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Bei uns arbeiten Menschen mit Energie. Menschen, die sich leidenschaftlich für die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden einsetzen. Gemeinsam gewährleisten wir die sichere Versorgung der rheinischen Region mit Energie und Trinkwasser. Hierbei denken wir schon heute an morgen. Denn als zukunftsorientiertes Unternehmen gestalten wir die Energiewende auf allen Ebenen mit. 
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Unternehmenskultur. 
Innerhalb unseres Bereiches B2C Commodity besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als 
Kanalmanager (m/w/d) Telesales 
Aufgaben
Du willst einen Vertriebskanal nicht nur steuern, sondern aufbauen und gestalten - mit Wirkung auf Kundenerlebnis und Vertriebserfolg? Dann bist Du hier richtig. 
Strategische Verantwortung: Du entwickelst langfristige Vertriebsansätze für unseren Telesales-Kanal - mit Fokus auf Bestandskundenbindung und nachhaltiger Neukundengewinnung. Dabei leitest Du konkrete, messbare Maßnahmenpakete ab, steuerst Kampagnen und verlierst die Zielerreichung nie aus dem Blick. 
Kanal- und Dienstleistersteuerung mit Zahlenfokus: Du steuerst den Telesales-Kanal sowie externe Dienstleister und Vertriebspartner anhand relevanter KPIs - von Abschlussquote über Churn bis hin zu Cost-to-Acquire. Dabei arbeitest Du performanceorientiert und erkennst neue Vertriebspotenziale. 
Tägliches Performance Management: Du analysierst Entwicklungen, leitest Vertriebsimpulse ab und setzt zielgerichtete Maßnahmen operativ und eigenständig um. 
Initiativen zur Kundenbindung: Du entwickelst Maßnahmen zur langfristigen Bindung von Bestandskunden mit einem besonderen Blick auf die kanalübergreifende Customer Journey. Dabei verbindest Du vertriebliche und serviceorientierte Touchpoints zu einem konsistenten Kundenerlebnis. 
Crossfunktionale Zusammenarbeit : Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen und nutzt agile Methoden sowie Lean-Prinzipien, um Initiativen schnell, effizient und kundenorientiert umzusetzen. 
Verantwortung von A bis Z: Von der Planung über die Umsetzung bis zur Erfolgsanalyse - Du trägst die E2E-Verantwortung für alle Maßnahmen. Dabei behältst Du stets wirtschaftliche Ziele und Kundenbedürfnisse im Gleichgewicht. 
Berichtswesen und Planung: Du berichtest regelmäßig an die Vertriebsleitung, erstellst fundierte Wirtschaftlichkeitsanalysen und planst Budgets sowie Mengen realitätsnah. 
Profil
Abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Vertrieb oder Service 
Fundierte Erfahrung im Aufbau und der Steuerung von Vertriebskanälen - idealerweise im B2C-Vertrieb im Energiesektor, der Telekommunikation oder vergleichbaren Branchen 
Nachgewiesene Erfolge in der Kundenakquise und -bindung sowie in der Umsetzung umsatzsteigernder Maßnahmen
 Starke analytische Fähigkeiten und KPI-orientierte Arbeitsweise
Know-how im Umgang mit agilen Methoden, Lean-Prinzipien und kanalübergreifenden Vertriebsprozessen
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit crossfunktionalen Teams und im Umgang mit unterschiedlichen Hierarchieebenen - bis hin zum Top-Management
Sehr gute Kenntnisse in MS Office , insbesondere Excel, PowerPoint und Teams
 Durchsetzungsstärke, Zielorientierung und starke vertriebliche Motivation
Darum RheinEnergie 
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 66.000-92.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation). 
 Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. 
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg. 
Klimafreundlich unterwegs 
 Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike. 
Betriebliche Altersvorsorge 
 Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. 
Gesundheitsvorsorge 
 Sport- &amp; Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club. 
Work-Life-Balance 
 Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren. 
Weiterbildung 
 Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf. 
Sicherer Arbeitsplatz 
 Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche. 
Haben wir Dein Interesse geweckt? Auf Deine Bewerbung freut sich Herr Christian Vahle, der Dir unter der Rufnummer 0221 178-2794 gerne zur Verfügung steht. 
Einfach online bewerben

