field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

EG 11 TV-L Teilzeit 50 %, befristet Lingen Bewerben bis zum 30.11.2025 WISSENSCHAFTL. MITARBEITER*IN FÜR DIE BERATUNG ZUR PERSONALENTWICKLUNG VON DUAL STUDIERENDEN (BACHELOR) Das Büro für Studierenden- und Unternehmensbetreuung ist Teil des Instituts für duale Studiengänge an der Fakultät Management, Kultur und Technik am Campus Lingen. Ziel des Büros ist es, die Kompetenzentwicklung dual Studierender zu fördern. Im Sinne einer gezielten Personalentwicklung begleiten wir dual Studierende individuell und gruppenbezogen in ihren Lern- und Entwicklungsprozessen. Unsere Angebote orientieren sich an der Theorie-Praxis-Verzahnung des dualen Studiums und binden auch die Perspektiven der Hochschule und Praxiseinrichtungen ein. Ein besonderer Fokus liegt auf der systematischen Kompetenzentwicklung und -messung, die die Grundlage für unsere Beratung bildet und uns ermöglicht, unsere Angebote zielgerichtet einzusetzen und weiterzuentwickeln. Als wissenschaftliche*r Mitarbeitende*r im Büro für Studierenden- und Unternehmensbetreuung begleiten Sie die Studierenden über den gesamten Studienverlauf in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung und werden dabei zur zentralen Ansprech- und Vertrauensperson. Im Rahmen der Theorie-Praxis-Verzahnung unterstützen Sie die Studierenden gezielt dabei, ihre Kompetenzen im Zusammenspiel der beiden Lernorte Hochschule und Praxis weiterzuentwickeln. Dabei helfen Sie, die unterschiedlichen Rollen und Erwartungen an beiden Lernorten zu erkennen, zu reflektieren und konstruktiv mit ihnen umzugehen. Im Team reflektieren Sie regelmäßig Ihre Erfahrungen und wirken aktiv an der Weiterentwicklung der Beratungs- und Betreuungsangebote mit. IHRE AUFGABEN Beratung und Betreuung der dual Studierenden in Einzel- und Gruppenformaten hinsichtlich ihrer Personalentwicklung in den dualen Studiengängen Betriebswirtschaft und nachhaltige Entwicklung und Wirtschaftsinformatik und nachhaltige IT Mitwirkung bei der Bedarfserhebung, Konzeption, Durchführung und Evaluation von neuen bzw. erweiterten Beratungs- und Betreuungsangeboten Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von seminaristischen Vorlesungen für dual Studierende zu Anforderungen an wissenschaftliche Hausarbeiten innerhalb der Theorie-Praxis-Verzahnung fachliche Betreuung und Bewertung von Transferarbeiten der o. g. Studiengänge einschließlich der Formulierung und Erläuterung von lernförderlichem Feedback Weiterentwicklung und Pflege digitaler Unterstützungsangebote, u. a. der Infothek Beratung von Studieninteressierten in Einzelgesprächen, Gruppenveranstaltungen bei Messebesuchen und in Schulen IHR PROFIL abgeschlossenes Hochschulstudium in den Wissenschaftsdisziplinen der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder angrenzenden Disziplinen, idealerweise in einer dualen Studienform sehr gute Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten nachgewiesene erste Berufserfahrung in der Beratung, Personalentwicklung oder -betreuung, z. B. im Rahmen des dualen Studiums, der dualen Berufsausbildung oder auch von Ehrenämtern, ist von Vorteil ein ausgeprägtes Professionsverständnis, die Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung, hohe Verbindlich- und Vertraulichkeit sowie eine ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit Gender- und Diversity-Kompetenz sowie Critical Allyship Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit am Abend sowie am Wochenende für Schul- und Messebesuche Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit im Rahmen einer Vertretung. Der Vertretungsbedarf besteht voraussichtlich bis zum 14.03.2028. Der Arbeitsort ist in Lingen mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des TV-L. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die Möglichkeit einer Kombination mit dem Stellenanteil aus der Ausschreibung MKT 14-2025 ist gegeben. Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Die Auswahlgespräche finden am 11.12.2025 sowie am 15.12.2025 statt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum 30.11.2025 unter Angabe der Kennziffer MKT 13-2025 erbeten an: Geschäftsbereich Personal <a href="mailto:personalmanagement@hs-osnabrueck.de" target="_blank">personalmanagement@hs-osnabrueck.de</a> Postanschrift: Hochschule Osnabrück Geschäftsbereich Personal Postfach 1940 49009 Osnabrück WIR FÜR MORGEN Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten. WIR setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten). unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung. bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport &amp; Firmenfitness). schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung. CHANCENGERECHTIGKEIT Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. MEHR INFORMATIONEN zu den Bewerbungsunterlagen, weiteren Ansprechpersonen und der Hochschule als Arbeitgeberin finden Sie unter: <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/karriere" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/karriere</a> DATENSCHUTZ Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten: <a href="http://www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl" target="_blank">www.hs-osnabrueck.de/datenschutz-personalauswahl</a> ANSPRECHPERSONEN FACHLICHE RÜCKFRAGEN Katrin Dinkelborg-Ripperda <a href="mailto:k.ripperda@hs-osnabrueck.de" target="_blank">k.ripperda@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0591 80098-722 GLEICHSTELLUNG Bettina Charlotte Belker <a href="mailto:gleichstellung@hs-osnabrueck.de" target="_blank">gleichstellung@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0541 969-2955 SCHWERBEHINDERTENVERTRETUNG Dr. Karl Niemann <a href="mailto:sbv@hs-osnabrueck.de" target="_blank">sbv@hs-osnabrueck.de</a> Tel.: 0541 969-3129

