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Sie haben Lust, für ein gemeinnütziges Unternehmen in der Bildungsbranche zu arbeiten? Sie wollen uns dabei helfen, Digitalisierungsvorhaben aktiv umzusetzen, interne Prozesse zu automatisieren &amp; zu verbessern, Ressourcen zu schonen und die Qualität unserer Leistungen nachhaltig zu erhöhen? Ihnen sind flache Hierarchien und die Möglichkeit etwas zu bewirken genauso wichtig wie ein solider und verlässlicher Arbeitgeber? Sie wollen bei einem etablierten, führenden Unternehmen in der Erwachsenenbildung arbeiten? – Dann bewerben Sie sich! Wir suchen für unsere Zentrale in Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager (m/w/d) Digitalisierung Ihre Mission: Digitalisierung ermöglichen &amp; Effizienz steigern Wir haben uns viel vorgenommen: Zahlreiche Digitalisierungsprojekte bieten großes Potenzial für Effizienz und Innovation. Um diese Zukunft aktiv zu gestalten, suchen wir Sie – eine Persönlichkeit mit Weitblick, Fachverstand und Umsetzungsstärke. <ul> <li>Analyse, Visualisierung, Optimierung und Digitalisierung bestehender Prozesse</li> <li>Konzeption und Umsetzung bereichsübergreifender Digitalisierungsprojekte</li> <li>Aktive Mitgestaltung des digitalen Wandels in Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen</li> <li>Entwicklung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung</li> <li>Projektmanagement und Monitoring von Projektfortschritten sowie Qualitätssicherung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement und Changemanagement</li> <li>Idealerweise Kenntnisse in Programmierung und/oder Künstlicher Intelligenz</li> <li>Konzeptionsstärke, analytisches Denkvermögen und ein strukturierter Arbeitsstil</li> <li>Liebe zum Detail und ein Auge für das Wesentliche</li> <li>Kommunikationsfreude und Teamorientierung</li> </ul> <ul> <li>Sie gestalten aktiv den digitalen Wandel eines erfolgreichen, gemeinnützigen Unternehmens</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich mit hoher Gestaltungskraft</li> <li>Sie bringen Projekte mit messbarem Mehrwert für uns voran</li> <li>Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsleitung und der IT-Leitung zusammen</li> <li>Wir bieten qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Anforderungen an die Stelle und darüber hinaus</li> <li>Wir legen Wert auf Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen Teil Ihrer Arbeit von zu Hause zu erledigen</li> <li>Mit Ihrem Einsatz tragen Sie zur Chancengerechtigkeit in der Bildung bei und helfen technischen Fachkräften bei ihrem beruflichen Aufstieg</li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) Digitalisierung

