der Finanzanalyse bringst du mit. Idealerweise kennst Du Dich im Energiesektor und/oder Konzernumfeld aus
</li>
<li>
Projektmanagement: Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten im Finanzbereich konntest du bereits sammeln und hast ein sicheres Händchen für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
</li>
<li>
Digital Mindset: Du begeisterst dich für die Digitalisierung, Automatisierungsprozesse, und moderne BI-Tools. Erste Berührungspunkte mit KI-Anwendungen sind ein großes Plus
</li>
<li>
Kommunikation: Ein souveränes und verbindliches Auftreten und eine gute Kommunikation auf Deutsch (C1) und Englisch (C1) in Wort und Schrift auf allen Unternehmensebenen runden dein Profil ab. Die Fähigkeit komplexe Sachverhalte klar und zielgruppengerecht zu kommunizieren zeichnet dich dabei aus
</li>
<li>
Innovationsdrang und Teamspirit: Du denkst Prozesse neu, bringst gerne eigene Ideen ins Team ein und hast Freude daran, unsere digitale Transformation aktiv im Team voranzutreiben
</li>
</ul>
Unser Energie-Paket für dich
<ul>
<li>
Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
</li>
<li>
Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage 
</li>
<li>
Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur 
</li>
<li>
Vielfältige Lern- &amp; Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
</li>
<li>
Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
</li>
<li>
Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern
</li>
</ul>
It's on you Werde Teil unseres Teams, vergrößere unseren Schwarm und gestalte mit uns die Energiewelt von Morgen. Bewirb dich gerne direkt mit deinem Lebenslauf und deinen Abschluss-/Arbeitszeugnissen über das Online-Bewerbungsportal. Für weitere Informationen wende dich gerne an Samy EL-Bouz unter <a href="mailto:samy.el-bouz@eon.com" target="_blank">samy.el-bouz@eon.com</a>. 
Was du sonst noch wissen solltest: Beschäftigungsart: Unbefristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Vollzeit; Teilzeit Gesellschaft: E.ON Energie Deutschland GmbH
Vielfalt und Inklusion sind unser Selbstverständnis. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Handicap, weil wir davon überzeugt sind, dass uns Unterschiede bereichern.
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        (Senior) Referent Accounting (m/w/d) 
    

Welcome to E.ON One, part of the E.ON Group. We are driving the energy revolution with innovative digital solutions that pave the way for a sustainable future. Our mission is to empower our customers to thrive in the ever-evolving energy landscape.
E.ON One serves as a central hub where innovative solutions, whether built, bought, or developed through partnerships, are offered on a unified platform. By collaborating with our network of partners and forward-thinking scale-ups, we provide a comprehensive product portfolio designed to meet the diverse needs of our customers. Our solutions enhance energy efficiency, reduce costs, and streamline grid operations and energy management.
Our vision is to create a cleaner, smarter, and more efficient energy world. At E.ON One, we are passionate about leveraging technology and fresh ideas to drive meaningful change. We are not just keeping pace with the future; we are actively shaping it.
Are you ready to be part of something bigger? Join us on our journey and help us transform the energy industry.
We are hiring for a Working Student - DevOps &amp; Infrastructure (Docker, Kubernetes, CI/CD) to work in our Engineering team.
We are looking for a motivated and curious Working Student to support our DevOps and Cloud Infrastructure team. You’ll help maintain and develop our internal systems, automate processes, and contribute to the stability and scalability of our platforms – primarily built on Microsoft Azure. This is a great opportunity to work hands-on with modern DevOps and cloud-native tools while gaining experience in a real-world energy tech environment.
Tasks
<ul>
<li>Assist in managing containerized applications using Docker and Kubernetes</li>
<li>Contribute to CI/CD processes using GitLab pipelines</li>
<li>Support cloud infrastructure operations on Microsoft Azure</li>
<li>Write and maintain Bash scripts to automate system and deployment tasks</li>
<li>Support observability and monitoring using Grafana, Prometheus, and Elasticsearch</li>
<li>Help maintain and optimize our PostgreSQL databases</li>
<li>Collaborate with developers, data engineers, and operations to ensure smooth deployments and integrations</li>
<li>Participate in infrastructure and platform discussions with the team</li>
</ul>
Qualifications
<ul>
<li>Enrolled student in Computer Science, Engineering, or a related field</li>
<li>Initial experience with Microsoft Azure services (e.g., VMs, AKS, Blob Storage, Azure Monitor)</li>
<li>Basic experience with Docker, Kubernetes, and Git</li>
<li>Familiarity with CI/CD pipelines (preferably GitLab)</li>
<li>Comfort with Linux environments and Bash scripting</li>
<li>Interest or experience with monitoring tools (Grafana, Prometheus, Elasticsearch)</li>
<li>Basic understanding of PostgreSQL</li>
<li>Eagerness to learn and grow in a fast-paced, mission-driven environment</li>
<li>Bonus: Interest in renewable energy, smart grids, or sustainability topics</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>Hands-on experience with Azure Cloud, DevOps, and monitoring stacks</li>
<li>Hybrid working model: We support and encourage a combination of office work (Essen, Berlin, or Munich) and remote work </li>
<li>In-person office days and events: We host annual company in-person events that focus on collaboration, team building and knowledge exchange </li>
<li>Learning and development: We offer the opportunity to gain hands-on experience working closely with the executive team in a dynamic and fast-paced business environment </li>
<li>Training: We provide a thorough introduction and training on relevant skills so you can grow in your role and beyond </li>
<li>Feedback culture: We highly value an open feedback culture to allow you to develop within your role and collaborate on advancing E.ON One</li>
</ul>
Bring your true self to E.ON One
At E.ON One, we see diversity as our greatest asset. Each member of our team contributes something unique, whether it’s their background, perspectives, or life experience. It’s this blend of individuality that drives our creativity and success.
We’re excited to welcome applicants from all walks of life. No matter your age, ability, ethnicity, nationality, gender, religion, sexual orientation, or social background, you have a place here. Join us and let your true self shine- because it’s your uniqueness that makes us stronger together.
For more information : <a href="https://one.eon.com/de.html" target="_blank">E.ON One - Digitale Lösungen für die Energiewende (eon.com)</a> _______________________________________________________________________
 Do you have questions? For further information please contact David Krzoska, <a href="mailto:david.krzoska@eon.com" target="_blank">david.krzoska@eon.com</a>.
What you need to know: Job Req ID: 236801 Contract type: Fixed Term Working time: Part time Company: E.ON One GmbH Location: Essen Function area: Technical
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Working Student - DevOps & Infrastructure (Docker, Kubernetes, CI/CD) 
    

RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Funktionsbereich: Engineering Das Team "Civil &amp; Electrical Engineering" als Teil der Abteilung "Wind Turbine, Quality, Civil &amp; Electrical Engineering"sucht einen Lead Expert Electrical Components, der den operativen Engineering-Support in Europa und Australien vorantreibt und die Optimierung der elektrischen Anlagenausrüstung einschließlich der elektrischen Komponenten auf Portfolioebene für Wind-, Solar- und BESS-Anlagen übernimmt. Die Tätigkeiten reichen von der Optimierung technischer Standards und Spezifikationen bis hin zur strategischen Bewertung und Beurteilung von Lieferanten elektrischer Komponenten und deren Produkten. Deine Tätigkeiten 
<ul>
<li>Operative Unterstützung:
<ul>
<li>Funktion als globale technische Autorität für alle relevanten technischen Aspekte, einschließlich wichtiger Empfehlungen/Eskalationen, in Bezug auf "Elektrische Komponenten", mit starker Ausrichtung auf das Geschäft und die Stakeholder</li>
<li>Festlegung und Genehmigung globaler technischer Standards, Spezifikationen und Verfahren für den Teilbereich "Elektrische Komponenten" in Übereinstimmung mit Sicherheits- und Geschäftsanforderungen, strategischen Zielen und den neuesten technischen Entwicklungen der Branche</li>
<li>Entwicklung und Genehmigung von Aspekten der technischen Konstruktion, Ursachenanalysen und Anlagenmodifikationen im Zusammenhang mit "Elektrischen Komponenten"</li>
<li>Unterstützung des Betriebs durch Projekte zur Selbstoptimierung/OPEX-Optimierung</li>
</ul>
</li>
<li>Beurteilung und Bewertung:
<ul>
<li>Leitung der technischen Vorqualifizierung von elektrischen Komponenten (z. B. eBoP, Turbinen, PV, usw.). Dazu gehören die eigenständige Analyse und Überprüfung von Lieferantenangaben und die kritische Bewertung von Leistung, Chancen/Risiken, usw.</li>
<li>Aktive Teilnahme an FATs und Qualitätsaudits in Fabriken</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Einkauf bei der Ausarbeitung von kommerziellen Rahmenverträgen</li>
</ul>
</li>
<li>Optimierung:
<ul>
<li>Identifizierung technischer Optimierungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens (Steigerung der Effizienz und Zuverlässigkeit)</li>
<li>Vorantreiben der Standardisierung beim EBOP-Design</li>
<li> Förderung des Austauschs bewährter Verfahren und Harmonisierung von Arbeitsprozessen zwischen regionalen Teams zur kontinuierlichen Optimierung der LCOE </li>
<li>Förderung einer technischen "Elektrische Komponenten"-Community, die Standardisierung, den Austausch bewährter Verfahren, Optimierung und Nachhaltigkeit vorantreibt</li>
</ul>
</li>
<li>Einflussnahme auf die Branche und Außenvertretung:
<ul>
<li>Steuerung von Branchentrends und -standards zum Vorteil des Unternehmens und aktive Mitgestaltung der internationalen Normungsgremien für "Elektrische Komponenten"</li>
<li>Repräsentation des Unternehmens als fachlicher Botschafter im Bereich Engineering zur Stärkung der Unternehmenswahrnehmung (z. B. gegenüber zukünftigen Partnern, der Lieferkette, Aufsichtsbehörden, Normungsgremien) in Bezug auf das Fachgebiet</li>
</ul>
</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Bereich der Elektrotechnik oder gleichwertige Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige einschlägige und nachweisbare Berufserfahrung mit HV-Elektrokomponenten</li>
<li>Vorzugsweise Erfahrung im Asset Management, einschließlich Betriebsstrategien und Designverbesserungen</li>
<li>Ausgezeichnetes Verständnis der wirtschaftlichen Auswirkungen technischer Entscheidungen und nachweisbare Erfolge bei der Steigerung des Unternehmenswerts durch den Einsatz eigener technischer Fähigkeiten.</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit dem Management zu kommunizieren und mit externen Stakeholdern zu verhandeln.</li>
<li>Ausgezeichnete Teamfähigkeit und Integrationsfähigkeit</li>
<li>Soziale Kompetenz, hohes Engagement und interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Hohe ethische Standards, um den Ruf von RWE Renewables und die Verpflichtung zu den Grundwerten und dem Verhaltenskodex zu wahren</li>
<li>Flexibilität für Reisen im In- und Ausland</li>
<li>Flüssige Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89995, Bewerbungsfrist: 31.05.2025 Fragen? Kontakt HR: Ivan Malcolm D'Silva, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters In den Bereichen Windkraft an Land und Solar gehört RWE Renewables Europe &amp; Australia zu den größten Stromerzeugern in Europa und ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien. Mit der umfangreichen Investitions- und Wachstumsstrategie "Growing Green" baut RWE bis 2030 ihr grünes Portfolio auf mehr als 65 Gigawatt an Erzeugungskapazität aus. Dafür investiert RWE in den Jahren 2024 bis 2030 55 Milliarden Euro. Für RWE Renewables Europe &amp; Australia stehen die Kernmärkte in Europa und Australien im Mittelpunkt. Unser Team mit 1.800 Kolleg:innen aus 11 Ländern, hat bereits Großartiges geleistet. Die Projektpipeline ist gut gefüllt - und zwar in allen Technologien: Batteriespeicher, Windkraft an Land und Solarenergie. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video Our energy has impact Erfahre mehr darüber, wofür wir bei RWE stehen.

