field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<p>Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!</p>
<p>Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.<br />
 Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft!         </p>
<p> Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n<br />
 Energiemanager*in (w/m/d) </p>
<p> Energiemanager*in (w/m/d) </p>
<p>Wir geben Anschluss  - das ist nicht nur unser Purpose, sondern das, was unsere Arbeit im Kern ausmacht.</p>
<p> Bereit für eine Aufgabe mit Sinn und Wirkung? Dann komm zu uns - und gib mit uns gemeinsam Anschluss!</p>
<p>Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören</p>
<p>Mitgestaltung des Aufbaus des Energiemanagements bei der Rheinbahn AG<br />
Durchführung von energietechnischen Analysen<br />
Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Strategien zur Steigerung der Energieeffizienz und des Einsatzes erneuerbarer Energien im ÖPNV<br />
Aufbau und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Energiemanagements gemäß Rahmenwerk DIN EN ISO 50001 inkl. Planung und Durchführung von Energieeinsparmaßnahmen, Messtechnik, börsenorientierter Energieeinkauf insbesondere für die Bahn- und Busstromversorgung, Analyse und Verbesserung der Energieverbräuche sowie Kosteneinsparungen<br />
Aufbau und Weiterentwicklung eines energiewirtschaftlichen unternehmensübergreifenden Datenmanagements, Organisation, Überwachung der Auswahl und Definition von Kennzahlen; Verantwortung für das Monitoring und energiewirtschaftliche Controlling der Maßnahmen (Energiebilanz)<br />
Planung von Maßnahmen zur Verbesserung der Energieeffizienz in Verbindung mit der Durchführung einer Wirtschaftlichkeitsbetrachtung und Budgetplanung; Nutzung von modernen Technologien und innovativen Lösungen<br />
Mitwirkung an energetisch wichtigen Projekten wie beispielsweise: Bau und Betrieb von Photovoltaik-Bus-Ports, Aufbau und Weiterentwicklung von Wasserstoffinfrastruktur</p>
<p>Das wünschen wir uns</p>
<p>Erfolgreich abgeschlossener (Fach-)Hochschulabschluss im energiewirtschaftlichen Kontext (bevorzugt Masterstudium)<br />
Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement<br />
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Energiewirtschaft, Energietechnik und erneuerbare Energien<br />
Strategisches und analytisches Denkvermögen<br />
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten<br />
Begeisterung und Engagement die Klima-, Energie-, Antriebs- und Verkehrswende voranzutreiben, Spaß an Nachhaltigkeit<br />
Kenntnisse in relevanten Software- und Analysetool</p>
<p>Das bieten wir Ihnen</p>
<p>Unbefristeter Arbeitsvertrag<br />
Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit<br />
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten<br />
Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie<br />
Eine von der Rheinbahn finanzierte Betriebsrente<br />
Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden<br />
Fahrradleasing<br />
Tariflicher Urlaub von 30 Tagen<br />
Kostenloses Deutschlandticket und vergünstigtes Angehörigenticket<br />
Modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr</p>
<p>      Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.<br />
      Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.     </p>
<p>Fühlen Sie sich angesprochen?</p>
<p>      Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser  Bewerberportal . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.<br />
      Ansprechpartnerin: Jasmin Odenkirchen</p>


Energiemanager*in (w/m/d)

