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<h2>Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST, Dortmund</h2>   <p>   Jetzt bewerben » Ort:  Dortmund  Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Sales / Business Development  Die Fraunhofer-Gesellschaft ( <a href="http://www.fraunhofer.de" target="_blank">www.fraunhofer.de</a> ) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist die weltweit führende Organisation für anwendungsorientierte Forschung. Rund 30 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 2,9 Milliarden Euro.  Die digitale Transformation in Deutschland und Europa braucht viele Talente, die an ihr mitwirken. Wir wollen sie gestalten - mit dir! Am Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST in Dortmund leisten wir in den Abteilungen »Datenwirtschaft«, »Logistik« und »Gesundheitswesen« Spitzenforschung für den Digitalisierungsstandort Europa: Wir sind führender Initiator von nationalen und europaweiten Projekten und Initiativen, die auf einen souveränen Umgang mit der Ressource »Daten« abzielen. Mit unseren innovativen Lösungen bieten wir Gesellschaft und Wirtschaft so einen echten Mehrwert. Wir sind aktive Gestalter des digitalen Wandels und brauchen dich, um Europa in Zukunft mit noch mehr Power digital zukunftsfähig zu machen! Dazu bieten wir dir eine inspirierende, professionelle Arbeitsatmosphäre in unserem neuen Digitalquartier im Dortmunder Hafen. Dich erwarten kreative Gestaltungsspielräume, die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und eine enge Zusammenarbeit mit Industriepartnern aus unterschiedlichen Branchen. Du hast ein gutes Gespür für die Erwartungen und Bedürfnisse von Kunden und möchtest sie mit überzeugenden Angeboten und Projekten von unseren Tätigkeiten begeistern? Du hast Lust, dir ein Netzwerk aufzubauen und gemeinsam mit uns die digitale Transformation zu gestalten? Dann werde Teil unseres Teams und verstärke uns als  Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Sales / Business Development .  Was du bei uns tust  Du entwickelst ansprechende Angebote und Projekte mit unseren Forschungspartnern - dabei erstellst du Präsentationen und Angebote und hältst diese immer auf dem neusten Stand Strukturiert und analytisch baust du eine erfolgreiche Verwertungs-Pipeline für Forschungsergebnisse auf und gestaltest gemeinsam mit unseren Abteilungen die Forschungs-Vertriebs-Prozesse Durch die aktive Ansprache von Kunden baust du ein Netzwerk auf und pflegst dieses - dafür nimmst du auch an Messen und Kundenveranstaltungen teil Du identifizierst die Erwartungen und Bedürfnisse der Kunden, erläuterst ihnen unsere Produkte und berätst sie zu diesen Durch deine aufmerksame und offene Art erkennst und nutzt du Cross- und Upselling-Potenziale Des Weiteren pflegst du systematisch eine Kundendatenbank und dokumentierst alle relevanten Schritte Nicht zuletzt gehören die Weiterentwicklung, Umsetzung und Federführung im Vertrieb zu deinem Tätigkeitsbereich  Was du mitbringst  Einen Hochschulabschluss (Master / Diplom) in Informatik, Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Spaß an der Arbeit in einem forschungsorientierten Umfeld sowie Interesse an aktuellen Technologietrends und Innovationen Idealerweise erste Praxis im Business Development oder in einem vertriebsnahen Bereich zu erklärungsbedürftigen Produkten und Dienstleistungen Know-how in Projektmanagement-, Präsentations- und Moderationsmethoden Einen kommunikativen, teamorientierten, sorgfältigen sowie eigenverantwortlichen Arbeitsstil Reisebereitschaft für Besuche bei Kunden oder Messen Gutes Deutsch und Englisch, da wir in nationalen und internationalen Projekten aktiv sind  Was du erwarten kannst  Zukunftsgestaltende Tätigkeiten in hochrelevanten Projekten an der Schnittstelle zwischen Forschung und Anwendung Eine interessante Mischung aus strategischen, konzeptionellen und operativen Aufgaben bei einer renommierten Einrichtung für angewandte Forschung Eigenverantwortliches Arbeiten in motivierten Teams mit offener Atmosphäre und flachen Organisationsstrukturen Eine exzellente Forschungsinfrastruktur sowie die Möglichkeit zur Weiterqualifikation und zum Aufbau eines Netzwerks in Wissenschaft und Wirtschaft Viel Freiraum zur Gestaltung und Umsetzung eigener Ideen und Vorstellungen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten per Remote-Office Einen attraktiven und gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit New-Work-Konzept in unserem neuen Digitalquartier am Dortmunder Hafen Betriebliche Altersvorsorge  Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt online mit deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Fragen zu dieser Position beantwortet dir gerne: Felix Franke Telefon: +49 231 97677 328 <a href="mailto:felix.franke@isst.fraunhofer.de" target="_blank">felix.franke@isst.fraunhofer.de</a>  (Achtung: Diese E-Mail-Adresse kann nur für Rückfragen genutzt werden)  Es können nur Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal angenommen werden (Button »Jetzt bewerben«). Bewerbungen per E-Mail oder Post können wir leider nicht berücksichtigen. Fraunhofer-Institut für Software- und Systemtechnik ISST  <a href="http://www.isst.fraunhofer.de" target="_blank">www.isst.fraunhofer.de</a>   Kennziffer: 57350   </p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Sales / Business Development