Bildungsreferent (m/w/d) für den Aufgabenbereich Berufliche Fortbildung Willkommen bei der Paritätischen Akademie NRW. Wir handeln nach dem Grundsatz: Erfolgreiche Weiterbildung ist flexibel, praxisnah und macht Spaß! Wir begleiten Fach- und Führungskräfte dabei, ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln. Wir sind spezialisiert auf die sozialen und pflegerischen Arbeitsfelder, wie zum Beispiel Kindertageseinrichtungen, Eingliederungshilfe, Kinder- und Jugendhilfe oder Schuldenberatung. Mit unseren beruflichen Fortbildungsangeboten reagieren wir bedarfsgerecht und innovativ auf die dynamische Entwicklung in den sozialen Arbeitsfeldern. In der allgemeinen Weiterbildung und der Familienbildung erreichen wir Menschen vor Ort und unterstützen dabei, neue Perspektiven zu entwickeln. Das eröffnet Chancen und trägt dazu bei, die Gesellschaft und die Demokratie zu stabilisieren – ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, das wir sehr schätzen. Für den Aufgabenbereich Berufliche Fortbildung suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Bildungsreferenten (m/w/d) für eine Vollzeitstelle (38,5 WS). <ul> <li>Sie entwickeln und begleiten zielgruppengerechte Qualifizierungsangebote für soziale Arbeitsfelder in ganz NRW.</li> <li>Sie werden zum*zur Expert*in für ausgewählte Handlungsfelder, ermitteln Fortbildungsbedarfe und vernetzen sich dafür mit Multiplikator*innen und Kooperationspartner*innen.</li> <li>Als Impuls- und Ideengeber*in sind Sie mitverantwortlich dafür, unser Fortbildungsangebot weiterzuentwickeln. Sie beteiligen sich daran, Curricula, Schulungs- und Informationsmaterialien zu erstellen - einschließlich E-Learning-Content sowie (digitale) Lehr- und Qualifizierungsmethoden. Sie arbeiten dabei eng mit freiberuflichen Dozent*innen zusammen.</li> <li>Sie kalkulieren die Angebote und sichern den Deckungsbeitrag.</li> <li>Sie beraten Arbeitgeber*innen sowie Fach- und Führungskräfte zu Qualifizierungsmöglichkeiten und -formaten.</li> <li>Sie evaluieren Ihre Bildungsangebote und sind verantwortlich für die kontinuierliche Qualitätsentwicklung und -sicherung.</li> <li>Sie sind mitverantwortlich für die Auswahl und Begleitung der freiberuflichen Dozent*innen.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium aus dem Feld der Sozialwissenschaften/Sozialen Arbeit/(Sozial-)Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Umfangreiche Erfahrungen, hohe Affinität und Gestaltungskompetenz für digitale Lernangebote</li> <li>Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung, insbesondere in der Bildungsorganisation und im Bildungsmanagement</li> <li>Fachwissen über die Arbeitsgrundlagen sozialer Handlungsfelder </li> </ul> Besonders gut passen Sie zu uns, wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen: <ul> <li>Kreativität und Freude dabei, zielgruppengerechte und innovative Bildungsangebote zu entwickeln</li> <li>Selbstorganisation und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Organisationstalent, ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie ein selbstsicheres Auftreten</li> <li>Identifikation mit dem Leitbild des Paritätischen NRW</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten in einem anspruchsvollen, vielseitigen Aufgabengebiet mit einem garantiert abwechslungsreichen Arbeitsalltag und vielen Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Sie befinden sich in einem innovativen Arbeitsumfeld mit aktueller technischer Arbeitsausstattung.</li> <li>Sie haben Raum für kooperatives Arbeiten in kreativen Prozessen in einem dynamischen Team und flachen Hierarchien. </li> <li>Wir unterstützen Ihre individuelle und fachliche Entwicklung als Mitarbeiter*in durch einen koordinierten Onboarding-Prozess und Möglichkeiten der internen und externen Weiterqualifizierung.</li> <li>Wir bieten Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu drei Tagen mobiles Arbeiten pro Woche.</li> <li>Sie erhalten eine Vergütung auf Basis unseres internen Vergütungs- rahmens, ergänzt durch einen Fahrtkostenzuschuss, die Möglichkeit zum Fahrradleasing, sowie einen Beitrag zur Altersversorgung (Rheinische Zusatzversorgungskasse).</li> <li>Unsere Büroräume mitten in der City von Wuppertal sind gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln und ermöglichen eine ansprechende Arbeits- und Pausengestaltung. Auch kostenfreie Parkmöglichkeiten stellen wir Ihnen zur Verfügung.</li> <li>Wir leben eine Vielfalt befürwortende Arbeitskultur, die auf Wertschätzung und Kollegialität beruht.</li> </ul>

