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Alle Frauen haben das Recht, modisch auszusehen. Und du kannst ihnen dabei helfen! Denn in den Stores der Betty Barclay Group stehst du nicht bloß im Verkauf. Du bist Gastgeber*in deiner Kundinnen. In den Kollektionen unserer hochwertigen Marken findest du Styles für jeden Typ und jede Lebenslage. Du hast ein tolles Team, das füreinander da ist – und Chef*innen, die dich weiterbringen. Teilzeitmodelle sowie die verkehrsgünstige Lage unserer Stores helfen dir, Familie und Job unter einen Hut zu bringen. Wenn du ein Auge für Mode, eine Nase für Trends und zwei offene Ohren für die Menschen hast, bewirb dich jetzt! Für unseren Betty Barclay Store im Rhein-Center in Köln-Weiden suchen wir dich ab sofort als Modeberater / Verkäufer in Teilzeit (m/w/d) unbefristet <h3><h3>Das sind Deine Aufgaben</h3>:</h3> <ul> <li>unsere Kundinnen zu empfangen und zu beraten</li> <li>die Ware zu präsentieren, den Bestand zu pflegen</li> <li>die Ware für Aktionen vorzubereiten</li> <li>das Kassensystem zu bedienen</li> </ul> <h3>Das bringst Du mit</h3>: <ul> <li>eine Ausbildung im Einzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung und erste Berufserfahrung, gerne auch als Wiedereinsteiger*in / Quereinsteiger*in</li> <li>Spaß an Mode – und daran, unsere Kundinnen zu beraten</li> <li>einen Sinn für Service und das Arbeiten im Team</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <h3><h3>Das bieten wir dir</h3>:</h3> <ul> <li>Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li> <li>Ein kollegiales Miteinander mit offener Arbeitsatmosphäre und individuellen Entscheidungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen und hochmotivierten Team</li> <li>Kostenloses Mitarbeiter*innen-Outfit sowie 50 % Mitarbeiter*innen Rabatt</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie 6 Wochen Jahresurlaub und Sonderurlaub am Geburtstag</li> <li>13. Gehalt und erfolgsabhängige monatliche Teamprämie</li> <li>Attraktive Arbeitszeitmodelle mit hoher Planungssicherheit</li> <li>Individuelle Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Entwicklung (z. B. interne Schulungen, Online-Kurse oder Seminare)</li> <li>Talentförderung und interne Aufstiegsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter*innen</li> <li>Vielseitige Zusatzleistungen (VWL, Altersvorsorge, Mitarbeitervorteilsprogramme wie z.B. Corporate Benefits und Ticketsprinter)</li> </ul> Über uns: Als Familienunternehmen stehen wir seit über 80 Jahren für Verlässlichkeit und Innovationsfreude gleichermaßen. Mit unseren Marken Betty Barclay, Betty &amp; Co, Gil Bret, Vera Mont, Cartoon und zero präsentieren wir als international erfolgreicher Anbieter von women’s fashion einen unverwechselbaren Look. Im eigenen Retail sind wir mit mehr als 150 Stores und Outlets sowie unserem Online-Shop national und international auf Erfolgskurs. <h3>Unsere Benefits</h3> Verlässlichkeit Wir sind ein unabhängiges Familienunternehmen. Es bedeutet, dass wir alle Entscheidungen danach ausrichten, unseren langfristigen Unternehmenserfolg zu sichern. Für nachhaltige Partnerschaften, zufriedene Mitarbeiter*innen und glückliche Kund*innen. Gemeinsame Ziele Persönlicher Austausch, offen und auf Augenhöhe, ist ein wichtiger Baustein in unseren Teams – und Voraussetzung für unseren gemeinsamen Erfolg. Im Mitarbeiterjahresgespräch geben beide Seiten einander Feedback: Was lief gut, kann noch verbessert werden, wie sind die Erwartungen und Wünsche für das kommende Jahr? Arbeitsplatz Attraktive Standorte mit guter Erreichbarkeit waren uns schon immer wichtig – ob in den Innenstädten oder in unserer Unternehmenszentrale mit kostenfreien Parkplätzen. In Nußloch erwartet sie eine Top-Atmosphäre mit modern ausgestatteten, hellen Büros. Oder Sie sparen sich das Pendeln und nutzen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Mitarbeiter*innen-Rabatt Unsere Mitarbeiter*innen erhalten 50% Rabatt auf unsere aktuellen Kollektionen. Ob in unserem firmeneigenen Outlet im Fashion Park Nußloch, direkt neben unserer Unternehmenszentrale , oder im Onlineshop. Kolleg*innen im Einzelhandel und im Außendienst erhalten spezielle Vergünstigungen.

