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Sachbearbeiter Digitalisierung Schulen (m/w/d) Die Stadt Troisdorf mit rund 79.000 Einwohner*innen ist die größte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis und betreibt 19 städtische Schulen. Für diezentrale Umsetzung der Digitalisierungsmaßnahmen im Schulbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte undtechnisch versierte Persönlichkeit als Sachbearbeiter/in Digitalisierung Schulen (m/w/d) EG 9c TVöD/ A 10 LBesG Der Schwerpunkt der Stelle liegt auf der operativen Steuerung und Umsetzung schulischer Digitalisierungsprojekte. Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Ihre Aufgaben Begleitung der Digitalisierung der Troisdorfer Schulen im Rahmen der Förderprogramme des Landes und des Bundes sowieMittelbewirtschaftung und Fördermittelmanagement, inklusive Verwendungsnachweisführung Abstimmung der Liefer- und Dienstleistungsbedarfe zwischen Schulen, IT-Dienstleistern, Fachfirmen und dem Schulträger Planung und Umsetzung von Beschaffungen und Vergaben im IT-Bereich (z. B. Ausstattung, Software, Lizenzen) als Schnittstellezwischen Schulen, Verwaltung und IT-Betrieb Dokumentation und Monitoring der IT-Ausstattung (Netzwerke, Geräte, Lizenzen, Supportverträge) Mitarbeit bei Digitalisierungsinitiativen der Troisdorfer Schulen, Mitwirkung bei der Entwicklung einheitlicher Standards sowie an derFortschreibung des Medienentwicklungsplans und Ableitung von Maßnahmen/ Beschaffungen Ihr Profil Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder erfolgreicherAbschluss als Verwaltungsfachwirt*in oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder IT-Management/Digitalisierungsmanagement oder die erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als IT-Fachwirt*in oder Fachwirt*in Digitalisierung oder Kauffrau/Kaufmann fürIT-System-Management (m/w/d) Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise mit Erfahrung im IT- oder Schulumfeld Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und Verständnis für technische Zusammenhänge (Netzwerke, MDM,Softwareverteilung, Netzwerkhardware) Sehr vorteilhaft sind Kenntnisse in Vergaberecht und Fördermittelabrechnung Ausgeprägtes Organisationsvermögen, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Freude an Teamarbeit und lösungsorientiertem Arbeiten an der Schnittstelle von Technik, Verwaltung und Bildung Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen: Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt„Extra Rente" Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Duggan, Leiterin des Schulverwaltungs- und Sportamtes, <a href="mailto:DugganS@Troisdorf.de" target="_blank">DugganS@Troisdorf.de</a>, Tel. 02241/900-400. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 15.01.2026 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.

Sachbearbeiter Digitalisierung Schulen (m/w/d)

Exzellenz verbindet –   von Humboldt bis   zu dir.   Referent (m/w/d) im Referat Evaluation und Statistik   in Teilzeit   Auf einen Blick:      Arbeitsort: Bonn      Anstellungsart: Teilzeit (19,5 Stunden pro Woche)      TVöD-Entgeltgruppe: 13      Voraussichtliches Besetzungsdatum: 01.03.2026      Befristungsdauer: 31.12.2029      Tag der Bewerbungsgespräche: 26.01.2026      Zusatzinformation: Das Lösen einer Aufgabe sowie ein Vorstellungsgespräch werden Bestandteile des Auswahlverfahrens sein.     Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung – auf eine exzellente Verbindung   Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung – bis hin zu Nobelpreisen.   Das Referat „Evaluation und Statistik“ ist für die Konzipierung und Durchführung von Evaluationen sowie sozialwissenschaftlichen Studien verantwortlich. Es führt zudem statistische Auswertungen sowie Monitoringaktivitäten für die Humboldt-Stiftung durch.   Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns – fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können – ganz im Geiste unseres Namensgebers: „Von Humboldt bis zu Dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns!   Ihr Einsatz – von Vordenken bis Neuentdecken   Im Rahmen der Global Minds Initiative Germany des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt sind die Aufgaben      Vorbereitung und fachliche Leitung der von externen Evaluatoren durchgeführten Evaluationen      Konzeptionelle Weiterentwicklung sowie operative Umsetzung des wirkungsorientierten Monitorings auf Programm- und Stiftungsebene      Analyse und Weiterentwicklung von Monitoring-Berichten für interne Steuerungszwecke sowie externe Berichtspflichten, inkl. Ergebnisdarstellung in Präsentationen, Berichten und Entscheidungsvorlagen     Exzellent, wenn Sie diese Fähigkeiten mitbringen:      Überdurchschnittlicher Fach- / Hochschulabschluss (mindestens Master)      Für die Position angemessene Forschungserfahrung und nachgewiesene Berufserfahrung, z. B. im Stiftungswesen, internationalen Wissenschaftsmanagement oder in der öffentlichen Verwaltung      Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der empirischen Sozialforschung, Wissenschaftsevaluation und des Monitorings      Gute Präsentationsfähigkeit, sicheres Auftreten      Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift      Kenntnisse in den Sozialwissenschaften und der Statistik      Kenntnisse in der Konzeption, Durchführung und Analyse empirischer Studien und in der Erstellung von Berichten      Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse      Spezifische EDV-Kenntnisse (Power Query, Power BI) sind vorteilhaft      Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit statistischen Verfahren und komplexen Datenbanken sowie entsprechenden Softwarelösungen     Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite.   Erwarten Sie mehr als einen Job – Ihre besonderen Vorteile:      Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld      Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag      Jahressonderzahlung      Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)      Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge      Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten      Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit      Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung      Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten      Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“      Wir bezuschussen Ihr Deutschland- oder DB-Ticket      Parkplatz für Fahrräder und Autos      Gute Verkehrsanbindung      Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft     Diversität ist für uns selbstverständlich.   Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – und den Kontakt mit Ihnen.   Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (maximal 1-seitiges Anschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse) bis zum 07.01.2026 über das Online-Bewerbungsformular. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.   „Ideen können nur nützen, wenn sie in vielen Köpfen lebendig werden.“   Alexander von Humboldt

