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Ob in luxuriösen Kreuzfahrtschiffen wie der AIDAcosma, imposanten Arbeitsschiffen wie der riesigen Pioneering Spirit, in Auto-Klimaanlagen, Kühlschränken oder Schaufelradbaggern: Die Produkte von VULKAN haben sich seit Jahrzehnten bewährt, sind hochinnovativ und auf der ganzen Welt zu finden. Mit fünf Produktionsstätten, über 50 Vertriebsgesellschaften und mehr als 18 Standorten weltweit gehört die VULKAN Gruppe zu den führenden Playern auf dem Gebiet der Marine-, der Kälte- und Klimatechnik sowie der Industrie- und Energietechnik. Rund 1.400 Mitarbeiter finden in unserem familiengeführten Technologieunternehmen weltweit attraktive und zukunftsfähige Arbeitsplätze mit Perspektive. SAP-Teamleiter (m/w/d) Stellen-ID: 090925/1 Herne | Vollzeit | unbefristet Sie entwickeln unser SAP-Team von einer umsetzungsorientierten Einheit hin zu einem prozess- und businessnahen Center of Excellence (CoE). Dabei coachen und befähigen Sie Ihre Kolleg:innen, etablieren Governance und Standards und sorgen für global konsistente End-to-End-Prozesse – in enger Zusammenarbeit mit Key-User und internationalen Implementierungspartnern. <ul> <li>Führung &amp; Teamentwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams aus internen SAP-Berater:innen; Ausbau der Prozessberatungskompetenz.</li> <li>Strategie &amp; Governance: Weiterentwicklung des SAP Target Operating Models (CoE-Ansatz), Definition von Standards für Entwicklung und Betrieb, Rollen &amp; Verantwortlichkeiten, Quality Gates und Templates.</li> <li>Prozessanalyse &amp; Optimierung: Analyse und Verbesserung von Prozessen in Produktion/Logistik sowie Finanzbuchhaltung &amp; Controlling (MM/SD/PP, WM/EWM/CS, FI/CO); Ableitung von Fit-to-Standard-Lösungen; Steuerung von Pilots, Blueprints und Integrationstests.</li> <li>Portfolio- &amp; Projektmanagement: Planung und Umsetzung des SAP-Projektportfolios (Budget, Zeit, Scope, Risiken) unter Einsatz von PM-Standards und Templates; Ressourcen- und Kapazitätssteuerung.</li> <li>S/4HANA-Transition: Planung, Vorbereitung und Durchführung der Migration auf SAP S/4HANA inkl. Daten- &amp; Cutover-Planung, Stabilisierung und Hypercare.</li> <li>Globaler Rollout &amp; Partnersteuerung: Koordination internationaler Rollouts, Steuerung externer Partner (u. a. Offshore), Sicherstellung von Qualität, Security &amp; Compliance.</li> <li>Key-User-Modell &amp; Adoption: Aufbau und Weiterentwicklung der Key-User-Community, Enablement und Change-Management; Sicherstellung von Kommunikation und Wissenstransfer in die Fachbereiche.</li> </ul> <ul> <li>Erfahrung: Mindestens 7 Jahre im SAP-Umfeld, davon mindestens 3 Jahre in leitender Funktion (Team-, Teilprojekt- oder Projektleitung).</li> <li>Projektmanagement: Nachweisbare Erfahrung in klassischem und agilem PM (Roadmaps, Budget- &amp; Risikosteuerung, Meilensteine, Stakeholder-Management); Zertifizierungen von Vorteil.</li> <li>SAP-Expertise (Logistik-Fokus): Fundiertes Wissen in MM/SD/PP sowie WM/EWM/CS; Customizing-Erfahrung wünschenswert.</li> <li>Industrie-Know-how: Erfahrung in produzierenden Unternehmen (Discrete Manufacturing).</li> <li>Sprachen: Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.</li> <li>Mindset &amp; Soft Skills: Analytisch stark, kommunikations- und coachingaffin; souverän in Veränderungsprozessen; interkulturelle Kompetenz und Erfahrung in Partner-/Lieferantensteuerung.</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice</li> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Gruppenunfallversicherung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jubiläumsgeld und Sonderurlaub</li> <li>Sehr gute Einarbeitung, flache Hierarchien</li> <li>Subventionierte Kantine</li> <li>Kostenloser Familienservice</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Familiäre Kultur</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Barrierefreiheit</li> </ul>

