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Ihre Aufgaben: Als Regionaler Verkaufsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Vertriebsaktivitäten in Ihrer Region und sind maßgeblich für die Umsetzung unserer Wachstumsstrategie verantwortlich. Sie führen ein Vertriebsteam aus der Ferne, sind aber auch aktiv in das Tagesgeschäft eingebunden. <h3>Ihre Aufgaben umfassen:</h3> <ul> <li>Führung und Entwicklung Ihres regionalen Vertriebsteams mit Fokus auf ergebnisorientierte Zusammenarbeit und individuelle Förderung der Mitarbeitenden.</li> <li>Verantwortung für den dreistufigen Vertriebsprozess: Steuerung und Optimierung der Vertriebswege sowie kontinuierliche Zusammenarbeit mit Handelspartneren, Kunden und internen Abteilungen.</li> <li>Aktives Mitwirken im Tagesgeschäft, um die Nähe zu unseren Kunden zu gewährleisten und Marktveränderungen schnell zu erkennen.</li> <li>Unternehmerisches Handeln: Budgetverantwortung, strategische Planung und Umsetzung von Verkaufszielen.</li> <li>Förderung einer serviceorientierten Unternehmenskultur und Sicherstellung, dass unsere Kunden jederzeit den bestmöglichen Service erhalten.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung zur Weiterentwicklung der Region und Erreichung der übergeordneten Unternehmensziele.</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld mit einem dreistufigen Vertriebsprozess.</li> <li>Erfahrung in der Führung von Teams auf Distanz und in der erfolgreichen Umsetzung von Vertriebsstrategien.</li> <li>Starke soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Teams zu motivieren sowie eine vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung und ein hohes Maß an Kundenverständnis.</li> <li>Unternehmerisches Denken und Handeln mit einem sicheren Gespür für Markttrends und Potenziale.</li> <li>Hohe Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.</li> </ul> <h3>Unsere Benefits</h3> <ul> <li>Stabilität und Karriere: Als wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung bietet Viega beides</li> <li>Faires Gehalt für gute Arbeit. Wir bezahlen Sie leistungsgerecht</li> <li>Firmenwagen, Firmenhandy, Laptop. Sie erhalten eine zeitgemäße und auf Ihre Aufgaben zugeschnittene Ausstattung</li> <li>Flexibilität durch mobiles Arbeiten aus dem Home-Office ist bei uns gegeben</li> <li>Wir unterstützen Sie in Ihrer Tätigkeit und Entwicklung mit einer auf den Vertrieb zugeschnittenen Weiterbildungsakademie</li> <li>Ein motiviertes Team trägt dazu bei, die gemeinsamen Ziele zu erreichen</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ansprechpartner: Dirk Zeppenfeldt - +49 (2722) 61 - 1028

Regionaler Verkaufsleiter Rheinland-Pfalz, Luxemburg & nördliches Baden-Württemberg (all genders)