Referent (m/w/d) im Referat Evaluation und Statistik

Die Direktion Dortmund sucht zum 1. August 2026 an den Arbeitsorten Köln, Bonn und Düsseldorf mehrere: Auszubildende zur/zum Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (w/m/d) (Die duale Ausbildung dauert drei Jahre und richtet sich u. a. nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes TVAöD, Kennung: DOFMAusbildungBo2026, Stellen-ID 1380726) © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Als Immobilienkauffrau/Immobilienkaufmann (w/m/d) erwerben, verkaufen, vermieten und verwalten Sie Immobilien, seien es Grundstücke, Häuser oder Wohnungen. Sie betreuen und beraten Ihre Kunden in Fragen rund um die Immobilie. Ihre Arbeitsbereiche sind z.B. in Wohnungsbauunternehmen, bei Immobilienentwicklern und Immobilienmaklern, in Immobilienabteilungen von Banken und Versicherungen sowie in der öffentlichen Verwaltung zu finden. Als vertiefende Wahlqualifikationen bietet die Direktion Dortmund die Bereiche Gebäudemanagement und Maklergeschäfte an. Kurzum – mit dieser Ausbildung werden Sie Fachfrau/Fachmann (w/m/d) für Immobilien. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien Vermittlung sowie Verkauf von zu Wohn- und Gewerbezwecken genutzten Immobilien sowie die Erstellung und Auswertung von Exposés Vorbereitung und Durchführung von Kundengesprächen, Wohnungsbesichtigungen und Wohnungseigentümerversammlungen Abwicklung von Vertragsangelegenheiten, z. B. bei Miet- oder Pachtverträgen Erstellen und Prüfen von Betriebskostenabrechnungen oder sonstigen Rechnungen sowie das Überwachen des Zahlungsverkehrs Datenpflege sowie -sicherung Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten Umfangreiche PC-Kenntnisse, insbesondere SAP-Module sowie Microsoft Office Was erwarten wir? Qualifikation: Eine gute Fachoberschulreife oder Fachhochschulreife/allgemeine Hochschulreife Mindestens befriedigende Noten in Deutsch und Mathematik Weiteres: Interesse an immobilienspezifischer, kaufmännischer, beratender sowie kundenorientierter Tätigkeit Kenntnisse im IT-Bereich (Microsoft-Office-Produkte) Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie eine gute Auffassungsgabe Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen sowie ein freundliches Auftreten Spaß an kundenorientiertem Handeln und Organisationsfreude Bereitschaft, die Ausbildung zeitweise ggf. auch an anderen Standorten der Direktion Dortmund sowie in anderen Unternehmen durchzuführen Was bieten wir? Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie Parkmöglichkeiten Verkehrsgünstige Lage Arbeitgeberin-Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 9. Januar 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID1380726. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren oder zum Aufgabenbereich steht Ihnen Herr Lorbach unter der Telefonnummer +49221880498-14 oder der Mobilnummer +491624044150 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>. Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. Hinweise: Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des §2SGB IX vorrangig berücksichtigt. Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist ein Zwischenzeugnis beizufügen. Die duale Ausbildung dauert 3Jahre und endet mit der Abschlussprüfung bei der Industrie- und Handelskammer. Den praktischen Teil der Ausbildung führen Sie im Ausbildungsbetrieb im Wechsel hauptsächlich an den Standorten Köln, Düsseldorf und Bonn sowie im Rahmen von Praktika in anderen Betrieben durch. Zudem werden Sie die theoretische Ausbildung am Berufskolleg an der Lindenstraße in Köln absolvieren. <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Auszubildende zur/zum Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (w/m/d)

