field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<h2>Kurz und Knapp</h2>
Du liebst die tägliche Abwechslung, siehst dich als (zukünftige) Führungskraft, um dein Team zum Erfolg zu führen und bist bereit für eine neue Herausforderung in der Logistik? Dann bist du bei Picnic genau richtig! Denn wir suchen nach einer Teamleitung für unseren Last Mile Logistik Standort (Hub) in Köln. Die Hubs werden mit unseren kommissionierten Waren aus dem Zentrallager (FC) beliefert und sind unsere letzte Station, bevor die Einkäufe beim Kunden auf dem Küchentisch landen. 
<h2>Das erwartet dich&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Teamführung: Stelle dein Team ein und coache es zum Erfolg. Du kannst auch tolle Events planen, um den Zusammenhalt weiter zu stärken.</li>
<li>Entwicklung zur Führungskraft: Du managst als Teamleiter nicht nur die Schichtpläne, sondern übernimmst die Einarbeitung und Entwicklung der Runner (Fahrer) in einem unserer Hubs, und sorge so dafür, dass alles rund läuft.</li>
<li>Liefermanagement: Du übernimmst die Verantwortung, wenn die Lkw mit frischen Waren ankommen und sorgst dafür, dass alles passt! Und wenn etwas fehlt, organisierst du blitzschnell Nachlieferungen – du behältst immer den Überblick.</li>
<li>Prozessmanagement: Als Teamleiter hältst du den Betrieb am Laufen und garantierst, dass alles sicher und wie am Schnürchen läuft, ganz nach unserem Motto: “Safety First”.</li>
<li>Teamwork: Im engen Austausch mit dem Customer-Success Team, unserem Zentrallager (FC) und anderen Hubs machst du unsere Kunden glücklich.</li>
<li>Pünktliche Abfahrten: Dank dir sind unsere Fahrer immer pünktlich unterwegs zu unseren Kunden, damit wir unser versprochenes Zeitfenster einhalten können.</li>
<li>Bringe deine Ideen ein: Von der Koordination der Reparatur unserer Elektrofahrzeuge über die Gestaltung des Hub Layouts bis hin zur Rekrutierung unserer Runner - deine Ideen tragen dazu bei, dass wir gemeinsam weiter wachsen können.</li>
</ul>
<h2>Das bringst du mit&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Logistik, dem Einzelhandel oder in ähnlichen Bereichen&nbsp;</li>
<li>Erste Erfahrungen in der Führung von Teams - entweder im Beruf oder du hast bereits ein anderes Erfolgsteam gecoached</li>
<li>Fließende Deutsch- und basic Englischkenntnisse</li>
<li>Du bist im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B</li>
<li>Als Teamleiter besitzt du gute kommunikative Fähigkeiten und ein selbstbewusstes Auftreten</li>
<li>Du magst es, Entscheidungen auf Grundlage von Zahlen und Fakten zu treffen&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Darauf kannst du dich freuen</h2>
<ul>
<li>Erlebe die dynamische Atmosphäre eines innovativen Scale-ups und werde Teil eines Teams, das gemeinsam Großes erreicht</li>
<li>Arbeite in einem motivierten, internationalen Team und freue dich auf unvergessliche Team-Events</li>
<li>Genieße kostenfreie Snacks und Getränke an all unseren Picnic-Standorten&nbsp;</li>
<li>Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li>
<li>Wir stellen dir einen Picnic Laptop und ein Smartphone zur Verfügung</li>
<li>Freue dich auf eine Vielzahl an Rabattaktionen, Gutscheinen und weiteren Benefits</li>
</ul>
Bereit für die Herausforderung? Dann bewirb dich, werde Teamleiter und damit Teil des Picnic Teams und hilf uns dabei, zum besten Milchmann in Deutschland zu werden!