Bildungsreferent (m/w/d) für den Aufgabenbereich Berufliche Fortbildung

Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation. Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen. Die Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung verantwortet Bildungsangebote rund um das lebenslange Lernen wie z. B. Fort- &amp; Weiterbildung an der HSHL und wird derzeit strategisch und organisatorisch weiterentwickelt. Wir suchen Bewerberinnen bzw. Bewerber, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir in der Akademie für wissenschaftliche Weiterbildung befristet die Teilzeitstelle als wissenschaftliche*r Koordinator*in (m/w/d) Im Bereich der wissenschaftlichen Koordination der Akademie gestalten Sie die Neuausrichtung der Bildungsangebote entscheidend mit und tragen sowohl zur Entwicklung und Vermarktung der Angebote an der HSHL als auch zur Verzahnung mit Praxis &amp; Wissenschaft bei. <ul> <li>Ihre zentrale Aufgabe besteht in der Umsetzung der strategischen Pläne, z. B. Neuausrichtung und Profilierung der Akademie.</li> <li>Sie ermitteln aktuelle Bildungsbedarfe und konzipieren neue wissenschaftsbasierte Bildungsangebote mit den Dozierenden sowie weiteren internen und externen Partnern in Abstimmung auf den Bedarf der Region.</li> <li>Zielgruppenspezifisch entwickeln Sie die Wissenschaftskommunikation und das -marketing sowie weitere Prozesse in der Umsetzung und Digitalisierung, insbesondere Akquise &amp; Vertrieb, Seminarmanagement, Qualitätsmanagement.</li> <li>Die didaktische Beratung von Lehrenden sowie die Betreuung der Teilnehmenden und Veranstaltungen gehören zu Ihren Tätigkeiten.</li> <li>Sie unterstützen die wissenschaftliche Ausrichtung sowie Beiträge zur Bildungsforschung und Drittmittelprojekte.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise in den Bildungs-, Erziehungs-, Wirtschafts-, Ingenieur- oder Sozialwissenschaften, mit den Schwerpunkten Erwachsenenbildung/Weiterbildung.</li> <li>Idealerweise bringen Sie nachgewiesene Kompetenzen zum Bildungsmanagement und/oder im Wissenschaftsmarketing oder Vertrieb mit.</li> <li>Zu Ihrer persönlichen Stärke gehört eine ausgeprägte und sehr gute Kommunikationskompetenz auf Deutsch (C2-Niveau). Idealerweise verfügen Sie ebenfalls über gute Englisch-Kenntnisse (B2-Niveau).</li> <li>Eine lösungsorientierte, analytische, strukturierte, projektbasierte und selbstständige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, denken interdisziplinär, nehmen Impulse aus Wirtschaft, Lehre und Forschung auf und vernetzen mit Freude bildungsinteressierte Menschen, Unternehmen sowie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler.</li> </ul> Der Dienstort ist Lippstadt. Innerhalb der Woche wird auch eine regelmäßige Präsenz am Standort in Hamm vorausgesetzt. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden. Die auf zwei Jahre befristete Teilzeitstelle im Umfang von 80 % ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Das Stellenangebot richtet sich gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ausschließlich an Bewerber*innen, die bislang in keinem Beschäftigungsverhältnis zur Hochschule Hamm-Lippstadt stehen, oder gestanden haben, bzw. die nach den Vorgaben des § 2 Abs. 1 WissZeitVG zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung beschäftigt werden können.

Wissenschaftlicher Koordinator (m/w/d) – Entwicklung & Vermarktung von Weiterbildungsangeboten

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landes­hauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die rund 9.300 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für inter­nationale Spitzen­leistungen in Kranken­versorgung, Forschung und Lehre, sowie für inno­vative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven inter­diszi­plinären Zusammen­arbeit der 70 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Für unser Ausbildungszentrum für Gesundheitsberufe Fachbereich Medizinische Technologie für Radiologie und Funktionsdiagnostik suchen wir ab sofort einen Lehrer für die MT-Ausbildung im Fachbereich Funktionsdiagnostik (m/w/d) <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Unterricht</li> <li>Sie unterrichten fachübergreifend</li> <li>Schulorganisatorische Aufgaben im Rahmen einer Klassenleitung</li> <li>Beteiligung an der Organisation staatlicher Abschlussprüfungen</li> <li>Sie wirken bei der Curricula-Arbeit mit und erarbeiten Lernaufgaben zum Theorie-Praxis-Transfer</li> <li>Sie entwickeln und aktualisieren den Ausbildungsplan und das Curriculum für die MT-F Ausbildung</li> <li>Besuch der Auszubildenden am Einsatzort der praktischen Ausbildung</li> <li>Ausbau bestehender interner und externer Kooperationen</li> </ul> <ul> <li>Berufsabschluss als Medizinisch-technische/r Assistent/in für Funktionsdiagnostik (MT-F)</li> <li>Abgeschlossenes oder begonnenes Studium auf Bachelorniveau (Medizinpädagogik, Erwachsenenbildung oder vergleichbarer Abschluss) oder Bereitschaft das Studium zeitnah zu absolvieren</li> <li>Unterrichtserfahrung erwünscht</li> <li>Qualifikation als Praxisanleiter*in erwünscht</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Flexibilität</li> </ul> <ul> <li>38,5 Wochenarbeitsstunden</li> <li>Ein qualifiziertes Einarbeitungs­konzept</li> <li>Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen</li> <li>Kindertagesstätte</li> <li>Preiswerte Verpflegungsmöglichkeit</li> <li>Personalunterkünfte</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach TV-L in die Entgeltgruppe TV-L 9b bzw. 13 je nach Qualifikation unter Anrechnung aller Vorzeiten.

