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AXA Deutschland ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen mit Schwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung. Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit. Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton“ ein Fremdwort ist. Wir pflegen eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung und begrüßen Vielfalt in all ihren Formen. Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Bei AXA empfangen wir dich mit offenen Armen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Job-Beschreibung Dein Studium läuft bestens, doch du willst mehr? Du brennst für Neues und willst Erfahrung in der Praxis sammeln? Dann leg doch einfach jetzt schon los – mit einem Praktikum im Internship-Programm von AXA. Hier heißt es nicht nur „reinschnuppern“, denn wir setzen auf deine engagierte Unterstützung. Im Tagesgeschäft. In Projekten. Überall, wo du mehr sehen willst. Natürlich stehen wir dir dabei mit Rat und Tat zur Seite. Neugierig auf uns? Wir auch auf dich! Begleite mit uns den kulturellen Transformationsprozess von AXA und unterstütze die Führungskräfte und Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung. Wir suchen DICH als Vollzeit-Verstärkung für sechs Monate mit Starttermin am 01. Februar 2026! Im Team Leadership Transformation &amp; Development stellen wir die Lern- und Entwicklungslandschaft bei AXA bereit und etablieren ein modernes Führungsverständnis. <ul> <li>Unterstütze uns dabei, konzernweite Trainings und Lernangebote zu planen, zu organisieren, zu evaluieren und intern zu vermarkten. Den Fokus setzen wir dabei auf unsere AXA Future Skills, damit wir der Zukunft gestärkt entgegentreten können.</li> <li>Begleite die Daten &amp; KI Transformation bei AXA, indem du konzernweite Qualifizierungskonzepte mitkonzipierst oder teaminterne Prozesse durch Einsatz unserer hauseigenen generativen KI und kleineren Automatisierungslösungen verschlankst.</li> <li>Unterstütze unser Team, damit es leistungsstark bleibt und stetig an sich und seiner Arbeitsweise arbeitet. In unserem agilen Setting spielst du eine wichtige Rolle, indem du agile Rituale wie weeklies und Retrospektiven planst und moderierst.</li> </ul> Darauf darfst du dich freuen: <ul> <li>Sei Teil eines vielseitigen und hochmotivierten Teams</li> <li>Erlebe hautnah den „New Way of Working“ bei AXA – auf unserem innovativen Campus in Köln-Holweide und in der digitalen Zusammenarbeit</li> <li>Übernimm ebenso administrative wie inhaltliche Aufgaben und engagiere dich, um die Lernkultur bei AXA mitzugestalten</li> </ul> <ul> <li>Du absolvierst ein Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Pädagogik, Kommunikationswissenschaften o.ä. – Fortgeschrittenes Bachelorstudium (min. 4. Semester) oder Masterstudium</li> <li>Du hast bereits erste Praxiserfahrungen gesammelt, z.B. durch Praktika oder eine Ausbildung, im Idealfall im HR-Bereich.</li> <li>Deine digitale Fitness ist Dir wichtig, deshalb glänzt du mit sicheren PowerPoint, Excel und Word Skills</li> <li>Du arbeitest selbstständig und hast Lust Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Du bringst Organisations- und Kommunikationsstärke mit</li> <li>Du hast Zeit und Lust, uns ab 01. Februar 2026 für einen Zeitraum von 6 Monaten in Vollzeit zu unterstützen</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit von 6-21 Uhr)</li> <li>60 % Homeoffice</li> <li>Vergünstigte Fitnessangebote (eGym Wellpass)</li> <li>Verantwortung für eigene Projekte</li> <li>Offene und dynamische Unternehmenskultur und Teamspirit</li> <li>Unterstützung bei Karriereeinstieg</li> <li>Netzwerkmöglichkeiten und Unternehmenseinblicke / Hospitationen</li> <li>Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit</li> <li>Eigene Barista-Bar &amp; Bäckerei</li> <li>Betriebsrestaurant &amp; eigenes Büdchen</li> <li>Afterworks &amp; Teamevents wie eigene Karnevalsparty</li> </ul>

Praktikum Leadership Transformation & Development (m/w/d)

Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. Digitalisierungskoordinator*in am Standort: Hauptverwaltung Scheidtweilerstraße <ul> <li> Beobachten, entwickeln &amp; umsetzen: Du hast aktuelle Trends und neue Geschäftsmodelle im Bereich Digitalisierung immer fest im Blick – branchenübergreifend sowie im In- und Ausland. Spannende Impulse aus der Marktbeobachtung bewertest du im Hinblick auf die mit der Umsetzung bei der KVB verbundenen Chancen, Risiken sowie der Wirtschaftlichkeit und erstellst auf dieser Basis zukunftsweisende Konzepte und Entscheidungsvorlagen.</li> <li> Koordinieren &amp; kommunizieren: Als zentrale Ansprechperson überblickst und koordinierst du die Digitalisierungsthemen und -projekte der KVB und sorgst für eine reibungslose bereichsübergreifende Kommunikation, um die Integration digitaler Lösungen unternehmensweit voranzutreiben. Darüber hinaus tauschst du dich regelmäßig mit externen Expert*innen sowie Universitäten und Forschungseinrichtungen zu Digitalisierungsthemen aus.</li> <li> Digitalisierungsstrategie: Zu deinem Verantwortungsbereich gehört die Entwicklung, Abstimmung und Unterstützung der unternehmensübergreifenden Digitalisierungsstrategie. Dabei nimmst du eine beratende Rolle für den Vorstand und die verschiedensten Fachbereiche im Unternehmen ein.</li> </ul> Qualifikation: <ul> <li> Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master- oder Diplomabschluss) in der Fachrichtung digitale Transformation, Automation, E-Commerce oder einem vergleichbaren Schwerpunkt.</li> </ul> Erfahrungsschatz &amp; Know-how: <ul> <li> Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in der Verkehrs-, Telekommunikations- oder Logistikbranche sammeln. Darüber hinaus zeichnet dich deine umfangreiche Erfahrung in der Anwendung von Kreativitätstechniken (z.B. Design Thinking), Trendscouting und der Marktforschung aus.</li> </ul> Flexibilität &amp; Mobilität: <ul> <li> Projektbezogene Dienstreisen stellen für dich eine willkommene Abwechslung dar. Nicht nur auf diesen nutzt du dein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch.</li> </ul> IT-Kenntnisse: <ul> <li> Du bringst gute Anwenderkenntnisse in MS-Office sowie eine hohe Affinität für Digitalisierungsthemen und Kenntnisse im Umgang mit künstlicher Intelligenz mit.</li> </ul> Weiterbildung: <ul> <li> Für dich ist persönliche und fachliche Weiterbildung gelebte Praxis.</li> </ul> Persönlichkeit &amp; Arbeitsweise: <ul> <li> Ein verhandlungssicheres Auftreten und sehr gute Präsentationsfähigkeiten sind für dich genauso selbstverständlich wie die Aufgeschlossenheit gegenüber neuen digitalen Möglichkeiten und technischen Innovationen. Dein Pioniergeist und deine Kreativität machen dich zu unserem Perfect Match!</li> <li> Eigeninitiative, Koordinationsgeschick sowie Ziel- und Lösungsorientierung beschreiben deine Arbeitsweise. Dein hohes Verantwortungsbewusstsein, deine starken strategischen Fähigkeiten sowie deine Belastbarkeit runden dein Profil ab.</li> </ul> Attraktive Konditionen Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz Weitere Pluspunkte Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit, Jobticket (Deutschlandticket) und Gezielte Weiterbildungen

