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Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.<h3> Aufgabe: </h3><ul><li>Lehre/Therapie | Du kannst zwischen Lehre und Therapie wählen oder beides miteinander in einem Haus kombinieren. Fachbereiche: Orthopädie, Traumatologie, Neurologie, Befunderhebung o.ä.</li><li>Betreuung | Du betreust und unterstützt unsere Schüler:innen in der praktischen Ausbildung in den verschiedenen Kooperationseinrichtungen</li><li>Lernumfeld | Du förderst ein interaktives und praxisorientiertes Lernumfeld</li><li>Prüfung | Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Prüfungen</li><li>Team | Du arbeitest eng mit dem gesamten Team der Schule zusammen, um die Qualität der Ausbildung zu gewährleisten</li><li>Organisation | Entwicklung und Organisation von Prüfungsplänen, Schulevents, Infoveranstaltungen und internen Fortbildungen sowie Teamevents</li></ul><h3> Profil: </h3><ul><li>Qualifikation | Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Physiotherapie oder einen fachverwandten Abschluss</li><li>Arbeitsweise | Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln</li><li>Soft Skills | Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation</li><li>nice2have | Pädagogische Qualifikation und Lehrerfahrung</li></ul> Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Lehrkraft Physiotherapie w/m/d. Solltest du im Vorfeld Fragen haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht dir unsere Schulleitung/Fachgebietsleitung gerne zur Verfügung: Nadine Kurth ❘ Telefon 0174 2036522 I <a href="mailto:nadine.kurth@srh.de" target="_blank">nadine.kurth@srh.de</a><h3> Wir bieten: </h3><ul><li>Kollegiale Unterstützungskultur | Unser Team steht im engen Austausch über regelmäßige Teamsitzungen und zahlreiche Entwicklungsprojekte; deine Expertise ist uns wichtig und wird gehört</li><li>Einarbeitung | Eine intensive Einarbeitung, die genau auf dich und deine Vorkenntnisse abgestimmt ist, damit du bei uns richtig durchstarten kannst</li><li>Sicherheit Unbefristete Stelle an einem krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Work-Life-Balance I Flexible Arbeitszeitmodelle die auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt werden können, sowie Home Office nach vorheriger Abstimmung </li><li>Mitgestaltung und Entwicklung | Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Du hast Mitspracherecht bei Entscheidungen und kannst deine Kreativität einbringen, wenn du möchtest. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote an. Du profitierst von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen und aktiver Förderung</li><li>Nachhaltigkeit | Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit! Profitiere von unserer guten ÖPNV-Anbindung, dem Deutschlandjobticket und dem BikeLeasing</li><li>Benefits I Getränke und Obst am Arbeitsplatz, Corporate Benefits (z.B. Shopping), Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie die Plattform eHealth und unseren Coachingpool</li></ul>