UnternehmensbeschreibungStepstone ist eine führende Online-Jobplattform in Deutschland, die Jobsuchenden hilft, den richtigen Job zu finden. Als einer der größten Anbieter auf dem Jobmarkt in Deutschland haben wir bereits Millionen von Einstellungen in den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen ermöglicht.&nbsp; 
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Wir sind stolz darauf, Teil der Stepstone Group zu sein - mit ihrer weltweiten Expertise für Tech-Job-Plattformen. Als Teil dieses globalen Teams können wir die neuesten Technologien, Daten und Branchenexpertise nutzen, um unseren Service weiter zu verbessern und unsere Technologie durch kontinuierliche Innovation an die Bedürfnisse des Stellenmarktes anzupassen.&nbsp;StellenbeschreibungStarte als Inside Sales Consultant (m/w/d) und übernimm die Verantwortung für den telefonischen Vertrieb an Neukunden im B2B-Bereich. Du gewinnst aktiv neue Geschäftskunden in ganz Deutschland – vor allem aus dem KMU-Segment – und überzeugst sie von unseren digitalen Recruiting-Lösungen. Dabei arbeitest Du performanceorientiert, steuerst eigenständig deine Sales-Pipeline und trägst direkt zum Unternehmenserfolg bei.Du vertreibst das gesamte Stepstone-Produktportfolio – von Online-Stellenanzeigen über unsere DirectSearch Database bis hin zur Stepstone Recruit Plattform, mit der unsere Kunden ihren gesamten Recruiting-Prozess effizient gestalten können.Deine Aufgaben<ul><li>Aktive telefonische Akquise von Neukunden (B2B) – deutschlandweit, branchenübergreifend, mit Fokus auf kleine und mittelständische Unternehmen</li><li>Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Sales-Cycles – von der Kundenidentifikation im CRM-System über Bedarfsanalyse bis zum Abschluss und Ausbau deiner Kundenbeziehungen</li><li>Tägliche Outbound-Aktivitäten zur Erreichung deiner monatlichen Umsatzziele</li><li>Effiziente Nutzung und Pflege unseres CRM-Systems (Salesforce) – zur Leadqualifizierung, Angebotsverfolgung und Dokumentation aller Verkaufschancen</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Customer Service, um Kunden optimal zu betreuen und zusätzliche Potenziale zu identifizieren</li><li>Erreichung deiner Zielvorgaben (KPIs) innerhalb eines leistungsorientierten Teams</li></ul>Qualifikationen<ul><li>Erste Erfahrung im telefonischen Vertrieb oder Verkauf&nbsp;– aber auch motivierte Quereinsteiger und Junior-Vertriebstalente sind herzlich willkommen</li><li>Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium erleichtert dir den Einstieg in unsere Produkte und Prozesse</li><li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie aktives Zuhören, um Kundenbedarfe gezielt zu erkennen und überzeugend zu beraten</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel</li><li>Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) ist ein Plus – andernfalls bereiten wir Dich im Onboarding gezielt darauf vor</li><li>Du arbeitest zielorientiert, eigenverantwortlich und mit echtem Vertriebswillen – tägliches Verkaufen, Zielerreichung und Performance motivieren Dich</li></ul>Zusätzliche InformationenFür uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir dir unter anderem folgende Vorteile:Vergütung &amp; Entwicklung<ul><li>Faires Grundgehalt mit monatlicher Provision plus zusätzlichem monatlichen Bonus</li><li>Klarer Entwicklungspfad: Beförderung zum Senior Inside Sales Consultant nach 12 Monaten bei entsprechender Performance</li></ul>Absicherung &amp; Vorsorge<ul><li>Betriebliche Risikolebensversicherung – vollständig von Stepstone übernommen (nach der Probezeit)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge – mit persönlicher Beratung durch interne Ansprechpartner</li><li>Zugang zu einem 24/7 Employee Assistance Program (z. B. psychologische Beratung, Coaching)</li></ul>Work-Life-Balance &amp; Mobilität<ul><li>31 Tage Urlaub (1 Brauchtumstag) plus 2 zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Neujahr</li><li>Volunteer Days – bezahlte Freistellung für dein gesellschaftliches Engagement</li><li>JobRad, vergünstigtes Parken, Deutschlandticket oder Jobticket zur Auswahl</li></ul>Fitness, Freizeit &amp; Extras<ul><li>Kostenloses Inhouse-Fitnessstudio</li><li>Kostenlose Barista-Bar direkt im Büro</li><li>Bring your Dog to the Office – bei uns sind auch Vierbeiner willkommen</li><li>Urban Sports Club Mitgliedschaft zu Sonderkonditionen</li><li>Zugang zum Corporate Benefits Portal mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten</li></ul>Unsere Mission Gleiche Möglichkeiten für alle - das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.So bewirbst Du Dich!Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bewirb Dich ganz einfach online NUR mit Deinem aktuellen Lebenslauf. Jetzt bewerben und Teil von Stepstone werden – wir freuen uns auf Dich!

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) B2B Telefonischer Neukundenvertrieb

