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Bei uns findest Du nicht nur abwechslungsreiche und zukunftssichere Arbeitsplätze in Essen und Mülheim an der Ruhr, sondern leistest auch einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz. In einem familiären Arbeitsumfeld, das von Respekt, gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist, arbeiten rund 2.500 Mitarbeitende aus 37 Nationen in verschiedensten Berufsfeldern. Wir gestalten die Mobilität von morgen. Die Ruhrbahn ist bunt. Wir beschäftigen Menschen - unabhängig von Religion, Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität: bei uns sind alle Bewerbenden herzlich willkommen. Die Ruhrbahn setzt sich für Chancengleichheit ein und fördert gezielt die berufliche Entwicklung von Frauen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und -geschichte. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. <ul> <li>Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten von Kraftomnibussen (KOM) nach straßenverkehrsrechtlichen Vorschriften selbstständig, eigenverantwortlich und im Team unter Beachtung der geltenden Arbeits- und Umweltschutzvorgaben</li> <li>Bedienung und Inbetriebnahme von Kraftomnibussen und deren Systemen</li> <li>Analyse elektrischer, elektronischer, mechanischer sowie pneumatischer und hydraulischer Systeme</li> <li>Diagnose und Behebung von Fehlern in komplexen mechatronischen Systemen im Kraftfahrzeug</li> <li>Fahrzeugmängeldiagnose von Kraftfahrzeugschäden, Beurteilung von deren Ursachen und Durchführung der daraus resultierenden Instandsetzungen sowie Dienstleistungen inklusive der entsprechenden Dokumentation</li> <li>Umgang mit und Aktualisierung von technischen Systemen und Diagnosegeräten</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung in der Kfz-Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse über den aktuellen Stand der Fahrzeug- und Diagnosetechnik</li> <li>Umfangreiche Erfahrungen in der Kfz-Instandhaltung</li> <li>Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich / Klasse C wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung sowie zur Arbeit im Schichtdienst und zur Rufbereitschaft</li> <li>selbstständige, eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>FirmenTicket/DeutschlandTicket</li> <li>Dienstkleidung</li> <li>Alle weiteren Vorteile findest Du auf unserem Karriereportal</li> </ul>

Kfz-Mechatroniker (w/m/d) Fahrzeugtechnik Kraftfahrzeuge

Die Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH (EABG) ist ein kommunales Unternehmen der Stadt Essen und seit 1989 eine feste Größe in der regionalen Arbeitsmarktpolitik. Unser Ziel ist es, Menschen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt durch Qualifizierung, Beschäftigung und individuelle Begleitung neue berufliche Perspektiven zu eröffnen. Als Teil einer starken Unternehmensgruppe mit rund 430 Mitarbeitenden in drei Gesellschaften – der EABG mbH, der Arbeit und Bildung Essen GmbH (ABEG) und dem Bfz-Essen GmbH (Bfz) – entwickeln und realisieren wir innovative Angebote zur Förderung von Beschäftigungsfähigkeit und sozialer Teilhabe. Unsere Arbeit ist geprägt von sozialem Engagement, unternehmerischem Denken und einer engen Zusammenarbeit mit Partnern aus Wirtschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft. Stellenanzeige Nr. 26-002 Jan Die EABG sucht ab sofort eine/n Facharbeiter*in Gala-Bau (m/w/d) Diese Vollzeitstelle ist zunächst, für zwei Jahre, befristet zu besetzen. <ul> <li>Organisation und Umsetzung von Baustellen</li> <li>Neugestaltung sowie Umgestaltung von Außenanlagen</li> <li>Durchführen von Erd- und Steinarbeiten</li> <li>Zaunbau</li> <li>Grünflächenpflege</li> <li>Dokumentation der Baustellen</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau</li> <li>Führerschein Klasse B zwingend erforderlich</li> <li>handwerkliches Geschick</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit Baumaschinen, Geräten und Materialien</li> </ul> <ul> <li>Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum Leistungsgerechte Vergütung über die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen</li> <li>Ein angenehmes Arbeitsklima</li> <li>Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Massage, Obst, Yoga</li> <li>JobRad für alle unbefristet Beschäftigten</li> <li>Einsatzgebiet ausschließlich im Stadtgebiet Essen</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten</li> <li>Arbeitskleidung wird gestellt</li> </ul>

Facharbeiter*in Gala-Bau (m/w/d)

