field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Einleitung:<h1>Projektleiter Brandschutz (m/w/d) 
</h1>


&nbsp;


&nbsp;



Die Endreß Ingenieurgesellschaft ist ein mittelständisches Ingenieurbüro für Brandschutz und Löschanlagenplanung mit Hauptsitz in Bad Homburg und derzeit 14 Standorten bundesweit. Zum Team der Endreß Ingenieurgesellschaft zählen 180 Mitarbeiter*innen, bestehend aus Ingenieur*innen, Architekt*innen, Techniker*innen und Zeichner*innen. Wir stehen seit mehr als drei Jahrzehnten für innovative Ingenieurleistungen rund um den vorbeugenden Brandschutz als auch der technischen Gebäudeausrüstung für Bauvorhaben im In- und Ausland. Wir beraten und begleiten private und öffentliche Bauherr*innen sowie Investor*innen in allen Fragen des Brandschutzes.

Unsere Ingenieurleistungen umfassen u.a. die Erstellung von Brandschutzkonzepten und -nachweisen für Neu- und Bestandsbauten in allen Projektgrößen sowie die Planung von automatischen und nicht automatischen Löschanlagen.


Für unsere Tochtergesellschaft SAFE-TEC CONSULTING GmbH in&nbsp;Kaarst suchen wir&nbsp;ab sofort&nbsp;Projektleiter Brandschutz&nbsp;(m/w/d).Aufgaben:<ul><li>Erstellung von Brandschutzkonzepten und brandschutztechnischen Stellungnahmen für Kund*innen</li><li>Durchführung von Ist-Zustandsbewertungen von Gebäudetypen aller Art</li><li>Beratung und Abstimmungen mit Bauherr*innen, Architekt*innen&nbsp;Fachplaner*innen&nbsp;und Behördenvertreter*innen</li><li>Baubegleitende Brandschutzberatung sowie Objektüberwachung</li><li>Brandschutztechnische Schulungen und Unterweisungen in Betrieben&nbsp;</li><li>Softwarebasierte Simulation von Bränden und Evakuierungen von Gebäuden</li><li>Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit sowie der Umgang mit Kund*innen und selbstständige Projektabwicklung mit der Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen&nbsp;</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Brandschutz, Bauingenieurwesen, Architektur oder eines ähnlich gelagerten Studienganges</li><li>Alternativ oder zusätzlich hast du einschlägige, relevante Praxiserfahrung im Brandschutz&nbsp;oder eine Weiterbildung zum/zur Fachplaner*in oder Sachverständigen für (vorbeugenden) Brandschutz</li><li>Kenntnisse in&nbsp;Brandschutzrichtlinien sowie in&nbsp;Brand- oder Evakuierungssimulationen können sich bei deiner&nbsp;Bewerbung positiv auswirken, sind aber kein Muss</li><li>Eine Ausbildung für den feuerwehrtechnischen Dienst ist von Vorteil</li><li>Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Applikationen (Word, Excel) ist für dich selbstverständlich</li><li>Eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie&nbsp;Zuverlässigkeit, Genauigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher Sprache runden dein Profil ab</li></ul><h4>Wir bieten:</h4><h4>
 &nbsp;
 Betriebliche Altersvorsorge
 </h4>
 
 
 Mit einem Zuschuss von 30% unterstützen wir dich bei deiner individuellen Zusatzvorsorge.
 
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 Wachsendes Unternehmen
 </h4>
 
 
 Wir sind auf einem starken Expansionskurs und möchten mit dir gemeinsam wachsen.
 
 
 
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 JobRad®
 </h4>
 
 
 Über unseren Anbieter JobRad® kannst du für dich und deine Familie Fahrräder zu attraktiven Konditionen leasen.
 
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 Unbefristetes Arbeitsverhältnis
 </h4>
 
 
 Wir bieten dir eine unbefristete Anstellung für eine sorgenfreie Zukunft.
 
 
 
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 Moderne Technik
 </h4>
 
 
 Mit unseren neuen und modernen Maschinen bist du Teil unseres innovativen Fortschritts.
 
 
 
 
 
 
 <h4>
 &nbsp;
 30 Tage bezahlter Urlaub
 </h4>
 
 
 Bei uns kannst du Freizeit und Beruf vereinbaren.