Junior Teamleiter Logistik (m/w/d)

<h2>Kurz und Knapp</h2>
Du liebst die tägliche Abwechslung, siehst dich als (zukünftige) Führungskraft, um dein Team zum Erfolg zu führen und bist bereit für eine neue Herausforderung in der Logistik? Dann bist du bei Picnic genau richtig! Denn wir suchen nach einer Teamleitung für unseren Last Mile Logistik Standort (Hub) in Köln. Die Hubs werden mit unseren kommissionierten Waren aus dem Zentrallager (FC) beliefert und sind unsere letzte Station, bevor die Einkäufe beim Kunden auf dem Küchentisch landen. 
<h2>Das erwartet dich&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Kontrolliere das Tagesgeschäft: Du sorgst als Teamleiter (m/w/d) dafür, dass der tägliche Betrieb in einem unserer Hubs (Verteilzentrum) reibungslos läuft und unsere lokale EPV-Flotte (electric Picnic Vehicle) jederzeit einsatzbereit ist</li>
<li>Teamführung: Neben der Schichtplanung übernimmst du auch die Führung, Einarbeitung und die stetige Entwicklung deines eigenen Teams aus 50+ Runnern (Fahrern)</li>
<li>Prozessoptimierungen: Mit Hilfe von Kennzahlen und Berichten spürst du Verbesserungspotenziale auf und entwickelst clevere Lösungen zur Optimierung, um Abläufe und den Warenfluss in deinem Hub noch effizienter zu gestalten&nbsp;</li>
<li>Liefermanagement: Du übernimmst die Verantwortung, wenn die Lkw mit frischen Waren ankommen und sorgst dafür, dass alles passt! Und wenn etwas fehlt, organisierst du blitzschnell Nachlieferungen – du behältst immer den Überblick</li>
<li>Teamwork: Im stetigen Austausch mit unserem Customer Success Team, unserem Zentrallager und dem zentralen Team entwickelst du Strategien, um unseren Service stetig zu verbessern und unsere Kunden noch glücklicher zu machen&nbsp;</li>
<li>Strategische Aufgaben: Du analysierst Prognosen, planst die kommenden Tage und verwaltest die Bestellfenster unserer Kunden, um einen optimalen Ablauf der Prozesse sicherzustellen</li>
</ul>
<h2>Das bringst du mit&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Logistik, dem Einzelhandel oder in ähnlichen Bereichen&nbsp;</li>
<li>Idealerweise erste Erfahrungen in der Führung von Teams und der Arbeit mit Kennzahlen&nbsp;</li>
<li>Starke kommunikative Fähigkeiten und ein selbstbewusstes Auftreten</li>
<li>Die Fähigkeit, analytische Probleme eigenständig zu lösen, selbstständig zu arbeiten und Projekte zu leiten</li>
<li>Einen gültigen Führerschein der Klasse B, um unsere Elektroautos zu fahren</li>
<li>Fließende Deutsch- und basic Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Darauf kannst du dich freuen</h2>
<ul>
<li>Erlebe die dynamische Atmosphäre eines innovativen Scale-ups und werde Teil eines Teams, das gemeinsam Großes erreicht</li>
<li>Arbeite in einem motivierten, internationalen Team und freue dich auf unvergessliche Team-Events</li>
<li>Genieße kostenfreie Snacks und Getränke an all unseren Picnic-Standorten&nbsp;</li>
<li>Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.</li>
<li>Wir stellen dir einen Picnic Laptop und ein Smartphone zur Verfügung</li>
<li>Freue dich auf eine Vielzahl an Rabattaktionen, Gutscheinen und weiteren Benefits</li>
</ul>
Bereit für die Herausforderung? Dann bewirb dich, werde Teamleiter und damit Teil des Picnic Teams und hilf uns dabei, zum besten Milchmann in Deutschland zu werden!

Quereinsteiger Teamleiter Logistik (m/w/d)

