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Spannende Herausforderung in der Strukturierten Finanzierung bei einem Global Player in den Bereichen Hightech, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur gesucht? Dann verstärke jetzt die Projektfinanzierungsexperten von HOCHTIEF PPP Solutions am Standort Essen als 
Trainee Structured &amp; Project Finance (m/w/d) 
Deine Aufgaben 
Als Trainee Structured &amp; Project Finance übernimmst du vom ersten Tag an Verantwortung und begleitest spannende Vorhaben - von der Projektidee bis zum Financial Close. Konkret: 
Wirtschaftlichkeit &amp; Machbarkeit: Analysiere und strukturiere die Finanzierung neuer Projektvorhaben.
Vertragsanalyse: Prüfe Projekt-, Nachunternehmer- und Finanzierungsverträge auf Herz und Nieren.
Zahlen im Blick: Erstelle und bewerte Analysen zu Jahresabschlüssen, Businessplänen und weiteren Kennzahlen.
Verhandlungsgeschick: Unterstütze Verhandlungen mit Auftraggebern, Fremdkapitalgebern, Investoren und Partnern.
Due Diligence &amp; Koordination: Steuere Prüfprozesse - auch gemeinsam mit externem Beratungsfirmen.
Dein Profil 
Studium abgeschlossen: BWL, VWL oder Wirtschaftsingenieurwesen - idealerweise mit Schwerpunkt Finance.
Erste Praxiserfahrung: z. B. durch Praktika oder Werkstudentenstellen im Bereich Projektfinanzierung, M&amp;A, Bewertung oder Immobilienfinanzierung.
Fit in Finance: Du kennst dich mit Finanzinstrumenten wie Darlehen oder Anleihen aus und denkst strukturiert.
Excel-Profi: Du arbeitest sicher mit Zahlen und bist geübt im Umgang mit Finanz- und Bewertungsmodelle.
Sprachlich stark: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch - schriftlich wie mündlich.
International unterwegs: Auslandserfahrung durch Praktikum oder Semester ist ein Plus.
Teamplayer mit Drive: Du bist kommunikativ, flexibel - und hast richtig Lust, etwas zu bewegen.
Deine Vorteile 
Dein Traineeship wird über einen Zeitraum von 24 Monaten laufen mit Option auf eine dauerhafte Beschäftigung. Lerne passend zu Deinen Stärken die besten Entwicklungsmöglichkeiten für Dich kennen. Dabei ist: 
Abwechslung garantiert : Du arbeitest an spannenden, interdisziplinären Projekten in einem international aufgestellten Unternehmen mit klarer Zukunftsperspektive.
Teamspirit inklusive: Dich erwartet ein engagiertes, kollegiales Team mit einem guten Mix aus Erfahrung und frischen Ideen.
Gut ankommen: Ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Mentor macht dir den Einstieg leicht.
Fair &amp; attraktiv: Du profitierst von einer leistungsgerechten Vergütung und starken Extras - z. B. Jobrad, Zusatzversicherungen, Inhouse-Cafeteria, Lademöglichkeiten für E-Autos am Standort Essen und unserem Employee Assistance Program.
Weiterkommen erwünscht: Wir fördern deine Entwicklung mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Flexibel arbeiten: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind nach Absprache mit deiner Führungskraft möglich.
Haben wir Dein Interesse geweckt? 
Wir freuen uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen steht Dir Nick Weißgerber gerne zur Verfügung.
Wer wir sind 
HOCHTIEF ist ein technisch-ausgerichteter, globaler Anbieter von Infrastrukturlösungen mit führenden Positionen in Nordamerika, Australien und Europa und einer starken Präsenz in den schnell wachsenden Märkten für Rechenzentren, Energiewende und nachhaltige Infrastruktur.
HOCHTIEF PPP Solutions entwickelt und realisiert Konzessions- und Betreiberprojekte in den Geschäftsfeldern Straßen und Soziale Infrastruktur. Im Bereich öffentlich-privater Partnerschaften bieten wir Partnern der öffentlichen Hand integrierte, intelligente und innovative Lösungen.
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Trainee Structured & Project Finance (m/w/d)

