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Die Stadt Haltern am See sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Erzieher/-in (m/w/d) für das Familienzentrum Conzeallee.&nbsp;Im Familienzentrum Conzeallee ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bis auf maximal 2 Jahre befristete Teil- bzw. Vollzeitstelle zu besetzen, wobei das Stundenvolumen zwischen 30,0 und 39,0 Wochenstunden liegen sollte. Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe S 8 a des TVöD (Beschäftigte im Sozial- u. Erziehungsdienst).&nbsp;Wir suchen&nbsp;Eine/-n engagierte/-n Mitarbeiter/-in mit dem erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in oder einer gleichwertigen Qualifikation. Es wird ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft sowie die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten erwartet. Der professionelle Umgang mit den Kindern und die kreative und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern werden vorausgesetzt. Außerdem ist in Bezug auf die Öffnungszeiten der Einrichtungen eine flexible Arbeitszeitgestaltung erforderlich.&nbsp;Informationen&nbsp;Die Stelle ist – je nach Art der Behinderung – auch für behinderte Menschen geeignet.&nbsp;Kontakt&nbsp;Für nähere Auskünfte hinsichtlich der zu besetzenden Stelle stehen Ihnen ab dem 29.07.2024 Frau Eva Garschagen vom Familienzentrum Conzeallee (Tel. 02364/167949) sowie Herr Kai Rensinghoff (Tel. 02364/933-127) vom Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See zur Verfügung. Sie können bis zum 20. Oktober 2024 auf der Homepage der Stadt Haltern am See (<a href="http://www.haltern-am-see.de" target="_blank">www.haltern-am-see.de</a>) unter der Rubrik „Stellenangebote“ über das entsprechende Kontaktformular Ihre Bewerbung elektronisch an den Fachbereich Interne Dienste der Stadt Haltern am See übersenden.

Haltern am See

Erzieher/-in in Voll- oder Teilzeit (Familienzentrum Conzeallee)

