Planer (m/w/d) für Kanalbaumaßnahmen

Emscher Wassertechnik GmbH und Lippe Wassertechnik GmbH mit Sitz in Essen planen in einem Team von mehr als 120 Mitarbeiter*innen vielfältigste und spannende wasserwirtschaftliche Projekte für private, kommunale und industrielle Kunden.

Wir in Fließrichtung Zukunft. Für unsere Umwelt und Ihre Karriere.
Für unsere Abteilung Kanal-, Wasserbau und Bau­überwachung suchen wir für die Planung von Projekten mit den Schwer­punkten Kanalbau (Haltungen bis DN 2500) und Entwässerungs­planung derzeit weitere Verstärkung. Neben (siedlungs-)wasser­wirtschaftlichen Anlagen und Ingenieur­bauwerken stehen für uns laugrüne Infrastrukturen für klima­resiliente und zukunfts­fähige Innenstädte (beispielsweise Baumrigolen, Mulden-Rigolen-Systeme, Versickerungen) im Fokus.

PLANER (M/W/D) FÜR KANALBAUMASSNAHMEN
Voll- oder Teilzeit

Möchten auch Sie die Umwelt schützen und einen wertvollen Beitrag zu mehr Klimaresilienz leisten? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Aufgaben

• Planung von Kanalbau- und Entwässerungssystemen mit den oben genannten Schwerpunkten (LP 1–7 HOAI)
• Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
• Enge Abstimmung mit der technischen Konstruktion
• Koordination von weiteren Fachplanenden im Gesamtprojekt
• Vorstellen der Projektergebnisse beim Kunden
• Aufstellung und Pflege von Terminplänen
• Angebotserstellung
• Projektleitung

Profil

• Ein Studium in Bauingenieurwesen, Siedlungswasserwirtschaft, Umweltingenieurwesen oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Vorteilhaft sind zudem Kenntnisse folgender Normen/Vorschriften: VOB, HOAI, DWA-Regelwerke
• Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1)
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, Zielstrebigkeit, souveränes Auftreten

Wir bieten

• Ein vielfältiges Aufgabenfeld und spannende Projekte in der Region
• Eine langfristige Perspektive in einer krisensicheren Branche
• Eine überdurchschnittliche Vergütung mit den attraktiven Konditionen eines Tarifvertrages (TV-WW/NW)
• Ein 13. Monatsgehalt plus Prämiensystem
• 32 Urlaubstage (33 Urlaubstage ab 2027) plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Freizeitausgleich bei Überstunden oder Ausbezahlung mit Zuschlag
• Flexible Arbeitszeiten / mobiles Arbeiten
• Förderung der beruflichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Krankenzusatzversicherung)
• Sportförderung
• Zuschüsse zum Deutschlandticket und Dienstrad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebs- und Team-Events
• Fußläufige Nähe zum Hauptbahnhof Essen
• Leistungsstarke, motivierte Teams mit ganz viel Spaß bei der Arbeit