Die Alliance Automotive Group (AAG) zählt zu den größten europäischen Handelsunternehmen für Kfz-/Autoersatzteilen im Independent Aftermarket - agierend in Großbritannien, Frankreich, Polen, Belgien, Niederlande und Deutschland mit einem Umsatz von über 2,3 Milliarden Euro und 12.000 Mitarbeitern. Folgende Vertriebsgesellschaften, mit über 2.200 Mitarbeitern, gehören zum deutschen Unternehmensverbund und sind in ein langfristig angelegtes Wachstumskonzept eingebunden: Coler GmbH &amp; Co. KG AAG Distribution GmbH Knoll GmbH Hennig Fahrzeugteile GmbH &amp; Co. KG Voigt Autoteile GmbH &amp; Co. KG Die Alliance Automotive Service GmbH mit Sitz in Münster, fungiert als Shared Service Center für die oben genannten Vertriebsgesellschaften. <ul> <li> Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 6 Personen</li> <li>Verantwortung für den rollierenden Forecast- und Budgetprozess sowie für die Erstellung einer jährlichen Mittelfristplanung</li> <li>Businesspartner für die Fachbereiche und Begleitung/ Entwicklung von aussagekräftigen Reportings</li> <li>Erstellung von Business Cases in sämtlichen Bereichen</li> <li>Detaillierte Analysen von Soll/Ist-Abweichungen und Auffälligkeiten/Trends anhand geeigneter Methoden sowie Darstellung z.B. mithilfe von Bridges, KPIs, etc.</li> <li>Nachverfolgung der Business Cases und Soll/Ist-Abweichungen sowie Maßnahmen-Tracking zur Erreichung der Unternehmensziele</li> <li>Bereitstellung von diversen Business Reportings (u.a. Standortreporting)</li> <li>Vorbereitung von ausführlichen Business Review Meetings mit dem lokalen und internationalen Management</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Management-Präsentationen</li> <li>Bearbeitung und Beantwortung von ad hoc Fragestellungen (lokal und international) unter Berücksichtigung der vorgegebenen (auch kurzfristigen) Deadlines</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung der Controlling Modelle und -systeme sowie der entsprechenden Reports und Kennzahlen</li> <li>Ansprechpartner für die Geschäftsleitung</li> <li>Direkte Berichtslinie zum CFO</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Controlling</li> <li>Idealerweise Erfahrung in einem Konzern</li> <li>Erfahrung im Umgang mit modernen IT-Tools (MS Excel, PowerPoint, QlikView/ Power BI)</li> <li>Ausgeprägte analytische und planerische Fähigkeiten, gutes Verständnis von Unternehmensprozessen und -zusammenhängen sowie eine hohe Zahlen- und Datenaffinität</li> <li>Flexibilität und eine schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Komplexe Sachverhalte schrecken Sie nicht zurück, Sie lieben die Herausforderung</li> <li>Ein Blick für das Wesentliche, sehr gutes Verständnis von zielgruppengerechten Reportings</li> <li>Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> <ul> <li>Passion: Eine bedeutungsvolle und spannende Beschäftigung in einem internationalen, dynamischen und erfolgreichen Unternehmensumfeld</li> <li>Vertrauen: Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li> <li>Sicherheit: Eine Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Gleitstunden</li> <li>Flexibilität: Mobiles Arbeiten möglich</li> <li>Attraktives Gehaltsangebot: Attraktive Gehälter sowie ein jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Karrierechancen: Persönliche und fachliche Entwicklung sowie interne Aufstiegschancen und Perspektiven durch unsere interne Weiterbildungsplattform (AAG Academy), verschiedene Schulungen und einen individuellen Entwicklungsplan</li> <li>Gesundheit: Verschiedene Angebote zum Thema Gesundheitsmanagement (Leasingfahrräder, Kooperation mit Fitnessstudios, etc.) sowie ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage, frisches Bio-Obst und Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee</li> <li>Corporate Benefits: Verschiedene Vergünstigungen beispielsweise in unserer hauseigenen Kfz-Werkstatt oder in den Bereichen Freizeit, Mode, Wohnen, Technik und Reisen </li> </ul>

Head of Financial Planning & Analysis (m/w/d)

