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Bewerben Sie sich jetzt als pädagogische Fachkraft (w/m/d) in einer Wohngruppe (Tagdienst) für eine unbefristete Voll- oder Teilzeitbeschäftigung mit bis zu 39 Stunden/Woche:Die koedukativ belegte Wohngruppe für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen des Neukirchener Erziehungsverein liegt in Neukirchen-Vluyn. Der Ortskern mit Einkaufsmöglichkeiten ist in wenigen Minuten zu Fuß zu erreichen. Untergebracht sind die Gruppen in einem Haus mit großem Außengelände.In der Gruppen leben acht Kinder und Jugendliche mit individuellen Hilfebedarfen ab einem Alter von acht bis 18 Jahren. Das Haus ist weitgehend barrierefrei.Das Team unterstützt die Kinder und Jugendlichen im Alltag bei allen Tätigkeiten, bei denen Hilfe gewünscht oder notwendig ist.<h3>Hierbei unterstützen Sie uns: </h3><ul><li>Begleitung, Betreuung und Pflege von Kindern mit verschiedenen Teilhabe-Einschränkungen in einer stationären Wohnform im Schichtdienst.</li><li>Positiver Zugang zum Förderprogramm „TEACCH“.</li><li>Erstellung individueller Hilfe- und Förderpläne sowie die tägliche Pflege- und Betreuungsdokumentation.</li><li>Enger Austausch mit den Angehörigen. </li><li>Engagierter Einsatz für unsere Bewohner/innen sowie Übersicht in herausfordernden pädagogischen Situationen.</li><li>Kreative und konstruktive Mitarbeit im multiprofessionellen Team. Dienstzeiten im Tagdienst zwischen 6:00 und 22:00 Uhr.</li></ul><h3>Das ist uns wichtig: </h3><ul><li>Staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Pflegefachkraft oder Sozialpädagoge (w/m/d).</li><li>Kenntnisse zu unterstützter Kommunikation.</li><li>Wünschenswert: Zusatzausbildung in Traumapädagogik und/oder anderen heilpädagogischen Feldern.</li><li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li></ul>Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.<h3>Darauf dürfen Sie sich freuen: </h3><ul><li>eine branchenübliche, tarifliche Vergütung,</li><li>31 Tage Erholungsurlaub, </li><li>Vergünstigungen bei verschiedenen Dienstleistern (z.B. Adidas, Expedia, etc.) über "Corporate Benefits",</li><li>Fahrradleasing über Jobrad sowie Prämienvergütung „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“ (bis zu 1.000 € je geworbenem Mitarbeitenden).</li><li>Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.</li></ul><h3>Ihre Fragen beantwortet gerne: </h3>Johannes Schwarzmann, Fachbereichsleitung, 02845-392-3275Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. Oktober 2025. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Sozialpädagogische Fachkraft Teilhabe & Inklusion / Wohngruppe (m/w/d)

Staatlich anerkannter Erzieher für Wohngruppe - Begleitung, Betreuung & Pflege (m/w/d)

Pädagogische Fachkraft für Traumapädagogik / Kinder- & Jugendwohngruppe (m/w/d)

Heilerziehungspfleger / Erzieher Wohngruppe Kinder & Jugendliche (m/w/d)

<h3>Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.</li> <li>Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.</li> <li>Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.</li> <li>Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil.</li> <li>Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen - geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.</li> </ul> <h3>Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit.</li> <li>Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.</li> <li>Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise.</li> </ul> <h3>Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>Unbefristete Arbeitsverträge</li> <li>Supervision während der Arbeitszeit </li> <li>Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage</li> </ul> <ul><li>Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote</li><li>Individuelles Budget für pädagogische Materialien</li><li>Überdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation</li><li>Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten</li></ul> <h3>Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Fragen zur Einrichtung beantwortet vorab gerne das Leitungsteam Petra Buss &amp; Jennifer Tönis unter 0201-74700601. Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Wir lehnen Diskriminierung ab und setzen auf Vielfalt, denken nicht in Kategorien wie z.B. sexuelle Identität, Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Alter oder Behinderung. Ist unsere Bewerbung für Sie zugänglich? Teilen Sie uns gern mit, wenn Sie auf Barrieren gestoßen sind.