Lead Expert Electrical Components (m/w/d)

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker and join our team as Marketing &amp; Communications Expert (Events) (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
The Team – your impact
This is your opportunity to become a member of our Digital Empowerment team within E.ON’s Digital Technology organization. Our role is to empower all employees of the E.ON Group to acquire critical digital skills.
Digital Empowerment provides comprehensive learning experiences in key digital technologies to empower employees to embrace digital change through a structured digital upskilling approach that provides the mindset, skillset and toolset to transform E.ON into an all-digital company.
As Marketing &amp; Communications Expert (Events) (f/m/d) at Digital Empowerment you will be responsible for the conceptualization, planning and execution of events and (local) marketing activities at E.ON locations throughout Germany and the rest of Europe, focused on digital upskilling products for employees to upskill themselves. You will work closely with the upskilling product team(s) to ensure that E.ON employees and the organization are actively engaged in learning. 
Your Role – meaningful &amp; rewarding​
<ul>
<li>Conceptualize, plan and execute a variety of communication and engagement activities, such as campaigns, upskilling sessions, and in-person and virtual events. You will own and drive these end-to-end, including promotion, design and delivery to create a group-wide movement amongst employees to learn digital skills</li>
<li>Play a key role in increasing employee consumption of learning products and services, as part of the Digital Empowerment upskilling product teams, owning the Go-to-Market strategy. This includes targeting, positioning, and messaging, as well as asset creation for multiple internal channels (e.g. social intranet, digital screens) in a variety of formats (e.g. text, visuals, videos). </li>
<li>Ensure customer centricity and data driven approach in all activities to keep learners actively engaged with learning. </li>
<li>Ensure a consistent tone of voice in end user communication, bringing the digital upskilling offers to learners in a consistent and understandable manner</li>
<li>Continuously improve the creation, scaling and re-use of communication &amp; engagement activities based on measurable impact</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>Degree in Communications, Marketing, Event management and/or Media Design</li>
<li>Fluent German speaker and excellent command of English, both written and spoken</li>
<li>Willingness to travel (up to 40% of the time) throughout Europe, primarily throughout Germany </li>
<li>Extended years professional experience in marketing or employer branding with a proven track record of success in design and delivery of marketing activities, including events, preferably in an international matrix setting</li>
<li>Experience with internal employees as target group and working in a product centric organization is a plus</li>
<li>Interest in and passion for learning, people, technology and the energy transition</li>
<li>Excellent skills in MS Teams and Office 365. Knowledge of Miro, Adobe Illustrator, InDesign, and Adobe Photoshop is desirable</li>
<li>Proficiency in agile methodologies and frameworks (e.g., Scrum, Kanban)</li>
<li>A can-do mindset to complete tasks consciously, reliably, and end-to-end, with a high level of personal commitment and the ability to work effectively in a team as well as deliver on your commitments independently.</li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful​
<ul>
<li>
Enjoy flexibility: You can combine coming to the office and working from home flexibly. It’s even possible to go on workation for up to 20 days per year within Europe.​
</li>
<li>
Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.​
</li>
<li>
Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building.​
</li>
<li>
Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off. Your battery still needs charging? You can exchange parts of your salary for more paid vacation or you can take a sabbatical.​
</li>
<li>
Elevate your mobility: From car and bike leasing offers to a subsidised Deutschland-Ticket – your way is our way.​
</li>
<li>
Think ahead: With our company pension scheme and a great insurance package we take care of your future.​
</li>
<li>
This is by far not all… We are looking forward to speaking with you about further benefits during the hiring process.​
