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Um unser Wachstum weiter zu unterstützen, suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Segment CENTROTEC Industries (CTI) als (SENIOR) CONTROLLER (M/W/D) Brilon | Vollzeit | Gruppencontrolling Du liebst es, Geschäftsbereiche zu steuern, operative Abläufe zu analysieren und das Business aktiv voranzubringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Senior Controller im funktionalen Controlling bei der CTI übernimmst du eine zentrale Rolle in der Unterstützung der Fachbereiche und arbeitest eng mit dem Head of Controlling zusammen. DEINE AUFGABEN Du verantwortest das funktionale Controlling einzelner Geschäftsbereiche und unterstützt diese bei der Steuerung ihrer operativen Kennzahlen. Du analysierst Abweichungen, identifizierst Trends und zeigst Optimierungspotenziale in Prozessen und Kostenstrukturen auf. Du begleitest die Budgetplanung und erstellst Forecasts. Du bereitest das Management-Reporting für die Fachbereiche auf und lieferst klare, entscheidungsrelevante Insights. Du entwickelst Reporting-Tools und Controlling-Prozesse weiter, um Transparenz und Effizienz zu steigern Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung des funktionalen Controllings und trägst zur Optimierung von Schnittstellen bei. DEIN PROFIL Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise mit Fokus im Produktionsbereich Fundierte Kenntnisse in Finanzplanung, Reporting und Analyse Große Zahlenaffinität sowie gute analytische Fähigkeiten Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und Affinität mit BI-Tools Analytisches Denken, Hands-on-Mentalität und Freude an Prozessoptimierung Sehr gute Englischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eigenständige und proaktive Arbeitsweise Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Betriebswirtschaftslehre, Accounting &amp; Finance oder ähnliches DEIN GEWINN Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, Gesundheitsvorsorge, etc.) Eine innovative, international tätige Unternehmensgruppe mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Hervorragendes Betriebsklima in einem international agierendem Team Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Mobiles Arbeiten ist nach Absprache möglich Der CENTROTEC Konzern ist eine international agierende Unternehmensgruppe mit Sitz in Deutschland. Mit neun Produktionsstätten sowie Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern in über 30 Ländern ist das Unternehmen global breit aufgestellt. Rund 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen ihr Fachwissen und ihre Innovationskraft an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien erfolgreich ein. Im Segment Industries setzt CENTROTEC Maßstäbe in der Entwicklung und Produktion von Industrieprodukten und Systemlösungen für nachhaltige Gebäudetechnik. Diese senken nicht nur den Energieverbrauch und reduzieren den CO2-Ausstoss, sondern steigern auch den Lebenskomfort spürbar. Darüber hinaus engagiert sich der Konzern mit spezialisierten Tochtergesellschaften in der Herstellung von Hochleistungskunststoffen sowie in der Entwicklung innovativer Medizintechnik und treibt damit gezielt den Fortschritt in strategisch wichtigen Zukunftsbranchen voran. Ergänzend investiert CENTROTEC im Bereich Real Estate in vielversprechende Immobilienprojekte, während im Segment Finance strategische Beteiligungen das Portfolio abrunden. Durch diese vielseitige und zukunftsorientierte Ausrichtung schafft der CENTROTEC Konzern eine starke Basis, um mit innovativen Lösungen die Gruppe und seine Unternehmen langfristig erfolgreich aufzustellen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten. ? <a href="mailto:career@centrotec.com" target="_blank">career@centrotec.com</a> Am Patbergschen Dorn 9 | 59929 Brilon | Personalabteilung | <a href="http://www.centrotec.com" target="_blank">www.centrotec.com</a>

