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<ul><li>Reparatur- und Wartungsarbeiten an hochwertigen Baumaschinen und Baugeräten</li><li>Fehler- und Störungsdiagnose in mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen</li><li>Umsetzung der technischen Service-Anweisungen der Hersteller</li><li>Aus- und Umrüstung von Maschinen mit Anbauwerkzeugen und Zusatzeinrichtungen.</li></ul>

Mechatroniker Baumaschinen im Außendienst (m/w/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag Ein Arbeitstag als Commercial Sales &amp; Project Manager (w/m/d) ist abwechslungsreich und dynamisch. Sie führen Angebots- und Auftragsverhandlungen, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Kunden und koordinieren interne Teams. Die Projektabwicklung, Fakturierung und die periodengerechte Ausweisung der Ergebnisse gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Dabei nutzen Sie innovative Technologien, um den geschäftlichen Einfluss zu maximieren und aktiv zur Wertschöpfung des Unternehmens beizutragen. Ihre Rolle ist entscheidend für den Erfolg des Unternehmens und seiner Kunden. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Erstellung und Prüfung kaufmännischer Angebote unter Berücksichtigung geltender Vorgaben</li>
<li>Verhandlung von Angeboten und Aufträgen sowie Abschluss von Kundenvereinbarungen auf interner und externer Ebene</li>
<li>Kaufmännische Abwicklung von Service-Projekten in Zusammenarbeit mit Kunden, Konsortialpartnern, Regionaleinheiten und Lieferanten</li>
<li>Ermittlung von Forecasts für betreute Kunden, Länder und Projekte hinsichtlich Auftragseingang, Umsatz, Marge und Cashflow</li>
<li>Aufbau und Pflege starker Partnerschaften mit Kunden, Schnittstellenpartnern und regionalen Niederlassungen</li>
<li>Finanzielle Planung und Durchführung des Projektcontrollings</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren kaufmännischen Fachrichtung; alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrung in Vertrieb, Projektabwicklung und Vertragsrecht</li>
<li>Fundierte SAP-Kenntnisse sowie umfassendes Wissen in Bilanzierungsgrundsätzen nach IFRS, US-GAAP und HGB</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse </li>
<li>Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft (ca. 5 % national &amp; international)</li>
</ul>
 Über das Team Emissionsarme Stromerzeugung durch Technologie, Lösungen, Service und Dekarbonisierung. Wir verbessern und optimieren die konventionelle und erneuerbare Energieversorgung. Dadurch können wir unsere Energiequellen optimal nutzen, um die Energiewende zu unterstützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. #LI-ÖB1 <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Commercial Sales & Project Manager (w/m/d)

Momentaufnahme von Ihrem Tag Ein Arbeitstag als Commercial Sales &amp; Project Manager (w/m/d) ist abwechslungsreich und dynamisch. Sie führen Angebots- und Auftragsverhandlungen, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für Kunden und koordinieren interne Teams. Die Projektabwicklung, Fakturierung und die periodengerechte Ausweisung der Ergebnisse gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Dabei nutzen Sie innovative Technologien, um den geschäftlichen Einfluss zu maximieren und aktiv zur Wertschöpfung des Unternehmens beizutragen. Ihre Rolle ist entscheidend für den Erfolg des Unternehmens und seiner Kunden. Wie Sie etwas bewirken können 
<ul>
<li>Erstellung und Prüfung kaufmännischer Angebote unter Berücksichtigung geltender Vorgaben</li>
<li>Verhandlung von Angeboten und Aufträgen sowie Abschluss von Kundenvereinbarungen auf interner und externer Ebene</li>
<li>Kaufmännische Abwicklung von Service-Projekten in Zusammenarbeit mit Kunden, Konsortialpartnern, Regionaleinheiten und Lieferanten</li>
<li>Ermittlung von Forecasts für betreute Kunden, Länder und Projekte hinsichtlich Auftragseingang, Umsatz, Marge und Cashflow</li>
<li>Aufbau und Pflege starker Partnerschaften mit Kunden, Schnittstellenpartnern und regionalen Niederlassungen</li>
<li>Finanzielle Planung und Durchführung des Projektcontrollings</li>
</ul>
 Was Sie mitbringen 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren kaufmännischen Fachrichtung; alternativ abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrung in Vertrieb, Projektabwicklung und Vertragsrecht</li>
<li>Fundierte SAP-Kenntnisse sowie umfassendes Wissen in Bilanzierungsgrundsätzen nach IFRS, US-GAAP und HGB</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie fließende Französischkenntnisse</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft (ca. 5 % national &amp; international)</li>
</ul>