<h2>Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff, Bad Driburg</h2>   <p>   Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff  Referenten Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)    Wir, die UGOS - Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff - bestehen aus drei Geschäftsbereichen. Das Gräflicher Park Health &amp; Balance Resort, die Bad Driburger Naturparkquellen sowie vier unter der Dachmarke »Gräfliche Kliniken« vereinte Rehabilitationskliniken, welche in langer Familientradition nachhaltig und mit hohem Qualitätsanspruch inhabergeführt werden. Was seine Vorfahren 1781 begannen, führt Graf Marcus von Oeynhausen-Sierstorpff mit seiner Unternehmensgruppe heute in der siebten Generation als Visionär mit Weitblick fort. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Teil- oder Vollzeit einen Referenten Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)   Welche Aufgaben erwarten Sie?  Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalentwicklungsrelevanten Themen Konzeption und Durchführung von innovativen Personalentwicklungsmaßnahmen- und -instrumenten Implementierung von Mitarbeitergesprächen und Mitarbeiterbefragungen, Maßnahmen zu Mitarbeiterbindungen sowie der Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität Moderation von Workshops zu verschiedenen Themen (Führungskräfte-, Team- und Organisationsentwicklung) Begleitung und Umsetzung von Change-Projekten, Themen der Digitalisierung, Führung und Talent Management Strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung, Entwicklung und Umsetzung vielfältiger HR-Projekte sowie Unterstützung bei strategischen Projekten und Organisation von Mitarbeiterevents Erstellung von Reportings, Auswertungen und Präsentationen   Was bringen Sie mit?  Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master), idealerweise mit Schwerpunkt Personal aus den Bereichen Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung  Erfahrung und Konzeption in den Bereichen Coaching, kollegiale Beratung, Training, Moderation, Workshops sowie Projekt- und Change Management Sie besitzen analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenz sowie hohe Dienstleistungsorientierung Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sicheres und überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen   Was bieten wir?  Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit einer intensiven Einarbeitung in netten Teams Eine attraktive Vergütung Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten  Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersversorgung Diverse »On-Top«-Angebote für Sie als Arbeitnehmenden wie Kooperationen mit lokalen Fitness-Studios, Nutzung der Sportmöglichkeiten in der Klinik, Job-Ticket   Haben wir Ihr Interesse geweckt oder Sie haben noch Fragen?  Setzen Sie sich gerne telefonisch mit uns in Verbindung oder senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung, mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail (idealerweise in einer PDF-Datei) an die Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff (UGOS). Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!  Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff GmbH &amp; Co. KG Holding - Zentralbereich Personal - Frau Petra Wüllner Brunnenalle 1 33014 Bad Driburg  Telefon: 05253 95-22542 <a href="mailto:personal@ugos.de" target="_blank">personal@ugos.de</a>   </p>

Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

<h2>Intrum Deutschland GmbH, Essen</h2>   <p>   Leiter Trafficmanagement &amp; Projekte (m/w/d) Contact-Center  in Essen (im Herzen des Ruhrgebiets)    Bei Intrum geht es darum, anderen zu helfen.  Als globales Dienstleistungsunternehmen für Kreditservices bahnen wir tagtäglich den Weg zu einer gesunden Wirtschaft. Für uns zu arbeiten bedeutet, mit den besten Mitarbeiter:innen, den interessantesten Kunden, den neuesten Innovationen am Markt und den höchsten ethischen Standards zu arbeiten. Es bedeutet auch, mit Menschen aus über 20 Ländern zusammenzuarbeiten. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien mit Du-Kultur, ein hilfsbereites Team und ein Arbeitgeber, der an Ergebnissen und nicht an Problemen festhält. Uns liegt das Wachstum unserer Mitarbeitenden am Herzen, ob Einzelperson oder Team.  Deine Spezialität:  Du entwickelst Deinen Bereich mit den Kolleginnen und Kollegen stetig weiter, entwickelst neue Strategien für eine optimale Call-Steuerung Du entwickelst Strategien für Dialer-Kampagnen und stellst den reibungslosen Ablauf der In- und Outbound-Telefonie sicher Du bist die Schnittstelle für unsere Bereiche Data-Analytics, Business Intelligence und das Portfolio Management Das Onboarding neuer Klienten unter Berücksichtigung der individuellen Anforderungen fällt in Deinen Verantwortungsbereich Du verantwortest die Kapazitätensteuerung und stellst anhand von Auswertungen und Analysen die Optimierung der Kampagnenperformance sicher  Womit Du unser Team erweiterst:  erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Call-Center- und Kampagnensteuerung mehrjährige Erfahrung im Call-Center-Controlling Analytisches Denken und Zahlenverständnis Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache Du legst eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise an den Tag und arbeitest gern im Team  Was du dafür von uns erhältst:  Eine gründliche und umfassende Einarbeitung in Dein Tätigkeitsfeld Einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Platz für eigene Ideen und Vorschläge Arbeitsplatz bei einem »Top Job« 2022-Preisträger (für hohe Arbeitszufriedenheit innerhalb der Belegschaft) Sichere Position in einem expandierenden und krisensicheren Unternehmen Einen modernen Arbeitsplatz und tolle Verkehrsanbindung in fußläufiger Nähe zum Essener Hauptbahnhof sowie Parkmöglichkeiten für PKW und abgeschlossenen Fahrradstellplätzen Die Option auf anteiliges Homeoffice Flexible Arbeitszeitmodelle Jedes Jahr ein 13. Gehalt, Angebote für betriebliche Altersvorsorge sowie einen monatlichen Einkaufsgutschein Teilnahme an unserem Bonusprogramm Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Weiterbildungsprogramme mit E-Learning und der »Intrum Academy«  Bereit zu helfen? Dann freuen wir uns auf Dich! Sende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines nächstmöglichen Eintrittstermins an  <a href="mailto:job.de@intrum.com" target="_blank">job.de@intrum.com</a>   Intrum ist der branchenführende Anbieter von Credit Management Services mit einer Präsenz in 24 europäischen Ländern.  Intrum unterstützt durch ein lösungsorientiertes Credit Management seine Auftraggeber bei der Sicherung ihrer Wachstums-, Cashflow- und Rentabilitätsziele.  Intrums Unternehmensphilosophie basiert maßgeblich auf der Unterstützung im Management von leistungsgestörten oder überschuldeten Kundensegmenten, damit diese wieder aktiv am Wirtschaftsgeschehen teilnehmen können.  Intrum beschäftigt über 9.000 engagierte, empathische und professionelle Kollegen, die rund 80.000 Unternehmen in ganz Europa betreuen. Intrum hat seinen Hauptsitz in Stockholm, Schweden. Die Intrum-Aktie ist an der Börse Nasdaq Stockholm notiert.  Noch Fragen? Wir beantworten Dir gerne alle noch eventuell offenen Fragen unter der Rufnummer 06252 672-297. Weitere Informationen findest du unter  <a href="http://www.intrum.de/karriere" target="_blank">www.intrum.de/karriere</a>   </p>