<p><strong>DATEN_PARTNER Gesellschaft für Direktmarketing und Informations-Technologie mbH</strong> ist einer der führenden Spezialisten für digitale Kundenkommunikation und automatisierte Geschäftsprozesse. Seit über 44 Jahren unterstützen wir Unternehmen bei der Steuerung hochkomplexer Dokumentenprozesse – vom Transaktionsdruck über elektronische Dokumentenverarbeitung bis hin zu hybriden Kommunikationslösungen.<br> <br> An unseren drei Standorten in Erkrath, Offenburg und München gestalten wir aktiv die digitale Transformation – mit Teamgeist, Innovationskraft und modernster Technologie.<br> <br> Zur Weiterentwicklung und Steuerung unserer kaufmännischen Bereiche suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit als<strong> Kaufmännischen Leiter (m/w/d)</strong>, die mit strategischem Weitblick, unternehmerischem Denken und Führungskompetenz unser Unternehmen mitgestaltet.</p><br><p>Sie verantworten bei uns die kaufmännische Steuerung mit Weitblick.</p>  <ul>  <li>Fachliche und disziplinarische Leitung der Bereiche Finanzwesen, Personalwesen, IT-Management und Verwaltung</li>  <li>Aktive Mitwirkung bei Finanz-, Investitions- und Personalplanungen</li>  <li>Betreuung und termingerechte Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB</li>  <li>Umsetzung nachhaltiger Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen</li>  <li>Kontaktperson für Banken, Wirtschaftsprüfer und Leasinggesellschaften</li>  <li>Förderung der Digitalisierung und Optimierung unserer Geschäftsprozesse</li> </ul>  <p><strong>FÜHRUNG &amp; STRATEGIE SIND TEIL EINES EFFIZIENTEN TEAMS</strong></p>  <ul>  <li>Monitoring und Kommunikation relevanter Kennzahlen</li>  <li>Unterstützung bei bereichsübergreifenden Projekten</li>  <li>Umsetzung effizienter Prozesse im Controlling und Bewerbermanagement</li> </ul><br><ul>  <li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbar</li>  <li>Mehrjährige Leitungserfahrung im Finance- und HR-Bereich</li>  <li>Erfahrung mit ERP-Systemen wie Business Central und Tools wie Power BI</li>  <li>Hohe Eigenmotivation, analytisches Denken und kommunikative Stärke</li>  <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul><br><ul>  <li>Eine zentrale Führungsposition mit hoher Verantwortung</li>  <li>Gestaltungsmöglichkeiten im Herzen eines dynamischen Mittelständlers</li>  <li>Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen</li>  <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen</li>  <li>Ein modernes ERP-System und individuelle Fördermöglichkeiten</li> </ul><br>

Kaufmännischer Leiter (m/w/d)

<p><strong>Die AWO Düsseldorf. Überkonfessionell. Inklusiv. Divers. Innovativ.</strong></p>  <p>In unserer täglichen Arbeit setzen wir uns ein für eine sozial gerechte Gesellschaft, in der Platz für alle ist, unabhängig von Alter, geschlechtlicher Identität, Herkunft, Glaube oder körperlichen und geistigen Fähigkeiten. Wir proklamieren diese Werte nicht nur, sondern leben sie aktiv. Unsere Mitarbeitenden erbringen qualitativ hochwertige soziale Dienstleistungen für alle Bevölkerungsgruppen – mit Fachkompetenz, Verlässlichkeit und Leidenschaft.</p>  <p>Sie haben Herz und Löw*innenmut? Sind als Alltagsheld*in mit Superkräften unterwegs? Dann erzählen Sie uns, was Ihre AWO-Power ist!</p>  <p><strong>- Ohne Sie geht's nicht -</strong></p>  <p><strong>Start:</strong> 01.10.2025</p>  <p><strong>Einsatz:</strong> 40470 Düsseldorf-Derendorf</p>  <p><strong>Beschäftigung:</strong> Vollzeit, 39 Stunden pro Woche, unbefristet </p><br>  <ul>  <li>Führung und Weiterentwicklung eines gut eingearbeiteten Teams.</li>  <li>Sicherstellung der vollständigen und fristgerechten Bearbeitung unserer Entgelt-, Projekt- und Investitionsanträge - von der Antragsstellung bis zum Verwendungsnachweis.</li>  <li>Sicherstellung der Liquidität durch aktives Forderungsmanagement.</li>  <li>Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen</li>  <li>Unterstützung bei der Verhandlungsführung mit öffentlichen Kostenträgern (z. B. Pflegekassen, Jugendämter, Landschaftsverbände) in Bezug auf Leistungsentgelte und Investitionskosten</li>  <li>Erstellung der Wirtschaftsplanung in Zusammenarbeit mit der Abteilung Controlling.</li>  <li>Erstellung und Analyse von Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Investitionsanalysen sowie Ad-hoc-Auswertungen</li>  <li>Mitwirkung bei der Definition und Weiterentwicklung steuerungsrelevanter Kennzahlen, Auswertungen und Reports. </li> </ul><br>  <ul>  <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbar</li>  <li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Finanzwesen, insbesondere in sozialen oder öffentlich geförderten Organisationen</li>  <li>fünf Jahre Führungserfahrung in vergleichbarer Position</li>  <li>Sehr gute Kenntnisse in der Kalkulation von Leistungsentgelten und der Abrechnung von Fördermitteln</li>  <li>Ausgeprägte Verhandlungssicherheit im Umgang mit Kostenträgern</li>  <li>Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li>  <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel</li>  <li>Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Freude an Beratung und Teamführung</li>  <li>Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu stärken und zielgerichtet zu führen.</li> </ul>  <p>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Sie haben Interesse an der Stelle und möchten uns unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Nachweisen. </p>  <p>Sie haben Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle? Dann sprechen Sie uns gerne an!</p>  <p><strong>Bewerbungsschluss ist der 01.08.2025 –<br> Im Auswahlverfahren werden ausschließlich über die AWO-Stellenbörse eingehende Onlinebewerbungen berücksichtigt. </strong></p><br>  <ul>  <li>Ihre Arbeit macht sich bezahlt: Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) inkl. Jahressonderzahlung</li>  <li>Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li>  <li>Zusätzlich erhalten Sie neben dem tariflichen Urlaub bei uns 1x Regenerationstag (ab einer 2,5 Tage-Woche) und 1x AWO-Tag</li>  <li>Attraktive Betriebsrente: Ihre betriebliche Altersvorsorge finanzieren wir zu 100%</li>  <li>Günstiger unterwegs: Rabatt auf Ihr Rheinbahn-Ticket oder ein Zuschuss zum Deutschlandticket</li>  <li>Professionelle Einarbeitung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>  <li>Gelebte Werte: Toleranz, Fairness, Gerechtigkeit und Religionsfreiheit </li> </ul><br>