<h2>Servicetechniker / Elektriker (M/W/D)</h2>Einsatzort:KölnArt(en) der Anstellung:VollzeitArbeitszeit:40 Stunden pro Woche<h2>Über KPS Prüfservice</h2>Die KPS Prüfservice ist bundesweit unter den marktführenden Unternehmen im Bereich elektrische Betriebsmittelprüfungen. Im Mittelpunkt steht die Prüfung ortsveränderlicher Betriebsmittel sowie&nbsp; ortsfester Anlagen und Maschinen. Darüber hinaus umfasst das Leistungsangebot die Prüfung von Aufzügen, Kranen, medizinischen Geräten sowie die Installation und Prüfung von E-Ladestationen. Somit gestalten wir die Sicherheit der Zukunft und tragen zur nachhaltigen Arbeitssicherheit und E-Mobilität bei. KPS – Keep People Safe <h2>Deine Aufgaben – Bei uns stehen Deine Fähigkeiten im Fokus</h2><ul><li>Du prüfst ortsveränderliche Betriebsmittel sowie ortsfeste Anlagen und Maschinen bei unseren Kunden und bewertest und protokollierst die Ergebnisse</li><li>Gemeinsam mit Deinen Teamkollegen und Deinem Teammanager koordinierst Du die Prüfabläufe vor Ort</li><li>Bei elektrotechnischen Fragen zur Prüfung bist Du Ansprechpartner bei unseren Kunden</li></ul><h2> Dein Profil – Das bringst Du mit</h2><ul><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, beispielsweise als Elektriker/Mechatroniker</li><li>Idealerweise hast Du bereits Erfahrung als Servicetechniker im Bereich Elektrotechnik oder bist Berufseinsteiger und startest Deine professionelle Laufbahn bei der KPS</li><li>Du arbeitest selbstständig, gewissenhaft und trittst gegenüber Kunden sicher und freundlich auf</li><li>Du bist regional reisebereit und hast einen gültigen Führerschein der Klasse B&nbsp;</li></ul><h2>Das kannst Du bei der KPS erwarten</h2><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Bis zu 33 Urlaubstage</li><li>Jahresgehalt zwischen 35.000 - 43.500 €</li><li>Neutraler Firmen-PKW (Kombi) auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte&nbsp;</li><li>Weiterqualifikationen für Deine fachliche und persönliche Entwicklung</li><li>KPS Aktiv Programm</li><li>Hochwertige Markenausstattung an Arbeitskleidung und Werkzeug</li><li>Tolle Rabatte mit Corporate Benefit Programm</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul><h2>Kontakt</h2>Kontakt:Telefon Recruiting-Team: +49 6201 8460-121 &nbsp; E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@kps-gruppe.de" target="_blank">bewerbungen@kps-gruppe.de</a>&nbsp;&nbsp;Sende uns Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben inkl. &nbsp; Kündigungsfrist, Lebenslauf und Zeugnissen) per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@kps-gruppe.de" target="_blank">bewerbungen@kps-gruppe.de</a>&nbsp;&nbsp;Gleichberechtigung ist für uns selbstverständlich und Bezeichnungen von Personen richten sich an alle Geschlechter. Aufgrund der besseren Lesbarkeit verwenden wir nur eine Bezeichnung.<h2>So erreichst Du uns</h2>KPS Prüfservice GmbH Recruiting Goldbeckstraße 5 69493 Hirschberg an der Bergstraße E­-Mail:&nbsp;<a href="mailto:bewerbungen@kps-gruppe.de" target="_blank">bewerbungen@kps-gruppe.de</a> KPS-Benefits <h2>Das kannst Du bei der KPS erwarten</h2> <ul> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Bis zu 33 Urlaubstage</li> <li>Jahresgehalt zwischen 35.000 - 43.500 €</li> <li>Neutraler Firmen-PKW (Kombi) auch zur Privatnutzung inkl. Tankkarte&nbsp;</li> <li>Weiterqualifikationen für Deine fachliche und persönliche Entwicklung</li> <li>KPS Aktiv Programm</li> <li>Hochwertige Markenausstattung an Arbeitskleidung und Werkzeug</li> <li>Tolle Rabatte mit Corporate Benefit Programm</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul>

Servicetechniker / Elektriker (M/W/D)