</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact the Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 236313 Contract type: Permanent Working time: Part or Full time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Hannover, Würzburg, Berlin, München, Hamburg, Frankfurt am Main Function area: IT/Digital; Marketing/Product Management; PR/Media/Communication
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Marketing & Communications Expert (Events) (f/m/d) 
    

RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, unbefristet Als Head of Onshore Operations Germany leiten Sie mehrere Service- und Betriebsteams und sorgen für hohe Leistungen in den Bereichen Gesundheit und Sicherheit, Anlagenverfügbarkeit und OPEX. Sie führen mehrere regionale Service- und Betriebsteams, setzen Ressourcen effizient ein und fördern die Entwicklung des Teams. Durch regelmäßige Präsenz vor Ort stellen Sie Qualität, Sicherheit und kontinuierliche Verbesserung sicher. Hauptziele &amp; Aufgaben 1. Strategische und operative Führung 
<ul>
<li>Steuerung und Entwicklung leistungsstarker, dezentraler Serviceteams </li>
<li>Definition und Umsetzung regionaler Servicestrategien im Einklang mit den Geschäftszielen.</li>
<li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit , klare Delegation und Eigenverantwortung</li>
</ul>
2. Teamentwicklung und -kultur 
<ul>
<li>Förderung des kontinuierlichen Lernens und eigenverantwortlichen Entscheidungen im direkten Arbeitsumfeld.</li>
<li>Rolle als Coach und Unterstützer für fachliche und persönliche Entwicklung</li>
<li>Stärkung von Vertrauen und Zusammenarbeit über Funktionen und Hierarchien hinweg.</li>
</ul>
3. Operational Excellence &amp; Optimierung 
<ul>
<li>Sicherstellung effizienter Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen</li>
<li>Beaufsichtigung des jährlichen Inspektions- und Wartungsprogramms </li>
<li>Umsetzung messbarer Verbesserungsmaßnahmen mit klaren KPIs zur Verfolgung von Effektivität, Lernen und Nachhaltigkeit.</li>
<li>Anwendung von Lean-Tools (Gemba, Ursachenanalyse, visuelles Leistungsmanagement).</li>
</ul>
4. Compliance &amp; Reporting 
<ul>
<li>Sicherstellung der Einhaltung aller Rechts-, Sicherheits- und Umweltvorschriften.</li>
<li>Eigenverantwortliche Umsetzung und Verbesserung der HSE-Ziele und der damit verbundenen Prozesse in der gesamten Region.</li>
<li>Vertrags- und Dokumentationsmanagement (z.B HSE, Dienstleister, Pachtverträge)</li>
<li>Sicherstellung einer fristgerechten und präzisen regionalen Berichtserstattung (z.B. MTP, monatliche KPIs, Audits)</li>
</ul>
Kernkompetenzen / Profil Fachliche Kompetenz &amp; Führungsstäke 
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in Betrieb, Instandhaltung und Außendienst sowie Anwendung von Lean-Methoden</li>
<li>Sicherer Umgang mit technischen Standards, Dokumentation und betrieblicher Compliance</li>
<li>Führungserfahrung mit Fokus auf Coaching, Delegation und teamorientierte Entwicklung</li>
</ul>
Persönlichkeit &amp; Kommunikation 
<ul>
<li>Hohes Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Präsenzorientierung</li>
<li>Präsenzorientierte Führung: Bereitschaft zu Reisen und regelmäßiger Präsenz vor Ort</li>
<li>Vertrauensbasierter Führungsstil mit Neugier, Bescheidenheit und Fokus auf Befähigung statt Kontrolle</li>
<li>Klare, respektvolle Kommunikation über alle Ebenen hinweg</li>
</ul>
Bildung 
<ul>
<li>Universitätsabschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder gleichwertig.</li>
<li>Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 89970, Bewerbungsfrist: 19.05.2025 Fragen? Kontakt HR: Richard Bateson, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters In den Bereichen Windkraft an Land und Solar gehört RWE Renewables Europe &amp; Australia zu den größten Stromerzeugern in Europa und ist eines der führenden Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien. Mit der umfangreichen Investitions- und Wachstumsstrategie "Growing Green" baut RWE bis 2030 ihr grünes Portfolio auf mehr als 65 Gigawatt an Erzeugungskapazität aus. Dafür investiert RWE in den Jahren 2024 bis 2030 55 Milliarden Euro. Für RWE Renewables Europe &amp; Australia stehen die Kernmärkte in Europa und Australien im Mittelpunkt. Unser Team mit 1.800 Kolleg:innen aus 11 Ländern, hat bereits Großartiges geleistet. Die Projektpipeline ist gut gefüllt - und zwar in allen Technologien: Batteriespeicher, Windkraft an Land und Solarenergie. Dadurch hast du bei uns die Möglichkeit, mit deinem Engagement und deinen Ideen neue Technologien voranzutreiben - und dabei gemeinsam immer besser zu werden. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video

