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Für unseren Unternehmensbereich "Digitalisierung" suchen wir einen     Produktmanager für Digitalisierungsprodukte in der öffentlichen Verwaltung (m/w/d)   Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.   Die ekom21   Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwenderinnen und Anwendern. Unsere über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel, Fulda und Darmstadt haben im Jahr 2023 einen Umsatz von über 315 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.   Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Verantwortung für das Produkt Breitbandportal (<a href="https://www.breitband-portal.de" target="_blank">https://www.breitband-portal.de</a>)      Entwicklung und Umsetzung von operativen und strategischen Zielen      Kosten- und Ressourcenplanung      Fehler- und Änderungsmanagement      Entwurf von marktspezifischen Vertriebsstrategien und produktspezifischen Marketingplänen sowie Qualitätssicherung      Weiterentwicklung des Produktes      Verantwortung für betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Wirtschaftlichkeit des Projekts      Konstruktive Zusammenarbeit mit externen und internen Stakeholdern      Fachliche Führung des Produktteams, bestehend aus internen und externen Mitarbeitenden     Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 11 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.   Ihre Bewerbung   Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern und spricht mit diesem Stellenangebot Menschen aller Geschlechtsidentitäten an. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 2548-64 bis zum 18.01.2026 über unsere Karriereseite vorzunehmen. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am 27.01.2026 in Gießen und am 29.01.2026 in Kassel statt.   Arbeiten bei ekom21   Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.   Was Sie mitbringen      Studium der Verwaltungsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang oder alternativ eine dreijährige Ausbildung im Bereich IT, Verwaltung oder Vertrieb mit entsprechender Berufserfahrung      Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement und einschlägige Erfahrung im Bereich Digitalisierung oder Produktmanagement      Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe soziale Kompetenz, ein sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientierung      Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise      Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten      Wirtschaftliches und strategisches Denken      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Führerschein Klasse B     Das bieten wir Ihnen      Maßnahmen zur Gesundheitsförderung      Kostenfreies Jobticket      Fahrrad-Leasing über die ekom21      Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten      Jährlich verbindliche Mitarbeitergespräche      Strukturierte Einarbeitung      Eine offene Unternehmenskultur      Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre      Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten      Umfangreiche Sozialleistungen      Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK     Ihre Ansprechpartnerin   Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:   Frau Anna-Lena Diehl   ekom21 – KGRZ Hessen   Körperschaft des öffentlichen Rechts   Robert-Bosch-Straße 13   64293 Darmstadt   <a href="mailto:anna-lena.diehl@ekom21.de" target="_blank">anna-lena.diehl@ekom21.de</a>   +49 641 9830 1717   Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.   Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik   © 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

Produktmanager für Digitalisierungsprodukte in der öffentlichen Verwaltung (m/w/d)