Wissenschaftl. Mitarbeiter*in für die Beratung zur Personalentwicklung von dual Studierenden (Bachelor)

Pflegefachkraft (m/w/d) - Außerklinische Intensivpflege in Wohngemeinschaften in Teil- oder Vollzeit - Dein Einsatz in Bielefeld und Umgebung!&nbsp;Darum geht’s&nbsp;Du willst Pflege, die wirkt – nah dran, mit Struktur und Herz?&nbsp; In der außerklinischen Intensivpflege in Wohngemeinschaften arbeitest du in einem kleinen, eingespielten Team. Du betreust feste Klienten, übernimmst Verantwortung und sorgst mit deiner Erfahrung dafür, dass Pflege wieder das ist, was sie sein sollte: Zeit, Qualität und Menschlichkeit.&nbsp;






Darauf kannst Du Dich freuen:&nbsp;<ul>
<li>Faire Vergütung im Einklang mit Deiner Qualifikation und Verantwortung&nbsp;</li>
<li>Gelebtes zertifiziertes Schutzbefohlenen Konzept. Sicherheit und Haltung im Mittelpunkt&nbsp;</li>
<li>Wertschätzung &amp; Anerkennung Deiner Arbeit, Deines Engagements und Deiner Ideen&nbsp;</li>
<li>Die Möglichkeit auf Individuelle Fort- &amp; Weiterbildungen, die Dich fachlich und persönlich stärken&nbsp;</li>
<li>Bedürfnisorientierte Einsatzplanung in Deiner Region&nbsp;</li>
<li>JobRad, Deutschlandticket, Fahrtkostenbeteiligung oder Firmenwagen</li>
<li>OpenUp-App: kostenfreie Live-Coachings &amp; Online-Kurse zur mentalen Gesundheit</li></ul>






Dein Job - so abwechslungsreich wie Du:&nbsp;<ul>
<li>Ganzheitliche Pflege und Betreuung intensivpflichtiger Klienten&nbsp;</li>
<li>Überwachung und sichere Handhabung von Beatmungsgeräten&nbsp;</li>
<li>Durchführung ärztlicher Maßnahmen (z. B. Infusionen, Medikamentengabe, Absaugen)&nbsp;</li>
<li>Beobachtung, Erkennen und Weiterleiten von Veränderungen im Gesundheitszustand&nbsp;</li>
<li>Präzise und strukturierte Pflegedokumentation&nbsp;</li>
<li>Schmerz- und Ernährungsmanagement&nbsp;</li></ul>