Die Adolf Würth GmbH &amp; Co. KG ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Das Familienunternehmen ist das größte Einzelunternehmen der weltweit tätigen Würth-Gruppe und beschäftigt in Deutschland über 8.000 Mitarbeitende. Rund 87.000 sind bei der Würth-Gruppe beschäftigt. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Unternehmenskultur aus. Neugierig geworden? Jetzt informieren und Teil der Würth Familie werden. <h2>Ihre Aufgaben - gemeinsam Zukunft gestalten:</h2><ul> <li>In Ihrer Würth Filiale sind Sie Teil eines starken Netzwerks mit über 600 Standorten und täglich rund 28.000 Kundenkontakten deutschlandweit.</li> <li>Sie beraten unsere Kunden aus dem Handwerk persönlich vor Ort zu über 5.000 Produkten und unterstützen sie bei kurzfristigem Sofortbedarf - vom Befestigungsmaterial über Werkzeuge bis hin zu Arbeitskleidung und chemisch-technischen Produkten.</li> <li>Sie gestalten eine attraktive Warenpräsentation, setzen Aktionswochen um und bringen Ihre Ideen aktiv ein.</li> <li>Auch telefonisch stehen Sie unseren Kunden beratend zur Seite und betreuen sie ortsunabhängig mit hoher Serviceorientierung zu über 125.000 Artikeln, digitalen Lösungen und Serviceleistungen.</li> <li>Sie behalten den Warenein- und -ausgang im Blick, sorgen für Ordnung im Lager, dokumentieren Prozesse zuverlässig und pflegen Kundendaten im SAP-System.</li> <li>In enger Zusammenarbeit mit dem Außendienst, den Produktspezialisten und Ihrer Niederlassungsleitung stellen Sie sicher, dass unsere Kunden jederzeit den bestmöglichen Service erleben.</li> <li>Sie bringen sich aktiv in Teambesprechungen, interne Abläufe und gelegentlich Präsenzmessen ein und gestalten den Erfolg Ihrer Filiale mit.</li> </ul> <h2>Ihr Profil - gemeinsam wachsen:</h2><ul> <li>Sie verfügen über einen technischen, handwerklichen oder kaufmännischen Berufsabschluss - auch ein Quereinstieg ist bei uns willkommen.</li> <li>Sie haben erste Erfahrung im Handwerk oder im vertriebsnahen Umfeld gesammelt - idealerweise mit direkter Kundenberatung.</li> <li>Neben einer hohen Vertriebsaffinität begeistern Sie sich für technische Produkte und vermitteln diese mit Leidenschaft.</li> <li>Die Arbeit mit digitalen Tools wie Tablets, SAP und Outlook liegt Ihnen und unterstützt Sie im täglichen Kundenkontakt.</li> <li>Sie haben Freude am Umgang mit Kunden und verfolgen das Ziel, mit viel Engagement und auf höchstem Niveau zu beraten.</li> <li>Eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, sei es persönlich, telefonisch oder per E-Mail, ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie gehen gezielt auf die Bedürfnisse Ihrer Kunden ein, entwickeln proaktiv Lösungen und gewinnen neue Kunden mit Überzeugungskraft.</li> </ul> <h2>Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:</h2><ul> <li>Für Ihren perfekten Einstieg werden Sie in den ersten Monaten strukturiert eingearbeitet. Zum Start erfahren Sie bei der „HELLO PEOPLE" Veranstaltung viel Allgemeines über Würth, anschließend geht es mit der individuellen Einarbeitung in Ihrer Verkaufsniederlassung weiter. Produkt- und Systemschulungen sowie Trainings zu modernen Verkaufstechniken am Campus Künzelsau ergänzen die Einarbeitung.</li> <li>Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.</li> <li>Durch transparente Zeiterfassung und familienfreundliche Öffnungszeiten (Mo-Do: 07:00-17:00 Uhr, Fr: 07:00-16:00 Uhr) gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.</li> <li>Moderne Arbeitsmittel wie ein Tablet und bequeme Arbeitskleidung unterstützen Sie bei Ihrer täglichen Arbeit.</li> <li>Freuen Sie sich auf kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Softgetränke für eine erfrischende Pause zwischendurch.</li> <li>Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, E-Bike Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass. </li> <li>Feiern Sie die Gemeinschaft mit Ihrem Team regelmäßig bei Events wie Abteilungsausflügen, Firmenveranstaltungen sowie Weihnachts- und Jubiläumsfeiern.</li> <li>Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Respekt, Fairness und Eigenverantwortung. Gehen Sie mit uns neue Wege und zeigen Sie Eigeninitiative. Das sind die besten Voraussetzungen, um Ihre Ideen einzubringen. </li> </ul>