LeiterIn Finanzierung (m/w/d)

<p>Jetzt mit Randstad professional solutions als <strong>Project Controller&nbsp;</strong>durchstarten! Unsere sympathischen Kolleginnen und Kollegen haben auch für Sie die richtige Position in <strong>Duisburg</strong>. Aktuell suchen wir im Auftrag unseres Geschäftspartners aus dem&nbsp;<strong>Energie-Sektor</strong> einen <strong>Task Management &amp; Business Intelligence Analyst</strong>. Heute bewerben und schon morgen glücklich im neuen Job starten! Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung.</p><ul>
	<li>Anpassung und Implementierung von Jira zur Optimierung des&nbsp;Projektmanagements</li>
	<li>Schulung von Teams in Jira zur Verbesserung von&nbsp;Kommunikation und Aufgabenverteilung</li>
	<li>Erstellung von Dashboards für&nbsp;Projektfortschritt und KPI-Tracking</li>
	<li>Analyse von Daten aus&nbsp;verschiedenen Quellen zur Unterstützung bei der&nbsp;Entscheidungsfindung</li>
	<li>Entwicklung interaktiver&nbsp;Berichte und Visualisierungen mit Jira oder Power BI</li>
	<li>Zusammenarbeit mit Teams zur&nbsp;Verbesserung der&nbsp;Datenqualität und zur Erfüllung von&nbsp;Geschäftsanforderungen</li>
	<li>Sicherstellung des Abschlusses von Projekten&nbsp;innerhalb der vorgegebenen Zeit- und Budgetvorgaben</li>
	<li>Identifikation von Risiken und effektive Koordination&nbsp;mit Stakeholdern</li>
</ul><ul>
	<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Controlling&nbsp;oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
	<li>Langjährige kombinierte Erfahrung in technischen Funktionen, z.B. Engineering und&nbsp;Datendienste</li>
	<li>Sehr gute Kenntnisse in Datenanalyse, Visualisierung, Aufgabenplanung und&nbsp;Ressourcenmanagement</li>
	<li>Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit den Tools&nbsp;Jira, Power BI, SQL, MS Office und&nbsp;WinCC TIA Portal</li>
	<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul><ul>
	<li>Attraktives Gehalt und langfristige Jobsicherheit durch Konzernzugehörigkeit</li>
	<li>Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
	<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende</li>
	<li>Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr</li>
	<li>In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
	<li>Gute Übernahmechancen bei unserem&nbsp;Geschäftspartner</li>
	<li>Zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse</li>
	<li>Ein großes Angebot an Mitarbeitervergünstigungen</li>
</ul>

Projektcontroller (m/w/d)