SAP-Teamleiter (m/w/d)

Seit 1953 steht der Name Tiemeyer für Tradition, Wachstum und Resilienz im Automobilhandel. Heute zählen wir zu den fünf größten Automobilhandelsgruppen Deutschlands und sind stolz darauf, der zweitgrößte Handelspartner des Volkswagen-Konzerns zu sein. An 32 Standorten in 17 Städten bieten wir unseren Kunden eine vielfältige Auswahl an Fahrzeugen der Marken Audi, Volkswagen, Volkswagen Nutzfahrzeuge, SEAT, CUPRA und ŠKODA. Seit 2025 ergänzen wir unser Portfolio mit der Marke MG. Was uns auszeichnet? Attraktive Preise, eine beeindruckende Fahrzeugvielfalt und ein verlässlicher Service zeichnen uns aus. Als familiengeführtes Unternehmen in der dritten Generation stehen wir für nachhaltige Unternehmensführung, Vertrauen und Nähe – sowohl zu unseren Kund*innen als auch zu unseren Mitarbeitenden. Werden Sie Teil vom #teamtiemeyer und gestalten Sie die Zukunft des Automobilhandels aktiv mit! <ul> <li>Mitwirkung bei Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüssen</li> <li>Erstellung der USt.-Voranmeldungen, ZM-Meldungen, Statistikmeldungen</li> <li>Prüfung steuerlicher Thematiken</li> <li>Bearbeitung von ad-hoc Analysen</li> <li>Zusammenarbeit mit der Kreditorenbuchhaltung, Controlling und weiteren relevanten Fachbereichen</li> <li>Analyse Forderungsstruktur, Koordinierung mit anderen Fachabteilung</li> <li>Aufbau einer Kontierungslogik, Integration neuer Buchungssysteme</li> </ul> <ul> <li>fundierte kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Steuerfachangestellten (m/w/d)</li> <li>mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Bilanzierung sowie Kenntnisse nach HGB</li> <li>Erfahrungen im Bereich der Lohnsteuer sind von Vorteil </li> <li>sehr gute buchhalterische Kenntnisse und Zahlenaffinität</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>hohes Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit</li> <li>strukturiertes und selbstständiges Arbeiten</li> </ul> <ul> <li>Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz</li> <li>Faire Vergütung: Berücksichtigung Ihrer individuellen Erfahrungen und Kompetenzen</li> <li>Remote-Work</li> <li>Sie starten flexibel in den Tag: Gleitzeit</li> <li>Sie haben einen Mitarbeiterparkplatz mit ausreichend Stellfläche</li> <li>Wir fördern Sie – falls nötig – mit externen Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Vierbeiner sind am Arbeitsplatz willkommen.</li> <li>Individuelle betriebliche Altersvorsorge durch die Tiemeyer-Finanzen</li> <li>Bike-Leasing, exklusive Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits Programm über die Tiemeyer-App</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch</li> </ul>

Steuerfachangestellter (m/w/d)