Modeberater / Verkäufer in Teilzeit (m/w/d)

Als erfolgreiche Captive Bank für Finanzierungslösungen gehören wir zum bedeutenden Renault Konzern. Wir sind die Triebfeder zur Unterstützung des mobilen Wandels hin zu neuen Mobilitätslösungen, Elektrofahrzeugen, etc. Wir verstehen uns nicht als “typische Bank”: Bei uns findest Du den lockeren Dresscode eines dynamischen Unternehmens. Wir sind entschieden auf dem Weg zu einer agilen Organisation, die darauf wartet Deine Ideen und Deine Kraft zur Mitgestaltung einzusetzen. Die von unseren Kunden geschätzte Innovationskraft und Flexibilität ist uns auch intern sehr wichtig. Wir haben ein Umfeld geschaffen, das von Gestaltungsfreude und großer Mitarbeiterwertschätzung geprägt ist. Für unsere Direktion Marketing suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n (Senior) Specialist Insurances &amp; Services (m/w/d) <ul> <li>Planung, Entwicklung neuer und Weiterentwicklung von bestehenden Versicherungsprodukten (primär fahrzeug- und finanzierungsbezogener Versicherungen)</li> <li>Verhandlung, Koordination, Betreuung und Abstimmung mit Kooperationspartnern und mit den Versicherern</li> <li>Verkaufsförderung und Verantwortung von Ergebnissen sowie Entwicklung von Vertriebsmaßnahmen und -aktionen</li> <li>Controlling, Reporting und Analyse von Vertriebsergebnissen</li> <li>Fachliche (Teil-)projektleitung inkl. Erstellung von Projektanträgen, Entscheidungsvorlagen sowie Prüfung von Verträgen und Bedingungen in Abstimmung mit Legal</li> <li>Interne Abstimmungen mit den tangierten Fachbereichen und insbesondere dem Headquarter in Paris</li> <li>Durchführung und Prüfung der Abrechnungen der Versicherer</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium oder Ausbildung zum Versicherungskaufmann/frau mit anschließender Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im vertriebsnahen Versicherungsbereich (idealerweise im Bereich von Automobilbanken)</li> <li>Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Fortgeschrittene Excel- und Powerpoint Kenntnisse</li> <li>Analytisches aber auch serviceorientiertes Denken</li> <li>Begeisterungsfähigkeit, innovatives und kreatives Denken, Hands-On-Mentalität, Team-Spirit und hohe Eigenmotivation</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>teamorientierte Unternehmenskultur mit hoher Gestaltungsfreiheit</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Remote-Working-Anteil</li> <li>Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings und Softskill-Schulungen</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Fahrzeugleasingprogramm &amp; Jobrad Leasing</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorgung</li> <li>Arbeiten im internationalen Kontext</li> </ul>

(Senior) Specialist Insurances & Services (m/w/d)