<p>Unsere Spezialisten von Randstad professional solutions suchen derzeit im Auftrag eines Kunden aus der <strong>IT-Branche,</strong>&nbsp;einen qualifizierten <strong>Financial Controller</strong>. Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel – vertrauen Sie unserer Expertise! Probieren Sie es aus und bewerben Sie sich jetzt online! Ihr Weg in eine attraktive <strong>Festanstellung </strong>direkt bei unserem Kundenunternehmen ist nicht mehr weit! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.</p><ul>
	<li>Koordinierung und Durchführung von Geschäftsplanungen und Forecastermittlungen</li>
	<li>Erstellung, Analyse und Kommentierung der Monatsergebnisse</li>
	<li>Erweiterung und Optimierung der Informationsbereitstellung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der IT, inkl.&nbsp;Teilprojektleitung</li>
	<li>Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und Reporting-Tools</li>
	<li>Durchführung von Projekten und Sonderaufgaben</li>
	<li>Kalkulation und Planung verschiedener Finanzmodelle,&nbsp;Abweichungs- und Ad-hoc-Analysen</li>
</ul><ul>
	<li>Erfolgreich&nbsp;abgeschlossenes Wirt­schafts­wissen­schafts- oder Finance-Studium, alternativ eine vergleichbare Ausbildung mit praktischer Erfahrung im&nbsp;Controlling</li>
	<li>Souveräner&nbsp;Umgang&nbsp;mit&nbsp;ERP-Systemen&nbsp;und&nbsp;MS-Office-Programmen</li>
	<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert&nbsp;</li>
	<li>Deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
	<li>Hohe Prozess-, Lösungs- und Zielorientierung sowie eine präzise und analytische Arbeitsweise</li>
	<li>Gewissenhaftigkeit und die&nbsp;Bereitschaft, sich in neue Problem­stellungen einzuarbeiten</li>
</ul><ul>
	<li>Fester Arbeitsvertrag direkt bei unserem Kunden</li>
	<li>Vertrauensvolle Kontakte zu Unternehmen der Region durch langjährige Marktpräsenz</li>
	<li>Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses</li>
	<li>Zielgerichtete Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden</li>
	<li>Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung</li>
</ul>

Controller (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Unser Bereich Anwendungsmanagement leistet den 2nd-Level-Support für IT-gestützte Personalmanagement-Prozesse beim Kunden und stellt den reibungslosen Betrieb sicher. Dazu gehören die Lösung von Support-Anfragen, die Überführung von Projekten in den Betrieb sowie die Weiterentwicklung bestehender Systeme.</p>  <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li> Beratung und 2nd-Level-Support im SAP-Anwendungsmanagement für SAP ERP HR/HCM sowie HCM for S/4HANA (HS4) </li> <li> Analyse, Koordination und Umsetzung von Kundenanforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Team </li> <li> Betreuung und Weiterentwicklung bestehender SAP-HCM-Systeme, um die Effizienz und Stabilität sicherzustellen </li> <li> Übernahme und Integration von Projekten in den laufenden Betrieb zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs </li> <li> Identifikation und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung der Systemperformance </li> <li> Zusammenarbeit mit dem Team und dazugehörigem Wissenstransfer, um die Qualität der Services kontinuierlich zu verbessern </li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation i.V.m. mind. 4 Jahren Erfahrung im Bereich SAP ERP HR/HCM oder HCM for S/4HANA, inklusive der Schnittstellenmodule</li> <li>Praktische Erfahrung mit SAP OM sowie Schnittstellen zu angrenzenden Modulen</li> <li>Fundiertes Wissen zu den Schnistellen Rechnungswesen/Controlling, Logistik, Instandhaltung, Infrastruktur und Personalwesen</li> <li>Know-how im Umgang mit ECM-Systemen (optimalerweise OpenText)</li> <li>Kenntnisse in Customizing und Support für spezielle Software-Komponenten von Vorteil (z. B. Defense Forces &amp; Public Security) sowie zusätzliche Kenntnisse in OData-Services, CDS Views oder S/4HANA Defense &amp; Security </li> <li>Team- und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit methodisch vorzugehen runden Ihr Profil ab</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Sie wirken in innovativen Digitalisierungsprojekten mit und arbeiten eng mit den Herstellern zusammen (z.B. Cisco &amp; Microsoft)</li> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> </ul>