Im Auftrag des Landes unterstützen wir Menschen, Unternehmen und Kommunen in NRW. Als Förderbank sorgen wir dafür, dass gute Ideen die passende Finanzierung finden. Wir tragen dazu bei, dass bezahlbarer Wohnraum geschaffen, Mittelstand und Unternehmensgründungen gestärkt und öffentliche Infrastrukturen verbessert werden. Dabei haben wir die Digitalisierung im Fokus und übernehmen Verantwortung für eine ökologische und soziale Nachhaltigkeit. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsbereitschaft für die Position als Erfahrener Referent Geldwäscheprävention (w/m/d) in Düsseldorf für den Fachbereich Compliance. Unsere Abteilung sucht Verstärkung! In der Abteilung Compliance sind wir zuständig für die Themen MaRisk-Compliance, WpHG-Compliance, operationelle Risiken und Prävention vor Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, Sanktionsverstößen und sonstige strafbare Handlungen in der NRW.BANK. Viele Schnittstellen zu fast allen Themengebieten der NRW.BANK laufen dabei in unserer Abteilung zusammen. Aufgrund unserer Funktionen haben wir einen guten Einblick in die Prozesse, Produkte und Geschäftsentwicklungen in der NRW.BANK, verbunden mit vielfältigen Informationsmöglichkeiten, Mitwirkungs- und Mitspracherechten. Wir suchen eine weitere zentrale Ansprechperson und fachlich Verantwortlichen in der 2nd Line of defense-Funktion mit den Schwerpunkten Geldwäscheprävention, Terrorismusfinanzierung, Prävention sonstiger strafbarer Handlungen und Sanktionen. Die zu besetzende Stelle agiert als Bindeglied zwischen der 2nd Line und der 1st Line. Sie bündelt die methodische und fachliche Verantwortung im Hinblick auf Identifikation, Analyse sowie Steuerung und Weiterentwicklung der Themengebiete für die Abteilung Compliance. Die gesuchte Person soll die Rolle eines von zwei stellvertretenden Beauftragten für die zu bearbeitenden Themen übernehmen. Wir bieten eine eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen bankübergreifenden Themengebiet mit Möglichkeiten zur aktiven Gestaltung sowie ein offenes Arbeitsklima. <ul> <li>Zentrale fachliche Verantwortung für die regulatorisch konforme und risikoorientierte Prävention von Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, sonstigen strafbaren Handlungen und Sanktionen: <ul> <li>Regulatorische Vorgaben beobachten, analysieren und kommunizieren</li> <li>Grundsätze, Richtlinien und Verfahren zur Überwachung und Steuerung erstellen, weiterentwickeln und kommunizieren</li> <li>Methodische Vorgaben zur Identifikation, Bewertung, Überwachung und Steuerung erstellen und weiterentwickeln</li> </ul></li> <li>Umsetzung der Anforderungen für die Themenfelder und Identifikation, Bewertung, Steuerung der Risiken: <ul> <li>Identifikation, Bewertung, Dokumentation und Berichten von Risiken</li> <li>Fortlaufende Entwicklung geeigneter Strategien zur Verhinderung des Missbrauchs von neuen Produkten und Technologien</li> <li>Schaffung und Weiterentwicklung einer institutsspezifischen Risikoanalyse zu strafbaren Handlungen sowie</li> <li>Konzeption und Durchführung von entsprechenden Sicherungsmaßnahmen und Kontrollen</li> </ul></li> <li>Bindeglied mit methodischen Weisungskompetenzen zwischen der 2nd Line und der 1st Line zur regulatorisch konformen und risikoorientierten Ausgestaltung der verantworteten Themen</li> <li>Beratung von Gremien, Vorstand und Fachbereichen auf Leitungs- und Sachbearbeitungsebene zu den genannten Themengebieten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Themengebiete Prävention Geldwäsche, Terrorismusfinanzierung, Sanktionsverstöße und sonstige strafbaren Handlungen</li> <li>Gutes Grundverständnis der Geschäftsfelder und der Produktpalette der NRW.BANK sowie der Steuerungs- und Arbeitsprozesse einer großen Förderbank</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärken mit der bewiesenen Fähigkeit, sich schnell und konsequent in Themenbereiche einzuarbeiten</li> <li>Fundierte Erfahrungen in Aufbereitung und Durchführung von (Risiko-)Analyseergebnissen und Managementpräsentationen</li> <li>Sicheres Auftreten und Erfahrung im Umgang mit Konflikten unter Gesprächspartnern</li> <li>Hohes Interesse am Erarbeiten kreativer und innovativer Lösungen</li> <li>Sehr ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung</li> <li>Viel Teamgeist und gegenseitige Unterstützung in einem wertschätzenden und mitarbeiterfördernden Umfeld</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung – im Homeoffice oder Büro</li> <li>Die Möglichkeit, zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Ein bezuschusstes Deutschland-Ticket</li> <li>Eine bezahlte Mitgliedschaft im Urban-Sportsclub</li> <li>Angebote zur mentalen Gesundheit über unseren Kooperationspartner Likeminded</li> <li>Die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen</li> <li>Eine an den Mitarbeitenden orientierte nachhaltige Unternehmenskultur – für uns als Förderbank selbstverständlich</li> <li>Angebote, die die persönliche Lebenssituation bereichern, wie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, hohe Familienorientierung, Gesundheitsmanagement, ein hervorragendes Betriebsrestaurant etc.</li> </ul> Wir sind eine der Banken mit den zufriedensten Mitarbeitenden und auch für 2025 wieder als Top Company bei kununu ausgezeichnet worden. Die NRW.BANK verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichbehandlung ihrer Mitarbeitenden. Vielfalt und Chancen­gleichheit sind ihr als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt sehr wichtig. Sie greift damit nicht nur wichtige gesellschafts­politische Themen auf, sondern kommt auch ihrer Verpflichtung gemäß Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nach. Auswahlentscheidungen erfolgen zudem unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW). Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeit­beschäftigung.

Referent Geldwäscheprävention (w/m/d) - Abt. Compliance

Das VZ VermögensZentrum ist ein führender Finanzdienstleister mit Schweizer Wurzeln. Wir unterstützen unsere Kunden nicht nur bei der Geldanlage, sondern auch bei der Ruhestandsplanung, Altersvorsorge und Nachlassplanung – und das ausschließlich auf Honorarbasis, ohne eigenen Produktevertrieb. Zur Verstärkung unseres Teams in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen Berater. <ul> <li>Entwicklung maßgeschneiderter Finanzkonzepte für unsere anspruchsvollen Privatkunden, von Depotanalysen über Anlagevorschläge bis hin zu komplexen Finanzplanungen.</li> <li>Aufbau eines eigenen Kundenstamms und Mitwirkung bei den bestehenden Kunden in der Niederlassung Düsseldorf.</li> <li>Vorbereitung und Nachbereitung von Kundengesprächen und Betreuung von Vermögensverwaltungskunden.</li> <li>Übernahme eigenständiger Kundenverantwortung und aktive Neukundengewinnung.</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Bank-/Sparkassenausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in diesem Fachbereich</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Banken- oder Kundenberatungsbereich</li> <li>Fundierte Kenntnisse zu Wertpapieranlagen, Altersvorsorge, Immobilien, Nachfolgeplanung</li> <li>Freude am direkten Kundenkontakt</li> <li>Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und der Wille, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln</li> </ul> <ul> <li>Objektive und provisionsfreie Beratung von Privatpersonen.</li> <li>Ein persönlicher Entwicklungsplan, der dir ermöglicht, schnell Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben.</li> <li>Benefits wie Jobticket, baV, Pluxee, EGYM Wellpass, Corporate Benefits, regelmäßige Unternehmensevents.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, die Raum für Weiterbildung, Familie, Sport und persönliche Projekte lassen.</li> <li>Du arbeitest in einem Unternehmen, das vom €uro-Magazin zu einem der besten Vermögensverwalter Deutschlands ausgezeichnet wurde.</li> <li>Ein positives Arbeitsumfeld, das von unseren Mitarbeitenden regelmäßig als überdurchschnittlich gut bewertet wird.</li> </ul>