Die Lebenshilfe Bielefeld bietet individuelle Unterstützung für Menschen mit Behinderung und deren Familien. Unsere Angebote sind vielfältig und immer auf die Bedarfe und die Interessen der Menschen abgestimmt. Dabei begleiten wir Menschen mit Behinderung von Anfang an, von der Kindheit bis ins Alter, auf ihrem Weg in ein weitgehend selbstbestimmtes Leben. In zehn Verbundunternehmen schaffen wir dies gemeinsam mit rund 450 Mitarbeiter:innen. Die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen der Werkhaus GmbH ist zentraler Dienstleister für kaufmännische Angelegenheiten für alle Gesellschaften der Lebenshilfe Bielefeld Zur Ergänzung unseres Teams des Finanz- und Rechnungswesens suchen wir zum nächstmöglichen Termin Verstärkung in Voll-oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche). <ul> <li>Eigenverantwortliche Übernahme der laufenden Buchhaltung für ausgewählte Gesellschaften der Lebenshilfe Bielefeld</li> <li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li> <li>Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen </li> <li>Ansprechpartner:in bei Rückfragen von den Gesellschaften sowie von Wirtschaftsprüfer:innen für den eigenen Bereich </li> <li>Aktive Unterstützung bei der Optimierung von Abläufe in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Ansprechpartner:in für interne Abteilungen wie beispielsweise das Controlling</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Berufsausbildung zum/zur Steuerfachangestellten</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen</li> <li>Ausgeprägte IT-Kompetenz</li> <li>Erfahrungen im gemeinnützigen Bereich sind von Vorteil</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch sowie Teamorientierung</li> </ul> <ul> <li>Ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD inkl. betrieblicher Altersversorgung, tariflicher Sonderzahlung und Leistungsentgelt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Eine wertschätzende Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Dienstradleasing und vergünstigtes ÖPNV-Ticket über moBiel – auch zur privaten Nutzung</li> <li>Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Partnern in Elektro, Reise, Mode</li> </ul>

Mitarbeiter:in (m/w/d) für die Finanzbuchhaltung

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Du übernimmst die Gruppenleitung und Steuerung der zugeordneten Themen insb. im kaufmännischen Property Management, in der Steuerung von Miet-, Energieverträgen und Nebenkostenabrechnungen sowie im Objektmanagement und Konzernservice Controlling.</li> <li>Du gestaltest effiziente Prozesse in deinem Team und koordinierst die Schnittstellen zu anderen Organisationseinheiten.</li> <li>Du bringst dein Engagement aktiv mit ein und wirkst bei gruppen-/ abteilungsübergreifenden fachlichen Themen und bereichsübergreifenden Projekten mit.</li> <li>Du führst deine Mitarbeitenden disziplinarisch und fachlich – wertschätzend, motivierend und orientiert an den Unternehmenswerten sowie dem gemeinsamen Führungsverständnis.</li> </ul> <ul> <li>Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare akademische Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Planung, Steuerung und Überwachung von Kosten - gern auch aus diversen Branchen und Rollen - bringst du mit.</li> <li>Du verfügst über Kenntnisse im Controlling, idealerweise mit Bezug zum Bankenumfeld.</li> <li>Du hast Interesse an und Erfahrung in der Mitarbeit in Projekten.</li> <li>Du zeichnest dich durch ausgeprägte kommunikative Kompetenzen aus und hast die Fähigkeit vertrauensvoll sowie auf Augenhöhe mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

Gruppenleitung kaufmännische Steuerung Konzernservice (m/w/d)