 Über das Team Emissionsarme Stromerzeugung durch Technologie, Lösungen, Service und Dekarbonisierung. Wir verbessern und optimieren die konventionelle und erneuerbare Energieversorgung. Dadurch können wir unsere Energiequellen optimal nutzen, um die Energiewende zu unterstützen. Wer ist Siemens Energy? Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Mit ~100,000 engagierten Mitarbeitern in mehr als 90 Ländern entwickeln wir die Energiesysteme der Zukunft und stellen sicher, dass der wachsende Energiebedarf der Weltgemeinschaft zuverlässig und nachhaltig gedeckt wird. Die in unseren Forschungsabteilungen und Fabriken entstehenden Technologien treiben die Energiewende voran und bilden die Grundlage für ein Sechstel der weltweiten Stromerzeugung. Unser globales Team setzt sich dafür ein, nachhaltige, zuverlässige und bezahlbare Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter hinausschiebt. Wir blicken zurück auf eine 150-jährige Tradition der Innovation, die unsere Suche nach Mitarbeitern bestärkt, die unseren Fokus auf Dekarbonisierung, neue Technologien und Energiewandel unterstützen. Hier erfahren Sie, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: <a href="https://www.siemens-energy.com/employeevideo" target="_blank">https://www.siemens-energy.com/employeevideo</a> Unser Engagement für Vielfalt Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen. Benefits 
<ul>
<li>Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden</li>
<li>Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität</li>
<li>Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung</li>
<li>Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical </li>
</ul>
 Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt. #LI-ÖB1 <a href="https://jobs.siemens-energy.com/jobs" target="_blank">https://jobs.siemens-energy.com/jobs</a>

Die E.ON Energy Solutions GmbH (ESY) gestaltet die Energiewende aktiv, insbesondere im Westen Deutschlands. Wir bieten umfassende Energiedienstleistungen – von der Planung über den Bau bis hin zum Betrieb von Energieerzeugungsanlagen. Durch Sektorenkopplung verbinden wir effizient Wärme, Kälte und Strom für eine klimafreundliche Energieversorgung. Mit mehr als 300 dezentralen Anlagen, Großanlagen sowie über 100 Nah- und Fernwärmenetzen mit über 400 km Länge setzen wir innovative, maßgeschneiderte Energiekonzepte erfolgreich um.
Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Um Chancengleichheit für alle zu schaffen, können unsere Stellen in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Werde Teil unseres Teams in Essen und bewirb dich online als Werkstudent:in Communication, Marketing &amp; Creation Social Media (m/w/d). Hast du den Mut, Fortschritt voranzutreiben und neue Wege zu gehen? Lass uns gemeinsam etwas bewegen und echten Impact schaffen. Wir sind voller Energie und wollen dich kennenlernen! It’s on us, to make new energy work.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du unterstützt uns bei der Konzeption und Migration unserer internen Kommunikationsplattform</li>
<li>Du entwickelst mit uns eine Content- und Social Media Strategie für die Fernwärme</li>
<li>Du engagierst Dich bei der Organisation und Umsetzung von spannenden Kampagnen (z.B. Videos, Intranet, Social Media)</li>
<li>Du recherchierst und erstellst kreative Inhalte (Texte, Bilder und Videos) für verschiedene Kanäle (v.a. LinkedIn)</li>
<li>Du hast die wichtigsten KPIs (Impressions, Follower, Engagement-Rate) im Blick, interpretierst diese und leitest daraus Empfehlungen ab.</li>
<li>Deine Stärke liegt in der Analyse &amp; Aufbereitung relevanter Inhalte für interne und externe Kanäle</li>
<li>Du arbeitest aktiv in ausgewählten Projekten mit und unterstützt die E.ON Energy Solutions GmbH bei verschiedenen Herausforderungen</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Laufendes Studium im Bereich Marketing, Social Media Management, Digitale Medien, Kommunikationswissenschaften, Germanistik oder einen vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Erste Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeit in den Bereichen Kommunikation, PR, Social Media, o.ä.</li>
<li>Du vernetzt Dich gerne mit anderen Menschen und hast keine Scheu, Dich in Dir neue Themen einzuarbeiten</li>
<li>Gute Fähigkeiten im Umgang mit MS Office (Power Point &amp; Excel), wünschenswert sind Erfahrungen mit Video- und Bildbearbeitungsprogrammen</li>
<li>Hohe Kreativität zur zielgruppenorientierten Gestaltung von Inhalten (Text/Bild/Video) und sehr gute schriftliche Kommunikationsskills, um komplexe Themen einfach zu erklären</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch</li>
<li>Du bist in der Lage 20h pro Woche zu arbeiten </li>