Projektleiter Brandschutz (m/w/d)

Brandschutzingenieur (m/w/d) als Projektleiter

Brandschutzingenieur (m/w/d)

Ingenieur als Brandschutzingenieur (m/w/d)

Technischer Schulungsmanager (m/w/d) 
 Ihre Aufgaben: 
Fachliche Verantwortung für die technischen Inhalte im Triflex Campus 
Konzeption und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Schulungsformate: Web-Seminare, Praxisseminare, ThemenTage 
Entwicklung innovativer Schulungskonzepte in enger Abstimmung mit Campus-Leitung, Anwendungstechnik und Vertrieb 
Erstellung, Aktualisierung und Bereitstellung technischer Schulungsunterlagen 
Einsatz als Moderator oder Referent bei Seminaren und Veranstaltungen 
Repräsentation des Triflex Campus auf Fach- und Kundenveranstaltungen
 Ihr Profil: 
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Dachdeckerei o. ä. 
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Abdichtungssysteme mit Flüssigkunststoff â idealerweise Vorkenntnisse zu Triflex Systemen 
Sicheres und überzeugendes Auftreten, bestenfalls mit Erfahrung in Schulung, Moderation oder Präsentation 
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Freude am Vermitteln technischer Inhalte 
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
Analytisches Denken und Fähigkeit, technische Themen verständlich aufzubereiten 
Reisebereitschaft
 Wir bieten Ihnen: 
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen, international tätigen Familienunternehmen 
Hochmoderne Schulungsumgebung im TWZ Minden 
Umfassende Einarbeitung und motivierendes Arbeitsumfeld 
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege 
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
Betriebliche Altersvorsorge über das gesetzliche Maß hinaus 
Gesundheitsangebote wie Dienstradleasing, Sport- und Wellnessflatrate 
Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen vieler Marken
#Triflex #Follmann #FollmannChemie 
Gestalten Sie die Weiterbildung von morgen â im Triflex Campus Als zentrale Plattform für Weiterbildung rund um Abdichtungs- und Beschichtungssysteme mit Flüssigkunststoff bietet der Triflex Campus ein vielfältiges Schulungsprogramm: Von praxisnahen Seminaren und Inhouse-Schulungen bis zu Web-Seminaren und Fachsymposien â wir vermitteln Wissen, das sofort anwendbar ist. Unsere Zielgruppen reichen von Verarbeitern in der Sanierung, im Bautenschutz und der Dachdeckerei bis hin zu Planern und Architekten. Dabei verfolgen wir einen ganzheitlichen, praxisorientierten Schulungsansatz. Ein besonderes Highlight ist unser Technologie- &amp; Wissenszentrum (TWZ) am Hauptsitz in Minden: 3.400 m² modernste Schulungsumgebung â der perfekte Ort für Wissenstransfer auf höchstem Niveau. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als technischen Schulungsleiter (m/w/d) â eine zentrale Rolle mit direktem Einfluss auf die Qualität und Weiterentwicklung unserer Trainingsangebote. 
 Nina Vauth 
 Personalreferentin 
 0571 9339-266 
Jetzt bewerben!

Technischer Schulungsmanager (m/w/d)

