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<p> Organisation und Technik</p><h1> Personalentwickler*in mit Schwerpunkt Onboarding</h1><h2> W/M/D</h2><p> Steinfurt</p><p> Online-Bewerbung <br> bis zum 05.10.2024</p><p> Teilzeit, befristet</p><p> #teamfhms Karriere</p><p> Campus in Steinfurt</p><h3> Was Sie erwartet</h3><p> Sie entwickeln und organisieren die Onboarding-Prozesse für neuberufene Professor*innen am Standort Steinfurt der FH Münster.</p><p> Durch den Aufbau und die Koordination eines Mentoring-Teams begleiten Sie die neuen Professor*innen bei deren Eingliederung in die Hochschulstrukturen.</p><p> Sie fungieren als Ansprechperson und sorgen für die Bereitstellung von Ressourcen, um den neuen Kolleg*innen den Einstieg an den Fachbereichen zu erleichtern.</p><p> Zudem supporten Sie internationale Professor*innen durch die Kontaktherstellung zum International Office und anderen Serviceeinheiten.</p><p> Sie nehmen an einem hochschulweiten Arbeitskreis teil, tauschen sich aus und tragen zur kontinuierlichen Optimierung der Onboarding- Prozesse bei.</p><h3> Was Sie mitbringen</h3><p> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine gleichwertige Aus-/Weiterbildung im Personal- oder Bildungsbereich.</p><p> Idealerweise haben Sie Berufserfahrungen im Hochschulkontext und sind mit den Strukturen und Prozessen dort vertraut.</p><p> Sie interessieren sich für Personalmanagement und -entwicklung und möchten Ihre Kenntnisse in diesen Bereichen vertiefen.</p><p> Sie sind ein Organisationstalent und überzeugen durch Kommunikationsstärke und Offenheit.</p><p> Gute Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenzen sind erforderlich.</p><p> Die Stelle der Personalentwicklung im Schwerpunkt Onboarding wird neu eingerichtet. Wir freuen uns daher über eine proaktive Herangehensweise und Ihre kreativen Ideen.</p><h3> Was wir bieten</h3><p> Für diese spannende Tätigkeit bieten wir Ihnen eine befristete Teilzeitstelle mit 22 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit, maximal bis zum 31.12.2027, je nach persönlicher Qualifikation mit einer sicheren Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TV-L.</p><p> Flexible Arbeitszeitmodelle, mobile Arbeit und Kinderbetreuungsmöglichkeiten sorgen dafür, dass Berufliches und Privates im Einklang sind.</p><p> Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sorgen dafür, dass Sie nicht nur fachlich fit bleiben.</p><p> Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe, die Sie maßgeblich mitgestalten können.</p><p> Wir freuen uns auf Sie und einen Arbeitsantritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</p><h3> FRAGEN ZUR TÄTIGKEIT?</h3><p> Sabrina Rottmann <br> Telefon 02551 9-62753 <br> Mail <a href="mailto:sabrina.rottmann@fh-muenster.de" target="_blank">sabrina.rottmann@fh-muenster.de</a></p><h3> FRAGEN ZUR BEWERBUNG?</h3><p> Annette Kröger <br> Telefon 02551 9-62810 <br> Mail <a href="mailto:annette.kroeger@fh-muenster.de" target="_blank">annette.kroeger@fh-muenster.de</a></p><p> Aus Gründen der Datensicherheit bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Online-Formular zu bewerben.</p><p> An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt.</p>

1 Entwicklung, Weiterbildung, Training Job in Kreisfreie Stadt Münster, Münster, Deutschland