Der WTV liefert Trinkwasser für zirka 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr. Rund 230 spezialisierte Mitarbeitende der unterschiedlichsten Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und –verteilung, in der Administration sowie im Wasser- und Bodenschutz tätig. Als attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder bietet der WTV ein motivierendes, familienfreundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld.   Siegburg   Dachdecker/ Isolierfacharbeiter (m/w/d)   Vollzeit/unbefristet   Ihre Aufgaben      Instandsetzungs- und Ausbesserungsarbeiten an Bauwerken (Flach- und Foliendächer, Wandflächen, Mauerflächen, Rohrdurchführungen, Betonsanierung und Außenanlagen)      Dachklempnerarbeiten und Herstellung von (Dachver-) Schalungen und Holzkonstruktionen      Ausbessern von Betonplatten und Verbundpflaster      Durchführung von Kernlochbohrungen sowie Verpressarbeiten mittels Hochdruckinjektion      Verarbeitung von Spezialmörtel mittels Zwangsmischer und Betonpumpe      Verschließen von Wanddurchbrüchen sowie Stemm- und Abbrucharbeiten      Einbau von Brandschutztüren      Instandsetzungsaufgaben von Kornmassenfiltern (Aus- und Einbau der Kornmassen, Reinigung von Filterdüsen, Betonsanierung von Düsenböden, Polsterräumen und Filterbecken)     Das bringen Sie mit      Erfolgreich abgeschlossene Fachhandwerkerausbildung, vorzugsweise als Dachdecker oder Isolierfacharbeiter      Erste Berufserfahrung im genannten Bereich      Spaß an abwechslungsreichen Tätigkeiten      Selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten nach Anweisung und Arbeitsplan      Ausgeprägtes Organisationsfähigkeiten hinsichtlich Arbeitsvorbereitung und -durchführung      Führerschein der Klasse 3 bzw. B     Das bieten wir      Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“.      Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung oder Entgeltumwandlung.      Sie haben die Möglichkeit darüber hinaus einen jährlichen Bonus zu erhalten.      Zusätzlich zahlen wir in eine Betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein.      Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. Rosenmontag kommt noch dazu.      Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst.      Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne.      Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.      Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad.      Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen.      Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen.      Als umweltbewusstes Unternehmen können Sie bei uns ihr E-Auto über Ladesäulen zu attraktiven Konditionen laden.      Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden.     Interesse geweckt?   Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in elektronischer Form.   Franziska Zang   Personalreferentin   02241/128-1157

Dachdecker/ Isolierfacharbeiter (m/w/d)

