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Unsere moderne Praxis für Radiologie und Nuklearmedizin bietet ein breites Spektrum diagnostischer Untersuchungen auf höchstem medizinischem Niveau. Wir verbinden Technik mit individueller Patientenbetreuung und einem starken, interdisziplinären Team. Zur weiteren Professionalisierung unserer Abläufe suchen wir einen engagierten und kompetenten Praxismanager (m/w/d), der organisatorisch und menschlich den Überblick behält. Ein besonderes Merkmal unserer Einrichtung ist die enge Verzahnung mit dem Klinikum Leverkusen: Durch die räumliche und organisatorische Nähe arbeiten wir Hand in Hand mit den Fachabteilungen des Klinikums, gewährleisten kurze Kommunikationswege und ermöglichen eine nahtlose, sektorenübergreifende Patientenversorgung. Dies schafft ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hoher fachlicher Vielfalt. Alle 3 MVZ stehen als 100 %-ige Tochterunternehmen der Klinikum Leverkusen gGmbH für interdisziplinäre ambulante medizinische Versorgung. Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams einen Praxismanager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unsere Praxis am Berg MVZ gGmbH. <ul> <li>Gesamtverantwortung für die organisatorische und administrative Praxisführung</li> <li>Personalmanagement: Einsatzplanung, Führung und Entwicklung des Teams</li> <li>Sicherstellung eines reibungslosen Termin- und Patientenmanagements</li> <li>Optimierung und Überwachung von Arbeitsabläufen in der Radiologie und Nuklearmedizin</li> <li>Qualitätsmanagement inklusive Vorbereitung und Begleitung von Audits</li> <li>Ansprechpartner für Patienten, Zuweiser, interne und externe Partner</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich (z. B. MFA, MTRA) oder kaufmännische Qualifikation – idealerweise mit Weiterbildung zum Praxismanager</li> <li>Erfahrung im Praxismanagement oder in leitender Position, vorzugsweise im radiologischen Umfeld</li> <li>Organisationstalent mit strukturiertem und lösungsorientiertem Arbeitsstil</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und ein motivierender Führungsstil</li> <li>Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten</li> <li>Freude an Prozessoptimierung und Verantwortungsübernahme</li> </ul> <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer etablierten und modernen Praxis</li> <li>Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktive Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung</li> <li>Förderung durch interne und externe Weiterbildungen und Seminare</li> <li>Ein Jobticket als Deutschlandticket (20,00 €) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgelt­umwandlung (JobRad)</li> <li>Exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von Corporate Benefits</li> <li>Einen Standort mitten im lebendigen Rheinland mit guten Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr</li> </ul>

