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Qualitäts-Expert*in (m/w/d)   Qualitäts-Expert*in (m/w/d) – Gestalte mit uns die Zukunft im Sozialwesen   Gemeinsam wirklich etwas bewegen – bei der AWO Nordhessen   Du möchtest die Qualität sozialer Dienstleistungen aktiv gestalten? Dann werde Teil der AWO Nordhessen in unserer Geschäftszentrale in Kassel . In unserem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem setzt du Impulse, entwickelst Standards weiter und sicherst höchste Ansprüche.   Als eines der führenden Sozialunternehmen in Nord- und Osthessen tragen wir Verantwortung für rund 3.000 Mitarbeitende in zahlreichen Einrichtungen und Diensten. Mit deinem Know-how stellst du sicher, dass unsere Angebote in der Kinder- und Jugendhilfe, der Pflege und in unseren Bildungsstätten nachhaltig wirken und Vertrauen schaffen.   Deine Aufgaben      QMS-Steuerung &amp; Dokumentation: Du entwickelst unser zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem (QMS) kontinuierlich weiter und steuerst es aktiv. Dabei erstellst, pflegst und kontrollierst du QM-Dokumente, Handbücher sowie Prozessbeschreibungen.         Qualitätsstandards &amp; Audits: Du sorgst dafür, dass alle gesetzlichen, normativen und internen Qualitätsstandards eingehalten werden. Zudem planst du, führst durch und begleitest interne sowie externe Audits und Zertifizierungsprozesse.         Unterstützung &amp; Schulung: Du unterstützt die Fachbereiche bei der Implementierung und Optimierung von Prozessen. Außerdem führst du Schulungen, Workshops und Sensibilisierungsmaßnahmen für Mitarbeitende durch.      Risikomanagement: Du identifizierst und bewertest Risiken im Qualitätsmanagement und leitest entsprechende Maßnahmen ein.     Dein Profil      Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Gesundheits-/Pflegewissenschaften, Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.      Zertifizierte Qualifikationen sowie mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen.      Fundierte Kenntnisse gängiger QM-Methoden und Normen (z. B. DIN EN ISO 9001, SGB-Anforderungen).      Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.      Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen.      Routine im Umgang mit Office 365 und QM-Software.     Deine Benefits   Finanzielle Wertschätzung      Attraktive Vergütung mit Erfolgsbonus und Zusatzleistungen      Vermögenswirksame Leistungen      Betriebliche Altersversorgung     Zusatzleistungen      Fahrradleasing      Corporate Benefits      Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm     Entwicklung &amp; Teamspirit      Fort- und Weiterbildung im Bereich QM, Prozessmanagement und Führung      Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung von Strukturen      Wertschätzendes Miteinander in einem offenen, kollegialen Umfeld      Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einem gemeinnützigen Sozialunternehmen     Work-Life-Balance      Flexible Arbeitszeiten      Mobile Arbeit      30 Tage Urlaub plus zwei freie Tage am 24. und 31. Dezember     Neugierig geworden?   Dann bewirb dich jetzt bis zum 15.11.2025 unkompliziert über unser Online-Formular oder sende deine Unterlagen an die unten genannte Adresse. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!   Du hast Fragen? Wende Dich direkt an Frau Tanja Stuhl unter der Telefonnummer 0561/5077-456.   AWO gemeinnützige Gesellschaft   für soziale Einrichtungen und Dienste   in Nordhessen mbH   -Personalabteilung-   Wilhelmshöher Allee 32 A   34117 Kassel   <a href="http://www.karriere.awo-nordhessen.de" target="_blank">www.karriere.awo-nordhessen.de</a>   Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung. Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.