Über uns:
 Die Stadt Haan ist eine entwicklungsstarke Gemeinde mit über 30.000 Einwohnern, die verkehrsgünstig zwischen der Landeshauptstadt Düsseldorf und der Stadt Wuppertal liegt. Mit ihrer reizvollen Innenstadt, einem familienfreundlichen Umfeld sowie umfassenden naturverbundenen Sportmöglichkeiten bietet die Gartenstadt eine hohe Wohn- und Lebensqualität mit einem hohen Freizeitwert. 
 Innerhalb der Stadt Haan übernimmt das Gebäudemanagement mit seinen über 40 Mitarbeitern sämtliche Aufgaben aus den Bereichen „Hochbau und Projektsteuerung“ sowie dem Bereich „kaufmännisches, infrastrukturelles und technisches Gebäudemanagement“. 
 Neben der Planung, Ausschreibung und Umsetzung von Neu- und Umbauten, gehören somit auch Maßnahmen der Instandhaltung und Instandsetzung sowie der Sanierung und Modernisierung dazu. Diese Projekte bieten dabei die Chance bei Einzelmaßnahmen in Form der klassischen Architektenleistungen nach HOAI sowie im Rahmen von komplexen Großprojekten in der Projektsteuerung tätig zu werden. Gleichzeitig liegt die Organisation der Betreiberverantwortung der städtischen Liegenschaften im Aufgabenbereich. 
 Das Gebäudemanagement der Stadtverwaltung Haan sucht zum schnellstmöglichen Zeitpunkt 
eine Abteilungsleitung Hochbau, Projektsteuerung und Bauunterhaltung (w/m/d)
 unbefristet und in Vollzeit Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, wenn sich die Stellenanteile im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten auf zwei geeignete Bewerber/innen (w/m/d) so aufteilen lassen, dass die Anforderungen an die Stelle erfüllt werden können. Sie werden daher gebeten, Ihre Vorstellungen hinsichtlich der Arbeitszeit, als auch des Arbeitszeitumfangs mitzuteilen 
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
operative Ergebnisverantwortung für die Umsetzung von baulichen Projekten und Maßnahmen durch Ihre Mitarbeiter; dies umfasst insbesondere die Bereiche Kosten, Termine, Qualität 
personalverantwortliche und fachliche Führung der Bauunterhaltung für die städtischen Liegenschaften. 
Umsetzung von Neubauten, Umbauten, Sanierungen und Instandsetzungen im Rahmen eines Einzelprojektvolumens bis 75 Mio. Euro 
 notwendige Erledigung von Aufgaben in Form von Multiprojektmanagement 
Kapazitätsplanung und -steuerung der Mitarbeiter entlang eines Multiprojektmanagement 
 fortlaufende Planung und Kontrolle von benötigten Projekt-Budgets im Rahmen der Mittelanmeldung und Mittelsteuerung 
ggf. Erledigung von operativen Aufgaben als erfahrener Projektverantwortlicher / Projektleiter bei komplexen und komplex komplizierten Projekten zur Unterstützung der Mitarbeiter 
 kontinuierliche Weiterentwicklung der bauspezifischen und persönlichen Managementkompetenzen Ihrer Mitarbeiter 
Entwicklung von Kennzahlen für die Abteilung technisches Gebäudemanagement zur verbesserten Messbarkeit des Leistungsumfangs innerhalb der Abteilung und dessen Sachgebieten 
Entwicklung und Implementierung einer Zukunftsvision für die Abteilung technisches Gebäudemanagement in Bezug auf eine taktisch operative Managementebene. 
Übergeordnete Sicherstellung und Organisation der im Fachbereich liegenden Betreiberpflichten. Aufbau einer rechtskonformen Betreiberorganisation in Bezug auf das technische Gebäudemanagement 
amtsübergreifende Interessensgruppensteuerung 
Ihr persönliches Profil:
ein abgeschlossenes technisches Hochschulstudium (Dipl.-Ing. / Master) in der Fachrichtung Architektur mit Bauvorlageberechtigung, Bauingenieurwesen, Ingenieur für Gebäudetechnik, Projektmanagement (Bau) oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Hochbau 
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Planung, Ausschreibung und Umsetzung von baulichen Projekten oder Maßnahmen 
alternativ mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Projektleitung, der Projektsteuerung oder dem Projektmanagement nach AHO 
Einschlägige Führungserfahrung ist wünschenswert 
Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch (mind. C1) 
Ein gültiger Führerschein EU-Klasse B (alte Klasse 3) ist erforderlich. 
Wir bieten Ihnen:
eine Eingruppierung je nach persönlichen Voraussetzungen bis EG 13 TVöD. Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabenbereich vermittelt haben, können bei der Eingruppierung berücksichtigt werden. 
 eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet 
 flexible Arbeitszeiten 
einen krisensicheren Arbeitsplatz 
die Möglichkeit zur Teilnahme an der alternierenden Telearbeit 
vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement 
ein gutes und freundliches Team, in dem Sie Ihre Fähigkeiten entfalten können 
 Für allgemeine Informationen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Frau Schumacher, Tel: 02129/911-130. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen der Leiter des Gebäudemanagements, Herr Krause, Tel.: 02129/911-340. 
 Sollten Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Abschlusszeugnisse resp. Ausbildungsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung) bitte ausschließlich mittels des Online-Formulars auf unserer Homepage. 
 Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen (z.B. durch die zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den Bewerbungsunterlagen ebenfalls beizufügen. Das gleiche gilt für den Nachweis über Arbeits- und Aufenthaltstitel in Deutschland. 
 Nur bis zum 13.08.2025 vollständig eingereichte Bewerbungen können berücksichtigt werden.