Deutschlandradio produziert an seinen Standorten Köln und Berlin drei bundesweit ausgestrahlte Hörfunkprogramme: Deutschlandfunk, Deutschlandfunk Kultur und Deutschlandfunk Nova. Im Netz findest du uns über die zugehörigen Webseiten und die Deutschlandfunk App. Als Teil des öffentlich-rechtlichen Rundfunks tragen wir mit unseren vielfältigen und hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland bei. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für zwei Jahre eine/n Daten-Ingenieur/in / Data Engineer (m/w/d) am Standort Köln für die Medienforschung der Programmdirektion. Das Team unterstützt und berät Redaktionen mit Nutzungsdaten in der Programm- und Formatentwicklung, versorgt Führungskräfte und Geschäftsleitung mit strategisch relevanten Erkenntnissen. Dafür arbeiten wir mit unterschiedlichen Bereichen im Deutschlandradio zusammen – von der IT bis hin zu den Redaktionen. Ein Großteil der Arbeit kann auch im Homeoffice erledigt werden. Diese Ausschreibung ist sachgrundlos befristet und richtet sich daher ausschließlich an Personen, die bisher nicht für Deutschlandradio als Angestellte tätig waren. <ul> <li>Du verarbeitest und analysierst Nutzungsdaten aus verschiedenen Quellen, insbesondere Audio-Daten (Logfile-Analyse).</li> <li>Darüber hinaus bis du verantwortlich für die Datenverarbeitung – vom Monitoring der Datenflüsse bis hin zur Darstellung in Dashboards.</li> <li>Du klärst Anforderungen und dokumentierst relevante Prozesse.</li> <li>Weiterhin konzeptionierst und entwickelst du skalierbare Datenbanken und ETL-Pipelines – lokal und in der Cloud. </li> <li>Bestehende, eigenprogrammierte Dashboards und BI-Systeme von Dritten entwickelst du weiter und automatisierst Prozesse in der Datenanalyse.</li> <li>Zusätzlich bist du mitverantwortlich für das Tagging unserer Websites und Apps.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in Fächern wie Informatik, Mathematik, Data Science oder vergleichbarer beruflicher Werdegang, z.B. als Software-Entwickler/in (m/w/d)</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und Software-Entwicklung mit Python, Java und SQL</li> <li>Erfahrung im Umgang mit ETL-Pipelines, Software-Architekturen, modernen Entwicklungs-Patterns und der Integration von Backend-Systemen (REST APIs, JSON)</li> <li>Kenntnisse verschiedener Datenbanksysteme, auch von NoSQL-Datenbanken sowie von BigQuery und PostgreSQL</li> <li>Kenntnisse der Linux-Server- und Datenbank-Administration und im Bereich von Container-Technologien (z.B. Docker)</li> <li>Erfahrung mit gängigen Cloud-Diensten (bspw. AWS und GCP) und cloudbasierten Data‑Warehouse-Technologien</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>Flexibilität, Offenheit für Veränderungen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> <ul> <li>Spannende und kreative Aufgaben in einem dynamischen und motivierten Team</li> <li>Arbeit in einem öffentlich-rechtlichen Medienunternehmen, das dem Leitgedanken folgt, nach innen und außen „souverän, respektvoll und neugierig“ (Leitbild) aufzutreten</li> <li>Die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit für flexibles Homeoffice und mobiles Arbeiten</li> <li>Familienfreundliches Unternehmen sowie Kinderbetreuung in den Sommerferien</li> <li>Betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive tarifvertragliche Sozialleistungen</li> <li>Ein vergünstigtes Sportangebot durch unseren Betriebssport und eine Kooperation mit Urban Sports Club</li> <li>Gute ÖPNV-Verbindungen sowie einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Verpflegungsangebot an beiden Standorten in Köln und Berlin</li> </ul>