Wir sind planting. Premium-Partner der Prozessindustrie. Wir unterstützen unsere Kunden sowohl in Projekten, in der betriebsnahen Planung als auch im technischen Consulting. Unsere Aufgaben sind anspruchsvoll, unser Leistungs- und Branchenspektrum breit: von der Idee bis zur Inbetriebnahme und darüber hinaus. Dafür suchen wir Verstärkung - kompetent und motiviert. Kaum mehr als einen Steinwurf entfernt von Emscher, Rhein-Herne-Kanal und Schalker Stadion haben wir unseren Sitz in Gelsenkirchen. Hömma, da guckste wa! Im Pott sind wir nah dran an Chemieparks, Kraftwerken und Raffineriebetrieben unserer Kunden. Projektingenieur Anlagenbau On-Site (m/w/d) Gelsenkirchen Dein Job bei uns <ul> <li>Single Point of Contact im Namen der planting vor Ort beim Kunden sowie Etablierung und Pflege des Netzwerks innerhalb der Kundenstruktur und zu weiteren Vor-Ort-Partnern</li> <li>Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung/Weiterentwicklung der Kundenbeziehungen und darüber hinaus Aufbau und Koordination eines multidisziplinären Teams vor Ort</li> <li>Projektverantwortung in allen Abwicklungsphasen (von Konzepten bzw. FEL2 bis hin zu Detail Engineering und Execution) und Projektmanagement inkl. Projektcontrolling (Terminplanung, Fortschrittskontrolle, Cost controlling, Change Management), mit Verantwortung für die termin-, qualitäts- und budgetgerechte Auftragserfüllung</li> <li>Dokumentenmanagement und Qualitätssicherung</li> <li>Mitwirkung bei der Kalkulations- und Angebotserstellung sowie Unterstützung bei der Ausarbeitung von Anlagenkonzepten</li> <li>Schnittstellenmanagement in Projekten zur Koordination der internen Fachdisziplinen als auch dem Kundenteam</li> </ul> Das erwartet dich bei uns <ul> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto</li> <li>Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun - im Projekt, beim Sommerfest und beim Betriebssport</li> <li>Familienfreundliche Unterstützung im Alltag wie bspw. Kindergartenzuschuss</li> <li>Entwicklung der persönlichen und fachlichen Fähigkeiten durch unser Talentmanagement</li> </ul> Bei uns bist du richtig, wenn ... <ul> <li>... du mehr als zwei Jahre relevante Berufserfahrung in der Projekt- und Auftragsabwicklung in der Anlagenplanung/Prozessindustrie sammeln konntest</li> <li>... du dich durch Vertriebsaffinität auszeichnest und gerne die Kundenentwicklung/-durchdringung unterstützen möchtest</li> <li>... du ein Organisationstalent bist und ergebnisorientiertes Handeln, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie sicheres und kundenorientiertes Auftreten zu deinen Stärken zählen</li> <li>... dir Qualität wichtiger ist als Quantität</li> <li>... du Probleme lieber löst als findest</li> <li>... du gerne Verantwortung übernimmst und zuverlässig bist</li> </ul>

Projektingenieur Anlagenbau On-Site (m/w/d)

Freedom of speech. 
 In über 30 Sprachen. 
 Mehr Berufung als Beruf: Dein Job bei der DW. 
Prozessmanager (w/m/d) Rechnungsworkflow &amp; Procure-to-Pay
 Wir suchen für die Business Operations and Organization am Standort Bonn zum 1. März 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Prozessmanager*in (w/m/d) Rechnungsworkflow &amp; Procure-to-Pay befristet für drei Jahre. 
Ihre Aufgaben
Als Prozessmanager*in für den elektronischen Rechnungsworkflow (x-Suite) übernehmen Sie die Verantwortung für die Gestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung des Workflows innerhalb der Accounting-Abteilung und in der Zusammenarbeit mit den dezentralen Fachbereichen. Im Weiteren übernehmen Sie die Koordination und Pflege der Berechtigungsvergabe für die Sachlich-Richtig-Prüfung und Genehmigung von Rechnungen, begleiten die Einführung neuer Prozesse und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung des Procure-to-Pay-Prozesses ein.
gesamtheitliche Verantwortung für den elektronischen Rechnungsworkflow mit x-Suite 
eigenständige Koordination und Pflege der Berechtigungsvergabe der Sachlich-Richtig-Prüfenden und Genehmiger Rechnung 
kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung des Rechnungsworkflows, einschließlich des Berechtigungsworkflows 
aktive Mitarbeit im unternehmensweiten Procure-to-Pay-Projekt 
Unterstützung bei der frühzeitigen Belegerfassung und Prozessgestaltung für internationale Standorte 
Monitoring sowie Dokumentation der Prozessqualität und -effizienz 
fachliche Unterstützung der Sachlich-Richtig-Prüfenden und Genehmigenden in allen Phasen des Rechnungsprüfungsprozesses 
Analyse und Bearbeitung von Zahlsperren aufgrund von Mengen- und Preisabweichungen in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen
Das bringen Sie mit
abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting oder Wirtschaft 
fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen 
ausgeprägte Praxiserfahrung im Umgang mit elektronischen Rechnungsworkflows, idealerweise mit x-Suite 
sehr gutes Prozessverständnis über Bestellprozesse als Voraussetzung für eine qualifizierte Prüfung von Mengen- und Preisabweichungen 
Kenntnisse in Genehmigungsprozessen und deren organisatorischer Abbildung 
Erfahrung in internationalen Finanzprozessen und Projektarbeit 
strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise 
Begeisterung an Prozessoptimierung und digitalen Tools 
ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit 
hervorragende Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1) und gute Englischkenntnisse (mind. Niveau B1)
Das bieten wir 
inspirierende und herausfordernde Aufgaben in einem internationalen Medienunternehmen 
Mitarbeit in interdisziplinären und diversen Teams 
eine Organisationskultur geprägt von New Work und Digital Leadership &amp; Collaboration 
Förderung von Diversität, Inklusion und Nachhaltigkeit 
flexible Arbeitszeiten und Beschäftigungsmodelle für Homeoffice 
umfangreiches Bildungsprogramm sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten 
attraktive Vergütung nach Tarif mit Zusatzversicherungen 
verkehrsgünstige Lage und vergünstigte Tickets für den ÖPNV 
ausgezeichnete Betriebsgastronomie und moderne Multifunktionsflächen 
breites Betriebssportangebot und Gesundheitsmanagement
Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus. 
Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.
Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Orientierung, Ihres Geschlechts oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung. 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 12. Februar 2026. 
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 Tareq Naschar 
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 Kurt-Schumacher-Straße 3 
 53113 Bonn 
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Prozessmanager (w/m/d) Rechnungsworkflow & Procure-to-Pay