Kanalmanager (m/w/d) Telesales

Am Puls der Region 
Wir, die Stadtwerke Solingen GmbH, sind ein regionales, modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Unsere Hauptaufgabe ist die Versorgung Solingens mit Strom, Gas und Trinkwasser sowie die Bereitstellung des öffentlichen Personennahverkehrs. Mit über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen wir bei unseren Kunden für Versorgungssicherheit und persönlichen Service. Wir entwickeln Energie weiter - gemeinsam mit bzw. für unseren Kunden entwickeln wir erfolgreich zukunftsweisende Versorgungs- und Umsorgungslösungen. Bei unseren Tätigkeiten stellen wir unsere Kunden konsequent in den Mittelpunkt. Dabei übernehmen wir Verantwortung für den Standort Solingen. Nachhaltigkeit hat für uns viele Gesichter - von attraktiven Ökostrom-Angeboten über individuelle Energiesparberatung bis hin zu sozialem Engagement. 
Für unser Unternehmen suchen wir eine Verstärkung als
Referent*in Strategie &amp; Unternehmensentwicklung (w/m/d)
 In diese Aufgaben stecken Sie Ihre Energie 
Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und Ableitung von Teilstrategien (Geschäftsfeld- &amp; Funktionsstrategien) in allen Geschäftsfeldern der Stadtwerke Solingen Gruppe 
Ableitung von langfristigen Umsetzungs-Roadmaps mit Fachbereichen &amp; Ableitung von jährlichen Zielen 
Externe Marktforschung bzgl. relevanter Trends und Treiber in der Energie- und Mobilitätsbranche 
Technologie- &amp; Marktscreening bzgl. Innovationen sowie strategische Bewertung bzgl. der Einführung in der Stadtwerke Solingen Gruppe (inkl. gremiengerechte Aufbereitung) 
Entwicklung und Umsetzungsmonitoring der Nachhaltigkeitsstrategie der Stadtwerke Solingen Gruppe (inkl. Klimaschutzstrategie) im Abgleich mit den Klimaschutzzielen der Stadt Solingen 
Übernahme von (Teil-) Strategie-Projektleitungen in der Stadtwerke Gruppe 
Vertretung der Stadtwerke Solingen in Verbänden und Kooperationen
 Das bringen Sie mit 
Sehr gut abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) der Betriebs- oder Ingenieurswissenschaft 
Vertieftes Wissen entlang der Wertschöpfungskette von Energieversorgern bzw. ÖPNV Unternehmen 
3-5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position 
Sehr gute Kompetenzen in der Aufbereitung und Präsentation von strategischen Themenstellungen 
Ausgeprägte Methodenkenntnisse bzgl. Strategieentwicklung, Umsetzungsplanung &amp; Erfolgsmonitoring 
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise 
Kommunikationsstärke und Engagement 
Eigenständiges projektartiges Arbeiten 
 Das bieten wir 
Zentrale Lage: Wir gestalten den Arbeitsweg für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so angenehm wie möglich und bieten kostenlose Parkplätze (direkt hinter dem Haus), Bushaltestellen vor der Tür und kostenlose Deutschland-Tickets für den öffentlichen Nahverkehr. 
Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung innerhalb des Tarifgefüges des TV-V inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumszuwendungen und eine Erfolgsbeteiligung über Universal-Einkaufsgutscheine. Eine betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
Work-Life-Balance: Wir ermöglichen Ihnen familienfreundliches Arbeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten und eigenständige Arbeitseinteilung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
Karriere und Weiterbildung: Neben verschiedenen Förderprogrammen bieten wir Ihnen sowohl individuelle, als auch kollektive interne und externe Fort- und Weiterbildungen, mit denen Sie sich in Ihrem Fachbereich wie in Ihren persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln können.
Gesundheit und Sport: Durch präventive, informative oder einfach angenehme, regelmäßige Maßnahmen (Gesundheitstage, Sportangebote, Fitnessraum) verbessern wir die psychische und physische Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Arbeitsumfeld: Wir verfügen über ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld, eine Kantine mit frischer Küche, kostenlosem Kaffee und kostenlosem Obst sowie zahlreichen Wasserspendern.
Mitarbeiterrabatte: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von diversen Vergünstigungen (Werksangehörigentarif für Beschäftigte innerhalb Solingens, Dienstradleasing, Zugang zu Corporate Benefits und mehr).
Gutes Betriebsklima: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden. Aktivitäten auf Teamebene (Einführungstage, gemeinnützige Events, Mitarbeiterevents, Betriebsausflüge) sind uns wichtig.
 Wollen Sie Ihre Zukunft mit uns gestalten? Dann nutzen Sie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren Sie von einem innovativen Arbeitgeber. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu. Wir freuen uns auf Sie! Bewerben Sie sich direkt hier: Online-Bewerbung .
Kontakt 
Laura Kreutner, Personalmanagement 
 Stadtwerke Solingen GmbH 
 Beethovenstraße 210 
 42655 Solingen 
 Telefon 0212 295-1318 
Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.
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Referent*in Strategie & Unternehmensentwicklung (w/m/d)