Das zeichnet Dich aus als Pflegefachkraft (m/w/d) in der außerklinischen Intensivpflege in Wohngemeinschaften:&nbsp;<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) &nbsp;</li>
<li>Beatmungsschein (Basiskurs oder Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung) - oder Bereitschaft zur Weiterqualifizierung</li>
<li>Lust auf echte Pflege – individuell, ruhig und mit Verantwortung&nbsp;</li>
<li>Du bringst ein hohes Maß an Flexibilität für die kontinuierliche Versorgung mit</li>
<li>Kommunikationsstärke mit Ärzten und Therapeuten</li></ul>






pluss Personalmanagement, seit 40 Jahren Dein Jobpartner in der Pflege.&nbsp;Wir finden den passenden Arbeitsplatz für Dich - persönlich, leidenschaftlich, zuverlässig.&nbsp;






Bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!&nbsp;Melde Dich bei uns! Klicke auf den Registrierungs-Button, ruf uns an unter 0521 / 96 78 53 0&nbsp; oder schreib uns eine E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen-bielefeldcp@pluss.de" target="_blank">bewerbungen-bielefeldcp@pluss.de</a>Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar.&nbsp;Wir freuen uns auf Dich!&nbsp;






Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.

Pflegefachkraft (m/w/d) - Außerklinische Intensivpflege in Wohngemeinschaften

INFOMOTION ist die Data Performance Company – mit über 600 Datenenthusiastinnen und -enthusiasten an neun Standorten und mehr als 20 Jahren Erfahrung. Bei uns bringst Du Deine Expertise gezielt ein – und entwickelst sie weiter, gemeinsam mit einem Team, das Wissen teilt, Verantwortung lebt und Zukunft gestaltet. Du möchtest Deine Erfahrung nicht nur vertiefen, sondern auch weitergeben – und mit anderen gemeinsam echte Datenwirkung erzielen? Dann gestalte mit uns die nächste Etappe – persönlich, kollegial und wirksam. <ul> <li>Du übernimmst die Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Beratungsprojekte – von der Architektur bis zur Implementierung integrierter xP&amp;A-Lösungen auf Basis von SAP Datasphere, SAC und der Business Data Cloud.</li> </ul> <ul> <li>Dein Ziel: Daten in echte Entscheidungsintelligenz verwandeln! Du entwickelst skalierbare Lösungen für Planungs-, Forecast- und Reportingprozesse und integrierst dafür Datenmodelle über verschiedene SAP-Quellen hinweg – mit Fokus auf Konsistenz und Performance.</li> <li>Als Sparringspartner der Kunden aus den Bereichen Finanzen, Controlling und Personal treffen bei Dir Strategie, Architektur und Cloud-Themen auf praxisnahe Beratung und kreative, nachhaltige Lösungsansätze.</li> <li>Du konzipierst und integrierst Datenmodelle und Planungsszenarien über verschiedene SAP-Quellen hinweg – mit Fokus auf Konsistenz, Skalierbarkeit und Performance.</li> <li>Gleichzeitig profitieren jüngere Kolleginnen und Kollegen und das gesamte Projektteam von Deiner Erfahrung, Inspiration und Deinem Coaching.</li> <li>Darüber hinaus unterstützt Du Presales- und Architektur-Workshops mit Kunden und Partnern, hältst im Technologie-Scouting nach neuen AI- und SAP-Entwicklungen Ausschau und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer xP&amp;A- und Datenarchitektur-Practice mit.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Master) in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften/BWL, Datenmanagement, Informatik, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter:in in der Beratung von Finance-/(HR-)Controlling- und Personalmanagement-Funktionen mit Fokus auf SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere und SAP BW/4HANA, BI &amp; Datenmanagement. Idealerweise ergänzt durch fundierte Kenntnisse im Change Management sowie ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.