Verkäufer / Fachberater in der Filiale - Handwerksprodukte & Services bei Würth (m/w/d)

Bei uns findest Du nicht nur abwechslungsreiche und zukunftssichere Arbeitsplätze in Essen und Mülheim an der Ruhr, sondern leistest auch einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz. In einem familiären Arbeitsumfeld, das von Respekt, gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist, arbeiten rund 2.500 Mitarbeitende aus 42 Nationen in verschiedensten Berufsfeldern. Wir gestalten die Mobilität von morgen. Die Ruhrbahn ist bunt. Wir beschäftigen Menschen - unabhängig von Religion, Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität: bei uns sind alle Bewerbenden herzlich willkommen. Die Ruhrbahn setzt sich für Chancengleichheit ein und fördert gezielt die berufliche Entwicklung von Frauen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund und -geschichte. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. <ul> <li>Eigenständige Installation, Konfiguration, Administration und Sicherstellung des Betriebs ÖPNV-spezifischer Anwendungen</li> <li>Dokumentation der technischen Struktur, Dienste und Anwendungen sowie Sicherstellung der Systemstabilität und Datensicherheit</li> <li>Test neuer Hard- und Software auf Anwendungseignung und Systemkompatibilität</li> <li>Eigenständige Weiterentwicklung der IT Branchenlösungen</li> <li>Mitwirkung bei der Konzeptionierung übergreifender Plattformkonzepte sowie beim Aufbau der IT-Infrastruktur</li> <li>Eigenständige Planung und Durchführung von Systemupdates und Unterstützung des Patchmanagements</li> <li>Planmäßige Kostenverfolgung und Berichterstattung der zum Aufgabengebiet gehörenden Sachkosten</li> <li>Projektleitung in IT-Projekten, inkl. Planung, Begleitung und Durchführung</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder eine abgeschlossene IT-technische Ausbildung in Verbindung mit einer Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sehr gute Kenntnisse mit SQL/Oracle Datenbanken</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Netzwerkkommunikationsprotokolle sowie im Bereich der administrativen Betreuung von IT-Systemen</li> <li>Gute Kenntnisse von Microsoft- und Linux-basierten Betriebssystemen</li> <li>Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Organisationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten</li> <li> Führerschein der Klasse B wünschenswert </li> </ul> <ul> <li>Zukunftssicherer und unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>FirmenTicket/DeutschlandTicket</li> <li>Flexible Arbeitszeit/Gleitzeit</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Alle weiteren Vorteile findest Du auf unserem Karriereportal</li> </ul>