Über die DOUGLAS Group Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website der DOUGLAS Group. Das Corporate Brands Team treibt den Ausbau unserer Eigenmarkenstrategie mit Leidenschaft und Innovationsgeist voran. Mit einem klaren Fokus auf Wachstum und Profitabilität sind wir Impulsgeber und Begleiter für alle finanziellen Belange rund um unsere Corporate Brands. <ul> <li>Du verantwortest die strategische Geschäftsplanung der Corporate Brands – von Budgetierung über Forecasts bis hin zur Cashflow- und Working-Capital-Planung.</li> <li>Finanzkennzahlen der Corporate Brands werden von dir analysiert, Trends und Abweichungen identifiziert und in handlungsrelevante Insights für das Management überführt.</li> <li>Mit deinen Berichten und Präsentationen lieferst du wertvolle Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung.</li> <li>Während des Jahresabschlusses unterstützt du die Wirtschaftsprüfer mit detaillierten Analysen und Daten zum Wholesale-Geschäftsmodell.</li> <li>Du entwickelst aussagekräftige KPIs und Performance-Metriken, die den Brand Managern als Steuerungsinstrumente für Margen, Umsätze und Gewinne dienen.</li> <li>Durch die Überwachung der Kosten und Ausgaben der Corporate Brands stellst du eine vollständige Kostenkontrolle sicher, deckst Einsparpotenziale auf und förderst Effizienzmaßnahmen.</li> <li>Mit der Bereitstellung relevanter Daten und der Erstellung von Business Cases trägst du aktiv zum Projekterfolg bei.</li> <li>Gemeinsam mit dem Group Risk Management identifizierst, bewertest und überwachst du finanzielle Risiken und entwickelst Maßnahmen zur Risikominderung.</li> <li>Du treibst die Optimierung operativer Prozesse voran, indem du Finanzsoftware und Tools nutzt, um Standardisierungen, Automatisierungen und eine höhere Datenqualität zu erreichen.</li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Controlling, Finanzen oder einem ähnlichen Fachgebiet – idealerweise ergänzt durch einen MBA.</li> <li>Mehr als 4 Jahre Berufserfahrung im Controlling oder Finanzwesen, vorzugsweise in der Beauty-, Konsumgüter- oder Einzelhandelsbranche.</li> <li>Sichere Anwendung von Excel sowie Erfahrung im Umgang mit BI- und Reporting-Tools.</li> <li>Analytische Denkweise, Affinität zu Zahlen sowie ein stark ausgeprägtes Gespür für Prozessoptimierungen.</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.</li> </ul> <ul> <li>Deine persönliche Entwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsangeboten.</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Du magst ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten dir eine Balance zwischen mobilem Arbeiten und Bürotagen in einer kollaborativen Umgebung (durchschnittlich 8 Tage/Monat).</li> <li>Super Sale: Unser Mitarbeiterrabatt für den Online-Shop und in den Filialen ist das Sahnehäubchen. Nicht genug? Weitere Rabattmöglichkeiten stehen dir dank unserer Corporate Benefits zur Verfügung.</li> <li>Du magst Fitness? Super! Dann ist unsere Fitnessstudiokarte genau das Richtige für dich.</li> <li>Kantine &amp; Bistro sowie kostenlose Getränke</li> <li>Eine positive und motivierende Umgebung &amp; das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen wie dem DOClub, der Sommerparty, dem Frauentag und mehr.</li> </ul>

Lead Business Controller (m/w/d)