Lehrer für die MT-Ausbildung Funktionsdiagnostik (m/w/d)

Die dirk raguse – training · coaching · beratung – wurde im Jahre 2007 vom Inhaber Dirk Raguse als Trainer, Coach und Persönlichkeitsentwickler mit der Zielsetzung gegründet, Menschen und Organisationen zu entwickeln und wachsen zu lassen. Als bildungsdienstleistendes Unternehmen sucht die dirk raguse – training · coaching · beratung – zum 01. September 2025 einen studentischen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Konzeption/Administration (Branche: Persönlichkeitsentwicklung/ Weiterbildung) im Umfang von 17,5 Stunden/Monat (Erledigung der Aufgaben überwiegend im Home Office möglich) Mögliche Aufgaben: <ul> <li>Erstellung/ Konzeption/ Überarbeitung von Präsentationsunterlagen und Workbooks zu coaching-/ persönlichkeits-/ (weiter-) bildungsrelevanten Themen</li> <li>Verfassen/Veröffentlichen von coaching-/ persönlichkeits-/ (weiter-) bildungsrelevanten Artikeln/Beiträgen auf dem unternehmenseigenen Blog, INSTAGRAM- bzw. LinkedIn-Account</li> <li>Erstellen/Konzipieren von Marketingmaterialen (z.B.: Flyer etc.)</li> <li>Organisation- und Verwaltungsaufgaben: 1) Seminarmanagement: - Erstellung von Fotoprotokollen im Nachgang von Seminaren/Workshops - Unterstützung bei Online-Seminaren, was das Kollaborationstool „Miro" angeht (Stichwort: Support) 2) Administration/Verwaltung - Pflege und Optimierung der Ordnerstruktur auf unserer Google Drive Cloud - Fortlaufende Aktualisierung und Pflege unserer Umsatzstatistik</li> </ul> Anforderungsprofil/“Gesucht“: <ul> <li>Idealerweise studieren Sie bzw. studierst Du in einen der nachfolgenden Studiengänge: 1) (Berufs-) Pädagogik 2) Erziehungswissenschaften 3) Erwachsenenbildung 4) Kognitionswissenschaften</li> </ul> und sind bzw. bist zusätzlich auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Minijob, der idealerweise auf eine längerfristige Zusammenarbeit ausgerichtet ist und - im positiven Sinne – „fordert und fördert“. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Lernbereitschaft/Lust, sich in Aspekte/Themen des Coachings, der Persönlichkeitsentwicklung bzw. der (Weiter-) Bildung schnellstmöglich fachlich einzuarbeiten und zu vertiefen</li> <li>Interesse und Motivation, eine guten Mix aus gestalterischen/konzeptionellen sowie administrativen/organisatorischen Tätigkeiten zu erledigen (Stichwort: „Allrounder“-Tätigkeit)</li> <li>Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Selbstorganisation und Zeitmanagement</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute bis idealerweise sehr gute Anwendungskenntnisse in den folgenden Microsoft-Office Programmen: 1) Powerpoint 2) Excel 3) Word</li> <li>Fundierte Kenntnisse in einem der beiden nachfolgenden Bildbearbeitungsprogramme wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich 1) Canva 2) Adobe Photoshop</li> <li>Interesse an Neuen Medien/Technologien sowie Social Media Affinität, das heißt Erfahrung/ Vertrautheit im Umgang mit diversen Social-Media Kanälen wie INSTAGRAM, LinkedIn etc.</li> </ul> Arbeitsumfang//-modell: 17,5 Stunden pro Monat// Minijob: die Tätigkeit ist zum größeren Teil im Home-Office möglich) Bewerbungsfrist//Einstiegsdatum: 11. August 2025/01. September 2025 Bewerberkreis (Umkreis): Bewerber/-innen aus dem Ruhrgebiet bzw. aus NRW werden bevorzugt, da die Einarbeitung (1-2 Tage, jeweils mehrere Stunden) und die monatlichen Meetings grundsätzlich in Essen und ab und an auch in Bochum stattfinden werden. Ansonsten ist die Tätigkeit, wie oben beschrieben, zum größeren Teil aus dem Home-Office möglich. Verbleib: Wenn Sie sich bzw. Du Dich im oben angeführten Anforderungs-/Tätigkeitsprofil wiederfinden bzw. wiederfindest, dann senden Sie bitte Ihre bzw. sende bitte Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:info@dirk-raguse.de" target="_blank">info@dirk-raguse.de</a> - Hybrides Arbeitsmodell (Tätigkeit überwiegend aus dem Home-Office möglich) - Flexible Arbeitszeiten

Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Konzeption/Administration

Die Diakonie Michaelshoven ist seit über 70 Jahren in allen sozialen Belangen für Menschen da. Unsere 3.000 hauptamtlichen und 650 ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen helfen uns in weit über 200 Einrichtungen dabei, Menschen zu begleiten, zu fördern und gemeinsam mit ihnen und für sie neue Perspektiven zu schaffen. Das Berufsförderungswerk Köln, Tochtergesellschaft der Diakonie Michaelshoven, begleitet und betreut seit über 50 Jahren berufliche Rehabilitand*innen, von der beruflichen Orientierung über die Qualifizierung mit kammergeprüftem Berufsabschluss bis zur Integration in den Arbeitsmarkt. Kaufmännische:r Ausbilder:in/Trainer:in (m/w/d) ab sofort in Köln gesucht! Steigen Sie ein, werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams! Ort: 50999 Köln IVertragsart: Vollzeit, 39 Std./Woche oder Teilzeit, 24 Std./Woche, befristet für zwei Jahre IBeginn: ab sofort <ul> <li>praxisnahe Gestaltung der Reha-Umschulungen für kaufmännische Ausbildungsberufe in der Erwachsenenbildung</li> <li>Begleitung der Rehabilitanden vom ersten Tag der Maßnahme bis zur Integration in Arbeit</li> <li>Förderung des Entwicklungsprozesses unserer Zielgruppe im Hinblick auf Soft Skills und Hard Skills</li> <li>Multimediale Vermittlung kaufmännischer Inhalte gemäß der Ausbildungsordnung</li> <li>konzeptionelle Entwicklung von Lerninhalten</li> <li>Dokumentation des Maßnahmenverlaufs</li> <li>in enger Zusammenarbeit mit allen beteiligten Professionen in einem interdisziplinären Team wie z. B. dem psychologischen und medizinischen Fachdienst oder dem Vermittlungsservice </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (bachelor of science), Wirtschaftspädagogik oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung nach AEVO</li> <li>idealerweise Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung</li> <li>kaufmännische Kenntnisse, Spezialwissen in verschiedenen kaufmännischen Fachgebieten von Vorteil (bspw. Groß- und Außenhandel, Gesundheitsökonomie, Spedition und Logistik o.ä.)</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office sowie ein routinierter Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Medien</li> <li>Freude an der pädagogischen Arbeit mit heterogenen Lerngruppen</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Begeisterungsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke und Empathie </li> </ul> <ul> <li>Arbeitsplatz mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden/Woche (Vollzeit) oder 24 Stunden/Woche (Teilzeit), der vorerst auf zwei Jahre befristet ist</li> <li>tarifliche Vergütung nach BAT-KF inklusive attraktiver Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, einer Jahressonderzahlung sowie einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung und Mitarbeiterangebote</li> <li>kontinuierliche Weiterbildung in unserer konzerneigenen Akademie</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben durch unser Gleitzeitmodell</li> <li>attraktiver Arbeitsort in Köln-Rodenkirchen mit sehr guter ÖPNV-Anbindung und einer modernen Betriebskantine </li> </ul>

Kaufmännische:r Ausbilder:in/Trainer:in (m/w/d) ab sofort in Köln gesucht!