Therapeut / Lehrkraft Physiotherapie Schule w|m|d

Carglass® Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.700 speziell geschulte Carglass®- Monteure. Etwa 550 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 200 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten. Zur Unterstützung für den People Bereich suchen wir unbefristet und zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n<h1>Senior HR Specialist (m/w/d)</h1>Deine Aufgaben:<ul><li>Du kümmerst dich um die operative Umsetzung von HR-Fragestellungen und Change-Maßnahmen.</li><li>Du bist verantwortlich für arbeitsvertragliche Themen (z. B. Vertragserstellung und -änderungen, Abwesenheiten, Austritte, Zeugnisse) und pflegst alle relevanten Daten in unseren HR-Systemen, insb. Workday</li><li>Du stellst eine reibungslose Kommunikation sowie die Einhaltung aller formellen Prozesse mit unseren Mitbestimmungsgremien sicher und erstellst Betriebsratsanhörungen</li><li>Du bist erste Ansprechperson für unsere Kolleg:innen bei allen operativen HR-Themen – von der Einstellung bis zum Renteneintritt</li><li>Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partner:innen, dem Recruiting-Team und Payroll zusammen</li><li>Du unterstützt bei Projekten, bringst deine Ideen ein und hilfst aktiv bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen</li><li>Du führst die Verwaltung und Pflege der Personalakten gemäß gesetzlichen Vorgaben</li><li>Du stellst einen reibungslosen Ablauf bei der Verwaltung von Betriebsleiteranmeldungen in Abstimmung mit den Handwerkskammern sicher</li><li>Du erstellst regelmäßige Reportings und Auswertungen</li></ul><h1>&nbsp;Du bringst mit:</h1><ul><li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal</li><li>Du verfügst über erste Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung/-administration, idealerweise in einem dezentral aufgestellten Unternehmen</li><li>Du bist sicher im Umgang mit gängigen Office-Programmen und hast Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise Workday)</li><li>Man kennt dich als service- und dienstleistungsorientierten Teamplayer mit überzeugenden kommunikativen Fähigkeiten und diplomatischem Geschick</li><li>Du gehst mit guter Laune an die Arbeit und hast Spaß an operativen Tätigkeiten</li><li>Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und proaktiv – und hast Freude daran, auch mal neue Wege auszuprobieren</li></ul><h1>Wir bieten Dir:</h1><ul><li>Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents</li><li>Einstieg/ persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Work Life Balance:&nbsp;Home Office (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub</li><li>Well-Being:&nbsp;Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub</li><li>Sicherheit:&nbsp;sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Social Responsibility:&nbsp;Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron</li></ul>Du strebst einen Wechsel der Tätigkeit an? Dann bewirb Dich bitte direkt über unser Online-Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!Carglass GmbHPersonalabteilungGodorfer Hauptstr. 17550997 Köln

Senior HR Specialist (m/w/d)

Medien ändern sich – Kompetenz bleibt! Otto Schmidt ist seit über 120 Jahren ein führender Anbieter von Fachmedien für Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer – die wir erfolgreich mit Qualität begeistern. Im Steuerrecht, Wirtschaftsrecht, Gesellschaftsrecht und Zivilrecht bieten wir neben den modernen juristischen Datenbanken klassische Medien wie Zeitschriften, Bücher und Loseblattwerke, ebenso ein großes Fortbildungsprogramm mit Angeboten wie Blended Learning und Online-Seminaren. Produktmanager m/w/d Schwerpunkt Steuerrecht (Vollzeit/Teilzeit, unbefristet) <ul> <li>Selbständige Betreuung und Optimierung bestehender steuerrechtlicher Produkte und Datenbankangebote des Verlages unter der Leitung eines verantwortlichen Programmbereichsleiters</li> <li>Inhaltliche und formale Überprüfung und Bearbeitung von Manuskripten bis hin zur Veröffentlichung</li> <li>Kontinuierliche Beobachtung der aktuellen Rechtsentwicklungen als Grundlage für die notwendigen inhaltlichen Aktualisierungen</li> <li>Ständiger, intensiver Kontakt zu den namhaften Herausgebern und Autoren aus Rechtsprechung, Wissenschaft, Finanzverwaltung, Unternehmenspraxis sowie Steuer- und Rechtsberatung</li> <li>Akquisition neuer Herausgeber und Autoren</li> <li>Zielgruppengerechte Entwicklung neuer Produkte und digitaler Angebote</li> <li>Unterstützung der zielgruppengerechten Vermarktung und der Social-Media-Aktivitäten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder anderweitige steuerrechtliche Vorbildung/Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise sehr gute Kenntnisse im Steuerrecht</li> <li>Erfahrung in der Bearbeitung juristischer Texte und in der Vermittlung komplexer fachlicher Inhalte</li> <li>Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien und Social-Media-Aktivitäten</li> <li>Ggf. Erfahrungen im Bereich der Steuer(-rechts)beratung</li> <li>Kompetenz in Sprache und präziser Arbeitsweise</li> <li>Ausgezeichnete konzeptionelle Fähigkeiten, Akquisitionsstärke und wirtschaftliches Denken</li> <li>Gespür für Tendenzen und Entwicklungen des Marktes</li> <li>Souverän im Umgang mit Herausgebern und Autoren</li> <li>Hohes Qualitätsbewusstsein und Organisationstalent</li> <li>Engagierter, zuverlässiger und kreativer Arbeitsstil</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen und mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Gleitzeit</li> <li>Home-Office-Möglichkeit bis zu drei Tage pro Woche</li> <li>Edenred Karte</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>PME Familienservice</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Unterstützung von Weiterbildung</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV und Rheinnähe </li> </ul>