Die GRUVA Grundverwaltung gehört seit Jahrzehnten fest zur Immobilienwelt in Düsseldorf. Mit einem engagierten Team von rund 30 Mitarbeitenden übernehmen wir die Verwaltung, technische Begleitung und Weiterentwicklung von Wohnanlagen – strukturiert, zuverlässig und nah an den Menschen. Klar strukturierte Prozesse, digitale Tools und ein respektvoller Umgang sorgen für reibungslose Abläufe im Team und mit unseren Kunden. Zur Verstärkung unseres WEG-Teams suchen wir einen Objektbetreuer (m/w/d), der Verantwortung übernehmen und mit uns weiterwachsen möchte. <ul> <li>Zentrale Ansprechperson für Eigentümer, Mieter, Verwaltungsbeiräte, Behörden, Versicherungen und externe Dienstleister</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen inklusive Beschlussumsetzung</li> <li>Erstellung von Wirtschaftsplänen sowie Abstimmung und Kontrolle von Wartungs-, Prüf- und Betreiberpflichten</li> <li>Organisation und Begleitung von Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen, inklusive Einholung und Prüfung von Angeboten</li> <li>Regelmäßige Objektbegehungen zur Qualitätskontrolle und Erfassung von Mängeln</li> <li>Bearbeitung von Versicherungsschäden und Mängelanzeigen </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im immobilienwirtschaftlichen oder kaufmännischen Bereich</li> <li>Berufserfahrung in der WEG-Verwaltung sowie Kenntnisse im WEG-Recht von Vorteil</li> <li>Erfahrung mit WOWINEX oder vergleichbarer Verwaltungssoftware wünschenswert</li> <li>Verantwortungsbewusster Umgang mit Schnittstellen, Terminen und teamübergreifender Abstimmung </li> </ul> Work-Life-Balance &amp; Flexibilität <ul> <li>Flexibler Arbeitsalltag</li> <li>Freitags ab 14 Uhr Wochenende</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> </ul> Entwicklung &amp; Perspektiven <ul> <li>Teilnahme an Fachseminaren und Schulungen</li> <li>Zuschuss zu individuellen Weiterbildungen</li> <li>Arbeiten in einem wachstumsorientierten Umfeld</li> </ul> Mobilität &amp; Standortvorteil <ul> <li>Bezahlung eines ÖPNV-Tickets</li> <li>Büro im Zentrum von Düsseldorf mit sehr guter Verkehrsanbindung</li> </ul> Team &amp; Zusammenarbeit <ul> <li>Aufgeschlossenes und kollegiales Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation </li> </ul>

WEG-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Der Kreis Minden-Lübbecke mit seinen rund 1.900 Mitarbeitenden versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung. Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen die Menschen in den elf Städten und Gemeinden des Mühlenkreises. Als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber bieten wir Ihnen vielseitige und abwechslungsreiche Beschäftigungsmöglichkeiten in den verschiedensten Tätigkeitsfeldern unserer Kreisverwaltung an. <ul> <li>Stellvertretende Amtsleitung sowie inhaltliche Führung und Steuerung der Arbeitsgruppe Vermittlung</li> <li>Beteiligung an der Entwicklung der geschäftspolitischen und strategisch-konzeptionellen Ausrichtung des Amtes proArbeit Jobcenter</li> <li>Vorrausschauende Optimierung der Gesamtstrukturen im Hinblick auf Veränderungsprozesse, hier insbesondere Optimierung der Kundenprozesse und Sicherstellung der Qualitätsstandards</li> <li>Motivierende und wertschätzende Führung der rund 100 Mitarbeitenden, dabei unmittelbare und mittelbare Führung</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten aus der regionalen Wirtschaft, Politik, Gesellschaft und Verwaltung und mit Trägern der freien Wohlfahrtspflege</li> </ul> Das bringen Sie mit: Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst) oder Erstes Juristisches Staatsexamen und Zweites Juristisches Staatsexamen jeweils mit mindestens der Note „befriedigend“ oder Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Universität/ Master) der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften bzw. einer für die Aufgabenerledigung förderlichen Fachrichtung oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II mit zusätzlicher Modularer Qualifizierung und Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe einer öffentlichen Verwaltung durch eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Behörde oder vergleichbaren Institution. Gut zu wissen: Die Besoldung im Beamtenverhältnis erfolgt je nach vorliegender persönlicher Laufbahnbefähigung bis A 15 LBesG NRW. Die Eingruppierung als Tarifbeschäftigte*r erfolgt je nach vorliegenden persönlichen Voraussetzungen (insb. Qualifikation/Erfahrung) unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Bestimmungen bis EG 15 TVöD-V; Im Fall der Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften, ist eine ganztägige Besetzung der Stelle sicherzustellen. Bereitschaft sich hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung den Erfordernissen des Arbeitsplatzes anzupassen, Bereitschaft zu dienstlichen Einsätzen außerhalb des Gleitzeitrahmens. Auf derSstelle ist dezentrale Führung für sechs Standorte erforderlich. Wünschenswert sind Führungserfahrung und Kenntnisse/Fachwissen in den Bereichen SGB II, Leistungen zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt, Beschäftigungsförderung sowie Arbeitsmarktpolitik/arbeitsmarktlicher Instrumentarien/Arbeitsmarktprogramme.