Über die DOUGLAS Group Die DOUGLAS Group ist mit ihren Marken DOUGLAS, NOCIBÉ, parfumdreams und Niche Beauty der führende Omnichannel-Anbieter für Premium-Beauty in Europa. Die DOUGLAS Group inspiriert ihre Kund*innen, ihre eigene Art von Schönheit zu leben, indem sie ein einzigartiges Sortiment online und in rund 1.900 Geschäften anbietet. Die DOUGLAS Group ist der Partner der Wahl für Brands und bietet ein ausgewähltes Sortiment exklusiver Marken sowie eigener Unternehmensmarken. Das Sortiment umfasst Düfte, Make-up, Hautpflege, Haarpflege, Accessoires sowie Beauty- Dienstleistungen. Die Stärkung der erfolgreichen Omnichannel-Positionierung und die konsequente Weiterentwicklung des Kund*innenerlebnisses stehen im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie „Let it Bloom – DOUGLAS 2026″. Das erfolgreiche Geschäftsmodell stützt sich auf das Omnichannel- Angebot, die führenden Marken und die Datenkompetenz der DOUGLAS Group. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete die DOUGLAS Group einen Umsatz von 4,45 Milliarden Euro und beschäftigte europaweit rund 19.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die DOUGLAS Group wurde von Forbes 2025 als weltweit führender Arbeitgeber für Frauen im Bereich Einzel- und Großhandel ausgezeichnet. Die DOUGLAS Group (Douglas AG) ist an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte die Website der DOUGLAS Group. <ul> <li>Durchführung regelmäßiger Bewertungen und Kommentierungen der Business und Financial Performance der Douglas Group auf monatlicher, quartalsweiser und jährlicher Basis.</li> <li>Steuerung und Analyse regelmäßiger Forecasts und der jährlichen Budgetplanung, unter Sicherstellung der Ausrichtung an strategischen Zielen und finanziellen Vorgaben.</li> <li>Kontinuierliche Verbesserung von konzernweiten Prozessen für Forecasts und Budgetplanung, um Genauigkeit, Effizienz und Konsistenz sicherzustellen.</li> <li>Erstellung von Berichten und Präsentationen zu finanziellen und nicht-finanziellen Steuerungs-Kennzahlen (KPIs), um den Stakeholdern aussagekräftige Einblicke zu bieten.</li> <li>Kaufmännisches Sparring für die deutschen und internationalen Gesellschaften (lokale CFOs, lokales Controlling, etc.)</li> <li>Einbindung in operative und konzernweite Finanzprojekte</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder einem verwandten Bereich.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling-Umfeld oder in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, idealerweise im Einzelhandel oder der FMCG-Branche.</li> <li>Starke Fähigkeiten im finanziellen Modellieren und gute Kenntnisse in Excel. Fähigkeit zur Erstellung von Finanzmodellen und Durchführung fortgeschrittener Datenanalysen.</li> <li>Sicherer Umgang mit BI-Tools und multidimensionalen Reporting-Tools.</li> <li>Proaktive Denkweise zur eigenständigen Organisation und Anpassung an Veränderungen in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, mit der Fähigkeit, komplexe finanzielle Informationen klar und überzeugend zu vermitteln.</li> <li>Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, um effektiv mit interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten.</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine effektive Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen</li> </ul> <ul> <li>Deine persönliche Entwicklung: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Werde Teil unseres Mentoring-Programms, nutze unsere E-Learning-Plattformen und profitiere von vielen weiteren individuellen Entwicklungsangeboten.</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Du magst ein hybrides Arbeitsmodell? Wir bieten dir eine Balance zwischen mobilem Arbeiten und Bürotagen in einer kollaborativen Umgebung (durchschnittlich 8 Tage/Monat).</li> <li>Super Sale: Unser Mitarbeiterrabatt für den Online-Shop und in den Filialen ist das Sahnehäubchen. Nicht genug? Weitere Rabattmöglichkeiten stehen dir dank unserer Corporate Benefits zur Verfügung.</li> <li>Du magst Fitness? Super! Dann ist unsere Fitnessstudiokarte genau das Richtige für dich.</li> <li>Kantine &amp; Bistro sowie kostenlose Getränke</li> <li>Eine positive und motivierende Umgebung &amp; das Feiern von Erfolgen bei regelmäßigen Firmenveranstaltungen wie dem DOClub, der Sommerparty, dem Frauentag und mehr.</li> </ul>

Group Controller (w/m/d)