Leiter Trafficmanagement & Projekte (m/w/d) Contact-Center

<h2>Stadtwerke Solingen GmbH, Solingen</h2>   <p>   Am Puls der Region     Wir, die Stadtwerke Solingen GmbH, sind ein regionales, modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Unsere Hauptaufgabe ist die Versorgung Solingens mit Strom, Gas und Trinkwasser sowie die Bereitstellung des öffentlichen Personennahverkehrs. Mit rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir bei unseren Kunden für Versorgungssicherheit und persönlichen Service. Wir entwickeln Energie weiter - gemeinsam mit bzw. für unseren Kunden entwickeln wir erfolgreich zukunftsweisende Versorgungs- und Umsorgungslösungen. Bei unseren Tätigkeiten stellen wir unsere Kunden konsequent in den Mittelpunkt. Dabei übernehmen wir Verantwortung für den Standort Solingen. Nachhaltigkeit hat für uns viele Gesichter - von attraktiven Ökostrom-Angeboten über individuelle Energiesparberatung    bis hin zu sozialem Engagement. Unser Stadtwerke-Gesicht: In diese Aufgaben steckt Lena ihre Energie    Für unsere Personal- und Organisationsentwicklung suchen wir eine*n    Prozess- und Organisationsentwickler*in (m/w/d)   In diese Aufgaben stecken Sie Ihre Energie  Sie tragen in unserem Unternehmen Verantwortung für die konzernübergreifende Process-Governance und für die Schaffung von Prozessstandards. Sie treiben gemeinsam mit Führungskräften und Fachbereichen die Weiterentwicklung von Prozessen an. Sie führen aktiv und selbstständig Auditierungen durch. Sie entwickeln die bestehenden Managementsysteme weiter und sind für die technische Umsetzung und inhaltliche Pflege verantwortlich. Sie identifizieren Entwicklungspotentiale (kulturell, organisatorisch) und unterstützen bzw. leiten im Rahmen der Organisationsentwicklung Transformationsprojekte.    Das bringen Sie mit  Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge und haben erste Berufserfahrung im relevanten Bereich gesammelt. Sie sind ausgesprochen teamfähig und verfügen über sehr gute Kenntnisse (MS Office) und haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Prozessmanagementtools. Sie vertreten Ihren Standpunkt sicher und überzeugen mit Enthusiasmus und Charisma sowie rhetorischem Geschick. Sie arbeiten sowohl kreativ als auch analytisch, und es fällt Ihnen leicht unterschiedlichste Lösungen für komplexe Herausforderungen gemeinsam mit anderen zu finden.    Ihr Antrieb  Zentrale Lage:  Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiter*innen so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze (hinter dem Haus), Bushaltestellen vor der Tür und (vergünstigte) Mitarbeitertickets für den öffentlichen Nahverkehr  Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen:   Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen, Weihnachtsgeld und eine Erfolgsbeteiligung. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich  Work-Life-Balance:  Familienfreundliches Arbeiten ist für uns selbstverständlich: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt  Karriere und  Weiterbildung:  Wir bieten Ihnen interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können  Gesundheit und Sport:  Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen. Darüber hinaus bieten wir ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche sowie Wasserspender und kostenloses Obst  Mitarbeiterrabatte:  Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von diversen Vergünstigungen (Werksangehörigentarif, Dienstradleasing, Corporate Benefits).  Gutes Betriebsklima:  Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.     Wollen Sie Ihre Zukunft mit uns gestalten?  Dann nutzen Sie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren Sie von einem innovativen Arbeitgeber. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns auf Sie!  Bewerben Sie sich direkt hier:  Online-Bewerbung .    Kontakt   Laura Kreutner, Personalmanagement   Stadtwerke Solingen GmbH   Beethovenstraße 210   42655 Solingen   Telefon 0212 295-1318 Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.   </p>