Fachverkäufer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit   Die Oberalp-Gruppe ist ein managementgeführtes Familienunternehmen - ein Markenhaus, das hochwertige technische Bergsportprodukte herstellt. Wir haben 6 eigene Marken: Salewa, Dynafit, Pomoca, Wild Country, Evolv und LaMunt. Als Exklusivpartner anderer Marken im Sportbereich bieten wir unser gesamtes Know-how in Kommunikation, Verkauf und Imagebildung an.   Wir sind ein Team von 1000 Mitarbeitern in 11 Ländern weltweit - eine Gruppe von Abenteurern und Träumern, Bergsteigern, die auf der Suche nach ihrem nächsten Gipfel sind.   Du liebst die Berge und möchtest deine Begeisterung für den Outdoorsport mit anderen teilen? Dann komm in unser Team! Für unser Salewa Outlet in Sankt Augustin suchen wir einen engagierten Fachverkäufer (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit/Minjob Basis, der unsere Leidenschaft für den Bergsport auf der Verkaufsfläche erlebbar macht.   Aufgaben &amp; Verantwortlichkeiten      Du bist das Gesicht unserer Marke und erster Ansprechpartner für unsere Kunden      Kompetente Beratung und aktiver Verkauf unserer hochwertigen Produkte      Attraktive Präsentation und Auszeichnung unseres Sortiments      Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf an der Kasse      Mitgestaltung von Marketingaktionen im Store – gerne auch mit deinen eigenen Ideen     Profil      Erste Erfahrung im Einzelhandel oder in der Kundenberatung von Vorteil      Idealerweise erste Berührungspunkte mit unseren Produkten oder dem Bergsport      Spaß an Teamarbeit und im Umgang mit Menschen      Flexibel, zuverlässig und verantwortungsbewusst      Begeisterung für Sport und Outdoor, besonders für den Bergsport     Wir bieten      Ein motiviertes Team in einem familiären Umfeld mit offener, wertschätzender Arbeitsatmosphäre      Gemeinsame Events, Ausflüge und Feiern, bei denen der Teamgeist im Vordergrund steht      Wellpass - dein Zugang zu zahlreichen Sport- und Gesundheitsangeboten      Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Sport- und Outdoorprodukte      Zusätzliche Benefits wie Sonderurlaub, Gesundheitsmaßnahmen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen u.v.m.     Arbeitsort: Sankt Augustin, DE   Wenn du daran interessiert bist in einem anspruchsvollen, internationalen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, dann bewirb dich jetzt!   OBERALP DEUTSCHLAND GMBH   Saturnstraße 63   85609 Aschheim   Deutschland

Fachverkäufer (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

SAP ABAP ENTWICKLER / FRONTEND DEVELOPER (m/w/d) BONN, DEUTSCHLANDWEIT REMOTE Das Business von morgen wird mehr denn je auf intelligenter Digitalisierung, AI-gestützter Automatisierung und der Vernetzung von Daten beruhen. Deswegen sorgen wir dafür, dass neueste technologische Ansätze wie Künstliche Intelligenz (KI), Robotic Process Automation (RPA) oder digitale Business Process Orchestration nicht nur Schlagworte bleiben. Wir schaffen aus Möglichkeiten konkrete Lösungen. Unsere Cloud-Services und Beratungsleistungen helfen Unternehmen, ihr Business zu beschleunigen, Kosten zu senken, ihre Geschäftsmodelle zu digitalisieren und Kunden neue Produkte und Leistungen anbieten zu können. Hierzu benötigen wir intelligente, begeisterungsfähige Menschen. Menschen, die mit uns an der Zukunft bauen. Arbeiten mit Zukunftstechnologien Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Herausfordernde Projekte Flexible Arbeitszeiten Gute Erreichbarkeit - Bahnanschluss und Tiefgarage INTERESSE GEWECKT? Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an: Frau Nina Vanschoenwinkel E-Mail: <a href="mailto:n.vanschoenwinkel@conceto.de" target="_blank">n.vanschoenwinkel@conceto.de</a> Telefon: +49 (228) 53 40 97-0 CONCETO Business Integration GmbH Godesberger Allee 140 | 53175 Bonn <a href="mailto:info@conceto.de" target="_blank">info@conceto.de</a> | <a href="http://www.conceto.de" target="_blank">www.conceto.de</a> das bieten wir Dir Professionelles Arbeiten in schlagkräftigen Teams, die gemeinsam Integrations-Lösungen und Services designen Du realisierst leistungsfähige Integrationslösungen, um unsere CIS/4-Services intelligent in SAP-Systeme einzubinden Möglichkeit, umfangreiche Erfahrungen mit modernsten SAP-Technologien und innovativen IT-Lösungen zu sammeln Wir achten darauf, dass du dich schnell einlebst und fachlich kontinuierlich weiterentwickelst deine aufgaben Entwicklung und Wartung von SAP-Anwendungen für S/4HANA und SAP ECC mit Schwerpunkt auf den Geschäftsprozessen Order to Cash und Source to Pay Implementierung moderner SAP-Technologien, einschließlich SAPUI5 inkl. Fiori-Apps, sowie die Integration von Schnittstellen via OData, REST APIs und Webservices Analyse, Fehlerbehebung und Schnittstellenpflege (z. B. IDoc, BAPI, RFC) zur Sicherstellung stabiler Systemabläufe Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Entwicklung neuer Reports und zur Erweiterung von Formularen (SAPscript, Smart Forms, Adobe Forms) das bringst Du mit Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (v.a. Informatik, Wirtschaftsinformatik und Software-Engineering) oder einen guten Ausbildungsabschluss als Fachinformatiker Mehrjährige Entwicklungserfahrung von Schnittstellen, SAP-ABAP und Kenntnisse in SAP-Modulen SD, MM und LE Idealerweise Erfahrungen in der Frontendentwicklung mit SAPUI5 und Fiori oder vergleichbaren Frontend-Technologien wie z. B. JavaScript/TypeScript, Vue.js oder React Tiefgehendes Interesse an zukunftsweisenden Technologien, wie Robotic Process Automation, Cloud Orchestration oder Artificial Itelligence