Abteilungsleitung Hochbau, Projektsteuerung und Bauunterhaltung (w/m/d)

Der Kreis Lippe möchte im Fachdienst Planen u. Bauen, Team Technische Bauaufsicht eine unbefristete Stelle als 
Dipl.-Ingenieurin/ Dipl.-Ingenieur (w/m/d)/ B.A. Studiengang Architektur/ Bauingenieurwesen 
zur Verstärkung des bestehenden Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen.
Detmold
Jetzt bewerben
Ihr Aufgabengebiet umfasst die folgenden Schwerpunkte: 
Selbständige Bearbeitung von Bauvoranfragen, Bauanträgen und baurechtliche Stellungnahmen in anderen Verfahren. 
Qualifizierte Beratung von Bauherren, Architekten und Entwurfsverfassern. 
Bearbeitung von Einwendungen und Nachbarbeschwerden. 
Durchführung von wiederkehrenden Prüfungen und Teilnahme an Brandschauen 
Bauüberwachung, Bauzustandsbesichtigungen und Gebrauchsabnahmen von fliegenden Bauten 
Was wir erwarten: 
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Dipl./MA/BA) im Studiengang Architektur/ Bauingenieurwesen 
Sie verfügen über Kenntnisse des öffentlichen Bau- und Planungsrechts möglichst mit praktischen Erfahrungen in bauaufsichtlichen Genehmigungsverfahren. Wünschenswert sind ebenfalls Erfahrungen im Bereich der statisch konstruktiven Bauausführung und/oder des baulichen Brandschutzes. 
Sie sind eine engagierte, qualifizierte sowie verantwortungsbewusste und teamfähige Persönlichkeit gepaart mit sozialer Kompetenz und Verhandlungsgeschick. 
Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse in Standardsoftware sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in fachspezifische Software. 
Sie sind im Besitz des Führerscheins der Klasse B.
Was wir bieten:
Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team. 
Sehr gutes Arbeitsklima. 
Die Stelle wird unter Beachtung Ihrer persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 11 TVöD VKA vergütet. 
Flexible Arbeitszeiten/gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. 
Krisensicherer Arbeitsplatz. 
Fairer Lohn, gesicherte und pünktliche Gehaltszahlung. 
Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte. 
Betriebliche Altersversorgung. 
Ausreichend kostenfreie Parkplätze. 
Betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder bis 3 Jahre. 
Umfassende Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement. 
Monatlicher Beitragszuschuss für ein kooperierendes Fitnessstudio. 
Dienstradleasing und Jobticket für tariflich Beschäftigte. 
und noch vieles mehr... 
 Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt. 
 Wir bieten eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem engagierten Team mit gutem Arbeitsklima und aufgabenbezogener Fortbildung. Die Stelle ist für Beamtinnen/Beamte und tariflich Bbeschäftigte gleichermaßen geeignet und wird nach der Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 10/11 TVöD vergütet. 
 Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt. 
 Für Fragen steht Ihnen der Leiter des Fachgebietes Bauen, Herr Christian Gehse, Rufnummer 05231-626160, gerne zur Verfügung. 
 Falls Sie noch keinen Interamt Zugang haben, registrieren Sie sich bitte zunächst hier . 
 Welche Vorteile Ihnen die Registrierung bringt, erfahren Sie hier . 
Jetzt bewerben 
<a href="http://www.kreis-lippe.de">www.kreis-lippe.de</a>
 Hinweis zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter <a href="https://www.kreis-lippe.de/kreis-lippe/datenschutz.php">https://www.kreis-lippe.de/kreis-lippe/datenschutz.php</a> . Dort können Sie sich auch über die Speicherung und Aufbewahrungsfristen informieren.

Dipl.-Ingenieurin/ Dipl.-Ingenieur (w/m/d)/ B.A. Studiengang Architektur/ Bauingenieurwesen

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungs-orientierte Campus­universität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. In der Fakultät für Architektur und Bauingenieurwesen, im Lehr- und Forschungsgebiet für Digitales Planen, Bauen und Betreiben (DPBB), suchen wir Unterstützung. <ul> <li>Mitarbeit in anwendungsorientierten Forschungsprojekten in den Themenfeldern Digitalisierung in der Bauausführung, Bauleitung und/oder Baulogistik</li> <li>Optimierung digitaler Prozesse im Bereich Bauausführung, Bauleitung und/oder Baulogistik</li> <li>Mitarbeit bei der Vorbereitung von Workshops und Konferenzen</li> <li>Mitarbeit bei der Fortschreibung des Lehrangebots am Lehrstuhl (mit einer Lehrverpflichtung von 4 LVS)</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in interdisziplinären Teams</li> <li>Mitwirkung bei der Antragstellung zu neuen Forschungsprojekten</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) oder einen Abschluss in einem akkreditierten Masterstudiengang in den Fächern Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Bauinformatik mit mindestens guter Note</li> <li>Ein hohes Interesse an Forschungsfeldern der Bauausführung, Bauleitung und/oder Bau­stellen­logistik</li> <li>Eine gewisse IT-Affinität bei gleichzeitigem Interesse an Managementprozessen</li> <li>Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse</li> </ul> <ul> <li>Kollegiales und wertschätzendes Miteinander</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten und Homeoffice</li> <li>30 Urlaubstage und Gleitzeitkonto</li> <li>Familienfreundliche Arbeits­bedingungen</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management und UniSport</li> <li>Arbeiten in internationalem Kontext</li> <li>Großes Fort- und Weiterbildungs­angebot</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> </ul> Hinweise zu unseren Forschungstätigkeiten finden Sie auf unserer Internetseite.1 Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung der wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung besetzt werden kann. Die Laufzeit des Arbeitsvertrages wird der angestrebten wissenschaftlichen Qualifizierung angemessen gestaltet. Des Weiteren besteht bei Einwerbung von weiteren Forschungsprojekten die Option zur Verlängerung des Beschäftigungsverhältnisses. An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in am Lehr- und Forschungsgebiet Digitales Planen, Bauen und Betreiben (DPBB)