MEDION reg
Neues schaffen
 MEDION ist ein Unternehmen mit Sitz im Herzen des Ruhrgebiets. Als Teil der Lenovo-Gruppe entwickeln und vertreiben wir hochwertige Elektronikprodukte. Ergänzend dazu sind wir ein verlässlicher Anbieter digitaler Dienstleistungen für unsere Kunden und Handelspartner. Wir sind pragmatisch, hands-on und direkt. Wir sind MEDION. Du auch? 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Essen eine(n): 
Corporate Social Responsibility Manager (m/w/d)
Deine Aufgaben - So kannst Du uns unterstützen: 
Eingebunden in unser Quality Management bildest Du die Schnittstelle zwischen unseren Bereichen Technik/QM, Projektmanagement, Einkauf, Vertrieb sowie unseren Lieferanten 
Pflegen der Corporate Responsibility (CR) und BSCI/amfori Datenbank (Dateneingabe, Auswahl und Anstoßen von Überprüfungen/Audits zur Erfassung diverser Aspekte unserer Lieferanten, Nachhalten von Korrekturmaßnahmen, Lieferantenkontakte), Analyse der Auditierungsergebnisse und Ableitung von Optimierungspotenzialen
Erstellung von Anforderungen &amp; Guidelines sowie Pflege von Daten künftiger Standards 
Erhebung und Erstellung von Umweltinformationen sowie Kennzahlen 
Umwelt- und Energieberichte für interne sowie externe Stakeholder 
Recherche, Planung und Koordinierung von Umweltprojekten 
Erarbeitung eines Plans zur Verbesserung der Social Compliance unserer Lieferanten gem. BSCI/amfori Standard 
Nachhaltigkeitsthemen und Energiereports am Standort Essen
Dein Profil - Das bringst Du mit: 
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich Corporate Responsibility idealerweise mit Schwerpunkten im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Human Rights, Supply Chain- oder ggf. Umweltmanagement oder vergleichbare Inhalte
Grundkenntnisse zu etablierten Standards, Regularien und Regelwerken im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement: Sozial- und ggf. Umwelt-Standards für Lieferkettenakteure 
Kenntnisse zu Normen wie DIN EN ISO 14.001 und DIN EN ISO 50.001 
Hohe technische Affinität - idealerweise verfügst Du über Produktkenntnisse in den Bereichen Multimedia und/oder Consumer Electronics 
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
Sicher im Umgang mit dem Microsoft Office Paket &amp; BSCI/amfori Plattform - Kenntnisse in SAP R/3 von Vorteil 
Schnelles Auffassungsvermögen, hohes Maß an Leistungsbereitschaft 
Durchsetzungsvermögen, selbständige Arbeitsweise 
Reisebereitschaft
Unsere Benefits - Das bieten wir Dir: 
Spannende Herausforderungen in anspruchsvollen Projekten sowie Freiraum für eigene Ideen 
Eine Unternehmenskultur geprägt von direkter Kommunikation, Teamspirit und Hands-on Mentalität in agilen Arbeitswelten 
Sehr gute ÖPNV-Erreichbarkeit und Firmentickets zu vergünstigten Konditionen 
Ausreichend kostenlose Parkplätze 
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmöglichkeit 
Attraktive Angebote im MEDION Outletstore und vielfältiges Rabatt-Programm für Mitarbeiter*innen 
Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen 
Bezuschusste Mittagessen 
Attraktive Gesundheitsprogramme und Sportaktivitäten als Mitarbeiterangebot
Du arbeitest in einem hochmotivierten und qualifizierten Team, das mit Leidenschaft und viel Herzblut bei der Sache ist. Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen erleichtern die Arbeit an den anspruchsvollen und abwechslungsreichen Aufgaben. Die Vielfalt des Menschen wird bei MEDION groß geschrieben - alle Bewerber*innen sind bei uns herzlich willkommen. Haben wir gerade Deinen Traumberuf beschrieben? Dann warte nicht lange, sondern bewirb sich über unser Online-Kontaktformular. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 
Jetzt online bewerben

Corporate Social Responsibility Manager (m/w/d)