Daten-Ingenieur/in / Data Engineer (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres nachhaltigen Wachstums. Carbon Minds ist ein innovatives Datenanalyseunternehmen, das fundierte Entscheidungen in der chemischen Industrie durch hochwertige Umweltdaten ermöglicht. Für den Auf- und Ausbau unserer digitalen Infrastruktur suchen wir eine:n IT-Manager:in, der/die technische Verantwortung übernimmt, strategisch denkt und operativ mit anpackt. Organisatorisch <ul> <li> Fachliche Verantwortung für die Lösung IT-technischer Fragestellungen </li> <li> Sicherstellung reibungsloser Betriebsabläufe der IT-Infrastruktur </li> <li> Optimierung von Beschaffungs-, Installations- und Anwendungsprozessen </li> <li> Bedarfsermittlung für Hardware, Software und externe Services </li> <li> Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Optimierungskonzepten für Hard- und Softwareeinsatz </li> <li> Einführung und Einhaltung unternehmensweiter IT-Sicherheitsrichtlinien </li> <li> Kontinuierliche Weiterbildung im Bereich IT und Security </li> </ul> Operativ <ul> <li> Pflege von Nutzerzugängen und digitalen Assets </li> <li> Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheits- und Infrastrukturkonzepten </li> <li> Aufbau von Monitoring-Tools zur System-Performance </li> <li> Technisches Onboarding neuer Teammitglieder </li> <li> Unterstützung aller Abteilungen bei IT-relevanten Fragestellungen </li> </ul> Fachliche Qualifikationen <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung oder Duales Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik </li> <li> Mehrjährige praktische Erfahrung im Aufbau, Betrieb und der Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen (Netzwerke, Server, Endgeräte, Cloudlösungen) </li> <li> Fundierte Kenntnisse in Windows- und idealerweise auch Linux-Server-Umgebungen sowie Active Directory, Netzwerksicherheit und Firewall-Konfiguration </li> <li> Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien (z. B. VMware, Hyper-V) und gängigen Monitoring-/Asset-Management-Tools (z. B. Ivanti, MAP1, SAM2) </li> <li> Vertraut im Umgang mit Cloud-Diensten (z. B. Microsoft 365, Azure, Google Workspace) </li> <li> Sicherer Umgang mit Kommandozeilen-Tools (CMD, PowerShell, ggf. Bash) </li> <li> Erfahrung in der Umsetzung von IT-Sicherheits- und Backup-Konzepten sowie im Störfallmanagement (Incident Response) </li> </ul> Persönliche Stärken <ul> <li> Analytisches Denkvermögen und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li> Gestaltungsspielraum in einer wachstumsstarken Organisation mit Purpose </li> <li> Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld </li> <li> Flexibles Arbeiten: Büro in Köln und Möglichkeit für Homeoffice </li> <li> Kurze Entscheidungswege und offene Unternehmenskultur </li> <li> Ein engagiertes, internationales Team mit Sinn für Impact </li> </ul>

Manager IT in (m/w/d) – Infrastruktur & IT-Sicherheit

Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!Putz, Mörtel, Zement, Dämmstoffe und Schuttgüter: Du sorgst mit deinen Sortimentskenntnissen dafür, dass deine Kund:innen immer alle benötigten Materialien für ihre Bauvorhaben finden. Egal ob Handwerker:innen oder Hobbyheimwerker:innen, Du gehst auf Deine Kund:innen ganz individuell ein.Verkaufstalente und Quereinsteiger:innen sind jederzeit herzlich willkommen!<ul><li>Freundliche und aktive Ansprache unserer Kund:innen im Bereich Baustoffe</li><li>Mit deiner Arbeit sorgst du für ein gelungenes Einkaufserlebnis unserer Kund:innen</li><li>Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen achtest du auf die Sauberkeit und Ordnung in deinem Bereich</li></ul><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung</li><li>Strukturierte und geordnete Arbeitsweise, auch bei hohem Kundenaufkommen&nbsp;</li><li>Kommunikationsstärke sowie ein freundliches Auftreten&nbsp;</li><li>Leidenschaft für den Handel und Baustoffe</li></ul><ul><li>Attraktive Bezahlung&nbsp;- Anlehnung an den jeweiligen Einzelhandelstarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Work-Life-Balance&nbsp;- Sechs Wochen Jahresurlaub - on top sind zwei weitere Urlaubswochen möglich</li><li>Für dein Zuhause&nbsp;- 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei OBI</li><li>Teamwork zahlt sich aus&nbsp;- Attraktive Umsatzbeteiligung für Mitarbeiter:innen, wenn dein Markt die Umsatzziele übertrifft</li><li>Deine Entwicklung&nbsp;- Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy</li><li>Nachhaltig unterwegs&nbsp;- Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike</li><li>Gut vernetzt&nbsp;- Nach deinem Start erhältst du ein Smartphone zur beruflichen und privaten Nutzung</li><li>Sabbatical&nbsp;- Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen</li><li>Das darf nicht fehlen&nbsp;- Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und das Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung</li></ul>Wir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular - probiere es jetzt aus!