Praxismanager (m/w/d) Radiologie / Nuklearmedizin

Die Immobilien Management Essen GmbH (IME) vereint als strategische Steuerungseinheit und Konzernmutter ihre operativen Einheiten, die Allbau-Unternehmensgruppe und die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH mit ihren Beteiligungsgesellschaften, zu dem Immobilienkompetenzzentrum der Stadt Essen. Mit insgesamt rund 420 Mitarbeitern - davon 200 kaufmännische, 130 technische und 90 gewerbliche - unterstützt der IME-Konzern die Stadt Essen bei wesentlichen Investitionsherausforderungen sowie der Stadt- und Quartiersentwicklung. Wohn-, Gewerbe-, Verwaltungs-, Kultur- sowie weitere kommunale Immobilien werden professionell aus einer Hand effizient betreut und nachhaltig entwickelt. Unter dem Dach der IME sind sämtliche Zentralfunktionen des Immobilienkonzerns vereint; hierzu zählen insbesondere die Ressorts/Stäbe Personalmanagement und Services, Finanzen und Konzernentwicklung, Unternehmenskommunikation, Recht, Revision, Compliance und Datenschutz sowie die Steuerungseinheiten für die operativen Geschäftsbereiche der Allbau- und GVE-Gruppe. Zusätzlich verantwortet das Referat Schulbau wichtige Handlungsfelder. Damit wir unsere ambitionierten Ziele regelmäßig erreichen und unsere Dienstleistungskompetenz auf einem konstant hohen Niveau halten, unterstützen wir unsere Mitarbeiter aktiv in den Bereichen Aus- und Weiterbildung, bieten zahlreiche Angebote zur gesundheitlichen Vorsorge und fördern mit attraktiven Arbeitsmodellen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Darüber hinaus ermöglichen wir Schülern und Studenten verschiedene Berufsfelder in unserem Konzern kennenzulernen, ihre Ausbildung bei uns zu absolvieren oder ihre Studien- und Abschlussarbeiten zu schreiben. Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH. Im Stab Personalmanagement ist ab sofort befristet (4 Jahre) in Teilzeit (25 h/Woche) folgende Position zu besetzen: Personalsachbearbeiter (m/w/d) befristet in Teilzeit <ul> <li>Vertragsmanagement: Sie erstellen, prüfen und aktualisieren Arbeits- und Aufhebungsverträge, Dienstwagen- sowie Fahrradleasingvereinbarungen – sicher und effizient</li> <li>Personalbetreuung: Sie sind kompetenter Ansprechpartner für personalrelevante Einzelfälle z. B. im Kontext von Mutterschutz sowie Elternzeit und begleiten arbeitsrechtliche Maßnahmen wie Ermahnungen, Abmahnungen und Kündigungen</li> <li>HR-Projektmanagement: Sie steuern eigenverantwortlich personalwirtschaftliche Projekte</li> <li>Kommunikation mit Anspruch: Sie korrespondieren mit Anwälten, Kooperationspartnern sowie Behörden und vertreten die HR-Perspektive klar und professionell</li> <li>Unterstützung bei der Gremienbetreuung: Sie bereiten Betriebsratsvorlagen für z. B. Reorganisationen oder Softwareeinführungen vor und setzen diese gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen um</li> </ul> <ul> <li>Fachliche Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als Kaufmann für Büromanagement oder Industriekaufmann – idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen (z. B. geprüfter Personalfachkaufmann)</li> <li>Praxiserfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufspraxis in der Personalarbeit mit – vor allem im Vertragswesen und arbeitsrechtlichen Umfeld</li> <li>Rechtliche Sicherheit: Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Tarifvertrags- und Steuerrecht mit</li> <li>Programme &amp; Software: Sie besitzen gute MS-Office-Kenntnisse und können sich schnell in neue Systeme einarbeiten</li> <li>Persönliche Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und überzeugen durch Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice</li> <li>Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote</li> <li>Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen</li> <li>Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents</li> </ul> Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) - befristet in Teilzeit