Prozess- und Organisationsentwickler*in (m/w/d)

<h2>TOPOS Personalberatung Hamburg, Raum Nordrhein-Westfalen</h2>   <p>   Niederlassungsleitung (m/w/d) Hafenstandort in NRW - Namhaftes Logistikunternehmen    Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit vielfältigen Logistikaktivitäten bundesweit und einem international angebundenen Netzwerk. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine  Niederlassungsleitung (m/w/d)  für einen im Aufbau befindlichen Hafenstandort in Nordrhein-Westfalen.   Ihre Aufgaben  In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung in der Unternehmenszentrale  und wirken maßgeblich an der konzeptionellen Entwicklung des Standortes sowie am Auf- und Ausbau des Teams mit. Die Tätigkeit umfasst u.a. die folgenden Aufgaben: Eigenverantwortliche Leitung des Hafenbetriebes / Logistikzentrums, sowohl kaufmännisch als auch operativ, unter Beachtung höchster Qualitätsanforderungen Effiziente Organisation der Prozesse in den Bereichen Containerumschlag und -depot sowie Lager und Transport Auswahl und Einsatz von qualifiziertem Personal Motivierende Führung / Personalentwicklung Übernahme regionaler vertrieblicher Funktion, Hauptansprechpartner für die Bestandskunden Repräsentant des Unternehmens vor Ort   Ihr Profil  Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung in Lager und Spedition, bevorzugt aus der Lebensmittelbranche, und verstehen es, Ihre Mitarbeiter zu motivieren und für die Unternehmensziele zu begeistern Einschlägige Erfahrung im Bereich Containerumschlag /-handling wünschenswert Erfahrung im Vertrieb von Vorteil Akademischer Abschluss oder eine relevante Berufsausbildung mit entsprechender fachlicher Qualifikation in der Logistik Sie überzeugen durch Ihr sicheres Auftreten und Ihr unternehmerisches Denken, sind entscheidungsfreudig und ein kompetenter Verhandlungspartner auf allen Ebenen   Wenn Sie sich von dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabe in einem dynamischen Umfeld angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der  Kennziffer P0300323  über folgenden Link:  <a href="https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0300323" target="_blank">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0300323</a> Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Thomas Laurien unter der Tel. 040 278499-11 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH  Hans-Henny-Jahnn-Weg 35  22085 Hamburg  Share on Facebook Tweet LinkedIn Share on Xing Print   Hamburg Hannover Bonn Frankfurt Nürnberg Stuttgart München   </p>

Niederlassungsleitung (m/w/d) Hafenstandort in NRW - Namhaftes Logistikunternehmen

<h2>INEOS Manufacturing Deutschland GmbH, Köln</h2>   <p>   Für die Abteilung Customer Service Center der Business Unit Olefins &amp; Polymers Europe suchen wir befristet für zwei Jahre am Standort Köln einen  Account Coordinator (m/w/d) in Vollzeit   INEOS in Köln ist das größte Chemieunternehmen und der drittgrößte industrielle Arbeitgeber in Köln. Mit etwa 2.500 Beschäftigten in vier Geschäftsbereichen gehört INEOS in Köln zu den größten Standorten der INEOS-Gruppe.  Als Petrochemiestandort ist INEOS in Köln ein wichtiger Rohstofflieferant der chemischen Industrie. Ausgangsstoff ist in erster Linie das in Raffinerien bei der Erdölverarbeitung anfallende Leichtbenzin (Naphtha). Am Standort Köln entstehen daraus Rohstoffe, die der chemischen Industrie als Grundbausteine für die Herstellung von Kunststoffen, Kautschuk und Fasern dienen. Darüber hinaus finden sie Anwendung in Lösungs- und Waschmitteln, Lacken, Dünge- und Pflanzenschutzmitteln sowie in der Kosmetik und Pharmazie.   Ihr Aufgabengebiet:  Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen in enger Zusammenarbeit mit den Account Managern Ansprechpartner für einen definierten Kundenstamm hinsichtlich Auftragsadministration Elektronische Auftragserfassung und Nachverfolgung bis zur Rechnungsstellung unter Beachtung definierter Prozesse Systemunterstützte Verwaltung sämtlicher Kundenstammdaten (Spezifikationen, Preise, Boni etc.) Administration von Reklamationen, Retouren und Preiskorrekturen Ansprechpartner für Logistik und Produktionsplanung an 8 europäischen Standorten bei sich ändernden Auftragsbedingungen  Ihr Profil:  Verhandlungssicheres Französisch in Wort und Schrift erforderlich Fließendes Englisch in Wort und Schrift erforderlich, Deutsch wünschenswert Kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im Vetriebsinnendienst vorzugsweise eines Industrieunternehmens Sehr gute analytische Fähigkeiten, detailgenaues Arbeiten, ausgeprägte Selbstorganisation und Selbständigkeit Teamfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung Sicherer Umgang mit MS Office Kenntnisse des SAP Vertriebsmoduls von Vorteil  Unser Angebot:  Abwechslungsreiche Aufgaben und attraktive Konditionen, die unseren hohen Anforderungen entsprechen. Wir bieten: abwechslungsreiche Aufgaben und attraktive Konditionen gem. Manteltarifvertrag der Chemischen Industrie ein gutes Arbeitsklima ein modernes Arbeitsumfeld eine strukturierte Einarbeitung innerbetriebliche Weiterbildungen flexible Arbeitszeitregelung betriebliche Altersversorgung Gesundheitsmanagement inkl. Fitnessangebote u.v.m.     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann bewerben Sie sich bitte online. »  Online bewerben  Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung:  Frau Tanja Doderer  Recruiting  Tel. 0221 / 3555 - 1133  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   </p>