Head of Onshore Operations Germany (f/m/d)

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent Corporate Audit (m/w/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich direkt online.
Eine Aufgabe, die dich begeistert
<ul>
<li>Du unterstützt bei der Entwicklung und Tests von KI-basierten Applikationen, Datenanalyse-Werkzeugen und Wissensmanagement-Systemen</li>
<li>Für den Betrieb dieser Systeme bereitest du Dokumente auf</li>
<li>Du organisierst Studien zum Test der entwickelten Systeme - auch mit anderen Unternehmen</li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt
<ul>
<li>Du bist aktuell als Student in einem relevanten Fachbereich eingeschrieben </li>
<li>Erste Kenntnisse in der Datenanalyse sind wünschenswert, zudem bringst du Interesse an der Datenanlyse und -visualisierung mit</li>
<li>Du hast Erfahrung mit Programmierung und Programmiersprachen wie z.B. Python und/oder MS PowerApps</li>
<li>Komplexe Probleme zu analysieren und kreative Lösungen zu entwickeln gehört zu deinen Stärken</li>
<li>Du kannst effektiv im Team arbeiten und mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren</li>
<li>Deine Arbeitsweise ist selbstständig und proaktiv, zudem gelingt es dir Projekte voranzutreiben</li>
<li>Du hast sehr gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert
<ul>
<li>Egal ob Klausurenphase oder Semesterferien, bei uns kannst du deine Arbeitszeiten flexibel, auch aus dem Home Office, gestalten und so Unialltag und Berufseinstieg miteinander kombinieren</li>
<li>Moderne Arbeitsbedingungen und kollegiale Atmosphäre</li>
<li>Einarbeitung durch ein Team aus erfahrenen Kolleg*innen</li>
<li>Du hast die Möglichkeit, Netzwerke aufzubauen und erste Kontakte in der Arbeitswelt zu knüpfen</li>
<li>Interessante und zugleich anspruchsvolle Aufgaben in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld, wobei dir deine Teamkolleg*innen mit Rat und Tat zur Seite stehen</li>
<li>Möglichkeiten zur persönlichen sowie fachlichen Entwicklung und dadurch einen echten Mehrwert für dich und das Unternehmen zu schaffen</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Evelyne Bongi, <a href="mailto:evelyne.bongi@eon.com" target="_blank">evelyne.bongi@eon.com</a>.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON SE Funktionsbereich: Audit/Revision Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent Corporate Audit (m/w/d) 
    