Die VR Bank eG Bergisch Gladbach-Leverkusen ist mit rund 400 Mitarbeitenden, 23 Geschäftsstellen und einem Bilanzvolumen von über 3 Milliarden Euro eine der größten Genossenschaftsbanken in der Region. Für unsere gut 94.000 Kunden sind wir Morgenmacher. Denn wir setzen uns bei allem, was wir tun, dafür ein, dass Menschen ihre Ziele erreichen und ihre Wünsche in die Tat umsetzen können. Als Finanzierungspartner und strategischer Berater der Unternehmen vor Ort übernehmen wir außerdem Verantwortung für die Weiterentwicklung der regionalen Wirtschaft. Zur Verstärkung unseres Teams Personalmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalentwickler (m/w/d) in Vollzeit <ul> <li>Sie beraten und begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende bei sämtlichen Fort- und Weiterbildungsthemen.</li> <li>Sie entwickeln und implementieren maßgeschneiderte Personalentwicklungskonzepte, die sowohl die Kompetenz- als auch die Persönlichkeitsentwicklung unserer Mitarbeitenden fördern.</li> <li>Sie ermitteln systematisch den Schulungs- und Entwicklungsbedarf auf Individual-, Team- sowie Unternehmensebene und leiten entsprechende Maßnahmen ab.</li> <li>Sie gestalten den Aufbau einer hausinternen Schulungs-Akademie mit.</li> <li>Sie optimieren und professionalisieren stetig unsere HR-Prozesse.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalentwickler oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Genossenschaftsbank, mit.</li> <li>Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen und bringen eine hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen mit.</li> <li>Ihre Kommunikationsstärke und ihr verbindliches und überzeugendes Auftreten zeichnen Sie besonders aus.</li> <li>Teamgeist, Flexibilität, eine hohe Einsatzbereitschaft sowie unternehmerisches Denken und Handeln sind zentral für Ihr berufliches Selbstverständnis.</li> </ul> <ul> <li>Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Top Arbeitgeber in der Region.</li> <li>Bei uns erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket mit Weihnachtsgeld und erfolgsabhängigem Bonus.</li> <li>Wir unterstützen Sie mit flexiblen Arbeitszeiten, 31 + 3 Tagen Urlaub sowie diversen Sonderurlaubstagen.</li> <li>Wir investieren in Ihre Entwicklung und halten Sie mit persönlichen und fachlichen Weiterbildungsmöglichkeiten auf dem aktuellen Stand.</li> <li>Wir bauen auf Ihre Zukunft mit einer betrieblichen Altersvorsorge.</li> </ul>

Personalentwickler (m/w/d)

Centerleitung Corporate Finance OE 770 (m/w/d) – unbefristet in Voll- und Teilzeit – Du bist ein/e Expert/in im Firmenkundengeschäft? Dann wartet bei uns deine nächste Herausforderung auf dich. Wir sind einzigartig – weil wir mehr sind als eine Bank: Wir sind die Sparkasse Neuss. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber und größter Finanzdienstleister in der Region haben wir rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einiges zu bieten. Wir engagieren uns mit Leidenschaft und erbringen unverzichtbare Leistungen – nicht nur für unsere Kunden, auch für unsere Träger und alle 450.000 Einwohner im Rhein-Kreis Neuss. Werde auch du Teil unseres Teams, betreue die Projektfinanzierungen unserer Unternehmenskunden und mache gemeinsam mit uns die Menschen in unserer heimischen Region erfolgreich! Warum du dich für uns entscheiden solltest: <ul> <li>Wir sind ausgezeichnet als einer der besten 100 Arbeitgeber Deutschlands</li> <li>Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Bei uns erwarten dich flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen</li> <li>Unsere Vergütung richtet sich nach dem TVöD und wir bieten Dir eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Freu dich auf 32 Tage Urlaub und frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Ein kostenloses Girokonto und weitere Vergünstigungen für Mitarbeitende gibt es auch</li> <li>Deine Gesundheit ist uns wichtig – nutze das betriebliche Gesundheitsmanagement</li> </ul> Was du bei uns bewegen kannst: <ul> <li>Du verantwortest die Steuerung und Führung des Centers Corporate Finance</li> <li>Du coachst und entwickelst deine Mitarbeitenden aktiv weiter</li> <li>Du baust langfristige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen auf und pflegst bestehende Kundenverbindungen</li> <li>Du gewinnst gezielt neue Kundinnen und Kunden</li> <li>Du begleitest unsere Kundschaft partnerschaftlich in Themengebieten wie der Investitionen mit dem Schwerpunkt erneuerbare Energien sowie Projekt- und Kommunalfinanzierungen </li> <li>Du erstellst Kreditbeschlüsse inkl. betriebswirtschaftlicher Analyse des Finanzierungsantrags und der Votierung (nrrG/rrG)</li> <li>Du trägst Verantwortung für die Bestandsbetreuung unserer Unternehmenskunden (z.B. Auswertung zur Erfüllung § 18 KWG)</li> <li>Du nimmst an Projekten und Arbeitskreisen teil</li> <li>Du übernimmst repräsentative Aufgaben</li> </ul> Damit überzeugst du uns: <ul> <li>Du hast einen Sparkassenbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du weist mehrjährige Führungserfahrung vor</li> <li>Du verfügst über Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft</li> <li>Du bist mit den regulatorischen Anforderungen wie Basel IV und MaRisk vertraut</li> <li>Du zeigst ausgeprägte analytische Kompetenzen</li> <li>Du bringst Kenntnisse in der gewerblichen Produktpalette der Unternehmenskunden mit</li> <li>Du bist kommunikationsstark und weist eine sehr starke Vertriebs- und Serviceorientierung auf</li> </ul> Du fühlst dich angesprochen? Dann sende uns online deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Zeitpunkt deiner Verfügbarkeit. Die Sparkasse Neuss strebt einen höheren Anteil von Frauen in qualifizierten Fach- und Führungspositionen an. Frauen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir: Torsten Effertz, Bereichsleiter Firmenkunden, Telefon: 02131/97-4333 und Jasmin Friedrich, Personalmanagement, Telefon: 02131/97-1505. <a href="http://www.sparkasse-neuss.de/karriere" target="_blank">www.sparkasse-neuss.de/karriere</a>