(Senior) Controller (M/W/D)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung „KFM-Koordination“ (w/m/d) (Kennziffer 51/0403) im Fachbereich Umwelt und Stadtplanung. Der Fachbereich Umwelt und Stadtplanung beschäftigt sich mit der räumlichen Entwicklung der Stadt sowie der Sicherung einer lebenswerten Umwelt. Die vielfältigen, manchmal gegensätzlichen privaten und öffentlichen Interessen sowie sozialen, ökologischen und ökonomischen Anforderungen werden dabei in Einklang gebracht und gerecht abgewogen. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und die Vielfalt der Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln wurde die Stadtverwaltung Herne 2025 zum dritten Mal in Folge mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. <ul> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung des Haushaltsplanentwurfs (Ergebnis- und Finanzplan) des FB 51 sowie Steuerung und Überwachung der Ausführung des Haushaltsplans inkl. Weiterentwicklung und Pflege von Produktbeschreibungen und Kennzahlen des FB</li> <li>Ansprechperson in Fragen zum Thema Budgetbewirtschaftung und E-Rechnungen für den gesamten Fachbereich (Mittelbewirtschaftung)</li> <li>Schnittstelle zu den Fachbereichen Finanzsteuerung, Steuern und Zahlungsabwicklung und Rechnungsprüfung im Rahmen der KFM-Koordination</li> <li>Mitwirkung und Unterstützung bei den Jahresabschlussarbeiten</li> <li>Mitwirkung und Unterstützung im Bereich des Berichtswesens u. a. Erstellung und Pflege eines finanzwirtschaftlichen Berichtswesens als Controlling und Steuerungsinstrument</li> <li>Bearbeitung von Haushaltsangelegenheiten in Form von z. B. Mittelbewirtschaftung, Budgetüberwachung, Nachbewilligungen, Freigabeanträge, Mittelverschiebungen im Rahmen der Deckungsfähigkeit</li> <li>Bearbeitung von Fördermittelangelegenheiten und Maßnahmen (Mittelabrufe, Verwendungsnachweise)</li> <li>Mitwirkung und Unterstützung im Bereich des Vergaberechts</li> <li>Erstellung von Sitzungsvorlagen für den Verwaltungsvorstand und für die bürgerschaftlichen Gremien sowie das Darstellen der finanziellen Auswirkungen im Rahmen von Beschlussvorlagen für alle Abteilungen des Fachbereiches</li> <li> Fertigung von Vorlagen und Berechnungen für die Verwaltungsführung und die bürgerschaftlichen Gremien</li> <li>Unterstützung im Rahmen der Bachelor-Ausbildung für das Modul Finanzmanagement</li> </ul> <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom oder Master) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaft/Verwaltungsrecht in Ergänzung durch betriebs-/finanzwirtschaftliche Fort-/Weiterbildung wie z. B. einem anerkannten Bilanzbuchhalterlehrgang</li> <li>eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder vergleichbar</li> <li>SAP-Kenntnisse</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf dem Sprachniveau C1 (GER) (Nachweis mit einreichen)</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Belastbarkeit sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Initiativkraft</li> <li>Organisationsfähigkeit – Sie koordinieren Ihre Aufgaben und Projekte effektiv. Dies umfasst die Planung von Ressourcen und Zeitmanagement sowie die Sicherstellung, dass alle Projekte reibungslos ablaufen</li> <li>Bereitschaft zur fachlichen Fortbildung durch die Arbeitgeberin im Rahmen der geforderten Tätigkeiten</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Kenntnisse der Gemeindeordnung, der Kommunalhaushaltsverordnung NRW und des Kommunalen Finanzmanagements (KFM) sowie der Geschäftsanweisung-Finanzbuchhaltung (GA-FiBu)</li> <li>SAP-Kenntnisse des in Herne genutzten Kommunalmasters</li> </ul> Hinsichtlich der zu übernehmenden Aufgaben sollen folgende Kompetenzprofile besonders ausgeprägt sein: <ul> <li>Werthaltung</li> <li>Diversity- und Kommunikationskompetenz, kognitive Kompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Soziale Sensibilität</li> </ul> <ul> <li>Neben attraktiven und spannenden Aufgabeninhalten ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach vorliegender Qualifikation in der Entgeltgruppe EG 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesG</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung sowie des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> <li>mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeiten)</li> </ul>