Support Consultant SAP HCM (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Die Einheit „Projektportfolio &amp; Resourcing" umfasst im Wesentlichen die Etablierung und Durchfühung eines BWI-weiten Projektportfolio Managements sowie eines CDO-weiten (perspektivisch BWI-weiten) Personal Ressourcen Managements. Damit ist die Einheit ein wesentlicher Teil des BWI-Governancesystems und stellt steuernde Funktionen zur Planung, Koordination und Controlling bereit. Ziel ist es Sichten auf das gesamte Projektportfolio der BWI zu ermöglichen, die auf Basis von zentral definierten Kennzahlen, Stammdaten sowie Abhängigkeiten zwischen Projekten notwendige Handlungsbedarfe erkennbar machen. Dazu sind die einzelnen Datenbestände aus heute in der BWI genutzten Systemen zusammenzuführen, in logische Zusammenhänge zu bringen und über eine Priorisierungslogik eine Rangreihenfolge für die aktiven Projekte abzuleiten und diese operativ nutzbar zu machen.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Unterstützung bei der Umsetzung des operativen Projektportfolio Management in den Themen: Projekt-Abhängigkeiten, Personalengpass-Prozess, Projekt-Priorisierung sowie Projektpipeline</li> <li>Qualitätssicherung von Projekt-Abhängigkeitseinträgen und Koordination der Ergebnisse an Fachbereichsvertreter</li> <li>Optimierung des Dokumentenmanagement und Dokumentation von Arbeitsergebnissen</li> <li>Koordination des monatlich stattfindenden Management Gremiums des Projektportfolio Managements</li> <li>Unterstützung des PPM Teams bei der Durchführung wiederkehrender Tätigkeiten</li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes relevantes Studium oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung</li> <li>Idealerweise erste relevante Berufserfahrung im Portfoliomanagment</li> <li>Zertifizierung im Kontext Projektmanagement und Portfolio Management wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit</li> <li>Hohe Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sowie Lernbereitschaft</li> <li>Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

Senior Specialist Projektportfolio Management (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>​Die Abteilung Ressource Management ERP (ERP BS RM) fokussiert die Themen Planung, Staffing und Reporting. Sie unterstützt das Management der ERP bei der Umsetzung von Beauftragungen aus dem HFP umd dem Abrufgeschäft des RVD, bei Planung und Forecasts sowie bei der Planung und Beschaffung von Leistungen durch externe Dienstleister. Die Abteilung bildet eine Schnittstelle zu den kaufmännischen Zentralfunktionen. </p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li> Analysen und Datenpflege in Excel </li> <li> Vorbereitende Tätigkeiten zur Rechnungsstellung an den Kunden </li> <li> Kontrolle der Eingangsrechnungen </li> <li> Vorbereitung von Workshops und Meetings </li> <li> Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen </li> <li> Anfertigung von Protokollen </li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>Mind 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung nach dem Studium in den Bereichen Berichtswesen oder Controlling</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Datenanalyse und Datenqualität</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit ​in Kombination mit Kommunikationsgeschick sowie einer hohen Ergebnisorientierung</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich </li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul>

Specialist Ressourcen- und Datamanagement (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>Das Solution Delivery Managment (SDM) ist der Ansprechpartner für den Kunden Bundeswehr (Bw) hinsichtlich technischer Vertragsaspekte. Das SDM stellt somit die Schnittstelle zwischen Delivery und Kunde Bundeswehr während der Vertragserfüllungsphase dar. SDM ist verantwortlich für die vertragsgerechte Service- und Leistungserbringung und den damit verbundenen Vertragsleistungen (Deliverables).</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>Mitarbeit in Kundenprojekten und Übernahme der Verantwortung für Kundenprojekte beim Übergang in den Regelbetrieb</li> <li>Sicherstellung der für den Regelbetrieb notwendigen Voraussetzungen</li> <li>Unterstützung der technischen Einheiten hinsichtlich Art und Qualität der Leistungserbringung zur Erfüllung der vertraglichen Verpflichtungen</li> <li>Übergreifende Steuerung und Koordination von verschiedenen Serviceerbringern</li> <li>Primärer Ansprechpartner für den ​Kunden/Auftraggeber während der Vertragserfüllungsphase</li> <li>Übergreifende Steuerung und Koordination von mehreren Serviceerbringern</li> <li>​Steuerung und Controlling des für die jeweiligen Vorhaben und Projekte zur Verfügung stehendem Vertragsbudgets</li> <li>Mitarbeit in relevanten Gremien</li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare (Berufs-)Ausbildung</li> <li>Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Service bzw. Solution Delivery Management</li> <li>Langjährige Erfahrungen in Service- bzw. Solutionfinanzkalkulationen, im Umfeld Kundenbetreuung, sowie eine ausgeprägte Fachkenntnis im Zusammenwirken mehrerer Disziplinen</li> <li>Grundlegendes Verständnis von Portfolio- und Vertragsstrukturen</li> <li>Analytisches Denken und Zielorientierung</li> <li>Entscheidungs- und Umsetzungskraft sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen​​</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> <li>Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen</li> </ul>