<h1>Expertenbetreuer (m/w/d) Gebührenrecht</h1> <ul> <li>Dortmund</li> <li>unbefristet</li> <li>Vollzeit</li> </ul> Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund. In unserem Team gestalten und optimieren wir die Prozesse für den Leistungsservice unserer deutschlandweiten Kundendienst-Centren. Als zentraler Ansprechpartner erarbeiten wir neue Regularien und stehen unseren Kollegen der Kundendienst-Centren zur Seite, um letztlich unseren Versicherten den optimalen Service bieten zu können. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein: <ul><li> Die Optimierung von Prozessen macht Ihnen Freude: Sie übernehmen die fachliche Betreuung und Optimierung des Regelwerkes der Prüfsoftware ZABAS GOÄ und GOZ. Darüber hinaus führen Sie das fachliche Controlling durch. Zusätzlich initiieren Sie Qualitätssicherungsmaßnahmen, führen diese selbstständig durch und übernehmen auch die anschließende Berichterstattung. </li><li> Sie sorgen als kompetenter Ansprechpartner für eine hohe Qualität der Leistungsprozesse im Bereich Gebührenrecht und Zahnbehandlung: Die Planung und Durchführung von Workshops und Arbeitskreisen liegt in Ihrem Aufgabenbereich. Darüber hinaus betreuen, beraten und schulen Sie – auch dezentral – vorwiegend unsere GOÄ- und Zahnexperten in den Kundendienst-Centren und anderen Organisationseinheiten. </li><li> Als Organisationstalent bringen Sie sich in unsere vielfältigen Projekte ein: Sie wirken aktiv bei der Projektarbeit von der fachlichen Analyse bis hin zur Projektleitung für definierte Projekte im Kranken-Leistungsservice mit. </li><li> Komplizierte Rechnungen nach GOÄ oder GOZ? Für Sie kein Problem: Sie bearbeiten einzelfallbezogene Entscheidungsvorlagen aus den Kundendienst-Centren. Darüber hinaus fördern Sie den Entwicklungs- und Qualitätsstand der betreuten Experten in den Kundendienst-Centren. </li></ul> <ul><li> Ausbildung: Sie haben ein Studium der Gesundheitsökonomie, der Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen. Alternativ bringen Sie eine Ausbildung mit Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich mit. </li><li> Erfahrung: Sie haben idealerweise bereits (erste) Berufserfahrung mit dem Prüfsystem ZABAS sammeln können. </li><li> Kenntnisse: Sie verfügen über gute Kenntnisse im Leistungsservice einer Krankenversicherung bzw. kennen sich alternativ mit der GOÄ / GOZ aus. </li><li> Persönlichkeit: Im Arbeitsalltag behalten Sie auch bei vielen gleichzeitigen Aufgaben und Projekten den Überblick und zeichnen sich durch eine selbstständige Arbeitsweise sowie durch Organisationstalent aus. </li></ul> Flexible Arbeitszeiten Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.Mobiles Arbeiten Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten. Betriebliche Altersvorsorge Heute an übermorgen denken: Wir haben die Zukunft im Blick und bezuschussen daher Ihre betriebliche Altersvorsorge.Betriebliches Gesundheitsmanagement Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.Umfangreiches Weiterbildungsangebot Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.Vermögenswirksame Leistungen &amp; Sonderzahlungen Das gibt's obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Expertenbetreuer (m/w/d) Gebührenrecht