Qualitäts-Expert*in (m/w/d)

WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN   Im Fachbereich Archiv, Gedenkstätten, Historische Sammlungen bei unserer Hauptverwaltung in Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der   LEITUNG (m/w/d) DES FUNKTIONSBEREICHS ARCHIV   zu besetzen.   Ihre Aufgaben:      Verantwortung: Sie haben die Verantwortung für die Leitung, Organisation und konzeptionelle Weiterentwicklung des Archivs einschließlich seiner Außenstellen mit einem derzeitigen Umfang von ca. 6.000 laufenden Metern Schriftgut aus fünf Jahrhunderten      Führung des Funktionsbereichs: Sie leiten den Funktionsbereich Archiv fachlich, personell und organisatorisch mit derzeit sechs zugeordneten hauptamtlichen Beschäftigten und weiteren Zusatzkräften und sorgen für einen reibungslosen Ablauf      Archivfachliche Betreuung: Sie übernehmen die verantwortungsvolle archivfachliche und wissenschaftliche Betreuung unserer Bestände und stellen deren Pflege sowie Weiterentwicklung sicher      Bewertung/Übernahme: Sie bewerten und übernehmen Schriftgut aus der laufenden Verwaltung des LWV Hessen und der Vitos-Tochtergesellschaften      Benutzerbetreuung: Sie sind Ansprechperson für unsere Nutzerinnen und Nutzer und beantworten Anfragen fachkompetent      Projektinitiierung: Sie initiieren und begleiten historische Projekte des Verbandes und tragen so zur Weiterentwicklung der Facharbeit bei      Veröffentlichung und Öffentlichkeitsarbeit: Sie sind maßgeblich an der Herausgabe der Historischen Schriftenreihe beteiligt und übernehmen die Vermittlung unserer Inhalte durch Führungen und Vorträge     Ihre Qualifikation:   Sie bringen      ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Frühen Neuzeit bzw. der Zeitgeschichte (Master oder vergleichbar) und      die Laufbahnbefähigung für den höheren Archivdienst im allgemeinen höheren Verwaltungsdienst bzw.      ein abgeschlossenes Studium der Archivwissenschaften (Master)     mit - bevorzugt verfügen Sie weiterhin über eine Promotion in Geschichte oder einem verwandten Fachbereich   Ihr weiteres Profil:      Fundierte Kenntnisse im archivrelevanten Recht      Kenntnisse und Praxis im Bereich E-Government, Records Management und in der digitalen Langzeitarchivierung      Kenntnisse und sicherer Umgang mit Archivsoftware, digitalen Archivierungstools und gängigen IT-Systemen, die in der Archivarbeit eingesetzt werden, wie z.B. mit dem hessischen Archivinformationssystem „Arcinsys"      Fähigkeit, eigenständig wissenschaftlich zu arbeiten und komplexe Themen fundiert zu analysieren      Kenntnisse und Praxis in einer leitenden Position in einem öffentlichen Archiv sind von Vorteil      Ausgeprägte Fähigkeit, Geschichte auf anschauliche und publikumsorientierte Weise zu vermitteln und Menschen für historische Themen zu begeistern      Entwicklung der Mitarbeitenden durch transparente Zielsetzung, Monitoring der Zielerreichung sowie klares Feedback      Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:           Fähigkeit, sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und flexibel auf Veränderungen zu reagieren            Hohes Maß an Stabilität und Belastbarkeit            Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit            Hohes Maß an strategischem Denken und Handeln             Sie sind mobil und flexibel für die Wahrnehmung von hessenweiten Dienstreisen; ein Führerschein der Klasse B ist hierfür wünschenswert     INKLUSION IST UNSER AUFTRAG   Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH.   IHRE PERSPEKTIVEN      Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Besoldungsgruppe A 13 HBesG bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD (VKA) mit Perspektive nach A 14 HBesG bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen      Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung      Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung      Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot      Angebote zur Gesundheitsförderung      Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge      Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet      Offene und wertschätzende Unternehmenskultur      Strukturierte und begleitende Einarbeitung     IHRE BEWERBUNG      Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a> (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zu lassen      Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen      Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a>      Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar      Die Ausübung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich      Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt     IHR WEG ZU UNS   Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer L4031 bis zum 28. November 2025 zu.   Wir freuen uns darauf.   Kassel, den 10. November 2025   Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs, Herrn Prof. Dr. Schulte, Telefon 06433 91845 - 10   Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 - 5114   LWV Hessen   Hauptverwaltung   Fachbereich Personal   Ständeplatz 6-10   34117 Kassel      <a href="mailto:bewerbung@lwv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@lwv-hessen.de</a>        <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a>