Systemadministrator (w/m/d) ÖPNV Anwendungssysteme

Einen erfolgreichen Grundstein für die Zukunft legen? Dann werde Teil unseres Teams bei der HOCHTIEF Infrastructure GmbH. Zum 01.08.2026 suchen wir neue Auszubildende am Standort Essen. Nutze diese Chance und bewirb Dich für eine Ausbildung als Hochbaufacharbeiter (m/w/d), Schwerpunkt Beton- und Stahlbetonbauer Deine Aufgaben In Deiner Grundausbildung wirst Du folgende Dinge lernen <ul> <li>Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit</li> <li>Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen</li> <li>Arbeiten mit modernen (Erdbau-)Maschinen und unterschiedlichen Baustoffen</li> <li>Lesen und Anwenden von Zeichnungen, Anfertigen von Skizzen</li> <li>Bearbeiten von Holz und Herstellen von Holzverbindungen</li> <li>Herstellen von Bauteilen aus Beton und Stahlbeton sowie Baukörpern aus Steinen</li> <li>Herstellen von Baugruben und Gräben</li> </ul> Die 2-jährige Ausbildung zum Hochbaufacharbeiter kann im 3. Ausbildungsjahr mit folgenden Aufgaben ergänzt werden Hochbaufacharbeiter (m/w/d), Schwerpunkt Beton- und Stahlbetonbau <ul> <li>Herstellen von unterschiedlichsten Schalungen</li> <li>Herstellen von Stahlbewehrungen</li> <li>Einbringen, verdichten und nachbehandeln von Beton</li> <li>Zuschneiden, biegen, flechten und verlegen von Bewehrungen</li> </ul> Dein Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossener qualifizierter Haupt- bzw. Realschulabschluss</li> <li>Gute Noten in Mathematik, Technik und Physik</li> <li>Handwerkliches Geschick, Augenmaß und gutes räumliches Vorstellungsvermögen</li> <li>Spaß an der Arbeit im Team</li> <li>Spaß am Umgang mit Werkstoffen und Freude über Ergebnisse sichtbar zu machen</li> <li>Flexibilität und Mobilität auf Grund ständig wechselnder Arbeitsorte</li> <li>Deine Grundausbildung zum Hochbaufacharbeiter wirst Du nach 2 Jahren beenden. Danach kannst Du Dich für den Bereich Beton- und Stahlbetonbau spezialisieren.</li> </ul> Deine Vorteile <ul> <li>Attraktive Vergütung nach Haustarif 1. Ausbildungsjahr 1.143 EUR brutto 2. Ausbildungsjahr 1.415 EUR brutto 3. Ausbildungsjahr 1.687 EUR brutto</li> <li>Kostenübernahme für das Deutschlandticket</li> <li>Begleitung durch Deine Ansprechpersonen während Deiner gesamten Ausbildung, regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Interne Schulungen und überbetriebliche Seminare ergänzen Deine Ausbildung und fördern damit Deinen Weg in eine berufliche Zukunft</li> <li>Du durchläufst eine qualifizierte und anspruchsvolle Ausbildung, bei der Du vielfältige, spannende und herausfordernde Aufgabengebiete kennenlernst</li> <li>Gute Übernahmechancen</li> </ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inklusive Anschreiben, Lebenslauf und der letzten zwei Schulzeugnisse über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen hilft Dir Rita Specht (Tel.: +49 201 824 4302) gerne weiter. Wer wir sind HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur. HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.

Ausbildung als Hochbaufacharbeiter (m/w/d), Schwerpunkt Beton- und Stahlbetonbauer

Du möchtest im HR-Bereich wirklich etwas bewegen? Egal, ob du bereits aus der Unternehmenspraxis oder der Beratung kommst: Wenn du Erfahrung im Bereich Compensation &amp; Benefits oder Total Rewards mitbringst, findest du in dieser Position die passende Kombination aus strategischer Weiterentwicklung und operativer Verantwortung. Die Rolle ist flexibel gestaltbar und kann je nach Wunsch in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden. Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der FMCG-Branche mit rund 700 Mitarbeitenden. Es verfolgt einen klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Innovation. Der Standort in Duisburg ist das strategische Herzstück des Unternehmens. Hier erwarten dich moderne Prozesse, eine klare Zukunftsvision und eine Unternehmenskultur, die auf gemeinsamen Werten basiert. <ul> <li>Konzeption, Weiterentwicklung und Implementierung von Compensation- &amp; Benefits-Strukturen, Bonusmodellen und Incentive-Programmen</li> <li>Analyse und Bewertung bestehender Vergütungsmodelle sowie Benchmarks und Marktvergleiche</li> <li>Zusammenarbeit mit internen HR- und Fachbereichen sowie dem internationalen Group HR Team</li> <li>Unterstützung im jährlichen Compensation Review-Prozess (inkl. Budgetierung, Kommunikation &amp; Systempflege)</li> <li>Begleitung von Job Evaluations und Weiterentwicklung von Stellenarchitekturen</li> <li>Ansprechpartner für Führungskräfte und das HR-Team bei allen Fragen rund um Total Rewards</li> <li>Mitarbeit an strategischen HR-Projekten mit Fokus auf Nachhaltigkeit, Employer Value Proposition &amp; Retention</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personal, Sozialwissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compensation &amp; Benefits, Total Rewards oder Performance Management, gerne auch aus dem Big Four- oder Beratungskontext</li> <li>Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Zahlenverständnis</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude daran, mit verschiedenen Stakeholdern zu arbeiten</li> <li>Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SuccessFactors, Workday o. Ä.)</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Level)</li> </ul> <ul> <li>Eine unbefristete Festanstellung mit Entwicklungsperspektive</li> <li>Die Rolle ist flexibel gestaltbar und kann je nach Wunsch in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden</li> <li>Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit klarem Nachhaltigkeitsfokus</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Ein modernes, dynamisches HR-Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Möglichkeit auf hybrides Arbeiten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket, Fitnesszuschuss, betriebsinterne Kantine uvm.</li> </ul>