Senior-Immobilienprojektentwickler:in (m/w/d)
 STRABAG Real Estate GmbH 
 Vollzeit 
 Köln 
 JOB-ID: REQ69828 
Senior-Immobilienprojektentwickler:in (m/w/d)
 Bereit für den nächsten Schritt in Ihrer Karriere? Sie sind ein:e erfahrene:r Immobilienprojektentwickler:in und haben Lust auf spannende Projekte? Dann kommen Sie zu uns ins Team der STRABAG Real Estate Köln! 
Jetzt bewerben
Was für uns zählt
Erfolgreicher Abschluss eines technischen Studiums (vorzugsweise Architektur oder Bauingenieurwesen) mit einer betriebswirtschaftlichen Zusatzqualifikation oder 
abgeschlossenes Studium BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder 
vergleichbare Aus-/Weiterbildung und entsprechende Berufserfahrung in der kaufmännischen Projektentwicklung 
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung 
Beherrschung des kaufmännischen Developmentspektrums (Akquisition, Projektkonzeption, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Baurechtschaffung) 
Ausgezeichnete Kenntnisse des regionalen Immobilienmarktes und in der Beurteilung von Grundstücken 
Hohes Maß an Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie lösungsorientierte und agile Arbeitsweise
Ihr Beitrag bei uns
Steuerung und Umsetzung wohnwirtschaftlicher sowie gewerblicher Immobilienprojekte, gemischt genutzter Immobilien und von Quartiersentwicklungen, hier insbesondere: 
Akquisition von Grundstücken/Projekten sowie Anfertigung von Standort- und Marktanalysen bzw. Markteinschätzungen 
Erstellung von Nutzungskonzepten, Machbarkeitsstudien, Projektkalkulationen und Wirtschaftlichkeitsberechnungen 
Planungs- und baurechtliche Vorbereitung von Projekten 
Konzeption geeigneter Vermarktungs- und Vermietungsstrategien sowie Akquisition von Mietern und Investoren nebst Verhandlung entsprechender Verträge 
Steuerung interdisziplinärer Teams / externer Planungsbüros 
Überwachung der Projektziele hinsichtlich Kosten, Termine und Qualitäten sowie Einhaltung vertraglicher, technischer und rechtlicher Rahmenbedingungen
Unser Mehrwert für Sie
Als Unternehmen des STRABAG-Konzern bieten wir Ihnen eine wertschätzende Atmosphäre, die Mitarbeit an zukunftsweisenden Projekten, vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen, ergonomische und moderne Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie natürlich eine attraktive, tarifgerechte Vergütung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld), zahlreiche Mitarbeiterrabatte, eine gute Verkehrsanbindung, Job-Bike-Leasing, einen Essenszuschuss sowie kostenlose Getränke. 
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten 
Parkplatz 
kostenlose Getränke 
Sportangebote 
wettbewerbsfähige Vergütung 
Mitarbeiterrabatte 
Flexible Arbeitszeiten 
Tarifvertrag 
Mobilitätsförderung 
Gruppenunfallversicherung 
Kantine 
Angebot an Sprachkursen 
Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
Freitag (halber Arbeitstag) 
Home Office 
Gesundheitsförderung 
Mitarbeiterevents 
gute Verkehrsanbindung 
Kantine/Essenszuschuss 
Company Bike
Kontakt
Oliver Quint 
Siegburger Str. 241 
50679 Köln 
+49 221 824-2010 
Gemeinsam erschaffen wir Großes.
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Senior-Immobilienprojektentwickler:in (m/w/d)

FRAISA ist ein füh­ren­des Un­ter­neh­men der Zer­spa­nungs­tech­no­lo­gie. Mit Hoch­leis­tungs­werk­zeu­gen, Er­fin­der­geist und größ­ter Nä­he zum Kun­den baut die FRAISA mit weltweit über 500 Mit­ar­bei­tern/in­nen ihre Stel­lung auf dem eu­ro­pä­ischen Markt stän­dig wei­ter aus. Der Stand­ort Willich betreut die Kunden und die Vertriebspartner im deutschen Markt. Darüber hinaus führen mehr als die Hälfte der Mitarbeitenden am Standort die industrielle Werkzeugaufbereitung FRAISA ReTool® aus. Die Fertigung der FRAISA GmbH ist dafür mit den modernsten CNC Schleifzentren sowie den Anlagen für die Schneidkantenkonditionierung und für die Hartstoffbeschichtung ausgerüstet. Als Teil eines international erfolgreichen Familienunternehmens verbinden wir höchste Fertigungsqualität mit Innovationskraft. Für unsere deutsche Gesellschaft in Willich suchen wir Dich als Finanzbuchhalter/-in oder Bilanzbuchhalter/-in mit IT-Affinität (m/w/d) im Rechnungswesen. Du arbeitest gerne mit Zahlen und hast ein Gespür für digitale Prozesse? Dann bist Du bei uns genau richtig! ...vielseitig &amp; verantwortungsvoll Finanzbuchhaltung <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen</li> <li>Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen</li> <li>Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li> <li>Verantwortung für den Zahlungsverkehr sowie Pflege und Optimierung von Kundenstammdaten</li> <li>Erstellung von Reportings, Umsatzsteuervoranmeldungen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen</li> </ul> Controlling &amp; Konzernreporting <ul> <li>Erstellung von Budgetauswertungen und Kennzahlen</li> <li>Unterstützung bei Konzernreportings und Entscheidungsvorlagen</li> </ul> IT-Projekte &amp; Digitalisierung <ul> <li>Unterstützung des Leiter Finanzen &amp; IT bei der Umsetzung von IT-Projekten</li> <li>Mitarbeit und Teilprojektleitung bei der Einführung oder Optimierung von Softwarelösungen</li> <li>Weiterentwicklung von IT-gestützten Prozessen im Rechnungswesen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung (Debitoren &amp; Kreditoren)</li> <li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und Finanzbuchhaltungssoftware (idealerweise Datev)</li> <li>Gutes technisches Verständnis und Freude an digitalen Lösungen</li> <li>Erfahrung mit IT-Projekten ist ein Plus</li> <li>Sehr gute MS Office-Kenntnisse</li> <li>Strukturierte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Deutsch fließend, gute Englischkenntnisse von Vorteil</li> </ul> Bei FRAISA erwartet Dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Familienunternehmen mit modernem Umfeld und wertschätzender Unternehmenskultur. Wir bieten Dir eine faire Vergütung nach transparentem Lohnsystem, 30 Tage Urlaub, geregelte Arbeitszeiten, teilweise Remote Arbeit und eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Du profitierst von digitalen Tools, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßigen Entwicklungsgesprächen. Für eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen wir Dich zusätzlich mit JobRad-Leasing, kostenlosem Obst und Parkplätzen mit Lademöglichkeit. Und weil Erfolg Teamarbeit ist, kommen bei uns auch gemeinsame Events und ein gutes Miteinander nicht zu kurz.