Treasury Spezialist (m/w/d)   Wir, die Raiffeisen Waren GmbH, sind eines der erfolgreichsten Handels- und Serviceunternehmen in Deutschland und zusammen mit unseren Tochterunternehmen in 8 Bundesländern sowie in Dänemark und Polen vertreten. Sympathisch, geerdet und energiegeladen gestalten wir mit mehr als 3.400 Menschen an über 220 Standorten unsere Bereiche Agrar, Technik, Baustoffe und Energie . Gemeinsam. Weil uns genau das seit mehr als 125 Jahren verbindet und am Herzen liegt: Das Miteinander, Füreinander und Menscheinander unserer Generation Gemeinsam . Denn: Jeder sieht ein Stückchen Welt. Gemeinsam sehen wir die ganze. Willkommen in der Raiffeisen Waren-Gruppe.   Teilen Sie diesen Job!     Ihr Gestaltungsraum      Mitwirkung bei der Sicherstellung und Optimierung der Unternehmensfinanzierung      Erstellung der kurz- und mittelfristigen Liquiditätsplanung sowie deren strukturelle Weiterentwicklung      Betreuung des internen Cash Poolings sowie dessen strukturelle und prozessuale Weiterentwicklung      Mitarbeit bei der Einführung und Umsetzung neuer Richtlinien, Systeme und Prozesse im Treasury Umfeld      Weiterentwicklung der Treasury Systeme und der Reportingstrukturen in Zusammenarbeit mit den Bereichen Bilanzierung und Controlling         Mitarbeit bei Monatsabschlusstätigkeiten      Ansprechpartner*in für Banken und Zahlungsdienstleister       Das bringen Sie mit      Kaufmännische Ausbildung - idealerweise im Bankwesen oder einem ähnlichen Bereich, sowie entsprechende praktische Berufserfahrung      Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen / Unternehmensfinanzierung wünschenswert      Gute Kenntnisse in Excel und SAP S/4 HANA      Kenntnisse in Treasury-Management-Systemen, idealerweise Serrala, wünschenswert      Teamfähigkeit und Spaß an der eigenen Weiterentwicklung       Darauf können Sie sich freuen      Betriebliche Altersvorsorge      Bikeleasing      Corporate Benefits      Essenszuschuss      30 Urlaubstage      Mitarbeiterevents      Unbefristetes Arbeitsverhältnis      Urlaubsgeld      Weihnachtsgeld      Vermögenswirksame Leistungen      Weiterbildung      Zuschuss Kinderbetreuung       Interessiert?   Werden Sie Teil unserer #generationgemeinsam . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.      Kontakt   Andree Dingel   Bereichsleiter Finanz- und Rechnungswesen    0561/7122-230

Treasury Spezialist (m/w/d)

Die Klinik am Kurpark Reinhardshausen GmbH ist ein Zentrum für Anschlussheilbehandlung und Rehabilitation urologisch und nephrologisch erkrankter Patienten mit 228 Betten. Als mittelständisches, eigentümergeführte Einzelklinik legen wir Wert auf persönliche Atmosphäre, kurze Entscheidungswege und hohe Unternehmensloyalität.   Für die patientenorientierte Organisation der Abläufe von jährlich über 3.400 Patienten sorgt ein Team von über 170 Mitarbeitern in 14 Fachabteilungen mit zahlreichen Experten und Spezialisten. Wir behandeln unsere Patienten mit einem Höchstmaß an Professionalität und bieten ein modernes Ambiente für höchste Qualitätsansprüche.   Wir sind nach DIN EN ISO 9001:2015 und den Qualitätsgrundsätzen der DEGEMED 6.0 zertifiziert. Auszeichnungen wie das RAL-Gütezeichen „Kompetenz richtig Essen - Speisenvielfalt und Diäten" sowie die „FOCUS Gesundheit Rehaklinik-Liste sind Erfolge, die wir unserem Mitarbeiterteam verdanken.   Die Wohlfühlstadt Bad Wildungen bietet in attraktiver Ferienregion ein familienfreundliches Umfeld mit Kindergärten, allen Schulformen und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. | <a href="http://www.bad-wildungen.de" target="_blank">www.bad-wildungen.de</a>   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)   Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d)   als Verstärkung für unser Pflege-Team.   