Verkäufer Baustoffe (m/w/d)

Gemeinsam für eine bessere Gesundheitsversorgung – Werde Teil einer sinnstiftenden Mission! Mit Deiner Expertise im strategischen Einkauf ermöglichst Du, dass unsere angeschlossenen Kliniken eine qualitativ hochwertige Versorgung auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten leisten können. Deine Arbeit ist damit ein unverzichtbarer Teil eines funktionierenden Gesundheitssystems. Klingt das spannend? Dann sollten wir uns kennenlernen! Zur Verstärkung und Füh rung unseres zentralen, trägerübergreifenden Einkaufsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamleitung strategischer Einkauf (m/w/d) in Vollzeit <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Führung eines strategischen Einkaufsteams im Bereich Medicalversorgung</li> <li>Weiterentwicklung und Steuerung von Einkaufsstrategien zur Optimierung von Qualität, Wirtschaftlichkeit und Versorgungssicherheit</li> <li>Entwicklung, Abschluss und Überwachung von Rahmenvereinbarungen mit Lieferanten und Vertragspartnern</li> <li>Durchführung und Auswertung von Markt-, Sortiments- und Wirtschaftlichkeitsanalysen</li> <li>Initiierung und Umsetzung trägerübergreifender Standardisierungs- und Optimierungsprojekten</li> <li>Aufbau und Pflege langfristiger strategischer Lieferantenbeziehungen</li> <li>Steuerung und Monitoring von Mengen-, Umsatz- und Preisentwicklungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unseren angeschlossenen Kliniken, internen Fachabteilungen und externen Partnern </li> </ul> <ul> <li>Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Berufserfahrung, bevorzugt im strategischen Einkauf – idealerweise im Gesundheitswesen</li> <li>Erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Sicheres Verhandlungsgeschick, analytisches Denken und strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gutes Zahlenverständnis und Erfahrung in der Entwicklung von Einkaufskennzahlen und Analysen</li> <li>Kundenorientiertes und unternehmerisches Denken</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil </li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice-Anteil)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, JobRad)</li> <li>Mitarbeiterkantine und kostenlose Mitarbeiterparkplätze </li> </ul>

Teamleitung strategischer Einkauf (m/w/d)

Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Bereich Abwasser, Abteilung Planen und Bauen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Umwelt- und Landschaftsplaner*in (w/m/d) Ref.-Nr.: 22-2025 befristet für ein Jahr zu besetzen. Eine Besetzung der Stelle in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit ist möglich. Die langfristige Perspektive für eine weitere Teilzeitbeschäftigung ist ebenfalls gegeben. <ul> <li> Bearbeitung von landschaftspflegerischen Begleitplanungen für Hoch- und Tiefbauprojekte im technischen Umweltschutz</li> <li>Fachliche Begleitung zu Artenschutzgutachten für Planungsprojekte und Baumaßnahmen der Siedlungswasserwirtschaft</li> <li>Leistungen zur ökologischen Baubegleitung</li> <li>Eigenverantwortliche Projektleitung von Maßnahmen</li> <li>Bauherrenvertretung in verschiedenen Projektphasen z.B. gegenüber den Landschaftsbehörden</li> <li>Durchführung von Vergabeverfahren für Ingenieur- und Bauleistungen für landschaftspflegerische Maßnahmen</li> <li>Pflege von Daten zu Ausgleichs- und Kompensationsmaßnahmen im Zuge von Baumaßnahmen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Ingenieurstudium oder naturwissenschaftliches Studium (Bachelor/Master oder Diplom (Uni/TH/FH)) der Fachrichtungen Biologie, Agrarwissenschaften, Ökologie, Geographie oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>vertiefte Kenntnisse in der landschaftspflegerischen Begleitplanung für Maßnahmen der Siedlungsentwässerung, der Niederschlagswasser- und Abwasserbehandlung</li> <li>sachbezogenes Durchsetzungsvermögen, Darstellungs- und Verhandlungsgeschick, sowie die Fähigkeit zur systematischen und eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung</li> <li>klares Analyse- und Urteilsvermögen</li> <li>pragmatisches, wirtschaftliches und fachübergreifendes Denken und Handeln</li> <li>Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit, Flexibilität</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>gute allgemeine EDV-Kenntnisse, insbesondere Office und GIS-Anwendungen (QGIS) </li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>Berufserfahrung in den o.g. Themenfeldern</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Landschaftsschutz- und naturschutzrechtlichen Vorschriften in Nordrhein-Westfalen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen bei Planung, Vergabe und/oder Bauüberwachung von Bau- und Infrastrukturprojekten sind von Vorteil.</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht, Wasserrecht und der HOAI</li> <li>gutes allgemeines ökologisches Verständnis (z.B. planungsrelevante Arten)</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien</li> <li>An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird</li> <li>Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands</li> <li>Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage</li> </ul>