</li> <li>Unverzichtbar sind Zertifizierungen in SAP BDC, SAP Databricks und Scrum..</li> <li>Gutes Verständnis von AI-/KI-Lösungen und der Wille, das vorhandene Wissen in diesem Bereich zu erweitern</li> <li>Du denkst strategisch und analytisch – und verstehst es, Business-Ziele in skalierbare Technologiearchitekturen zu übersetzen.</li> <li>Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten – mündlich wie schriftlich, in Deutsch und Englisch.</li> <li>Eine innovations- und entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit Coaching-Mentalität und technologischer Neugier, die komplexe Zusammenhänge auf allen Ebenen klar vermittelt</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitsmodelle: Hochflexible (hybride) Arbeitszeit-/ortsmodelle, 30 Tage Urlaub und (Integrated) Sabbatical-Möglichkeiten sorgen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li> <li>Respektvolles Arbeitsumfeld: Erlebe einen respektvollen und fairen Umgang miteinander, der gegenseitigen Respekt mit einer Kultur der Zusammenarbeit verbindet – für ein Umfeld, in dem sich Menschen entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.</li> <li>Kontinuierliche Weiterbildung und intensiver Wissensaustausch: Nutze unser exzellentes Wissensmanagement, unsere Academy Trainings oder lerne on the Job, um Deine Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und Dein Wissen mit anderen zu teilen.</li> <li>Mentoring- und Buddy-Angebote: Profitiere von persönlicher Förderung und Unterstützung, die Dich gezielt begleiten – beim Aufbau Deiner Kompetenzen und beim gemeinsamen Gestalten unserer Projekte.</li> <li>Zeit für berufliche und persönliche Entwicklung: Mithilfe unserer Grow your Talent Platform kannst Du Deine berufliche und persönliche Entwicklung auf das nächste Level heben.</li> <li>Gesundheitsförderung und INFOMOTION Spirit: Entdecke Angebote für Dein physisches und mentales Wohlbefinden. Lerne die INFOMOTION Kultur kennen, die Geselligkeit, Humor und Toleranz mit echter Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung verbindet.</li> </ul>

SAP Planning Architect (m/w/d)

Das bieten wir dir<ul>
<li>Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld</li>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts</li>
<li>Attraktives Gehalt</li>
<li>Einen Dienstwagen</li>
<li>30 Urlaubstage (5-Tage-Woche)</li>
<li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Shops</li>
</ul>Das sind deine Aufgaben<ul>
<li>Du führst einen eigenen Bezirk mit mehreren Filialen und übernimmst die Verantwortung für ca. 80 Mitarbeitende</li>
<li>Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung</li>
<li>Die Steuerung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie die Umsetzung von Vertriebskonzepten und -Aktivitäten gehören zu deinen täglichen Aufgaben</li>
<li>Dein Ziel: zufriedene Kundinnen und Kunden, motivierte Mitarbeitende sowie sehr gute Verkaufszahlen</li>
</ul>Das bringst du mit<ul>
<li>POWER, um Führungsverantwortung zu übernehmen</li>
<li>Einen guten Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus sowie Berufs- und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel</li>
<li>Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit, Empathie und soziale Kompetenz</li>
<li>Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit</li>
</ul>

Regional Sales Manager (m/w/d)