Ihre Aufgabenschwerpunkte      gewissenhafte Erledigung sämtlicher im Pflegebereich anfallenden Tätigkeiten      eigenverantwortliche Pflege und Versorgung unserer Patienten auf den Stationen      Aufnahme und Entlassung von Patienten      Pflegeplanung erstellen und evaluieren      sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation      Hilfe zur Selbsthilfe mit dem Ziel die Motivation des Patienten zu fördern, Unterstützung bei den Aktivitäten des täglichen Leben      Patientenvorbereitung bei präventiven, diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen      Hilfe in der Akutphase      Blutdruckmessung, Anleitungen zur selbständigen Blutdruck messen      Blutzuckermessung und Insulininjektionen Anleitung zur selbständigen Blutzuckermessung und Insulininjektion      Medikamentengabe, Medikamente stellen und Überwachung der Medikamenteneinnahme      Injektionen (s. c. und i. m.) auf ärztliche Anordnung      PAD-Test (Messung des unfreiwilligen Urinverlustes innerhalb von 24 Std.)      Beratung und Versorgung von medizinischen Hilfsmitteln      Blutentnahme auf ärztliche Anordnung      patientenorientierte Zusammenarbeit mit Ärzten, therapeutischen Mitarbeitern und anderen Abteilungen unter Berücksichtigung des aktuellen Therapiekonzeptes      Ausführung ärztlich veranlasster Maßnahmen bei Untersuchungen und Behandlungen     Ihr Profil      Nachweis über eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Altenpfleger      selbständige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise      sehr gute Selbstorganisation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion      Teamfähigkeit      sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift     Wir bieten Ihnen      eine attraktive Vergütung in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung      einen modern ausgestatteten und zukunftssicheren Arbeitsplatz      ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team      ein interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum mit strukturierter Einarbeitung      ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 (36) Urlaubstagen bei einer 5 (6) - Tagewoche      24.12. und 31.12. arbeitsfrei      kostenlose Mitarbeitermahlzeiten und Dienstkleidung      kostenlose Nutzung der Gesundheitseinrichtungen und des internen Gesundheitsprogrammes      überdurchschnitliche, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge (bAV)      interne und externe Fort- und Weiterbildung mit Kostenübernahme durch die Klinik      jährliches Personalentwicklungsgespräch (Mitarbeiterjahreszielgespräch)      Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u. a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle      zahlreiche Vergünstigungen über „corporate benefits"      Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung bei bestimmten persönlichen Anlässen      B-Tarif-Vergünstigungen bei vielen Versicherungen (z. B. Autohaftpflicht)      Bikeleasing      Sonderzahlungen nach Betriebsvereinbarung      Teamevents     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser Bewerbungsmanagement.   Klinik am Kurpark Reinhardshausen GmbH   Bewerbungsmanagement   Ziergartenstraße 19   34537 Bad Wildungen   <a href="mailto:bewerbung@klinik-am-kurpark.de" target="_blank">bewerbung@klinik-am-kurpark.de</a>   <a href="http://www.klinik-am-kurpark.de" target="_blank">www.klinik-am-kurpark.de</a>

Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d)

Jeden Tag sind rund 500 Diebel-Züge auf Europas Straßen unterwegs. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen. Modern. Hungrig auf Neues. Mit dem Mumm, Entscheidungen zu treffen. Einen Blick für Fehler – und ihre Lösung. Wir behalten unsere gute Laune, auch wenn’s knifflig wird. Aus unserem Team kitzeln wir das Beste heraus. Durch Krisen gehen wir sicher – gemeinsam.   Unsere Kunden sind treu – seit vielen Jahren. Mit außergewöhnlichen Projekten und Ideen verwirklichen wir die Wünsche unserer Partner. Bei uns zählt nicht Hierarchie, sondern Können. Mit über 50 Jahren Erfahrung im Wechselbrückenverkehr und über 800 Mitarbeiter/-innen an drei Standorten gestalten wir den Systemverkehr in Europa.   Strategisch. Systemisch. Dynamisch. Und das – kommt gut an.   Flottenplaner (m/w/d) / Fleetmanagement   alias Mitarbeiter Fuhrparkmanagement / Flottenmanagement (m/w/d), Fuhrparkdisponent (m/w/d), Werkstattleiter (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Mitarbeiter Leitstand Logistik (m/w/d), Fachwirt (m/w/d)   Standort: Kassel   Koordination ist das Zauberwort: Lichttechnik, Teller, Flüge, Arbeitskräfte, Fahrzeuge – überall müssen die Details zueinanderpassen. Perfekt und pünktlich. Bei uns bist du verantwortlich für 500 Lkw und 500 Anhänger in ganz Europa. Von deinem Schreibtisch aus hast du unseren Fuhrpark im Blick. Du nutzt Messdaten und Erfahrungswerte unseres Unternehmens und holst über das Jahr verteilt alle Fahrzeuge in die Werkstatt für HU und Inspektion. Deine Hilfsmittel: Datenbanken, Wahrscheinlichkeiten und ein tolles Werkstattteam. Du kennst unsere Fahrzeuge: Wenn ein Lkw eine Panne hat oder ein Mechatroniker Unterstützung benötigt, reagierst du. Löst Probleme. Dazu stehst du. Du entscheidest. Strategisch. Systemisch. Dynamisch.   Dein Einsatz.      Dein Team ist verantwortlich für die zentrale Organisation und Verwaltung des gesamten Fuhrparks (Flottenmanagement) mit aktuell mehr als 500 Lkw und 500 Anhängern in ganz Europa.      Verkehrssicherheit, Effizienz und Mitarbeiterführung sind die Leitplanken deines Jobs.      Du bringst Struktur ins Chaos, priorisierst Informationen und schaffst einen strukturierten Arbeitsablauf.      Du planst die Einsätze unserer Fahrzeuge auf Tag, Woche, Jahr. Dabei berücksichtigst du die vorhandenen Kapazitäten, hältst gesetzliche Prüftermine und herstellergebundene Fristen ein.      Du koordinierst die internen und externen Werkstattaufträge.      Du erstellst Wartungs- und Reparaturaufträge, analysierst Auffälligkeiten und wertest sie aus.      Du integrierst ungeplante Fahrzeugausfälle oder Reparaturen in den Tages- bzw. Wochenablauf, ohne Druck auf die ausführenden Kollegen auszuüben.      Du deckst systemisch Fehler auf und behebst sie im Zusammenspiel von Disposition, Werkstatt, Fahrer und Wirtschaftlichkeit.      Du planst vorausschauend und denkst wirtschaftlich über die Grenzen deiner eigenen Abteilung hinaus.     Deine Qualifikationen.      Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Kaufmann (m/w/d) für Spedition- und Logistikdienstleistung bzw. Industriekaufmann (m/w/d), oder besitzt eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation, z. B. als Fachwirt (m/w/d) in einem verwandten Bereich; alternativ verfügst du über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Transport / Logistik.      Du verfügst über eine mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung im Bereich Fleet Management.      Du bist es gewohnt, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.      Du verfügst über ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung.      Du verfügst über gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie in der Nutzung von Anwendungssoftware.      Du bist bereit, dich in bestehende IT-Systeme einzuarbeiten.      Du kannst dich in deutscher und englischer Sprache gut verständigen.     Deine Benefits.      Du hast Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr.      Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten und einer guten Work-Life-Balance.      Du bekommst nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit ein Firmenhandy von uns gestellt.      Dich erwartet ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen mit einem familiären Umfeld, flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Fehlerkultur.      Du erhältst ein attraktives Gehaltspaket und weitere Zusatzleistungen.      Du hast die Möglichkeit zur Nutzung von Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.      Dich erwartet ein offenes Ohr für deine Ideen und die Möglichkeit, dich mit internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen beruflich und persönlich fortzubilden.      Du arbeitest in sehr gut ausgestatteten Büros und erhältst kostenfrei Getränke.     Unschlüssig, ob der Job zu dir passt? Lass dich nicht verunsichern: Gib uns die Möglichkeit, dich kennenzulernen! Wer weiß: Vielleicht sind wir deine große Chance.   Haben wir dein Interesse geweckt, dann schreibe uns eine E-Mail. Bei Fragen kannst du uns natürlich auch gerne anrufen.   Wir freuen uns auf deine Bewerbung.   E-Mail: <a href="mailto:career@diebel-spedition.de" target="_blank">career@diebel-spedition.de</a>   Tel.: +49 561 50029-240   Diebel Speditions GmbH   Falderbaumstr. 31   34123 Kassel   Deutschland