Centerleitung Corporate Finance (m/w/d)

<h3>Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission.</h3>Du bist Recruiter (m/w/d) mit Leidenschaft und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung mit? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden – digital, effizient und mit Gespür für Menschen.Als Recruiter (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei.<h3>Profitiere als Recruiter (m/w/d) von unseren einzigartigen Benefits:</h3><ul><li>Attraktive Vergütung: Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung.</li></ul><ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions von Top-Experten aus dem deutschsprachigen Raum helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>FutureBens: Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten bei über 160 Top-Marken – von Lifestyle über Gesundheit bis Reisen – mit Nachlässen von bis zu 45%.</li><li>Top-Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebträgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich.</li><li>Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven – Digitalisierung ist unsere DNA.</li><li>Team-Events: Erlebe echten Teamspirit bei gemeinsamen Städte-Trips, unserem legendären Montagsbrunch und regelmäßigen Team-Events, die aus Kollegen Freunde machen.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.</li><li>Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.</li><li>Technik &amp; Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.).</li><li>Gesundheits-Benefit-System: 600€ Gesundheitsbudget von der SIGNAL IDUNA für Massagen, Zahnbehandlungen, Sehhilfen etc.</li></ul><h3>Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital als Recruiter (m/w/d):</h3><ol><li>Active Sourcing: Du findest qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn.</li><li>Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.</li><li>Profiling: Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden fundierte Entscheidungsgrundlagen.</li><li>Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.</li><li>Prozesse mitgestalten: Du entwickelst unsere Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen ein.</li><li>Datenpflege: Du hältst unseren Talentpool aktuell und strukturiert.</li><li>Kundenberatung: Du betreust Kunden professionell und erkennst Potenziale für Zusatzangebote.</li></ol><h3>Deine Rolle als Recruiter / Talent Manager (m/w/d) bei Aramaz Digital:</h3>Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten und erkennst, was Menschen bewegt. Mit deinem Gespür für Talente bringst du ihre Stärken mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen – und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden.<h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>Erfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf KMU.</li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich und mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul><h3>Qualifikationen</h3>Ausbildung: z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul>Studium: z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften</li></ul>Stärken: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern. Leidenschaft: Für dich ist Recruiting mehr als ein Job – du willst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen.Dein nächster Karriereschritt als Recruiter (m/w/d) wartet – wir freuen uns auf dich!Job ID #104561246 | #102348223

Recruiter (m/w/d)