RWE Renewables Europe &amp; Australia GmbH To start as soon as possible, full time, permanent As Head of Onshore Operations Germany, you will lead multiple service and operations teams, ensuring high performance in Health &amp; Safety, asset availability, and OPEX. You drive the self-perform strategy, ensure &amp; manage daily resource deployment, and foster team development. Regular site visits keep you connected to operations, enabling continuous improvement and service quality. You collaborate with stakeholders and delegate properly tasks to team leads. Key Objectives &amp; Deliverables 1. Strategic &amp; Operational Leadership 
<ul>
<li>Lead and develop decentralized, high-performing service teams within the region.</li>
<li>Define and implement regional service strategies in alignment with business objectives.</li>
<li>Empower team leads and technicians through trust, clear delegation, and visible leadership.</li>
</ul>
2. Team Development &amp; Culture 
<ul>
<li>Promote continuous learning and decision-making at the point of expertise.</li>
<li>Act as a coach and enabler; support professional development and reflective practice.</li>
<li>Strengthening trust and cooperation across functions and hierarchies</li>
</ul>
3. Operational Excellence &amp; Optimization 
<ul>
<li>Ensure efficient execution of planned and unplanned maintenance activities.</li>
<li>Oversee the annual inspection and maintenance program for optimized resource use.</li>
<li>Apply Lean tools (Gemba, root cause analysis, visual performance management).</li>
<li>Implement measurable improvement actions with clear KPIs to track effectiveness, learning and sustainability.</li>
</ul>
4. Compliance &amp; Reporting 
<ul>
<li>Ensure compliance with all legal, safety, and environmental regulations.</li>
<li>Own and improve HSE targets and associated processes across the region.</li>
<li>Contract and documentation Management (e.g. land leases, service providers, HSE) with legal and operational oversight.</li>
<li>Ensure timely and accurate regional reporting (e.g. MTP, monthly KPIs, audits).</li>
</ul>
Core Competencies / profile Technical &amp; Professional 
<ul>
<li>Proven expertise in operations, maintenance, and field service as well as application of Lean Management</li>
<li>Strong knowledge of technical standards, documentation, HSE legislation and compliance processes.</li>
<li>Strong coaching and facilitation skills; experience in developing self-organized teams.</li>
</ul>
Personal Attributes and communication 
<ul>
<li>High integrity and a strong sense of ownership.</li>
<li>Presence-driven leadership: willingness to travel and be regularly on site.</li>
<li>Curiosity, humility, and confidence in enabling rather than controlling.</li>
<li>Clear, respectful communication across all hierarchy levels.</li>
</ul>
Required Background 
<ul>
<li>University degree in Engineering, Business Administration, or equivalent.</li>
<li>Fluent in German and English (written and spoken).</li>
</ul>
Apply with just a few clicks: ad code 89970, application period: 19/05/2025 . Any questions? Contact HR: Richard Bateson, <a href="/cdn-cgi/l/email-protection">[email protected]</a> We look forward to meeting you. Of course, you can find us on LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube and Xing, too. We value diversity and therefore welcome all applications - regardless of gender, disability, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, age, sexual orientation, and identity. #inclusionmatters In the segments of onshore wind and solar, RWE Renewables Europe &amp; Australia is among the largest electricity producers in Europe and has become a key player in the field of renewables. With its comprehensive "Growing Green" investment and growth strategy, RWE is expanding green generation capacity - to more than 65 gigawatts by 2030. To this end, RWE is investing €55 billion between 2024 and 2030. RWE Renewables Europe &amp; Australia is focusing on its core markets in Europe and Australia. The team with 1,800 colleagues across 11 countries has come a long way already. With the project pipeline well filled in all technologies, battery storage, onshore wind power and solar energy, you'll have the freedom to act with conviction and courage as we pivot to new technologies - and continuously improve, together. Weitere Einblicke To view this video please enable JavaScript, and consider upgrading to a web browser that supports HTML5 video