Account Coordinator (m/w/d) in Vollzeit

<h2>über 3C - Career Consulting Company GmbH, Düsseldorf, München</h2>   <p>   3C - Career Consulting Company             3C - das steht für Karrieren, die gelingen. Für Beratung, die passende Arbeitgeber und Kandidaten zusammenführt. Und für ein Unternehmen, das sich seit 21 Jahren auf eine Aufgabe konzentriert: Executive Search für höchste Ansprüche.    Unser Mandant ist ein junges, dynamisches Beratungsunternehmen mit Fokus auf einen kreativen, lösungs-orientierten Arbeitsstil, das offen ist für neue Ideen und seinen Mitarbeitern sehr viel Autonomie einräumt. Firmensitz ist in Frankreich. In den letzten 25 Jahren ist die Mitarbeiterzahl auf 2700 angewachsen und in Deutschland mit derzeit 27 Mitarbeitern tätig. Ziel ist im Laufe der nächsten Jahre stark zu wachsen. Es werden industrieübergreifend mittelständische und große Unternehmen zu nationalen und europäischen Programmen zur Finanzierung von Forschung und Innovationen beraten.       Wir suchen Sie als          Business Development Manager (m/w/d)          Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit, die Spaß an Beratungs- und Verkaufsgesprächen hat und eine Leidenschaft für den Vertrieb mitbringt.    Standort:    München und Düsseldorf                 Ihre Aufgaben: Sie bringen Ihr Knowhow aktiv ein und tragen somit zum Ausbau des Kundenstamms bei Sie ermitteln Kundenbedürfnisse und vermarkten relevante Förderinstrumente Sie beraten unsere Kunden bei der Evaluierung von innovativen Projekten Neben der Neuakquise übernehmen Sie einen festen Kundenbestand und führen - je nach Bedarf - Cross-Selling Maßnahmen durch Sie pflegen aktiv und methodisch den Bestandskundenkontakt in unsere CRM Software 'Salesforce' ein   Ihr Profil:         Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb       Ihr Auftreten ist freundlich, selbstbewusst und überzeugend       Gegenüber Teammitgliedern verhalten Sie sich kooperativ und unterstützen sie - je nach Bedarf - bei der Entwicklung ihrer vertrieblichen Fähigkeiten       Sie verfügen idealerweise über Beratungserfahrung im Bereich von Förderungsmaßnahmen       Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Schrift und Sprache)     Was Sie erwartet:        Freude am Beruf durch eine interessante Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen       Internationale Karrieremöglichkeiten       Attraktives Bonus-Paket       Aufstiegsmöglichkeiten, wenn Sie vertriebsorientiert handeln und unternehmerisch denken       Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten       Dynamische Start-Up-Atmosphäre mit flachen Hierarchien       Firmenwagen und Stellplatz       Attraktive Rahmenbedingungen     Sind Sie interessiert?        Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.    Persönlich für Sie da!    Frau Sana Rabehi      Talent Acquisition Consultant    T: +49 159 06803989   M:  <a href="mailto:srabehi@3c-career.com" target="_blank">srabehi@3c-career.com</a> <a href="http://www.3c-career.com" target="_blank">www.3c-career.com</a> Jetzt bewerben   3C - Career Consulting Company   Nibelungenstrasse 84   80639 München                                   +49 (0)89 17 95 36-0            <a href="mailto:info@3c-career.com" target="_blank">info@3c-career.com</a>   </p>

