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<h3>Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission.</h3>Du bist Recruiting Partner (m/w/d) mit Leidenschaft und bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung mit? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden – digital, effizient und mit Gespür für Menschen.Als Recruiting Partner (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei.<h3>Profitiere als Recruiting Partner (m/w/d) von unseren Benefits:</h3><ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>Top-Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebträgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich.</li><li>Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven – Digitalisierung ist unsere DNA.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.</li><li>Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.</li><li>Attraktive Vergütung: Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung. </li><li>Technik &amp; Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.).</li></ul><h3>Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital als Recruiting Partner (m/w/d):</h3><ol><li>Active Sourcing: Du findest qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn.</li><li>Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.</li><li>Profiling: Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden fundierte Entscheidungsgrundlagen.</li><li>Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.</li><li>Prozesse mitgestalten: Du entwickelst unsere Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen ein.</li><li>Datenpflege: Du hältst unseren Talentpool aktuell und strukturiert.</li><li>Kundenberatung: Du betreust Kunden professionell und erkennst Potenziale für Zusatzangebote.</li></ol><h3>Deine Rolle als Recruiting Partner (m/w/d) bei Aramaz Digital:</h3>Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten und erkennst, was Menschen bewegt. Mit deinem Gespür für Talente bringst du ihre Stärken mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen – und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden.<h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>Erfahrung: Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf KMU.</li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich und mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul><h3>Qualifikationen</h3>Ausbildung: z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul>Studium: z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften</li></ul>Stärken: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern. Leidenschaft: Für dich ist Recruiting mehr als ein Job – du willst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen.Dein nächster Karriereschritt als Recruiting Partner (m/w/d) wartet – wir freuen uns auf dich!Job ID #104561246 | #102348223

Recruiting Partner (m/w/d)

<h2>Du hast Ehrgeiz, arbeitest smart und strebst nach Erfolg? Dann bist du bei Aramaz Digital richtig. </h2>Bei Aramaz Digital bringen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel mit den passenden Talenten zusammen – digital, effizient und mit echtem Gespür für Menschen. Als Personalberater (m/w/d) steigst du direkt ins operative Recruiting ein und wirst schnell zum festen Bestandteil unseres Teams. Du arbeitest an echten Projekten, lernst von erfahrenen Kollegen und trägst vom ersten Tag an zum Erfolg unserer Kunden bei.<h3>Profitiere als Personalberater (m/w/d) von unseren Benefits:</h3><ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>Top-Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebträgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich.</li><li>Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven – Digitalisierung ist unsere DNA.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.</li><li>Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.</li><li>Attraktive Vergütung: Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung. </li><li>Technik &amp; Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.).</li></ul><h3>Das erwartet dich bei uns:</h3><ol><li>Active Sourcing: Du findest qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn.</li><li>Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.</li><li>Profiling: Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden fundierte Entscheidungsgrundlagen.</li><li>Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.</li><li>Prozesse mitgestalten: Du entwickelst unsere Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen ein.</li><li>Datenpflege: Du hältst unseren Talentpool aktuell und strukturiert.</li><li>Kundenberatung: Du betreust Kunden professionell und erkennst Potenziale für Zusatzangebote.</li></ol><h3>Deine Rolle als Personalberater (m/w/d) bei Aramaz Digital:</h3>Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten und erkennst, was Menschen bewegt. Mit deinem Gespür für Talente bringst du ihre Stärken mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen – und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden.<h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting. </li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich und mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul><h3>Qualifikationen</h3>Ausbildung: z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul>Studium: z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften</li></ul>Stärken: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern. Leidenschaft: Für dich ist Recruiting mehr als ein Job – du willst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen.Dein nächster Karriereschritt als Personalberater (m/w/d) in Bielefeld wartet – bewirb dich jetzt!Job ID #104561246 | #102348223

Personalberater (m/w/d)