Kundenberater (m/w/d) im Private Banking, 100%

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen. Die Brand Mindshare steht für Good Growth. Als Wachstumsarchitekten fördern wir ein nachhaltiges Wachstum, das Menschen, Planeten und Geschäft gleichermaßen stärkt. Durch gezielten und bewussten Medieneinsatz schaffen wir tiefere Verbindungen zu Verbraucher:innen, bauen Vertrauen auf und erzielen bessere Ergebnisse für alle Stakeholder. Senior Consultant Client Service (Mensch) Automotive Als Senior Consultant Client Service (Mensch) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unserem Team und einem unserer Schlüsselkunden aus der Automotive-Branche. Du berätst diesen Kunden auf strategischer Ebene, entwickelst maßgeschneiderte digitale Medienstrategien und stellst den erfolgreichen Abschluss komplexer Projekte sicher. Wenn du ein Kommunikationstalent mit tiefgreifendem Marktverständnis bist, eine Affinität für die Automobilindustrie mitbringst und Freude daran hast, digitale Kampagnen ganzheitlich zu betreuen, dann bist du bei uns genau richtig! <ul> <li>Strategische Digitalberatung: Du berätst unseren Automotive-Kunden auf strategischer Ebene bei der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Medienstrategien über alle relevanten Kanäle hinweg (z.B. Paid Search, Paid Social, Programmatic, Affiliate).</li> <li>Ganzheitliches Kampagnenmanagement: Du verantwortest die Planung, Umsetzung und Optimierung individueller digitaler Kampagnen für den Automotive-Kunden und stellst deren Performance sicher.</li> <li>Datenbasierte Optimierung: Du analysierst digitale Kampagnendaten und Performance-Reports, um fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten und Optimierungen speziell für die Automotive-Branche vorzunehmen.</li> <li>Souveräne Präsentation: Du präsentierst komplexe digitale Medienthemen und -strategien zielgruppengerecht und überzeugend vor unserem Automotive-Kunden.</li> <li>Effiziente Koordination: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit digitalen Vermarktern und internen Abteilungen und verhandelst Preise und Konditionen im Kontext der Automobilindustrie.</li> <li>Digitales Projektmanagement: Du konzeptionierst und führst digitale Projekte eigenverantwortlich zum fristgerechten und erfolgreichen Abschluss für unseren Automotive-Kunden.</li> </ul> <ul> <li>Expertise in digitalen Medien: Du verfügst über umfassende Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Mediastrategien über verschiedene Kanäle.</li> <li>Branchenaffinität Automotive: Idealerweise bringst du bereits ein Verständnis oder großes Interesse für die Besonderheiten und Trends der Automobilindustrie mit.</li> <li>Analytische Fähigkeiten: Du kannst große Datenmengen analysieren, interpretieren und daraus Maßnahmen ableiten.</li> <li>Kommunikationsstärke: Du trittst souverän auf und kannst komplexe Zusammenhänge klar und verständlich kommunizieren und präsentieren.</li> <li>Proaktive Arbeitsweise: Du arbeitest proaktiv, flexibel und zuverlässig, mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit.</li> <li>Markt- und Toolkenntnisse: Du verfolgst aktuelle digitale Medientrends, pflegst das Netzwerk und hast professionellen Umgang mit gängigen Mediatools.</li> </ul> Darüber hinaus bist du: #motiviert #selbstbewusst # lösungsorientiert #empathisch <ul> <li>Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen. </li> <li>Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei. </li> <li>Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li>Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li>More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li>Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen. </li> </ul>

