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Lkw-Fahrer*in (m/w/d) stellt ein! Wir suchen dich: Lkw-Fahrer*in (m/w/d) – mit PS im Blut, als Aushilfe o. in Teilzeit (580€ Basis) Bock auf Jobs, bei denen du nicht nur stupide Runden drehst, sondern mittendrin bist, wenn draußen richtig was entsteht? Bei uns fährst du nicht nur, sondern bist ein wichtiger Teil unseres Teams: du bewegst Material, Container und Projekte – und das mit modernem Fuhrpark und klarer Ansage. Du entlastet unsere Haupt-Fahrer und springst ein wenn Not am Mann ist. Was dich bei uns erwartet: Ein Team, das zusammenhält und den Job liebt Abwechslungsreiche Einsätze auf spannenden Baustellen Faire Bezahlung Moderne Fahrzeuge &amp; Technik (kein Oldtimer-Feeling) Viel Eigenverantwortung – du bist hier nicht nur „der Fahrer“ Was wir uns von dir wünschen: Führerschein Klasse CE (ohne geht nix) Zusatzqualifikation: Fahrer für Abrollcontainer im Baustellenbetrieb (kein Muss) Erfahrung im Baustellenverkehr wäre top Teamgeist, Zuverlässigkeit &amp; Lust auf Verantwortung Erfahrung mit der Bedienung von Baumaschinen ist von Vorteil (aber kein Muss) Kurz gesagt: Wir suchen Leute, die das Lenkrad fest im Griff und Bock auf Baustelle haben. Wenn du PS, Präzision und Teamgeist vereinst sowie flexibel bist – melde dich! Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-mail an <a href="mailto:info@mehagaerten.de" target="_blank">info@mehagaerten.de</a> oder telefonisch unter 0176 32244785

Lkw-Fahrer*in (m/w/d)

Junior Kundenbetreuer (m/w/d) Industrieversicherung |GGW GmbH Festanstellung, Vollzeit, Teilweise Home-Office · Köln, Düsseldorf Risiken sind unser Fall – Routine eher nicht. Als unabhängiger und führender Versicherungsmakler für den deutschen Mittelstand und Teil der international agierenden GGW Group dreht sich bei uns alles um das Abwägen von Sicherheit und Risiko. Unser vielfältiges Kundenportfolio aus den unterschiedlichsten Branchen sorgt dafür, dass kein Tag wie der andere ist. Nachwuchstalente, motivierte EinsteigerInnen und kommunikative Teamplayer finden bei uns spannende Aufgaben, um im Versicherungsgeschäft richtig durchzustarten. Deine Aufgaben Kundenbetreuung mit Entwicklungsperspektive: Du betreust Industrie- und Gewerbekunden unseres Hauses, lernst Schritt für Schritt die Abläufe kennen und wächst in die eigenständige Kundenverantwortung hinein. Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen: Du bereitest Kundengespräche vor und führst diese durch, gern begleitet durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen. Analyse &amp; Strategie: Du analysierst mit den Fachbereichen Kundenbedürfnisse und entwickelst im Team individuelle, wirtschaftlich durchdachte Versicherungskonzepte. Chancen erkennen: Du lernst, Potenziale bei Bestands- und Neukunden zu identifizieren und unterstützt das Team dabei, diese erfolgreich umzusetzen. Neue Ideen einbringen: Gemeinsam mit dem Team arbeitest du daran, Beratungsansätze weiterzuentwickeln und bringst deine Perspektiven ein. Kommunikation &amp; Zusammenarbeit: Im engen Austausch mit Kunden, Versicherern und internen Bereichen sorgst du für Transparenz und entwickelst individuelle Lösungen für die besten Ergebnisse im Sinne unserer Kunden. Das bringst du mit Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Berufserfahrung &amp; Motivation: Erste Erfahrungen im Versicherungsumfeld oder im Kundenkontakt sind von Vorteil. Wichtig ist dein Interesse an Kundenbetreuung, Beratung und dem industriellen Versicherungsgeschäft. Lernbereitschaft &amp; Eigeninitiative: Du bist neugierig, möchtest Verantwortung übernehmen und hast Spaß daran, dich kontinuierlich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Auch in anspruchsvollen Situationen bleibst du souverän und fokussiert. Dienstleistungsorientierung: Du stellst sicher, dass unsere Kunden sich bei uns gut aufgehoben fühlen – weil wir erreichbar und verlässlich sind, uns für sie begeistern und echtes Interesse für Ihre individuellen Bedürfnisse zeigen. Teamgeist: Du arbeitest gerne im Team und möchtest gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen zum nachhaltigen Erfolg beitragen. Dabei lebst du unsere Werte: Wir begegnen uns mit Vertrauen, sprechen offen miteinander, hören zu und halten zusammen – stark im Miteinander. Erfolge feiern wir gemeinsam. Kommunikationsstärke: Du betreust unsere Kunden souverän und serviceorientiert – wir machen Komplexes einfach und verständlich. Gut vorbereitet sprichst du klare, nachvollziehbare Empfehlungen aus. So schaffst du Vertrauen und gibst unseren Kunden die Sicherheit, die sie brauchen. Flexibilität &amp; Reisebereitschaft: Du betreust unsere Kunden auch vor Ort und bist bereit, hierfür deutschlandweit zu reisen. Unser Angebot Bei uns kannst du dich auf das konzentrieren, was wirklich wichtig ist: deine Entwicklung. Wir fördern dich individuell, geben dir Freiraum für eigene Ideen und unterstützen dich klar und verlässlich dabei, neue Perspektiven zu entdecken – mit einem starken Miteinander, das dich auf deinem Weg begleitet. Was dich darüber hinaus bei uns erwartet: Individuelle Förderung, wir gehen mit dir geplant deine nächsten Schritte. Flexible Arbeitszeiten und bis zu 60 % Homeoffice – dank Gleitzeitmodell und Sonderurlaubstagen behältst du stets die Balance zwischen Job und Privatleben. Arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung, 20 % Zuschuss zur bAV sowie weitere Angebote – wir denken heute schon an morgen. Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern – ob Sommerfest oder Sportevent, Gemeinschaft wird bei uns gelebt. Anerkennung deiner persönlichen Meilensteine sowie Unterstützung in herausfordernden Lebensphasen – gemeinsam mit dem PME-Familienservice stehen wir dir verlässlich zur Seite. Attraktive Zusatzleistungen wie der EGYM Wellpass, Bike-Leasing, ÖPNV-Zuschuss und exklusive Corporate Benefits für Vergünstigungen auf Produkte, Erlebnisse und Events runden unser Paket ab. Klingt gut? Alice Schwarz hilft dir gerne weiter – per Mail ( <a href="mailto:Alice.Schwarz@ggwgroup.de" target="_blank">Alice.Schwarz@ggwgroup.de</a> ) oder telefonisch unter 040 2376 8090 – 572. Oder du sendest uns gleich deine Bewerbung, und wir besprechen alles Weitere bei unserem Kennenlernen.

