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Dücker steht seit Jahrzehnten für innovative Lösungen im Bereich Intralogistik – speziell in der Papier- und Wellpappenindustrie. Wir sind Markt- und Technologieführer unserer Branche und weltweit für individuelle Konzepte und höchste Qualität bekannt. Unsere Systeme sind auf allen Kontinenten im Einsatz und überzeugen durch optimalen Systemfluss in den Produktionshallen. Unsere Kunden profitieren von effizienten Logistiklösungen auf höchstem Niveau – von der Konstruktion über die Steuerung bis hin zum Transport Management System und als letzten Schritt der Inbetriebnahme vor Ort. Unsere Heimat ist das Rheinland. Unser Stammsitz mit rund 300 Mitarbeitern ist Langenfeld. Was uns erfolgreich macht sind unsere Mitarbeiter. Werden Sie Teil dieses Teams - Be part of Dücker! Wir suchen in Vollzeit ab sofort einen Personalleiter (m/w/d) <ul> <li>Fachlichen und disziplinarische Leitung des Personalbereichs (4 Mitarbeiter im HR Team)</li> <li>Entwicklung der HR Strategien, basiert auf Unternehmensstrategie und Unternehmensziele, besonders in Personalmarketing und der Personalgewinnung wie auch Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung</li> <li>Durchführung personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen unter Beachtung von Budgetvorgaben</li> <li>Professionelle Beratung und operative Betreuung von Fach- und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen</li> <li>Gesprächsführung bei Leistungs- und Verhaltensproblemen</li> <li>Führen von BEM-Prozessen</li> <li>Initiierung von Change-Prozessen</li> <li>Vorantreiben von Prozessen wie Mitarbeiterbefragungen, Talent Reviews usw.</li> <li>Führen und Steuern von Recruiting-Prozessen inkl. Vorstellungsgesprächen</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung</li> <li>Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen informieren, Hintergründe erläutern</li> <li>Unternehmenskultur fördern</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Arbeitsrecht z. B. in HR-Management, Business Management, Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise Führungserfahrung in einem mittelständischen Produktionsunternehmen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts, idealerweise auch Erfahrung in arbeitsrechtlichen Vorgängen</li> <li>Kenntnisse in Werkzeugen und Methoden professioneller Personalarbeit</li> <li>Eine generalistisch veranlagte, kooperative Teamplayer-Persönlichkeit, sozialkompetent und überzeugend mit Hands-on-Mentalität und ausgeprägtem Dienstleistungsdenken</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung</li> <li>Kenntnisse im Betrieblichen Eingliederungsmanagement</li> <li>Professionalität, Sensibilität und Sicherheit im Umgang mit Menschen</li> <li>Englischkenntnisse, mind. Niveau B2</li> <li>Strategisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken</li> <li>Ausgeprägte Sozialkompetenz und ein Feingefühl für Menschen</li> <li>Ein offenes Ohr für Interessen und Wünsche von Führungskräften und Personal</li> <li>Mut, neue Entwicklungen proaktiv voranzutreiben</li> <li>Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme</li> <li>Überzeugender und durchsetzungsstarker Charakter und Verhandlungssicherheit</li> </ul> <ul> <li>Eine zukunftssichere berufliche Perspektive in einem regional verwurzelten und gleichzeitig international erfolgreichen Unternehmen</li> <li>Eine strukturierte und individuell auf Ihre Aufgaben zugeschnittene Einarbeitung sowie eine detaillierte Einführung in die Produkt- und Unternehmenswelt</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten in nahezu allen Berufsfeldern, intern und extern</li> <li>Neben der Vergütung nach Tarifvertrag gibt es Urlaubsgeld und eine tarifliche Jahresleistung</li> <li>Weiter versüßen wir persönliche Anlässe wie Hochzeit, Geburt, etc. mit einem Gutschein</li> <li>Regelmäßige Firmenevents fördern unseren Teamgeist</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge ab dem 7. Monat</li> <li>Kita-Zuschuss für den Nachwuchs</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub plus Sonderurlaubstage für Hochzeit, Geburt, etc.</li> <li>Maximale Flexibilität: 37 Stunden pro Woche (Vollzeit), Gleitzeitkonto und Homeoffice-Regelung</li> <li>Corporate Benefits – Vorteilsportal für unsere Mitarbeiter</li> <li>Neben dem frischen Obst gibt es bei uns auch Wasserspender, Kaffeeautomat, Verpflegungsautomaten und eine Bestellmöglichkeit für warmes Essen</li> <li>kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung, Job-Ticket für Auszubildende</li> </ul>