Flottenplaner (m/w/d) / Fleetmanagement

Wir gehören zu den größten pharmazeutischen Lohnherstellern im Bereich der Fertigung von sterilen Parenteralia in Deutschland und haben uns der großen Herausforderung verpflichtet, die pharmazeutischen Produkte global agierender Kunden unter höchsten GMP-Anforderungen zu fertigen. Als erfolgreiches und aufstrebendes Familienunternehmen mit derzeit 730 Mitarbeitern gehen wir zukunftsorientiert voran und verdoppeln durch einen hochmodernen Neubau die Produktionskapazitäten für unsere Kunden bis 2029.     Neben dem modernen Maschinenpark und dem vertrauensvollen Umgang mit unseren Kunden basiert unser Erfolg auf dem familiären Umgang mit unseren Mitarbeitern.    Um diese Ziele zu erreichen, suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit eine     Leitung IT (m/w/d)   Sie sind verantwortlich für folgende Aufgaben:      Fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Teams      Weiterentwicklung des Sicherheitskonzepts Netzwerk/IT-Landschaft und Digitalisierung      Planung, Betrieb und Wartung von Server-, Backup-, Security-, Client und Netzwerkinfrastruktur      Entwicklung und Pflege unserer Geschäftsprozesse unter Beachtung der GMP-Regularien      Lösungsfindung zu Unternehmensanforderungen sowie Beratung und Unterstützung in allen Phasen      Eigenverantwortliche Koordination von IT-Projekten      Betreuung der Produktionsanlagen in Kooperation mit der Abteilung Technik      Budgetplanung und Ressourcenmanagement     Was erwarten wir?   Sie sind der Dirigent eines Orchesters bestehend aus Experten für Infrastruktur, Programmierung und Anwendungen. Damit Sie Ihre Orchestermitglieder verstehen, hilft Ihnen ein gut abgeschlossenes Master-Studium der Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder eines verwandten Fachgebiets bzw. entsprechende Ausbildungen mit mehrjähriger Berufserfahrung. Als Dirigent sind fundierte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unabdingbar. Daneben benötigen Sie mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Position und Kenntnisse in IT-Systemen und -Infrastrukturen. Erfahrung im Projektmanagement und in der Budgetkontrolle sind kein Problem für Sie. Sie sorgen gut für unsere Produktionsmaschinen und arbeiten daher gern mit der technischen Abteilung zusammen. Dafür benötigen Sie Fachkenntnisse zum IT-Management von Produktionsmaschinen und deren Anbindung an übergeordnete Systeme. Die Fähigkeit, komplexe technische Probleme zu analysieren und zu lösen, motivieren Sie genauso wie Erstellung und Einführung von IT-Richtlinien und -Systemen. Sie stehen morgens mit Schwung auf, weil Sie auch ein Stratege sind, der vorausschauen kann und seine Vision mit der Geschäftsführung teilt. Großen Applaus spenden wir, wenn Sie noch Fachkenntnisse und Erfahrungen im regulierten Pharmaumfeld mitbringen.     Was wir Ihnen bieten:   - Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Team   - Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Jahresbonus   - Wöchentliche Arbeitszeit von 40,00 Stunden mit großzügiger Gleitzeitregelung   - 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr   - Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen   - Perspektivreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch geförderte Weiterbildungen   - Betriebliche Altersvorsorge   - Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement (z.B. Bikeleasing, Sportkurse etc.)   - Team- und Firmenevents     Wenn Sie sich auch von unserer Philosophie "Die Zeiten ändern sich und wir in ihnen" angesprochen fühlen und mitgestalten wollen, dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen, schriftlichen Bewerbungsunterlagen online über unser Bewerberportal.    Solupharm Pharmazeutische Erzeugnisse GmbH   Industriestr. 3   34212 Melsungen   <a href="https://www.solupharm.com" target="_blank">https://www.solupharm.com</a>

Leitung IT (m/w/d)