Produktmanager m/w/d Schwerpunkt Steuerrecht

Wir sind Team WOWIPORT und wir haben ein klares Ziel: Wir wollen den Arbeitsalltag unserer Kund:innen mit unserer Software einfacher, entspannter und effizienter machen! Unser ERP-System WOWIPORT war vor vielen Jahren noch der cloudbasierte Paradiesvogel im Software-Universum der Wohnungswirtschaft – mittlerweile ziehen Wettbewerber nach. Das spornt uns an, ständig neue, innovative Lösungen für die Branche zu entwickeln. Genau deshalb wurde WOWIPORT als Cloud-ERP-System des Jahres 2022 und 2024 ausgezeichnet. Du bringst Erfahrung aus der Wohnungswirtschaft, speziell in der WEG- und/oder SEV-/Hausverwaltung oder Finanz- und/oder Bilanzbuchhaltung, mit und willst die Digitalisierung dieser Prozesse vorantreiben? Als Immobilienkauffrau als Product Owner WEG Verwaltung / Buchhaltung (w/m/d) für unsere wohnungswirtschaftliche Software WOWIPORT gestaltest du zentrale Funktionen neu, erkennst Verbesserungspotenziale, priorisierst Anforderungen und sorgst dafür, dass aus Ideen marktreife Features werden – immer mit Blick auf den Nutzen für unsere Kund:innen. Du kannst bei uns deutschlandweit 100 % remote arbeiten, über eine gelegentliche Präsenz (1–2 Tage im Monat) an unseren Standorten in Leipzig oder Berlin würden wir uns freuen. <h3>Deine Chancen bei uns:</h3> <ul> <li>Verantwortung: Du übernimmst die fachliche Leitung für die Module WEG-Verwaltung, Fremdverwaltung oder Buchhaltung – von der Konzeptphase bis zum erfolgreichen Rollout.</li> <li>Teamarbeit: Du arbeitest eng und kollaborativ mit Softwareentwickler:innen, Tester:innen, UX/UI-Designer:innen und Stakeholdern zusammen.</li> <li>Anforderungsmanagement: Du erfasst, priorisierst und pflegst Anforderungen in enger Abstimmung mit Anwender:innen.</li> <li>Prozessoptimierung: Du identifizierst und gestaltest Prozessverbesserungen in Hausgeld- und Fremdabrechnung (EÜR), Eigentümerversammlungen, Wirtschaftsplänen oder Buchungen, Rechnungen und Jahresabschlusstätigkeiten – mit Fokus auf Effizienz, Standardisierung und Nutzerfreundlichkeit.</li> <li>Dokumentation: Du erstellst User Stories, Akzeptanzkriterien und technische Dokumentationen für Entwicklung und Quality Assurance auf Englisch.</li> <li>Kommunikation: Du informierst Kund:innen und interne Teams über Neuerungen, z.B. durch Release Notes, Handbücher und Schulungsvideos.</li> </ul> <h3>Das macht dich aus:</h3> <ul> <li>Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann oder ein Studium mit kaufmännischem oder immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt.</li> <li>Fachkenntnisse: Du verfügst über fundierte Erfahrung in WEG-Verwaltung, Fremdverwaltung oder im Rechnungswesen/Buchführung, idealerweise durch Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft oder als ERP-Nutzer:in.</li> <li>Technisches Verständnis: Du fühlst dich sicher im Umgang mit technischen Themen und arbeitest gerne eng mit Softwareentwickler:innen und UX/UI-Designer:innen zusammen.</li> <li>Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, überzeugend und empathisch mit unterschiedlichen Stakeholdern, sowohl intern als auch extern.</li> <li>ERP-Kenntnisse: Idealerweise bringst du Erfahrung mit ERP-Systemen und Prozessen aus der Immobilien- bzw. Wohnungswirtschaft mit.</li> <li>Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch verhandlungssicher (C1) und Englisch fließend (mind. B2).</li> </ul> <h3>Das bekommst du von uns:</h3> <ul> <li>Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, remote work, workation, Sabbaticals und die flexible Planung deiner 30 Urlaubstage.</li> <li>Feelgood: After-Work-Partys, Kicker, Fitnessraum, Tischtennis, Massageservice, Kids-Office, Kühlschränke mit Getränken, Snacks und Obst, Siebträgermaschine uvm.</li> <li>Grow with us: Trainings, Wissenstage, Explorations-Days, Peer-Feedbacks &amp; individuelle Entwicklungsprogramme.</li> <li>HypoBike: Dir stehen an vielen unserer Standorte Fahrräder zum Ausleihen zur Verfügung. Du möchtest mit deinem eigenen E-Bike zum nächsten Termin? Kein Problem! Hypoport unterstützt dich bei der Finanzierung.</li> <li>Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt.</li> </ul>

