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Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro. 
 
 Zur Verstärkung unserer Filiale in Bielefeld suchen wir Dich zum frühestmöglichen Eintrittstermin als 
 <h1>Reifenmonteur im mobilen Lkw-Service (m/w/d)</h1> 
 
 
 <h2>Deine Aufgaben</h2> 
 
 
 Deine Aufgaben 
 
 
 
 Nach individueller Einarbeitung vor Ort und einem unserer Trainingscenter hast du das Fachwissen für den Lkw-Reifenservice auf der Straße, direkt beim Kunden oder in unserem Betrieb: 
 
<ul>
<li>Mit deiner Werkstatt auf vier Rädern hältst du Trucks am Laufen und bringst sie bei einer Reifenpanne schnell wieder in Fahrt</li>
<li>Du verantwortest die fachgerechte Durchführung von Lkw-Reifenmontagen im Fachbetrieb, beim Kunden vor Ort und im Panneneinsatzfall</li>
<li>Du führst sorgfältige und fachgerechte Fuhrpark-Checks durch</li>
</ul>
 
 
 
 
 
 <h2>Dein Profil</h2> 
 
 
 Dein Profil 
 
 
 
 <ul>
<li>Du besitzt den Führerschein der Klasse B</li>
<li>Ein Führerschein der Klasse C1 wäre wünschenswert, eine Kostenübernahme zum Erwerb ist nach Abstimmung möglich</li>
<li>Falls du noch keine Erfahrung im Bereich Reifen mitbringst schulen wir dich gerne in allen relevanten Themen und&nbsp; machen dich zum Experten</li>
<li>Du bist bereit zu Nacht- und Wochenendeinsätzen, welche selbstverständlich zusätzlich vergütet werden</li>
</ul>
 
 
 
 
 
 <h2>Unser Angebot</h2> 
 
 
 Unser Angebot 
 
 
 
 <ul>
<li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis&nbsp;</li>
<li>Attraktive Vergütung für Panneneinsätze in der Nacht &amp; am Wochenende</li>
<li>Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld und Konzernerfolgsbeteiligung</li>
<li>Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub und Firmensport von Hansefit</li>
<li>Du bist nicht allein: Für deinen optimalen Start hast du einen Paten an deiner Seite</li>
<li>Das Plus für deine Karriere – Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Wir denken an deine Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Erhalte maßangefertigte Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice</li>
<li>Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen</li>
</ul>
 
Das ist nix für jeden. Bist du bereit für eine spannende Karriere bei Vergölst? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. 
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Reifenmonteur im mobilen Lkw-Service (m/w/d)

Die CEBONA GmbH ist Dienstleister der Johanniter GmbH - ein bundesweit agierendes Unternehmen mit ca. 1.600 Mitarbeitenden im Bereich Hauswirtschaftliche Dienstleistungen. Schwerpunkt unserer Tätigkeit sind die Bereiche Catering, Unterhaltsreinigung und Logistik. "Der Weg zur Gesundheit führt durch die Küche" bewerben Sie sich als Diätassistenz (m/w/d) KN: 9010_000266 in unserer Betriebstätte in den Johanniter-Kliniken Hamm (Knappenstraße 19, 59071 Hamm) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden/ Woche und bereichern Sie das Leben unserer Bewohner. <ul> <li>Mitwirkung bei der Lebensmittelbeschaffung, inklusive Kalkulation und Qualitätsprüfung</li> <li>Berechnung und Herstellung von Diätkostformen laut Diätverordnung und Richtlinie der DGE</li> <li>Küche (keine Bandtätigkeit) Anleitung der Diätküche, diätetische Schulung der Menüassistenten (Pflege von Orga Card) und der Mitarbeiter vom Stationsservice</li> <li>Einzel- und Gruppenberatung (inklusive Nachweisdokumentation)</li> <li>Erstellung von patientenbezogenen Speiseplänen - inklusive Nährstoffberechnung,</li> <li>intensive fachliche Zusammenarbeit mit den Stationen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Diätassistenten (m/w/d)</li> <li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen Kenntnisse der Hygiene- und Qualitätsstandards und der HACCP-Richtlinien</li> <li>Organisationstalent, Kontaktfreudigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Persönliches Engagement und Belastbarkeit</li> <li>Für diese Stelle wird ein gültiges Gesundheitszeugnis sowie der Nachweis für den Masern-Impfschutz benötigt.</li> </ul> <ul> <li>Vergütung nach Tarif</li> <li>pünktliche Bezahlung</li> <li>Urlaubs- und Jahressonderzahlungen nach den tariflichen Bestimmungen</li> <li>Urlaubsanspruch von 30 Tagen/ Jahr</li> <li>arbeitgeberfinanzierte Zusatzkrankenversicherung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt</li> </ul>