Leitung (m/w/d) Des Funktionsbereichs Archiv

Stadt Kassel   Personal- und Organisationsamt   34112 Kassel   Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern.   Das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung ist zentraler Dienstleister rund um alle städtischen Liegenschaften und angemieteten Flächen. Ein Hauptaufgabenbereich besteht dabei in der Sanierung, Erweiterung und dem Neubau des städtischen Immobilienbestandes.   Die Arbeit in der Abteilung Planung, Inneneinrichtung ist geprägt von einer flachen Hierarchie sowie einem offenen und wertschätzenden Austausch. Gemeinsam als Team ist es das Ziel sich in dem neuen Aufgabenbereich weiterzubilden und gemeinsam die vorhandene Expertise auszubauen.   Wir suchen für das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung – Abteilung Planung, Inneneinrichtung –   eine Projektassistentin / einen Projektassistenten für den Bereich Hochbau (w/m/d)   Die Stelle ist für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich ggf. daran anschließenden Elternzeit einer Mitarbeiterin zu besetzen.   Im Planungsteam unterstützen Sie dabei, Kassels Gebäude nicht nur instand zu halten, sondern auch zukunftsfähig zu gestalten. Schulen und Kindertagesstätten stehen im Mittelpunkt unserer Projekte – Orte, die Kindern und Jugendlichen Raum für Bildung, Kreativität und Gemeinschaft bieten. Ebenso begleiten wir die nachhaltige Sanierung und Modernisierung von Feuerwehrhäusern und anderen öffentlichen Einrichtungen.   Als Teil des Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Management des Ticketsystems. Mit einem geschulten Blick für technische Relevanz und Gefahrenpotenziale priorisieren Sie eingehende Meldungen – von allgemeinen Anliegen bis hin zu sicherheitsrelevanten Vorkommnissen, bei denen schnelles Handeln gefragt ist. Dabei bündeln Sie Informationen, erkennen kritische Sachverhalte und steuern diese gezielt in die Fachplanung. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Gefahrenabwehr im Gebäudebestand und tragen dazu bei, dass unsere Ressourcen verantwortungsvoll eingesetzt werden.   Ihre Aufgaben      Betreuen von Datenaustauschservern sowie des Bauanfragenticketsystems      Unterstützen der Ingenieurinnen und Ingenieure der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Innenarchitektur und der Fachplanerinnen und Fachplaner für Brandschutz bei der Aufgabenwahrnehmung in den Leistungsphasen 0-5 nach der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI)      Erstellen von Präsentationsunterlagen und Entscheidungsvorlagen sowie Vorbereiten und Koordinieren von Besprechungsterminen      Unterstützen bei Ausschreibungen auf der RIB-Vergabeplattform sowie Vorbereiten von Ausschreibungen und Vergabeakten      Unterstützen bei Rechnungsprüfungen, Schriftverkehr und baulichen Abnahmen sowie dem Erstellen von Verwendungsnachweisen      Überwachen von Fristen und Mithelfen bei der Kostenkontrolle      Kontrollieren und Ablegen der Projektdokumentationen      Mitwirken bei Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Machbarkeitsstudien     Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Tanja Mehls, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6501.   Ihr Profil      abgeschlossene Ausbildung           als Bauzeichnerin / Bauzeichner            als Bautechnikerin / Bautechniker            als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter mit bautechnischer Fortbildung         oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung      Expertise im Bereich Brandschutz und Gefahrenprävention durch eine Zusatzqualifikation (z.B. nach dem Standard der Ingenieurkammer Hessen) oder durch langjährige praktische Berufserfahrung      Grundkenntnisse im Bau- und Planungsrecht, Baugesetzbuch (BauGB), der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), Honorarordnung für Architekten- und Ingenieurleistungen (HOAI) und der Hessischen Bauordnung (HBO) sind von Vorteil      technisches Verständnis und Erfahrungen im Bereich von Abläufen und Ausführungsstandards baulicher Gewerke sind wünschenswert     Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über eine gute Arbeitsorganisation, selbstständige Arbeitsweise, Ausdauer und Belastbarkeit, Kommunikationsgeschick, Kooperationsfähigkeit, Service- und Zielorientierung.   Unser Angebot   Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).   Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen.   Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft.   Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicole Brademann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2568, wenden.   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="http://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben.   Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular.   Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="http://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a>   Bewerbungsschluss: 23. November 2025