<h2>Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission.</h2> Du bist&nbsp;Talent Acquisition Manager (m/w/d)&nbsp;mit Leidenschaft und hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden – digital, effizient und mit Gespür für Menschen. Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei. Deine Rolle im Recruiting bei Aramaz Digital: Als Talent Acquisition Manager (m/w/d)&nbsp;bist du unser erster Ansprechpartner für potenzielle Kandidaten. Du verstehst, was Talente antreibt, und findest Wege, ihre Stärken mit den Bedürfnissen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zu verbinden. Mit deinem Gespür für Menschen und deinem Engagement bist du die Schlüsselperson, die Kandidaten und Arbeitgeber erfolgreich zusammenbringt. Profitiere von unseren Benefits:<ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>Top-Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebträgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich.</li><li>Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven – Digitalisierung ist unsere DNA.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.</li><li>Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.</li><li>Attraktive Vergütung: Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung. </li><li>Technik &amp; Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.). </li></ul>Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital: 1. Active Sourcing: Du identifizierst qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn – für unsere Kunden.&nbsp;2. Ganzheitliches Recruiting: Du steuerst den gesamten Auswahlprozess – von der Stellenausschreibung über die Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung und hast stets den Überblick.&nbsp;3.&nbsp;Profiling: Du erstellst präzise Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden eine fundierte Entscheidungsgrundlage.4. Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte, gute Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.5.&nbsp;Prozesse: Du gestaltest Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.6. Datenpflege: Du pflegst unseren Talentpool und hältst alle Informationen strukturiert und aktuell.&nbsp;7. Beratung: Du stellst sicher, dass unsere Kunden während der gesamten Zusammenarbeit rundum zufrieden sind und erkennst dabei gezielt Potenziale für passende Zusatzangebote. Deine Rolle als Talent Acquisition Manager (m/w/d)&nbsp;bei Aramaz Digital:Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist du die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten. Du erkennst, was Menschen bewegt, und bringst ihre Stärken gezielt mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen. Mit deinem Gespür für Talente und deinem Engagement sorgst du dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden. Das bringst du idealerweise mit:<ul><li>Erfahrung: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf KMU.</li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es bei der Auswahl wirklich ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich wie mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in digitalen Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul>Job ID #104561246 | #102348223<h3>Qualifikationen </h3>Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul> Studium: Alternativ bringst du ein abgeschlossenes Studium mit, z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften </li></ul> Erfahrung: Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Recruiting, in der Personalvermittlung oder im HR-Umfeld – idealerweise mit Bezug zum Mittelstand. Stärken:&nbsp;Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern und zu gewinnen. Leidenschaft: Personalgewinnung ist für dich mehr als ein Job – du brennst dafür, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen. Dein nächster Karriereschritt wartet – wir freuen uns auf dich!

Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Zum Hauptinhalt springen Mechanischer Konstrukteur (m/w/d) Bielefeld Vollzeit Unternehmensprofil Werde Teil des DFT-Teams! DFT ist ein Bielefelder Unternehmen mit ca. 470+ Mitarbeitern, gegründet 1954. Der Maschinenbauer gehört seit 2010 zur österreichischen KNAPP AG mit Sitz in Graz, Steiermark. DFT entwickelt, produziert und liefert Sortier- und Sequenzieranlagen zur effizienten Bearbeitung von eCommerce-Aufträgen und zur Filialversorgung. Die Spezialität von DFT ist Hängefördertechnik in verschiedenen Ausprägungen für die Bekleidungsindustrie, den Elektronik(groß)handel, Arzneimittelgroßhandel, die Automobil-Produktionslogistik und allgemein für den eCommerce-Handel. Vor kurzem wurde die AutoPocket™ als Innovation im Bereich der Taschensorter vorgestellt. DFT ist weltweit aktiv, wobei die Hauptmärkte aktuell Nord-, West- und Zentraleuropa sind. Seit 2021 konnten wegweisende Vertriebserfolge in den USA in enger Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern KNAPP erreicht werden. Aufgabenbereiche Deine Aufgaben: Als neues Teammitglied verstärkst Du unsere Auftragsabwicklung als mechanischer Konstrukteur (m/w/d) als Schnittstelle zwischen unserem Projektvertrieb und den Projektleiter:innen. Du bringst Dein Know-how in abwechslungsreiche Projekte im Bereich Hängefördertechnik ein und trägst so aktiv zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Du entwickelst präzise Anlagenlayouts auf Grundlage von Vertriebslayouts und Ablaufbeschreibungen und stellst deren termingerechte Umsetzung sicher Du unterstützt die Projektleitung aktiv, indem Du technische Zuarbeiten lieferst und konstruktive Lösungen für individuelle Anforderungen erarbeitest Du übernimmst die Materialdisposition mechanischer Komponenten über unser ERP-System und sorgst für einen reibungslosen Ablauf in der Projektabwicklung Anforderungsprofil Was du mitbringst: Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung und eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder eine durch Berufserfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation Du verfügst über Erfahrung in der Konstruktion und bringst ein gutes technisches und analytisches Verständnis mit Du beherrschst 2D- und 3D-CAD-Systeme, idealerweise AutoCAD und Vectorworks Du kommunizierst sicher und lösungsorientiert mit internen Ansprechpartner:innen und trägst so zu einer optimalen Zusammenarbeit bei Du bist ein verlässliches Teammitglied, das Verantwortung übernimmt und Projektaufgaben eigenständig vorantreibt Leistungen &amp; Benefits Was wir bieten: Ein hilfsbereites und sympathisches Team Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien Ein attraktives Vergütungspaket nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW mit 35-h-Woche, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance Vielfältige Mitarbeitervorteile wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, ein vergünstigtes Speisenangebot in unserer Kantine, Jobrad, Jobticket und Sportnavi Bewerbung &amp; Kontakt Kontakt: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über dieses Portal. Du möchtest gerne mehr über uns wissen? Dann informiere dich hier: <a href="http://www.duerkopp.com" target="_blank">www.duerkopp.com</a> Dorothee ZinglerHuman Resources 0521 92276611 Dürkopp Fördertechnik GmbHPotsdamer Str. 19033719 Bielefeld <a href="http://www.duerkopp.com" target="_blank">www.duerkopp.com</a>

Mechanischer Konstrukteur (m/w/d)

Pflegefachkraft (m/w/d) - Ambulante außerklinische Intensivpflege in Teil- oder Vollzeit - Dein Einsatz in Bielefeld  und Umgebung!&nbsp;Darum geht’s&nbsp;Pflege ohne Stoppuhr - das ist Dein Anspruch?&nbsp; In der außerklinischen Intensivpflege versorgst Du Patienten individuell im häuslichen Umfeld. Wir sorgen für Struktur, Verlässlichkeit und Rückhalt.&nbsp;






Darauf kannst Du Dich freuen:&nbsp;<ul>
<li>Faire Vergütung im Einklang mit Deiner Qualifikation und Verantwortung&nbsp;</li>
<li>Gelebtes zertifiziertes Schutzbefohlenen Konzept. Sicherheit und Haltung im Mittelpunkt&nbsp;</li>
<li>Wertschätzung &amp; Anerkennung Deiner Arbeit, Deines Engagements und Deiner Ideen&nbsp;</li>
<li>Die Möglichkeit auf Individuelle Fort- &amp; Weiterbildungen, die Dich fachlich und persönlich stärken&nbsp;</li>
<li>Bedürfnisorientierte Einsatzplanung in Deiner Region&nbsp;</li>
<li>JobRad, Deutschlandticket, Fahrtkostenbeteiligung oder Firmenwagen</li>
<li>OpenUp-App: kostenfreie Live-Coachings &amp; Online-Kurse zur mentalen Gesundheit&nbsp;</li></ul>






Dein Job - so abwechslungsreich wie Du:&nbsp;<ul>
<li>1:1 Versorgung intensivpflichtiger Klienten im häuslichen Umfeld&nbsp;</li>
<li>Überwachung und Bedienung der Beatmungstechnik (invasiv/nicht-invasiv)&nbsp;</li>
<li>Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen (z.B. Absaugen, Inhalation, Medikamentengabe)&nbsp;</li>
<li>Frühzeitiges Erkennen von Veränderungen im Gesundheitszustand&nbsp;</li>
<li>Anleitung und Unterstützung von Angehörigen in enger Zusammenarbeit&nbsp;</li>
<li>Sorgfältige, nachvollziehbare Pflegedokumentation&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Schmerz- und Ernährungsmanagement&nbsp;</li></ul>