Für unsere Abteilung Nationale Hilfsgesellschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referatsleitung Gesundheitlicher Bevölkerungsschutz. Wir sind ein moderner sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Der Schutz der Bevölkerung sowie die wirksame Hilfe im Katastrophen- oder Notfall sind Kernaufgaben des DRK als Nationale Rotkreuzgesellschaft der Bundesrepublik Deutschland. Neben den Einsatzeinheiten und Wasserrettungszügen, ergänzen wir als Landesverband den Bevölkerungsschutz u. a. mit unserer ehrenamtlich getragenen Landesvorhaltung. Als Kritische Infrastruktur entwickeln wir unser gesamtverbandliches Krisenmanagement ständig weiter. Zu unserem Landesverband gehören 29 rechtlich selbständige Kreisverbände, die wir in ihrer Arbeit unterstützen und stärken. <ul> <li>Leitung des Referats Gesundheitlicher Bevölkerungsschutz mit einem qualifizierten Team von fünf Mitarbeitenden</li> <li>Leitung des Fachbereiches "Qualifizierung für die Gemeinschaften" der Akademie für Aus- und Weiterbildung</li> <li>Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung und konzeptionellen Weiterentwicklung des DRK-Hauptaufgabenfeldes Gesundheitlicher Bevölkerungsschutz, des Rettungsdienstes und der Bildungsarbeit für die ehrenamtlichen Gemeinschaften</li> <li>Konzeption, Planung und Durchführung sowie Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Gremien des Landesverbandes</li> <li>Beratung und Unterstützung der DRK-Gliederungen</li> <li>Vorbereitung und Abstimmung von Verbandspositionen sowie Erstellung von Positionspapieren, Mitarbeit in Arbeitsgruppen im ministeriellen bzw. politischen Raum</li> <li>Zusammenarbeit mit und Unterstützung der ehrenamtlichen Landesbeauftragten für den Katastrophenschutz sowie der Landesleitungen der Gemeinschaften (Bereitschaften, Bergwacht und Wasserwacht)</li> <li>Mitwirkung im operativen Krisenmanagement des Landesverbandes</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes einschlägiges Studium, z. B. in einem Studiengang für Krisenmanagement, Management im Gesundheits-/Rettungswesen, Erwachsenenbildung oder vergleichbare Qualifikation bzw. Erfahrung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Strukturen und Abläufe in Hilfsorganisationen, im Bevölkerungsschutz und im Rettungsdienst</li> <li>Führungserfahrung sowie eine teamorientierte und kooperative Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte analytische, konzeptionelle sowie kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Flexibilität und Organisationstalent</li> <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Sonn-, Feiertagen, in den Abendstunden und an Wochenenden</li> <li>Bereitschaft zur Mitarbeit im Krisenstab im Einsatzfall sowie zum Tragen von Dienstkleidung</li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), eine hervorragende Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren</li> <li>Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)</li> <li>Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV/Zuschuss zum Deutschlandticket, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und weitere Vorteile und Kooperationspartner</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute Nahverkehrsanbindung</li> <li>Vergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-Autos</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z. B. über das interne Weiterbildungsprogramm</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH</li> </ul>

Referatsleitung Gesundheitlicher Bevölkerungsschutz (w/m/d)

Du hast Freude daran, junge Menschen für die Veranstaltungsbranche zu begeistern und Ihnen dein Wissen zu vermitteln? Du hast bereits Erfahrung im Unterrichten von Gruppen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Das IST-Studieninstitut ist seit 35 Jahren Spezialist für innovative Aus- und Weiterbildungen in den Bereichen „Sport &amp; Management“, „Tourismus &amp; Hospitality“, „Fitness“, „Gesundheit &amp; Wellness“ sowie „Kommunikation &amp; Wirtschaft“. Seit 2013 können darüber hinaus an der IST-Hochschule für Management auch Bachelor- und Master-Studiengänge in den genannten Branchen absolviert werden. Zur Verstärkung unseres Dozententeams am Standort Düsseldorf suchen wir Freiberufliche Dozenten (m/w/d) – für die Prüfungsvorbereitung „Geprüfte:r Veranstaltungsfachwirt:in (IHK)“ – Handlungsspezifische Qualifikation Im Rahmen unseres Vorbereitungslehrgangs „Geprüfte:r Veranstaltungsfachwirt:in“ im Fachbereich Kommunikation &amp; Wirtschaft führst Du zwei mehrtägige Seminare zur abschließenden Prüfungsvorbereitung der handlungsspezifischen Qualifikation (2. IHK-Prüfung) durch. Dazu gehört die Vermittlung von Tipps zur Erstellung und Strukturierung der Präsentation für die mündliche IHK-Prüfung sowie ein gezieltes Präsentationstraining. In der schriftlichen Prüfungsvorbereitung arbeitest Du mit den Teilnehmenden an prüfungsnahen Aufgaben und bereitest sie praxisorientiert auf die einzelnen Handlungsfelder der IHK-Prüfung vor. Die Seminare dauern 2 und 4 Tage und werden 6 bis 8 Monate im Voraus terminiert, sodass eine langfristige Planung der Einsätze möglich ist. Du bringst fundierte Kenntnisse der aktuellen IHK-Prüfungsanforderungen im Bereich der Handlungsspezifischen Qualifikationen für Veranstaltungsfachwirte mit und hast idealerweise bereits pädagogische Erfahrung in der Erwachsenenbildung – am besten im Veranstaltungsmanagement. Du kannst Inhalte strukturiert, praxisnah und mit Blick auf das Wesentliche vermitteln und weißt, worauf es in der Prüfungsvorbereitung wirklich ankommt. Eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus, wie die Bereitschaft Dich bei der inhaltlichen Ausgestaltung der Seminare aktiv einzubringen und im Austausch mit uns gemeinsam die Vorbereitung optimal zu gestalten. Mitarbeit in einem professionellen und freundlichen Team, langfristige Planung, regelmäßige Treffen zum Austausch mit anderen Dozent:innen.

