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<h2>Einleitung</h2>Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)<h2>Deine Aufgaben</h2><ul><li>In deiner 2-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li><li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li><li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li><li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li></ul><h2>Dein Profil</h2><ul><li>Erfolgreicher Schulabschluss</li><li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li><li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li><li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li><li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li></ul><h2>Wir bieten</h2><ul><li>Attraktives übertarifliches Gehalt&nbsp;sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li><li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li><li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme oder den weiterführenden Abschluss „Kaufmann im Einzelhandel“ inkl. Aufstiegschancen zum&nbsp;<a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretenden Filialleiter&nbsp;</a></li><li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li></ul> Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.&nbsp;Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. &nbsp;Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! &nbsp;So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

5708_Ausbildung Verkäufer 09.2025 (m/w/d)

6756_Ausbildung Verkäufer 09.2025 (m/w/d)

Betriebsleitung (m/w/d) – Lebensmittelproduktion Das wird Ihnen geboten • Wettbewerbsfähiges Gehalt (bis zu 110.000&nbsp;€ p.&nbsp;a.) • Urlaubsgeld und Jahressonderzahlungen • Ein zukunftsorientiertes Unternehmen • Betriebliche Altersvorsorge • Ein sicherer Arbeitsplatz Ihre Aufgaben • Gesamtverantwortung und betriebswirtschaftliche Leitung für das Werk • Disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiter der Produktion, Technik und Werkssicherheit • Umfängliche Sicherstellung der reibungslosen Abläufe sämtlicher unterstellten Bereiche • Optimierung der Geschäftsprozesse und Verbesserung der Qualität des Werks • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Das sollten Sie mitbringen • Berufserfahrung in einer Führungs- bzw. Leitungsfunktion im Bereich Produktion der Lebensmittelbranche •&nbsp; Idealerweise ein tätigkeits relevantes Studium oder eine alternative entsprechende Aus- bzw. Weiterbildung • Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie prozess- und ergebnisorientierte Arbeitsweise • Teamorientierte, umsetzungsstarke Persönlichkeit Ihr neuer Arbeitsort Für uns sind Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit wichtig. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns die Einbeziehung verschiedener Perspektiven innovativer macht und unsere Wettbewerbsfähigkeit verbessert. Deshalb nehmen wir die Einzigartigkeit jedes einzelnen Menschen an und setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeiter bei der Entwicklung ihres individuellen Potenzials zu unterstützen. Klingt spannend? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen! Ihr Interesse ist geweckt und Sie möchten mehr darüber erfahren? Dann kontaktiere mich gerne unter der E-Mail-Adresse&nbsp;e.kalender(at)bluetec-production(dot)com&nbsp;oder rufen Sie mich einfach an unter der (+49)&nbsp;0211 / 171 6050&nbsp;und gerne beantworte ich all Ihre Fragen Sie können mir Ihre Bewerbung auch initiativ an die o. g. E-Mail-Adresse zukommen lassen. Ich freue mich auf ein freundliches Gespräch mit Ihnen. Ansprechpartner Enes Kalender T: ​(+49)&nbsp;0211 / 171 6050 E: e.kalender(at)bluetec-production(dot)com Web: <a href="http://www.bluetec-production.com" target="_blank">www.bluetec-production.com</a>