Werde Teil unserer spannenden Neueröffnungen am Flughafen Düsseldorf.Zum&nbsp;01.01.2026&nbsp;suchen wir dich alsStore Manager (m/w/d) BonameDas bieten wir dir:<ul>
<li>Mitwirkung bei der Eröffnung unserer Stores Boname am Flughafen Düsseldorf</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen, wachstumsstarken Unternehmen</li><li>Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit echter Hands-on-Mentalität</li><li>Mitgestaltung bei Projekten und Prozessen</li><li>Teilnahme an Corporate Benefits mit vielen zusätzlichen Mitarbeiterrabatten</li><li>25 % Mitarbeiterrabatt auf (fast) alle Produkte</li><li>JobTicket</li></ul>Deine Aufgaben:<ul>
<li>Leitung des operativen Geschäfts</li><li>Personalmanagement und Teamentwicklung</li><li>Ständige Einhaltung und Sicherstellung der vorgegebenen Betriebs- und Qualitätsstandards sowie der geltenden Hygiene-Richtlinien und Gesetze</li><li>Regelmäßige Kostenkontrolle &amp; Rentabilitätssicherung</li><li>Sicherstellung von Warendisposition und -logistik</li><li>Weiterentwicklung der Konzepte mit der Standort- und Küchenleitung</li></ul>Das bringst du mit:<ul>
<li>Abgeschlossene gastronomische oder kaufmännische Ausbildung – alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung</li><li>Praxis in der Verkehrs- oder&nbsp;Systemgastronomie&nbsp;und fundierte Erfahrung in leitenden Positionen, inklusive Personaleinsatzplanung</li><li>Souveränes, kommunikationsstarkes und verbindliches Auftreten</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Organisationsfreude</li><li>Starke Serviceorientierung und Freude am Gästekontakt</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS Office sowie gängige Kommunikations- und Verwaltungstools</li></ul>Haben wir dein Interesse geweckt?Sende uns deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung direkt und unkompliziert an <a href="mailto:bewerbungen@lagardere-tr.de" target="_blank">bewerbungen@lagardere-tr.de</a> (unter Angabe der Stelle).Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Lagardère Travel Retail Deutschland Foodservice GmbHFrau Anamaria Izakovic, Personalreferentin

Store Manager (m/w/d) Boname

Werde Teil unserer spannenden Neueröffnungen am Flughafen Düsseldorf.Zum&nbsp;01.01.2026&nbsp;suchen wir dich alsStore Manager (m/w/d) Papa Pepe &nbsp;Das bieten wir dir:<ul>
<li>Mitwirkung bei der Eröffnung unserer Stores Papa Pepe am Flughafen Düsseldorf</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen, wachstumsstarken Unternehmen</li><li>Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit echter Hands-on-Mentalität</li><li>Mitgestaltung bei Projekten und Prozessen</li><li>Teilnahme an Corporate Benefits mit vielen zusätzlichen Mitarbeiterrabatten</li><li>25 % Mitarbeiterrabatt auf (fast) alle Produkte</li><li>JobTicket</li></ul>Deine Aufgaben:<ul>
<li>Leitung des operativen Geschäfts</li><li>Personalmanagement und Teamentwicklung</li><li>Ständige Einhaltung und Sicherstellung der vorgegebenen Betriebs- und Qualitätsstandards sowie der geltenden Hygiene-Richtlinien und Gesetze</li><li>Regelmäßige Kostenkontrolle &amp; Rentabilitätssicherung</li><li>Sicherstellung von Warendisposition und -logistik</li><li>Weiterentwicklung der Konzepte mit der Standort- und Küchenleitung</li></ul>Das bringst du mit:<ul>
<li>Abgeschlossene gastronomische oder kaufmännische Ausbildung – alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung</li><li>Praxis in der Verkehrs- oder&nbsp;Systemgastronomie&nbsp;und fundierte Erfahrung in leitenden Positionen, inklusive Personaleinsatzplanung</li><li>Souveränes, kommunikationsstarkes und verbindliches Auftreten</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Organisationsfreude</li><li>Starke Serviceorientierung und Freude am Gästekontakt</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS Office sowie gängige Kommunikations- und Verwaltungstools</li></ul>Haben wir dein Interesse geweckt?Sende uns deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung direkt und unkompliziert an <a href="mailto:bewerbungen@lagardere-tr.de" target="_blank">bewerbungen@lagardere-tr.de</a> (unter Angabe der Stelle). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Lagardère Travel Retail Deutschland Foodservice GmbHFrau Anamaria Izakovic, Personalreferentin