Projektassistentin / Projektassistent für den Bereich Hochbau (w/m/d)

Mitarbeiter (m/w/d) für die Sachbearbeitung Personal / Lohn / Allgemeine Verwaltung und stellv. Aufgabengebiet SB Jagd   Für das Forstamt Reinhardshagen suchen wir zum zum 01.01.2026   mit 70 % der Arbeitszeit einer Vollzeitkraft unbefristet und 30 % befristet bis zum 31.12.2026 eine qualifizierte und engagierte Persönlichkeit (w/m/d)   für das   „Aufgabengebiet Sachbearbeitung Personal, Lohn, Allgemeine Verwaltung und stellv. Aufgabengebiet SB Jagd”   Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 6 des TV-Forst Hessen bewertet.   Alle Informationen zur Ausschreibung und zum Bewerbungsverfahren entnehmen Sie bitte der detaillierten Ausschreibung   auf unserer Homepage.   Telefonische Auskunft erteilt Ihnen gern   Herr Pflüger-Grone (05544 9510-11) sowie Frau Park (05544 9510-32)   Nähere Informationen:   <a href="http://www.hessenforst.de/karriere/" target="_blank">www.hessenforst.de/karriere/</a>   stellenangebote

Mitarbeiter (m/w/d) für die Sachbearbeitung Personal / Lohn / Allgemeine Verwaltung und stellv. Aufgabengebiet SB Jagd

Media Sales Manager    (m/w/d)     Vollzeit oder Teilzeit im Innendienst   an den Standorten      Kassel      Schwalmstadt      Northeim     Ihre Aufgaben      Betreuung und Beratung unserer Kunden in allen Werbe- und Medienfragen zu Print (Tages- und Wochenzeitung, Magazine, Beilagen, Flyer usw.) sowie Online (Social Media, Stellenportal, stellenanzeigen.de usw.)      Erstellung von crossmedialen Werbeplänen      Präsentation des Unternehmensportfolios      Bestandskundenpflege und -entwicklung      Neukundensichtung und -selektion, Zuordnung neuer Potenziale im Team und Verfolgung eigener Vertriebsprojekte nach Zuständigkeit     Ihr Profil      Idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb beratungsintensiver Produkte      Freude am Verkauf von hochwertigen Produkten      Serviceorientiertes Denken und Handeln      Selbstständige und erfolgsorienterte Arbeitsweise      Selbstsicheres und überzeugungsstarkes Auftreten      Sehr gute Kommunikationsfähigkeit      Quer- und Wiedereinsteigende willkommen     Vermögenswirksame Leistungen   Gleitzeit   Leistungsgerechte Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld   Kantinenzuschuss   Mobiles Arbeiten   möglich   Jobticket /   JobRAD   Spannendes Kundenpotenzial   Raum für   eigene Ideen   kostenfreie   Parkplätze   Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Jetzt informieren und mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bewerben an:   Verlag Dierichs GmbH &amp; Co. KG   Personalabteilung Herr Voss   Frankfurter Straße 168   34121 Kassel   <a href="mailto:stefan.voss@hna.de" target="_blank">stefan.voss@hna.de</a>

Media Sales Manager (m/w/d)

<h2>Stelleneinleitung</h2>
<h2>Gabelstaplerfahrer/-in (m/w/d)</h2><p><br></p><p>Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Gabelstaplerfahrer/-in</p><p>Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p>
<h2>Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton</h2>
<ul><li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag</li><li>tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit</li><li>bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)</li><li>anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung</li><li>Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln</li><li>Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)</li><li>kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung</li><li>kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung</li></ul>
<h2>Ihre täglichen Aufgaben:</h2>
<ul><li>Durchführung von fachgerechten Montage-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen, Anlagen oder technischen Systemen</li><li>Verantwortung für die Einhaltung der Qualitäts- und Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz</li><li>Fehlersuche und Behebung von Störungen an Produktions- oder Fertigungsanlagen</li><li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Überprüfung der Funktionsfähigkeit von Maschinen</li><li>Aktive Mitarbeit an Prozessoptimierungen und Verbesserungsvorschlägen</li><li>Montage von </li><li>Aufbau von </li><li>Verlegen von </li><li>Verkabeln nach Zeichnung</li></ul>
<h2>Das bringen Sie mit:</h2>
<ul><li>abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft Lager- und Logistik / Gabelstaplerfahrer</li><li>Fachwissen und Erfahrung im Lager</li><li>zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Präzision und Sorgfalt</li><li>hohes Maß an Leistungsbereitschaft</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li><li>Führerschein (Klasse B bzw. 3), Fahrzeug</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>gute Deutschkenntnisse</li></ul>
<h2>Erkennen Sie sich wieder?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter 05251 68287-0.</p><p>Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung:</p><p>Tempton Paderborn, Marienstraße 2, 33098 Paderborn</p>
<h2>Über Tempton</h2>
<p>Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.</p>

Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Das 1919 gegründete Familienunternehmen W. &amp; L. Jordan GmbH zählt mit seiner Marke JOKA zu den führenden Anbietern für Holz, Bodenbeläge und Heimtextilien in Europa. Als Partner des Handwerks ist Jordan an mehr als 70 Standorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz, Italien, Polen und den Niederlanden vertreten. 1.500 Mitarbeiter sorgen für erstklassigen Service und Nähe zum Kunden.   Zur Verstärkung unseres IT-Teams in Kassel suchen wir einen   SAP-Consultant / Lead Expert SAP (m/w/d)   Ihre Aufgaben:      Analyse und Digitalisierung von Geschäftsprozessen      Beratung und aktive Mitwirkung bei der aktuell laufenden Implementierung von SAP S/4HANA      Nach Abschluss der Implementierung fachliche und technische Verantwortung für das SAP-Modul im Hinblick auf die Durchführung von Customizing-Einstellungen sowie Steuerung von zukünftigen Implementierungsprojekten      Sicherstellung von Qualitätsstandards und Best Practice-Lösungen      Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Dienstleistern zur Gewährleistung eines stabilen ERP-Betriebs      Abstimmung innerhalb der IT-Organisation für das Zusammenspiel von ERP-System und weiteren Applikationen      Durchführung von Workshops, Schulungen und Support für die Fachabteilungen     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation      Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA und mehrjährige SAP-Projekterfahrung, idealerweise in dem Bereich Finanzen (Modul FI/CO) oder anderen Bereichen, z. B. Einkauf (Modul MM)      Erfahrung in Roll-outs und migrationsbezogenen IT-Projekten      Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, lösungs- und kundenorientierte Arbeitsweise      Hands-on-Mentalität, besonders im mittelständischen Umfeld      Teamfähigkeit      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse     Ihre Benefits:      Unbefristete Vollzeitstelle mit Gleitzeit und Home-Office-Option      Vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem wachsenden Unternehmen      Attraktives Vergütungspaket      Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen des Personalentwicklungsprogramms      Gesundheitsmanagement      Corporate Benefits (Parkmöglichkeiten und E-Ladesäulen, Bike Leasing, kostenlose Getränke etc.)     Interessiert? Dann schicken Sie bitte Ihre Unterlagen an die von uns beauftragte Personalberatung Personal-Plus:   Ihre Ansprechpartnerin:   Frau Ulrike Schmatz   Kontakt:   Personal Plus   Anthoniweg 1   34131 Kassel   +49 561 5743302   <a href="mailto:info@personal-plus.de" target="_blank">info@personal-plus.de</a>   <a href="http://www.personal-plus.de" target="_blank">www.personal-plus.de</a>   Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.   <a href="https://bewerbung.personal-plus.de/public/bewerbung/?id=270" target="_blank">https://bewerbung.personal-plus.de/public/bewerbung/?id=270</a>

SAP-Consultant / Lead Expert SAP (m/w/d)