Das zeichnet Dich aus als Pflegefachkraft (m/w/d) in der ambulanten außerklinischen Intensivpflege:&nbsp;<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) &nbsp;</li>
<li>Beatmungsschein (Basiskurs oder Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung) - oder Bereitschaft zur Weiterqualifizierung</li>
<li>Führerschein erforderlich&nbsp;</li>
<li>Lust auf echte Pflege – individuell, ruhig und mit Verantwortung&nbsp;</li>
<li>Du bringst ein hohes Maß an Flexibilität für die kontinuierliche Versorgung mit&nbsp;</li>
<li>Kommunikationsstärke mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen&nbsp;</li></ul>






pluss Personalmanagement, seit 40 Jahren Dein Jobpartner in der Pflege.&nbsp;Wir finden den passenden Arbeitsplatz für Dich - persönlich, leidenschaftlich, zuverlässig.&nbsp;






Bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!&nbsp;Melde Dich bei uns! Klicke auf den Registrierungs-Button, ruf uns an unter 0521 / 96 78 53 0 oder schreib uns eine E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen-bielefeldcp@pluss.de" target="_blank">bewerbungen-bielefeldcp@pluss.de</a>Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar.&nbsp;Wir freuen uns auf Dich!&nbsp;






Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.

Pflegefachkraft (m/w/d) - Ambulante außerklinische Intensivpflege

Pflegefachkraft (m/w/d) - Außerklinische Intensivpflege in Wohngemeinschaften in Teil- oder Vollzeit - Dein Einsatz in Bielefeld und Umgebung!&nbsp;Darum geht’s&nbsp;Du willst Pflege, die wirkt – nah dran, mit Struktur und Herz?&nbsp; In der außerklinischen Intensivpflege in Wohngemeinschaften arbeitest du in einem kleinen, eingespielten Team. Du betreust feste Klienten, übernimmst Verantwortung und sorgst mit deiner Erfahrung dafür, dass Pflege wieder das ist, was sie sein sollte: Zeit, Qualität und Menschlichkeit.&nbsp;






Darauf kannst Du Dich freuen:&nbsp;<ul>
<li>Faire Vergütung im Einklang mit Deiner Qualifikation und Verantwortung&nbsp;</li>
<li>Gelebtes zertifiziertes Schutzbefohlenen Konzept. Sicherheit und Haltung im Mittelpunkt&nbsp;</li>
<li>Wertschätzung &amp; Anerkennung Deiner Arbeit, Deines Engagements und Deiner Ideen&nbsp;</li>
<li>Die Möglichkeit auf Individuelle Fort- &amp; Weiterbildungen, die Dich fachlich und persönlich stärken&nbsp;</li>
<li>Bedürfnisorientierte Einsatzplanung in Deiner Region&nbsp;</li>
<li>JobRad, Deutschlandticket, Fahrtkostenbeteiligung oder Firmenwagen</li>
<li>OpenUp-App: kostenfreie Live-Coachings &amp; Online-Kurse zur mentalen Gesundheit</li></ul>






Dein Job - so abwechslungsreich wie Du:&nbsp;<ul>
<li>Ganzheitliche Pflege und Betreuung intensivpflichtiger Klienten&nbsp;</li>
<li>Überwachung und sichere Handhabung von Beatmungsgeräten&nbsp;</li>
<li>Durchführung ärztlicher Maßnahmen (z. B. Infusionen, Medikamentengabe, Absaugen)&nbsp;</li>
<li>Beobachtung, Erkennen und Weiterleiten von Veränderungen im Gesundheitszustand&nbsp;</li>
<li>Präzise und strukturierte Pflegedokumentation&nbsp;</li>
<li>Schmerz- und Ernährungsmanagement&nbsp;</li></ul>