Freiberufliche Dozenten (m/w/d) – für die Prüfungsvorbereitung „Geprüfter Veranstaltungsfachwirt (IHK)“  – Handlungsspezifische Qualifikation

Die EABG sucht eine: Bereichsleitung (m/w/d) strategische Unternehmensentwicklung Die Vollzeitstelle ist unbefristet zu besetzen. Die Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH (EABG) ist ein kommunales Unternehmen der Stadt Essen und seit 1989 eine feste Größe in der regionalen Arbeitsmarktpolitik. Unser Ziel ist es, Menschen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt durch Qualifizierung, Beschäftigung und individuelle Begleitung neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Als Teil einer starken Unternehmensgruppe mit rund 430 Mitarbeitenden in drei Gesellschaften – der EABG mbH, der Arbeit und Bildung Essen GmbH (ABEG) und dem Bfz-Essen GmbH (Bfz) – entwickeln und realisieren wir innovative Angebote zur Förderung von Beschäftigungsfähigkeit und sozialer Teilhabe. Unsere Arbeit ist geprägt von sozialem Engagement, unternehmerischem Denken und einer engen Zusammenarbeit mit Partnern aus Wirtschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft. Auf Grundlage unserer übergreifenden Gesamtstrategie arbeiten wir daran, zielgerichtete Maßnahmen und Programme zur Stabilisierung des Arbeitsmarktes zu entwickeln, unsere Organisation stärker in der Stadt zu vernetzen und unsere öffentliche Präsenz auszubauen. Diese strategische Ausrichtung schafft den Rahmen für unsere zukünftige Entwicklung. Zur Umsetzung dieser Ziele suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Bereichsleitung strategische Unternehmensentwicklung (m/w/d) Die Position wird neu geschaffen, um die gruppenweite Weiterentwicklung inhaltlich, strukturell und vernetzt mitzugestalten. Sie berichtet direkt an die Geschäftsführung, ist auf zweiter Führungsebene angesiedelt und im zentralen Bereich unserer Unternehmensgruppe verankert. In dieser Funktion übernehmen Sie unter anderem folgende Aufgaben:​​​​​​​ <ul> <li>Aufbau und Leitung des neuen Bereichs strategische Unternehmensentwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe</li> <li>Analyse gesellschaftlicher und politischer Entwicklungen sowie Ableitung von Maßnahmen zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe</li> <li>Umsetzung der strategischen Ziele durch die Entwicklung konkreter Maßnahmenpläne und deren Implementierung in operative Abläufe</li> <li>Verankerung strategischer Ziele und Prinzipien in den internen Prozessen – in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Evaluation bestehender Programme und Dienstleistungen sowie kontinuierliche Optimierung strategisch-operativer Abläufe innerhalb der Unternehmensgruppe</li> <li>Identifikation, Bewertung und Umsetzung neuer Geschäftsmodelle zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit und zur Stabilisierung des lokalen Arbeitsmarkts unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und nachhaltiger Prinzipien</li> <li>Entwicklung und Begleitung wirkungsorientierter Programme zur Beschäftigungsförderung und Qualifizierung unterschiedlicher Zielgruppen in Zusammenarbeit mit den Tochtergesellschaften</li> <li>Koordination der Zusammenarbeit mit Tochtergesellschaften zur Förderung von Synergien und zur gemeinsamen Umsetzung strategischer Maßnahmen</li> <li>Aufbau und Steuerung interdisziplinärer Arbeitsgruppen zur Umsetzung strategischer Initiativen sowie zur Ausarbeitung und Bewertung von Business Cases (inkl. Budget- und Ressourcenplanung)</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken mit relevanten Partnern, darunter kommunale Träger, Fachverbände und zivilgesellschaftliche Organisationen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Stärkung der öffentlichen Präsenz und Sichtbarkeit unserer Organisation in der Stadt Essen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einem relevanten Fach, z. B. Sozialwissenschaften, Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre, Erwachsenenbildung</li> <li>nachweisbare Erfahrung in einer leitenden Position mit strategisch-operativer Verantwortung, idealerweise im sozialen oder kommunalen Umfeld</li> <li>sehr gutes Verständnis der Arbeitsmarkt-, Beschäftigungs- und Qualifizierungslandschaft sowie der aktuellen gesellschaftspolitischen Rahmenbedingungen</li> <li>fundierte Kompetenzen im Bereich Projektmanagement, Prozesssteuerung und betriebswirtschaftlicher Planung</li> <li>Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit und Erfahrung in der Arbeit mit vielfältigen Stakeholdern, einschließlich der Tochterfirmen und kommunalen Behörden</li> <li>Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, interdisziplinäre Arbeitsgruppen aufzubauen, zu leiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen</li> <li>innovatives und lösungsorientiertes Denken, um neue Ansätze zu entwickeln und den Erfolg der Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten</li> </ul> <ul> <li>eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einer dynamischen und sozialen Unternehmensgruppe</li> <li>die Möglichkeit, einen neuen Bereich aufzubauen und die strategische Weiterentwicklung operativ voranzutreiben</li> <li>Entwicklungsperspektive: Nach erfolgreicher Einarbeitung ist die Übertragung von Prokura vorgesehen</li> <li>kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterbildung sowie Unterstützung individueller Entwicklungsziele</li> <li>eine der Verantwortung angemessene Vergütung, ergänzt durch einen Dienstwagen und weitere attraktive Zusatzleistungen</li> <li>ein engagiertes, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem sinnstiftenden Auftrag</li> <li>Ihr Einsatzort ist in der Stadt Essen, vor allem am Standort im Zipfelweg 15, 45356 Essen</li> </ul>