Store Manager (m/w/d) Papa Pepe

Leiter (m/w/d) Konstruktion &amp; Modulmontage Wir, die atech innovations gmbh, sind einer der weltweit führenden Hersteller keramischer Membranen für industrielle Anwendungen. Seit über 30 Jahren entwickeln und fertigen wir in Gladbeck hochwertige Produkte Made in Germany, die in unterschiedlichsten Branchen – von Umwelttechnik über Chemie bis Lebensmittelverarbeitung – eingesetzt werden. Unsere Stärke liegt in technischer Präzision, Innovationsgeist und einem engagierten Team, das komplexe Herausforderungen mit Leidenschaft meistert. Abwechslungsreich und spannend: In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung unseres kleinen Teams in der Modulmontage und sind zentrale Schnittstelle zwischen Konstruktion, Produktion und Technik. Koordination und Mitarbeit in der Montage von Edelstahlmodulen, inklusive Bestückung mit keramischen Membranen Konstruktion und technische Zeichnung von Bauteilen, Baugruppen und Vorrichtungen (z. B. in AutoCAD) Prüfung technischer Kundenanforderungen und technische Kommunikation auf Augenhöhe – insbesondere bei Fragestellungen zur Membrantechnik und Strömungsführung Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen in der Modulmontage Verantwortung für die Materialdisposition und Lagerverwaltung im Modulbereich Nutzung und Pflege des ERP-Systems (z. B. Microsoft Dynamics 365 Business Central) zur Auftragsabwicklung, Bestandsführung und Dokumentation Sicherstellung von Qualität, Arbeitssicherheit und Termintreue Unterstützung bei Wartung, Reparaturen und technischen Verbesserungen Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung bei Investitions- und Entwicklungsprojekten Vielschichtig und talentiert – damit kommen Sie gut an: Mind. abgeschlossene Ausbildung als Techniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fundiertes technisches Verständnis, idealerweise Kenntnisse in Strömungslehre, Druckverlustberechnung und Apparatebau Erfahrung im Bereich Konstruktion und Montage Grundkenntnisse oder Interesse an Membran- oder Filtrationstechnik sind wünschenswert und Sie bringen die Bereitschaft mit, sich in die Anwendungstechnik keramischer Membranen einzuarbeiten Erfahrung im Umgang mit ERP und Lagerprozessen (idealerweise Dynamics 365 Business Central) Führungskompetenz und Organisationsgeschick in einem kleinen Team Sicherer Umgang mit gängigen CAD-Programmen (z. B. AutoCAD) Selbstständige, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit Damit punkten wir: Attraktives Gehaltspaket Einen wachsenden, krisenresilienten Markt mit innovativen Produkten Moderne Arbeitsumgebung, kurze Entscheidungswege, offene Kultur &amp; Teamgeist Individuelle Weiterentwicklung (fachlich &amp; persönlich) und echte Perspektive Regelmäßige interne Events Ist das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne per E-Mail. Werden Sie Teil eines Teams, das Technologie, Handwerk und Membrantechnik miteinander verbindet. Nähere Informationen über uns finden Sie hier: <a href="http://www.atech-innovations.com" target="_blank">www.atech-innovations.com</a> Stephan Fischbacher Kaufmännischer Leiter Telefon: + 49 (0) 2043 - 9434-14 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@atech-innovations.com" target="_blank">bewerbung@atech-innovations.com</a> Persönlichkeit verbindet - nach Sichtung Ihrer Bewerbung erhalten Sie Rückmeldung und wir vereinbaren einen Interviewtermin bei uns. Eindrücke zählen – machen Sie sich ein Bild und schauen Sie sich Ihren zukünftigen Arbeitsplatz an. Intern sind uns flache Hierarchien wichtig, die schnelle Entscheidungen zugunsten unserer Auftraggeberinnen und Auftraggeber und zur ständigen Fortentwicklung unseres Unternehmens ermöglichen. Wir gehören zu einer familiengeführten Unternehmensgruppe und leben auch bei atech eine familiäre Atmosphäre, die für ein angenehmes Arbeitsklima sorgt. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung - Vielen Dank im Voraus! atech innovations GmbH Am Wiesenbusch 26 | D-45966 Gladbeck