Stellenausschreibung (Verfahrens-Nr. 120/2024) Die Stadt Herten im Ruhrgebiet (Kreis Recklinghausen) mit ca. 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, verkehrsgünstig im Kreis Recklinghausen gelegen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungspersönlichkeit für die unbefristete Vollzeitstelle als<h1> Leitung des Jugendamtes (m/w/d) </h1> (EG 15 TVöD/ BesGr. A 15 LBesG NRW) Das Jugendamt der Stadt Herten nimmt sämtliche Aufgaben des öffentlichen Trägers der Jugendhilfe nach dem SGB VIII wahr und hält eigene Angebote in Form von vier städtischen Kindertageseinrichtungen (davon zwei Familienzentren), einem mobilen Freizeitangebot für Kinder, einem offenen Angebot für Kinder, Jugendliche und deren Familien in einem sozialen Brennpunkt sowie diverse Beratungsleistungen rund um das Themenfeld Familie vor. Das Gesamtbudget des Jugendamtes beträgt zurzeit rund 60 Millionen Euro. Der Leitung des Jugendamtes wird die Wahrnehmung der Geschäfte der laufenden Verwaltung im Bereich der öffentlichen Jugendhilfe gem. § 70 Abs. 2 SGB VIII übertragen. Ihre Aufgabenschwerpunkte:<ul> <li> Gesamtverantwortung für alle Bereiche der Jugendhilfe </li> <li> Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeitende im Bereich der Jugendhilfe: direkte Führung der sechs Abteilungsleitungen Wirtschaftliche Jugendhilfen und Unterhaltsvorschuss, Jugendförderung, Soziale Fachdienste, Allgemeiner Sozialer Dienst, Kita-Finanzen, Frühkindliche Bildung sowie weiterer acht direkt unterstellter Mitarbeitender, Verantworten von personalrechtlichen und -wirtschaftlichen Angelegenheiten, Sicherstellung des Dienstbetriebs sowie der Kommunikation innerhalb des Amtes, Führen von Personalgesprächen, Leistungen beurteilen, Team- und Personalentwicklung sowie Innovationsfähigkeit fördern, Regeln von Zuständigkeits- und Entscheidungsbefugnissen </li> <li> Produkt- und Ergebnisverantwortung: Fachaufsicht wahrnehmen, das Jugendamt gegenüber dem Dezernenten und der Politik vertreten, die strategische, inhaltliche Ausrichtung und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Jugendhilfe unter Berücksichtigung der politischen und rechtlichen Rahmenbedingungen </li> <li> Organisations- und Budgetverantwortung: Verantwortung für die Haushaltsplanung und Finanzsteuerung des Jugendamt </li> <li> Weiterentwicklung und Implementierung fachlicher Standards, insbesondere im Bereich Kinderschutz </li> <li> Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den freien Trägern der Jugendhilfe </li> <li> Weiterentwicklung der Kooperation mit Schulen, Gesundheitswesen, Ausbildungs- und Arbeitsmarkt, Organisationen/ Behörden, Initiativen und Gruppen </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss als Teil des Jugendamtes und anderen Fachausschüssen </li> <li> Vertretung des Jugendamtes gegenüber politischen Gremien, Institutionen, Behörden, Verbänden, Trägern und Gruppen sowie der Öffentlichkeit </li></ul> Ihr Profil:<ul> <li> ein einschlägiger Master- oder Diplomabschluss an einer staatlich anerkannten Hochschule in den Fachrichtungen Soziale Arbeit, Psychologie, Sozialpädagogik, Sozial- und Erziehungswissenschaften oder </li> <li> sonstige Beschäftigte (z. B. ein Diplomabschluss an einer FH, Bachelorabschluss mit etwaigen Zusatzqualifikationen), die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben und </li> <li> Erfüllung der Voraussetzungen des § 72 SGB VIII und </li> <li> mehrjährige Erfahrung in der Personalführung einer größeren Organisationseinheit (möglichst in einer Kommunalverwaltung) und </li> <li> herausragende Kenntnisse im Aufgabenbereich der Kinder- und Jugendhilfe verbunden mit juristischen, betriebswirtschaftlichen, verwaltungstechnischen Kenntnissen </li> <li> Innovationskompetenz: Bereitschaft zum Fördern, Entwickeln und Beschreiten neuer, kreativer Wege </li> <li> Führungskompetenz: Führen am Puls der Zeit </li> <li> souveräner Umgang mit Akteuren der Jugendhilfe </li> <li> hohe Fortbildungs- und Vernetzungsbereitschaft </li> <li> Krisenmanagement: souveränes Handeln in extremen Situationen </li> <li> Flexibilität bei der Arbeitszeit (Teilnahme an politischen Gremien sowie Veranstaltungen der Jugendhilfe, Mitarbeit in Krisensituationen) </li></ul> Wir bieten:<ul> <li> ein interessantes, strategisch relevantes Aufgabengebiet; </li> <li> ein professionelles, aufgeschlossenes und motiviertes Team; </li> <li> Unterstützung in der Rolle als Amtsleitung: weitgehende Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, Coaching für Führungskräfte, regelmäßige Netzwerk- und Informationsveranstaltungen, ein umfangreiches Seminar- und Schulungsangebot speziell für Führungskräfte, Bildungsurlaub von 5 Tagen pro Jahr; </li> <li> die Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte); </li> <li> die Möglichkeit des Fahrradleasings (für tariflich Beschäftigte) und einen abschließbaren Fahrradkäfig, sowie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen; </li> <li> zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, eine aktive Mittagspause, eine Gesundheitstankstelle uvm.; </li> <li> Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches. </li></ul> Bewerbung: Haben Sie Fragen zum Aufgabenbereich oder möchten Sie für ein persönliches Gespräch vorbeikommen? Dann melden Sie sich gerne bei Herrn Pieper, Beigeordneter für Bildung und Soziales, Tel. 02366 303-299. Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Wittenborg, Personalabteilung, Tel. 02366 303-335. Die Bewerbungsfrist endet am 03.11.2024. Eine Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Herten. Bei Interesse bewerben Sie sich hier . Hinweise: Eine Einstellung im Beamtenverhältnis setzt ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn voraus. Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Interesse von Bewerber*innen weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein. Die Realisierung ist jedoch abhängig von den organisatorischen Möglichkeiten. Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Interesse von Bewerber*innen weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein. Die Realisierung ist jedoch abhängig von den organisatorischen Möglichkeiten. Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter <a href="http://www.herten.de" target="_blank">www.herten.de</a> .

Stadt Herten

Leitung des Jugendamtes (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für ein Jahr, einen<h1> Gruppenleiter in der Gehörlosengruppe (m/w/d) in Vollzeit </h1><h2> Ihr Job:</h2><ul> <li> Sie leiten an und fördern Menschen mit geistigen, körperlichen und/oder psychischen Behinderungen </li> <li> Sie führen eine Gruppe von bis zu 20 Werkstattbeschäftigten in Zusammenarbeit mit einem weiteren Gruppenleiter </li> <li> Sie gestalten und überwachen die Ablauforganisation im Alltag der Arbeitsgruppe </li> <li> Sie leisten Hilfestellung bei lebenspraktischen Verrichtungen (z.B. Nahrungsaufnahme und Körperhygiene) </li> <li> Sie erledigen Dokumentationsarbeiten im Microsoft Office und unserem Mitarbeiterverwaltungsprogramm „Vivendi“ </li></ul><h2> Ihre Skills:</h2><ul> <li> Sie haben eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung </li> <li> Sie bringen bestenfalls die Qualifikation als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung mit </li> <li> Sie sind zuverlässig und motiviert </li> <li> Sie sind im hohen Maß empathisch für die Belange von Menschen mit Behinderung </li> <li> Sie haben ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist sowie ein hohes Maß an Empathie </li> <li> Sie verfügen bestenfalls über erste Erfahrungen im Umgang mit der Gebärdensprache </li></ul><h2> Ihre Benefits:</h2><ul> <li> Sie bekommen eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li> Sie bekommen flache Hierarchien in einem dynamischen Arbeitsumfeld </li> <li> Sie können sich individuell entwickeln und fortbilden </li> <li> Sie bekommen flexible Arbeitszeiten </li> <li> Sie bekommen ein attraktives Gehaltspaket TVöD SuE mit betrieblicher Altersvorsorge </li> <li> Sie profitieren durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Sie haben die Möglichkeit auf ein Jobbike, ein Jobticket und Corporate Benefits </li></ul> Ihre aussagekräftige Bewerbung nehmen wir gerne per E-Mail als PDF-Datei entgegen: <a href="mailto:bewerbung@wewole.de" target="_blank">bewerbung@wewole.de</a> Wir weisen darauf hin, dass alle Bewerbungsunterlagen bei der wewole STIFTUNG eingehen. Die Stiftungsmitarbeitenden bearbeiten Ihre Daten im Auftrag der Fachgesellschaften. Weitere Informationen hierzu finden Sie unter <a href="http://www.wewole.de/datenschutz" target="_blank">www.wewole.de/datenschutz</a>.<h3> Wir suchen Sie!</h3><h4> Neugierig?</h4> Hier erfahren Sie mehr über uns: wewole WERKEN, Langforthstraße 24, 44628 Herne