Ausbildung Industriekaufmann/-frau (m/w/d)   Wir suchen Sie   als Auszubildende/n zum/zur   Industriekaufmann/-frau m/w/d   Ausbildungsbeginn 01.08.2026   Wir sind ein innovatives, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Hann. Münden. Unser Tätigkeitsbereich umfasst die Herstellung von Renovierungs- und bauchemischen Produkten für den professionellen Markt und den DIY-Bereich. Wir verkaufen unsere Produkte hauptsächlich in Deutschland, arbeiten aber auch mit einer Vielzahl von ausländischen Handelspartnern zusammen.   Wenn Sie über einen      guten Realschulabschluss oder      (Fach-)Abitur     verfügen und Interesse an einer Ausbildung   in einem netten Team haben, bewerben Sie   sich doch einfach bei uns.   Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:Karriere@pufas.de" target="_blank">Karriere@pufas.de</a>   oder als schriftliche Bewerbungsunterlagen an   Pufas Werk KG – Frau Uta Kiel   Im Schedetal 1, 34348 Hann. Münden   <a href="http://www.pufas.de" target="_blank">www.pufas.de</a>

Ausbildung Industriekaufmann/-frau (m/w/d)

Unser Mandant ist eine mittelständische Unternehmensgruppe für Industriedienstleistungen und dem Anlagen- und Maschinenbau in Nordhessen. Die Schwerpunkte liegen im bundesweiten Service- und Projektgeschäft im Energiesektor sowie bei namhaften Industrie- und Automotivekunden. Für die erfolgreiche Umsetzung von zukünftigen Herausforderungen suchen wir für unseren Mandanten in der Direktvermittlung einen   Entwicklungstechniker Erneuerbare Energietechnologien   (m/w/d)   Kennziffer S578   Die Aufgaben:   Sie unterstützen die technische (Neu-) Entwicklung von Maschinen- und Anlagenprojekte im Bereich klimaneutraler Energieversorgung basierend auf Wärmepumpentechnologie, Photovoltaik und Wärmerecycling aus Abwasser. In enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement übernehmen Sie organisatorische, kommunikative und dokumentierende Aufgaben. Sie koordinieren technische Anforderungen, sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den Fachabteilungen (bspw. Vertrieb, Service, Montage) und dokumentieren Entwicklungsfortschritte strukturiert und nachvollziehbar. Bei dieser Aufgabe handelt es sich um eine neugeschaffene Position, die zur Einführung und Etablierung dieser neuen Prozessstruktur direkt bei der Leitung Projektmanagement angesiedelt ist.      Unterstützung des Entwicklungsteams in technischen und organisatorischen Belangen.      Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement bei der Projektabwicklung.      Koordination technischer Anfragen aus anderen Abteilungen und von externen Partnern.      Klärung technischer Anforderungen und Schnittstellen gemeinsam mit Konstruktion, Fertigung, Einkauf und Montage.      Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Änderungsprotokolle und Stücklisten.      Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Prozesse im Haus und bei unseren Kunden.     Ihr Profil:      Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung als Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik, Energie- und Wärmetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.      Berufserfahrung in einem technischen Umfeld, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau von Regenerativen Energiesystemen.      Organisationstalent in eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsweise.      Kommunikationsstärke mit Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit.      Sicherer Umgang mit den MS Office Tools.      Interesse an Themen einer nachhaltigen Energiewende und Freude an Teamwork.      Reisebereitschaft und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.     Das Angebot:      anspruchsvolle Aufgaben mit hohem eigenen Gestaltungsspielraum.      eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.      einen unbefristeten Arbeitsvertrag.      30 Tage Urlaub.      Zahlung von Urlaubsgeld.      betriebliche Altersversorgung / Gesundheitsvorsorge.      eine markt- und leistungsorientierte Vergütung.      weitere interessante Vergütungsanteile (z.B. Sachgutscheine).      hervorragende Entwicklungschancen in zukünftigen Führungsaufgaben.      Individuelle Weiterbildung für die Zukunft.      Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelungen.      Regelmäßige Mitarbeiterevents und Stammtische für den Gemeinsinn „neben der Arbeit“.      Mahlzeit: Zuschuss für Mittagessen im firmeneigenen Bistro und wöchentlich frisches Obst.      Steigen Sie mit uns aufs Rad. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines Dienstrades über Bike Leasing an.      Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche, wenn Sie erstmals in unserer Region leben.     Sie möchten unseren Mandanten kennenlernen? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen unter o.a. Kennziffer, mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail an:   <a href="mailto:manfred.lottmann@team-selection.de" target="_blank">manfred.lottmann@team-selection.de</a>   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:   team selection GmbH   Manfred Lottmann   Vor der Prinzenquelle 7   34130 Kassel   Mobil 0173 7237091   HomeOffice 05652 9195238   Senden Sie uns Ihre   Bewerbungsunterlagen vorzugsweise   per E-Mail an:   <a href="mailto:manfred.lottmann@team-selection.de" target="_blank">manfred.lottmann@team-selection.de</a>   <a href="http://www.team-selection.de" target="_blank">www.team-selection.de</a>