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das Unternehmen <ul><li>Unser Mandant bietet ein international ausgerichtetes Industrieumfeld mit modernen Arbeitsstrukturen, kurzen Entscheidungswegen und einem klaren Fokus auf nachhaltige, zukunftsorientierte Lösungen.</li></ul> <ul><li>Sie gestalten und entwickeln die Compensation- &amp; Benefits-Strukturen für die DACH-Region unseres Mandanten weiter und sorgen für transparente, wettbewerbsfähige Vergütungsmodelle.</li><li>Sie verantworten die Einführung und Weiterentwicklung von Richtlinien zur Gehaltstransparenz und begleiten deren Umsetzung in der Organisation.</li><li>Sie treiben die Digitalisierung und Optimierung von Prozessen im Bereich Compensation, Benefits und Global Mobility aktiv voran - von der Konzeption bis zum Roll-out geeigneter Tools und Systeme.</li><li>Sie begleiten konzernweite HR- und Vergütungsprojekte und stellen deren erfolgreiche Umsetzung unter Berücksichtigung regionaler Anforderungen sicher.</li><li>Sie führen Marktanalysen und Benchmarks durch, leiten Handlungsempfehlungen ab und arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen.</li><li>Sie agieren als kompetente(r) Ansprechpartner(in) und Verhandlungspartner(in) für lokale und konzernweite Betriebsräte zu Themen rund um Compensation, Benefits und Digitalisierung.</li><li>Sie stellen die Einhaltung von Compliance-, Governance- und Audit-Anforderungen sicher und fördern eine Kultur von Transparenz und Fairness.</li></ul> <ul><li>Fundierte Berufserfahrung im Bereich Compensation &amp; Benefits, idealerweise in einem internationalen oder konzerngeprägten Umfeld</li><li>Erfahrung in der Digitalisierung und Optimierung von HR-, Vergütungs- oder Global-Mobility-Prozessen sowie im Umgang mit digitalen Tools und Systemen</li><li>Sehr gute Kenntnisse im Marktbenchmarking sowie in der Entwicklung und Umsetzung wettbewerbsfähiger Vergütungsmodelle</li><li>Praxis in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und ein sicheres Verständnis arbeits- und vergütungsrelevanter Compliance-Themen</li><li>Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Umsetzungsstärke</li><li>Kommunikationsstärke, Überzeugungsfähigkeit und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Reisebereitschaft</li></ul> <ul><li>Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hohem Gestaltungs- und Einflussraum auf DACH-Ebene</li><li>International geprägtes Arbeitsumfeld mit Schnittstellen zu Konzernstrukturen und globalen Projekten</li><li>Moderne Arbeitsstrukturen und ein professionelles, wertschätzendes HR-Umfeld</li><li>Spannende Projekte an der Schnittstelle von Compensation, Digitalisierung und strategischem HR-Management</li><li>Attraktive Rahmenbedingungen sowie individuelle Weiterentwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>Langfristige Perspektive in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmensumfeld</li></ul>Gehaltsinformationen <ul><li>Das Jahreszielgehalt bewegt sich - abhängig von Erfahrung und Qualifikation - in einem marktgerechten Rahmen von bis 95.000€.</li></ul>

Compensation & Benefits Manager DACH I Digitalisierung & Gehaltstransparenz (m/w/d)