</ul>
Deine Benefits
Neben unserer inspirierenden, dynamischen und internationalen Arbeitsatmosphäre bieten wir unseren Mitarbeitern folgende attraktive Vorteile:​
<ul>
<li>die Möglichkeit sich über verschiedene Möglichkeiten fachlich sowie im Bereich Soft Skills weiterzuentwickeln</li>
<li>flexible Arbeitszeiten​</li>
<li>bezuschusste Kantine​</li>
<li>kostenfreie Parkplätze für E.ON Mitarbeiter:innen </li>
<li>Corporate Benefits​</li>
</ul>
Zusätzlich bieten wir… 
<ul>
<li>die Möglichkeit die Energiewende mitzugestalten</li>
<li>die Chance die Zukunft von E.ON zu prägen</li>
<li>spannende Herausforderungen zu lösen</li>
<li>ein agiles Umfeld, um neue Ideen zu entwickeln und einen persönlichen Einfluss zu ausüben</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für weitere Informationen wende dich bitte an Lucas Bach, <a href="mailto:lucas.bach@eon.com" target="_blank">lucas.bach@eon.com</a>. Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online (Job-ID 235868). Nur ein kurzer Hinweis: Bitte bewirb dich ausschließlich über unser offizielles Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Danke für dein Verständnis!
Was du sonst noch wissen solltest
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON Energy Solutions GmbH Arbeitsort: Essen Funktionsbereich: PR/Unternehmenskommunikation
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent:in Communication, Marketing & Creation Social Media (m/w/d) 
    

<ul><li>Weiterentwicklung und Zentralisierung der Nutzbarkeit von Maschinentelemetriedaten in unserem zentralen Kundenportal mySwecon</li><li>Hauptansprechpartner für mySwecon sowie interner und externer Support zwecks Weiterentwicklung der Plattform</li><li>Telemetriedatenmonitoring und -aufbereitung aus unterschiedlichen Modulen, wie z.&nbsp;B. CareTrack oder SweconNect</li><li>Hauptansprechpartner auch für neue Services zur Steigerung der Produktivität und Maschinenverfügbarkeit unserer Kunden</li><li>Zentrale interne Schnittstelle für Swecons Online-Shop, inklusive aller relevanten Plattformen zwecks bereichsübergreifender Koordination</li><li>Sicherstellung eines nahtlosen „Omnichannel-Erlebnisses“ für unsere Kunden</li><li>Monitoring und Aufbereitung von KPIs und entsprechende Berichtserstellung</li><li>Leadgenerierung Service</li></ul>

Mitarbeiter digitale Plattformen mit Schwerpunkt Kundenportal und Onlineshop (m/w/d)

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen. Unsere Mitarbeitenden arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent HR Global Learning &amp; Development (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte online.
Eine Aufgabe, die dich begeistert
Das Ziel des Group HR Global Learning &amp; Development and HR Digitization Teams ist die Entwicklung von wertschöpfenden HR-Lösungen für das Unternehmen in den Bereichen Lernen und Entwicklung sowie HR-Digitalisierung. Als Teil unseres Teams gehören zu Ihren Aufgaben:
<ul>
<li>
Unterstützung bei der Umsetzung der Learning &amp; Development (L&amp;D)-Strategie und der Reifegrad-Roadmap, um eine lernende Organisation zu werden, in enger Zusammenarbeit mit den lokalen HR-Experten, der Digital-/IT-Abteilung sowie einer externen Agentur
</li>
<li>
Unterstützung bei der Konzeption, Implementierung und Überwachung der verschiedenen L&amp;D-Angebote und Reifegradmaßnahmen gruppenweit, z.B. unsere L&amp;D-Kultur- und Kommunikationskampagnen, Skill Management, Learning Portfolio Management, Business Enablement &amp; Coaching
</li>
<li>
Verantwortung für L&amp;D-Analytik-bezogene Aktivitäten und Tools, um Skill Management und L&amp;D Portfolio Management voranzutreiben, z.B. KPI &amp; L&amp;D Dashboards, L&amp;D Data Analytics
</li>
<li>
Übernahme von Arbeitspaketen, um HR Innovation und HR Digitalisierung voranzutreiben, z.B. Organisation von HR Innovation Events, Erstellung von digitalem Lernmaterial zu KI für HR, Management von Social Media Inhalten (z.B. Erstellung von internen Community Seiten)
</li>
<li>
Erstellung verschiedener Enablement Materialien und Moderation von Arbeitstreffen, um proaktiv einen L&amp;D Kulturwandel voranzutreiben sowie das Business in den jeweiligen neuen Prozessen und Produkten zu befähigen
</li>
<li>
Unterstützung des Vice President of Learning and Development &amp; HR Digitization bei verschiedenen Stakeholder-Kommunikationsmaterialien und der Vorbereitung von Meetings, z.B. Betriebsrat, HR Leadership Team und dem L&amp;D Expert Circle
</li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt
<ul>
<li>
Studium der Informatik / Informationstechnik - Data / People Analytics oder Betriebswirtschaftslehre - HR, Digital / IT oder Digitale Medien, Medien- / Kommunikationsmanagement