Das zeichnet Dich aus als Pflegefachkraft (m/w/d) in der außerklinischen Intensivpflege in Wohngemeinschaften:&nbsp;<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) &nbsp;</li>
<li>Beatmungsschein (Basiskurs oder Weiterbildung zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung) - oder Bereitschaft zur Weiterqualifizierung</li>
<li>Lust auf echte Pflege – individuell, ruhig und mit Verantwortung&nbsp;</li>
<li>Du bringst ein hohes Maß an Flexibilität für die kontinuierliche Versorgung mit</li>
<li>Kommunikationsstärke mit Ärzten und Therapeuten</li></ul>






pluss Personalmanagement, seit 40 Jahren Dein Jobpartner in der Pflege.&nbsp;Wir finden den passenden Arbeitsplatz für Dich - persönlich, leidenschaftlich, zuverlässig.&nbsp;






Bereit für eine neue Herausforderung? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!&nbsp;Melde Dich bei uns! Klicke auf den Registrierungs-Button, ruf uns an unter 0521 / 96 78 53 0&nbsp; oder schreib uns eine E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen-bielefeldcp@pluss.de" target="_blank">bewerbungen-bielefeldcp@pluss.de</a>Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar.&nbsp;Wir freuen uns auf Dich!&nbsp;






Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.

Pflegefachkraft (m/w/d) - Außerklinische Intensivpflege in Wohngemeinschaften

<h2>Du hast Ehrgeiz, arbeitest smart und strebst nach Erfolg? Dann bist du bei Aramaz Digital richtig. </h2>Bei Aramaz Digital bringen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel mit den passenden Talenten zusammen – digital, effizient und mit echtem Gespür für Menschen. Als Junior Personalberater (m/w/d) steigst du direkt ins operative Recruiting ein und wirst schnell zum festen Bestandteil unseres Teams. Du arbeitest an echten Projekten, lernst von erfahrenen Kollegen und trägst vom ersten Tag an zum Erfolg unserer Kunden bei.<h3>Profitiere als Junior Personalberater (m/w/d) von unseren Benefits:</h3><ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>Top-Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebträgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich.</li><li>Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven – Digitalisierung ist unsere DNA.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.</li><li>Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.</li><li>Attraktive Vergütung: Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung. </li><li>Technik &amp; Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.).</li></ul><h3>Das erwartet dich bei uns:</h3><ol><li>Active Sourcing: Du findest qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn.</li><li>Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.</li><li>Profiling: Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden fundierte Entscheidungsgrundlagen.</li><li>Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.</li><li>Prozesse mitgestalten: Du entwickelst unsere Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen ein.</li><li>Datenpflege: Du hältst unseren Talentpool aktuell und strukturiert.</li><li>Kundenberatung: Du betreust Kunden professionell und erkennst Potenziale für Zusatzangebote.</li></ol><h3>Deine Rolle als Junior Personalberater (m/w/d) bei Aramaz Digital:</h3>Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten und erkennst, was Menschen bewegt. Mit deinem Gespür für Talente bringst du ihre Stärken mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen – und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden.<h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>Erfahrung: Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting. </li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich und mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul><h3>Qualifikationen</h3>Ausbildung: z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul>Studium: z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften</li></ul>Stärken: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern. Leidenschaft: Für dich ist Recruiting mehr als ein Job – du willst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen.Dein nächster Karriereschritt als Junior Personalberater (m/w/d) in Bielefeld wartet – bewirb dich jetzt!Job ID #104561246 | #102348223

Junior Personalberater (m/w/d)