Personalleiter (m/w/d)

Wenn Ratingen erwacht, das Licht in den Wohnungen eingeschaltet und das Wasser für den ersten Kaffee gekocht wird, wenn die ersten Frühsportler ihre Bahnen im Schwimmbad ziehen sowie Jung und Alt die Online-Nachrichten des Tages in Lichtgeschwindigkeit empfangen, dann sind die Stadtwerke Ratingen, ihre Bäder und ihre Tochter KomMITT, unsichtbar immer dabei. Traditionell, aber dennoch am Puls der Zeit sorgen wir im Hintergrund heute für mehr als die Belieferung von Strom, Gas, Wasser und Wärme. Uns liegt das Thema Nachhaltigkeit sehr am Herzen, um unserer Stadt eine ökologisch wertvolle Zukunft zu geben. Nicht ohne Grund sind wir führend in der Region, wenn es um Elektromobilität und nachhaltige Energiekonzepte geht. E-Leasing-Angebote, E-Ladeboxen für die eigene Garage und Photovoltaikanlagen sind nur einige unserer Produkte, die für ein echt gutes und nachhaltiges Leben in Ratingen sorgen. Für unsere Abteilung „Operations“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Werkstudenten bzw. studentische Aushilfen (m/w/d). <ul> <li>In die Praxis eintauchen: Spannende Einblicke in verschiedene Arbeitsfelder der Stadtwerke Ratingen GmbH, insbesondere in unsere Abteilung Operations (Kundenservice, Stammdaten- , Vertrags-, Leerstandsbearbeitung, Postrückläuferrecherche, etc.)</li> <li>Verantwortung übernehmen: Pflege unserer Stammdaten und Unterstützung im Kundenservice (vorzugsweise Back Office)</li> <li>Eigenständige Arbeitsweise: Auftragsbearbeitung, Datenpflege</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung: Studium, gerne fachbezogen, aber auch aus fachfremden Bereichen</li> <li>Digitale Affinität: Du arbeitest gerne am PC und betrachtest diesen als Werkzeug, um möglichst effizient zu arbeiten</li> <li>Persönlichkeit: Zuverlässig, analytisch und verantwortungsbewusst</li> <li>Arbeitsweise: Selbstständig, sorgfältig und strukturiert Know-How: Erfahrung mit MS Office, insbesondere Excel vorteilhaft </li> </ul> <ul> <li>Attraktive Vergütung: Bei uns bekommst du einen leistungsgerechten Stundenlohn im Rahmen des TV-V (ab 16 Euro/Std.) und eine jährliche Sonderzahlung</li> <li>Raum für Entwicklung: Wir bieten dir eine kontinuierliche Einarbeitung in verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Themenfelder</li> <li>Flexible Arbeitsweise: Arbeitszeiten die du weitgehend an deine Studienzeiten anpassen kannst und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (bis zu einem Tag)</li> </ul>

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Datenpflege Kunden & Verträge