Diätassistenz (m/w/d)

Pannenfahrer (m/w/d)

Home Instead wurde 2008 in Köln als Pionier für ambulante Betreuungs- und Pflegeleistungen gegründet. Heute sind wir in Deutschland mit über 180 Standorten in 15 Bundesländern der führende Betreuungs- und Pflegedienst in privater Trägerschaft. Als Vorreiter in der persönlichen Betreuung und Pflege zuhause verfügen wir über die langjährige Erfahrung und Kompetenz, der aktuell über 35.000 Kunden bundesweit vertrauen. Unsere Mission ist, Menschen mit Unterstützungsbedarf individuell und kompetent dabei zu helfen, in ihrer vertrauten Umgebung bleiben zu können – sicher, selbstbestimmt und gut umsorgt. Alle Home Instead-Betriebe verfügen über eine Pflegekassenzulassung und können somit alle ambulanten Budgets der Pflegeversicherung nutzen. Unsere Vision, Betreuung und Pflege individueller und persönlicher zu gestalten, findet auch international Anwendung, so dass Home Instead ein erfolgreiches internationales Netzwerk bildet. Wir expandieren weiter und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n internen Berater (m/w/d) Betriebswirtschaft und Prozesse für unser Franchisesystem in der ambulanten Pflege in Vollzeit In dieser Schlüsselposition unterstützen Sie unsere Franchise-Partner bei der strategischen Weiterentwicklung und operativen Optimierung ihrer Betriebe. Sie bringen Expertise aus der wirtschaftlichen und Entwicklungsberatung in Franchisesystemen, idealerweise aus den Bereichen Gesundheit und Pflege, mit und sind in der Lage, maßgeschneiderte Lösungen für die spezifischen Herausforderungen unserer Partner skalierbar zu entwickeln und zu implementieren. <ul> <li>Beratung und Coaching unserer Partner in allen relevanten betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Fragen der ambulanten Pflege, Pflegewohngruppen und Tagespflege.</li> <li>Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Optimierungspotenzialen zur Steigerung der Effizienz und Qualität.</li> <li>Monitoring und Bewertung der Performance der Betriebe und Ableitung von Handlungsempfehlungen, Forcierung von Wachstum und Expansion.</li> <li>Weiterentwicklung und Implementierung von Best Practices, Standards und Richtlinien.</li> <li>Unterstützung bei der Einführung neuer Dienstleistungen, Produkte und Technologien.</li> <li>Moderation von Workshops und Schulungen für unsere Partner und deren Teams.</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Erfahrung in beratendenden Fuktionen in Franchise- oder Lizenzsystemen, idealerweise in Pflege-Umfeld.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Analyse von Geschäftsprozessen, Kostenstrukturen und Ertragsmöglichkeiten.</li> <li>Hohe nationale Reisebereitschaft zur Betreuung von Franchise-Partnern vor Ort.</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern.</li> <li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von Coaching- und Schulungsangeboten sowie in der Moderation von Veranstaltungen.</li> <li>Hohe Dienstleistungsmentalität und ausgeprägtes Engagement für den Erfolg unserer Franchise-Partner.</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen.</li> </ul> <ul> <li>Sinnvolle gesellschaftliche Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.</li> <li>Leistungsgerechtes, attraktives Einkommen mit der Möglichkeit am Unternehmenserfolg zu partizipieren.</li> <li>Förderung, Weiterbildung, persönliche Entwicklung und Wachstum mit dem System.</li> <li>Firmenwagen zur Privatnutzung.</li> </ul>

Interner Berater (m/w/d) Betriebswirtschaft & Prozesse für Franchisesystem der ambulanten Pflege in Vollzeit

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Als Revisor einer europäisch beaufsichtigten Bank prüfst du -selbstständig oder im Team- u. a. die Zahlungsverkehrs-/Kunden- und Back-Office-Prozesse innerhalb der apoBank und deren Tochtergesellschaften.</li> <li>Die Prüfungen umfassen darüber hinaus auch die Steuerungsprozesse wesentlicher Auslagerungen und kritisch wichtiger Dienstleistungen sowie die Prozesse der 1st- und 2nd-Line-Funktionen im GwG-Umfeld.</li> <li>Die Prüfungsergebnisse werden mit den geprüften Einheiten durch dich abgestimmt und den internen sowie externen Stakeholdern über eigenständig verfasste Prüfungsberichte adressatengerecht dargelegt.</li> </ul> <ul> <li>Ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildungswege hast du bereits erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich der Revision bzw. Wirtschaftsprüfung mit und besitzt idealerweise bereits vertiefende Kenntnisse in Zahlungsverkehrs- bzw. Kundenprozessen einer Bank.</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen aufsichtlichen/rechtlichen Anforderungen (u. a. PSD2) sind von Vorteil.</li> <li>Du überzeugst durch eine selbstständige aber teamorientierte Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Problemlösungskompetenz.</li> <li>Deine Konfliktfähigkeit sowie deine Überzeugungskraft runden dein Profil ab.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