Business Development Manager (m/w/d) 
 Weitech 
 Büro: Home-office (HQ: Wavre, Belgien) I Region: Deutschland + Österreich 
 Gehalt: Ab 5.000€ 
<a href="http://www.weitech.com/de">www.weitech.com/de</a>
Ihr Auftrag 
 Als Business Development Manager sind Sie der Pionier der Marke Weitech in Deutschland und Österreich. Sie überzeugen Verbände, Einkaufszentralen, Baumärkte und Gartencenter von den umweltfreundlichen und innovativen Produkten und bauen gleichzeitig langfristige Beziehungen auf. Als Gesicht von Weitech analysieren Sie den Markt und handeln proaktiv bei neuen Chancen. Ihr Erfolg ist die Grundlage für den weiteren Ausbau des Unternehmens, bei dem Sie neben operativen Aufgaben auch strategisch an einer stabilen Zukunft mitwirken. 
 Innerhalb von einem Jahr sorgen Sie für ein Umsatzwachstum von € 100K und tragen gleichzeitig zu den umweltfreundlichen Zielen von Weitech bei! 
 Ihre Motivation 
Ambition 
 Weitech, ein Teil der SOJAM-Familie, vereint Natur und Technologie durch die Entwicklung und Produktion innovativer elektronischer Vertreibungsgeräte. Diese nutzen Ultraschallwellen, um unerwünschte Tiere fernzuhalten- ganz ohne Schaden anzurichten. Strenge Qualitätskontrollen, sorgfältig ausgewählte Materialien sowie die Einhaltung hoher Umwelt- und Gesundheitsstandards sorgen dafür, dass die Produkte optimal auf die Anforderungen des Marktes abgestimmt sind. 
Die Ambition von Weitech ist es, den Einsatz chemischer Pestizide in Deutschland und Österreich innerhalb eines Jahres um 5 % zu senken, indem umweltfreundliche, schadstofffreie Lösungen zur Schädlingsbekämpfung eingesetzt werden - mit klarem Fokus auf Nachhaltigkeit und Effektivität. 
Kultur 
 Bei Weitech werden Sie Teil einer „französischen Familie“ und arbeiten mit einem kleinen, eng verbundenen Team in Belgien. Die Unternehmenskultur basiert auf Respekt, Vertrauen und einer herzlichen Atmosphäre; es geht darum, starke Beziehungen aufzubauen und in echte Kontakte zu investieren. Die Mitarbeiter genießen viel Autonomie, sodass sie ihren eigenen Ansatz entwickeln und umsetzen können. 
 Diese besondere Atmosphäre zeigt sich auch in den Firmenfeiern mit der französischen Muttergesellschaft, den gemeinsamen Ausflügen nach Paris und dem Feiern von Erfolgen, z.B. durch Reisen zu besonderen Zielen wie Rumänien, Mexiko und Thailand - zusammen mit Ihren 40 Kollegen! 
Entwicklung 
 Als Business Development Manager erhalten Sie die einzigartige Gelegenheit, den deutschen Markt zu entwickeln und selbstständig wie ein Unternehmer zu agieren. Bei bewiesener Eignung besteht die Möglichkeit, auf lange Sicht eine eigene Niederlassung aufzubauen und in eine Führungsposition aufzusteigen. 
 Sie werden umfassend vorbereitet und direkt vom Geschäftsführer begleitet. Zudem arbeiten Sie eng mit Ihren Kollegen zusammen und erhalten die nötigen Produktschulungen. Gelegentlich können Sie auf eine Reise nach Paris zählen, um persönliche Kontakte zur Familie im Mutterunternehmen zu pflegen, was die Zusammenarbeit und die gegenseitigen Beziehungen weiter stärkt. 
Bedingungen 
 Bei Weitech erhalten Sie die Freiheit, autonom zu arbeiten und Ihren eigenen Kurs zu bestimmen. Selbstverständlich erhalten Sie die nötige Unterstützung sowie alle notwendigen Ressourcen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein - dazu gehören 30 Urlaubstage, ein Firmenwagen, Laptop und Telefon sowie eine Altersvorsorge. 
Haben Sie Erfahrung im Non-FMCG-Vertrieb und die Motivation, den deutschen Markt eigenständig auszubauen? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Wir bieten 
Wir fragen
 Email: E-Mail senden 
 Handy: +49 1577 252 1568 
 Telefon: +49 211 138 66 271 
 Email: E-Mail senden 
 Handy: +49 157 806 23 344 
 Telefon: +49 211 138 66 271 
 Sich bewerben? 
 Entspricht diese Stelle Ihrer Motivation? Bewerben Sie sich dann über untenstehenden Button. Haben Sie eine Frage oder möchten Sie zuerst mehr wissen? Mark oder Milena hilft Ihnen gerne weiter. 
Direkt bewerben!