Finanzbuchhalter/-in oder Bilanzbuchhalter/-in mit IT-Affinität (m/w/d)

SIENA GARDEN ist eine Erfolgsgeschichte, die wir mit Dir gemeinsam fortschreiben wollen. Mit unserer Marke SIENA GARDEN produzieren wir, die H.GAUTZSCH Firmengruppe, nachhaltige und hochwertige Produkte aus dem Haus- und Gartenbereich. Vom Produktdesign bis zum Vertrieb an Groß- und Endkunden laufen alle Fäden in unserer Firmenzentrale in Münster zusammen. Hier entstehen echte Karrieremöglichkeiten – und zwar große: Als Head of Product Development (m/w/d) übernimmst Du die Führung unseres Product Development Teams, entwickelst gemeinsam mit Deinem Team und unseren Fabriken neue Produkte und verbesserst bestehende kontinuierlich. <ul> <li>Führungsverantwortung: Du führst ein erfahrenes Team aus Produktentwicklern und -designern und verantwortest die strategische Weiterentwicklung unseres Sortiments.</li> <li>Fachliche Verantwortung: Du steuerst Produktentwicklungsprojekte von der Planung über die Koordination bis zum Controlling – inklusive Reporting an die Geschäftsführung. Dabei legst Du Wert auf klare Zieldefinitionen und Prioritäten innerhalb des Teams und sorgst dafür, dass Fortschritte jederzeit transparent und nachvollziehbar sind.</li> <li>Reisetätigkeit: Du pflegst den engen Austausch mit unseren internationalen Produktionspartnern und reist regelmäßig zu Fabrikationspartnern nach Europa und Asien.</li> <li>Prozessoptimierung: Du entwickelst bestehende Produktentwicklungsprozesse weiter und sorgst für effiziente, transparente Abläufe im Zusammenspiel mit Qualitätsmanagement, Einkauf und Produktmanagement.</li> <li>Konsumentenbedürfnisse: Du analysierst Konsumentenbedürfnisse und setzt diese betriebswirtschaftlich fundiert in marktfähige Produkte um.</li> <li>Produktdesign: Du koordinierst interne und externe Designerteams, um kreative, markenstarke Gartenprodukte zu gestalten.</li> <li>Sortimentsstrategie: Du sorgst mit Deinem Team dafür, dass neue Produktlinien konsequent an der SIENA GARDEN Sortimentsstrategie ausgerichtet sind.</li> <li>Marketing: Du arbeitest eng mit dem Marketing zusammen, um die Stärken unserer Produkte klar herauszustellen. Dabei entwickelst Du gemeinsam mit dem Team kreative Storytelling-Ansätze, die neue Produktlinien emotional aufladen und ihre Verkaufschancen steigern.</li> </ul> <ul> <li>Beste Voraussetzung: Du hast ein technisches Studium erfolgreich abgeschlossen – idealerweise mit einem Schwerpunkt in Ingenieurwesen oder Produktdesign. Ein Masterabschluss ist dabei von Vorteil.</li> <li>Projektmanagement und Produktion: Du verfügst über fundierte Erfahrung im Management von Produktentwicklungsprojekten sowie in der Zusammenarbeit mit internationalen Produktionspartnern.</li> <li>Führungserfahrung: Du bringst mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Produktdesign oder -entwicklung mit und überzeugst durch Deine ausgeprägte Führungskompetenz.</li> <li>Internationale Reisebereitschaft: Du nutzt den direkten Austausch vor Ort bei unseren Partnern in Europa und Asien gezielt, um Projekte effizient voranzubringen.</li> <li>Sprachsicherheit: Du sprichst fließend Deutsch und kommunizierst sicher auf Englisch – mündlich wie schriftlich.</li> <li>Arbeitsstil: Du zeichnest Dich durch Eigenverantwortung, hohe Einsatzbereitschaft und eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise aus.</li> </ul> <ul> <li>Sicherheit &amp; Perspektive: Wir bieten Dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und dynamisch wachsenden Unternehmen</li> <li>Langeweile adé: Freue Dich auf interessante und vor allem vielseitige Aufgaben, die Du gemeinsam mit einem hoch motivierten Team bewältigst</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Dich erwartet ein top ausgestatteter Arbeitsplatz in einem modernen Firmengebäude</li> <li>Wir- Gefühl &amp; Teamgeist: Das ist hier nicht nur ein Lückenfüller – bei Siena Garden wird dieser Gedanke durch Teamevents, Sportgruppen etc. gelebt</li> <li>Beste Entwicklungschancen: Wir fördern das Erreichen Deiner beruflichen Ziele – profitiere von einer weitreichenden Unterstützung bei fachlichen Weiterbildungen</li> </ul>