Immobilienkauffrau als Product Owner WEG Verwaltung / Buchhaltung (w/m/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Facility Managerin / Facility Manager (m/w/d) <ul> <li>Standort: Köln</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH</li> <li>Vergütung: E11-E12 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: nächstmöglich</li> <li>Bewerbungsfrist: 12.09.2025</li> </ul> Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Arbeitsumfelds in einem 10-köpfigen Team und gestalten Sie mit uns das Rheinland! Der LVR unterhält eine Vielzahl von Gebäuden unterschiedlicher Größe und Nutzung für verschiedenste gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie Inklusion, Kulturpflege sowie im Gesundheits-, Schul-, Jugend- und Sozialwesen. Als Facility Manager*in erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre technische Expertise sinnstiftend einzubringen. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören: <ul> <li>Identifikation und Sicherstellung der Umsetzung aller notwendigen Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft und Betriebssicherheit der Liegenschaften im Verantwortungsbereich des allgemeinen Grundvermögens. Dies umfasst insbesondere: <ul> <li>(Weiter-)Entwicklung, Umsetzung und Überprüfung von gesetzlichen sowie herstellerspezifischen Prüf-, Inspektions- und Wartungsplänen für alle Gewerke sowie Mängelverfolgung</li> <li>Einleitung von Erstmaßnahmen bei Havarie Schäden</li> <li>Generelle Problemlösung gleichartiger technischer Anforderungen bezogen auf Funktionalität, Wirtschaftlichkeit und Sicherheit</li> <li>Bewertung der von Dritten/Ingenieurbüros erstellten Planungen und Baurechnungen</li> </ul> </li> <li>(Weiter)Entwicklung und Umsetzung einer Instandhaltungsstrategie. Dies umfasst: <ul> <li>Planung einer vorbeugenden Instandhaltungsstrategie zum langfristigen Werterhalt bzw. zur Wertsteigerung</li> <li>Identifikation sämtlicher Instandsetzungsarbeiten und Einleitung notwendiger Maßnahmen</li> <li>Durchführung von gewerkeübergreifenden Umbauprojekten nach fachbereichsinterner Abstimmung</li> <li>Beratung der Nutzer*innen und Fachdezernate hinsichtlich Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit der gewünschten Maßnahmen</li> </ul> </li> </ul> Die Abteilung befindet sich im Aufbau zu einem modernen, CAFM-gestützten Facility Management, das die Sicherstellung aller Pflichten im Rahmen einer rechtskonformen Wahrnehmung der Betreiberaufgaben gewährleistet. Wenn Sie Freude daran haben, an Projekten mitzuwirken, die das Leben der Menschen im Rheinland verbessern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <ul> <li>Einen Bachelor oder ein FH-Diplom in <ul> <li>Architektur</li> <li>Maschinenbau/Verfahrenstechnik</li> <li>Gebäudeausrüstung</li> <li>Elektro- und Informationstechnik</li> <li>Energietechnik</li> <li>Umweltschutztechnik</li> <li>Entsorgungstechnik</li> <li>Wirtschaftsingenieurwesen mit ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt oder</li> </ul> </li> <li>sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können</li> <li>mindestens 3-jährige praktische Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung </li> </ul> Der Dienstposten ist grundsätzlich auch für Bewerber*innen geeignet, die <ul> <li>als Absolvent*innen in einem der genannten Studienbereiche/-gänge noch nicht über die geforderte mindestens dreijährige Berufserfahrung im Facility Management oder in der Bauunterhaltung verfügen oder</li> <li>Staatlich geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen bzw. Bachelor Professional im Handwerk sind und über eine Weiterqualifizierung als Fachwirt*in Facility Management verfügen</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 oder Entgeltgruppe 11. Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Ihre Kenntnisse in der Projektarbeit umfassen die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.</li> <li>Mit den aktuellen fachspezifischen Standards und Vorschriften, z. B. HOAI, BauO NRW, SBauVO, GEG, PrüfVO NRW sind Sie bestens vertraut.</li> <li>Ihre fundierten fachspezifischen Kenntnisse in Bereich Vergaberecht sowie Ihr breites gewerkeübergreifendes Fachwissen haben Sie bereits erfolgreich in der Praxis angewendet.</li> <li>Ihre umfassenden MS Office Kenntnisse ermöglichen Ihnen einen sicheren Umgang mit den Programmen Word, Excel, PowerPoint und Outlook. Zudem verfügen Sie idealerweise über Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen, z.B. mit Waveware oder vergleichbaren Programmen und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Softwarelösungen zügig und eigenständig einzuarbeiten.</li> <li>Ihre Flexibilität ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld effizient zu arbeiten und auf wechselnde Prioritäten souverän zu reagieren.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus.</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Belastbarkeit und behalten daher auch in stressigen Situationen über Ihre Aufgaben und Projekte den Überblick.</li> <li>Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.</li> <li>Dank Ihrer fundierten deutschen Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind Sie in der Lage, auch komplexe Gespräche und Korrespondenzen souverän zu führen und es fällt Ihnen leicht, umfassende Informationen verständlich zu vermitteln sowie eine effektive Zusammenarbeit zu fördern.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben.</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li>Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> <li>Zentrale Lage Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li> </ul>