Senior Consultant Client Service (Mensch) Automotive

Unternehmenssitz: Neuss. Gründung: 1880. Vertriebsgebiete: Deutschland und Niederlande. Mitarbeiter/innen: ca. 900. Die RheinLand Versicherungsgruppe ist ein unabhängiger, familiengeführter Versicherungskonzern und zählt zu den attraktivsten Arbeitgebern in der Metropolregion Rhein-Ruhr. Als einer der Innovationsführer im deutschen Mittelstand treiben wir die digitale Transformation auf allen Ebenen voran. Dazu vereinen wir drei starke Marken (RheinLand Versicherungen, rhion.digtal, Credit Life) unter einem Dach. Für unsere innovativen Versicherungslösungen wurden wir bereits mehrfach ausgezeichnet. WIR RECHNEN MIT DER ZUKUNFT Und darüber hinaus mit ALLEM. Denn das ist unsere Aufgabe. Wir arbeiten daran, mit versicherungstechnisch-mathematischen Grundlagen den profitablen Ausbau des Versicherungsgeschäftes zu gestalten. Die kooperative Zusammenarbeit insbesondere mit den Bereichen Sparte, Vertrieb und IT ist dabei unabdingbar. Wann können wir mit Ihnen rechnen? <ul> <li>Sie gestalten dieNeu- und Weiterentwicklung des versicherungstechnischen Datenhaushaltsim Rahmen eines unternehmensweitenData Lakehouse– spartenübergreifend und zukunftsorientiert.</li> <li>In der ersten Projektphase übernehmen Sie diefachliche Projektleitungund treiben gemeinsam mit dem Team die Entwicklung des neuen Datenhaushalts voran.</li> <li>Im Anschluss verantworten Sie diekontinuierliche fachliche Weiterentwicklungdes Datenhaushalts und setzen dabei die strategischen Leitplanken.</li> <li>Sie arbeiten eng mit derBereichsleitungzusammen und berichten direkt an sie.</li> <li>Gemeinsam mit der Bereichsleitung sorgen Sie dafür, dassDatenstrukturen klar, einheitlich und verständlichaufgebaut sind.</li> <li>Sie stehen im engen Austausch mitPricing-Aktuaren (Sach und Leben)sowie denControllerndes Bereichs und begleiten die Einführung und Anpassung von Kennzahlen und Datenströmen.</li> <li>Sie übernehmen diezentrale Schnittstellenfunktionzur ITund anderen Steakholdern.</li> <li>Sie denkengeneralistisch, behalten das große Ganze im Blick und ordnen Detailfragen konsequent in eine übergreifendeDatenstrategieein.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Mathematik, Physik, Data Science, oder (Wirtschafts-)Informatik.</li> <li>Sie verfügen über versicherungstechnisches Know-how in den Sachsparten und/oder Leben und bringen Interesse für eine spartenübergreifende Sichtweise mit.</li> <li>Eine Ausbildung zum Aktuar (DAV) ist von Vorteil, aber kein Muss.</li> <li>Sie kennen sich mit Datenbankarchitekturen aus und können fundierte, aussagekräftige Analysen erstellen.</li> <li>Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit Tools wie Microsoft Fabric, Power BI, Dax oder Python mit.</li> <li>Sie haben bereits im Projektmanagement gearbeitet und fühlen sich auch in lateraler Führung wohl.</li> <li>Ihre Kommunikationsstärke und Ihr sicheres Auftreten ermöglichen Ihnen ein souveränes Agieren auf allen Hierarchieebenen. </li> </ul> <ul> <li>Gute Atmosphäre: Freuen Sie sich auf eine Arbeitsatmosphäre, die motivierend ist. Das Maß an Flexibilität und Verantwortung ist groß. Die Entscheidungswege kurz. Freiräume sind ausreichend vorhanden. Und die Kollegen sind sympathisch. Klingt gut, oder ?</li> <li>Moderne Büroräume: Wer sagt denn, dass man sich bei der Arbeit nicht wie zuhause fühlen kann ? Open Space erfüllt Ihnen den Traum von mehr Freiraum: offene, helle, warme, freundliche Räume ohne Barrieren fördern die team- und abteilungsübergreifende Kommunikation. Wer Ruhe sucht - zum Kaffee trinken, zum Telefonieren, zum Ideen sammeln - findet sie in Ruheecken und Lounges. Den Kaffee gibt es übrigens in einladenden Kaffeebars - im Betriebsrestaurant und auf allen Etagen.</li> <li>Work-Life-Balance: Immer schön in der Balance bleiben: die Arbeitszeiten sind flexibel und natürlich ist auch mobiles Arbeiten oder Desksharing möglich. Diverse Arbeitszeitmodelle stehen Ihnen genauso zur Verfügung wie Work-Life-Service und Mitarbeiterberatung. Urlaub gibt es auch: 30 Tage. Weitere freie Tage gibt's am 24.12. und am 31.12..</li> <li>Schneller weiterkommen: Hier bleibt niemand auf der Stelle stehen: Bei uns ist der Mitarbeiter Motor seiner Entwicklung und gestaltet seine fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung aktiv mit. Damit Ihre Karriere in Bewegung bleibt, bieten wir breitgefächerte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>Besser ankommen: Bei uns kommen Sie gut hin &amp; weg: der Hauptbahnhof ist fußläufig zu erreichen und das Jobticket wird subventioniert. Die Autobahnen A46, A53 und A57 sind nur wenige Fahrminuten entfernt, Parkplätze in unmittelbarer Nähe werden kostenlos angeboten.</li> <li>Aller Anfang ist schwer: Jeder neue Job ist eine neue Herausforderung. Damit Ihnen der Einstieg leichter fällt, werden Sie professionell und kompetent von A-Z eingearbeitet.</li> <li>Gut versorgt: Damit Sie bei den vielen Vorteilen den Überblick behalten: wir bezuschussen Ihre Arbeitsplatzbrille! Außerdem für Sie drin: Wenn es mal zwickt und zwackt ist unser kompetenter Betriebsarzt für Sie da, so dass Sie ohne lange Wartezeiten schnell wieder auf die Beine kommen. Regelmäßige Augenuntersuchungen behält er ebenso im Auge wie ihren Grippeschutz mit einer prophylaktischen Impfung.</li> <li>Alles läuft zusammen - Mitarbeiterevents: Für Alle, die ihren Puls nicht nur aus Freude über ihren tollen Job in die Höhe jagen wollen, veranstalten wir einen jährlichen Fitnesstag und machen bei diversen Marathons im Umkreis von Neuss mit - z.B. dem Sommernachtslauf in Neuss.</li> <li>Gut und günstig - Mitarbeiterrabatte: Über Corporate Benefits erhalten Sie interessante Rabatte, bei unseren RheinLand Versicherungen exklusive Sonderkonditionen und auch bei Ihren vermögenswirksamen Leistungen wirken wir selbstverständlich mit. </li> </ul>