Head of Product Development (m/w/d)

Handeln modern verwalten – das ist unser Motto. Ob Buchhaltung, Controlling, IT, Personal oder allgemeine Verwaltung – für verbundene Unternehmen und externe Mandanten bieten wir die Lösungen an. Wir sind Teil einer führenden mittelständischen Unternehmensgruppe im Bereich Baustoff-, Holz- und Fliesenhandel mit mehr als 450 Mitarbeitenden. Die Unternehmensgruppe ist Spezialist für die Bereiche Hochbau, Trockenbau, Tiefbau, Garten- und Landschaftsbau sowie Fliesen- und Holzhandel. <ul> <li>Du lernst unsere Kunden als technischer Ansprechpartner zu betreuen</li> <li>Dabei wirst du Fehler analysieren und Lösungen finden</li> <li>Du lernst den Umgang mit moderner Bürokommunikationstechnik und Methoden der Projektplanung</li> <li>Du machst einen kurzen Ausflug in den Vertrieb, um auch hier Dein Wissen zu erweitern</li> </ul> Start der Ausbildung ist ab Sommer 2025 mit einer Dauer von 3 Jahren und kann unter bestimmten Voraussetzungen verkürzt werden. Während Deiner gesamten Ausbildungszeit hast Du vor Ort eine Ansprechperson, die Dir bei Fragen rund um die Ausbildung unterstützend zur Seite steht. Als Perspektive bieten wir dir gerne bei entsprechender Eignung eine mögliche Übernahme nach erfolgreichem Abschluss Deiner Ausbildung an und planen gemeinsam mit Dir Deine Karriere bei uns. <ul> <li>Du hast das Gymnasium, die Realschule oder die Wirtschaftsfachschule erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Du begeisterst Dich für technische Zusammenhänge und hast Spaß am Umgang mit Zahlen</li> <li>Du bist motiviert, serviceorientiert und verantwortungsbewusst</li> <li>Du bist ein Teamplayer </li> </ul> <ul> <li>38,5 Stunden Arbeitszeit / Woche</li> <li>Azubigehalt nach dem Groß- und Außenhandelstarifvertrag</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Sonderzahlung</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Bezuschussung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Bezuschussung eines Deutschlandtickets</li> <li>Parkplatz und E-Ladestation</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Kostenlose Getränke und frisches Obst</li> <li>Hohe Übernahmechancen</li> <li>und vieles mehr </li> </ul>

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