Sachbearbeitung im Fachbereich Umwelt und Stadtplanung „KFM-Koordination“ (w/m/d)

Wir sind FormaTurf! Als Werksleiter Recycling (m/w/d) bei der FormaTurf übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für ein Recyclingwerk und gestalten aktiv die wirtschaftliche, technologische und organisatorische Weiterentwicklung des Standorts. Sie verbinden operative Exzellenz mit Innovationskraft und treiben die Entwicklung neuer Recyclingprodukte sowie nachhaltiger Produktionsprozesse maßgeblich voran. FormaTurf GmbH ist die jüngste Gesellschaft der SportGroup, einem weltweit führenden Hersteller von Sportbodenbelägen und Kunststoffrasen. Mit FormaTurf setzt die SportGroup ihre Verantwortung um, Sportboden- und Kunstrasenprodukte am Ende ihres Lebenszyklus fachgerecht zu entsorgen, hochwertig zu recyceln und daraus neue, innovative Produkte für den Sportbereich zu entwickeln. <ul> <li> Betriebsführung &amp; Organisation </li> <li>Gesamtverantwortung für den Werksbetrieb inklusive Produktion, Instandhaltung und Logistik </li> <li>Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Produktionsprozesse unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten </li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Compliance-Vorgaben</li> <li> Wirtschaftlichkeit &amp; Controlling </li> <li>Ergebnisverantwortung für das Werk inkl. Kosten-, Budget- und Investitionsplanung Optimierung der Ressourcenauslastung und Effizienzsteigerung </li> <li>Erstellung und Bewertung von Business Cases für neue Produkte und Verfahren</li> <li> Führung &amp; Personalentwicklung </li> <li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden </li> <li>Förderung einer leistungs-, sicherheits- und innovationsorientierten Unternehmenskultur Personalbedarfsplanung sowie Sicherstellung der Qualifikation und Weiterentwicklung der Teams</li> <li> Schnittstellen- &amp; Stakeholdermanagement </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, F&amp;E, Qualitätssicherung und Unternehmensleitung </li> <li>Pflege und Ausbau von Kunden- und Lieferantenbeziehungen </li> <li>Repräsentation des Werks gegenüber Behörden, Partnern sowie weiteren internen und externen Stakeholdern </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Kunststofftechnik, Verfahrenstechnik, des Maschinenbaus oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung in der kunststoffverarbeitenden Industrie, idealerweise im Bereich Recycling </li> <li>Fundierte Kenntnisse in: Kunststoffverarbeitung (z. B. Extrusion, Spritzguss, Compounding, Recyclingverfahren), Produktions- und Prozesstechnologien, Qualitäts- und Umweltmanagement </li> <li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Innovationen Betriebswirtschaftliches Verständnis (Kostenrechnung, Investitionsplanung, Lean-Methoden) </li> <li>Sicherer Umgang mit IT-Systemen und ERP-Lösungen </li> </ul> <ul> <li>Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und hohe Ergebnisorientierung </li> <li>Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen </li> <li>Analytische Stärke und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>Hohe Innovationsbereitschaft und technologische Neugier </li> <li>Starkes Verantwortungsbewusstsein für Arbeitssicherheit, Nachhaltigkeit und Umweltschutz </li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse </li> </ul> <ul> <li>Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe mit offenen Türen</li> <li>Flache Hierarchien mit Duz-Kultur</li> <li>Flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>30 Tage Urlaub </li> <li>Strukturierte Einarbeitungsphase und Schulungsmaßnahmen</li> <li>Exklusive Mitarbeiterangebote über die Plattform Corporate Benefits</li> <li>Fahrradleasing (BusinessBike)</li> <li>Moderne und ergonomische Arbeitsplatzausstattung </li> </ul>

Werksleitung Recycling - FormaTurf (m/w/d)