Betriebsleitung (m/w/d) – Lebensmittelproduktion

Das Studierendenwerk Dortmund unterstützt rund 125.000 Studierende an den Hochschulstandorten Dortmund, Hagen, Iserlohn, Soest, Meschede und Lüdenscheid. Als modernes Dienstleistungsunternehmen bieten wir vielfältige Leistungen in den Bereichen Gastronomie, Wohnen, Kinderbetreuung und Studienfinanzierung. Unsere 15 modernen gastronomischen Betriebe, 15 Wohnanlagen sowie unsere Kindertagesstätte schaffen nicht nur Orte zum Leben, sondern auch zum Wohlfühlen. Mit einem Team von rund 400 engagierten Mitarbeiter*innen sorgen wir jeden Tag dafür, dass sich Studierende voll und ganz auf ihr Studium und ihre Zukunft konzentrieren können. Werden Sie Teil unseres Teams! WIR SUCHEN ZUM SCHNELLSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT EINE*N: Referent*in Prozessmanagement (m/w/d) innerhalb unserer Verwaltung in Dortmund. <ul> <li>Analyse, Modellierung und Optimierung von Geschäftsprozessen in allen Organisationseinheiten des STWDO</li> <li>Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und Implementierung effizienter Arbeitsabläufe</li> <li>Entwicklung und Dokumentation von Soll-Prozessen inkl. Schulungen für Mitarbeitende</li> <li>Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung von Systemen, Schnittstellen und Tools</li> <li>Durchführung von Schulungen zur Nutzung neuer Prozesse, Tools und Systeme</li> <li>Projektarbeit im Bereich Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung (KVP)</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften oder Informationsmanagement – alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation mit, ergänzt durch eine einschlägige Weiterbildung (z. B. als Prozessmanager*in IHK). Ebenso wichtig ist für uns: <ul> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement und Digitalisierung</li> <li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Kommunikations- und Schulungskompetenz</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Tools, Schnittstellen und ggf. Programmiersprachen (SQL, PHP, JS)</li> </ul> <ul> <li>Tarifbindung nach TVöD-VKA Tarifliche</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame AG-Leistungen</li> <li>Möglichkeit einer leistungsorientierten Zulage</li> <li>Pünktliche und sichere Entgeltzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vergünstigte Verpflegung </li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Bildungsurlaub möglich</li> <li>Grundsätzliche Betriebsschließung zwischen Weihnachten und Neujahr</li> <li>24. &amp; 31. Dezember grds. arbeitsfrei </li> <li>Betr. Gesundheitsmanagement (BGM)</li> <li>Betr. Eingliederungsmanagement (BEM)</li> <li>Möglichkeiten zur psych. Beratung</li> <li>Betr. Pflegeguide</li> </ul> Betr. Gesundheitsförderung: <ul> <li>Firmenfitness</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Interne (Sport-)Veranstaltungen</li> <li>Betriebssportgruppen </li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Gleitzeit</li> <li>Gute Verkehrsanbindungen</li> <li>Getränke werden arbeitgeberseitig zur Verfügung gestellt </li> <li>Angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Familienfreundliches Unternehmen</li> <li>Arbeitskleidung wird gestellt (bereichsabhängig)</li> <li>Sehr gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>Sinnstiftende Tätigkeit bei einem sozialen Arbeitgeber</li> </ul>

Referent*in Prozessmanagement (m/w/d)

Die Ferox Immobiliengruppe ist ein Family Office mit klarer Vision: Wir entwickeln, managen und optimieren Immobilien mit Leidenschaft und unternehmerischem Antrieb. Seit mittlerweile 30 Jahre sind wir in Wuppertal ansässig und bearbeiten Projekte in Deutschland und den Niederlanden. In unserem kleinen, engagierten Team setzen wir auf flache Hierarchien, Eigenverantwortung und eine inspirierende Arbeitsatmosphäre und sehen uns als Immobilieninvestment Boutique. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Junior Asset Manager (m/w/d) Immobilien <ul> <li>Unterstützung im Asset Management: Sie arbeiten eng mit unseren Asset Managern zusammen und tragen aktiv zur Wertsteigerung attraktiver Wohn- und Gewerbeimmobilien bei.</li> <li>Analyse und Entwicklung: Sie analysieren Bestandsobjekte, entwickeln innovative Maßnahmen zur Performance-Steigerung und begleiten deren Umsetzung.</li> <li>Reporting &amp; Modellierung: Sie erstellen fundierte Reportings, Cashflow-Modelle sowie Präsentationen für interne und externe Stakeholder.</li> <li>Vertragsverhandlungen: Sie erhalten Einblicke in Miet- und Bauvertragsverhandlungen und sammeln wertvolle Praxiserfahrung.</li> <li>Projektunterstützung: Sie wirken bei der Umsetzung spannender Bau- und Sanierungsprojekte mit.</li> </ul> <ul> <li>Studium oder Abschluss in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, Immobilienmanagement, Finance, Architektur, Stadtplanung oder vergleichbaren Fachrichtungen.</li> <li>Analytisches Denken: Sie verfügen über ein sicheres Zahlenverständnis, ein Gespür für Prozesse und wirtschaftliche Zusammenhänge.</li> <li>Strukturierte Arbeitsweise: Sie arbeiten selbständig, denken unternehmerisch und bringen Erfahrung mit Excel mit.</li> <li>Verantwortungsbewusstsein: Sie übernehmen gerne Verantwortung und möchten aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beitragen.</li> <li>Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch</li> </ul> <ul> <li>Steile Lernkurve: Arbeiten Sie in einem etablierten Unternehmen mit viel Erfahrung und profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen.</li> <li>Direkter Austausch: Zusammenarbeit mit erfahrenen Profis auf Augenhöhe – ohne Konzernbürokratie.</li> <li>Verantwortung von Anfang an: Sie übernehmen frühzeitig Verantwortung bei gleichzeitig intensiver Förderung.</li> <li>Entfaltungsspielraum: Viel Raum für Ihre Ideen, Initiative und persönliche Weiterentwicklung.</li> <li>Büro: Einen ansprechenden, großzügigen Arbeitsplatz in Wuppertal</li> </ul>