<h1>Recruiter (m/w/d) - bei Aramaz Digital </h1><h3>Du kennst den Recruiting-Markt – wir haben die passende Mission.</h3>Du bist Recruiter (m/w/d) mit Leidenschaft und bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalvermittlung mit? Dann könnte das dein nächster Karriereschritt sein. Bei Aramaz Digital helfen wir Unternehmen aus Mittelstand, Industrie und Handel dabei, die passenden Talente zu finden – digital, effizient und mit Gespür für Menschen.Als Recruiter (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in unserem Recruiting-Team und trägst direkt zum Wachstum unserer Kunden und unseres Unternehmens bei.<h3>Profitiere als Recruiter (m/w/d) von unseren Benefits:</h3><ul><li>Strukturiertes Onboarding: Damit du schnell durchstartest, erhältst du eine umfassende Einarbeitung und professionelle Schulungen im Bereich Recruiting und Vertrieb.</li><li>Kontinuierliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Coachings und Feedback-Sessions helfen dir dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.</li><li>Top-Versorgung: Moderner Kaffeevollautomat, Faema E61-Siebträgermaschine und Julius Meinl-Kaffee, hochwertige Tees und ein flexibles Lunch-System von Meyer Menü warten auf dich.</li><li>Zukunftssicherheit: Als marktführende Recruiting-Beratung im Lebensmittel-Mittelstand bieten wir dir langfristige Perspektiven – Digitalisierung ist unsere DNA.</li><li>Design meets Funktion: Dein Arbeitsplatz mitten in der Bielefelder Innenstadt ist hochwertig ausgestattet.</li><li>Stabilität &amp; Entwicklung: Wir streben bei entsprechender Leistung eine unbefristete Anstellung an.</li><li>Gesundheit im Fokus: Premium-Fitnessvertrag bei einem Studio deiner Wahl.</li><li>Teamkultur &amp; Wertschätzung: Kollegiale, leistungsorientierte Atmosphäre mit Fokus auf persönliches Wachstum.</li><li>Attraktive Vergütung: Neben fairem Gehalt erwarten dich ungedeckelte Provisionszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung. </li><li>Technik &amp; Ergonomie: Höhenverstellbare Tische, Herman Miller-Stühle und Apple-Technik (MacBook Air/Pro, iMac etc.).</li></ul><h3>Deine spannenden Aufgaben bei Aramaz Digital als Recruiter (m/w/d):</h3><ol><li>Active Sourcing: Du findest qualifizierte Talente über Plattformen wie Indeed, StepStone und LinkedIn.</li><li>Ganzheitliches Recruiting: Du begleitest den gesamten Auswahlprozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung.</li><li>Profiling: Du erstellst aussagekräftige Kandidatenprofile und gibst unseren Kunden fundierte Entscheidungsgrundlagen.</li><li>Kommunikation auf Augenhöhe: Du führst strukturierte Interviews und weißt, wie man Talente überzeugt.</li><li>Prozesse mitgestalten: Du entwickelst unsere Candidate Journeys aktiv mit und bringst deine Ideen ein.</li><li>Datenpflege: Du hältst unseren Talentpool aktuell und strukturiert.</li><li>Kundenberatung: Du betreust Kunden professionell und erkennst Potenziale für Zusatzangebote.</li></ol><h3>Deine Rolle als Recruiter / Talent Manager (m/w/d) bei Aramaz Digital:</h3>Du bist die erste Anlaufstelle für potenzielle Kandidaten und erkennst, was Menschen bewegt. Mit deinem Gespür für Talente bringst du ihre Stärken mit den Anforderungen unserer Kunden im Lebensmittel-Mittelstand zusammen – und sorgst dafür, dass die richtigen Menschen zueinanderfinden.<h3>Das bringst du mit:</h3><ul><li>Erfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personalvermittlung oder im Recruiting – idealerweise mit Fokus auf KMU.</li><li>Menschenkenntnis: Du erkennst Potenziale und weißt, worauf es ankommt.</li><li>Eigeninitiative: Du arbeitest selbstständig, strukturiert und denkst unternehmerisch.</li><li>Kommunikationsstärke: Du kannst andere für dich gewinnen – schriftlich und mündlich.</li><li>Tool-Kompetenz: Du fühlst dich in Recruiting-Tools, CRM-Systemen und Plattformen zu Hause.</li></ul><h3>Qualifikationen</h3>Ausbildung: z. B. als<ul><li>Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)</li><li>Personalreferent (m/w/d)</li><li>Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)</li><li>Industriekaufmann (m/w/d)</li><li>Consultant (m/w/d)</li></ul>Studium: z. B. in<ul><li>Personalmanagement</li><li>Human Resources Management</li><li>Wirtschaftswissenschaften</li></ul>Stärken: Du arbeitest strukturiert, kommunizierst sicher auf allen Ebenen und verstehst es, Menschen zu begeistern. Leidenschaft: Für dich ist Recruiting mehr als ein Job – du willst Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenbringen.Dein nächster Karriereschritt als Recruiter (m/w/d) wartet – wir freuen uns auf dich!Job ID #104561246 | #102348223

Recruiter (m/w/d)

﻿pluss – Deutschlands modernster Personaldienstleister. Aber
pluss ist mehr als Personalmanagement. Wir helfen den besten Arbeitgebern
Deutschlands, die besten Mitarbeiter zu finden. Menschen mit Antrieb. Seit über
40 Jahren. Mit mehr als 40 Niederlassungen bundesweit. Und über 3.000
Mitarbeitern. pluss – wir sind mehr als unsere Jobs.