Mit Hauptsitz in Toronto Kanada beschäftigt CCL Industries auf allen Kontinenten in über 40 Ländern und 200 Standorten ca. 26.000 Mitarbeiter*innen und operiert unter den Marken CCL, Avery, Checkpoint und Innovia weltweit in verschiedensten Märkten. Der Standort Solingen firmiert in der Sparte CCL Design und produziert hochwertigste Dekorprodukte für die Automobilindustrie sowie Spezialetiketten für diverse Anwendungen. Beschichten, Drucken, Stanzen, Lasern und mehr. Durch eine hohe Fertigungstiefe verfügt CCL Design in der Produktion und Entwicklung über zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil des Solinger Teams aus über 200 Mitarbeiter*innen und des globalen CCL Netzwerks! <ul> <li>Einblick in alle Unternehmensbereiche: Im Laufe deiner Ausbildung lernst du unseren gesamten kaufmännischen Bereich sowie die Fertigung und unsere Dienstleistungen kennen und erhältst einen umfassenden Überblick über die betrieblichen Abläufe.</li> <li>Einkauf &amp; Materialwirtschaft: Kommunikation mit Lieferanten, Einholen und Vergleichen von Angeboten sowie Unterstützung bei Verhandlungen und im Bestellprozess.</li> <li>Vertrieb &amp; Disposition: Mitarbeit bei der Angebotserstellung und Auftragsbearbeitung, Betreuung unserer Kunden sowie Überwachung von Kundenabrufen.</li> <li>Buchhaltung &amp; Controlling: Einblick in alle buchhalterischen Prozesse wie Mahnläufe, Zahlläufe, Gutschriftverfahren sowie die Überwachung relevanter Kennzahlen.</li> <li>Personalwesen: Kennenlernen des gesamten Personal-Workflows vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Einblicke im Bewerbermanagement, Vorbereitung von Unterlagen für Ein- und Austritte sowie Einblicke in die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.</li> </ul> <ul> <li>Schulabschluss: Guter Realschulabschluss (mittlere Reife)</li> <li>Schulische Stärken: Gute Kenntnisse in Deutsch und Mathematik</li> <li>Wirtschaftliches Verständnis: Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge</li> <li>Arbeitsweise: Sorgfältig, zuverlässig und verantwortungsbewusst</li> <li>Zusatzqualifikationen: Idealerweise technisches Verständnis sowie MS-Office-Kenntnisse</li> </ul> <ul> <li>38-Stunden-Woche: CCL Design lebt Work-Life-Balance: Bei CCL Design arbeitest du in einer klar geregelten 38-Stunden-Woche – genug Raum für Freizeit, Familie und Erholung.</li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr: Erholung ist kein Luxus, sondern notwendig – deshalb stehen dir bei CCL Design 30 Urlaubstage im Jahr zur Verfügung.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Dein Alltag ist individuell – die Arbeitszeitmodelle von CCL Design auch. Dank flexibler Arbeitszeiten gestaltest du deinen Job so, wie er zu deinem Leben passt.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Ob im Büro, zu Hause oder unterwegs: CCL Design bietet dir maximale Freiheit und das nötige Vertrauen, deinen Arbeitsort flexibel zu wählen.</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung: Dein Wachstum ist CCL Design wichtig: Das Unternehmen unterstützt dich mit maßgeschneiderten Weiterbildungen, Trainings und Entwicklungsperspektiven – fachlich wie persönlich.</li> <li>JobBike – mobil &amp; nachhaltig: Gesund, flexibel und umweltfreundlich: Mit dem JobBike-Leasing von CCL Design kommst du nicht nur kostengünstig, sondern auch grün zur Arbeit.</li> <li>Ideen lohnen sich – mit Prämien! Deine Vorschläge bringen CCL Design weiter. Gute Ideen werden honoriert – mit attraktiven Prämien im Rahmen des Vorschlagswesens.</li> <li>Gesundheitsförderung: CCL Design investiert in deine Gesundheit: Zum Beispiel mit einem Zuschuss von bis zu 150 € für Bildschirmarbeitsplatzbrillen oder andere gesundheitsfördernde Maßnahmen.</li> <li>Exklusive Mitarbeitervorteile: Sichere dir Rabatte und Sonderkonditionen bei vielen bekannten Marken – mit dem Zugang zu attraktiven Firmenvorteilen von CCL Design.</li> <li>Altersvorsorge &amp; Vermögensaufbau: Plane entspannt deine Zukunft: CCL Design unterstützt dich mit einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (BAV) und vermögenswirksamen Leistungen (VL) – inklusive steuerlicher Vorteile.</li> <li>Kaffee am Morgen? Kein Problem! Bei CCL Design gibt's kostenlosen Kaffee, weitere Heißgetränke und Wasserspender – damit du den ganzen Tag über gut hydriert bleibst.</li> <li>Mitarbeiterparkplätze: Für dich stehen ausreichend kostenfreie Parkplätze direkt am Firmengelände von CCL Design zur Verfügung – für eine stressfreie und bequeme Anfahrt.</li> </ul>