Umwelt- und Landschaftsplaner*in (w/m/d)

Als einer der führenden Whitelabel-Hoteloperator agiert The Chocolate on the Pillow Group in der DACH-Region an strategisch gelegenen Standorten und arbeitet mit internationalen Hotelkonzernen über Franchiseverträge zusammen. Die Hotelgruppe befindet sich auf Wachstumskurs und vereint Services für die fast 30 Hotelstandorte wie Development, Asset Management, Finance, IT, Personal, Marketing und People &amp; Culture im Headquarter in Köln. Zur Stärkung der zentralen Marketingabteilung suchen wir einen Allrounder in Sachen Digitales Marketing im besten Fall aus der Hospitality Branche. Als Digital Marketing Manager bei The Chocolate on the Pillow Group sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Optimierung unserer digitalen Marketingaktivitäten. Sie spielen eine Schlüsselrolle dabei, unsere Online-Präsenz zu stärken, die Markenbekanntheit zu erhöhen und die Buchungszahlen über digitale Kanäle zu maximieren und berichten an Head of People &amp; Communication. Entwicklung digitaler Marketingstrategien: <ul> <li>Erstellung und Implementierung digitaler Marketingpläne zur Erreichung der Unternehmensziele</li> <li>Entwicklung verkaufsunterstützender Marketingmethoden</li> <li>KPI gestütztes und performance-orientiertes Marketing mit dem Ziel, die wirtschaftlichen Ziele unserer Häuser zu erreichen</li> <li>Nutzung des CRM-Tools (HubSpot) zur Etablierung sinnvoller abteilungsübergreifenden Prozesse und Abläufe</li> <li>Schärfung des Markenauftritts der Corporate und der Employer Brand</li> </ul> Website- und Content-Management: <ul> <li>Pflege und Optimierung der Unternehmenswebsites und der individuellen Hotel-Websites</li> <li>Erstellung, Verwaltung und Optimierung von Inhalten (Text, Bild, Video) zur Steigerung der Benutzerinteraktion und SEO-Performance</li> <li>Befüllen und Bearbeiten des CMS (Wordpress) zur Weiterentwicklung der Website(s)</li> <li>Texten (Formate wie Blog, Newsletter und Pressemitteilung) und Bedienen verschiedenster Kanäle und Content Hubs</li> <li>Sicherer Umgang mit deutscher Sprache und Rechtschreibung</li> </ul> Digitale Kampagnen und CRM: <ul> <li>Entwicklung und Durchführung von Marketing-Kampagnen zur Kundenbindung und Lead-Generierung</li> <li>Verwaltung des CRM-Systems zur Personalisierung und Segmentierung von Marketingmaßnahmen</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung und inhaltliche Pflege unserer Social-Media-Kanäle</li> </ul> Analyse und Reporting: <ul> <li>Überwachung und Analyse der Performance digitaler Kampagnen mithilfe von Tools wie Google Analytics</li> <li>Erstellung regelmäßiger Berichte zur Bewertung der Effektivität und ROI der Marketingmaßnahmen</li> <li>Planung und Durchführung von Social Media Kampagnen zur Steigerung der Markenbekanntheit und Interaktion</li> <li>Einsetzen von Werbebudgets zur Steigerung der gewünschten Conversions</li> </ul> Kooperation und Teamarbeit: <ul> <li>Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Unterstützung von Buchungs- und Umsatzsteigerungszielen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team zur Entwicklung ansprechender und konsistenter Marketingmaterialien</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich</li> <li>Erfahrung: Mindestens 5-7 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing, idealerweise in der Hotel- oder Reisebranche</li> <li>Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in SEO, SEM, E-Mail-Marketing und Web-Analytics., Verständnis von Vertriebs-, Marketing-Praktiken</li> <li>Technische Fähigkeiten: Erfahrung mit Marketing-Automatisierungstools, CRM-Systemen und Content-Management-Systemen (CMS)</li> <li>Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Fähigkeiten: <ul> <li>Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten.</li> <li>Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.</li> <li>Fähigkeit, in einem dynamischen und wettbewerbsorientierten Umfeld zu arbeiten</li> <li>Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Chancen und Herausforderungen erkennend und zupackend</li> <li>Vorbildliche Sozial-Kompetenzen</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Eine Schlüsselposition in einem führenden Hotelbetreiber in der DACH-Region</li> <li>Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld</li> <li>Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Benefits</li> <li>Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung</li> </ul> Ihr Arbeitsumfeld <ul> <li>Sie arbeiten im Headquarter der Gruppe in Köln, in dem ein familiäres Umfeld herrscht, in dem man einander hilft und unterstützt</li> <li>Sie sind integriert in eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von hoher Loyalität und Vertrauen in die Mitarbeitenden. Wir sind veränderungsbereit, ambitioniert, positiv, kommunikativ, respektvoll und wertschätzend</li> <li>Wir arbeiten in flachen Hierarchien, schätzen Entscheidungsfreude und Eigeninitiative, wünschen uns gute Kommunikationsfähigkeiten und wertschätzenden Umgang mit allen Teammitgliedern. Wir sind Gestalter und Macher und wollen immer ein Stückchen besser werden</li> <li>Sie werden Teil eines motivierten, dynamischen und offenen Teams, was sich über neue Kolleg:innen freut und diese unterstützt</li> <li>Sie arbeiten in modernen Büroräumlichkeiten mit coolem Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Quartier</li> <li>Sie bekommen Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten und stoßen auf offene Ohren bei persönlichen Entwicklungswünschen</li> <li>Sie profitieren von verschiedensten Goodies wie Mitarbeiter-Konditionen in zahlreichen Hotels, Rabatten und Bonusprogrammen</li> </ul>