Business Development Manager (m/w/d)

Die MELLERUD CHEMIE GMBH ist seit über 40 Jahren ein erfolgreicher Entwickler, Hersteller und Vertreiber von Spezial Reinigungs-, Pflege- und Schutz-Produkten. Jahrzehntelange Forschungs- und Entwicklungsleistung sichert den technischen Vorsprung und das Know-how, um als marktführender Vollsortimenter richtungsweisende Trends frühzeitig zu erkennen und entsprechende Produkte zu entwickeln. Der Schwerpunkt des Vertriebes unserer Produkte erfolgt heute über DIY-, Drogerie-, LEH-, Fach- und C&amp;C Märkte. Mit ca. 4.000 Outlets alleine in Deutschland ist MELLERUD die Marke Nr. 1 unter den Vollsortimentern in diesem Marktsegment.
<a href="http://www.mellerud.de">www.mellerud.de</a>
Region Niederrhein/ Großraum Mönchengladbach/ Kreis Viersen / Stadt Brüggen 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) (m/w/d) 
E-Commerce-Manager mit Schwerpunkt Business-Development
für unseren Standort in Brüggen am Niederrhein. 
Als E-Commerce-Manager und Business Developer im E-Commerce bist Du verantwortlich für die operative Steuerung und Weiterentwicklung des E-Commerce-Geschäfts. 
Wir bieten Dir eine tolle Herausforderung bei einer führenden deutschen Konsumgütermarke mit Zukunft.
Deine Aufgaben:
Eigenverantwortliche Steuerung der E-Commerce-Vertriebskanäle, insbesondere des MELLERUD Onlineshops, und der B2B-Versandhandelskunden 
Operative Weiterentwicklung des E-Commerce-Bereiches (Aufbau Social Selling, Prozessoptimierung, Internationalisierung) 
Unterstützung bei der Pflege und Optimierung der Produktlistings im PIM, auf Marktplätzen sowie im Onlineshop 
Analyse der Sortiments- und Preisperformance auf den digitalen Vertriebskanälen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und ggf. Umsetzung auf den entsprechenden Kanälen 
Erstellung von regelmäßigen Reports, sowie Durchführung von Wettbewerbs- und Erfolgsanalysen 
Eigenverantwortliche Steuerung und Optimierung von bestehenden Online-Marketing-Maßnahmen, u.a. SEO, SEA + Retail Media Aktionen 
Regelmäßige Prüfung der Onlinedarstellung der Marke im Netz, u.a. auf Webseiten von Retailern und Marktplätzen 
Enger Austausch mit internen Abteilungen und externen Agenturen, sowie zentraler Ansprechpartner für andere Abteilungen, z. b. zu Themen wie Streckengeschäft, Retail Media, allg. E-Commerce-Themen
Dein Profil:
Du verfügst über Erfahrung im Bereich E-Commerce, idealerweise auch schon im Bereich Social Selling 
Du hast bereits fundierte praktische Erfahrung im Bereich E-Commerce gesammelt und bist fit im Umgang mit digitalen Marktplätzen und Online Marketing Aktivitäten 
Du bist sicher im Umgang mit Shopsystemen (im besten Fall Shopware), E-Commerce-Warenwirtschaftssystemen (bevorzugt JTL) und anderen relevanten IT-Lösungen 
Du bist Teamplayer, analytisch, strukturiert und übernimmst gerne Verantwortung 
Du bist Digital-Native und möchtest deine digitale Arbeits- und Denkweise ins Unternehmen tragen 
Du hast eine Hands-on-Mentalität und verfolgst Ideen eigenständig und strukturiert bis zur Umsetzung
Unser Angebot:
Als mittelständisches Familienunternehmen ist es uns ein Anliegen, dass Menschen sich bei uns wohlfühlen und Ihre Potenziale und Fähigkeiten maximal entfalten können. Wir freuen uns über Mitarbeitende, die Herausforderungen lieben, sich gerne weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen wollen. Damit das alles gelingen kann, schaffen wir dafür einen geeigneten Rahmen wie z. B. durch:
flexible Arbeitszeiten 
Homeoffice-Möglichkeit 
30 Tage Urlaub pro Jahr 
interne und externe Weiterbildungsangebote 
Kaffee und andere Heißgetränke sowie Mineralwasser 
Weihnachts- und Urlaubsgeld 
arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung 
Kindergartenzuschuss 
kostenlose Mitarbeiterparkplätze 
attraktives Fahrrad-Leasingmodell 
ein kollegiales Arbeitsumfeld
Rückfragen?
Für Rückfragen steht Dir Sonja Küsters (Teamleitung E-Commerce), sehr gerne zur Verfügung: 
Telefon: +49 (0)2163 / 950 90-342 
Deine Bewerbung 
Wenn Du unsere erfolgreiche Zukunft mitgestalten willst, dann sende bitte Deine aussagefähigen Unterlagen einschließlich deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an: <a href="mailto:personal@mellerud.de">personal@mellerud.de</a> 
Jetzt bewerben 
MELLERUD CHEMIE GMBH | Bernhard-Röttgen-Waldweg 20 | D-41379 Brüggen / Niederrhein 
<a href="http://www.mellerud.de">www.mellerud.de</a>