SAP ABAP Entwickler / Frontend Developer (m/w/d)

Notfallsanitäter (m/w/d) Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohnern die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Darüber hinaus ist Troisdorf aufgrund der Nachbarschaft zu den Städten Köln und Bonn sowie zu den Naherholungsgebieten im Rhein-Sieg-Kreis sehr verkehrsgünstig gelegen und bietet herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Die Stadtverwaltung Troisdorf ist eine sehr vielseitige, flexible und familienfreundliche Arbeitgeberin, die den verschiedenen Bedürfnissen der Beschäftigten gerne entgegenkommt. Zur Verstärkung des Einsatzdienstpersonals der hauptamtlichen Feuer- und Rettungswache ist zum nächst möglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle sowie eine befristete Stelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 31.08.2026 als Notfallsanitäter*innen (m/w/d) Entgeltgruppe EG N – TvöD zu besetzen. Eine Besetzung der Vollzeitstellen mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Wenn Sie gerne in einem motivierten Team in der Notfallrettung arbeiten, erwarten Sie eine Feuer- und Rettungswache sowie ein weiterer Standort im Stadtteil Troisdorf-Mitte. Mit den ca. 90 hauptamtlichen Mitarbeitenden und etwa 250 ehrenamtlichen Kräften werden jährlichr und 10.000 Rettungsdiensteinsätze und 900 Einsätze der Feuerwehr bewältigt. Hierzu werden in der Notfallrettung täglich fünf Funktionen in 24-Stunden-Schichten bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 48 Stunden besetzt. Sie werden auf modernsten Fahrzeugen des Rettungsdienstes u.a. mit elektro-hydraulischer Fahrtrage eingesetzt, nehmen an Fort- und Weiterbildungen u.a. im Rhein-Sieg-Kreis teil und haben die Möglichkeit, sich für zusätzliche verantwortungsvolle Aufgaben zu empfehlen. Neben den verschiedenen Sonderaufgaben Desinfektion, Lager, MPG bieten wir als anerkannte Lehrrettungswache mit eigenem Simulations-RTW interessierten Beschäftigten die Möglichkeit in der Ausbildung der Notfallsanitäter*innen mitzuwirken. Der Einsatz auf dem NEF ist nach entsprechender Einarbeitung, Eignung und Qualifizierung perspektivisch vorgesehen. Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notfallsanitäter*in Uneingeschränkte körperliche Leistungsfähigkeit und gesundheitliche Eignung für den Rettungsdienst Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1 oder die Bereitschaft, diesen kurzfristig zu erwerben Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zum flexiblen Einsatz in einem Team Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Wir bieten Ihnen: Eine nach der Entgeltgruppe N des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) ausgewiesene unbefristete Stelle. Jährliches Leistungsentgelt Einen konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz Einen hochmodernen Fahrzeugbestand, der ebenso wie die Technik und die Wachen stetig angepasst und modernisiert wird Interne Aus- und Fortbildung zur Sicherstellung des Erhalts der notwendigen Qualifikation sowie darüber hinaus die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung Die Möglichkeit zum Jobticket für Beschäftigte Eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. vergünstige Beiträge in ausgewählten Fitnessstudios Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Troisdorf sieht im Rahmen des bestehenden Gleichstellungsplans besonders den Bewerbungen von qualifizierten Frauen mit großem Interesse entgegen. Ihre Bewerbungen werden nach den Maßgaben des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Weitere Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Lars Gödel, Leiter des Amtes für Feuerschutz und Rettungsdienst, Telefon 02241/9631-20, <a href="mailto:GoedelL@troisdorf.de" target="_blank">GoedelL@troisdorf.de</a>. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 15.01.2026 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Weitere Informationen zur Stadt Troisdorf erhalten Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>.