Erzieher / Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 11.12.2025 
SozialarbeiterIn/-pädagogIn (m/w/d) für unsere Erziehungsberatungsstelle 
Der Caritasverband Marl e.V. ist Träger von ambulanten Sozial-, Beratungs- und Pflegediensten, in denen - orientiert an christlichen Werten - zeitgemäße soziale Arbeit und Unterstützung im Dienste des Nächsten mit engagierten Mitarbeitenden gelebt wird.
Für unsere Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche suchen wir zum 01.02.2026 eine/n
Sozialarbeiter/in (m/w/d) bzw. Sozialpädagogen/in (m/w/d) 
(Diplom / B.A. / M.A.)
im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung von 35 Wochenstunden in einer 5-Tage-Woche .
Das sind Ihre Tätigkeiten 
Beratung von Eltern, Kindern, Jugendlichen und Familien in allen Fragen der Erziehung und des Zusammenlebens in der Familie (§28 AGB VIII) 
Trennungs- und Scheidungsberatung 
Förderung der Erziehung in der Familie (Einzel- und Familiengespräche) 
ressourcenorientierte Begleitung älterer Kinder und Jugendlicher bei der Bewältigung individueller Entwicklungsaufgaben 
Gruppen- und Einzelarbeit mit Kindern und Jugendlichen 
Kooperation mit Schulen, Kindergärten und anderen Institutionen 
Durchführung von Verhaltensbeobachtungen 
Entwicklung von und Beteiligung an sozialraumorientierten Hilfeansätzen und präventiven Angeboten wie Vorträge für Eltern und Pädagogische Fachkräfte
Wir wünschen uns 
Erfahrung in der Beratungsarbeit mit Eltern, Kindern und Jugendlichen 
eine zugewandte, wertschätzende Kommunikation 
Engagement, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit 
gerne eine therapeutische Zusatzqualifikation 
Interesse und Spaß an engagierter Arbeit in einem multidisziplinären Team und an übergreifender Zusammenarbeit im regionalen, psychosozialen Netzwerk 
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Beratungsarbeit 
Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse 3 bzw. B 
gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien, digitaler Kommunikations- und Dokumentationssoftware
Darauf können Sie sich freuen 
ein abwechslungsreiches, interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld 
ein fachlich qualifiziertes, engagiertes, multiprofessionelles Team 
eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre 
eine intensive Einarbeitung 
Supervision sowie Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung 
6 Wochen Urlaub in einer 5-Tage-Woche 
eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR (Arbeitsvertragsrichtlinien 
 des Deutschen Caritasverbandes) 
Zahlung einer Jahressonderzuwendung sowie eine jährliche Zahlung von Leistungsentgelt 
betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (ZVK)
Weitere Angaben 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns, Sie bald kennenzulernen. 
Telefonische Rückfragen beantwortet unsere Fachbereichsleiterin Frau Borutta gerne unter der Rufnummer 02365 / 29 63 500. 
 Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen senden Sie bitte an:
Caritasverband Marl e.V. 
 Zeppelinstraße 14 
 45768 Marl 
<a href="mailto:info@caritas-marl.de">info@caritas-marl.de</a> 
<a href="http://www.caritas-marl.de">www.caritas-marl.de</a>
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
Jetzt bewerben!

SozialarbeiterIn/-pädagogIn (m/w/d) für unsere Erziehungsberatungsstelle

Ausbildung / PIA Erzieher:in Wollen Sie mehr über pro multis als Arbeitgeber erfahren? <a href="http://www.pro-multis.de" target="_blank">www.pro-multis.de</a> Mit über 1.000 Mitarbeiter:innen an 73 Standorten in der Region Mönchengladbach und im Kreis Heinsberg ist die pro multis gGmbH ein starker und sicherer Arbeitgeber. WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS! Als Auszubildende(r) (Praktikum im Rahmen der Ausbildung, PIA, Erzieher:in im Anerkennungsjahr). Bewerben Sie sich jetzt! Auf unserer Website unter <a href="http://www.pro-multis.de/jobs" target="_blank">www.pro-multis.de/jobs</a>