Stellvertretende Amtsleitung und Arbeitsgruppenleitung Vermittlung im Amt proArbeit - Jobcenter

<h2>Schnapp Dir Deine WILLKOMMENSPRÄMIE!</h2>Du gehst mit Herz &amp; Leidenschaft deiner Tätigkeit in der Pflege nach? Du bist verantwortungs- und liebevoll bei der Pflege und beim Umgang mit den Patienten? Dann ist die Suche nach deinem neuen Arbeitgeber beendet! Komm ins inCare Team Bielefeld und lass uns das Leben der Patienten ein Stück weit besser machen!<h2>Wir bieten Dir als Heilerziehungspfleger:</h2><ul><li> Bis zu 1500 Euro Willkommensprämie </li><li> einen attraktiven Stundenlohn ab 22 Euro</li><li> unbefristeter Arbeitsvertrag plus 30 Tage Urlaub</li><li> Zuschuss zu den Fahrtkosten oder kostenloses Deutschlandticket</li><li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie bis zu 600 Euro</li></ul><h2>Deine Aufgaben als Heilerziehungspfleger:</h2><ul><li> Unterstützung und Begleitung von Menschen mit Behinderung</li><li> Durchführung individueller Förderungsmaßnahmen</li><li> Dokumentation der Entwicklung der Bewohner</li></ul><h2>Du überzeugst durch:</h2><ul><li> abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbare Qualifikation </li><li> Erfahrung ist von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig </li><li> Flexibilität und Bereitschaft in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten</li></ul><h2>Wir heißen dich bei uns Herzlich Willkommen!</h2>Nicht nur als Bewerber, sondern auch als Mitarbeiter kannst du gerne auf eine Tasse Kaffee oder leckerem Tee vorbeikommen, um dich über deine Einsätze oder auch privates auszutauschen. Unsere Tür steht dir offen!<h2>Na, Lust auf eine neue Herausforderung?</h2>Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein.

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Als Revisor einer europäisch beaufsichtigten Bank führst du selbstständig und im Team System-, Prozess-, Portfolio- und Einzelfallprüfungen des Heilberufsportfolios und des Portfolios der Firmenkunden im Gesundheitswesen eigenverantwortlich durch.</li> <li>Der Einsatz datenbasierter Prüfungsansätze sowie die (Weiter-) Entwicklung von Zukunftstechnologien zur Effizienzsteigerung der gesamten Revision werden hierbei großgeschrieben.</li> <li>Du zeigst aufgrund der Prüfungserkenntnisse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unseres Hauses - auch im Rahmen von Projektbegleitungen - Mehrwerte auf.</li> </ul> <ul> <li>Neben einem Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften überzeugst du mit erster Revisionserfahrung im Financial Services Bereich oder bei einer WP-Gesellschaft.</li> <li>Deine Kenntnisse der Prozesse und der regulatorischen Hintergründe (u. a. KWG, MaRisk, EBA-GLs, BelWertV) rund um die Adressrisiken und das Kreditgeschäft eines Kreditinstituts ermöglichen dir einen einfachen Einstieg.</li> <li>Du hast Spaß daran, neue (datenbasierte) Prüfungsansätze zu erarbeiten und umzusetzen und besitzt Überzeugungskraft, bist konflikt- sowie teamfähig.</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz runden dein Profil ab.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