Notfallsanitäter (m/w/d)

<h3>DU HAST VIEL VOR. WIR MACHEN NOCH MEHR DRAUS!</h3>Suchst du nach einem dynamischen Unternehmen, wo du mit Tatkraft &amp; Passion deine Karriere starten und anspruchsvolle Ziele verfolgen kannst? Du bist neugierig und möchtest lernen, was es bedeutet jeden Tag tausende Pakete um die gesamte Welt zu schicken? Du bist bereit ab deinem ersten Tag Verantwortung zu übernehmen und die perfekte Grundlage für deine Karriere zu erhalten? Dann bist du bei uns genau richtig!<ul><li>WEN SUCHEN WIR: Auszubildende Kauffrau/-mann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistungen</li><li>WO SUCHEN WIR:&nbsp;Bonn (Berufsschule ist in Köln)</li><li>STARTDATUM: 01.08.2026</li></ul><h3>WIR BIETEN DIR</h3>Du bist vielseitig interessiert und möchtest Einblicke in unterschiedliche Tätigkeiten eines Logistikkonzerns bekommen? Dann bist du bei uns genau richtig. Hierauf kannst du dich freuen:<ul><li>Du wirst Teil des internationalsten Unternehmens der Welt, welches in über 220 Ländern aktiv ist und trägst mit dazu bei Menschen zu verbinden und das Leben zu verbessern</li><li>Du erhältst eine jährlich steigende tarifliche Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.270 Euro zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zuschüsse für Schulmaterialien und Klassenfahrten</li><li>Du erhältst 28 Tage bezahlten Urlaub pro Ausbildungsjahr und arbeitest in einer 39-Stundenwoche</li><li>Zudem erhältst du tolle Benefits wie ein bezuschusstes Deutschlandticket, regelmäßige Gewinnspiele &amp; Verlosungen, Erholungswerk-Angebote, Rabatte bei zahlreichen Unternehmen (Corporate Benefits)</li><li>Deine Gesundheit ist uns wichtig, daher bieten wir dir ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, welches unter anderem Gesundheitstage, Vorsorgeuntersuchungen und Impfangebote beinhaltet</li><li>Dich erwartet eine abwechslungsreiche und praxisorientierte Ausbildung mit perfekten Zukunftsaussichten und sehr guten Übernahmemöglichkeiten</li><li>Dich erwartet ein großartiges Team, das dich während deiner Ausbildung unterstützt und den Spaß bei der Arbeit nie zu kurz kommen lässt</li><li>Da wir jedes Jahr über 30 neue Azubis einstellen, kannst du dich auf ein starkes Azubi-Netzwerk und tolle gemeinsame Events freuen</li><li>Bei sehr guten Leistungen kannst du die Ausbildungszeit verkürzen und auf unsere besten Azubis wartet das „Top-Azubi Programm“</li></ul> <h3>SO SIEHT DEIN ALLTAG BEI UNS AUS</h3>In der Ausbildung als Kauffrau/-mann (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung organisierst du weltweite Transporte in der Luft und auf der Straße. Dabei durchläufst du verschiedene Abteilungen, in denen du folgende Aufgaben übernimmst:<ul><li>Du gestaltest mit uns die Logistik von morgen - von der Planung effizienter Transportnetzwerke über die Entwicklung individueller Kundenlösungen bis hin zur sicheren und reibungslosen Abwicklung von Sendungen</li><li>Du durchläufst verschiedene Bereiche in unserer Zentrale wie Gefahrgutmanagement, Prozessoptimierung, Produkt- und Preisgestaltung, Vertrieb oder IT&nbsp;</li><li>Auch Themen wie Arbeitssicherheit und Sendungssicherheit&nbsp; gehören zu deinem spannenden Alltag</li><li>Ebenso lernst du die Reklamationsbearbeitung und Schadensregulierung sowie die Disposition kennen</li><li>Du übernimmst früh Verantwortung, arbeitest eigenständig und erhältst während deiner dreijährigen Ausbildung einen umfangreichen Einblick bei DHL Express</li></ul><h3>DAMIT ÜBERZEUGST DU UNS</h3><ul><li>Du bringst einen guten Schulabschluss mit und bist idealerweise fit in Fächern wie Englisch, Mathe und Geografie</li><li>Viel wichtiger als deine Noten ist uns aber, dass du dich für die Logistik begeisterst und dich wirtschaftliche Zusammenhänge interessieren</li><li>Die Mischung macht‘s – du arbeitest gerne am PC, magst es aber auch mit anzupacken</li><li>Zudem arbeitest du gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen und andere Sprachen und Kulturen machen dich neugierig</li><li>Du bist eine offene und begeisterungsfähige Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und stets über den Paketrand hinausschaut</li></ul><h3>Interessiert? Dann bewirb dich jetzt!</h3>Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten! Bei DHL Express legen wir großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Wir glauben fest daran, dass Vielfalt unsere Stärke ist und möchten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder anderen Merkmalen ermutigen, sich bei uns zu bewerben – denn gelb steht schließlich jedem! &nbsp;Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Portal. Wenn du Fragen hast, kannst du dich gerne unter <a href="mailto:bewerbung.dhl@dhl.com" target="_blank">bewerbung.dhl@dhl.com</a> bei uns melden. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #dhl #express #dhlexpress #ausbildung #withheartandpassion #youngstarswithheartandpassion