Bachelor / Master in Betriebswirtschaftslehre als HR-Specialist - Total Rewards (gn*)

Wohnen ist ein Grundbedürfnis. Die eigenen vier Wände sind Rückzugsort, ein Stück der eigenen Identität und Mittelpunkt guter, lebendiger Nachbarschaften. So entsteht „Zufrieden Wohnen“ – unser Leitbild, nach dem wir Wohnungen und Quartiere selbst planen, bauen und bewirtschaften. Als Familienunternehmen setzen wir unseren Wachstumskurs in der dritten Generation fort – mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen an mehr als 40 Standorten in Deutschland und einem Bestand von rund 23.000 Wohnungen. <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen.</li> <li>eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem hoch motivierten Umfeld sowie selbstständiges Arbeiten mit ausreichendem Handlungsspielraum und Raum für Eigeninitiative.</li> <li>Selbstverständlich sind für uns: leistungsgerechtes Gehalt, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Bike-Leasing, Betriebsfeste, flexible Arbeitszeitregelung, 30 Tage Urlaub sowie bei Bedarf Unterstützung und Sonderkonditionen bei der Wohnungssuche.</li> </ul> <ul> <li>Leitung und Organisation unseres Kundencenters Essen/Duisburg mit ca. 2.500 Wohnungen in kaufmännischer Hinsicht</li> <li>fachliche und disziplinarische Führungskraft von insgesamt 6 Mitarbeitenden (Kundenbetreuer und Vermieter (w/m/d))</li> <li>Garant für kundenorientierten Service im Sinne der Wohnklima-Unternehmensphilosophie für unsere Mieter in enger Abstimmung mit der Technik</li> <li>Kundenbetreuungsaufgaben für einen konkret zugeordneten Wohnungsteilbestand</li> <li>aktive Netzwerkarbeit vor Ort, Zusammenarbeit mit lokale Kooperationspartnern, Behörden, Kommunen und Vertretung von Sahle Wohnen in Arbeitskreisen</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung und Bereichsleitung als Standortexperte (w/m/d) für das Kundencentergebiet mit Wohnungsbeständen in Essen, Duisburg, Oberhausen, Moers und Mühlheim</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische oder immobilienwirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Immobilienfachwirt/in, Studium der Immobilienwirtschaft o. Ä.) oder vergleichbare Erfahrung </li> <li>mehrjährige Berufserfahrung, Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und Lösungsorientierung</li> <li>sehr sicherer Umgang mit IT-Systemen, ausgeprägte Erfahrung in Office365</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft</li> </ul> Sie finden die Aufgabe spannend, aber ihre Fähigkeiten passen nicht in jedem Punkt zu unseren Anforderungen? Das ist völlig okay - viel wichtiger sind uns Motivation und Entwicklungspotenzial. Wir finden gemeinsam heraus, ob es passt!

Teamleiter (w/m/d) Kundenbetreuung und Vermietung

Für unseren Kunden suchen wir einen engagierten Inside Sales Manager (m/w/d). In dieser spannenden Position sind Sie verantwortlich für die Steuerung und Optimierung von Verkaufsprozessen innerhalb des Unternehmens. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um das Wachstum des Unternehmens zu fördern und die Kundenzufriedenheit zu maximieren. Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden nicht nur eine herausfordernde Aufgabe bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Ihre berufliche Entwicklung gefördert wird. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! <ul><li>Beratung und Betreuung von End- und Geschäftskunden (Architekten, Bauherren etc.)</li><li>Bearbeitung und Vorqualifizierung von Leads über digitale Kanäle</li><li>Durchführung von Beratungsgesprächen in Showrooms vor Ort</li><li>Koordination von After-Sales-Aktivitäten</li><li>Steuerung der Sales-Pipeline bis zum Vertragsabschluss</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium (BWL, Architektur, Kommunikation)</li><li>Branchenkenntnisse (Interior Design, Architektur, Badgestaltung) sind ein Plus</li><li>Hohe Affinität zu technischen und produktbezogenen Details</li><li>Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li><li>Sprachliches Ausdrucksvermögen und sympathisches Auftreten</li><li>Hohe Eigenmotivation und abschlussorientierte Arbeitsweise</li> </ul> <ul><li>2 Tage Home Office Option</li><li>Ansprechendes Vergütungsmodell</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Intensives Onboarding nach Plan</li><li>Möglichkeit zur Weiterentwicklung</li><li>Inspirierende Arbeitsumgebung</li><li>Firmen-Laptop und Smartphone</li><li>Direkte Kommunikation, Teamspirit und Hands-on Mentalität in einem kreativen Team</li><li>Spannende Aufgaben in einem Unternehmen mit 100% Design-DNA</li> </ul>