Carglass® Deutschland ist Spezialist für die Reparatur und den Neueinbau von Fahrzeugglas. In Deutschland beschäftigt Carglass® rund 2.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon sind über 1.700 speziell geschulte Carglass®- Monteure. Etwa 550 Mitarbeiter arbeiten in der Hauptverwaltung in Köln, rund 200 Mitarbeiter sind im Customer Contact Center (Call Center) beschäftigt. Das Unternehmen bearbeitet rund 1,2 Mio. Kundenkontakte pro Jahr und hilft Autofahrern in ganz Deutschland, entweder in einem der 370 Service-Center oder unterwegs mit mehr als 240 mobilen Einheiten. Zur Unterstützung für den People Bereich suchen wir unbefristet und zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n<h1>Senior HR Specialist (m/w/d)</h1>Deine Aufgaben:<ul><li>Du kümmerst dich um die operative Umsetzung von HR-Fragestellungen und Change-Maßnahmen.</li><li>Du bist verantwortlich für arbeitsvertragliche Themen (z. B. Vertragserstellung und -änderungen, Abwesenheiten, Austritte, Zeugnisse) und pflegst alle relevanten Daten in unseren HR-Systemen, insb. Workday</li><li>Du stellst eine reibungslose Kommunikation sowie die Einhaltung aller formellen Prozesse mit unseren Mitbestimmungsgremien sicher und erstellst Betriebsratsanhörungen</li><li>Du bist erste Ansprechperson für unsere Kolleg:innen bei allen operativen HR-Themen – von der Einstellung bis zum Renteneintritt</li><li>Du arbeitest eng mit unseren HR Business Partner:innen, dem Recruiting-Team und Payroll zusammen</li><li>Du unterstützt bei Projekten, bringst deine Ideen ein und hilfst aktiv bei der Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen</li><li>Du führst die Verwaltung und Pflege der Personalakten gemäß gesetzlichen Vorgaben</li><li>Du stellst einen reibungslosen Ablauf bei der Verwaltung von Betriebsleiteranmeldungen in Abstimmung mit den Handwerkskammern sicher</li><li>Du erstellst regelmäßige Reportings und Auswertungen</li></ul><h1>&nbsp;Du bringst mit:</h1><ul><li>Du hast eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal</li><li>Du verfügst über erste Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung/-administration, idealerweise in einem dezentral aufgestellten Unternehmen</li><li>Du bist sicher im Umgang mit gängigen Office-Programmen und hast Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise Workday)</li><li>Man kennt dich als service- und dienstleistungsorientierten Teamplayer mit überzeugenden kommunikativen Fähigkeiten und diplomatischem Geschick</li><li>Du gehst mit guter Laune an die Arbeit und hast Spaß an operativen Tätigkeiten</li><li>Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und proaktiv – und hast Freude daran, auch mal neue Wege auszuprobieren</li></ul><h1>Wir bieten Dir:</h1><ul><li>Modernes Arbeitsumfeld: flache Hierarchien, Duz-Kultur, Mitarbeiterevents</li><li>Einstieg/ persönliche Entwicklung: Einarbeitungsplan mit Patenprogramm, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Work Life Balance:&nbsp;Home Office (inkl. IT-Ausstattung für zu Hause), Gleitzeit, Sabbatical, 30 Tage Urlaub</li><li>Well-Being:&nbsp;Vielzahl an Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, subventionierte Krankenzusatzversicherung, anlassbezogener Sonderurlaub</li><li>Sicherheit:&nbsp;sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, werte-orientiertem, wachsenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge</li><li>Social Responsibility:&nbsp;Notfallfond, Stiftung „Giving Back“, Spirit of Belron</li></ul>Du strebst einen Wechsel der Tätigkeit an? Dann bewirb Dich bitte direkt über unser Online-Bewerbungsformular! Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!Carglass GmbHPersonalabteilungGodorfer Hauptstr. 17550997 Köln

Senior HR Specialist (m/w/d)