Ausbildung als Kauffrau/-mann (m/w/d) für Spedition & Logistikdienstleistung

Ort:&nbsp;50769 Köln&nbsp;| Vertragsart: Vollzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;944448Du willst einen Job, in dem du dich richtig einbringen kannst? Dann komm in unser Team und hilf uns, deinen Logistikstandort am Laufen zu halten und die Menschen in deiner Region zu versorgen. &nbsp;Was wir bieten:   <ul><li>Dein Vorteil – eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif&nbsp;</li></ul><ul><li>Ankommen, aber richtig – in einem eingespielten Team, das dich vom ersten Tag an unterstützt und einarbeitet, damit du dich sofort wohlfühlst&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Für mehr Planbarkeit – eine vertragliche Arbeitszeit von 38,5 Std./Woche&nbsp;</li></ul><ul><li>Gönn dir eine Pause – 30 Tage (6 Wochen) Urlaub&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Mehr vom Gehalt&nbsp;– eine attraktive Vergütung und 5 % Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei der DERTOUR Group&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Darf es noch etwas extra sein? – Weihnachts- und Urlaubsgeld&nbsp;</li></ul><ul><li>Auf Nummer sicher gehen – du startest direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis: für mehr Planbarkeit und Sicherheit&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Heute schon an morgen denken – Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Bleib mobil – mit einem rabattierten Deutschlandticket oder einem&nbsp;JobRad-Leasing&nbsp;&nbsp;</li></ul><ul><li>Für mehr Balance –&nbsp; zertifiziert&nbsp;durch das&nbsp;audit&nbsp;berufundfamilie unterstützen wir dich in jeder Lebenslage bei bspw. Pflege- und Kinderbetreuungsthemen durch die&nbsp;awo&nbsp;lifebalance&nbsp;sowie&nbsp;bei&nbsp;der Freizeitgestaltung,&nbsp;u. a. mit dem Deutschen Jugendherbergswerk&nbsp;</li></ul><ul><li>Gesund und lecker - in unseren Kantinen und Betriebsrestaurants erhältst du frisch gekochte Gerichte zu vergünstigten Preisen</li></ul><ul><li>Vielfalt gemeinsam leben – konzernweite und regionale Netzwerke wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk &nbsp;</li></ul>Was du bei uns bewegst:  &nbsp;<ul><li>Du planst eigenverantwortlich Touren für die Bereiche Trockensortiment, Frisch- und Tiefkühl und prüfst die pünktliche sowie vollständige Bereitstellung durch das Verladepersonal &nbsp;</li></ul><ul><li>Du überwachst und steuerst die pünktliche Auslieferung der Waren an unsere Märkte  &nbsp;</li></ul><ul><li>Du planst die Ressourcen in deinem Bereich, sodass die Arbeit des Teams reibungslos abläuft &nbsp;</li></ul><ul><li>Du sorgst für die Einhaltung der betrieblichen und gesetzlichen Vorgaben &nbsp;</li></ul> &nbsp;Was uns überzeugt:  &nbsp;<ul><li>Deine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Spedition oder Erfahrung im Bereich der Lkw-Verplanung – aber auch als&nbsp;Quereinsteiger:in&nbsp;bist du bei uns herzlich willkommen  &nbsp;</li></ul><ul><li>Deine Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit, für die du attraktive Zuschläge plus individuelle Prämien erhältst &nbsp;</li></ul><ul><li>Deine ausgeprägten „MS Office“-Kenntnisse sowie dein Fachwissen über EDV-gestützte Tourenplanungs- und Optimierungssysteme sowie die StVO, die StVZO, das Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz (BKrFQG), das Arbeitszeitgesetz und die Lenk- und Ruhezeiten  &nbsp;</li></ul><ul><li>Deine Einsatzbereitschaft, deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und deine selbständige und zuverlässige Arbeitsweise   &nbsp;</li></ul>Du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Bewirb dich gern trotzdem auf die Stelle und wir prüfen deine Unterlagen.  &nbsp;Weitere Informationen erhältst du unter <a>rewe.de/karriere</a>.Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;944448)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0</a>.<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind</h6>