Junior Kundenbetreuer (m/w/d) Industrieversicherung I GGW GmbH

We DOMore for security 1936 als produzierendes Unternehmen industrieller Metallwaren gegründet, zählt DOM Sicherheitstechnik heute zu den weltweit führenden Herstellern innovativer Schließtechnik und digitaler Zutrittssysteme. Die Produktpalette reicht von praktischen Sicherheitslösungen für Einfamilienhäuser bis hin zu modernsten digitalen Zutrittskontrollsystemen für Großobjekte. Ein umfassendes Netz aus Vertrieb und Fachhändlern stellt sicher, dass für jeden Privatnutzer, öffentliche Einrichtungen sowie Kunden aus dem Bereich Gewerbe/Industrie die optimale Sicherheitslösung gefunden wird. Seit 2005 ist DOM Sicherheitstechnik Teil der französischen DOM Security S.A.S, einer unabhängigen europäischen Industriegruppe mit Sitz in Paris, die sich auf Schließsysteme und Türtechnik spezialisiert hat. DOM Security ist mit mehr als 1.500 Mitarbeitern in 20 Niederlassungen in ganz Europa vertreten und eines der größten Unternehmen im Bereich der Schließtechnik. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Instandhalter/Betriebsschlosser/Industriemechaniker (m/w/d) Ihre Aufgaben: Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Produktionsanlagen und Fertigungseinrichtungen in der Serienproduktion von Schließzylindern Sicherstellung der hohen Anlagenverfügbarkeit unter Einhaltung von Qualitäts-, Termin- und Sicherheitsanforderungen Analyse und Behebung von mechanischen, hydraulischen und pneumatischen Störungen Anfertigung, Anpassung und Optimierung von Bauteilen und Baugruppen Arbeiten mit modernen Fertigungstechnologien, insbesondere: Drahterodieren Schleifen Drehen und Fräsen (konventionell und CNC) Schweißen Mitwirkung bei der kontinuierlichen Verbesserung von Fertigungs- und Instandhaltungsprozessen Dokumentation von Wartungs- und Reparaturarbeiten Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und Technik Ihr Profil: Abgeschlossene technische Berufsausbildung als Werkzeugmechaniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Fertigungsmechaniker (m/w/d), Zerspanungsmechaniker (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung von Produktionsanlagen, idealerweise in der Serienfertigung Gutes technisches Verständnis und hohe Präzisions- und Qualitätsorientierung Kenntnisse in: Hydraulik und Pneumatik Mechanischer Bearbeitung und Montage Erfahrung im Umgang mit modernen Fertigungstechnologien und Maschinensteuerungen Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Hands-on-Mentalität Wir bieten: Interessante Aufgaben in einem sympathischen Team Ein gutes Betriebsklima Flexible Arbeitszeit / Gleitzeit Eine attraktive Vergütung samt umfangreichen Sozialleistungen, z. B. vermögenswirksame Leistungen, Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Zuzahlungen zu Arztrechnungen über ein Sozialwerk 30 Tage Urlaub Weiterbildungsmöglichkeiten JobRad Kantine Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Parkplätze Kontakt Bewerbungen bitte online an: Heike Naujokat <a href="mailto:heike.naujokat@dom-group.de" target="_blank">heike.naujokat@dom-group.de</a> DOM Sicherheitstechnik GmbH &amp; Co. KG Wesselinger Str. 10–16 D-50321 Brühl / Köln Weitere Informationen zu unserem Unternehmen und unseren Produkten finden Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.dom-security.com" target="_blank">www.dom-security.com</a>