Business Development Manager (m/w/d) - Innovationsberatung

<h2>Bundeskartellamt, Bonn</h2>   <p>   Das Bundeskartellamt ist eine unabhängige Wettbewerbsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz. Der Dienstort ist Bonn. Wir beschäftigen ca. 415 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon rd. die Hälfte mit rechts- bzw. wirtschaftswissenschaftlicher Ausbildung. Unsere Aufgabe ist die Sicherung des Wettbewerbs. Dabei arbeiten wir mit der EU-Kommission, den Landeskartellbehörden und ausländischen Kartellbehörden zusammen. Näheres unter   <a href="http://www.bundeskartellamt.de" target="_blank">www.bundeskartellamt.de</a> .      Im Sachgebiet »Allgemeine Organisation und Risikomanagement« (Z5A) sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als        Organisatorin bzw. Organisator (w/m/d) 1  (Referenznummer 23-06)  in Vollzeit zu besetzen.           Die Gestaltung und Weiterentwicklung von organisatorischen Regelungssystemen ist für ein sachgerechtes Zusammenwirken der Organisationseinheiten des Bundeskartellamtes von elementarer Bedeutung. Das Sachgebiet Z5A nimmt eine wichtige Funktion in der Gestaltung und kontinuierlichen Weiterentwicklung dieser organisatorischen Grundlagen - u. a. hinsichtlich der Abgrenzung der Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten der Organisationseinheiten - wahr. Darüber hinaus konzipiert Z5A Steuerungsinstrumente, vor allem in den Bereichen Korruptionsprävention, Risikomanagement, Notfallmanagement und Nachhaltigkeit.        Diese interessanten Aufgabengebiete warten u. a. auf Sie:  Gestaltung von Regelungen sowie Erstellen und Realisieren von Konzepten zur Gewährleistung einer effektiven und effizienten Aufbau- und Ablauforganisation im Bundeskartellamt    Gestaltung und Begleitung der Angelegenheiten des Risiko- und Notfallmanagements - insbesondere: Festlegungen zu Rahmenbedingungen und Grundprozessen, Risikoanalyse und -einschätzung in Abstimmung mit den fachlich zuständigen Organisationseinheiten    Mitwirkung im Bereich der Korruptionsprävention - insbesondere: Abstimmungen mit den zuständigen hausinternen Stellen, Korruptionsgefährdungsanalysen mit Projektorientierung    Ansprechperson für die Entwicklung von organisatorischen Standards sowie zugehörige Qualitätssicherung    Grundsatzangelegenheiten im Bereich der organisatorischen Leistungen des allgemeinen Dienstbetriebs (z. B. Dienstsiegelverwaltung, Geschäftsverteilungsplan, Organigramme)    Mitwirkung bei der Verstetigung der Personalbedarfsermittlung        Das müssen Sie mitbringen:  Eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst  oder   ein mit einem Bachelor oder Fachhochschul-Diplom erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit einer mehrjährigen Berufserfahrung im öffentlichen (nichttechnischen) Verwaltungsdienst  oder  eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder geprüfte Wirtschaftsfachwirtin bzw. geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK) oder ein erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang II.         Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen möglichst einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter  <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a>  entnommen werden.     Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:  Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache    Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)    Hohe Leistungsbereitschaft, Selbstständigkeit und Belastbarkeit    Ausgeprägte Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit    Bereitschaft und Fähigkeit, wechselnde (ggf. auch fachfremde) Aufgaben zu übernehmen und sich in neue Tätigkeitsgebiete einzuarbeiten    Ausgeprägte kommunikative und kooperative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern    Schnelle Auffassungsgabe und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatenorientiert, verständlich und effizient vermitteln zu können          Von Vorteil sind außerdem:     Verwaltungserfahrung und Vertrautheit im Umgang mit den Strukturen und Abläufen einer Behörde    Kenntnisse und Erfahrungen in einem der o. g. Einsatzbereiche   Kenntnisse im Bereich statistischer Auswertungsmethoden        Gehalt und Perspektive:  Die Einstellung erfolgt unbefristet in der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit einer sechsmonatigen Probezeit.    Sofern Sie bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, streben wir eine Abordnung mit dem Ziel der Versetzung zum Bundeskartellamt an. Die Dienstposten sind nach der Besoldungsgruppe A 9 g bis A 11 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bewertet.    Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis wird bei Vorliegen der hierfür erforderlichen Voraussetzungen angestrebt.    Im Beamtenverhältnis erfolgt die Beförderung in das erste Beförderungsamt (A 10 BBesO) bei entsprechender Leistung bereits ca. ein bis anderthalb Jahre nach Beendigung der beamtenrechtlichen Probezeit.                Außerdem bieten wir Ihnen:    Sicherheit : Eine langfristige berufliche Perspektive bei einem öffentlichen Arbeitgeber.    Sinnhaftigkeit : Einen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen, vielschichtigen und interessanten Aufgaben sowie ein hohes Maß an selbständiger und entscheidungsorientierter Arbeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und Nachwuchskräften.    Gemeinwohlorientierung : Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie, den Wettbewerb zu sichern und dienen daher nicht nur (abstrakt) dem Staat, sondern schützen konkret Innovation und Wohlstand in Deutschland.    Familienbewusste Personalpolitik : Seit 2015 mit dem audit berufundfamilie® ausgezeichnet, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen, nach den individuellen Bedürfnissen ausgerichteten Modellen sowie Telearbeitsplätze. Nach der Einarbeitungszeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 Prozent der Arbeitszeit im Home Office zu arbeiten.    Weiterentwicklung : Umfangreiche Fortbildungsangebote und Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen unserer Personalentwicklung.    Teamzugehörigkeit : Einen Nachwuchskreis (NWK), der neuen Kolleginnen und Kollegen als Anlauf- und Austauschstelle dient. Einmal im Jahr besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an der NWK-Fahrt zu einer ausländischen Wettbewerbsbehörde.   Weitere Vorteile : Einen Arbeitgeber-Zuschuss für ein Jobticket für Fahrten im öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). Eine zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) sowie vermögenswirksame Leistungen.          Weitere Informationen:    Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.     Die Arbeitsplätze im Bundeskartellamt sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.     Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.     Das Bundeskartellamt gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern.        Haben wir Ihr Interesse geweckt?                 Dann bewerben Sie sich jetzt - und kommen in unser Team!  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis zum   10. April 2023.  Unser  Online-Bewerbungsportal  finden Sie auf unserer Homepage:  <a href="https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.bundeskartellamt.de/stellenangebote</a>.    Alternativ können Sie sich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen (möglichst nicht in Mappen, sondern in gehefteter Kopie) an Bundeskartellamt - Dezernat Z4B -, Kaiser-Friedrich-Straße 16, 53113 Bonn zu. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt.   Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie   hier .  Haben Sie noch Fragen?  Dann wenden Sie sich bitte an Frau Jewan, Z4B (Tel. 0228/9499-2196) oder senden Sie eine Nachricht an   <a href="mailto:bewerbung@bundeskartellamt.bund.de" target="_blank">bewerbung@bundeskartellamt.bund.de</a> .    1  Die Stellenbezeichnung meint nicht die weibliche oder männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.      Online-Bewerbung   </p>