Solution Delivery Manager - Einsatznahe IT (m/w/d)

<h3>Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.</h3>   <p>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. </p> <p>​Innerhalb des Bereichs CRO HR OCM Compensation &amp; Benefits verantwortet die Kompetenzstelle Vergütungssystem die Grundsätze zum Aufbau von Funktionen in der BWI. Diese beinhalten die Abstimmung, inhaltliche Beschreibung, sowie deren Einwertung in ein Vergütungssystem. Damit verbunden verantwortet die Abteilung die regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Gehaltsbänder sowie den Prozess für die jährlichen Funktionsüberprüfungen und die Teilnahme an sowie Auswertung von Benchmarks. Weitere Aufgabenschwerpunkte sind das Begleiten aller Umorganisationen im Hinblick auf das Vergütungssystem sowie den jährlichen Gehaltsentwicklungsprozess. Zusätzlich werden dort die Prozesse „Spot Awards“ und „Stellenanpassungen“ verantwortet und gesteuert. Ein weiterer Schwerpunkt wird zukünftig die Sicherstellung des Themas Equal Pay sein.</p> <br><h3>Ihre Aufgaben:</h3> <ul> <li>​​Governance für das Vergütungssystem der BWI und für dessen konforme Anwendung sowie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung</li> <li>​Eigenverantwortliches Durchführen von Marktvergütungsvergleichen sowie Anpassen unserer Vergütungsstrukturen an aktuelle Trends und Benchmarks</li> <li>Erarbeiten von Handlungsempfehlungen sowie Entwickeln von Expertisen zur Vergütungssystematik bei der BWI</li> <li>Mitgestalten bei der Optimierung von Prozessabläufen</li> <li>Beraten im Rahmen von Umorganisationen in der BWI zu den Themen Funktionsanpassungen und deren Bewertungen</li> <li>Erstellen und Pflegen von Funktionsbeschreibungen und deren Bewertungen</li> <li>​Sicherstellen einer fairen und transparenten Bewertung der Positionen im Unternehmen</li> <li>Beraten und Unterstützen von Führungskräften sowie HR Business Partnern, Recruitern, HR Controlling, BR und GBR bei allen Fragen zum Vergütungssystem</li> <li>Vorbereiten und fachliches Begleiten der Verhandlungen mit Mitbestimmungsgremien</li> <li>Steuern weiterer Prozesse wie z.B. des jährlichen Gehaltsentwicklungsprozesses, des Stellenanpassungsprozesses sowie der Spot Awards</li> </ul><br><h3>Ihr Profil:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft / Human Resources Management</li> <li>Mind. 6 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich HR, Compensation oder einer vergleichbaren Position</li> <li>Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen zum Thema Organisationsaufbau und in der Gestaltung von Vergütungssystemen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich Funktionsbewertungen (generative KI wünschenswert)</li> <li>Sehr gute analytische Fähigkeiten</li> <li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Beratungskompetenz auf allen Ebenen des Unternehmens</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und lösungsorientiertes Handeln</li> <li>Selbständige, von Sorgfalt geprägte und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Durchsetzungsvermögen sowie sicheres und kundenorientiertes Auftreten</li> <li>Hohe Team- und Integrationsfähigkeit</li> <li>Sehr gute Kenntnisse aller MS-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul><br><h3>Wir bieten:</h3> <ul> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Sie erwartet ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen</li> <li>Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> <li>Mit unserem digitalen Gesundheitsangebot fitnessRAUM.de profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport, Ernährung und Entspannung</li> <li>Bei beruflichen oder persönlichen Fragestellungen können Sie eine professionelle externe Beratung in Anspruch nehmen</li> </ul>

292 Controlling Vollzeit Jobs