Entwicklungstechniker Erneuerbare Energietechnologien (m/w/d)

Wir – die GWG der Stadt Kassel mbH, als größter Wohnungsanbieter der Stadt, übernehmen Verantwortung für die Vermietung von bezahlbarem und sozial verträglichem Wohnraum. Wir bewirtschaften aktuell mit ca. 130 Mitarbeitenden rund 8.400 Wohnungen. Wir investieren in Modernisierung und Neubau und übernehmen Verantwortung für Klimaschutz und CO?-Reduktion. Unser Ziel ist es, vielen Menschen ein sicheres und bezahlbares Zuhause zu bieten und Kassel gemeinsam zu gestalten.    Für unseren Bereich Geschäftsführung und Unternehmenskommunikation, suchen wir Sie als      Assistenz der Geschäftsführung, Schwerpunkt Gremienarbeit (m/w/d)     Ihre Aufgaben:      Planung, Vor- und Nachbereitung sowie Koordination von Aufsichtsrats- und Ausschusssitzungen      Protokollführung sowie Dokumentation und Nachverfolgung von Beschlüssen      Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, kommunalen Partnern und externen Beratern      Mitwirkung an Reportings sowie Jahres- und Geschäftsberichten      Erstellung und Abstimmung von Präsentationen, Berichten, Kennzahlen und weiteren Managementinformationen      Unterstützung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft      Termin-, Büro- und Dokumentenmanagement sowie allgemeine administrative Aufgaben      Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Leitung des Bereichs und anderen Fachbereichen     Ihr Profil:      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterqualifizierung      Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Assistenz- oder Koordinationsfunktion      Kenntnisse im Verwaltungs- und Gesellschaftsrecht wünschenswert      Sicherer Umgang mit MS- Office      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ausgeprägte Textsicherheit und Kommunikationsstärke      Führerscheinklasse B von Vorteil      Strukturierte, lösungsorientierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise      Ausgepräges Organisationsgeschick, Zeitmanagement und (zeitliche) Flexibilität      Schnelle Auffassungsgabe um bereichsübergreifende Zusammenhänge zu verstehen      Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Loyalität     Unser Angebot:      Die Stelle ist bevorzugt in Vollzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden zu besetzen. Eine Teilzeit Beschäftigung sollte mindestens 35 Wochenstunden umfassen. Die o. g. Tätigkeit bezieht sich sowohl auf die GWG als auch auf die Tochtergesellschaften.      Der Bereich Geschäftsführung und Unternehmenskommunikation ist als Stabstellenbereich direkt der Geschäftsführung angegliedert und besteht aus einer Stabstellenleitung und drei weiteren Stellen.      Wir bieten Ihnen den Einstieg in ein leistungsfähiges, lokal verankertes Unternehmen.      Wir unterstützen Sie mit einer guten Work-Life-Balance durch z.B. flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).      Wir bieten eine vom Arbeitgeber mitfinanzierte Altersversorgung über die KVK (ZusatzVersorgungsKasse) sowie eine private Zusatzversicherung.      Sie erhalten Zuschüsse zum Jobticket und zum Fitness-Studio.     Ihre Bewerbung:   Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen ausschließlich in digitaler Fom zu. Unterlagen, die uns über den klassichen Postweg erreichen, werden nicht zurückgesendet. Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Münch unter der Tel. 0561 70001 201 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:bewerbung@gwg-kassel.de" target="_blank">bewerbung@gwg-kassel.de</a>   GWG der Stadt Kassel mbH / Neue Fahrt 2/ 34117 Kassel   Weitere Informationen und alle aktuellen Stellenausschreibungen erhalten Sie auf unserer Internetseite: <a href="http://www.gwg-kassel.de" target="_blank">www.gwg-kassel.de</a>

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