Instandhalter / Betriebsschlosser / Industriemechaniker (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springen Experte strategische Personalarbeit (m/w/d) Schwerpunkt Talentmanagement Köln Vollzeit befristet bis zum 30.09.2027 Unternehmensprofil Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office. Innerhalb unseres Bereiches Strategy and Competence besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Experte strategische Personalarbeit (m/w/d) Schwerpunkt Talentmanagement (befristet bis zum 30.09.2027). Aufgabenbereiche Aufgaben Du entwickelst, steuerst und optimierst strategische HR-Initiativen mit Fokus auf Talent- und Nachfolgestrategien Darüber hinaus identifizierst du Schlüsselfunktionen und Schlüsselpersonen, führst strukturierte Risikoanalysen durch und entwickelst eine systematische Nachfolgeplanung Du konzipierst und implementierst einen End-to-End-Talentmanagementprozess, der die Identifikation von Talenten, die Bewertung und Potenzialanalyse sowie die Entwicklung und Förderung von Talenten umfasst Du steuerst und kontrollierst den Gesamtprozess, wählst geeignete Tools für Talent- und Nachfolgemanagement aus und führst sie ein Zudem arbeitest du eng mit IT und HR-Analytics zusammen, um die Prozesse zu digitalisieren Als Teil eines Expertenteams analysierst du Trends, Markt- und Unternehmensbedarfe und leitest daraus innovative Konzepte, Methoden und Instrumente für die Personalarbeit ab, die du in enger Abstimmung mit HR-Businesspartnern, der Talent-Factory sowie weiteren internen und externen Schnittstellen umsetzt Du berätst HR-Businesspartner, Fachbereiche und Führungskräfte in strategischen und konzeptionellen Fragestellungen Außerdem steuerst und überwachst du die Wirksamkeit von Maßnahmen, Initiativen und Programmen Du förderst eine innovationsorientierte, agile und teamübergreifende Zusammenarbeit mit HR-Businesspartnern, anderen HR-Funktionen und dem Business Anforderungsprofil Profil Du hast ein abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Außerdem bringst du mehrjährige relevante Berufserfahrung (2-6 Jahre) im Talentmanagement, in der Nachfolgeplanung oder im strategischen HR-Management mit Du kennst Methoden der Potenzialanalyse, Kompetenzmodelle und Nachfolgeprozesse sehr gut und hast Erfahrung in Projektmanagement und Prozessgestaltung, idealerweise in komplexen Organisationen IT-Affinität und Kenntnisse in HR-Systemen wie SAP HCM oder SuccessFactors sowie in der Datenanalyse zeichnen dich aus Du verfügst über analytische Fähigkeiten, um Risikoanalysen durchzuführen und daraus Maßnahmen abzuleiten Kommunikations- und Beratungskompetenz für die Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Business-Partnern gehören ebenso zu deinen Stärken wie strategisches Denken und die Fähigkeit, Konzepte zu entwickeln und umzusetzen Du hast fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-Konzepte, Methoden und Instrumente Aktive Vernetzung und der Austausch mit internen und externen Stakeholdern sind für dich selbstverständlich, wobei du praxisnah und kundenorientiert agierst Du bist bereit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und über bisherige Schwerpunkte hinauszudenken Komplexe Zusammenhänge kannst du verständlich darstellen und Impulse für die Weiterentwicklung der Personalarbeit setzen Analytisch-konzeptionelle Kompetenz, strategisches und unternehmerisches Denken Innovationskraft, Kreativität und Pragmatismus sowie Beratungs- und Umsetzungsstärke bringst du idealerweise mit Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit runden dein Profil ab Leistungen &amp; Benefits Darum RheinEnergie Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 71.000 – 97.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. Bewerbung &amp; Kontakt Bewerbung Bitte sende deine Bewerbung über unser Karriereportal. RheinEnergie AGParkgürtel 2450823 Köln <a href="http://www.rheinenergie.com" target="_blank">www.rheinenergie.com</a>