Digitalisierungskoordinator*in

Forme deine Zukunft bei einem Pionier der Hightech-Industrie. Camtek FRT Metrology ist ein weltweiter Top-Anbieter für die Oberflächenmessung von Wafern und Proben zur Microchip-Entwicklung in der Halbleiterindustrie. Mit unseren hochmodernen Messgeräten machen wir kleinste Oberflächenstrukturen bis in den Sub-Nanometerbereich hinein sichtbar. Selbstfahrende Autos, Gesichtserkennung, virtuelle Realität und 5G – in all diesen Technologien steckt ein Stück FRT! In unserem Werk in Bergisch Gladbach bei Köln entwickeln und produzieren wir unsere weltweit gefragten Messlösungen inklusive Hard- und Software. An unserem Standort im Rheinland sorgen wir mit unserem wachsenden internationalen Team für neue Perspektiven. Und dich wollen wir dabei haben, mit einer unbefristeten Anstellung als  Technischer Kundenbetreuer (m/w/d) <ul> <li>Koordination mit anderen Teams sowie den weltweiten Niederlassungen zur Erarbeitung von schnellen und effektiven Lösungen bei Kundenanfragen </li> <li>Kundenunterstützung im Rahmen des Third-Level-Supports per remote und vor Ort</li> <li>Durchführung von Vorabnahmetests im Werk</li> <li>Unterstützung der Endabnahmetests per remote oder beim Kunden vor Ort </li> <li>Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen basierend auf Kundenfeedback</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Physik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung </li> <li>Erste Erfahrung in technischem Kundensupport oder einem ähnlichen Tätigkeitsbereich </li> <li>Fachkenntnisse in der Halbleitertechnologie, Spektroskopie, Festkörperphysik oder Optik von Vorteil </li> <li>Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten, Kundenorientierung und Projektmanagementfähigkeiten </li> <li>Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und in Englisch </li> <li>Reisebereitschaft bis ca. 30%</li> </ul> <ul> <li>Beste Aussichten. Zusammen mit uns gestaltest du wegweisende Zukunftstechnologien aktiv mit. </li> <li>Dein Ding. Bei uns erwartet dich ein anspruchsvolles Aufgabenfeld mit viel Freiraum für Gestaltung über den gesamten Produktionszyklus hinweg. </li> <li>Smarter Start. Mit unserem intensiven Einarbeitungsplan kommst du bei uns schnell und souverän in deinem neuen Aufgabenbereich an. </li> <li>Motiviert. Jeder Beitrag zum Unternehmenserfolg zählt – deiner auch. Du erhältst einen attraktiven Bonus zusätzlich zu deinem Gehalt. </li> <li>Leben erwünscht. 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiraum für Familie und Work-Life-Balance. </li> <li>Weiterkommen. Interne Fortbildungsmöglichkeiten sowie der aktive Wissenstransfer in unserem globalen Netzwerk eröffnen dir neue Horizonte. </li> <li>Bestens versorgt. An unserem Standort bekommst du kostenlos Getränke, Obst und kannst dich in der Kantine bestens verpflegen. </li> <li>Teamwork. Freue dich auf flache Hierarchien, eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, interkulturellen Austausch und internationale Kollegialität</li> </ul>

Technischer Kundenbetreuer (m/w/d)

Bauen Sie mit uns an der Zukunft Bornheims! Genau zwischen Köln und Bonn gelegen, direkt am Rhein und umgeben von wunderschöner Landschaft, ist Bornheim mit knapp 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die drittgrößte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis und zählt zu den Städten in der Region, die am stärksten wachsen. Bornheim steht für zukunftsorientierte Stadtentwicklung, nachhaltiges Bauen und einen verantwortungsbewussten Umgang mit öffentlicher Infrastruktur. Als Amtsleitung für das Bauamt und die Gebäudewirtschaft tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilungen Bauaufsicht, Bauverwaltung und Denkmalschutz, Hochbau sowie die kaufmännische und technische Gebäudewirtschaft. Sie haben die Chance, die bauliche Entwicklung der Stadt Bornheim aktiv mitzugestalten. Wir suchen idealerweise spätestens zum 01.03.2026 eine engagierte und visionäre Führungspersönlichkeit als Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft Diese verantwortungsvolle Position ist nach Entgeltgruppe 15 TVöD bewertet. <ul> <li>Leitung und strategische Weiterentwicklung des Amtes mit den Abteilungen Hochbau, Gebäudewirtschaft und Bauaufsicht (Optimierung interner Abläufe, Sicherstellung guter Zusammenarbeit und Kommunikation, Einführung innovativer Arbeitsmethoden)</li> <li>Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von städtischen Bau- und Infrastrukturprojekten sowie Verantwortung für die Projektorganisation, die Einhaltung von Budget- und Zeitplänen sowie die Qualitätssicherung</li> <li>Wahrnehmung der Leitung für aktuell rund 45 Mitarbeitende</li> <li>Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren, wie Architektur- und Ingenieurbüros, Behörden und Dienstleistern</li> <li>Vertretung des Amtes und der wesentlichen Projekte in den politischen Gremien sowie innerhalb und außerhalb der Verwaltung</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Fach- oder Hochschulstudium (Master/Diplom) in Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Hochbau, Führungserfahrung in einem kommunalen bzw. kommunalnahen Bereich, Verwaltungserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnis im Baurecht (insbes. VOB, HOAI, AHO etc.), im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie in der Projektsteuerung</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul> Sie bringen strategisches Denken und Führungskompetenz mit und verstehen es, das Amt innovativ und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Ein hohes Maß an Engagement, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsstärke zeichnet Sie ebenso aus wie ein sicheres Entscheidungs- und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen. Sie sind in der Lage, auch komplexe Sachverhalte zu analysieren, verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu vermitteln. Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich und Sie haben Freude daran, Projekte bereichsübergreifend und kooperativ zum Erfolg zu führen. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit gelebter Vielfalt, gegenseitiger Wertschätzung und respektvollem Miteinander. Neben einem attraktiven Arbeitsplatz im neu bezogenen Technischen Rathaus erwarten Sie unter anderem eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing. Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht.

Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kanalnetze, Kläranlagen, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Bereich Gewässer, Abteilung Flussgebietsbewirtschaftung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektstelle als Naturwissenschaftler*in / Bauingenieur*in / IT-Ingenieur*in / Data Scientist (w/m/d) Ref.-Nr.: 40-2025 vorerst befristet für 3 Jahre zu besetzen. Eine Besetzung ist in Vollzeit sowie vollzeitnaher Teilzeit möglich. Die Abteilung Flussgebietsbewirtschaftung des Erftverbandes verantwortet die ingenieurtechnische Planung wasserwirtschaftlicher Maßnahmen wie Hochwasserrückhaltebecken und Gewässerrenaturierungen. Sie erhebt hydrometeorologische Daten, betreibt hydrologische und hydraulische Modelle sowie darauf basierende Vorhersagesysteme und ist Zuständig für Vermessungsaufgaben. Im Projekt Rivercast (GreenEconomy.IN.NRW) wird die Erfassung und Vorhersage von Hochwasserereignissen durch den Einsatz moderner IoT Sensoren, innovativer Mess- und Übertragungstechniken sowie KI – basierten Modellen weiterentwickelt. <ul> <li>Koordination und administrative Betreuung des Projekts Rivercast inklusive der Abstimmungen mit den Projektbeteiligten</li> <li>Mitarbeit beim Aufbau eines erweiterten IoT-basierten Messnetzes und Integration in die bestehende Übertragungs- und Serverinfrastruktur des Erftverbandes</li> <li>Weiterentwicklung der bestehenden Hochwasserinformations- und -vorhersagesysteme, inklusive der zugrundeliegenden Datenströme und Schnittstellen zu kommunalen Informationssystemen</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung von Machine-Learning Modellen zur Optimierung der Hochwasservorhersage sowie deren Validierung durch Vergleiche mit NA-Simulationen</li> <li>Fachliche Präsentation von Projektergebnissen in internen und externen Gremien</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom(Uni/TH) / M. Sc.) in einem der folgenden oder ähnlichen Bereichen: Naturwissenschaften, Bauingenieurwesen, IT- und Softwareingenieurwesen, bevorzugt mit dem fachlichen Hintergrund aus der Wasserwirtschaft, dem Wasserbau oder den Geowissenschaften</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Python und Linux-Umgebungen</li> <li>Erfahrung mit IoT-Sensorik und Datenarchitekturen (von der Erfassung bis zur Anwendung)</li> <li>Erfahrungen im maschinellen Lernen / KI-Methoden – bevorzugt in der Hydrologie</li> <li>Kenntnisse in Aufbau und Betrieb von Modellierungs- und Vorhersagesystemen</li> <li>Vorteilhaft: Kenntnisse in der Umweltmesstechnik</li> <li>Sicherer Umgang mit GIS-Systemen (QGIS) und im Datenbankmanagement (z. B. PostgreSQL/PostGIS)</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Behörden und Mitgliedern des Verbandes</li> <li>Führerscheinklasse B erforderlich </li> </ul> <ul> <li>Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien</li> <li>An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird</li> <li>Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage</li> </ul> Einsatzort ist die Verwaltung Bergheim. Vergütung sowie Urlaub (32 Urlaubstage im Jahr) richten sich nach dem Tarifvertrag für die Wasserwirtschaft Nordrhein-Westfalen. Der Erftverband setzt sich für die Chancengleichheit seiner Beschäftigten ein. Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an. Daher stellen wir im Rahmen unseres Gleichstellungsplans Frauen bei gleicher Qualifizierung bevorzugt ein. Menschen mit Behinderung werden gesondert berücksichtigt (Sozialgesetzbuches IX). Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit wenigen Klicks in unserem Bewerberportal. Ihren tabellarischen Lebenslauf und alle relevanten Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweise können Sie dort direkt im PDF-Format hochladen. Bewerbungsfrist ist der 28.09.2025. Bei Fragen steht Ihnen Frau Laura Claus unter der Telefonnummer 02271/ 88-1169 gerne zur Verfügung.