Leiter (m/w/d) Konstruktion & Modulmontage

Werde Teil unserer spannenden Neueröffnungen am Flughafen Düsseldorf.Zum&nbsp;01.01.2026&nbsp;suchen wir dich alsStore Manager (m/w/d) PopeyesDas bieten wir dir:<ul>
<li>Mitwirkung bei der Eröffnung unserer Stores Popeyes am Flughafen Düsseldorf</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen, wachstumsstarken Unternehmen</li><li>Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit echter Hands-on-Mentalität</li><li>Mitgestaltung bei Projekten und Prozessen</li><li>Teilnahme an Corporate Benefits mit vielen zusätzlichen Mitarbeiterrabatten</li><li>25 % Mitarbeiterrabatt auf (fast) alle Produkte</li><li>JobTicket</li></ul>Deine Aufgaben:<ul>
<li>Leitung des operativen Geschäfts</li><li>Personalmanagement und Teamentwicklung</li><li>Ständige Einhaltung und Sicherstellung der vorgegebenen Betriebs- und Qualitätsstandards sowie der geltenden Hygiene-Richtlinien und Gesetze</li><li>Regelmäßige Kostenkontrolle &amp; Rentabilitätssicherung</li><li>Sicherstellung von Warendisposition und -logistik</li><li>Weiterentwicklung der Konzepte mit der Standort- und Küchenleitung</li></ul>Das bringst du mit:<ul>
<li>Abgeschlossene gastronomische oder kaufmännische Ausbildung – alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung</li><li>Praxis in der Verkehrs- oder&nbsp;Systemgastronomie&nbsp;und fundierte Erfahrung in leitenden Positionen, inklusive Personaleinsatzplanung</li><li>Souveränes, kommunikationsstarkes und verbindliches Auftreten</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Organisationsfreude</li><li>Starke Serviceorientierung und Freude am Gästekontakt</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS Office sowie gängige Kommunikations- und Verwaltungstools</li></ul>Haben wir dein Interesse geweckt?Sende uns deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung direkt und unkompliziert an <a href="mailto:bewerbungen@lagardere-tr.de" target="_blank">bewerbungen@lagardere-tr.de</a> (unter Angabe der Stelle).Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Lagardère Travel Retail Deutschland Foodservice GmbHFrau Anamaria Izakovic, Personalreferentin