Facility Managerin / Facility Manager (m/w/d)

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen. Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge. Als Kaufmännischer Mitarbeiter (Mensch) im Media Buying Audio (+Podcast), Cinema, OOH beauftragst du gemeinsam mit deinem Team die verschiedenen klassischen und digitalen Werbeträger und stehst in intensivem Kontakt mit den Anbietern. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben: <ul> <li>Du verantwortest den Einkauf und die Platzierung von Werbeflächen in den Bereichen Audio, Kino und Out-of-Home (OOH) für unsere Kundenkampagnen.</li> <li>Du bist die Schnittstelle zu Mediaanbietern, Vermarktern und internen Abteilungen, um eine reibungslose Auftragsabwicklung zu gewährleisten</li> <li>Du selektierst und verhandelst den Einkauf von Werbeflächen unter Berücksichtigung von Kampagnenzielen, Budgets und Optimierungspotenzialen</li> <li>Du überwachst und reportest die laufenden Kampagnen in deinen Bereichen, um Transparenz und Optimierung zu sichern</li> <li>Du arbeitest aktiv im Team mit und bringst deine Ideen zur Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Abteilung ein</li> </ul> <ul> <li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert und kannst idealerweise erste Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich nachweisen</li> <li>Du bist motiviert und neugierig, neue Themenfelder im Job zu erlernen und direkt anzuwenden</li> <li>Du besitzt Teamgeist, hast eine gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß am Kontakt mit verschiedenen Ansprechpartnern und kannst dich auch auf Englisch gut verständigen</li> <li>Du bist begeisterungsfähig und aufgeschlossen gegenüber den Medien Audio, Cinema und OOH und deren sich ständig weiterentwickelnden Ausprägungen</li> <li>Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, ein sehr gutes Zahlenverständnis und bereits Anwenderkenntnisse im gesamten MS-Office Toolkit (insbesondere Excel)</li> </ul> Darüber hinaus bist du: #zuverlässig #flexibel #zielstrebig Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst. <ul> <li>Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen. </li> <li>Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei. </li> <li>Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li>Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li>More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li>Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen. </li> </ul>

Kaufmännischer Mitarbeiter (Mensch) im Media Buying Audio (+Podcast), Cinema, OOH