Naturwissenschaftler*in / Bauingenieur*in / IT-Ingenieur*in / Data Scientist (w/m/d)

Als Leiter Workforce Management (m/w/d ) spielst du eine zentrale Rolle bei NetCologne – sowohl operativ als auch strategisch. Du trägst die Verantwortung für das Workforce Management im technischen und kaufmännischen Kundenservice für unseren Bereich Privatkunden und stellst sicher, dass die Personaleinsatzplanung optimal funktioniert. Du planst langfristig und mittelfristig Kapazitäten auf Basis der Forecast-Entwicklung, berücksichtigst wirtschaftliche Rahmenbedingungen sowie vertragliche Vorgaben und steuerst die Ressourcen effizient. Ziel ist es, zu jeder Zeit ausreichend qualifiziertes Personal bedarfsgerecht einzusetzen. <ul> <li>Du verantwortest das Workforce Management (WFM) für den technischen und kaufmännischen Kundenservice und übernimmst die langfristige und mittelfristige Kapazitätsplanung</li> <li>Du erstellst Forecasts (z. B. Volumen und AHT) präzise und zuverlässig</li> <li>Du planst den Personaleinsatz und die Urlaube auf Jahres- und Monatsbasis unter Berücksichtigung von Spitzenzeiten, SLA-Zielen und Personalverfügbarkeiten</li> <li>Du übernimmst die Intraday-Steuerung (vertretungsweise) zur kurzfristigen Reaktion auf Abweichungen im Tagesverlauf</li> <li>Du trägst die operative Verantwortung für das Kennungsmanagement und die Administration des InVision On‑Premise-Systems</li> <li>Du analysierst, pflegst und entwickelst relevante WFM-Reports und KPIs (Avaya, Novomind, Excel) weiter</li> <li>Du steuerst und koordinierst externe Dienstleister, inklusive Budget- und Vertragstracking</li> </ul> <ul> <li>Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Workforce Management, idealerweise im Kundenservice- oder Contact-Center-Umfeld (Inbound/Outbound)</li> <li>Du bringst im besten Fall bereits erste Führungserfahrungen mit</li> <li>Du arbeitest sicher mit Planungstools (InVision) und KPIs</li> <li>Du denkst analytisch, hast eine hohe Zahlenaffinität und strukturierst deine Arbeit zielorientiert</li> <li>Du kommunizierst klar, bist empathisch und arbeitest bereichsübergreifend souverän zusammen</li> <li>Du handelst eigenständig, organisierst dich stark und behältst auch in dynamischen oder stressigen Situationen den Überblick </li> </ul> <ul> <li>60/40-Home-Office</li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Betriebliche Altersversorge</li> <li>Mitarbeiterrabatt</li> <li>Events</li> <li>30 Tage Urlaub + 4 Brauchtumstage </li> </ul>

Leitung Workforce Management (m/w/d)