Product Owner (m/w/d) Data Lakehouse - Fokus Versicherungstechnik

Forme deine Zukunft bei einem Pionier der Hightech-Industrie. Camtek FRT Metrology ist ein weltweiter Top-Anbieter für die Oberflächenmessung von Wafern und Proben zur Microchip-Entwicklung in der Halbleiterindustrie. Mit unseren hochmodernen Messgeräten machen wir kleinste Oberflächenstrukturen bis in den Sub-Nanometerbereich hinein sichtbar. Selbstfahrende Autos, Gesichtserkennung, virtuelle Realität und 5G – in all diesen Technologien steckt ein Stück FRT! In unserem Werk in Bergisch Gladbach bei Köln entwickeln und produzieren wir unsere weltweit gefragten Messlösungen inklusive Hard- und Software. An unserem Standort im Rheinland sorgen wir mit unserem wachsenden internationalen Team für neue Perspektiven. Und dich wollen wir dabeihaben, mit einer unbefristeten Anstellung als Sales Support Engineer (m/w/d) <ul> <li>Koordination internationaler Vertriebsaktivitäten und Betreuung der weltweiten Vertriebsteams </li> <li>Bearbeitung von Kundenanfragen, Erstellung von Angeboten und Bereitstellung von Produktinformationen </li> <li>Steuerung interner Sales-Prozesse inkl. Kick-off Meetings </li> <li>Organisation und technische Vorklärung von Demo-Messaufträgen </li> <li>Umsatzplanung in Abstimmung mit dem globalen Vertriebsteam </li> <li>Lieferterminabstimmung und Kommunikation mit Kunden und Partnern </li> <li>Planung und Durchführung internationaler Messeauftritte </li> <li>Pflege von Kunden- und Projektdaten in Salesforce und SAP sowie Erstellung von Reports und Analysen </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischer Ausrichtung (Ingenieurwissenschaften, Physik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) </li> <li>Erste Erfahrung in einem Tätigkeitsfeld mit Kundenkontakt </li> <li>Spaß an detailorientiertem und gewissenhaftem Arbeiten </li> <li>Kenntnisse in SAP von Vorteil </li> <li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch </li> </ul> <ul> <li>Beste Aussichten. Zusammen mit uns gestaltest du wegweisende Zukunftstechnologien aktiv mit. </li> <li>Dein Ding. Bei uns erwartet dich ein anspruchsvolles Aufgabenfeld mit viel Freiraum für Gestaltung über den gesamten Produktionszyklus hinweg. </li> <li>Smarter Start. Mit unserem intensiven Einarbeitungsplan kommst du bei uns schnell und souverän in deinem neuen Aufgabenbereich an. </li> <li>Motiviert. Jeder Beitrag zum Unternehmenserfolg zählt – deiner auch. Du erhältst einen attraktiven Bonus zusätzlich zu deinem Gehalt. </li> <li>Leben erwünscht. 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiraum für Familie und Work-Life-Balance. </li> <li>Weiterkommen. Interne Fortbildungsmöglichkeiten sowie der aktive Wissenstransfer in unserem globalen Netzwerk eröffnen dir neue Horizonte. </li> <li>Bestens versorgt. An unserem Standort bekommst du kostenlos Getränke, Obst und kannst dich in der Kantine bestens verpflegen. </li> <li>Teamwork. Freue dich auf flache Hierarchien, eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, interkulturellen Austausch und internationale Kollegialität. </li> </ul>

Sales Support Engineer (m/w/d)