E.ON is one of Europe's largest operators of energy networks and infrastructure and a provider of innovative energy solutions. Our employees are constantly working to digitise the energy world, achieve net zero and connect everyone to good energy. To achieve this, we are focusing our actions on sustainability, digitalisation and growth. We strongly believe that differences make us stronger and welcome all people into our inclusive and diverse culture.
We are looking for a Partner Manager Roaming - eMobility (f/m/d) to join our E.ON SE team as soon as possible. 
Your Responsibilities 
<ul>
<li>You support the strong growth of our eMobility business through ownership of our public charging network</li>
<li>You manage existing partnerships with roaming partners and build new ones to grow our charging network further </li>
<li>Through close monitoring of prices and negotiation with partners, you ensure that our customers can charge at attractive conditions </li>
<li>In close collaboration with the product management team, you define requirements for the roaming network and derive actions </li>
<li>As the interface to technical contacts, you ensure the smooth operation and establishment of roaming connections</li>
<li>To establish new partnerships, you draft and align contracts in cooperation with our legal department </li>
<li>You stay informed on market developments and participate in discussions with industry experts</li>
<li>You support the processing of customer inquiries on roaming topics</li>
</ul>
Your Profile
<ul>
<li>You have successfully completed a business or technical degree or have a comparable qualification</li>
<li>You have at least three years of professional experience in relevant positions</li>
<li>You have strong capabilities in managing strategic partners and conduct contract negotiations</li>
<li>You have a strategic mindset, “can-do” attitude and enjoy working on complex challenges </li>
<li>You are a team player and have a high level of commitment</li>
<li>You work in a very structured and precise manner and can prioritize efficiently</li>
<li>You are a business fluent in German and English</li>
</ul>
What we offer you
E.ON is united in working on the most exciting issue that our generation needs to solve: climate change! With all our employees and customers, we are a global community of innovators and changemakers, all with the belief that each one of us can make a difference for our environment, for our society and for our children #WE shape the future.
To keep you motivated and healthy we are offering you the following benefits:
<ul>
<li>High flexibility: a hybrid work model, flexible working times, sabbatical or additional vacation opportunities allowing great work-life balance</li>
<li>Working from abroad: up to 20 days in the European economic area</li>
<li>Modern and agile work environment: a workplace according to digital and ergonomic standards as well as seating corners and spaces to be creative and productive</li>
<li>Personal growth: life-long independent learning making use of a broad range of training and development opportunities</li>
<li>Family service support: in all life situations through cooperation partners in childcare, holiday care, nursing support or everyday assistance</li>
<li>Full board: a wide selection of fresh meals and drinks in our subsidized bistro and canteen on site</li>
<li>Various health offers: e.g. physiotherapy, inhouse fitness club, flu vaccinations, mental health</li>
<li>Corporate benefits: employee share program, pension scheme, employee discounts, several special insurances (and much more)</li>
<li>A central location: very good public transport connection, free parking and charging points for e-vehicles</li>
<li>Individual mobility: private car and bike leasing</li>
</ul>
Do you have questions?
For further information please contact Beatrice Rapp, <a href="mailto:beatrice.rapp@eon.com" target="_blank">beatrice.rapp@eon.com</a>, . 
Are you already convinced that this is the next step in your career? If yes, we would be happy if you would register and apply online as Partner Manager Roaming - eMobility (f/m/d) (ID 236430).
Please note that applications via email will not be considered. Please only use our online application system.
What you need to know:
Contract type: Permanent Working time: Full time; Part time Company: E.ON SE Function area: E-Mobility Location: Essen, München 
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Partner Manager Roaming - eMobility (f/m/d) 
    

You have a passion for technology and want to make the world a greener place?
Then become a playmaker and join our team as Working Student Cyber Security (f/m/d) at E.ON Digital Technology.
We play a key role in shaping the energy transition by leading E.ON's digital transformation across Europe. We explore new paths by developing ideas, breaking new ground, making visions reality, and bringing new technologies to life. We deliver sustainable technology solutions because…
… it’s on us to make new energy work!
Your Role – meaningful &amp; rewarding
As working student (f/m/d), you will have the opportunity to gain professional experience in Cyber Security and might support one of our teams, e.g.:
<ul>
<li>Cyber Threat Intelligence (CTI), Penetration Testing or Vulnerability Management: Identifying potential threats and weaknesses in our systems</li>
<li>Cyber Emergency Response Team (CERT): Responding to potential threats and mitigating their impact</li>
<li>Identity and Access Management (IAM) or Cyber Security Architecture: Ensuring secure access to systems and data as well as designing and implementing secure systems</li>
<li>Information Security Management, Governance, Risk &amp; Compliance or Cyber Range &amp; Resilience: Managing and protecting information assets, ensuring compliance with regulations, managing risks and building resilience against cyber attacks</li>
</ul>
Your Profile – authentic &amp; open-minded
<ul>
<li>Enrolled in a Bachelor's or Master's program in IT Security or a related field</li>
<li>Preferably first profesional experience in Cyber Security through internships or as a working student (f/m/d)</li>
<li>High level of motivation to learn and develop</li>
<li>Strong communication skills and a collaborative mindset</li>
<li>Fluency in German and English</li>
</ul>
Our Benefits – smart &amp; useful
<ul>
<li>
Experience flexibility: You can combine coming to the office and working from home flexibly. Thanks to our flexible working hours you can easily balance university and a job. ​
</li>
<li>
Advance your development: We grow and we want you to grow with us! We offer exciting tasks and individual learning opportunities.​
</li>
<li>
Enjoy fair compensation: We recognize your contribution with a market-based remuneration.​
</li>
<li>
Get connected: Take the opportunity to engage in our Digital Empowerment Communities for collaboration, learning, and network building.​
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Recharge your battery: You have 30 days of paid vacation per year plus Christmas and New Year's Eve off.
</li>
</ul>
Do you have questions? For further information please contact the Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Please understand that for data protection reasons we can only accept applications submitted via our portal. Unfortunately, we cannot consider application documents that reach us by email or post.
What you need to know: Job Req ID: 227343 Contract type: Fixed Term Working time: Part time Company: E.ON Digital Technology GmbH Location: Essen, Hannover Function area: Cyber Security; IT/Digital
 
 Inclusion 
 
It is important to us that people with disabilities have access to a fair application process, providing them with an opportunity to shine. Therefore, our representative body for severely disabled people will be included in the process from an early stage. Please let us know via the application form if you require technical or organisational adjustments during the application process. We will strive to make the required aids available.
Should you not be able to apply online and want to speak someone in person, please contact your local recruiter.