Lust auf Veränderung? Lust, auf spannende Aufgaben in einem Team aus Experten:innen? Deine Talente zu leben? Mit uns zu wachsen und dich zu entwickeln? Werde Teil unseres Risk-Services Team in unserer Deutschland-Zentrale in Köln. Nicht irgendein Job Eine echte Aufgabe. In einem Unternehmen, das als Kreditversicherer im B2B international führend ist. Das sich entwickelt und einiges vor hat. Unsere Arbeit ist spannend und wichtig. Wir stärken Mittelständler und Global Player über alle Branchen hinweg. Wir sichern ihr Business und schaffen so Freiraum für Wachstum und Entwicklung. Mit dem, was wir tun, stützen wir Lieferketten und Märkte. Gemeinsam setzen wir uns aktiv für einen funktionierenden globalen Handel und wirtschaftliche Stabilität ein. Um dieser Verantwortung gerecht zu werden, brauchen wir Menschen wie dich. Teamplayer:innen mit Talent und analytischer Denke, die aus Zahlen die richtigen Schlüsse ziehen. Die den Erfolg für und mit Kunden suchen, lieben und nachhaltig gestalten. Die nach vorne schauen und Potenziale entfalten. Die Wertschätzung leben und auf hohem fachlichem Niveau mit Kunden wie Kollegen:innen auf Augenhöhe eng zusammenarbeiten – auch über Grenzen hinweg in einem international geprägten Umfeld. Bei Atradius pflegen wir eine Kultur des Miteinanders. Wer kommt, bleibt meist für lange Zeit. Wie wir uns als Arbeitgeber verstehen und was wir leisten, welche Sicherheiten wir dir bieten, entdeckst du auf unserer Karriereseite. <ul> <li>Macher:in Kreditportfolios und eingehende Limitanfragen bearbeitest du eigenständig – mit deinen fundierten, gut strukturierten Kreditentscheidungsvorlagen unterstützt du unsere Kreditkomitees</li> <li>Analyst:in Du analysierst Bilanzen, bewertest Bonitätsinformationen und hast volkswirtschaftliche Entwicklungen kontinuierlich im Blick</li> <li>Kapitän:in Du führst Risikogespräche bei uns in der Zentrale oder auch bei Unternehmen vor Ort </li> <li>Partner:in Du arbeitest intensiv mit Vertriebs-, Account- und Kreditprüfungskollegen:innen zusammen</li> <li>Netzwerker:in Du pflegst den Wissensaustausch mit Expert:innen im In- und Ausland</li> <li>Forscher:in Du hast die optionale Möglichkeit der Weiterbildung zum Senior Underwriter (m/w/d) mit Fokus auf international tätige und börsennotierte Konzerne</li> <li>Brückenbauer:in Du baust nachhaltige Verbindungen auf und trägst so zum nachhaltigen Erfolg unserer Kunden (der auch unserer ist) bei </li> </ul> <ul> <li>Du hast dein wirtschaftswissenschaftliches Studium, ein ähnliches Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Du verfügst über Berufserfahrung, vorzugsweise im Warenkreditgeschäft, sowie eine ausgeprägte Analysefähigkeit </li> <li>Du bist erfahren und sicher im Umgang mit Unternehmensbilanzen und Jahresabschlüssen</li> <li>Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert </li> <li>Du verfügst über Entscheidungsstärke, ein souveränes Auftreten und liebst es, Themen und Projekte voranzutreiben</li> <li>Du magst das Arbeiten im Team, arbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst</li> <li>Du bist kommunikationsstark und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Du schätzt die Arbeit in einem internationalen Umfeld und reist gerne</li> </ul> <ul> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur</li> <li>Gelebte Work-Life-Balance</li> <li>Gutes Onboarding und Mentoring</li> <li>Einbindung in ein unterstützendes Underwriting-Team</li> <li>Etablierte Feedback- und Fehlerkultur</li> <li>Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Deine Stelle als Underwriter:in ist unbefristet und sicher</li> <li>Durch Tarifbindung und Sonderzahlungen stimmt dein Gehalt</li> <li>Unsere Zentrale in Köln-Deutz liegt zentrumsnah mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich</li> <li>Bezuschusste Gesundheitsangebote, hauseigene Kantine und JobRad</li> <li>Zeitwertkonten mit Sabbatical-Möglichkeit</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li> </ul> Chancengleichheit für alle Vielfalt hat für Atradius eine große Bedeutung. Das Zusammenspiel von Kulturen, Wissen und Erfahrung macht uns aus. Diversität hilft uns, die Qualität unserer Leistungen zu sichern und innovative Lösungen zu entwickeln. Deshalb fördern wir eine integrative Kultur, in der sich jede:r einbezogen und geschätzt fühlt. Wir freuen uns über jede Bewerbung.