Gruppenleiter in der Gehörlosengruppe (m/w/d)

Die „Kleinen Lebenswerke“ sind mehrere familienähnliche Wohngruppen mit bis zu 8 Plätzen nach § 34, SGB VIII, in der Landschaft der stationären Kinder- und Jugendhilfe. Seit mehr als zehn Jahren bieten wir diesen Schonraum in privater Trägerschaft an. Wir nehmen Kinder bis zum Eintritt in die Pubertät auf, bei denen sich durch besondere Situationen Störungen im innerfamiliären und / oder außerfamiliären Bereich zeigen und eine stationäre Erziehungshilfe angeraten ist. Schwerpunkt dieser Arbeit ist das fachliche Mitwirken an einem familienähnlichen Zusammenleben und entsprechenden Inhalten. Um dies zu ermöglichen, wohnt die Leitung mit im Haus.
Die Teams werden durch weitere Mitarbeiter*innen ergänzt. Die Ausrichtung der Arbeit auf die Bedürfnisse und Belange der Kinder und Jugendlichen, sowie die Förderung ihrer Kompetenzen ist den „Kleinen Lebenswerken“ ein Anliegen. Entsprechend der Namensgebung möchten wir mit unserer Arbeit, mit jedem bei uns aufwachsenden Kind und Jugendlichen, einen Grundstein für ein eigenes kleines Lebenswerk legen. Hierzu benötigen wir die Unterstützung von engagierten Erzieherinnen und Erziehern, welche ihr fachliches Handeln innerhalb eines Settings der Jugendhilfe mit Großfamiliencharakter einbringen wollen. Gleichzeitig verstehen wir uns als Arbeitgeber, welcher innerhalb eines stetigen Entwicklungsprozesses Ihr Engagement, Ihre Motivation und Ihr Interesse für die familienersetzende Arbeit erhalten möchte.&nbsp; <ul>
<li>die Mitgestaltung eines familienähnlichen Zusammenlebens</li>
<li>Aufsicht, Betreuung und alltägliche Versorgung der jungen Menschen</li>
<li>Förderung der körperlichen, emotionalen, sozialen und kognitiven Entwicklung&nbsp;</li>
<li>Mitwirkung an der Hilfeplanung nach §36 SGB VIII und fachliche Umsetzung der gemeinsam festgelegten Ziele</li>
<li>Freizeitgestaltung / Teilnahme an Freizeiten</li>
<li>Arbeit mit den Herkunftsfamilien</li>
<li>EDV gestützte, sorgfältige Dokumentation&nbsp;</li>
<li>Erstellung von Entwicklungsberichten&nbsp;</li>
</ul> <ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung&nbsp;</li>
<li>außergewöhnliche Flexibilität (Schichtdienst mit Wochenendarbeit und Nachtbereitschaften)</li>
<li>konsequente und wertschätzende Erziehungshaltung</li>
<li>strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Engagement und hohe Motivation&nbsp;</li>
<li>Kritikfähigkeit und förderliches Konfliktlösungsverhalten</li>
<li>Führerschein Klasse B (Schlüsselzahl 197: Führung eines Kraftfahrzeuges mit Schaltgetriebe)</li>
</ul>
Freude an der Mitarbeit innerhalb eines familienanalogen Systems, an professioneller und positiver Beziehungsgestaltung, am Aufbau von Strukturen als Grundlage zur Selbstorganisation der jungen Menschen, an Genauigkeit, Arbeit im Team und an prozesshaftem, aufeinander aufbauendem Arbeiten
* strenges Rauchverbot am Arbeitsplatz (Nichtraucherschutzgesetz) *

4 Erzieher Jobs in Dorsten, Deutschland