<h2>Sachbearbeiter (m/w/d) Ausbildungskoordination:</h2>Die Stelle wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit langfristigen Perspektiven zu besetzen sein. Das Unternehmen ist auf die Herstellung von Dampfturbinen spezialisiert und hat seinen Standort in Mülheim an der Ruhr. Piening Personal steht für Kompetenz, Engagement und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kunden, Bewerbenden und Mitarbeitenden. Wir legen großen Wert auf Qualität, Fairness sowie die kontinuierliche Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden.<h2>Ihre Aufgaben als Sachbearbeiter (m/w/d):</h2><ul><li> Administration und Pflege von Systemen, Nachhalten arbeitssicherheitsrelevanter Themen</li><li> Planung und Controlling der Auszubildendeneisätze im technischen Bereich</li><li> Unterstützung und Vorbereitung im Übernahmeprozess</li><li> Planung und Betreuung von Sonderprojekten</li><li> Regelmäßige Kommunikation mit Fachbereichen und Auszubildenden</li><li> Planung und Durchführung des ersten Ausbildungstages</li><li> Pflege von Abwesenheiten der Abteilung</li><li> Planung und Durchführung regelmäßiger Runden mit Kollegen aus den Einsatzbereichen</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2><ul><li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li><li> Erfahrung im Bereich Ausbildung und/oder Personal</li><li> Ausbildereignungsschein wünschenswert</li><li> Kommunikationsstärke</li><li> Organisationstalent</li><li> Beratungskompetenz</li><li> Gute Kenntnisse MS Office</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen als Sachbearbeiter (m/w/d):</h2><ul><li> Stundenlohn zum Start ab 21,- EUR/h steigend bis zu 29,85 EUR/h, je nach Qualifikation</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP-Tarifvertrag</li><li>25 Urlaubstage im ersten Jahr, steigend auf bis zu 30 Tage</li><li>Viele Aktionen und Rabatte durch Corporate Benefits sowie intensive Betreuung durch das Piening Team Krefeld/Duisburg</li></ul><h2>Bereit für Ihre neue Herausforderung?</h2>Dann bewerben Sie sich jetzt als Sachbearbeiter (m/w/d) Ausbildungskoordination und gestalten Sie Ihre Zukunft in der Metallindustrie. Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Sachbearbeiter (m/w/d) Ausbildungskoordination

Mitarbeiter (gn*) Verhandlungsmanagement
Unbefristet | In Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden oder Teilzeit (mindestens 50%) | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich Finanzen - Hauptabteilung Erlösmanagement - Abteilung Stationäre Erlöse und Verhandlungsmanagement | Kennziffer 11681
 Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise in der Abteilung „Stationäre Erlöse und Verhandlungsmanagement“. Hier bündeln und koordinieren wir sämtliche Sachverhalte im Rahmen der stationären und ambulanten Budget- und Vergütungsverhandlungen und stellen darüber hinaus die Abrechnung der stationären Leistungen sicher. Daneben sind die Festlegung der Strategie und die Abstimmung sowie die kontinuierliche Optimierung der Verhandlungsprozesse und die enge Zusammenarbeit mit den Kliniken, den Geschäftsbereichen Controlling, Medizinisches Controlling, Pflegecontrolling sowie weiteren Verwaltungsbereichen und Stabsstellen wichtige Aufgaben im Wirkungsbereich der Abteilung - am besten mit Dir!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
Vorbereitung, Koordination und Begleitung aller Entgeltverhandlungen des UKM 
Vor- und Nachbereitung sowie Analyse der Verhandlungsergebnisse einschließlich Dokumentation und Ergebnissicherung und Ableitung von Handlungsempfehlungen 
Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung des Verhandlungsmanagements und der Erlösstrategie 
Pflege und Weiterentwicklung eines strukturierten Verhandlungsdaten- und Dokumentationssystems 
Moderation und Koordination interner Arbeitsgruppen und Briefings im Kontext der Entgeltverhandlungen 
Vernetzung und Abstimmung mit relevanten internen und externen Ansprechpartnern 
Sicherstellung bzw. Parametrierung von Verhandlungsergebnissen im Krankenhausinformationssystem
ANFORDERUNGEN:
Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. im Bereich Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaft oder vergleichbar 
Einschlägige Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung und der Entgeltsysteme im Gesundheitswesen 
Idealerweise Erfahrung in der Vorbereitung und Begleitung von Verhandlungen oder in vergleichbaren koordinierenden Funktionen 
Kommunikations- und Moderationskompetenz in der Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Professionen eines Universitätsklinikums sowie souveränes Auftreten 
Eigeninitiative und selbstständige sowie strukturierte Arbeitsorganisation mit ressortübergreifender Dienstleistungsorientierung 
IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint) 
Idealerweise Kenntnisse im Krankenhausinformationssystem ORBIS der Fa. Dedalus
WIR BIETEN:
Eine vielseitige, eigenverantwortliche und herausfordernde Tätigkeit in einem hochkomplexen und spannenden Umfeld in einer der größten und führenden Unikliniken Deutschlands 
Einen anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem kleinen engagierten Team mit enger Anbindung an strategische Entscheidungsprozesse 
Gestaltungsspielräume zur eigenständigen persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 
Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge 
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
Ein flexibles Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Optionen 
Zahlreiche interne und externe Benefits
Rückfragen an: Norbert Althelmig, Hauptabteilungsleitung, T 0251 83-55840. 
Jetzt bewerben über unser Karriereportal bis zum 10.02.2026.
BESTE BEDINGUNGEN:
Geregelte Arbeitszeitmodelle
Familienfreundlich
Wertschätzung
Sicherheit
Vieles mehr ...
Geregelte Arbeitszeitmodelle 
Familienfreundlich 
Wertschätzung 
Sicherheit 
Weitere Vorteile 
(*gn=geschlechtsneutral) 
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. 
Unser Hinweis an Personaldienstleister: 
Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. 
Universitätsklinikum Münster 
 Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 
 48149 Münster 
<a href="http://www.ukm.de">www.ukm.de</a>