Bereichsleitung (m/w/d) strategische Unternehmensentwicklung

Die Bfz-Essen GmbH, eine städtische Gesellschaft, steht seit über 50 Jahren für das Thema „Weiterbildung“ in Essen. Wir qualifizieren in zahlreichen gewerblich-technischen und kaufmännischen Berufsbereichen sowie in der Informationstechnologie. Unterschiedlichste Zielgruppen finden hier passende Weiterbildungsmöglichkeiten vom Berufsabschluss bis hin zur kompakten Fortbildung, von der Berufsvorbereitung bis hin zum Fernkurs. Die Bfz-Essen GmbH sucht ab dem 18.08.2025 eine Fachkraft Backoffice (m/w/d) für die Trainingsabteilung Gesundheit und IT Die Teilzeitstelle (20 Stunden) ist zunächst befristet zu besetzen. <ul> <li>Erledigung gängiger Bürotätigkeiten mit Postbearbeitung, Bestellwesen. Empfang und Weiterleitung von Kunden, Ablage</li> <li>Verwaltende Unterstützung von Teilnehmenden unserer Angebote (z.B. Pflege und Ablage von Teilnehmerunterlagen oder Führen von Checklisten, Ausstellen von Zeugnissen/Zertifikaten oder Praktikumsverträgen, Anlegen von Klassen- und Gruppenordnern)</li> <li>Verwaltende Begleitung unserer Honorartrainer (Erstellung von Honorarverträgen nach Vorgaben, sowie Prüfung von Honorarabrechnungen auf sachliche Richtigkeit)</li> <li>Abrechnung der internen Barkasse</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li> <li>Sichere Anwendung von Office Produkten, insbesondere Word und Excel sowie die Bereitschaft sich in firmeninterne Softwareprogramme einzuarbeiten</li> <li>Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung von Vorteil</li> <li>Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise mit guter Organisationsfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Teamfähigkeit</li> <li>Gute Sozial- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kleinen Team mit eigenem Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine große, soziale Organisation der Stadt Essen</li> <li>Eine Leistungsgerechte Vergütung in Anlehnung an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen</li> <li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul>

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