Disponent Fuhrpark Logistik (m/w/d)

<h2>Pflegeprofi (m/w/d) für die Intensivstation – Wertgeschätzt &amp; Willkommen!</h2>ID:305118Einsatzort:Hennef (Sieg)Art(en) der Anstellung:Teilzeit, Vollzeit<h2>Immer den Überblick behalten – wir sichern dir planbare Einsätze und Rückhalt.</h2>Als spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen unterstützen wir dich mit attraktiven Einsätzen auf Intensivstationen, individueller Betreuung und fairen Konditionen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte und erfahrene Fachkrankenpfleger:innen für Intensivpflege und Anästhesie, die ihre Expertise verantwortungsvoll und flexibel einbringen möchten.<h2> Das bringst du mit: </h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester, Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann mit intensivpflegerischer Fachweiterbildung</li><li>Mehrjährige Erfahrung in Beatmungs- und Atemtherapie auf der Intensivstation</li><li>Sicherer Umgang mit Patientenmonitoring (EKG, invasives Blutdruckmessen, SpO₂)</li><li>Hohes Verantwortungsbewusstsein und souveränes Handeln in Notfallsituationen</li><li>Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li></ul><h2>Deine Benefits:</h2><ul><li>Übertarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Flexible Dienst- und Urlaubsplanung – echte Work-Life-Balance</li><li>35 Std./Woche = deine Teilzeit, volle Flexibilität</li><li>Prämien für erfolgreiche Mitarbeiter-empfehlungen</li><li>Optional: Dienstwagen ohne Werbung oder Fahrkostenzuschuss</li><li>Unbefristeter Vertrag für deine Sicherheit</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Steuerfreie Edenred-Gutscheine</li><li>Exklusive Corporate Benefits &amp; Rabatte</li><li>Gefördertes Fernstudium an der HFH (auch ohne Abitur)</li><li>Persönliche Begleitung durch festen Ansprechpartner</li><li>Wahlweise: Bundesweite Work-&amp;-Travel-Einsätze</li></ul><h2>Das bringt Du mit:</h2><ul><li>Patientenmonitoring via EKG, SpO₂-Messung und invasives Blutdruckmessen</li><li>Beatmungsmanagement inklusive Einstellung und Überwachung von Ventilationsparametern</li><li>Vorbereitung und Verabreichung von Analgosedierung, Infusionstherapie und vasoaktiven Medikamenten</li><li>Wundversorgung, Dekubitusprävention und Katheterpflege nach Hygienestandards</li><li>Notfallmanagement mit Reanimationsmaßnahmen (CPR, ACLS)</li><li>Lückenlose Pflegedokumentation in der elektronischen Patientenakte</li><li>Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Physiotherapeuten und Laborteams</li></ul><h2>Deine Einsatzorte: </h2><ul><li>Allgemeine Intensivstation</li><li>Kardiologische Überwachungsstation</li><li>Notfall- und Schockraum</li><li>Weaning- und Beatmungszentrum</li></ul><h2>Warum Avanti GmbH?</h2>Deine &nbsp;Erfahrung macht in kritischen Momenten den Unterschied – komm zu avanti und arbeite dort, wo deine Leistung zählt und gesehen wird.Hinweis: Alle Stellenausschreibungen der avanti GmbH richten sich an Menschen jeden Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl erfolgt ausschließlich auf Basis fachlicher Qualifikationen.<h2>Kontaktdaten für Stellenanzeige</h2>avanti GmbH Niederlassung Köln Team Recruiting Vor den Siebenburgen 2 50676 KölnTelefon: &nbsp; &nbsp;+49 221 91409999 E-Mail:&nbsp; &nbsp; &nbsp; <a href="mailto:bewerbung.koeln@avanti.jobs" target="_blank">bewerbung.koeln@avanti.jobs</a> Webseite: <a href="http://www.avanti.jobs" target="_blank">www.avanti.jobs</a>Abteilungen:Medizin / PflegeArt(en) des Personalbedarfs:NeubesetzungTarifvertrag:GVPEntgeltgruppe:Übertarifliche Bezahlung

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