Fachlehrkraft Physiotherapie Klinik Neurologie w|m|d

Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag. Das Dezernat 04 Bau und Technik – Bereich Bauherrenvertretung sucht ab sofort eine Abteilungsleitung Projektmanagement Bau (m/w/d) Der / Die Stelleninhaber/in übernimmt die Führungsverantwortung für eine zentrale Abteilung im technischen Dezernat des Universitätsklinikums Düsseldorf. Als Abteilungsleitung verantworten Sie die erfolgreiche Planung und Umsetzung von Bauprojekten mit hohem Investitionsvolumen – insbesondere in einem hochkomplexen, technisch anspruchsvollen Krankenhausumfeld. Sie führen ein interdisziplinäres Team und gestalten die strategische Weiterentwicklung der Bauherrenvertretung aktiv mit. <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Steuerung und Qualitätssicherung von Bauprojekten über alle Leistungsphasen (HOAI)</li> <li>Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams von Projektleiter/innen und Projektassistenzen (ca. 10 Mitarbeitende)</li> <li>Sicherstellung eines einheitlichen und effizienten Projektmanagements im Einklang mit VOB, HOAI, Krankenhausbauvorgaben und internen Standards</li> <li>Ressourcenplanung, Priorisierung, Kapazitätsmanagement sowie Berichtswesen und Controlling auf Abteilungsebene</li> <li>Koordination der Zusammenarbeit mit externen Architektur- und Planungsbüros</li> <li>Aufbau und Pflege von Schnittstellen zu relevanten Fachabteilungen (z. B. Einkauf, Controlling, Recht, Technik, Nutzer/innen)</li> <li>Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für den Vorstand und Mitwirkung bei Gremien- und Personalratsverfahren</li> <li>Verantwortung für das Bauinvestitionsbudget</li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung von Change-Prozessen sowie Weiterentwicklung von digitalen Tools und Strukturen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbarer Studienrichtung</li> <li>Langjährige Erfahrung im Projektmanagement großer Bauvorhaben, idealerweise im Krankenhaus- oder Forschungsumfeld</li> <li>Führungserfahrung und Kompetenz in der Leitung komplexer Projektorganisationen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in HOAI, VOB, öffentlichen Vergabeverfahren sowie relevanten baurechtlichen Vorschriften</li> <li>Stark ausgeprägtes strategisches und wirtschaftliches Denken, analytische Fähigkeiten sowie Umsetzungsstärke</li> <li>Sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und kooperativer Führungsstil</li> <li>Versierter Umgang mit Projektsteuerungstools, MS Office, SAP (wünschenswert)</li> </ul> <ul> <li>Einen vielseitigen, verantwortungsvollen Führungsjob mit gesellschaftlicher Relevanz im Umfeld einer Universitätsklinik</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept</li> <li>Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten</li> <li>Kindertagesstätte</li> <li>Personalunterkünfte</li> </ul> Wir bieten eine leistungsgerechte Vergütung im außertariflichen Bereich.

Abteilungsleitung Projektmanagement Bau (m/w/d)

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Du unterstützt bei der Entwicklung kreativer Konzepte zur Ansprache von studentischen Kunden &amp; Fachschaften.</li> <li>Du wirkst bei der Veranstaltungsplanung für diverse Events wie Ersti-Veranstaltungen, Sommerfeste, Medimeisterschaften etc. mit.</li> <li>Du unterstützt das Team bei Markt-&amp; Wettbewerbsanalysen und der Erstellung von Reportings.</li> <li>Du bringst eigene Ideen zur Förderung von Innovation &amp; Vertestung neuer Maßnahmen unter Berücksichtigung von KI &amp; aktuellen Trends mit.</li> <li>Du agierst als Schnittstelle zu unserer Marketingabteilung und unterstützt bei der Konzipierung von Social Media Maßnahmen (insb. Instagram &amp; TikTok).</li> </ul> <ul> <li>Du bist immatrikulierter Studierender im Bereich BWL, Kommunikationswissenschaft, Marketing oder vergleichbar.</li> <li>Idealerweise konntest du bereits erste relevante Praxiserfahrung im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeit sammeln.</li> <li>Die MS-Office-Anwendungen (insbesondere PowerPoint &amp; Excel) beherrschst du sicher.</li> <li>Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit zeichnen dich aus.</li> <li>Kreativität, Kommunikationsstärke und Begeisterung für neue Themen runden dein Profil ab.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

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