Organisator*in (w/m/d) im Sachgebiet "Allgemeine Organisation und Risikomanagement"

<h2>TOPOS Personalberatung Hamburg, Nordrhein-Westfalen</h2>   <p>   Business Development Manager (m/w/d) Europäischer Marktführer Messtechnik    Unser Klient, mit Firmensitz in Nordrhein-Westfalen, ist ein mittelständisch geprägtes Unternehmen mit mehreren 100 Mitarbeitenden. Eingebunden in eine größere Konzernstruktur betreut man heute bereits weltweit Kunden aus Industrie, Forschung und Entwicklung. Mit seinen innovativen und maßgeschneiderten Lösungen, welche ausschließlich in Deutschland gefertigt werden, hat unser Klient eine hohe Akzeptanz bei seinen Kunden und Partnern. Um diesen erfolgreichen Weg auch in Zukunft weiterzugehen, möchte er nun die Kundengruppe Prozess-Industrie intensiver betreuen und ausbauen. Hierfür brauchen wir Sie als neuen Business Development Manager (m/w/d).  Ihre Aufgaben  Aktive Entwicklung, Pflege und Optimierung von tragfähigen Netzwerken bei potenziellen Kunden aus der Prozess-Industrie (Chemie, Kraftwerke, Stahlwerke, Müllverbrennungsanlagen, etc.) und deren Zulieferern Analyse und Identifikation von globalen Markt-, Kunden- und Geschäftspotenzialen Erarbeitung einer Vertriebs- und Marketingstrategie, zugeschnitten auf die besonderen Bedürfnisse der Prozess-Industrie Analyse von Trends und Anforderungen innerhalb dieses klar definierten Marktes Aufbau von tragfähigen Kundenkontakten (zunächst national und zeitnah auch international) Identifikation von und Verhandlungsführung mit den kundenseitigen Einkaufsverantwortlichen Ausarbeitung von Angeboten Teilnahme an und Durchführung von internen Trainings und Workshops für die globalen Vertriebsstrukturen Evaluierung von unterschiedlichen Marktzugängen (Direktvertrieb, Distributoren, etc.) Aufbau und Umsetzung von kurz- und mittelfristigen Forecasts Repräsentanz des Unternehmens auf Kongressen und Veranstaltungen   Ihr Profil  Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit überzeugendem Praxis-Werdegang Fundierte Erfahrung in Vertrieb und/oder Business Development für komplexe technische Anwendungen, Lösungen oder Produkte Tragfähige Marktkenntnisse und Netzwerke in Richtung Prozess-Industrie und deren Zulieferern Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis, unternehmerisches Denken und hohe Zielorientierung Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen wären von Vorteil) Hohe Reisebereitschaft (zunächst Europa und perspektivisch weltweit)   Das Angebot  Abwechslungsreiche und technisch anspruchsvolle Aufgabenstellung Die Chance, ein neues Geschäftsfeld (quasi als internes Start-up) von Null an aufzubauen Fachliche, als auch persönliche Weiterentwicklung Als Teil des Führungskreises die Geschicke des Gesamtunternehmens mitzugestalten   Wenn diese Herausforderung Sie reizt, dann bewerben Sie sich bitte unter der  Kennziffer P0140223  mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen über folgenden Link:  <a href="https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0140223" target="_blank">https://bewerbung.topos-consult.de/bewerbung/P0140223</a> Für einen ersten telefonischen Kontakt steht Ihnen Thomas Wilde unter der Tel. 040/27 84 99-60 gern zur Verfügung. Umfassende Vertraulichkeit sichern wir Ihnen zu. TOPOS Personalberatung GmbH  Hans-Henny-Jahnn-Weg 35  22085 Hamburg  Share on Facebook Tweet LinkedIn Share on Xing Print   Hamburg Hannover Bonn Frankfurt Nürnberg Stuttgart München   </p>