solutions by HANDELSBLATT MEDIA GROUP GmbH liefert wirkungsvolle und innovative Kommunikations- und Vermarktungslösungen für Premiumkund:innen. Wir sind eine der führenden Vermarktungsorganisationen im deutschsprachigen Raum. Unsere Kund:innen sind Dax-Konzerne sowie führende mittelständische Unternehmen. Unser Name ist zugleich Programm: Wir schaffen wirkungsvolle Lösungen, die weit über Standardangebote hinausgehen. Wir entwickeln innovative Konzepte für die mediale Vermittlung von Inhalten und Wissen. Wir kreieren einzigartige virtuelle und Live-Erlebnisse für tieferes Verständnis und bringen die gewünschten Zielgruppen mit Unternehmen in den direkten Austausch. Unsere Denke ist dabei zutiefst journalistisch. Unsere journalistische Kompetenz und die Fähigkeit des multimedialen Storytellings stellen wir in den Dienst von Unternehmen und Verbänden – für deren externe und interne Kommunikation mit Kund:innen, Businesspartner:innen, wichtigen Multiplikatoren sowie den eigenen Mitarbeiter:innen. Wenn auch du etwas bewegen möchtest und dein Mut genauso groß ist wie dein Qualitätsanspruch, dann bist du bei uns genau richtig. Für den Bereich Face-to-Face, die konzeptionelle Veranstaltungseinheit von Handelsblatt und WirtschaftsWoche, suchen wir am Standort Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Senior Concepter (gn) für den Bereich Events <ul> <li>Inhaltliche Entwicklung neuer Veranstaltungskonzepte für anspruchsvolle B2B-Zielgruppen live/digital/hybrid.</li> <li>Identifikation und Ansprache von hochrangigen Speakern und Menschen, die etwas zu sagen haben Übertragung von journalistischen Wirtschaftsthemen auf spannende Veranstaltungsformate </li> <li>Inszenierung von Themenwelten in immer wieder neuen Settings, Formate, Locations</li> <li>Entwicklung von individuellen Angebotskonzepten für den Sales</li> <li>Identifikation und Betreuung von Kooperationspartnern und Agenturen </li> <li>Eigenverantwortliche Steuerung neuer und bestehender Veranstaltungsformate, inklusive Steuerung der Marketing- und Einladungsprozess</li> <li>Innovative Gestaltung eines der Wachstumsfelder der Handelsblatt Media Group</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Redaktionen und Vermarktungsabteilungen</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften </li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der inhaltlichen Konzeption von digitalen und Live-Veranstaltungen, idealerweise auch beim TV.</li> <li>Nachgewiesenes Interesse an aktuellen Wirtschaftsthemen</li> <li>Erfahrung in der umfassenden Recherche und Identifikation der Trend- und Businessthemen</li> <li>Kreativität in der Format- und Themenfindung, insbesondere bei digitalen Formaten </li> <li>Hohes Maß an Kundenorientierung und Spaß an der Arbeit mit den Kunden</li> <li>Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, hohe Flexibilität und eine effektive Arbeitsweise</li> </ul> <ul> <li>Ein modernes Arbeitsumfeld, die Kraft einer großen Marke wie der Handelsblatt Media Group und die Chance auf mobiles Arbeiten bis zu 50 % - auch nach der Pandemie</li> <li>Tolle und zugleich anspruchsvolle Kund:innen</li> <li>Viele Benefits, wie z. B. 30 Tage Urlaub pro Jahr, Zuschuss zu VL/BAV, vergünstigte Firmentickets, JobRad, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung, Kooperationen mit Fitnessstudios, Mitgliedschaft im Handelsblatt und WirtschaftsWoche Club, attraktive Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern</li> <li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> </ul>

Senior Concepter (gn) für den Bereich Events

WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planeten. Genau hier setzt WPP Media an: Als globales Mediennetzwerk von WPP vereinen wir die besten Plattformen, Talente und Partner, um in einer vernetzten Medienwelt neue Chancen für grenzenloses Wachstum zu schaffen. Die Brand Mindshare steht für Good Growth. Als Wachstumsarchitekten fördern wir ein nachhaltiges Wachstum, das Menschen, Planeten und Geschäft gleichermaßen stärkt. Durch gezielten und bewussten Medieneinsatz schaffen wir tiefere Verbindungen zu Verbraucher:innen, bauen Vertrauen auf und erzielen bessere Ergebnisse für alle Stakeholder. Als Senior Consultant Client Service (Mensch) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Kunden und internen Teams. Du berätst unsere Kunden auf strategischer Ebene, entwickelst maßgeschneiderte Medienstrategien und stellst den erfolgreichen Abschluss komplexer Projekte sicher. Wenn du ein Kommunikationstalent mit tiefgreifendem Marktverständnis bist und Freude daran hast, Kampagnen ganzheitlich zu betreuen, dann bist du bei uns genau richtig! <ul> <li>Strategische Kundenberatung: Du berätst unsere Kunden auf strategischer Ebene bei der Entwicklung und Umsetzung von Medienstrategien über alle relevanten Kanäle hinweg.</li> <li>Ganzheitliche Kampagnenbetreuung: Du verantwortest die Planung, Umsetzung und Optimierung individueller Kampagnen und stellst deren Performance sicher.</li> <li>Datenbasierte Optimierung: Du analysierst Kampagnendaten und Performance-Reports, um fundierte Handlungsempfehlungen abzuleiten und Optimierungen vorzunehmen.</li> <li>Souveräne Präsentation: Du präsentierst komplexe Medienthemen und -strategien zielgruppengerecht und überzeugend vor Kunden.</li> <li>Effiziente Koordination: Du koordinierst die Zusammenarbeit mit Vermarktern und internen Abteilungen und verhandelst Preise und Konditionen.</li> </ul> <ul> <li>Expertise in Medienstrategien: Du verfügst über umfassende Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von Mediastrategien über verschiedene Kanäle.</li> <li>Analytische Fähigkeiten: Du kannst große Datenmengen analysieren, interpretieren und daraus Maßnahmen ableiten.</li> <li>Kommunikationsstärke: Du trittst souverän auf und kannst komplexe Zusammenhänge klar und verständlich kommunizieren und präsentieren.</li> <li>Proaktive Arbeitsweise: Du arbeitest proaktiv, flexibel und zuverlässig, mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit.</li> <li>Markt- und Toolkenntnisse: Du verfolgst aktuelle Medientrends, pflegst das Netzwerk und hast professionellen Umgang mit gängigen Mediatools.</li> <li>Führungspotenzial: Du zeigst erste Leadership Skills und hast Freude am Mentoring von junior Mitarbeitern.</li> </ul> <ul> <li>Work-Life-Balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten &amp; Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen. </li> <li>Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei. </li> <li>Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt.</li> <li>Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.</li> <li>More than just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.</li> <li>Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen. </li> </ul> Darüber hinaus bist du: #motiviert #selbstbewusst # lösungsorientiert #empathisch Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Senior Consultant Client Service (Mensch)