</li>
<li>
Berufserfahrung in ähnlichen Bereichen (z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten)
</li>
<li>
Digitales Verständnis mit Erfahrung im Umgang mit People / Data Analytics Tools z.B. Qualtrics, Power BI
</li>
<li>
Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
</li>
<li>
Team- und kundenorientiert
</li>
<li>
Kenntnisse in Office 365 / Word, Excel, PowerPoint und Social Media
</li>
<li>
Fließend in Wort und Schrift Deutsch und Englisch
</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert 
<ul>
<li>
Eine Aufgabe voller Herausforderungen, bei der wir gemeinsam ein erfolgreiches Einarbeitungsprogramm gestalten
</li>
<li>
Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, in der gegenseitiges Vertrauen und Respekt eine entscheidende Rolle bei der Teamarbeit spielen
</li>
<li>
Ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexibles Arbeiten und Heimarbeit eine gute Work-Life-Balance ermöglicht
</li>
<li>
Vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt unterstützen
</li>
<li>
Ein starkes Netzwerk, denn wir legen Wert auf kollegialen Austausch über Unternehmensbereiche hinweg und bieten eine Vielzahl unterschiedlicher Perspektiven
</li>
<li>
Ein attraktives Gehalt und verschiedene Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Sportprogramme und eine bezuschusste Kantine
</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Justine Valenti, <a href="mailto:justine.valenti@eon.com" target="_blank">justine.valenti@eon.com</a>.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Teilzeit Gesellschaft: E.ON SE Funktionsbereich: Personalwesen Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Werkstudent HR Global Learning & Development (w/m/d) 
    

E.ON ist einer der größten europäischen Betreiber von Energienetzen und Energieinfrastruktur sowie Anbieter innovativer Energielösungen für über 50 Millionen Kunden. Rund 72.000 Mitarbeitende arbeiten stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und unseren Kunden Zugang zu nachhaltiger Energie zu ermöglichen. Um das zu erreichen, richten wir unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum aus. Wir sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen und heißen alle Menschen in unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur willkommen.
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON SE suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Steuerberater als Tax Manager Umsatzsteuer (w/m/d). Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online!
Eine Aufgabe, die dich begeistert
<ul>
<li>
Betreuung: Selbstständige umsatzsteuerliche Betreuung der E.ON SE und Tochtergesellschaften
</li>
<li>
Prozessoptimierung – Weiterentwicklung und Verbesserung interner umsatzsteuerlicher Prozesse
</li>
<li>
Compliance – Sicherstellung der Tax Compliance durch IKS-Maßnahmen und Kontrollen
</li>
<li>
Betriebsprüfung – Unterstützung bei steuerlichen Betriebsprüfungen
</li>
<li>
Schnittstellen – Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Beratern
</li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches bzw. rechtswissenschaftliches Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Steuern</li>
<li>Steuerberaterexamen oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Umsatzsteuer runden dein Profil ab</li>
<li>Probleme gehst du aktiv an und hast Freude mittels effizienter Methoden kluge Lösungen zu entwickeln</li>
<li>Deine unternehmerische Denkweise konntest du bereits mehrmals erfolgreich unter Beweis stellen</li>
<li>Verbindliches und überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert
<ul>
<li>Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld</li>
<li>Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents</li>
<li>Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von überwiegender Arbeit im Home-Office</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge mit Top-Verzinsung</li>
<li>Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Mitarbeiterrabatte, sowie das Angebot von steuerbegünstigen Leasing-Car und Leasing-Rad</li>
<li>Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise aus den Bereichen Beruf &amp; Kinder und Beruf &amp; Pflege</li>
<li>Kostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf &amp; Vitalität</li>
<li>Mit <a href="mailto:Workation@E.ON" target="_blank">Workation@E.ON</a> bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland heraus</li>
</ul>
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Steuerberater als Tax Manager Umsatzsteuer (w/m/d) 
    

Nah am Kunden, nah am Business – Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld.
 Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!
Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir dich als Vollzeitkraft zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Experte Learning und Skill Management (w/m/d) in Form einer befristeten Elternzeitvertretung für zwei Jahre. Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte direkt online! 
Eine Aufgabe, die dich begeistert
<ul>
<li>
Als Experte wirkst du bei der weiteren Implementierung eines Skill Management Frameworks mit und verantwortest die Integration in lokale Prozesse und IT-Systeme
</li>
<li>
Du koordinierst eine reibungslose Lernerfahrung durch die Einbindung von Skill Management in der Digital Learning Platform, des Opportunity Marketplaces sowie SAP SuccessFactors
</li>
<li>
Du etablierst enge Schnittstellen zu anderen Experten (insbesondere Talent Management und zentralen HR-Funktionen) sowie weiteren Stakeholdern, zudem berätst und begleitest du Führungskräfte hinsichtlich der Einführung von Skill Management
</li>
<li>
Du übernimmst die Verantwortung für Konzeption und Betreuung eines Portfolios erstklassiger Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Kundengesellschaften
</li>
<li>
Kompetent berätst du Führungskräfte und Talente hinsichtlich individueller Entwicklungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Du betreust externe Trainingsprovider und steuerst die Schnittstelle zur Learning Administration
</li>
<li>
Mit Begeisterung widmest du dich weiteren Projekten, wie z. B. Kulturentwicklung hin zu einer lernenden Organisation
</li>
<li>
Du bist zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte zum Thema Learning
</li>
</ul>
Ein Background, der uns überzeugt
<ul>
<li>
Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom/Promotion) oder vergleichbare Qualifikationen
</li>
<li>
Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung insbesondere Skill Management und Weiterbildung mit
</li>
<li>
Du überzeugst dein Umfeld durch ein sicheres Auftreten sowie deine Kommunikationsstärke
</li>
<li>
Du bist entscheidungsfreudig, engagiert, strukturiert und verfügst über ein ausgeprägtes analytisches Denken und Handeln du hast Freude an konzeptioneller, kreativer sowie struktur-/ lösungsorientierter Arbeit
</li>
<li>
Deine Energie investierst du in die Erreichung von Kunden- und Unternehmenszielen und übernimmst die Verantwortung dafür
</li>
<li>
Idealerweise hast du Know-How im Bereich SAP SuccessFactors LMS, Kenntnisse in Talent-Prozessen sowie deren Abbildung in IT Systemen (z.B. Edcast und Gloat)
</li>
<li>
Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
</li>
</ul>
Ein Umfeld, das dich motiviert
<ul>
<li>
Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld
</li>
<li>
Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents
</li>
<li>
Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von Arbeit im Home-Office
</li>
<li>
30 Tage Jahresurlaub, arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester sowie Brückentagsregelungen
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge mit Top-Verzinsung
</li>
<li>
Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
</li>
<li>
Mitarbeiterrabatte, sowie das Angebot von steuerbegünstigen Leasing-Car und Leasing-Rad
</li>
<li>
Unterstützung in allen Lebenslagen durch Kooperationspartner, beispielsweise aus den Bereichen Beruf &amp; Kinder und Beruf &amp; Pflege
</li>
<li>
Kostenfreie Getränke sowie diverse Gesundheitsangebote aus dem Bereich Beruf &amp; Vitalität
</li>
<li>
Mit Workation@ E.ON bis zu 20 Arbeitstage im Jahr die Möglichkeit auf Arbeiten aus dem europäischen Ausland heraus
</li>
</ul>
Hast du noch Fragen?
Für Informationen zum Bewerbungsprozess wende dich bitte an Paula Sophie Hoppe, <a href="mailto:paula-sophie.hoppe02@eon.com" target="_blank">paula-sophie.hoppe02@eon.com</a>.
Oder bist du jetzt schon überzeugt, dass dies der nächste Schritt in deiner Karriere sein soll? Dann registriere dich jetzt und bewirb dich gleich online!
Bitte habe Verständnis dafür, dass Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden. Nutze bitte ausschließlich unser Online-Bewerbungssystem. 