Junior Asset Manager (m/w/d) Immobilien

Ihr Profil macht uns glücklich:<ul>
<li>Sie sind gerne im direkten Gastkontakt und haben Spaß zu verkaufen</li><li>Führen einer eigenen Station von bis zu 20 Gästen im à la carte Geschäft</li><li>Alleinverantwortliches Führen von Banketten bis zu 30 Personen</li><li>Und last but not least: mit auffallender und natürlicher Herzlichkeit unsere Gäste durch persönliche Präsens und Mitarbeit nach den Mintrops.MM Hotels süchtig machen.&nbsp;</li></ul>Wen suchen wir?<ul>
<li>Gastgeber aus Leidenschaft</li><li>Sie mögen abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben und Verantwortungsbereiche</li><li>Sie arbeiten gerne als Teil eines Teams</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung&nbsp;(Hotelfachfrau/mann, Hotelkauffrau/mann, Restaurantfachfrau/mann)</li><li>Sie haben erste Erfahrungen in der gehobenen Gastronomie gesammelt</li></ul>Unser Profil macht Sie glücklich:<ul>
<li>Wir arbeiten mit viel Knowhow und Eigenverantwortung auf Augenhöhe&nbsp;</li><li>Direkter Kontakt zur Geschäftsführung&nbsp;</li><li>Alkoholfreie Getränke, Kaffee, Tee und Obst stehen kostenfrei zur Verfügung&nbsp;</li><li>Faire Bezahlung&nbsp;</li><li>Zeiterfassungssystem&nbsp;</li><li>Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz&nbsp;</li><li>Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld bereits ab dem ersten Beschäftigungsjahr&nbsp;</li><li>Wir fördern und fordern Persönlichkeits- und fachliche Entwicklung (Coachings, Seminare)&nbsp;</li><li>In unseren Hotels können Sie zum Selbstkostenpreis übernachten&nbsp;</li><li>Vergünstigte Konditionen bei den TOP 250 Tagungshotels in Deutschland&nbsp;</li><li>Auf alle unsere Hotelleistungen bekommen Sie 10% Nachlass&nbsp;</li><li>Wir haben eine Vision &amp; Mission und Sie gehören dazu&nbsp;</li></ul>Werden Sie ein Teil von uns! Wir freuen uns auf Sie!

Commis de Rang m/w/d

<h3>Über Gerresheimer</h3>Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner der Pharma-, Biotech- und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primärverpackungen, Verabreichungssystemen für Medikamente und digitalen Lösungen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte.<h3>Stellenbeschreibung</h3><ul><li>Als zuverlässiger Ansprechpartner in einem 4 köpfigen HR Team stehst Du den Führungskräften eines fest definierten Betreuungsbereiches bei all ihren operativen personalrelevanten Anliegen zur Seite.</li><li>Du unterstützt die gewerblichen Mitarbeiter*innen deines definierten Betreuungsbereiches mit individueller Beratung und umfassender Betreuung in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen.</li><li>Du begleitest aktiv die Rekrutierung von gewerblichen Fachkräften von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.</li><li>Deine Mitarbeit erstreckt sich ebenfalls auf die Vorbereitung der Entgeltabrechnung.</li><li>Du stellst die notwendigen administrativen Prozesse wie Stammdatenpflege, Pflege und Betreuung der Zeiterfassung etc. sicher.</li><li>Zu deinen Aufgaben gehört das Erstellen aussagekräftiger Reports und Statistiken, um jegliche Art von Projekten mit datenbasierten Erkenntnissen zu untermauern.</li><li>Durch deine Mitwirkung und Leitung einzelner HR-Projekte am Standort gestaltest Du aktiv die Entwicklung und Optimierung unserer HR-Strategien mit.</li></ul><h3>Qualifikationen</h3><li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einer einschlägigen Weiterbildung im Personalbereich.</li><li>Erste praktische Erfahrung im Personalbereich - vorzugsweise in generalistischen HR-Funktionen in einem Industrieunternehmen sollte vorhanden sein.</li><li>Hohe Dienstleistungsmentalität und (interne) Kundenorientierung sowie ausgeprägte Sozial- und Beratungskompetenz setzen wir voraus.</li><li>Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise auch Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.</li><li>Wenn Du über erste Kenntnisse in der Entgeltabrechnung (P&amp;I Loga) verfügst, wäre das ideal. Das ist aber keine zwingende Voraussetzung.</li><li>Sichere MS-Office-Kenntnisse und fließende Deutschkenntnisse müssen vorhanden sein.</li><li>Du verfügen über ein gesundes Maß an Empathie und Durchsetzungsstärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise und teamorientierte Denkweise.</li><h3>Zusätzliche Informationen</h3><ul><li>Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li><li>Vollzeit/unbefristet</li><li>Vergütung entsprechend der Qualifikation nach Entgelttarifvertrag</li><li>Flache Hierarchien und hohe Kollegialität</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. medizinisches Rückentraining)</li><li>Vergünstigungen bei Kooperationspartnern</li><li>Dienstradleasing – JobRad</li><li>Kostenlose Getränke und Parkplätze</li><li>Jährliche Firmenveranstaltungen</li></ul>Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!<h3>Equal Rights</h3>Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit für alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhängig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsbürgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.

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