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.<h3> Aufgabe: </h3><ul><li>Lehre/Therapie | Du kannst zwischen Lehre und Therapie wählen oder beides miteinander in einem Haus kombinieren. Fachbereiche: Orthopädie, Traumatologie, Neurologie, Befunderhebung o.ä.</li><li>Betreuung | Du betreust und unterstützt unsere Schüler:innen in der praktischen Ausbildung in den verschiedenen Kooperationseinrichtungen</li><li>Lernumfeld | Du förderst ein interaktives und praxisorientiertes Lernumfeld</li><li>Prüfung | Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Prüfungen</li><li>Team | Du arbeitest eng mit dem gesamten Team der Schule zusammen, um die Qualität der Ausbildung zu gewährleisten</li><li>Organisation | Entwicklung und Organisation von Prüfungsplänen, Schulevents, Infoveranstaltungen und internen Fortbildungen sowie Teamevents</li></ul><h3> Profil: </h3><ul><li>Qualifikation | Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Physiotherapie oder einen fachverwandten Abschluss</li><li>Arbeitsweise | Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln</li><li>Soft Skills | Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation</li><li>nice2have | Pädagogische Qualifikation und Lehrerfahrung</li></ul> Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Lehrkraft Physiotherapie w/m/d. Solltest du im Vorfeld Fragen haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht dir unsere Schulleitung/Fachgebietsleitung gerne zur Verfügung: Nadine Kurth ❘ Telefon 0174 2036522 I <a href="mailto:nadine.kurth@srh.de" target="_blank">nadine.kurth@srh.de</a><h3> Wir bieten: </h3><ul><li>Kollegiale Unterstützungskultur | Unser Team steht im engen Austausch über regelmäßige Teamsitzungen und zahlreiche Entwicklungsprojekte; deine Expertise ist uns wichtig und wird gehört</li><li>Einarbeitung | Eine intensive Einarbeitung, die genau auf dich und deine Vorkenntnisse abgestimmt ist, damit du bei uns richtig durchstarten kannst</li><li>Sicherheit Unbefristete Stelle an einem krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>Work-Life-Balance I Flexible Arbeitszeitmodelle die auf individuelle Bedürfnisse abgestimmt werden können, sowie Home Office nach vorheriger Abstimmung </li><li>Mitgestaltung und Entwicklung | Bei uns kann sich jeder einbringen und dazu beitragen, Themen voranzutreiben. Du hast Mitspracherecht bei Entscheidungen und kannst deine Kreativität einbringen, wenn du möchtest. Zur fachlichen und persönlichen Entwicklung bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote an. Du profitierst von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen und aktiver Förderung</li><li>Nachhaltigkeit | Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit! Profitiere von unserer guten ÖPNV-Anbindung, dem Deutschlandjobticket und dem BikeLeasing</li><li>Benefits I Getränke und Obst am Arbeitsplatz, Corporate Benefits (z.B. Shopping), Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie die Plattform eHealth und unseren Coachingpool</li></ul>