Inside Sales Manager (m/w/d) Handel

Das Leben ist bunt, die Arbeit bei uns auch. Der Neukirchener Erziehungsverein ist eine diakonische Einrichtung, in der über 5.000 Menschen begleitet werden, mit den Arbeitsfeldern Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Seniorenhilfe sowie Bildung mit insgesamt 2.500 Mitarbeitenden. Unsere evangelische Kindertagesstätte befindet sich im Herzen von Duisburg-Hochheide. In unserer dreigruppigen Einrichtung betreuen wir Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren nach einem offenen Konzept. Mit großzügigen Räumen und einem weitläufigen Außengelände schaffen wir vielfältige Spiel- und Lernmöglichkeiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin (w/m/d). Bewerben Sie sich jetzt für eine befristete Vollzeitanstellung (39 Std./Woche). <ul> <li>Unterstützung der Kita-Leitung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung.</li> <li>Führen von Elterngesprächen und Beratung der Eltern in Erziehungsfragen.</li> <li>Sichere Kommunikation und Zusammenarbeit mit Behörden.</li> <li>Verantwortung für das Meldeverfahren nach § 47 SGB III.</li> <li>Sicherstellen des Kinderschutzes und der Anwendung von Meldeverfahren gem. § 8a und § 8b SGB VIII.</li> <li>(Unterstützung bei der) Erstellung der Dienstpläne.</li> <li>Kita Plus, Porzessbegleitung QM Beta Gütesiegel</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin, Heilpädagogin (w/m/d), oder ähnliches.</li> <li>Erfahrungen: Sie bringen gerne bereits Erfahrung mit zu den Themen Qualitätsmanagement (QM) und Bundesteilhabegesetz (BTHG).</li> <li>Kompetenzen: Sie sind teamfähig, belastbar und engagiert und bringen Freude an der Arbeit mit Kindern mit.</li> <li>Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.</li> </ul> Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. <ul> <li>Attraktive Vergütung: Branchenübliche Bezahlung nach Tarifvertrag, Eingruppierung in SE 13.</li> <li>Urlaub und Altersvorsorge: 31 Tage Erholungsurlaub plus zwei Regenerationstage und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.</li> <li>Zusätzliche Benefits: Vergünstigungen bei namhaften Anbietern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits", Jobradleasing, EGYM-Wellpass, Zuzahlungen zum Deutschlandticket.</li> <li>Prämienprogramm: Bis zu 1.000 € Prämie im Rahmen unseres Programms „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“.</li> <li>Fortbildungen: Eine eigene Fortbildungsakademie mit umfangreichem Programm, das Sie selber mitgestalten können, denn Weiterentwicklung ist uns wichtig. </li> <li>Notfallkonzept: Wir halten eine personelle Besetzung über den gesetzlichen Mindeststandards vor. Sollte es dennoch zu Engpässen kommen, schützen wir Kinder und Mitarbeitende, indem unser Notfallkonzept greift.</li> <li>Weitere Vorteile: Supervision ist möglich. Darüber hinaus stehen Ihnen in persönlichen und beruflichen Krisen entsprechend ausgebildete Ansprechpersonen zur Seite, die Sie beraten. Natürlich außerhalb der KiTa. </li> <li>Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden unter <a href="http://www.neukirchener.de" target="_blank">www.neukirchener.de</a>.</li> </ul>

Erzieher als stellvertretende Leitung, Kita Duisburg-Hochheide (w/m/d)