Mitarbeiter:innen finden und ihr Potenzial weiterentwickeln – das klingt für Dich spannend? Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement.&nbsp;📋 Du kannst&nbsp;je nach Standort im Januar, April oder im Oktober starten&nbsp;🚀 – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen:<ul><li>Personalmanagement &amp; Organisation</li><li>Organisationsentwicklung &amp; Change Management</li><li>Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie</li><li>Personalmarketing</li></ul><ul><li>Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten</li><li>Du absolvierst ein staatlich anerkanntes Bachelorstudium mit praxisnahen Inhalten</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides und Lehrenden sind stets für Dich da&nbsp;👫</li><li>Du lernst in kleinen Gruppen und kannst Dich mit Deinen Lehrenden persönlich austauschen&nbsp;📚</li><li>Du erhältst attraktive Vergünstigungen und Rabatte bei Amazon und weiteren Partnern der IU</li></ul>Das hast Du Dir verdient: 💸 <ul><li>Je nach Unternehmen erwartet Dich ein monatliches Gehalt von 375 € - 730 € brutto</li><li>Zusätzlich werden Deine Studiengebühren in Höhe von bis zu 789 € mtl. übernommen</li></ul><ul><li>Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld</li><li>Du bist beteiligt an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Recruitings</li><li>Du wirkst bei der Vorbereitung und Umsetzung von Recruiting-Events mit</li><li>Du bist zuständig für Ausschreibungen und Stellenanzeige</li><li>Du organisierst und unterstützt Vorstellungsgespräche</li></ul><ul><li>Du kannst an der IU durchstarten, wenn Du (Fach-)Abitur oder einen qualifizierten Berufsabschluss hast oder staatl. gepr. Techniker:in oder Betriebswirt:in bist&nbsp;🎓</li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen&nbsp;💬</li><li>Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent&nbsp;📋</li><li>Du besitzt ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Motivation sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Ein sehr guter schriftlicher und sprachlicher Ausdruck fällt Dir leicht</li><li>Du hast gute Englischkenntnisse</li></ul>Karrieremöglichkeiten:<ul><li>Talent Manager:in</li><li>HR Business Partner:in</li><li>Manager:in Personalmarketing</li><li>und weitere spannende Berufe</li></ul>Du fragst Dich, bei welchen Praxispartnern Du durchstarten kannst? Wir bieten Dir eine große Auswahl, zu der beispielsweise Bundesvereinigung Lebenshilfe e.V.,&nbsp;Nordfrost und Arbeitsgemeinschaft Eltern &amp; Kind Kliniken zählen.Auf Dich warten auf jeden Fall ideale Karriereperspektiven durch praxisorientierte Lehre: 2 von 3 Absolvent:innen werden von ihrem Praxispartner übernommen.&nbsp;🤝Haben wir Dein Interesse geweckt?! Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.So bewirbst Du Dich für ein Duales Studium: Bitte fülle im ersten Schritt im Online-Formular alle notwendigen Felder aus. Im Anschluss erhältst Du Zugang zu unserem Bewerbungsportal. Dort erfährst Du das Wichtigste zum Dualen Studium und wir möchten Dich dort durch einige Fragen besser kennenlernen. So können wir Dich besser und individueller beraten.

Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell

Das bieten wir dir<ul>
<li>Work–Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit für anteiliges mobiles Arbeiten (bis zu 40 %) sowie 30 Urlaubstage</li>
<li>Mobilität: Kostenübernahme des Deutschlandtickets oder eine Fahrgeldpauschale</li>
<li>Onboarding &amp; Weiterbildung: Strukturiertes Onboarding und eine Vielzahl an Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. ALDI Academy, eLearnings, etc.)</li>
<li>Impact &amp; Teampower: Hohes Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Gehalt &amp; Mitarbeiterrabatte: Sicherer Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts mit einem attraktiven Gehalt sowie Corporate Benefits</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Führung und Entwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs</li>
<li>Verantwortung für die Planung und fristgerechte Durchführung aller Aufgaben in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft</li>
<li>Sicherstellung der hohen Qualität unserer HR-Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Verbesserung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität</li>
<li>Ansprechpartner für HR-relevante Themen und Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen, um eine durchgängige und konsistente Mitarbeitererfahrung zu gewährleisten</li>
<li>Schulung und Coaching der Teammitglieder zur Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse</li>
<li>Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen</li>
<li>Direkte Berichtslinie an den Director HR Shared Services</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem verwandten Feld</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle innerhalb eines Shared Service Centers</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen, Personaladministration, Tarif-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht</li>
<li>Fundierte Erfahrung mit gängigen HR Systemen (HRIS-Software) sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office</li>
<li>Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und eine serviceorientierte Denkweise</li>
<li>Hohe Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>