Die MHB Südwestfalen GmbH ist Bestandteil der MHB-Gruppe, die ihren Hauptsitz in Merkendorf (bei Nürnberg) hat. Die MHB-Gruppe ist seit über 10 Jahren erfolgreich im Solargeschäft tätig. Wir sind spezialisiert auf die Errichtung von Freiflächen-Photovoltaikanlagen, größere Aufdach-PV-Anlagen und innovativen Batteriespeicher.Wir helfen insbesondere Gewerbe- und Industriekunden, durch den Einsatz intelligenter Speicherlösungen und einem flexiblen Strombezug die Energiekosten effizient zu reduzieren.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Lippetal einen: Bauleiter für Trassenbau und Tiefbau (m/w/d)<h3>Dein Aufgabenbereich:</h3><ul><li>Bauoberleitung bzw. örtliche Bauüberwachung von Trassen</li><li>Du erstellst Trassenlagepläne</li><li>mit unserem GPS-Gerät bewaffnet wirst du die unerforschten Weiten der Baustellen vermessen</li><li>Als Teil des Teams wirst du für die präzise Massenermittlung verantwortlich sein, um die Ma­ter­i­al­mengen für unsere Bauprojekte zu bestimmen und sicherzustellen, dass wir immer die richtige Menge an Ressourcen haben</li><li>Prüfung von Aufmaß und Rechnungen</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von technischen Dokumentationen und Berichten</li><li>Koordination der verschiedenen Gewerke, Lieferanten und Subunternehmer</li><li>Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Qualitäts­standards und Budgetvorgaben</li><li>Erstellen von Bauberichten und Fotodokumentation der Installation</li><li>Führung und Koordination der eigenen Montagetrupps</li><li>Durchführung von Baustellenbesuchen zur Qualitäts­kontrolle und Problemlösung</li><li>Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern</li></ul><h3>Das bringst Du mit:</h3><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichner Hoch- oder Tiefbau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Erfahrung mit Auto-CAD oder Civil</li><li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit, gute Auffassungsgabe und Organisationsgeschick</li><li>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Dachdeckermeister oder vergleichbar</li><li>Führerschein Klasse (B/BE) – volle Fahrt voraus!</li></ul><h3>Benefits:</h3><ul><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li><li>Ein sicheres Arbeitsumfeld</li><li>Satte Erträge: Gute Leistung wird bei uns auch gut entlohnt. Dein Einsatz wird bei uns überdurchschnittlich vergütet</li><li>Ein familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Firmenhandy und Firmenlaptop</li><li>Work-Life-Balance z. B. durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option</li><li>Corporate Benefits</li><li>Die Möglichkeit einer attraktiven und nachhaltigen betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einer Branche, die Dich zum aktiven Teil der Energiewende macht</li></ul><h3>Dein Ansprechpartner:</h3>Der Funke ist auf Dich übergesprungen? Perfekt, dann sollten wir uns kennenlernen!Deine Ansprechpartnerin Ewa Mikulski Assistenz der Geschäftsleitung Tel: +49 2527 91 99 443 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@mhb-suedwestfalen.de" target="_blank">bewerbung@mhb-suedwestfalen.de</a> <a href="http://www.mhb-montage.de/" target="_blank">www.mhb-montage.de</a>MHB Südwestfalen GmbH Breslauer Str. 3 | 59510 Lippetal-Lippborg

143 Design, Gestaltung und Architektur Teilzeit Jobs