Unser Mandant ist eine mittelständische Unternehmensgruppe für Industriedienstleistungen und dem Anlagen- und Maschinenbau in Nordhessen. Die Schwerpunkte liegen im bundesweiten Service- und Projektgeschäft im Energiesektor sowie bei namhaften Industrie- und Automotivekunden. Für die erfolgreiche Umsetzung von zukünftigen Herausforderungen suchen wir für unseren Mandanten in der Direktvermittlung einen   Entwicklungstechniker Erneuerbare Energietechnologien   (m/w/d)   Kennziffer S578   Die Aufgaben:   Sie unterstützen die technische (Neu-) Entwicklung von Maschinen- und Anlagenprojekte im Bereich klimaneutraler Energieversorgung basierend auf Wärmepumpentechnologie, Photovoltaik und Wärmerecycling aus Abwasser. In enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement übernehmen Sie organisatorische, kommunikative und dokumentierende Aufgaben. Sie koordinieren technische Anforderungen, sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den Fachabteilungen (bspw. Vertrieb, Service, Montage) und dokumentieren Entwicklungsfortschritte strukturiert und nachvollziehbar. Bei dieser Aufgabe handelt es sich um eine neugeschaffene Position, die zur Einführung und Etablierung dieser neuen Prozessstruktur direkt bei der Leitung Projektmanagement angesiedelt ist.      Unterstützung des Entwicklungsteams in technischen und organisatorischen Belangen.      Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement bei der Projektabwicklung.      Koordination technischer Anfragen aus anderen Abteilungen und von externen Partnern.      Klärung technischer Anforderungen und Schnittstellen gemeinsam mit Konstruktion, Fertigung, Einkauf und Montage.      Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Änderungsprotokolle und Stücklisten.      Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Prozesse im Haus und bei unseren Kunden.     Ihr Profil:      Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung als Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik, Energie- und Wärmetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.      Berufserfahrung in einem technischen Umfeld, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau von Regenerativen Energiesystemen.      Organisationstalent in eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsweise.      Kommunikationsstärke mit Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit.      Sicherer Umgang mit den MS Office Tools.      Interesse an Themen einer nachhaltigen Energiewende und Freude an Teamwork.      Reisebereitschaft und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.     Das Angebot:      anspruchsvolle Aufgaben mit hohem eigenen Gestaltungsspielraum.      eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.      einen unbefristeten Arbeitsvertrag.      30 Tage Urlaub.      Zahlung von Urlaubsgeld.      betriebliche Altersversorgung / Gesundheitsvorsorge.      eine markt- und leistungsorientierte Vergütung.      weitere interessante Vergütungsanteile (z.B. Sachgutscheine).      hervorragende Entwicklungschancen in zukünftigen Führungsaufgaben.      Individuelle Weiterbildung für die Zukunft.      Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelungen.      Regelmäßige Mitarbeiterevents und Stammtische für den Gemeinsinn „neben der Arbeit“.      Mahlzeit: Zuschuss für Mittagessen im firmeneigenen Bistro und wöchentlich frisches Obst.      Steigen Sie mit uns aufs Rad. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines Dienstrades über Bike Leasing an.      Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche, wenn Sie erstmals in unserer Region leben.     Sie möchten unseren Mandanten kennenlernen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter o.a. Kennziffer, mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail an:   <a href="mailto:manfred.lottmann@team-selection.de" target="_blank">manfred.lottmann@team-selection.de</a>   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:   team selection GmbH   Manfred Lottmann   Vor der Prinzenquelle 7   34130 Kassel   Mobil 0173 7237091   HomeOffice 05652 9195238   Senden Sie uns Ihre   Bewerbungsunterlagen vorzugsweise   per E-Mail an:   <a href="mailto:manfred.lottmann@team-selection.de" target="_blank">manfred.lottmann@team-selection.de</a>   <a href="http://www.team-selection.de" target="_blank">www.team-selection.de</a>

Entwicklungstechniker Erneuerbare Energietechnologien (m/w/d)