Ausbildung / PIA Erzieher:in

Ausbildung Heilerziehungspfleger (m/w/d) Ausbildung Heilerziehungspflege (m/w/d) für den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben. Standort: Wachtendonk, Straelen, Issum-Sevelen, Kevelaer, Kerken-Nieukerk, Geldern Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben Arbeitszeit: Vollzeit befristet für die Dauer der Ausbildung Besetzungsstart: 01.08.2025 Bewerbungsfrist: 31.07.2025 Das sind Deine Aufgaben Während Deiner praxisintegrierten HEP-Ausbildung erlernst Du die selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit mit Erwachsenen mit kognitiven und/oder körperlichen Einschränkungen. Du lernst, Menschen entsprechend ihrer Vorstellungen und Bedarfen durch den Alltag zu begleiten. Als Teil eines Teams bist Du ab Tag 1 für die pädagogische, lebenspraktische und pflegerische Unterstützung und Betreuung mitverantwortlich. Neben dieser sozialen Haupttätigkeit eignest Du Dir auch die damit verbundenen organisatorischen Kompetenzen an. Unsere Mentoren*innen und Praxisanleiter*innen fördern Deine professionelle Entwicklung während der gesamten Ausbildung. Das bieten wir Ihnen Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Arbeit mit Sinn Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Vielseitige Perspektiven Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen. gute Entwicklungschancen nach der Ausbildung Persönliche Betreuung durch unser Ausbildungsteam Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Das bringst Du mit Du bringst die Voraussetzungen für den schulischen Teil der Ausbildung mit und hast Dich im besten Fall schon an einem Berufskolleg beworben, welches diese Ausbildung anbietet. Deine Ausbildungsvorteile Du bist bei uns als Auszubildende*r mit einer vollen Stelle beschäftigt. Für den Besuch der Schule, externe Praktika sowie zur Examensvorbereitung (5 Tage) stellen wir Dich frei. Während der Ausbildung lernst Du mindestens zwei unserer LVR-Wohnhäuser kennen und wirst dort im Gruppendienst eingesetzt. Dein Einsatz kann, je nach Umsetzbarkeit, auch im Betreuten Wohnen sowie im tagesstrukturierenden Bereich (HPZ) erfolgen. Du erhältst eine attraktive Ausbildungsvergütung (ab 1.340 € brutto/Monat) nach TVAöD Nach der Ausbildung übernehmen wir Dich gerne in eine Weiterbeschäftigung im LVR-Verbund für WohnenPlusLeben. Worauf es uns noch ankommt Solltest Du den Praxisteil der Zugangsvoraussetzungen noch nicht erfüllen, unterstützen wir Dich gerne in Form eines Praktikumsplatzes oder eines FSJ. Sprich uns hierzu einfach an, gemeinsam finden wir einen Weg. Was macht der LVR? Der LVR-Verbund für WohnenPlusLeben (LVR-Verbund WPL) zählt zu den größten Dienstleistern für Menschen mit geistiger und mehrfacher Beeinträchtigung psychischer Beeinträchtigung Abhängigkeitserkrankung hohem sozialen Integrationsbedarf Autismusspektrumsstörung im Rheinland. Rund 3.100 Mitarbeitende erbringen für über 3.300 Erwachsene mit Beeinträchtigungen individuelle und gemeindenahe Wohn- und Unterstützungsleistungen in besonderen Wohnformen, in der eigenen Wohnung und im Bereich der Tagesstruktur. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem LVR-Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Beeinträchtigung und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über den LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter <a href="http://www.wpl.lvr.de" target="_blank">www.wpl.lvr.de</a> beziehungsweise <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wir haben Dein Interesse geweckt? Herr Eric Küppers 0152-09314632 Bitte bewirb Dich mit einem aktuellen Lebenslauf und den relevanten Zeugnissen. Falls Du schon einen Platz am Berufskolleg hast, füge uns gerne einen Nachweis bei. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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