Experte strategische Personalarbeit (m/w/d) Schwerpunkt Talentmanagement

Fachkraft Pädagogik / Pflege (m/w/d) Teilzeit Einsatzort: Kreis Heinsberg Arbeitszeit: Von geringfügiger Beschäftigung bis max. 30,00 Stunden/Woche Start: Schnellstmöglich Gehalt: Von 47.183 € bis 61.941 € brutto/Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, je nach einschlägiger Berufserfahrung) Bewerbungsfrist: 28.02.2026 Ambulant unterstütztes Wohnen (AuW)- Sie begleiten Menschen mit Behinderung in ihren eigenen Wohnungen und unterstützen sie in ihrer persönlichen Alltagsbewältigung und individuellen Lebensgestaltung. Die Einsatzzeiten orientieren sich flexibel am individuellen Unterstützungsbedarf der Klient*innen. Die Stellen sind unbefristet. Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im pädagogischen und/oder pflegerischen Bereich (Gesundheitspflegerin, Altenpflegerin, Heilerziehungspflegerin oder vergleichbare Ausbildung) Gute EDV-Kenntnisse zur Dokumentation der Arbeit Erfahrungen im Umgang und in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind wünschenswert Empathie, Wertschätzung und angemessener Umgang mit Nähe und Distanz den Menschen mit Behinderung gegenüber Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten, Zuverlässigkeit, Engagement und Teamfähigkeit Führerschein der Klasse B Ihre Aufgaben Pädagogische Begleitung der Klienten in deren Alltag Begleitung bei der Freizeitgestaltung Assistenz im lebenspraktischen Bereich Ihre Benefits krisensicherer Arbeitsplatz Gesundheitsförderung Dienstradleasing gezielte Fortbildungen zusätzliche Altersvorsorge jährliche Sonderzahlung 30 Tage Urlaub Noch Fragen? Romy Riebe Regionalleitung Wohnen &amp; Freizeit Boos-Fremery-Str. 62, Gebäude 7 52525 Heinsberg-Oberbruch Tel. +49 (2452) 969 700 <a href="http://www.lebenshilfe-heinsberg.de" target="_blank">www.lebenshilfe-heinsberg.de</a> Bei uns zählen Ihre Persönlichkeit und Ihr Einsatz für Menschen mit Behinderung, unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.