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Globaler Einkäufer (w/m/d) / Category Manager (w/m/d) Energie   Unternehmen: B. Braun Melsungen AG   Stellenstandort: Melsungen, Hessen, Deutschland   Funktionsbereich: Corporate Procurement   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 8068   Für unseren globalen indirekten Einkauf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen globalen Einkäufer (w/m/d)/ Category Manager (w/m/d) für den Energieeinkauf.   Die Abteilung Utilities &amp; Sterilization Services verantwortet die strategische Beschaffung externer Leistungen und Produkte in den Bereichen Energieversorgung (u.a. Strom, Gas, Dampf) und Sterilisationsdienstleistungen. Wir verstehen uns als proaktiver Partner der Fachbereiche und Produktionsstandorte, mit dem Ziel, optimale Ergebnisse in den Dimensionen Qualität, Versorgungssicherheit, Nachhaltigkeit, Innovation, Risiko und Kosten zu erzielen.   Der Schlüssel zu einem erfolgreichen Einkauf liegt in der funktions- und globalen Zusammenarbeit sowie in einem tiefen Verständnis für technische Anforderungen und regulatorische Rahmenbedingungen.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten:      Entwicklung und Umsetzung einer globalen Warengruppenstrategie im Rahmen der globalen Einkaufsstrategie für Utilities      Repräsentation des Einkaufs gegenüber externen Geschäftspartnern und dem höheren Management      Marktbeobachtung, Analyse von Innovations- und Technologietrends      Verhandlung und Abschluss von Energieverträgen unter Berücksichtigung von Risiko- und Kostenoptimierung      Monitoring regulatorischer Entwicklungen im Energiemarkt und Ableitung von Handlungsbedarfen      Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z. B. Sustainability Team, Facility Management, Finanzen) zur Sicherstellung der Energieversorgung und Erreichung von Nachhaltigkeitszielen      Verantwortung für die Umsetzung von CSRD-relevanten Einkaufsmaßnahmen, insbesondere Entwicklung und Abschluss von internen &amp; externen Power Purchase Agreements (PPA)      Unterstützung der Greening Strategy aus Einkaufsperspektive      Integration von ESG-Kriterien in die Lieferantenauswahl und Vertragsgestaltung      Unterstützung bei der Erstellung von Energieberichten und Audits im Rahmen der CSRD-Berichtspflichten     Fachliche Kompetenzen:      Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen, Energiewirtschaft oder vergleichbar      Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Energieeinkauf, idealerweise in einem internationalen Industrieumfeld      Fundierte Kenntnisse der Energiemärkte, insbesondere Strom und Gas      Erfahrung in der Umsetzung von PPAs und Nachhaltigkeitsstrategien im Einkauf      Tiefes Verständnis des End-to-End-Prozesses im Einkauf (Plan-to-Strategy, Source-to-Contract)      Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse      Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Analyseplattformen zur Energiebeschaffung      Erfahrung mit SAP wünschenswert     Persönliche Kompetenzen:      Ausgeprägte strategische Denkweise und analytische Fähigkeiten      Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick auf internationaler Ebene      Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein      Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz in einem globalen Arbeitsumfeld      Affinität zu Nachhaltigkeitsthemen und Innovationsfreude     Benefits:      Unternehmensnetzwerke      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Angebote rund um Beruf &amp; Familie, z. B. die Ferienbetreuung      Flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit und mobiles Arbeiten      Mitarbeitervergünstigungen      Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing/Teilzeit     B. Braun Melsungen AG | Nina Höhne | +49 5661 71-1844