Therapeut / Lehrkraft Physiotherapie Schule w|m|d

Medien ändern sich – Kompetenz bleibt! Otto Schmidt ist seit über 120 Jahren ein führender Anbieter von Fachmedien für Rechtsanwälte, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer – die wir erfolgreich mit Qualität begeistern. Im Steuerrecht, Wirtschaftsrecht, Gesellschaftsrecht und Zivilrecht bieten wir neben den modernen juristischen Datenbanken klassische Medien wie Zeitschriften, Bücher und Loseblattwerke, ebenso ein großes Fortbildungsprogramm mit Angeboten wie Blended Learning und Online-Seminaren. Produktmanager m/w/d Schwerpunkt Steuerrecht (Vollzeit/Teilzeit, unbefristet) <ul> <li>Selbständige Betreuung und Optimierung bestehender steuerrechtlicher Produkte und Datenbankangebote des Verlages unter der Leitung eines verantwortlichen Programmbereichsleiters</li> <li>Inhaltliche und formale Überprüfung und Bearbeitung von Manuskripten bis hin zur Veröffentlichung</li> <li>Kontinuierliche Beobachtung der aktuellen Rechtsentwicklungen als Grundlage für die notwendigen inhaltlichen Aktualisierungen</li> <li>Ständiger, intensiver Kontakt zu den namhaften Herausgebern und Autoren aus Rechtsprechung, Wissenschaft, Finanzverwaltung, Unternehmenspraxis sowie Steuer- und Rechtsberatung</li> <li>Akquisition neuer Herausgeber und Autoren</li> <li>Zielgruppengerechte Entwicklung neuer Produkte und digitaler Angebote</li> <li>Unterstützung der zielgruppengerechten Vermarktung und der Social-Media-Aktivitäten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder anderweitige steuerrechtliche Vorbildung/Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise sehr gute Kenntnisse im Steuerrecht</li> <li>Erfahrung in der Bearbeitung juristischer Texte und in der Vermittlung komplexer fachlicher Inhalte</li> <li>Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien und Social-Media-Aktivitäten</li> <li>Ggf. Erfahrungen im Bereich der Steuer(-rechts)beratung</li> <li>Kompetenz in Sprache und präziser Arbeitsweise</li> <li>Ausgezeichnete konzeptionelle Fähigkeiten, Akquisitionsstärke und wirtschaftliches Denken</li> <li>Gespür für Tendenzen und Entwicklungen des Marktes</li> <li>Souverän im Umgang mit Herausgebern und Autoren</li> <li>Hohes Qualitätsbewusstsein und Organisationstalent</li> <li>Engagierter, zuverlässiger und kreativer Arbeitsstil</li> </ul> <ul> <li>Einen Arbeitsplatz in einem modernen Familienunternehmen und mit viel Gestaltungsspielraum</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit großzügiger Gleitzeit</li> <li>Home-Office-Möglichkeit bis zu drei Tage pro Woche</li> <li>Edenred Karte</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>PME Familienservice</li> <li>Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Attraktive Vergütung</li> <li>Unterstützung von Weiterbildung</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Gute Anbindung an den ÖPNV und Rheinnähe </li> </ul>