Fachkraft Pädagogik / Pflege (m/w/d) Teilzeit

Teamleiter Field Operations (m/w/d)   Festanstellung, Vollzeit · Bonn   Deine Aufgaben   Als Leiter Fieldservice (m/w/d) bist Du für die strategische Führung, Organisation und operative Steuerung unseres dezentralen Fieldservice-Teams in Bonn und Köln verantwortlich. Dein Hauptziel ist es, die Servicequalität vor Ort (on-site) zu maximieren, die Kundenzufriedenheit nachhaltig zu steigern und eine effiziente und wirtschaftliche Einsatzplanung des Teams sicherzustellen. Mit dem Team bildest Du eine zentrale Schnittstelle zwischen Servicedesk und dem Kunden vor Ort.   Zu unserem breiten Kundenspektrum gehören sowohl Schulen wie auch Business Kunden im Kölner und Bonner Raum.            Fachliche und disziplinarische Führung des Fieldservice-Teams (IT-Techniker und -Administratoren (m/w/d))         Coaching, Mentoring und Weiterentwicklung der Teammitglieder, um technisches Know-how und Soft Skills auf hohem Niveau zu halten         Strategische Weiterentwicklung der genutzten Technologien, Tools und Prozesse im Fieldservice         Definition, Überwachung und Einhaltung von Service Level Agreements (SLAs) und Key Performance Indicators (KPIs)         Sicherstellung einer lückenlosen Dokumentation der Serviceleistungen und Lösungen im Ticketsystem         Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) bei kritischen Service-Eskalationen im Fieldservice-Umfeld         Qualitätssicherung der erbrachten Leistungen durch regelmäßiges Feedback und Audits        Dein Profil      Du hast eine abgeschlossene IT-bezogene Berufsausbildung und nachgewiesene Berufserfahrung im IT-Systemumfeld      Du hast mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder Teamleiter-Position im IT Fieldservice oder IT Support      Du bringst ein grundlegendes technisches Fachwissen in den Bereichen Windows und Apple Clients sowie Server- und Netzwerkinfrastrukturen mit      Ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Management ist für Dich selbstverständlich      Du hast ein hohes Maß an Kundenorientierung, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein      Du bringst analytische Fähigkeiten zur Lösung komplexer technischer Probleme und zur Prozessoptimierung mit      Du besitzt einen Führerschein der Klasse B      Fließend Deutsch in Wort und Schrift setzen wir voraus - Englisch ist von Vorteil     Was wir Dir bieten   Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Aufbau der IT Sparte im NetCologne Konzern sowie ein innovatives und dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, das auf Wachstum ausgerichtet ist.     In einem spannenden Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen bist Du Teil eines sympathischen und hochmotivierten Teams. Mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gerne bei der Gestaltung Deiner beruflichen Ziele.            Eine unbefristete, wirtschaftlich sichere und langfristig orientierte Anstellung         Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen         Flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung         Hochmoderne Büroräume nach dem „New Work“-Konzept sowie Chill-Out-&amp; Kreativbereiche         Eine monatlich mit 25€ aufgeladene Guthaben-Karte zum Einkaufen und Shoppen         Einen attraktiven Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge inkl. individueller Beratung durch einen externen Dienstleister         Ein Deutschlandticket und JobRad-Angebote für die bequeme Fahrt zur Arbeit         Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation         Eine Teamküche und eine Kantine         Regelmäßige Teamevents         30 Tage Urlaub (auf Wunsch kann zwischen 25 und 35 Urlaubstagen gewählt werden) + 4 Brauchtumstage         Wöchentlich frisches Obst sowie Kaffee, Tee und Wasser so viel Du möchtest        Interessiert?   Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin.   NetCologne IT Services GmbH   Personalabteilung | Elisa Zube &amp; Michèle Polcyn   Adolf-Grimme-Allee 3 | 50829 Köln   Über uns   Wir, die NetCologne IT Services, sind ein Tochterunternehmen des regionalen Telekommunikationsanbieters NetCologne. Als zuverlässiger strategischer Partner aus Köln versorgen wir Unternehmen und Schulen mit innovativen ITK-Technologien und bieten ihnen fortschrittliche Lösungen für ihre Digitalisierung.   Von der IT-Strategieberatung über den Aufbau bis hin zu Service und Support von komplexen IT-Infrastrukturen bieten wir alles aus einer Hand. Zusätzlich verantworten wir nach dem ITIL-Framework die Übernahme des IT-Betriebes unserer Kunden - durch unser Kölner Servicedesk oder vor Ort. Aus unserem modernen, zertifizierten Rechenzentrum in Köln bieten wir innovative Managed Services, inklusive individuell zugeschnittener Cloud-Computing-Lösungen.     Mit unseren Education Services machen wir die Schul-IT zur Enterprise-IT. Von IT-Infrastruktur über Cloud-Dienste, Identity Management, Hard- &amp; Software bis hin zu IT-Support, Administration und Schulungen. Mit uns erhalten Lehrer und Schüler alles für das moderne Klassenzimmer und haben somit die Digitalisierung voll im Griff.

Teamleiter Field Operations (m/w/d)