E-Commerce-Manager mit Schwerpunkt Business-Development

Keine Lust auf Mainstream-Mode? 
 Lieber nachhaltig und bewusst ... 
 dann sind Sie bei HUMANA richtig. In unseren über 37 bundesweiten Shops gibt es eine riesige Auswahl an Second Hand Bekleidung für die ganze Familie: von einfach bis elegant, von Vintage bis so gut wie neu, vom Petticoat bis zum Dirndl, von der Sixties-Lederjacke bis zum 80er-Shirt. Für jeden Geschmack ist etwas dabei, ob Pumphosen, Leggings, Lederjacken, Rüschenhemden, gesmokte Kleider, Schlaghosen, Miniröcke, Plateau-Schuhe, Freizeitbekleidung, Sportswear und natürlich Jeans in allen Größen und Varianten. So kann man sich für wenig Geld sein individuelles Outfit zusammenstellen. Nachhaltigkeit und bewusster Konsum sind Themen, die uns am Herzen liegen. 
 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere bundesweiten Standorte in Berlin, Hamburg, Sachsen und NRW 
 eine/n 
Commercial/Operation Manager (m/w/d)
 der oder die alle kaufmännischen, verkaufstechnischen und gewerblichen Abläufe überwacht, kontrolliert und optimiert. Sie sind sich der Verantwortung gegenüber dem gesamten Personal bewusst und beachten alle Sicherheitsvorschriften. Sie sind in der Lage, Schulungen durchzuführen, Fachwissen weiterzugeben und Fragen zu beantworten. Außerdem sind Sie sowohl für die Erstellung von Personalplänen als auch für die die effektive Nutzung aller vorhandenen Ressourcen und die effiziente Besetzung der Filialen zuständig. Sie stellen sicher, dass die Betriebsabläufe des Unternehmens am Laufen gehalten werden. 
 Aufgaben 
Verkaufsaktivitäten planen und verwalten, die Filialkette sowie den Verkauf gemäß den Geschäftsplänen und deren Ziele aufrechterhalten und weiterentwickeln 
Ausführung von Arbeitsaufgaben, insbesondere die Betreuung der Geschäfte gemäß den Anweisungen, Gesetzen, Richtlinien, Budgets und anderen Geschäftsplänen die vom Arbeitgeber und/oder dem Hauptsitz der HUMANA Second Hand Kleidung GmbH (Hauptsitz) erstellt wurden 
Arbeitsaufgaben werden für alle bestehenden und zukünftig bundesweiten Geschäfte übernommen und ausgeführt 
Verantwortung für Budgets, Umsatz, Ausgaben der Geschäfte (z.B. Planung und das Erreichen von Budgets und Verkaufsumsätzen usw.) 
Einsatzplanung des Personals in den Geschäften, Aufrechterhalten des Personals entsprechend den Unternehmensvorgaben 
Entwicklung von Verkaufsstrategien in Absprache mit der Unternehmens-führung und deren Umsetzung 
Regionale Geschäftsbeziehungen entwickeln und aufbauen 
Verantwortung für die Erfüllung der Verkaufspläne, suche nach Lösungen, Abgabe von Vorschlägen, proaktive Maßnahmen zugunsten der Geschäfte, insbesondere zur Verbesserung des Umsatzes, der Kosten und Geschäftsleistung gemäß der Geschäftsführung 
Leitung und Verantwortung für die Eröffnung von neuen Geschäften (insbesondere Flächensuche, Möglichkeiten zum Abschluss neuer Mietverträge auch in Zusammenarbeit mit Immobilienagenturen unterbreiten des Angebots an die Geschäftsführung oder andre zuständige Personen, Verhandlungen mit Eigentümern über die Bedingungen des Mietvertrages usw.) 
Verantwortung für das Einholen aller erforderlichen Genehmigungen für eine Geschäftseröffnung gemäß den gesetzlichen Vorgaben 
Planen, Umsetzen, Koordinieren von Werbe- und Social Media Aktionen zur Neueröffnung 
Kundenverkehrsfluss planen, umsetzen, kontrollieren, um den Umsatz, die Kundenzufriedenheit und die Schaffung von Einkaufsbedingungen für Kunden zu maximieren 
Sicherstellen, dass alle Geschäfte die internen Vorgaben erfüllen 
Ausgaben- und Kostenkontrolle, sicherstellen, dass Geldmittel nur für genehmigte oder geplante Ausgaben verwendet werden und das genehmigte oder geplante Ausgaben nicht ohne vorherige zusätzliche Genehmigung überschritten werden 
Kontrolle aller Geschäfte gemäß Anweisung durch die Geschäftsführung Bereitstellen von Berichten und Ergebnissen, sofern nichts andres mit der Geschäftsführung vereinbart, wurde 
Nichteinhalten von Geschäfts-/Visual-Merchandising -Vorschriften kontrollieren und ahnden 
Kontrolle, ob alle Sicherheitsvorschriften im Unternehmen eingehalten werden 
Ansprechpartner des Personals zum Thema Arbeitsschutz 
Was bietet das Unternehmen 
Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen 
Eine gründliche und individuelle Einarbeitung im Team 
Langfristige Karrierechancen durch unser gezieltes Personalentwicklungsprogramm 
Urlaubsanspruch von 30 Werktagen 
Attraktive und leistungsgerechte Vergütung 
Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis 
Kollegiales Betriebsklima mit Teamevents 
Anforderungen an den Bewerbenden 
Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich, alternativ ein Studium in der Betriebswirtschaftslehre abgeschlossen 
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition 
Hohe soziale Kompetenz, emphatisch, aber bestimmt 
Denkweise ist strategisch sowie ziel- und lösungsorientiert 
Ausgeprägte Fähigkeit, das Personal zu motivieren und zu führen 
Hohes Maß an Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit und Flexibilität 
Sicherer Umgang mit EDV-Systemen, Word, Excel, Office 
Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift. 
Gute Stressresistenz und Teamgeist 
Haben wir ihr Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns, Sie bald kennen zu lernen. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen per Mail an: 
<a href="mailto:jobsadmin@humana-second-hand.de">jobsadmin@humana-second-hand.de</a> 
 oder postalisch an: 
 HUMANA Second Hand Kleidung GmbH 
 Verwaltung 
 Anke Wiemers 
 Rahnsdorfer Str. 53, 12587 Berlin 
Wir freuen uns auf ihre Bewerbung! 
Jetzt bewerben