Store Manager (m/w/d) Popeyes

<h2>Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission.</h2> Du bist Recruiter*in bzw.&nbsp;Talent Acquisition Specialist (m/w/d)&nbsp;mit Leidenschaft und hast mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden – digital, effizient und mit Gespür für Menschen. Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei. Deine Rolle im Recruiting bei Aramaz Digital: Als Talentfinder bist du unser erster Ansprechpartner für potenzielle Kandidaten. Du verstehst, was Talente antreibt, und findest Wege, ihre Stärken mit den Bedürfnissen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zu verbinden. Mit deinem Gespür für Menschen und deinem Engagement bist du die Schlüsselperson, die Kandidaten und Arbeitgeber erfolgreich zusammenbringt. Profitiere von unseren Benefits: <ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>Top-Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebträgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich.</li><li>Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven – Digitalisierung ist unsere DNA.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.</li><li>Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.</li><li>Attraktive Vergütung: Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung. </li><li>Technik &amp; Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.). </li></ul>Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital: 1. Active Sourcing: Du identifizierst qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn – für unsere Kunden.&nbsp;2. Ganzheitliches Recruiting: Du steuerst den gesamten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung über die Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung und hast stets den Überblick.&nbsp;3.&nbsp;Profiling: Du erstellst präzise Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden eine fundierte Entscheidungsgrundlage.4. Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte, gute Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.5.&nbsp;Prozesse: Du gestaltest Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.6. Datenpflege: Du pflegst unseren Talentpool und hältst alle Informationen strukturiert und aktuell.&nbsp;7. Beratung: Du stellst sicher, dass unsere Kunden während der gesamten Zusammenarbeit rundum zufrieden sind und erkennst dabei gezielt Potenziale für passende Zusatzangebote. Deine Rolle als Talent Acquisition Specialist (m/w/d)&nbsp;bei Aramaz Digital:Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten. Du erkennst, was Menschen bewegt, und bringst ihre Stärken gezielt mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen. Mit deinem Gespür für Talente und deinem Engagement sorgst du dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden. Das bringst du idealerweise mit:<ul><li>Erfahrung: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf KMU.</li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es bei der Auswahl wirklich ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich wie mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in digitalen Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul>Job ID #104561246 | #102348223<h3>Qualifikationen </h3>Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul> Studium: Alternativ bringst du ein abgeschlossenes Studium mit, z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften </li></ul> Erfahrung: Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung oder im HR-Umfeld – idealerweise mit Bezug zum Mittelstand. Stärken:&nbsp;Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern und zu gewinnen. Leidenschaft: Personalgewinnung ist für dich mehr als ein Job – du brennst dafür, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dein nächster Karriereschritt wartet – wir freuen uns auf dich!

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Werde Teil unserer spannenden Neueröffnungen am Flughafen Düsseldorf.Zum&nbsp;01.01.2026&nbsp;suchen wir dich alsStore Manager (m/w/d) Rheinbissen Das bieten wir dir:<ul>
<li>Mitwirkung bei der Eröffnung unserer Stores Rheinbissen am Flughafen Düsseldorf</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen, wachstumsstarken Unternehmen</li><li>Ein motiviertes, wertschätzendes Team mit echter Hands-on-Mentalität</li><li>Mitgestaltung bei Projekten und Prozessen</li><li>Teilnahme an Corporate Benefits mit vielen zusätzlichen Mitarbeiterrabatten</li><li>25 % Mitarbeiterrabatt auf (fast) alle Produkte</li><li>JobTicket</li></ul>Deine Aufgaben:<ul>
<li>Leitung des operativen Geschäfts</li><li>Personalmanagement und Teamentwicklung</li><li>Ständige Einhaltung und Sicherstellung der vorgegebenen Betriebs- und Qualitätsstandards sowie der geltenden Hygiene-Richtlinien und Gesetze</li><li>Regelmäßige Kostenkontrolle &amp; Rentabilitätssicherung</li><li>Sicherstellung von Warendisposition und -logistik</li><li>Weiterentwicklung der Konzepte mit der Standort- und Küchenleitung</li></ul>Das bringst du mit:<ul>
<li>Abgeschlossene gastronomische oder kaufmännische Ausbildung – alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung</li><li>Praxis in der Verkehrs- oder&nbsp;Systemgastronomie&nbsp;und fundierte Erfahrung in leitenden Positionen, inklusive Personaleinsatzplanung</li><li>Souveränes, kommunikationsstarkes und verbindliches Auftreten</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Organisationsfreude</li><li>Starke Serviceorientierung und Freude am Gästekontakt</li><li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS Office sowie gängige Kommunikations- und Verwaltungstools</li></ul>Haben wir dein Interesse geweckt?Sende uns deine Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung direkt und unkompliziert an <a href="mailto:bewerbungen@lagardere-tr.de" target="_blank">bewerbungen@lagardere-tr.de</a> (unter Angabe der Stelle).Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Lagardère Travel Retail Deutschland Foodservice GmbHFrau Anamaria Izakovic, Personalreferentin

112 Entwicklung, Weiterbildung, Training Jobs in Deutschland