RWE Power AG Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt, Vollzeit, befristet (max. bis Ende 2029) Die Rolle Unser Team "Werkstoff- &amp; Feststofftechnologie" des Unternehmensbereichs "Forschung und Entwicklung" befasst sich u. a. mit werkstofftechnischen Fragestellungen sowie der Schadensanalytik in den Tagebauen und Kraftwerken im Rheinischen Revier wie auch für weiter Konzerngesellschaften. Darüber hinaus befassen wir uns jedoch auch mit den Werkstofftechnischen Fragestellungen für zukünftige Anlagen insbesondere im Bereich des Wasserstoffes. Zur Unterstützung zahlreicher Projekte und Initiativen suchen wir hier Verstärkung. 
<ul>
<li>Abstimmung mit anderen RWE-Konzerngesellschaften hinsichtlich der Schwerpunkte und Ableitung werkstofftechnischer Fragestellungen.</li>
<li>Initiierung, Steuerung und Koordinierung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten sowie Zusammenarbeit mit externen Projektpartnern.</li>
<li>Mitwirkung im vgbe Teilprojekt Werkstoffsicherheit in der Wasserstoffwirtschaft, inklusive Teilnahme an der vgbe Konferenz MATHEA 2026 bei VTT in Finnland.</li>
<li>TransHyDE - Nachfolgeprojekte:
<ul>
<li>Planung und Umsetzung des Weiterbetriebs des Materialprüfteststandes des TransHyDE GET H2 Loops.</li>
<li>Durchführung von Untersuchungen zur mikrobiell induzierten Korrosion (MIC) an unterschiedlichen Standorten (Gronau-Epe, BAM, NORCE, TransHyDE GET H2 Loop).</li>
<li>Mitarbeit an Versuchsreihen unter Wasserstoffatmosphären bei hohen Temperaturen (bis zu 300°C) in enger Zusammenarbeit mit BAM und IWM Freiburg sowie unterstützend zum TransHyDE H2Hohlzug-Projekt</li>
</ul>
</li>
</ul>
Dein Profil 
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Master-)Studium im Bereich Maschinenbau, mit vertieften und fundierten Kenntnissen der Werkstoffwissenschaft.</li>
<li>Erfahrung in der Projektkoordination.</li>
<li>Kenntnisse in der (Rasterelektronen-)Mikroskopie.</li>
<li>Erfahrung in zerstörender und zerstörungsfreier Materialprüfung.</li>
<li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Kenntnisse Strukturierte und analytische Arbeitsweise.</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.</li>
<li>Teamorientiert und durchsetzungsstark</li>
</ul>
Plus kein Muss 
<ul>
<li>Erfahrung im Bereich Wasserstoffwirtschaft und einschlägigen F&amp;E-Projekten.</li>
</ul>
Deine Benefits 
<ul>
<li>Attraktive Vergütung plus Zusatzleistungen wie arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf mobiles Arbeiten.</li>
<li>Spannende Zusammenarbeit in einem zukunftsorientierten, internationalen Konzern.</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven.</li>
<li>Kollegiales Team und offene Unternehmenskultur.</li>
</ul>
Jetzt mit wenigen Klicks bewerben: Anzeigencode 91648, Bewerbungsfrist: 20.02.2026 Fragen? Kontakt HR: Svenja Gottschalk-Dickmeiß, +49 152 09168453, Kontakt Fachbereich: Frank Neumann, +49 152 06854344 Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Natürlich findest du uns auch bei LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube und Xing. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #inclusionmatters Die rund 7.600 Beschäftigte von RWE Power maximieren das Potenzial von Tagebauen, Kraftwerken, Veredlungsbetrieben und Forschung. Wir haben die Stromerzeugung aus Kernenergie beendet: Das letzte Kraftwerk wurde 2023 stillgelegt. Genauso verantwortungsvoll werden wir bis 2030 aus der Kohleverstromung aussteigen. Auch danach kümmern wir uns um den Rückbau unserer Anlagen und die Entwicklung von Standorten, z. B. für Erneuerbare Energien - damit sind wir bereits der größte Flächenentwickler in Nordrhein-Westfalen. Unsere Rekultivierung ehemaliger Tagebaugebiete gilt unter den Fachleuten weltweit als vorbildlich und ist eine ehrgeizige, innovative Herausforderung. Wir sind stolz darauf, Dinge anders zu machen und unseren Ansatz regelmäßig mit neuen Ideen zu verändern.