Dücker steht seit Jahrzehnten für innovative Lösungen im Bereich Intralogistik – speziell in der Papier- und Wellpappenindustrie. Wir sind Markt- und Technologieführer unserer Branche und weltweit für individuelle Konzepte und höchste Qualität bekannt. Unsere Systeme sind auf allen Kontinenten im Einsatz und überzeugen durch optimalen Systemfluss in den Produktionshallen. Unsere Kunden profitieren von effizienten Logistiklösungen auf höchstem Niveau – von der Konstruktion über die Steuerung bis hin zum Transport Management System und als letzten Schritt der Inbetriebnahme vor Ort. Unsere Heimat ist das Rheinland. Unser Stammsitz mit rund 300 Mitarbeitern ist Langenfeld. Was uns erfolgreich macht sind unsere Mitarbeiter. Werden Sie Teil dieses Teams - Be part of Dücker! Wir suchen in Vollzeit ab sofort einen Personalleiter (m/w/d) <ul> <li>Fachlichen und disziplinarische Leitung des Personalbereichs (4 Mitarbeiter im HR Team)</li> <li>Entwicklung der HR Strategien, basiert auf Unternehmensstrategie und Unternehmensziele, besonders in Personalmarketing und der Personalgewinnung wie auch Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung</li> <li>Durchführung personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen unter Beachtung von Budgetvorgaben</li> <li>Professionelle Beratung und operative Betreuung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Gesprächsführung bei Leistungs- und Verhaltensproblemen</li> <li>Führen von BEM-Prozessen</li> <li>Initiierung von Change-Prozessen</li> <li>Vorantreiben von Prozessen wie Mitarbeiterbefragungen, Talent Reviews usw.</li> <li>Führen und Steuern von Recruiting-Prozessen inkl. Vorstellungsgesprächen</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung</li> <li>Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen informieren, Hintergründe erläutern</li> <li>Unternehmenskultur fördern</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Arbeitsrecht z. B. in HR-Management, Business Management, Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise Führungserfahrung in einem mittelständischen Produktionsunternehmen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts, idealerweise auch Erfahrung in arbeitsrechtlichen Vorgängen</li> <li>Kenntnisse in Werkzeugen und Methoden professioneller Personalarbeit</li> <li>Eine generalistisch veranlagte, kooperative Teamplayer-Persönlichkeit, sozialkompetent und überzeugend mit Hands-on-Mentalität und ausgeprägtem Dienstleistungsdenken</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung</li> <li>Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement</li> <li>Professionalität, Sensibilität und Sicherheit im Umgang mit Menschen</li> <li>Englischkenntnisse, mind. Niveau B2</li> <li>Strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz und ein Feingefühl für Menschen</li> <li>Ein offenes Ohr für Interessen und Wünsche von Führungskräften und Personal</li> <li>Mut, neue Entwicklungen proaktiv voranzutreiben</li> <li>Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme</li> <li>Überzeugender und durchsetzungsstarker Charakter und Verhandlungssicherheit</li> </ul> <ul> <li>Eine zukunftssichere berufliche Perspektive in einem regional verwurzelten und gleichzeitig international erfolgreichen Unternehmen</li> <li>Eine strukturierte und individuell auf Ihre Aufgaben zugeschnittene Einarbeitung sowie eine detaillierte Einführung in die Produkt- und Unternehmenswelt</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten in nahezu allen Berufsfeldern, intern und extern</li> <li>Neben der Vergütung nach Tarifvertrag gibt es Urlaubsgeld und eine tarifliche Jahresleistung</li> <li>Weiter versüßen wir persönliche Anlässe wie Hochzeit, Geburt, etc. mit einem Gutschein</li> <li>Regelmäßige Firmenevents fördern unseren Teamgeist</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge ab dem 7. Monat</li> <li>Kita-Zuschuss für den Nachwuchs</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub plus Sonderurlaubstage für Hochzeit, Geburt, etc.</li> <li>Maximale Flexibilität: 37 Stunden pro Woche (Vollzeit), Gleitzeitkonto und Homeoffice-Regelung</li> <li>Corporate Benefits – Vorteilsportal für unsere Mitarbeiter</li> <li>Neben dem frischen Obst gibt es bei uns auch Wasserspender, Kaffeeautomat, Verpflegungsautomaten und eine Bestellmöglichkeit für warmes Essen</li> <li>kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung, Job-Ticket für Auszubildende</li> </ul>

Personalleiter (m/w/d)