Mitarbeiter (gn) Verhandlungsmanagement

Produktives Teamwork zahlt sich aus – das merken auch unsere Kunden, die überwiegend aus der Lebensmittelindustrie kommen. Für sie entwickeln und bauen wir komplexe Intralogistik-Lösungen und individuelle Einzelanlagen und Maschinen für Lagersysteme, Behälter- und Kartonfördertechnik, Rohrbahn- und Zerlegetechnik. Zur Verstärkung unseres kaufmännischen Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Controller (m/w/d) – Schwerpunkt Projektcontrolling &amp; Kostenrechnung Ihre Aufgaben Wirtschaftliche Begleitung unserer Projekte: Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen, Berichte. Durchführung von mitlaufenden Kalkulationen und Nachkalkulationen. Aufbau im ERP-System. Erstellung und Aktualisierung von Liquiditätsplänen in enger Abstimmung mit den Projektleitern, dem Einkauf und der Buchhaltung. Regelmäßiges Reporting für Geschäftsführung und Projektleitung (aktuell Excel-basiert, perspektivisch im ERP-System). Mitwirkung bei der Erweiterung und Auswertung der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung. Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (der Betriebswirtschaft, des Wirtschaftsingenieurwesens) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Controlling eines Maschinen- und Anlagenbauunternehmens. Erste bis mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau. Kenntnisse in Projektcontrolling, Kostenrechnung und Liquiditätsplanung. Sehr guter Umgang mit MS Excel, ERP-Erfahrung von Vorteil. Analytisches Denken, präzise und zuverlässige Arbeitsweise. Teamfähigkeit und gute Kommunikation mit kaufmännischen und technischen Bereichen. Angebot Gleitzeit, 30 Tage Urlaub Individuelle Förderung und Weiterbildung Vielseitige Tätigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen Mitarbeiter-Rabatte (Corporate Benefits) Hansefit best Business-Bike-Leasing Vermögenswirksame Leistungen Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter: <a href="mailto:y.kibar@helmers-move.de" target="_blank">y.kibar@helmers-move.de</a> Helmers Maschinenbau GmbH z. Hd. Herrn Yasin Kibar Fürstenauer Weg 70 D-49090 Osnabrück Tel.: 0541-13902-66 Weitere Informationen über uns erhalten Sie gerne auf <a href="http://www.helmers-move.de" target="_blank">www.helmers-move.de</a>.