Commercial/Operation Manager (m/w/d)

Projektmanager (m/w/d)
Willkommen bei der akf Gruppe 
 Die akf-Gruppe, Tochter des internationalen Vorwerk Konzerns, gehört zu den großen Leasing- und Finanzierungsgesellschaften Deutschlands. Seit mehr als fünf Jahrzehnten sind wir Partner des Mittelstandes. Wir kennen die Bedürfnisse unserer Kunden aus Industrie und Handel und verstehen die Besonderheiten ihrer Branchen. Durch regionale Nähe sind wir nah am Kunden und können schnell und flexibel handeln. Kurz: Wir sind kompetenter Partner für individuelle Einkaufs-, Absatz- und Direktfinanzierung von mobilen Wirtschaftsgütern. 
 Auch in Zukunft wollen wir erfolgreich am Markt agieren - und brauchen hierzu Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns wachsen wollen. 
 Für unsere Zentrale in Wuppertal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitanstellung. 
IHRE AUFGABEN: 
Coaching und operative Unterstützung von Projektleitern aus den Fachbereichen bei der Leitung komplexer Projekte 
Mitwirkung im Projektportfoliomanagement 
Sicherstellung der Einhaltung von Projektmanagement-Standards in der akf 
Weiterentwicklung der Projektmanagement-Standards mit dem Team Projektmanagement 
Leitung von Projekten die aufgrund von Inhalt, Komplexität und Priorität nicht in der die Linie geführt werden können 
IHR PROFIL: 
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, IT-Management oder vergleichbare Qualifikation 
Projektmanagementerfahrung, idealerweise auch im Multiprojektmanagement 
Idealerweise ein Projektmanagementzertifikat erlangt 
Idealerweise Erfahrung im agilen und hybriden Projektmanagement 
Organisationsgeschick, schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen 
gute MS-Office - Kenntnisse 
Idealerweise Erfahrung in der Nutzung von Confluence und JIRA 
gute Englischkenntnisse 
UNSER ANGEBOT: 
Attraktive Vergütung zzgl. Urlaubsgeld, die sich am Bankentarif orientiert 
Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit und 30 Urlaubstage 
Mobiles Arbeiten mit definierten Remote Work Optionen 
Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie die Option auf ein Zeitwertkonto 
Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Mitarbeiterrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung 
Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung 
Dienstradleasing Angebot und vielseitige Fitnessangebote 
Vergünstigtes Jobticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz.
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? 
 Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (einschließlich Lebenslauf und Zeugnissen) unter Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu. 
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! 
 Wir begrüßen auch Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und von gleichgestellten Personen. 
 Bitte berücksichtigen Sie, dass die akf keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Die akf arbeitet mit bevorzugten Anbietern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte die akf ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur. 
 Denise Jasmin Böhmer 
 Personalreferentin 
Jetzt bewerben! &gt; 
Karrierenetzwerke 
VORWERK AUF LINKEDIN &gt; 
VORWERK AUF XING &gt; 
VORWERK AUF KUNUNU &gt;