Ausbildung Industriekaufmann / Industriekauffrau (m/w/d)

Die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH ist eingebunden in das Netzwerk der öff­entlichen Verwaltung und erbringt mit ihren rund 110 kaufmännischen, technischen und gewerblichen Mitarbeitern, als Teil des Stadtkonzerns Essen, Dienstleistungen im Bau- und Immobiliensektor. Das Kerngeschäft dieser Beteiligungsgesellschaft umfasst die Bewirtschaftung, den Betrieb und die Verwaltung städtischer Sonderimmobilien. Die Aufgaben der GVE erstrecken sich von allen Bereichen des Facility-Managements über die Durchführung von Veranstaltungen bis hin zum Projektmanagement und zur Realisierung von Baumaßnahmen wie Sanierung, Umbau oder Neubau – von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe. Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH. Im Ressort Projektmanagement/Projektsteuerung ist ab sofort in Vollzeit unbefristet folgende Position zu besetzen: Projektleiter (m/w/d) Feuer- und Rettungswachen Sie gestalten den Neubau und die Weiterentwicklung von Standorten der Berufs- und freiwilligen Feuerwehr – von der Hauptwache 1 bis hin zu neuen, dezentralen Einrichtungen und gestalten so aktiv Infrastrukturprojekte der Stadt Essen mit. In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Steuerung komplexer Bauprojekte – von der ersten Idee bis zur Schlüsselübergabe. <ul> <li>Strategische Projektverantwortung: Sie übernehmen die gesamthafte Leitung und Koordination komplexer Hochbauprojekte, planen, steuern und kontrollieren Termine, Kosten und Qualitäten und behalten stets den Überblick über Budgets, Fristen und Projektziele</li> <li>Bauherrenvertretung und Kommunikation: Sie koordinieren alle Projektbeteiligten, stimmen sich eng mit internen und externen Stakeholdern ab und verantworten die Bedarfsplanung, Bestandsanalysen sowie Standortanalysen und Testentwürfe</li> <li>Machbarkeit im Fokus: Sie bewerten Machbarkeitsstudien und leiten daraus umsetzbare Maßnahmen ab</li> <li>Vergabe &amp; Verträge: Sie führen öffentliche Vergabeverfahren durch, begleiten die Angebotsauswertung und verantworten Vertragsverhandlungen und -gestaltungen</li> <li>Controlling und Dokumentation: Sie übernehmen das Berichtswesen, prüfen Planungs- und Bauleistungen und sorgen für eine transparente, strukturierte Projektdokumentation</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation und Fachwissen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Stadt-/Raumplanung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Hochbau oder Projektmanagement</li> <li>Erfahrung in der Praxis: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Projektsteuerung bzw. im Projektmanagement komplexer Hochbauprojekte mit – idealerweise im Bereich öffentlicher oder sicherheitsrelevanter Infrastruktur (z. B. Feuerwehr, Rettungsdienste)</li> <li>Kenntnisse der relevanten Vorschriften: Sie bewegen sich sicher im Rahmen der einschlägigen Gesetze und Verordnungen wie VOB, VgV, HOAI und AHO</li> <li>Struktur und Überblick: Sie überzeugen durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, analytisches Denken und ein sicheres Gespür für Prioritäten</li> <li>Digital und mobil: Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in AVA-Tools sind ein Plus; ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice</li> <li>Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung</li> <li>Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote</li> <li>Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen</li> <li>Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> </ul> Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.