Underwriter / Kreditanalyst (m/w/d)

Forme Deine Zukunft bei einem Pionier der Hightech-Industrie. Camtek FRT Metrology ist ein weltweiter Top-Anbieter für die Oberflächenmessung von Wafern und Proben zur Microchip-Entwicklung in der Halbleiterindustrie. Mit unseren hochmodernen Messgeräten machen wir kleinste Oberflächenstrukturen bis in den Sub-Nanometerbereich hinein sichtbar. Selbstfahrende Autos, Gesichtserkennung, virtuelle Realität und 5G – in all diesen Technologien steckt ein Stück FRT! In unserem Werk in Rösrath bei Köln entwickeln und produzieren wir unsere weltweit gefragten Messlösungen inklusive Hard- und Software. An unserem Standort im Rheinland sorgen wir mit unserem wachsenden internationalen Team für neue Perspektiven. Und dich wollen wir dabei haben, mit einer unbefristeten Anstellung als Mitarbeiter Lager (m/w/d) <ul> <li>Entgegennahme der Ware und Durchführung der Wareneingangsprüfung unter Berücksichtigung der vorgegebenen Qualitätsanforderungen</li> <li>Verbuchung des Wareneingangs im System</li> <li>Verteilung und Einlagerung anhand der entsprechenden Kommission</li> <li>Lagerbestandsführung und Stammdatenpflege</li> <li>Verpackung von Ausgangswaren einschl. der zugehörigen Dokumentation</li> <li>Versandanmeldung innerhalb der EU</li> <li>Koordination der Verpackungsmaßnahmen von Anlagen- und Systemlieferungen sowie Weitergabe der Daten an die Stelle Kompetenzcenter Zoll und Exportkontrolle</li> <li>Übergabe der versandfertigen Ware an Spediteure und Paketdienstleister</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung im Bereich Lagerlogistik (Lagerist, Fachlagerist, Fachkraft für Lagerlogistik o.Ä.)</li> <li>Erfahrung im Bereich Lagerhaltung/Logistik</li> <li>Gute Kenntnisse in SAP</li> <li>Fahrerfahrung mit dem Gabelstapler</li> <li>Körperlich belastbar, gute Auffassungsgabe und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Beste Aussichten. Zusammen mit uns gestaltest du wegweisende Zukunftstechnologien aktiv mit.</li> <li>Dein Ding. Bei uns erwartet dich ein anspruchsvolles Aufgabenfeld mit viel Freiraum für Gestaltung in einem tollen Team. </li> <li>Smarter Start. Mit unserem intensiven Einarbeitungsplan kommst du bei uns schnell und souverän in deinem neuen Aufgabenbereich an.</li> <li>Motiviert. Jeder Beitrag zum Unternehmenserfolg zählt – deiner auch. Du erhältst einen attraktiven Bonus zusätzlich zu Deinem Gehalt.</li> <li>Leben erwünscht. 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten geben dir Freiraum für Familie und Work-Life-Balance.</li> <li>Weiterkommen. Interne Fortbildungsmöglichkeiten sowie der aktive Wissenstransfer in unserem globalen Netzwerk eröffnen dir neue Horizonte.</li> <li>Bestens versorgt. An unserem Standort bekommst du kostenlose Getränke und Obst. </li> <li>Teamwork. Freue dich auf flache Hierarchien, eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, interkulturellen Austausch und internationale Kollegialität.</li> </ul>