Projektmanager (m/w/d)

Projekt Portfolio Manager m/w/d
 in Vollzeit oder Teilzeit 
 Sie schaffen es den Überblick über verschiedene Aufgaben zu behalten und finden stets passgenaue Lösungen? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir ihnen am Standort Düsseldorf eine spannende Herausforderung! 
Ihre zentrale Rolle:
 Projektmanagement und Stakeholder-Kommunikation bei Großprojekten 
Begleitung von großen Strategie- und Transformationsprojekten der ERGO 
Monitoring der Projektumsetzung in Business und IT, ad-hoc Koordination von Reviews bei Bedarf und Aktualisierung des Projektportfolios 
Bindeglied zwischen verschiedenen Stakeholdern (Fachbereiche, Controlling, IRM, IT etc.) 
Berichterstattung an Stakeholder/ SteerCos sowie die Managementebene
Ihr Profil:
 Experte mit umfassender Erfahrung im Projektmanagement 
Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) der BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs 
Umfassendes Wissen über Methoden, Verfahren und Prozesse des (Groß-)Projektmanagements sowie Erfahrung in konzernweiten, internationalen Großprojekten 
Kenntnisse über Strukturen und Abläufe im Versicherungskonzern, sowie mehrjährige praktische Erfahrungen in den relevanten Bereichen 
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten; hohe Sozialkompetenz im Umgang mit diversen Stakeholdern, hohe Einsatzbereitschaft und Verschwiegenheit 
Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Unser Angebot:
 Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können 
Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!
Ihre Benefits:
Kennziffer: ERGO00811 
Über uns:
 ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. 
Ready to grow?
Bewerben Sie sich gleich online .
ERGO. Grow together. 
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Erfahren Sie hier , wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. 
 Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.
<a href="http://www.ergo.com/karriere">www.ergo.com/karriere</a>
Kontakt:
 Jutta Knobloch 
 HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding 
 Talent Acquisition Manager 
 Tel 0211 477 4471
 <a href="mailto:jutta.knobloch@ergo.de">jutta.knobloch@ergo.de</a>
Bewerbungsfrist:
Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Das sagen unsere Mitarbeiter:

Referent Projektportfolio Management (m/w/d)

Project leader Business Development CUO m/w/d
 in Vollzeit oder Teilzeit 
 Sie kennen die Versicherungsbranche und möchten Ihr Fachwissen in die Entwicklung der ERGO einbringen? Und Sie wollen gemeinsam mit uns wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an. 
Ihre zentrale Rolle:
Strategischer Projektmanager für Strategie, Produkte und Digitalisierung 
Verantwortliches Management bzw. Unterstützung bei nationalen / internationalen Strategie- sowie Business Development-Projekten inklusive Controlling und Dokumentation für Gremien 
Erstellung einer übergeordneten Segmentproduktstrategie 
Ansprechpartner in strategischen Fragestellungen für die Vorstandsebene 
Impulsgeber für Produktentwicklungen und den Aufbau übergreifender Steuerungsmechanismen in der Digitalisierung
Ihr Profil:
 Experte für Strategieentwicklung und Controlling in der Versicherungsbranche 
Abgeschlossenes Studium in Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften 
Expertise in Strategieentwicklung und Controlling Instrumenten 
Umfassende Kenntnisse der Versicherungsmärkte und des Wettbewerbs 
Analytisches Denkvermögen und kreative Sachverhaltsdarstellung 
Teamplayer mit praktischer Projektarbeitserfahrung sowie gutes Englisch in Wort und Schrift
Unser Angebot:
 Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können 
 Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie! 
Kennziffer: ERGO01313
Ihre Benefits:
Über uns:
ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.
Ready to grow?
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ERGO. Grow together. 
Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. 
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 Talent Acquisition Managerin 
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