Team Lead HR Shared Services (m/w/d)

Projektfinanzierung mit dem Schwerpunkt Immobilien- / Grundstücksentwicklung &amp;Bauträgergeschäft (m/w/d) – unbefristet in Voll- und Teilzeit – Du bist ein/e Expert/in im Firmenkundengeschäft? Dann wartet bei uns deine nächste Herausforderung auf dich. Wir sind einzigartig – weil wir mehr sind als eine Bank: Wir sind die Sparkasse Neuss. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber und größter Finanzdienstleister in der Region haben wir rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einiges zu bieten. Wir engagieren uns mit Leidenschaft und erbringen unverzichtbare Leistungen – nicht nur für unsere Kunden, auch für unsere Träger und alle 450.000 Einwohner im Rhein-Kreis Neuss. Werde auch du Teil unseres Teams, betreue die Projektfinanzierungen unserer Unternehmenskunden/innen und mache gemeinsam mit uns die Menschen in unserer heimischen Region erfolgreich! Warum du dich für uns entscheiden solltest: <ul> <li>Wir sind ausgezeichnet als einer der besten 100 Arbeitgeber Deutschlands</li> <li>Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Bei uns erwarten dich flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen</li> <li>Unsere Vergütung richtet sich nach dem TVöD und wir bieten Dir eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Freu dich auf 32 Tage Urlaub und frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Ein kostenloses Girokonto und weitere Vergünstigungen für Mitarbeitende gibt es auch</li> <li>Deine Gesundheit ist uns wichtig – nutze das betriebliche Gesundheitsmanagement</li> </ul> Was du bei uns bewegen kannst: <ul> <li>Du baust langfristige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen auf und pflegst bestehende Verbindungen, um die Zufriedenheit und Bindung unserer Unternehmenskunden zu stärken</li> <li>Du gewinnst gezielt neue Kundinnen und Kunden</li> <li>Du begleitest unsere Kundschaft partnerschaftlich bei Projektfinanzierungen mit dem Schwerpunkt Immobilien- / Grundstücksentwicklung</li> <li>Du erstellst Kreditbeschlüsse inkl. betriebswirtschaftlicher Analyse des Finanzierungsantrags und der Votierung (nrrG/rrG)</li> <li>Du trägst Verantwortung für die Bestandsbetreuung der Unternehmenskunden (z.B. Auswertung zur Erfüllung § 18 KWG)</li> <li>Du übernimmst repräsentative Aufgaben</li> </ul> Damit überzeugst du uns: <ul> <li>Du hast einen Sparkassenbetriebswirt oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du verfügst über Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft und kennst die Herausforderungen und Chancen des Marktes</li> <li>Du bist interessiert an den Bereichen Kreditvergabe, Finanzierung und individuelle Beratungslösung</li> <li>Du kennst dich aus im Bereich der Projektfinanzierungen mit dem Schwerpunkt Immobilien-/Grundstücksentwicklung</li> <li>Du bist mit den regulatorischen Anforderungen wie Basel IV und MaRisk vertraut</li> <li>Du zeigst ausgeprägte analytische Kompetenzen</li> <li>Du bringst vollumfängliche Kenntnisse in der gewerblichen Produktpalette der Unternehmens-kunden sowie in der privaten Produktpalette mit</li> </ul> Du fühlst dich angesprochen? Dann sende uns online deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Zeitpunkt deiner Verfügbarkeit. Die Sparkasse Neuss strebt einen höheren Anteil von Frauen in qualifizierten Fach- und Führungspositionen an. Frauen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir: Torsten Effertz, Bereichsleiter Firmenkunden, Telefon: 02131/97-4333 und Jasmin Friedrich, Personalmanagement, Telefon: 02131/97-1505. <a href="http://www.sparkasse-neuss.de/karriere" target="_blank">www.sparkasse-neuss.de/karriere</a>