Projektleiter (m/w/d) Feuer- und Rettungswachen

Darüber hinaus wirst du in Berufs- und Arbeitspädagogik fortgebildet und schließt unter anderem die Ausbildereignungsprüfung ab. Alles mit dem Ziel, eine Führungsposition bei uns zu übernehmen. In Deinen Praxisphasen übernimmst du verantwortungsvolle Tätigkeiten in einer unserer Verkaufsstellen und lernst dadurch, wie die Prozesse in einem großen Einzelhandelsunternehmen funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Gleichzeitig beschäftigst du dich mit der Frage, wie sich diese Prozesse steuern und optimieren lassen. In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen. Das Abiturientenprogramm durchläufst du an einem oder mehreren Standorten. Die Theoriephasen finden in 9 Blöcken à 2-3 Wochen / Jahr statt. <ul> <li> (Fach-) Abitur </li> <li> Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel </li> <li> Motivation, Ehrgeiz und Organisationstalent </li> <li> Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen </li> <li> Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden </li> </ul> Darum geht's Während der 3-jährigen Aus- und Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) erwarten dich intensive Theorie- und Praxisphasen, die im Anschluss mit gleich zwei IHK-Abschlüssen belohnt werden: Kaufmann bzw. Kauffrau im Einzelhandel (Monate 1 bis 18) und geprüfter Handelsfachwirt (m/w/d) (Monate 19 bis 36). Das bieten wir <ul> <li> Ein umfassendes Seminarangebot – zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing &amp; Warenpräsentation </li> <li> Zusatzqualifikationen wie Ausbilderschein, Ersthelferschein und Arzneimittelschein </li> <li> Übertarifliches Gehalt: -1. bis 6. Monat 1.350,00 € brutto -7. bis 18. Monat 1.500,00 € brutto -ab dem 19. Monat 2.664,00 € brutto </li> <li> Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis mit Filialverantwortung </li> <li> Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf dich freut! </li> <li> Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops </li> <li> Vergünstigungen bei Fitnessstudios </li> <li> Elektronische Arbeitszeiterfassung </li> </ul>

Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) zum 01.08.2026

Die Niederlassung Dortmund des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die technische Projekt­verantwortung im Immobilien­management mit dem Schwerpunkt Instandhaltung, Instandsetzung, Modernisierung</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> <ul> <li>Sie steuern für den BLB NRW kleine und große Instandhaltungs-, Instandsetzungs- und Modernisierungs­maßnahmen im Bestand, in den Handlungs­bereichen des Projekt­managements, gem. AHO Heft 9 in Projekt­leitungs- und Projekt­steuerungs­funktion</li> <li>Sie übernehmen in der Projekt­verantwortung die fachliche Leitung und Steuerung von Projekt­team­mitgliedern mit verschiedenen Fachrichtungen (z. B. Hochbau, Versorgungs­technik und Elektro­technik)</li> <li>Sie definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)</li> <li>Sie arbeiten konstruktiv mit allen internen und externen Stakeholdern im Projekt zusammen</li> </ul> <ul> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertrags­abwicklung von freiberuflich Tätigen mit</li> <li>Sie steuern unsere Projekte von A bis Z: Von der Planung und baufachlichen Beratung über die Vergabe bis zur Bauabwicklung und Ausführung und letztlich der Übergabe sowie Abrechnung</li> <li>Sie übernehmen die Qualitäts­prüfungen der externen Architektur- und Fachplaner­büros</li> <li>Sie erstellen und verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können eine mehrjährige Berufserfahrung nach Studien­abschluss in der Projekt­leitung bzw. Projekt­verantwortung im Bauwesen vorweisen</li> <li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV etc.) sowie qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projekt­kommunikations­systemen mit</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projekt­management (DVP o. ä.)