Projektunterstützung Werkstofftechnologie d/w/m

<h2>Aufgabe</h2><h4>DAS MACHT UNS BESONDERS</h4>DECATHLON ist Euphorie. Packt dich, fordert dich und bringt dich weiter. Wir lieben uns, wir challengen uns. Erlebe uns, um es zu spüren.&nbsp;Starte deine Karriere mit dem dualen Studium BWL - Handelsmanagement (B.A.) bei DECATHLON. Erlebe eine perfekte Balance aus Theorie und Praxis, gefördert durch die Zusammenarbeit mit unseren Hochschulpartnern, der Internationalen Hochschule (IU) und der Hochschule für angewandtes Management (HAM).Werde Teil eines sportbegeisterten Teams, entwickle umfassende BWL-Kenntnisse und sammle wertvolle Erfahrungen direkt in der Filiale. Bei DECATHLON erwarten dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, deine Leidenschaft für Sport in eine erfolgreiche Karriere zu verwandeln. <h4>DARAUF KANNST DU DICH FREUEN</h4><ul><li>Spaß:&nbsp;Bei DECATHLON zu arbeiten bedeutet schnell neue Freundschaften zu knüpfen. Mit Kolleg:innen, aber natürlich auch mit Kommiliton:innen. Das liegt daran, dass uns vor allem eines verbindet: der Sport. Doch auch im Studium kannst du dich auf moderne Inhalte und qualifizierte Dozent:innen freuen.</li><li>Genügend Zeit für dein Studium: Dein Studium bei uns ist ein echtes Abenteuer. An deinen Praxistagen bist du mitten im Geschehen bei DECATHLON, wo du Verantwortung übernimmst und praktisch lernst, was es heißt, im Handel erfolgreich zu sein. An deinen Theorientagen erweiterst du in Präsenz- und Onlineveranstaltungen der Hochschule dein theoretisches Wissen. Nach 7 Semestern hast Du nicht nur einen staatlich anerkannten Bachelor-Abschluss, sondern auch mehr als 3 Jahre Berufserfahrung in der Tasche.&nbsp;</li><li>Praxisorientierung: Dein duales Studium bei DECATHLON bietet eine enge Verzahnung von Theorie und Praxis. Diese Kombination sorgt für einen nahtlosen Theorie-Praxis-Transfer, der dich perfekt auf die Herausforderungen des Berufslebens vorbereitet.</li><li>Dein mentales Wohlbefinden steht bei uns im Fokus: Du bekommst 30 Tage Urlaub, kostenfreie und anonyme Online-Beratung zur mentalen Gesundheit.</li><li>Finanzielle Benefits: DECATHLON übernimmt deine Studiengebühren. Natürlich gelten auch für dich die allgemeinen Decathlon Benefits wie z.B. 30% Mitarbeiter:innenrabatt.</li><li>Vergütung: Während Deines dualen Studiums bei DECATHLON erhältst Du ein faires monatliches Gehalt, das mit jedem Ausbildungsjahr steigt (1.480€ (1. Jahr) | 1.590€ (2. Jahr) | 1.680€ (3. Jahr) sowie eine Erfolgsprämie mit bis zu 10% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt und Erfolgsbeteiligungen.</li></ul><h2>Profil</h2><h4>DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH</h4><ul><li>Du meisterst die täglichen Store-Prozesse – von der Sicherstellung der Warenverfügbarkeit bis hin zur aktiven Verkaufsberatung unserer Kund:innen. </li><li>Mit deinen Ideen optimierst du die Warenpräsentation und Sortimentsgestaltung, um unsere Sportartikel perfekt in Szene zu setzen.</li><li>Du behältst die Warenlogistik und Bestände im Blick, analysierst Verkaufszahlen und bringst dich proaktiv bei der Optimierung unserer Vertriebsstrategie ein.</li><li>Du unterstützt bei der Teamorganisation und lernst Schritt für Schritt, wie modernes Management und wertschätzende Führung bei uns funktionieren.</li><li>Wir bereiten dich intensiv auf deine kommenden Aufgaben als Führungskraft vor, damit du nach dem Studium direkt durchstarten kannst.</li></ul> <h4>DAS BRINGST DU MIT</h4><ul><li>Du hast deine Schule erfolgreich mit einem (Fach-)Abitur abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation zudem kannst du dich in der englischen Sprache gut ausdrücken.</li><li>Du bist sportbegeistert und möchtest dein Hobby mit unseren Kund:innen teilen.</li><li>Du bist teamorientiert, handelst eigenständig (und lösungsorientiert) und packst gerne mit an.&nbsp;</li><li>Du hast eine hohe Motivation in der Filiale und im Studium zu lernen und übernimmst die Verantwortung für deine Entwicklung.</li><li>Du bist gut organisiert und belastbar, um den Spagat zwischen Theorie und Praxis im dualen Studium zu meistern.&nbsp;&nbsp;</li><li>Du bist bereit, dein Team auch samstags zu unterstützen.</li><li>Du bist startklar für einen spannenden Karriereschritt in die Welt des Handels bei Decathlon, in der du schnell Führungsverantwortung übernimmst.</li></ul>

Duales Studium BWL - Handelsmanagement (B.A.) in der Filiale (m/w/x)

<h2></h2>

Deine Mission beim Studienkreis: Kindern und Jugendlichen helfen, ihr schulisches Potenzial voll auszuschöpfen und erfolgreich ins Leben zu starten.
In deiner Rolle gestaltest du aktiv mit: Du bist Herzstück &amp; Wachstumstreiber: Als erste Anlaufstelle für Familien organisierst du nicht nur den Studiobetrieb – du entwickelst ihn kontinuierlich weiter. Mit deinem 360° Skillset aus Beratung, Organisation und Vertriebsstärke führst du deinen Standort strategisch zum Erfolg und begleitest ihn auf Wachstumskurs.
Teilzeit am Nachmittag | Erfolgsabhängige Provision | unbefristetes Arbeitsverhältnis


<h2>Dein Daily Impact:</h2>
<ul>
<li>
360° Verantwortung – Du entwickelst deinen Standort operativ und strategisch weiter – mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum, Qualität und Kundenzufriedenheit</li>
<li>
Vertrieb mit Sinn – Du überzeugst Familien vom Studienkreis-Angebot und gewinnst neue Schüler*innen mit Herz &amp; Verstand</li>
<li>
Organisationstalent – Du sorgst für einen reibungslosen Unterrichtsalltag im Studio und stellst einen professionellen Ablauf sicher.</li>
<li>
Kundennähe leben – Du stärkst die Kundenbindung, schaffst echte Wow-Momente im direkten Kontakt und bist verlässliche*r Ansprechpartner:in vor Ort.</li>
<li>
Impact pur – Du hilfst mit deinem Einsatz, Kindern &amp; Jugendlichen echte Bildungschancen zu eröffnen – jeden Tag.</li>
</ul>