Revisor mit Schwerpunkt Kredit (m/w/d)

Wir sind eine erfolgreiche, eigentümergeführte Unternehmensgruppe aus dem produzierenden Geräte- und Maschinenbau mit ca.350 Mitarbeitern weltweit. Geprägt durch Tradition, Nachhaltigkeit und gelebter Verantwortung gegenüber der Belegschaft erobert diese die weltweiten Märkte mit hohem Qualitätsanspruch und höchster Servicekultur. Tradition verbindet seit1842. Wer als zuverlässiger Partner gelten will, trägt eine Menge Verantwortung. Verpackung und Umreifung sind maßgebliche Faktoren in der Wertschöpfungskette unserer Kunden. Nur durch die Abdeckung der gesamten Bandbreite an Produkten und Dienstleistungen in diesem Segment sind wir in der Lage, unseren Teil zur Transportsicherheit beizutragen. Unter dem Dach der Lenzen Gruppe finden sich die modernsten Produktionslinien für Verbrauchsmaterialien, für die Technologieführerschaft in vielen Bereichen der Systemlösungen ist der Unternehmensteil TITAN Umreifungstechnik GmbH &amp; Co. KG verantwortlich. Somit stehen wir für ganzheitliche Lösungen, ganz im Sinne unserer Kunden. CNC-Programmierer (m/w/d) Ihre Aufgaben: Sie übernehmen die Durchführung der CAM-Programmierung für Dreh-Fräs- und Fräsmaschinen Sie verantworten die Standardisierung und Optimierung der CNC-Bearbeitung mit Fokus auf Automatisierung Sie kümmern sich um die Konstruktion und Entwicklung von Vorrichtungen Das erwarten wir von Ihnen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der CNC-Bearbeitung und CAM-Programmierung Sie bringen idealerweise Kenntnisse des CAD/CAM-Systems Solid-Cam mit Sie haben vorzugsweise Erfahrung mit der Steuerung Siemens 840D Das bieten wir Ihnen: Ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit den Werten eines Familienunternehmens seit 1842 Eine angemessene Vergütung mit jährlicher Basiserhöhung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitszeitkonto, damit Sie Ihre Work-Life-Balance gestalten können Eine intensive Einarbeitung sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Jahresurlaub Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte online mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für weitere Fragen steht Ihnen als Ansprechpartnerin Frau Katharina Hegenberg unter Telefon +49(0)2336808350 gerne zur Verfügung. P.W. Lenzen GmbH &amp; Co. KG Stenglingser Weg 63 • 58642 Iserlohn Telefon +49 (0)2336 808-0 <a href="http://www.lenzen.de" target="_blank">www.lenzen.de</a> Unternehmen der Lenzen Gruppe / Companies of Lenzen Group

CNC-Programmierer (m/w/d)

Modeberater für Verkauf Fashion Teilzeit (m/w/d)