</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB‑spezifischen Anwendung von SAP sowie Projekt­steuerungs-/​Planungs­software</li> </ul> <ul> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) oder durch die Bereitschaft, beim BLB entsprechende Kenntnisse zu erwerben</li> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivations­fähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmen­bedingungen</li> <li>Sie sind befähigt, ein Dienst‑Kfz zu führen, und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B</li> <li>Sie können auf sichere Deutschkenntnisse zurückgreifen, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 51.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) für die technische Projekt­verantwortung im Immobilien­management mit dem Schwerpunkt Instandhaltung, Instandsetzung, Modernisierung

Kaum eine andere Branche entwickelt sich so rasant wie aktuell die IT-Healthcare. Allein dieser Punkt könnte schon spannend genug sein. Dennoch finden wir es noch spannender, für unsere Kunden jeden Tag das Beste aus dem Produkt herauszuholen. Wir suchen standortunabhängig im deutschsprachigen Raum (Homeoffice möglich) DICH als Serviceleitung (m/w/d) First-Level-Support <ul> <li> Gesamtverantwortung für Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des First-Level-Supports </li> <li> Führung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden inkl. Zielvereinbarungen, Feedback, Coaching und Performance-Management </li> <li> Sicherstellung effizienter operativer Abläufe sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Ressourcenplanung </li> <li> Verantwortung für Servicequalität, Kundenführung und Eskalationsmanagement gegenüber internen und externen Stakeholdern </li> <li> Förderung von Wissenstransfer, Best Practices und fachlicher Weiterentwicklung im Team </li> <li> Aktives Changemanagement sowie Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Product Owner, Sales, HR, Controlling) </li> <li> Repräsentation des Verantwortungsbereichs gegenüber internen Gremien und externen Partnern </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschafts­informatik, Informatik, BWL) oder vergleichbare Qualifikation; alternativ IT-Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung</li> <li> Mehrjährige Erfahrung im IT-Service- oder Supportumfeld, idealerweise im First-Level-Support, sowie erste Führungserfahrung von Vorteil </li> <li> Kenntnisse im IT-Service-Management (z. B. ITIL) sowie Erfahrung in operativer Service­steuerung, Ressourcenplanung und Eskalationsmanagement </li> <li> Erfahrung in bereichsübergreifender Zusammenarbeit und im Umgang mit Veränderungsprozessen </li> <li> Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit Blick auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Mitarbeitendenzufriedenheit </li> <li> Hohe Lernbereitschaft und Motivation zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li> Idealerweise Hintergrund im medizinisch-technischen oder medizinisch-pflegerischen Umfeld bzw. Bereitschaft zur Einarbeitung in Krankenhausprozesse und die Software ORBIS </li> <li> Kommunikationsstärke und Freude an der lösungsorientierten Zusammenarbeit mit Kunden </li> </ul> Wir bieten Dir (gilt nur für Deutschland): <ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive </li> <li> Verantwortungsvolle und spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche </li> <li> Die Tätigkeiten finden überwiegend im Homeoffice statt, was dir Flexibilität ermöglicht </li> <li> Gesamte Hardware- und Softwareausstattung für ein angenehmes Arbeiten im Homeoffice </li> <li> Ein nettes Team, das Dich gerne unterstützt und mit dem du auf „DU-Ebene“ bist </li> <li> Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung </li> <li> Möglichkeit eines Deutschlandtickets </li> <li> Wir stellen dir eine kostenlose Firmenkreditkarte zur Verfügung </li> <li> Vergünstigungen bei Tickets für Freizeitveranstaltungen verschiedener Art </li> <li> Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten </li> </ul> Benefits in Österreich: <ul> <li> Förderung von Tickets für den Öffentlichen Verkehr (Jahresticket Wien, Klimaticket etc.) </li> <li> Lebensmittelgutscheine flexibel einlösbar für deinen täglichen Einkauf </li> <li> Gruppenunfallversicherung die auch für private Unfälle gilt </li> <li> Private Krankenversicherung mit attraktiven Konditionen durch Gruppenrabatt </li> <li> Corporate Benefits mit Rabatten und Vergünstigungen </li> </ul> ​Gilt nur für Österreich: Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 45.000 € brutto pro Jahr (38,5 h/Woche) gemäß IT-Kollektivvertrag. Eine Überzahlung inklusive Bonusregelung abhängig von Qualifikation und Erfahrung ist selbstverständlich. Werde Teil unserer Innovationskraft und gestalte mit uns die Zukunft! #teamdedalus #together4success #dedalusgroup Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellung, Lebenslauf und Zeugnissen! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Serviceleitung (m/w/d) First-Level-Support

Herzlich Willkommen im Team! Die Welt des Krankenhauscontrollings wird zunehmend komplexer. Daher suchen wir zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Mitarbeiter (m/w/d) Das Team des kaufmännischen Controllings besteht derzeit aus 10 Mitarbeitenden. Wir berichten direkt sowohl an die Geschäftsführung als auch an Führungskräfte im medizinischen Bereich und Leitungskräfte der Verwaltung. Uns verbindet eine hohe Affinität zu Zahlen und die Freude an der Durchdringung umfassender Zusammenhänge. Bei der Erarbeitung und auch bei der Einarbeitung unterstützen wir uns gegenseitig. Räumlich verortet sind wir in einem denkmalgeschützten Altbau auf dem Gelände des Augusta-Krankenhauses in Düsseldorf Rath. <h3>Ihre Aufgaben</h3> <ul> <li>Pflege, Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung des Berichtswesens</li> <li>Ausbau und Optimierung der Kostenträgerrechnung</li> <li>Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Organisationsanalysen; Projektcontrolling</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Erstellung der Unterlagen für Budgetverhandlungen mit den Krankenkassen</li> <li>Durchführung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings</li> </ul> <h3>Ihr Profil</h3> <ul> <li>Studium der Gesundheitsökonomie, der Betriebswirtschaft (idealerweise mit Schwerpunkt Gesundheitswesen) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Krankenhaus-Controlling</li> <li>Erfahrung im Bereich Personalcontrolling wünschenswert</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office</li> <li>Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li> </ul> <h3>Wir bieten</h3> <ul> <li>Attraktive Vergütung nach AVR Caritas unter Berücksichtigung Ihres beruflichen Werdegangs</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z.B. durch die VKKD-eigene Großtagespflege "Bärenclub"</li> <li>Rabatt bei verschiedenen Fitnessstudios in Düsseldorf: Fitness First, FitX, John Reed, Kiesertraining</li> </ul> Der Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf Mit über 3.000 Mitarbeitenden ist der Verbund katholischer Kliniken Düsseldorf (VKKD) ein führender Anbieter im Gesundheitswesen im Großraum Düsseldorf und betreibt vier Krankenhäuser (Marien Hospital Düsseldorf, Augusta Krankenhaus, St. Vinzenz Krankenhaus, Krankenhaus Elbroich) mit insgesamt 1.100 Betten in 50 Fachkliniken und Zentren. In den Einrichtungen werden jährlich ca. 150.000 Patienten und Patientinnen stationär und ambulant behandelt. Die Einrichtungen befinden sich in freigemeinnütziger Trägerschaft und werden als GmbH geführt. Das umfangreiche Leistungsspektrum des VKKD ist auf spezifische Behandlungsschwerpunkte ausgerichtet. Seit Juli 2025 ist der VKKD Teil der St. Franziskus-Stiftung Münster, Region Rheinland. Weitere Informationen unter: <a href="http://www.vkkd-kliniken.de" target="_blank">www.vkkd-kliniken.de</a> Wir begrüßen Vielfalt Im Mittelpunkt unseres Handelns steht der Mensch als Geschöpf Gottes in seiner persönlichen Würde, seinen Rechten und seiner Freiheit. Wir bekennen uns daher ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Personen – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung sowie (Schwer)Behinderung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellter Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Ansprechperson Nicole Hamer-Duken Stv. Leitung Controlling Tel.: +49 211 9043 271 Larissa Recklies Teamleitung Recruiting | Personalmarketing Tel.: +49 211 4400 6225

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