Mitarbeiter Lager (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3> Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. ​Die Abteilung „International, Mission &amp; Training“ (IM&amp;T) steht als Wissensträger nah an der Bundeswehr und unterstützt Übungen und Einsätze auf taktischer und operativer Ebene. Neben Beratung, Entwicklung und Unterstützung für individuelle IT-Lösungsansätze konkreter militärischer Vorhaben bieten wir der Bundeswehr Expertise im Bereich einsatznaher IT. <h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Selbstständige Anleitung von IT-Fachpersonal der Bundeswehr bei Unterstützungsleistungen im IT-Trainingscenter der Bundeswehr in Lohheide und auch vor Ort an den Dienst-, Übungs- und Einsatzorten der Bundeswehr</li> <li>Planung sowie Umsetzung von IT-Unterstützung der Bundeswehr vor Ort in Übungen, einsatzgleichen Verpflichtungen und Einsätzen im In- und Ausland</li> <li>Selbstständige Installation und Konfiguration von komplexen Serversystemen nach Vorgabe</li> <li>Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit Architektur- und Produktverantwortlichen zur Berücksichtigung praktischer Aspekte</li> <li>Erstellung und Pflegen von Dokumentationen</li> </ul> <h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld</li> <li>Etwa 5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise samt Zertifizierung im Bereich Server oder Storage</li> <li>Erfahrung mit taktischen Kommunikationssystemen der Bundeswehr und militärischen Aufgabenstrukturen, Kenntnisse über Architekturvorgaben der BWI, Bundeswehr (ADMBw) und NATO (NAF) sowie Erfahrungen in Bundeswehr- oder NATO-Projekten von Vorteil</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Freude an direktem Kundenkontakt</li> <li>Bundesweite Reisebereitschaft für meist einwöchige Dienstreisen, Führerschein der Klasse B</li> <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li> </ul> <h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

Senior IT Expert Military IT - Storage (m/w/d)

Als Logistik-Holding im Stadtwerke Köln Konzern (SWK) kombiniert die Häfen und Güterverkehr Köln AG mit modernen Konzepten die Verkehrsträger Straße, Schiene und Wasserstraße, um nachhaltige Transportketten anzubieten. Wir sind einer der führenden Akteure im intermodalen Güterverkehr und verbinden das Rheinland mit den Logistikzentren in Europa. Im Unternehmensverbund der HGK-Gruppe betreiben wir den größten Binnenhafen-Verbund Deutschlands, Europas größtes Binnenschifffahrtsunternehmen, eine der größten privaten Güterverkehrsbahnen mit eigenen Loks und Werkstattbetrieben sowie verschiedene spezialisierte Logistikunternehmen. <h3>Du möchtest praktische Erfahrung im Personalbereich sammeln und aktiv an strategischen HR-Prozessen mitwirken? Dann werde Teil unseres Centers of Expertise (People &amp; Culture) und unterstütze uns als Werkstudent (w/m/d) in den Bereichen Learning &amp; Development, Organizational &amp; Cultural Development sowie Recruiting.Deine Aufgaben</h3><ul><li>Learning &amp; Development:Unterstützung bei der Organisation, Koordination und Evaluation von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Mitarbeit an der Entwicklung neuer Lernformate</li><li>Organizational &amp; Cultural Development:Mitarbeit an Kultur- und Transformationsprojekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur, z. B. durch die Begleitung von Change-Management-Prozessen</li><li>Recruiting: Unterstützung im Bewerbermanagement, von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen und Onboarding-Prozessen</li><li>Projektarbeit &amp; Team-Support: Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft</li></ul> Was Du mitbringst <ul><li>Du bist aktuell immatrikuliert im Bachelor- oder Master in (Wirtschafts-) Psychologie, BWL, VWL oder einem verwandten Fach mit Schwerpunkt Personal</li><li>Du hast eine hohe Affinität für Personal- und Organisationsentwicklung, sowie Recruiting</li><li>Falls du bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld gesammelt hast, sind diese von Vorteil</li><li>Du bist kommunikationsstark sowie selbstständig und arbeitest strukturiert</li><li>Du hast Freude am Austausch mit Menschen, eine überzeugende Art und die Fähigkeit, dich durchzusetzen</li><li>Du bist sicher im Umgang mit MS Office</li><li>Du hast idealerweise schon in einem Unternehmen mitgewirkt und kennst das Arbeitsleben – du bist also kein Neuling in der Corporate Welt</li></ul> Gute Gründe für uns<ul><li>Einblick in strategische HR-Prozesse eines führenden Logistikunternehmens</li><li>Spannende Aufgaben in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld</li><li>Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von HR-Projekten</li><li>Flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung</li><li>hochwertige IT-Ausstattung, Urban Sports Mitgliedschaft sowie weitere Sport-Angebote im SWK-Konzern</li><li>Ein modernes Arbeitsumfeld im Herzen von Köln</li></ul> Werde Teil unseres Teams im Bereich der People &amp; Culture! Gestalte spannende HR-Themen aktiv mit und sammle wertvolle Praxiserfahrung! Bereit für den nächsten Schritt? Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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