Wenn Ratingen erwacht, das Licht in den Wohnungen eingeschaltet und das Wasser für den ersten Kaffee gekocht wird, wenn die ersten Frühsportler ihre Bahnen im Schwimmbad ziehen sowie Jung und Alt die Online-Nachrichten des Tages in Lichtgeschwindigkeit empfangen, dann sind die Stadtwerke Ratingen, ihre Bäder und ihre Tochter KomMITT, unsichtbar immer dabei. Traditionell, aber dennoch am Puls der Zeit sorgen wir im Hintergrund heute für mehr als die Belieferung von Strom, Gas, Wasser und Wärme. Uns liegt das Thema Nachhaltigkeit sehr am Herzen, um unserer Stadt eine ökologisch wertvolle Zukunft zu geben. Nicht ohne Grund sind wir führend in der Region, wenn es um Elektromobilität und nachhaltige Energiekonzepte geht. E-Leasing-Angebote, E-Ladeboxen für die eigene Garage und Photovoltaikanlagen sind nur einige unserer Produkte, die für ein echt gutes und nachhaltiges Leben in Ratingen sorgen. Für unsere Abteilung „Operations“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Werkstudenten bzw. studentische Aushilfen (m/w/d). <ul> <li>In die Praxis eintauchen: Spannende Einblicke in verschiedene Arbeitsfelder der Stadtwerke Ratingen GmbH, insbesondere in unsere Abteilung Operations (Kundenservice, Stammdaten- , Vertrags-, Leerstandsbearbeitung, Postrückläuferrecherche, etc.)</li> <li>Verantwortung übernehmen: Pflege unserer Stammdaten und Unterstützung im Kundenservice (vorzugsweise Back Office)</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise: Auftragsbearbeitung, Datenpflege</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Studium, gerne fachbezogen, aber auch aus fachfremden Bereichen</li> <li>Digitale Affinität: Du arbeitest gerne am PC und betrachtest diesen als Werkzeug, um möglichst effizient zu arbeiten</li> <li>Persönlichkeit: Zuverlässig, analytisch und verantwortungsbewusst</li> <li>Arbeitsweise: Selbstständig, sorgfältig und strukturiert Know-How: Erfahrung mit MS Office, insbesondere Excel vorteilhaft </li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Bei uns bekommst du einen leistungsgerechten Stundenlohn im Rahmen des TV-V (ab 16 Euro/Std.) und eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>Raum für Entwicklung: Wir bieten dir eine kontinuierliche Einarbeitung in verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Themenfelder</li> <li>Flexible Arbeitsweise: Arbeitszeiten die du weitgehend an deine Studienzeiten anpassen kannst und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (bis zu einem Tag)</li> </ul>

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Datenpflege Kunden & Verträge

solutions by HANDELSBLATT MEDIA GROUP GmbH liefert wirkungsvolle und innovative Kommunikations- und Vermarktungslösungen für Premiumkund:innen. Wir sind eine der führenden Vermarktungsorganisationen im deutschsprachigen Raum. Unsere Kund:innen sind Dax-Konzerne sowie führende mittelständische Unternehmen. Unser Name ist zugleich Programm: Wir schaffen wirkungsvolle Lösungen, die weit über Standardangebote hinausgehen. Wir entwickeln innovative Konzepte für die mediale Vermittlung von Inhalten und Wissen. Wir kreieren einzigartige virtuelle und Live-Erlebnisse für tieferes Verständnis und bringen die gewünschten Zielgruppen mit Unternehmen in den direkten Austausch. Unsere Denke ist dabei zutiefst journalistisch. Unsere journalistische Kompetenz und die Fähigkeit des multimedialen Storytellings stellen wir in den Dienst von Unternehmen und Verbänden – für deren externe und interne Kommunikation mit Kund:innen, Businesspartner:innen, wichtigen Multiplikatoren sowie den eigenen Mitarbeiter:innen. Wenn auch du etwas bewegen möchtest und dein Mut genauso groß ist wie dein Qualitätsanspruch, dann bist du bei uns genau richtig. Für den Bereich Face-to-Face, die konzeptionelle Veranstaltungseinheit von Handelsblatt und WirtschaftsWoche, suchen wir am Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Senior Concepter (gn) für den Bereich Events <ul> <li>Inhaltliche Entwicklung neuer Veranstaltungskonzepte für anspruchsvolle B2B-Zielgruppen live/digital/hybrid.</li> <li>Identifikation und Ansprache von hochrangigen Speakern und Menschen, die etwas zu sagen haben Übertragung von journalistischen Wirtschaftsthemen auf spannende Veranstaltungsformate </li> <li>Inszenierung von Themenwelten in immer wieder neuen Settings, Formate, Locations</li> <li>Entwicklung von individuellen Angebotskonzepten für den Sales</li> <li>Identifikation und Betreuung von Kooperationspartnern und Agenturen </li> <li>Eigenverantwortliche Steuerung neuer und bestehender Veranstaltungsformate, inklusive Steuerung der Marketing- und Einladungsprozess</li> <li>Innovative Gestaltung eines der Wachstumsfelder der Handelsblatt Media Group</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Redaktionen und Vermarktungsabteilungen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften </li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der inhaltlichen Konzeption von digitalen und Live-Veranstaltungen, idealerweise auch beim TV.</li> <li>Nachgewiesenes Interesse an aktuellen Wirtschaftsthemen</li> <li>Erfahrung in der umfassenden Recherche und Identifikation der Trend- und Businessthemen</li> <li>Kreativität in der Format- und Themenfindung, insbesondere bei digitalen Formaten </li> <li>Hohes Maß an Kundenorientierung und Spaß an der Arbeit mit den Kunden</li> <li>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, hohe Flexibilität und eine effektive Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld, die Kraft einer großen Marke wie der Handelsblatt Media Group und die Chance auf mobiles Arbeiten bis zu 50 % - auch nach der Pandemie</li> <li>Tolle und zugleich anspruchsvolle Kund:innen</li> <li>Viele Benefits, wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, Zuschuss zu VL/BAV, vergünstigte Firmentickets, JobRad, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Kooperationen mit Fitnessstudios, Mitgliedschaft im Handelsblatt und WirtschaftsWoche Club, attraktive Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern</li> <li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>

309 Entwicklung Jobs in 42799 Leichlingen (Rheinland), Deutschland