Digital Marketing Manager (m/w/d)

NetCologne wächst und wächst – mit dir! Wir suchen Menschen, die sich für Telekommunikation ebenso begeistern wie für Teamgeist und persönliche Größe. Menschen, die unsere Kunden mit Kreativität und Servicebewusstsein über sich hinaus und uns zusammen weiterwachsen lassen. Menschen wie dic <ul> <li>Du arbeitest in einem cross-funktionalen Scrum-Team und bringst deine Ideen aktiv ein</li> <li>Du entwickelst eine moderne Microservices-Architektur auf Basis von Java und Spring Boot</li> <li>Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer webbasierten Kundenbestellsysteme</li> <li>Du konzipierst Java-System- und Softwarearchitekturen und stimmst diese im Team ab</li> <li>Du setzt Anforderungen in unsere IT-Core-Systemarchitektur um</li> <li>Du erstellst technische Spezifikationen und Designs für neue Funktionen</li> <li>Du unterstützt als Full-Stack-Entwickler auch im Frontend und beim Testen</li> <li>Du berätst deine Entwicklerkolleg*innen fachlich und technisch beim Ausbau des Java-Know-hows</li> <li>Du arbeitest eng mit dem Anforderungsmanagement zusammen und unterstützt die Qualitätssicherung</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Java- und Spring-(Boot-)basierten Web-Applikationen mit – idealerweise in der Telekommunikationsbranche</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse in modernen Technologien wie Java, Spring Boot, Maven, JUnit und Docker sowie in der Entwicklung von Web-Services (REST und SOAP)</li> <li>Du arbeitest sicher mit Tools wie Git und Bitbucket und kennst dich mit Versionskontrolle, Build-Management sowie modernen CI/CD-Prozessen bestens aus</li> <li>Du bringst Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit und hast bereits in Scrum-Teams gearbeitet</li> <li>Du hast eine hohe Begeisterung für neue Technologien und Lust, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln</li> <li>Du kommunizierst sicher auf Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li>60/40-Home-Office</li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Betriebliche Altersversorge</li> <li>Mitarbeiterrabatt</li> <li>Events</li> <li>30 Tage Urlaub + 4 Brauchtumstage </li> </ul>

212 Entwicklung Jobs in 50226 Frechen, Deutschland