<h2>Das bringst du mit:</h2>
<ul>
<li>
Vertriebspersönlichkeit mit Begeisterung – Du liebst es, Menschen zu überzeugen und Ziele aktiv zu verfolgen.</li>
<li>
Empathie &amp; Kommunikationstalent – Du baust schnell Vertrauen auf und findest individuelle Lösungen.</li>
<li>
Entrepreneurial Mindset – Du denkst unternehmerisch, erkennst Potenziale und willst etwas bewegen.</li>
<li>
Organisationstalent – Du behältst den Überblick und sorgst für professionelle Abläufe im Studio.</li>
<li>
Digital fit – Du bewegst dich sicher in digitalen Tools, CRM-Systemen und Office-Anwendungen.</li>
<li>
Sprache als Schlüssel – Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1) und drückst dich klar &amp; überzeugend aus.</li>
<li>
Quereinstieg willkommen – Egal ob aus dem Vertrieb, der Hotellerie oder Bildung – du bringst Motivation &amp; Lernfreude mit!</li>
</ul>

<h2>Warum Studienkreis?</h2>

Weil du bei uns unternehmerisch denken und gestalten kannst – mit viel Gestaltungsfreiheit und echter Erfolgsbeteiligung:
<ul>
<li>Sinnvolle Arbeit mit Purpose</li>
<li>Wertschätzendes Umfeld &amp; starker Teamspirit</li>
<li>Sicherer Job mit unbefristetem Vertrag</li>
<li>Fixgehalt plus erfolgsabhängige Provision für jede*n neue*n Schüler*in</li>
<li>Top-Onboarding &amp; regelmäßige Trainings</li>
<li>Attraktive Benefits: Jobrad, Corporate Deals &amp; mehr</li>
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Bürokraft in Teilzeit am Nachmittag in Wesseling (m/w/d)

Wir bieten dir • eine tarifgerechte Bezahlung • 13. Gehalt und Urlaubsgeld • 15 % Personalrabatt • betriebliche Altersvorsorge • ausgewogene Work-Life Balance • die Möglichkeit der Beteiligung am Erfolg des Unternehmens (Bonus- sowie Loyalitätsprogramm) • Rabatt-Portal (Corporate Benefits) und Job Rad • vergünstigtes Essen im Mitarbeiter-Restaurant • vielfältige Karrierewege • wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams • wir unterstützen dich im Zuge der Digitalisierung durch Lernzeit und übertarifliche Zulage Diese Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit zu besetzen. Die Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 20 Stunden pro Woche. Sie verteilt sich an 3 bis 4 Tagen von Montag bis Samstag in Früh- und Mittelschichten. Schwerpunktmäßig von Montag bis Freitag. Wer du bist • Du hast Berufserfahrung als Maler:in oder Schreiner:in oder in einem vergleichbaren Beruf. Idealerweise hast du einen Tischler-Schreiner-Maschinen (TSM) Schein • Deine Arbeitsweise ist strukturiert und das Erstellen von Konstruktionsskizzen ist dir ebenso vertraut wie die Anwendung von Grafikprogrammen • Gelegentliche Dienstreisen in geringem Umfang zur Unterstützung bei Neu- und Umbauten in einem anderen IKEA Einrichtungshaus siehst du als Bereicherung an • Idealweise verfügst du über Englisch-Grundkenntnisse. So gestaltet sich dein Tag bei uns • Du unterstützt durch handwerkliche Tätigkeiten deine Kolleg:innen im Einrichtungshaus bei der Umsetzung von Sortimentspräsentationen und Verkaufslösungen. • Die Bestandspflege, der Abgleich von vorhandenem Material sowie die Bestellung von neuem Material gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben. • In Abstimmung mit deiner Führungskraft erstellst du für dein Aufgabengebiet Aktions-, Kosten- und Zeitpläne. • Du arbeitest eng mit Kolleg:innen anderer Abteilungen im Einrichtungshaus zusammen und koordinierst in Abstimmung mit deinem oder deiner Vorgesetzten auch die Arbeit von Fremdfirmen. Bewirb dich jetzt Bewirb dich online auf die Stellenausschreibung mit deinen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wende dich gerne per E-Mail an uns: <a href="mailto:bewerberservice@ikea.com" target="_blank">bewerberservice@ikea.com</a> Du hast unser Versprechen, dass wir dich bevorzugt berücksichtigen, wenn du schwerbehindert oder gleichgestellt bist und die nötigen Voraussetzungen mitbringst.

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