Controller (m/w/d) - Schwerpunkt Projektcontrolling & Kostenrechnung

<h1>Experte (m/w/d) für das Produktmanagement Krankenversicherung Annahmepolitik / Bestandsmanagement</h1> <ul> <li>Dortmund</li> <li>unbefristet</li> <li>Vollzeit</li> </ul> Unsere Mitarbeitenden – motivierte Menschen, die zu uns passen. Denn wir geben ihnen Raum, damit sie ihre individuellen Stärken einsetzen und Verantwortung übernehmen können. Bereichern Sie unser Team, wachsen Sie über sich hinaus und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Continentale, EUROPA und Mannheimer – drei starke Marken, ein Verbund. Der Bereich Produktmanagement der Continentale Krankenversicherung a.G. verantwortet das Angebot und die Politik unserer Versicherungsprodukte. Der Bereich besteht aus der Annahmepolitik und dem Bestandmanagement, der Produktentwicklung und der Marktanalyse, dem Produktmarketing, der Leistungspolitik und dem Gesundheitsmanagement, sowie der Produktberatung. Außerdem wird der Bereich durch eine juristische Einheit ergänzt.Das Team - „Annahmepolitik und Bestandsmanagement“, ist verantwortlich für die Entwicklung von Grundsätzen zur Annahme- und Risikopolitik. Außerdem ist das Team zuständig für die Planung, Koordination und Ausgestaltung von zentralen Bestandsaktionen. Hier treffen Sie auf Menschen, die Verantwortung übernehmen und ihre persönlichen Stärken einbringen. Wir tauschen uns aus und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? <ul><li>Die Gestaltung unserer Bestandsaktionen ist bei Ihnen in besten Händen: Sie gestalten die Kommunikation mit unseren Bestandskunden sowie die Planung und Steuerung umfangreicher Bestandsaktionen.</li><li>Mit Ihrer Expertise verfassen Sie unsere Vertragsinhalte: Sie verfassen kundenorientierte Texte zu Vertragsinhalten.</li><li>Sie arbeiten stets lösungsorientiert und kreativ: Sie führen Projektarbeiten durch, bei denen Sie sich kreativ und lösungsorientiert in das Team einbringen.</li><li>Sie tragen Ihren Teil zum Controlling bei: Sie erarbeiten im Team Maßnahmen zum Controlling der Produktionsentwicklung unserer Vertriebswege und Vertriebspartner.</li><li>Sie behalten den Überblick: Sie erstellen Statistiken für die Sparte Krankenversicherung sowie Analysen und anschauliches Aufbereiten von Handlungsempfehlungen.</li></ul> <ul><li>Ausbildung: Sie haben einen wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Versicherungswesen oder eine vergleichbare Ausbildung.</li><li>Erfahrung: Sie konnten idealerweise erste Erfahrungen im Projektmanagement sammeln.</li><li>Kenntnisse: Sie haben versicherungstechnische Kenntnisse in der Krankenversicherung und Verständnis für komplexe Prozesse und Sachverhalte.</li><li>Persönlichkeit: Das Team bereichern Sie mit einer guten Portion Teamfähigkeit und mit Ihrer kommunikativen Art.</li><li>Einsatzbereitschaft: Sie sind eigeninitiativ und ein Organisationstalent.</li></ul> Sicherer Arbeitsplatz Wir sind ein Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit und machen uns dadurch unabhängig von Aktionärsinteressen. So schützen wir uns vor Übernahmen und schaffen einen sicheren Arbeitsplatz für unsere Mitarbeitenden – auch in unsicheren Zeiten.Flexible Arbeitszeiten Wir verzichten auf Kern- und Mindestarbeitszeiten. So bieten wir Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Hobby und Beruf.Vermögenswirksame Leistungen &amp; Sonderzahlungen Das gibt's obendrauf: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt zahlen wir Ihnen vermögenswirksame Leistungen sowie Sonderzahlungen in Form von Weihnachts- und Urlaubsgeld.Mobiles Arbeiten Bleiben Sie flexibel: An zwei Tagen pro Woche können Sie von zu Hause aus arbeiten. Umfangreiches Weiterbildungsangebot Erfolgreich Zukunft gestalten: Mit unserem vielfältigen Angebot an internen und externen Schulungen, Workshops oder Coachings sorgen wir dafür, dass Sie fachlich auf dem neuesten Stand bleiben.Betriebliches Gesundheitsmanagement Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, Betriebssport oder interessanten Seminaren sorgen wir für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden.

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