Willkommen in der Welt der Aareal Bank! Wir sind Mittelständler und Global Player. Als internationaler Immobilienspezialist arbeitenwir alle auf ein gemeinsames Ziel hin: den Erfolg unserer Kunden. Bei uns arbeiten über 1.000 Menschen aus 44 Nationen auf drei Kontinenten daran, dass wir als Bank ganz schön aanders sind!Wir sind verantwortungsvoller und erstklassiger Ausbildungsbetrieb und eine Organisation mit vielExpertise und kurzen Wegen, viel Gestaltungsspielraum und dem Anspruch, für unsere Kunden immer besser zu werden. Das macht uns stark und vor allem: aanders!Sales Manager (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Digital Banking-Lösungen - Region WestDu bist eine motivierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Banken- oder Immobiliensektor und hast Lust auf direkte Kundenbetreuung und Akquisition im Außendienst? Du trittst selbstsicher auf und überzeugst mit einer klaren Vertriebsorientierung? Gleichzeitig bringst du eine ausgeprägte IT-Affinität für digitales Banking mit? Dann sagen wir: Herzlich willkommen bei der Aareal Bank Group! <ul><li>Akquirieren, Analysieren, Beraten – als Firmenkundenberater (w⁠/⁠m⁠/⁠d) bist du verantwortlich für die kompetente Gewinnung und Betreuung unserer Firmenkunden aus der Wohnungswirtschaft mit Schwerpunkt bei Haus- und WEG-Verwaltern</li><li>Hierfür bist du regelmäßig bei Neu- und Bestandskunden vor Ort und überzeugst sie im persönlichen Gespräch von unseren Produkten – professionell, fachkundig und sympathisch</li><li>Mit Empathie und Kommunikationsgeschick führst du Vertragsverhandlungen zu einem erfolgreichen Abschluss – dabei hast du stets die individuellen Bedürfnisse der Kunden im Blick</li><li>Deine Ansprechpartner sind Entscheider von Wohnungs- und Immobilienunternehmen, darunter Geschäftsführer, Vorstände und Leiter im Rechnungswesen etc.</li><li>Außerhalb deiner Außendiensteinsätze in den Bundesländern Niedersachsen, Bremen und Nordrhein-Westfalen arbeitest du von Zuhause aus – ein Wohnort in der Region wäre daher ideal</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb oder Unternehmensorganisation</li><li>Kenntnisse des wohnungswirtschaftlichen Marktes, insbesondere der von Marktteilnehmern genutzten ERP-Systeme</li><li>Spürbare Begeisterung für Zukunftstechnologien und breites Technologieverständnis</li><li>Gute Kenntnisse in der Microsoft-Produktsuite, in Apple-Produkten, Kollaborationsplattformen und Tools zur agilen Projektunterstützung</li><li>Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen</li><li>Ausgeprägte Akquisitionsstärke und Abschlusssicherheit</li><li>Führerschein Klasse B und Spaß an Reisen im Geschäftsgebiet der Region West (Niedersachen, Bremen &amp; Nordrhein-Westfalen)</li><li>Keine Sorge – auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, könnte die Stelle trotzdem perfekt zu dir passen. Bewirb dich also gerne!</li></ul> <ul><li>Aabwechslungsreiche Aufgaben: Bei uns kannst du deine Expertise einbringen, Themen voranbringenund Neues gestalten. Wir haben eine Kultur, in der sich alle aktiv einbringen und Einfluss nehmen können.</li><li>Aaußergewöhnliche Weiterentwicklung: Wir fördern jede Person gleichermaßen, deshalb unterstützen wir dich mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Lernwegen. Damit du bestehende Kompetenzen ausbauen und neue zukunftsweisende Fähigkeiten aufbauen kannst.</li><li>Aausgeglichene Worklife-Balance: Mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen hast du die Möglichkeit, deine Arbeit individuell zu gestalten. So lassen sich Arbeit, Familie und die persönliche Lebenssituation bestmöglich unter einen Hut bringen.</li><li>Aausgezeichnete Benefits: Unsere Services und Benefits bieten dir einen echten Mehrwert, die uns so zu einem Top-Arbeitgeber machen. Bei uns erhältst du beispielsweise Vergünstigungen bei Kooperationspartnern oder Zuschüsse zum Nahverkehr. Ebenso sorgen wir mit einer betrieblichen Altersversorgung oder vermögenswirksamen Leistungen für deine Zukunft vor.</li><li>Aaktives Gesundheitsmanagement: Ärztliche Check-ups, Beratungsangebote, gemeinsame Sportevents, unsere beliebte Kantine oder Kaffeebar – Bei uns kannst du das nutzen, was deine Gesundheit fördert und dir guttut.</li></ul>Jetzt bewerben

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