Business Development Manager (m/w/d) Europäischer Marktführer Messtechnik

<h2>Atruvia AG, Aschheim (München), Karlsruhe, Münster</h2>   <p>   Principal Expert Strategie &amp; Business Development (m/w/d)               Atruvia AG, Aschheim (München), Karlsruhe, Münster                 Gehalt vertraulich                Gewünschte Expertisen       Business Development Strategie IT-Affinität Konfliktlösungsfähigkeiten Unternehmensstrategie Customer Journey         Wir sind der Digitalisierungspartner in der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelanges Expertenwissen in Banking und Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb uÌber das Bankverfahren von Atruvia bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.         Nachhaltigkeit ist unser strategisches Unternehmensziel. Wir investieren systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.900 Mitarbeiter*innen, um diese Entwicklungen aus eigener Kraft mitgestalten zu können.         Wir leben ein agiles Organisationsmodell mit crossfunktionalen Teams und suchen dich fuÌr unser Geschäftsfeld Data, Security and Identity.               Principal Expert Strategie &amp; Business Development (m/w/d)              Aschheim (München) I Karlsruhe I Münster - Unbefristete Festanstellung              Aufgaben mit Perspektiven       Du bist fuÌr die Erarbeitung und Fortschreibung der Geschäftsfeldstrategie im Rahmen der Unternehmensstrategie (mit-)verantwortlich, unterstuÌtzt hierbei den Geschäftsfeld-Lead sowie die Tribe Leads und arbeitest eng mit anderen Expert*innen zusammen. Dabei nimmst du eine uÌbergreifende Sicht zu den Themen unseres Geschäftsfelds ein, schaffst intelligente Verbindungen zwischen den Themengebieten Daten, Sicherheit und der digitalen Identität sowie der bankfachlichen Customer Journey. Daraus entwickelst du, in enger Abstimmung mit den betroffenen Tribes, entsprechende Geschäftsmodelle auf Basis tragfähiger Business Cases. Strategisch wichtige Vorhaben begleitest du aktiv und bringst dich als Sparringspartner*in und Networker*in tatkräftig mit ein. Du beobachtest Markt und Technologien, um den Geschäftsfeld-Lead sowie die Tribe Leads fachlich aus der Kundenperspektive beraten zu können und behälst einen uÌbergreifenden Blick uÌber alle relevanten Themen im Geschäftsfeld. Dabei zeigst du fruÌhzeitig relevante Marktentwicklungen auf und gleichst diese mit der Strategie des Geschäftsfeldes ab, um somit unser Lösungsportfolio entsprechend weiterzuentwickeln. Du präsentierst unsere Strategie, Ziele, Ideen, Ansätze und Ergebnisse in internen Boards und Gremien sowie auf externen Veranstaltungen und Messen. Aufgrund der standortuÌbergreifenden Zusammenarbeit ist ein hohes Maß an Einsatzfreude und Reisebereitschaft erforderlich.         Persönlichkeit mit Profil       Du verfuÌgst uÌber ein erfolgreich abgeschlossenes (Master)Studium der Informatik/Betriebswirtschaftslehre sowie einschlägige mehrjährige Berufserfahrung als Berater*in fuÌr Strategie und Business Development oder eine vergleichbare Qualifikation. Zudem zeichnen dich deine langjährige Branchen- und Marktkenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität aus. Du uÌberzeugst mit deinem analytisch-konzeptionellen Denken, deinem unternehmerischen Handeln und deiner Überzeugungsfähigkeit. Als Netzwerker*in bist du experimentier- und innovationsfreudig, nah am Kunden und kannst Erfahrungen aus agilen Organisationsstrukturen einbringen. Deine Bereitschaft, dich immer wieder auf Veränderungen einzulassen, Verantwortung zu uÌbernehmen sowie flexibel auf Situationen und Herausforderungen einzugehen, rundet dein Profil ab.         Unsere Vorteile auf einen Blick       Neben einem attraktiven Tarifgehalt, 30 Tagen Urlaub und Sonderzahlungen sowie einer 38-Stunden-Woche bieten wir dir:    Flexibles Arbeiten : Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).  Work-Life-Balance : Individuell einteilbare Arbeitszeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle wählbar (z. B. Teilzeit, Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 35â40 h); Lebensarbeitszeitkonto ermöglicht Sabbatical und früheren Renteneintritt  Familienbudget und Arbeitsbefreiung : Wir unterstützen in besonderen familiären Situationen, wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.  Individuelle Benefits : Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.  Gesundheitsmanagement â Health, Family and Life : Mit unseren Angeboten stärken und begleiten wir dich z. B. durch unsere Familiengenossenschaft und Mitarbeiter*innenangebote durch voiio sowie unsere Betriebsrestaurants und Sportangebote.  Karrieremodell : In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Ziele und kannst diese durch unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote verfolgen.  Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit : Als langjähriges genossenschaftliches Unternehmen sind wir u. a. Vordenker der digitalen Transformation der Bankenwelt und gleichzeitig systemrelevant.  Unsere Unternehmenswerte : Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert; dabei leiten uns Teamgeist, Innovationskraft und intensiver Wissensaustausch  Onboarding : Strukturierte Einarbeitung mit Pat*in und begleitet von Feedbackgesprächen mit deinem People Lead sowie unserer Willkommensveranstaltung #enter           Bewirb dich jetzt!              Atruvia AG | People Management | Jessica Arcuri         karriere.atruvia.de         Kennziffer: JA310 DSI         Wir freuen uns auf dich!        Direkt auf diese Stelle bewerben   </p>

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