Projektfinanzierung mit dem Schwerpunkt Immobilien- / Grundstücksentwicklung & Bauträgergeschäft (m/w/d)

Firmenkundenberater/-in Intensivbetreuung (m/w/d) – unbefristet in Voll- und Teilzeit – Du bist ein/e Expert/in im Firmenkundengeschäft? Dann wartet bei uns deine nächste Herausforderung auf dich. Wir sind einzigartig – weil wir mehr sind als eine Bank: Wir sind die Sparkasse Neuss. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber und größter Finanzdienstleister in der Region haben wir rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einiges zu bieten. Wir engagieren uns mit Leidenschaft und erbringen unverzichtbare Leistungen – nicht nur für unsere Kunden, auch für unsere Träger und alle 450.000 Einwohner im Rhein-Kreis Neuss. Werde auch du Teil unseres Teams, betreue die Investitionen in erneuerbare Energien und mache gemeinsam mit uns die Menschen in unserer heimischen Region erfolgreich! Warum du dich für uns entscheiden solltest: <ul> <li>Wir sind ausgezeichnet als einer der besten 100 Arbeitgeber Deutschlands</li> <li>Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Bei uns erwarten dich flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen</li> <li>Unsere Vergütung richtet sich nach dem TVöD und wir bieten Dir eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Freu dich auf 32 Tage Urlaub und frei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Ein kostenloses Girokonto und weitere Vergünstigungen für Mitarbeitende gibt es auch</li> <li>Deine Gesundheit ist uns wichtig – nutze das betriebliche Gesundheitsmanagement</li> </ul> Was du bei uns bewegen kannst: <ul> <li>Du betreust aktiv risikobehaftete, komplexe Kreditengagements mit dem Ziel der Engagementstabilisierung bzw. Risikoreduzierung</li> <li>Du bewertest die Risiken und entwickelst Handlungsstrategien und Maßnahmen</li> <li>Du vertrittst die Sparkasse in Bankenrunden und bist aktiv mit Unternehmensberater:innen im Austausch</li> <li>Du überwachst die Einhaltung der eingeleiteten Maßnahmen</li> <li>Du erstellst Kreditbeschlüsse (nrrG/rrG) inkl. betriebswirtschaftlicher Analyse, sowie das Marktvotum und bewilligst im Rahmen eigener Kompetenzen</li> <li>Du trägst Verantwortung für die Bestandsbetreuung (z.B. Erfüllung § 18 KWG)</li> </ul> Damit überzeugst du uns: <ul> <li>Du hast einen Sparkassenbetriebswirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft, kennst die Herausforderungen der Intensivbetreuung und meisterst auch herausfordernde Gesprächssituationen</li> <li>Du bist mit den erhöhten regulatorischen Anforderungen im Rahmen der Intensivbetreuung betraut</li> <li>Du zeigst ausgeprägte analytische Kompetenzen</li> </ul> Du fühlst dich angesprochen? Dann sende uns online deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Zeitpunkt deiner Verfügbarkeit. Die Sparkasse Neuss strebt einen höheren Anteil von Frauen in qualifizierten Fach- und Führungspositionen an. Frauen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir: Torsten Effertz, Bereichsleiter Firmenkunden, Telefon: 02131/97-4333 und Jasmin Friedrich, Personalmanagement, Telefon: 02131/97-1505. <a href="http://www.sparkasse-neuss.de/karriere" target="_blank">www.sparkasse-neuss.de/karriere</a>

74 Entwicklung, Weiterbildung, Training Teilzeit Jobs