        Speculative Application - Working Student Cyber Security (f/m/d) 
    

<h3>Bauleiter Erd-, Straßen- und Tiefbau (m/w/d)</h3>Die KRAMER Firmengruppe vereint sieben Kompetenzbereiche, die sich perfekt ergänzen. Die KRAMER Garten- und Landschaftsbau GmbH mit Schwerpunkt im östlichen Ruhrgebiet bietet individuelle Leistungen in den Bereichen Garten- und Landschaftsbau, Kommunalpflege, Erd- &amp; Tiefbau und Winterdienst. Ergänzt wird unser Portfolio durch Unternehmen wie die BMR GmbH Boden- &amp; Mineralstoffrecycling, die Beton Depot GmbH und die KRAMER Tongruben und Rohstoff GmbH. Mit über 125 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 20 Millionen Euro wachsen wir stetig weiter – und genau dafür suchen wir Dich! Bauleiter Erd-, Straßen- und Tiefbau (m/w/d) Einsatzort: Großraum Waltrop, Dortmund, Bochum, Essen<h3>Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>Projektkoordination, Vorbereitung und Durchführung von Baumaßnahmen im Erdbau, Tiefbau und Straßenbau</li> <li>Bauleitung bis zur mangelfreien Abnahme und Betreuung der Abrechnung aller Bauleistungen</li> <li>Erarbeitung technischer und baubetrieblicher Ausführungsvarianten</li> <li>Koordination und Führung von Baustellenpersonal sowie technische Überwachung der Nachunternehmerleistungen</li> <li>Technische Mitwirkung beim Einkauf und bei Nachunternehmervergaben</li> <li>Steuerung, Kontrolle und Überwachung des Kosten-, Budget-, Termin- und Qualitätsmanagements</li> <li>Rechnungsprüfung und -stellung</li> <li>Koordination und Kommunikation aller am Bau Beteiligten</li> </ul><h3>Das bringst Du mit:</h3><ul> <li>Abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur oder eine andere technische Ausbildung (Techniker oder Meister, Fachrichtung Tiefbau)</li> <li>Berufserfahrung in der Bauleitung des Tiefbaus (Fachrichtungen Erdbau, Kanalbau oder Straßenbau) wünschenswert</li> <li>Fachkenntnisse in der VOB</li> <li>Kostenbewusstes Denken und unternehmerisches Handeln</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke &amp; Durchsetzungsvermögen</li> </ul><h3>Das bieten wir Dir:</h3><ul> <li>Verantwortung – Spannende Führungsposition in einem etablierten Unternehmen</li> <li>Vergütung – Attraktive Bezahlung + Erfolgsbeteiligung</li> <li>Weiterentwicklung – Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Karriereperspektiven</li> <li>Ausstattung – Hochwertige Arbeitsmittel &amp; moderner Maschinenpark</li> <li>Mobilität – Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Teamspirit – Kollegiales Betriebsklima mit Events &amp; Firmenfeiern</li> <li>Arbeitszeit – Individuelle Arbeitszeitmodelle</li> </ul><h3>Kontakt</h3>Klingt spannend? Dann bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Mail an <a href="mailto:bewerbung@kramer-firmengruppe.de" target="_blank">bewerbung@kramer-firmengruppe.de</a> oder per WhatsApp 0170-5693231 Adresse für schriftliche Bewerbungen: Kramer Firmengruppe Personalabteilung Zur Pannhütt 49e 45731 Waltrop Fragen? Unser kaufmännischer Leiter, Herr Bücker, steht Dir gerne unter 0170-5693234 zur Verfügung. Besuche uns online: <a href="http://www.kramer-firmengruppe.de" target="_blank">www.kramer-firmengruppe.de</a> Folge uns auf Social Media: Instagram: kramer.firmengruppe (<a href="https://www.insta" target="_blank">https://www.insta</a>­gram.com/kramer.firmengruppe) Facebook: Kramer Firmengruppe (<a href="https://www.face" target="_blank">https://www.face</a>­book.com/KramerFirmengruppe)

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