Carglass® Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.700 speziell geschulte Carglass®- Monteure. Etwa 550 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 200 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten. In dieser befristeten Teilzeitfunktion unterstützt Du unser HR Business Partnering Team als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Dein Aufgabenbereich:<ul><li>Du trägst dazu bei, einen reibungslosen Ablauf operativer HR-Prozesse sicherzustellen und unterstützt bei der Umsetzung zentraler HR-Initiativen. Dabei übersetzt Du Unternehmens- und Bereichsanforderungen in konkrete People-Themen und hilfst mit, praxisnahe Lösungen zu entwickeln.</li><li>Darüber hinaus begleitest Du interne Veränderungsprozesse und Kulturinitiativen unterstützend – in enger Abstimmung mit dem Team und den Führungskräften. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen, z. B. dem Betriebsrat, ist dabei ebenso Bestandteil Deiner Tätigkeit.</li><li>Du führst ein 7-köpfiges Team, das ständig weiterentwickelt und ausgerichtet wird, um die zukünftigen Herausforderungen zu meistern. Dabei förderst Du die enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams.</li></ul>Du bringst mit:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Recht oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit HR-Schwerpunkt</li><li>Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem international geprägten Umfeld und mit Fokus auf Change-Prozesse oder Organisationsentwicklung</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit betrieblichen Mitbestimmungsgremien</li><li>Erfahrung mit modernen HR-Systemen</li><li>Eine strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team</li><li>Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen</li><li>Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Entscheidungsstärke</li><li>Analytisches Denkvermögen sowie Affinität zu datenbasiertem Arbeiten</li></ul>Wir bieten Dir:<ul><li>Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents</li><li>Einstieg/ persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Work Life Balance:&nbsp;Home Office (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub</li><li>Well-Being:&nbsp;Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub</li><li>Sicherheit:&nbsp;sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Social Responsibility:&nbsp;Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron</li></ul>Du strebst einen Wechsel der Tätigkeit an? Dann bewirb Dich bitte direkt über unser&nbsp;Online-Bewerbungsformular.Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!Carglass GmbHPersonalabteilungGodorfer Hauptstr. 17550997 Köln

Interim Lead (m/w/d) HR Business Partnering

Konstruktionsmechaniker (w/m/d) Bad Oeynhausen Vollzeit Die DENIOS SE ist seit 38 Jahren der führende Spezialist für Gefahrstofflagerung, betrieblichen Umweltschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz. Als Hersteller und Entwickler hilft DENIOS Unternehmen, der wachsenden Verantwortung im Umgang mit Gefahrstoffen gerecht zu werden. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir unsere Produkte in Deutschland, Europa, Amerika und China. Kommen Sie zur DENIOS SE. Bewerben Sie sich als: Konstruktionsmechaniker (w/m/d) Ihre Aufgaben Sie montieren Baugruppen – gemäß Vorgaben wie Zeichnungen, Stücklisten und Arbeitsplänen. Sie arbeiten mit elektrischen Handwerkzeugen (Trennschleifern, Handbohrmaschinen, Handnietgeräten etc.). Das Bedienen von Blechscheren, Gesenkbiegepressen sowie verschiedenen Sägen gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Metall, z. B. Anlagenmechaniker, Konstruktionsmechaniker, Metallbauer, Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d), und idealerweise (mehrjährige) Berufserfahrung im Bereich Metall / Konstruktion. Sie sind mit dem Lesen von technischen Zeichnungen vertraut. Sie kennen den fachgerechten Umgang mit Messmitteln und elektrischen Handwerkzeugen. Sie besitzen eine gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache. Im Bedarfsfall sind Sie bereit, flexibel in der Früh- oder Spätschicht zu arbeiten. Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und sorgfältig. Wir bieten Engagement für Umweltschutz und Arbeitssicherheit: Zusammen mit Ihnen leisten wir bei DENIOS einen wichtigen Beitrag zum Umweltschutz und zur Sicherheit der Mitarbeiter unserer Kunden. Wettbewerbsfähige Vergütung: Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket. 30 Tage Urlaub: Genießen Sie ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Freiheit. Betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre finanzielle Zukunft mit unserer betrieblichen Altersvorsorge. E-Bike-Leasing: Nutzen Sie unser attraktives E-Bike-Leasing-Angebot für einen umweltfreundlichen und gesunden Arbeitsweg. Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Einstiegstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail (eine zusammenhängende PDF-Datei mit max. 5 MB) an: <a href="mailto:karriere@denios.de" target="_blank">karriere@denios.de</a>. Kontakt Human Resources <a href="mailto:karriere@denios.de" target="_blank">karriere@denios.de</a> Standort Bad Oeynhausen DENIOS SE Dehmer Straße 54–66 32549 Bad Oeynhausen <a href="http://www.denios.de" target="_blank">www.denios.de</a>

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