Globaler Einkäufer (w/m/d) / Category Manager (w/m/d) Energie

Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiterentwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.   Marketing Manager (w/m/d) Akutdialyse und Apherese   Unternehmen: B. Braun Deutschland GmbH &amp; Co. KG   Stellenstandort: Melsungen, Hessen, Deutschland   Funktionsbereich: Marketing   Arbeitsmodell: Hybrid   Anforderungsnummer: 6614   Innerhalb der B. Braun Deutschland GmbH &amp; Co. KG suchen wir in der Abteilung „nationales Marketing Management“ am Standort Melsungen einen erfahrenen Marketing Manager (w/m/d) für den Bereich Akutdialyse und Apherese.     Als Marketing Manager (w/m/d) sind Sie Teil des nationalen Teams, das sich der Marketingstrategie und -aktivitäten für Produkte wie dem Akutdialysegerät inkl. Verbrauchsartikel sowie der Apherese und zugehörigem Portfolio widmet. Gemeinsam mit einem funktionsübergreifenden Team werden Sie die Umsetzung der deutschlandweiten Marketing- und Vertriebsstrategie vorantreiben. Sie bringen Ihre Ideen proaktiv ein und setzen sie um, wobei Sie Ihre kreative Freiheit nutzen.   Aufgaben und Verantwortlichkeiten      Entwicklung von Vermarktung der zugeordneten Produktgruppen für den Bereich Akutdialyse und Apherese im deutschen Markt      Bedürfnisanalyse der lokalen Zielgruppen und Entwicklung von strategischen Optionen für Marketing und Vertrieb      Erstellung sowie Implementierung nationaler Strategien und Marketingpläne für das bestehende Produktportfolio und den Launch neuer Produkte sowie für Dienstleistungen      Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit unserem Innen- und Außendienst sowie regelmäßige Begleitung bei Kundenterminen vor Ort      Verantwortung für die Koordination aller produktspezifischen Aktivitäten mit Global Marketing &amp; Sales     Fachliche Kompetenzen      Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften oder eines naturwissenschaftlichen Studiums mit Berufserfahrung im Marketing oder Vertriebsumfeld      Kenntnisse im Gesundheitswesen und Erfahrung im Umgang mit Methoden aus dem Bereich des Prozess- und Projektmanagements – vorzugsweise Erfahrung im Bereich Dialyse      Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift     Persönliche Kompetenzen      Sie überzeugen durch Ihr positives Auftreten und kommunizieren offen und direkt      Sie vernetzen sich langfristig und partnerschaftlich      Sie handeln eigeninitiativ, kunden- und selbstorganisiert, mit dem Gespür für die richtige Prioritätensetzung      Sie schätzen und berücksichtigen verschiedene Perspektiven      Sie bringen im Rahmen Ihrer Tätigkeit eine nationale und internationale Reisebereitschaft von 20 bis 25 % mit     Benefits      Betriebliche Altersvorsorge      Mobilität, z. B. das B. Braun Job-Ticket oder Job-Bike      Mitarbeitervergünstigungen      Unterschiedliche Arbeitsmodelle, z. B. Jobsharing / Teilzeit     B. Braun Deutschland GmbH &amp; Co. KG | Tobias Franke | +49 5661 71-5253

Marketing Manager (w/m/d) Akutdialyse und Apherese

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt   unbefristet eine   Bau- oder Umweltingenieurin/   einen Bau- oder Umweltingenieur (m/w/d)   für das Sachgebiet Planung mit abgeschlossenem Studium der Fachrichtung Bauingenieur- oder Umweltingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung; alternativ mit abgeschlossenem Studium in einer vergleichbaren Fachrichtung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in vergleichbaren Arbeitsbereichen sowie gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen; Vergütung: bis EG 12 TVöD-VKA entsprechend Ihrer Qualifikation und persönlichen tariflichen Voraussetzungen   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Die vollständigen Stellenausschreibungen finden Sie auf   <a href="http://www.kasselwasser.de" target="_blank">www.kasselwasser.de</a> unter JOB &amp; KARRIERE oder unter   der Kurz-URL: <a href="http://www.ks-kw.de/547" target="_blank">www.ks-kw.de/547</a>   Bewerbungsschluss: 18. Januar 2026.

Bau- oder Umweltingenieurin / Bau- oder Umweltingenieur (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt   unbefristet eine   Strategische Einkäuferin/   einen Strategischen Einkäufer (m/w/d)   mit abgeschlossenem Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder kaufmännischer/technischer Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation, z. B. Fachwirt Einkauf (IHK) und mindestens 3 bis 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den zu erfüllenden Tätigkeiten des strategischen Einkaufs; Vergütung: bis EG 12 TVöD-VKA entsprechend Ihrer Qualifikation und persönlichen tariflichen Voraussetzungen   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Die vollständigen Stellenausschreibungen finden Sie auf   <a href="http://www.kasselwasser.de" target="_blank">www.kasselwasser.de</a> unter JOB &amp; KARRIERE oder unter   der Kurz-URL: <a href="http://www.ks-kw.de/547" target="_blank">www.ks-kw.de/547</a>   Bewerbungsschluss: 18. Januar 2026.

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