Revisor für Zahlungsverkehrs-/Kunden- und Back-Office-Prozesse befristet auf 24 Monate (m/w/d)

Pannendienstfahrer (m/w/d)

Zukunft gestalten durch nachhaltige Technologie – dafür steht technotrans. Als führender Anbieter von Thermomanagement-Lösungen kühlen und temperieren wir unterschiedlichste Applikationen mit hoher Qualität und Präzision und sichern auf diese Weise nachhaltig die Funktionsfähigkeit. Mit über 1.500 Mitarbeiter:innen an 17 Standorten auf der ganzen Welt bieten wir genau die richtige Mischung aus vertrautem, familiärem Arbeitsklima sowie der power einer schnell wachsenden, internationalen Unternehmensgruppe. Dieses Umfeld inspiriert jeden Einzelnen von uns immer wieder neu dazu, die Transformation von technotrans mitzugestalten – ganz nach dem Motto #powertotransform. Werde auch du ein Teil davon. Die Ausbildung junger Menschen liegt dir nicht nur am Herzen, sondern du bist auch begeistert davon, aktiv daran mitzuwirken? Dein fundiertes Fachwissen im Bereich Elektrik / Elektronik / Elektrotechnik ermöglicht es anderen, von dir zu lernen? Dann könnte diese Stelle genau die Richtige für dich sein! Elektriker / Elektroniker Schwerpunkt Ausbildungsbetreuung (m/w/d) <ul> <li>Die fachliche Betreuung und Beaufsichtigung unserer Auszubildenden und Praktikant:innen im Bereich Elektrotechnik / Elektronik gehört zu deinem Alltag</li> <li>Berufsnotwendige Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelst du praxisnah und zukunftsorientiert unter Berücksichtigung neuer betrieblicher Entwicklungen und Technologien</li> <li>Du begleitest Ausbildungs-, Abschluss- und Sonderprojekte und förderst dabei eigenständiges Arbeiten und kreative Lösungsansätze </li> <li>Lernfortschritte sowie schulische Leistungen und deren Ergebnisse hast du im Blick und unterstützt bei der Dokumentation der Ausbildungsnachweise</li> <li>Individuelle Förderung steht bei dir im Fokus: Du erkennst Lernschwierigkeiten frühzeitig und entwickelst gemeinsam mit den Auszubildenden passende Unterstützungsstrategien</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit dem Ausbildungsverantwortlichen wirkst du bei der Beurteilung der Auszubildenden mit und trägst zur Weiterentwicklung unserer Ausbildungsqualität bei</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Industrieelektriker, Elektroinstallateur, Elektrotechnischer Assistent (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektronik / Elektrotechnik</li> <li>Sicherer Umgang mit elektrotechnischen Systemen sowie fundierte Kenntnisse in der Mess- und Prüftechnik</li> <li>Fachliche Kompetenz gepaart mit sozialem Feingefühl – du verfügst über pädagogisches Geschick und didaktische Fähigkeiten im Umgang mit jungen Menschen</li> <li>Begeisterung und echtes Interesse daran, Nachwuchstalente auf ihrem Weg zu begleiten und zu fördern</li> <li>Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, kombiniert mit Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und hoher Einsatzbereitschaft</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um Inhalte klar zu vermitteln und professionell zu dokumentieren</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Rahmenpaket: Mit einem Vergütungsmodell, mit dem gute Leistungen honoriert werden sowie flexible Arbeitszeiten (38 Std./Woche im Gleitzeitmodell, keine Schichtarbeit), 30 Tage Urlaub und einer Einkaufskarte für den Einkauf bei regionalen Partnern mit einem Guthaben von 600 € im Jahr.</li> <li>Fachliche &amp; Persönliche Weiterentwicklung: Eine individuell angepasste Einarbeitung sowie gute Entfaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Gemeinsames wachsen: In einem Team, welches inspiriert und unterstützt. Eingebettet in eine offene sowie wertschätzende Kultur bei flachen Hierarchiestrukturen und damit verbundenen kurzen Entscheidungswegen.</li> <li>Weitere Benefits: Hervorragenden Sozialleistungen (u. a. Altersvorsorge, Zahnzusatzversicherung, u. v. m.), eine Betriebskantine direkt vor Ort, den kostenlosen Zugang zur Gesundheits-Plattform Evermood oder Mitarbeiterrabatte und -vergünstigungen durch Corporate Benefits bei Online-Anbietern sowie diversen Geschäften vor Ort.</li> </ul>

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