Mit unserem Kunden Diakoniestationen im Kirchenkreis Herford
pflegen wir eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Die Teams der neun Stationen
im Kreis und der ambulante Betreuungsdienst blicken auf über 24 Jahre Erfahrung
in der Pflege im eigenen Zuhause zurück. Empathie, Einsatzwille und
Professionalität zeichnen die Menschen bei den Diakoniestationen aus – und sind
damit oftmals der Fels in der Brandung.

Du willst Menschen helfen, so lange wie möglich in ihrem
eigenen Zuhause bleiben zu können? Ihre Angehörigen dabei unterstützen, mit der
Situation zurecht zu kommen? Willkommen bei den Diakoniestationen im
Kirchenkreis Herford.

Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft
(m/w/d) o. ä. 
in der ambulanten Pflege

Raum Herford | Voll- oder Teilzeit | unbefristet |
Direktvermittlung﻿ 






Deine Vorteile:<ul>
<li>Unbefristeter Vertrag, Voll- oder Teilzeit</li>
<li>Tarifliche Vergütung nach BAT-KF (Bundes-Angestellten-Tarifvertrag in kirchlicher Fassung)</li>
<li>Weihnachtsgeld und Leistungen der Zusatzversorgungskasse</li>
<li>„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung (u. a. durch Mitfahren bei Kollegen)</li>
<li>Digitale Dokumentation mit Dienst-Smartphones und -Tablets</li>
<li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Wundmanager oder Praxisanleiter</li>
<li>Corporate Benefits</li></ul>






Deine Aufgaben:Als passionierte Pflegefachkraft, die die Abwechslung liebt,
bist Du im ambulanten Betreuungsdienst bestens aufgehoben. Kein Tag ist wie der
andere, denn Du bist natürlich viel unterwegs – aber keine Sorge, Deine Tour
musst du nicht selbst planen!<ul><li>Du pflegst die Menschen in ihrem Zuhause.</li><li>Die aktuellen Pflegestandards hältst Du dabei selbstverständlich
ein.</li><li>Die Pflegedokumentation übernimmst Du ebenfalls
– vollständig und gewissenhaft.</li><li>Zudem begleitest du die Angehörigen und stehst
ihnen mit Rat und Tat zur Seite.</li></ul>






Dein Profil: <ul>
<li>Dreijährige Ausbildung in der Pflege, z. B. als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann&nbsp;(m/w/d)&nbsp;oder Altenpfleger (m/w/d)</li>
<li>Idealerweise Erfahrung in der ambulanten Pflege</li>
<li>Spaß an eigenständigem Arbeiten</li>
<li>Führerschein Klasse B (oder alte Klasse 3)</li>
<li>Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift</li>
<li>Bereitschaft zum Schichtdienst</li></ul> 













Deine BewerbungDu findest Dich in der Aufgabe wieder? Dann bewirb Dich am besten gleich:&nbsp;<a href="mailto:bewerbung-projektecp@pluss.de" target="_blank">bewerbung-projektecp@pluss.de</a>.Bei Fragen freut sich unsere Personalberaterin Carola Schmale auf Deinen Anruf:&nbsp;<a href="tel:+4940181290233" target="_blank">+49 40 181290-233</a>&nbsp;oder&nbsp;<a href="tel:+4915222509738" target="_blank">+49 1522 2509738</a>.pluss Personalmanagement GmbH Carola M. Schmale Frankenstraße 7 20097 Hamburg<a href="mailto:bewerbung-projektecp@pluss.de" target="_blank">bewerbung-projektecp@pluss.de</a><a href="http://www.pluss.de/" target="_blank">www.pluss.de</a>






Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

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