Produktmanager m/w/d Schwerpunkt Steuerrecht

Wir sind Team WOWIPORT und wir haben ein klares Ziel: Wir wollen den Arbeitsalltag unserer Kund:innen mit unserer Software einfacher, entspannter und effizienter machen! Unser ERP-System WOWIPORT war vor vielen Jahren noch der cloudbasierte Paradiesvogel im Software-Universum der Wohnungswirtschaft – mittlerweile ziehen Wettbewerber nach. Das spornt uns an, ständig neue, innovative Lösungen für die Branche zu entwickeln. Genau deshalb wurde WOWIPORT als Cloud-ERP-System des Jahres 2022 und 2024 ausgezeichnet. Du bringst Erfahrung aus der Wohnungswirtschaft, speziell in der WEG- und/oder SEV-/Hausverwaltung oder Finanz- und/oder Bilanzbuchhaltung, mit und willst die Digitalisierung dieser Prozesse vorantreiben? Als Immobilienkauffrau als Product Owner WEG Verwaltung / Buchhaltung (w/m/d) für unsere wohnungswirtschaftliche Software WOWIPORT gestaltest du zentrale Funktionen neu, erkennst Verbesserungspotenziale, priorisierst Anforderungen und sorgst dafür, dass aus Ideen marktreife Features werden – immer mit Blick auf den Nutzen für unsere Kund:innen. Du kannst bei uns deutschlandweit 100 % remote arbeiten, über eine gelegentliche Präsenz (1–2 Tage im Monat) an unseren Standorten in Leipzig oder Berlin würden wir uns freuen. <h3>Deine Chancen bei uns:</h3> <ul> <li>Verantwortung: Du übernimmst die fachliche Leitung für die Module WEG-Verwaltung, Fremdverwaltung oder Buchhaltung – von der Konzeptphase bis zum erfolgreichen Rollout.</li> <li>Teamarbeit: Du arbeitest eng und kollaborativ mit Softwareentwickler:innen, Tester:innen, UX/UI-Designer:innen und Stakeholdern zusammen.</li> <li>Anforderungsmanagement: Du erfasst, priorisierst und pflegst Anforderungen in enger Abstimmung mit Anwender:innen.</li> <li>Prozessoptimierung: Du identifizierst und gestaltest Prozessverbesserungen in Hausgeld- und Fremdabrechnung (EÜR), Eigentümerversammlungen, Wirtschaftsplänen oder Buchungen, Rechnungen und Jahresabschlusstätigkeiten – mit Fokus auf Effizienz, Standardisierung und Nutzerfreundlichkeit.</li> <li>Dokumentation: Du erstellst User Stories, Akzeptanzkriterien und technische Dokumentationen für Entwicklung und Quality Assurance auf Englisch.</li> <li>Kommunikation: Du informierst Kund:innen und interne Teams über Neuerungen, z.B. durch Release Notes, Handbücher und Schulungsvideos.</li> </ul> <h3>Das macht dich aus:</h3> <ul> <li>Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann oder ein Studium mit kaufmännischem oder immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt.</li> <li>Fachkenntnisse: Du verfügst über fundierte Erfahrung in WEG-Verwaltung, Fremdverwaltung oder im Rechnungswesen/Buchführung, idealerweise durch Berufserfahrung in der Wohnungswirtschaft oder als ERP-Nutzer:in.</li> <li>Technisches Verständnis: Du fühlst dich sicher im Umgang mit technischen Themen und arbeitest gerne eng mit Softwareentwickler:innen und UX/UI-Designer:innen zusammen.</li> <li>Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, überzeugend und empathisch mit unterschiedlichen Stakeholdern, sowohl intern als auch extern.</li> <li>ERP-Kenntnisse: Idealerweise bringst du Erfahrung mit ERP-Systemen und Prozessen aus der Immobilien- bzw. Wohnungswirtschaft mit.</li> <li>Sprachkenntnisse: Du beherrschst Deutsch verhandlungssicher (C1) und Englisch fließend (mind. B2).</li> </ul> <h3>Das bekommst du von uns:</h3> <ul> <li>Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, remote work, workation, Sabbaticals und die flexible Planung deiner 30 Urlaubstage.</li> <li>Feelgood: After-Work-Partys, Kicker, Fitnessraum, Tischtennis, Massageservice, Kids-Office, Kühlschränke mit Getränken, Snacks und Obst, Siebträgermaschine uvm.</li> <li>Grow with us: Trainings, Wissenstage, Explorations-Days, Peer-Feedbacks &amp; individuelle Entwicklungsprogramme.</li> <li>HypoBike: Dir stehen an vielen unserer Standorte Fahrräder zum Ausleihen zur Verfügung. Du möchtest mit deinem eigenen E-Bike zum nächsten Termin? Kein Problem! Hypoport unterstützt dich bei der Finanzierung.</li> <li>Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt.</li> </ul>

459 Entwicklung Jobs in Dormagen, Deutschland