Was du sonst noch wissen solltest:
Beschäftigungsart: Befristet Arbeitsmodell: Hybrid Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: E.ON Country Hub Germany GmbH Funktionsbereich: Personalwesen Standort: Essen 
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.


        Experte Learning und Skill Management (w/m/d) 
    

In Duisburg suchen wir dich in Vollzeit unbefristet zum 15.03.2025 als HR Service Partner:in (all genders) bei der Consors Finanz. <a href="https://www.consorsfinanz.de/" target="_blank">Consors Finanz </a>BNP Paribas steht für finanzielle Selbstbestimmung in jeder Lebenssituation. Wir setzen auf Finanzierungs-, Bezahl-, und Versicherungslösungen, die sich flexibel an die Zahlungsfähigkeit unserer Kund:innen anpassen lassen. BNP Paribas: Wer wir sind Wie stellst du dir Arbeiten bei einer Bank vor? Bestimmt nicht so: bei BNP Paribas duzt jede:r jede:n und wir tragen die Kleidung, in der wir uns gut fühlen. Wir leben Vielfalt, Teamgeist und Nachhaltigkeit. Bei uns findest du einen sicheren Arbeitsplatz, viel Gestaltungsfreiraum und eine passende berufliche Lösung für deine individuelle Lebenssituation. Dein Potenzial ist grenzenlos - deine Entwicklungsmöglichkeiten auch. Wir machen keine leeren Versprechungen, wir lassen unsere Taten sprechen: wir - das sind rund 183.000 Mitarbeitende in 63 Ländern. Wir sind die führende Bank der Europäischen Union. Wir sind die "World's Best Bank for Sustainable Finance 2022" (Euromoney). Wir sind Top Employer 2024. Wir sind: Die Bank für eine Welt im Wandel. Aufgaben &amp; Verantwortung: Das erwartet dich 
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<li>Du wickelst die monatliche Gehaltsabrechnung inkl. der Stammdateneingabe und -pflege in P&amp;I Loga eigenständig ab.</li>
<li>Du gewährleistest eine reibungslose Gehaltsbuchhaltung inkl. Abstimmung und Klärung der relevanten Konten (Zahlungsverkehr).</li>
<li>Du führst das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Ämtern, Behörden etc. durch.</li>
<li>Du betreust und beratest Mitarbeitende in allen abrechnungs-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen sowie zu weiteren personalrelevanten Themen (z.B. Elternzeit, Lohnfortzahlung, Pfändungen).</li>
<li>Du unterstützt und bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter:innen bei HR IT Systemen wie z.b LOGA3</li>
<li>Du stellst einen qualitativ einwandfreien Ablauf der administrativen HR Prozesse, wie Erstellung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen, sicher.</li>
<li>Du pflegst Personalstammdaten in den HR-IT-Systemen.</li>
<li>Du bist für die ordnungsgemäße Aktenführung, Ablage und Postbearbeitung zuständig.</li>
<li>Du verwaltest die Unterlagen unserer Zeitarbeitskräfte.</li>
<li>Du führst Generic Controls im Rahmen des HR Operational Risk Managements durch.</li>
<li>Du arbeitest mit an HR Projekten, sowie bei der laufenden Verbesserung der HR Prozesse.</li>
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 Expertise &amp; Soft Skills: Das bringst du mit 
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<li>Mehrjährige Erfahrung in Payroll bevorzugt</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li>Sozialversicherungskenntnisse</li>
<li>Guter Umgang mit Loga, Excel</li>
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 Du erfüllst nicht jede Anforderung? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst. Diversität ist für uns eine Stärke. Wir sind überzeugt von den zahlreichen Vorteilen vielfältiger Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen. Unser Anspruch ist es daher unvoreingenommen auszuwählen: Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung sollte dein Lebenslauf enthalten - mehr brauchen wir nicht. Mehr zu unserem D&amp;I Commitment findest du <a href="https://www.bnpparibas.de/de/karriere/benefits/" target="_blank">hier</a>. Benefits: Das bieten wir dir 
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<li>Mobiles Arbeiten möglich - 2 Tage im Büro, 3 Tage Zuhause </li>
<li>Moderner Arbeitsplatz mit Wohlfühlatmosphäre (höhenverstellbare Schreibtische, Farb-, Licht- und Akustikkonzept etc.)</li>
<li>Kommunikation auf Augenhöhe durch unsere Duz-Kultur</li>
<li>Vielfältiges Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot, auch extern</li>
<li>(Inter-)nationale Karriereperspektiven bei der BNP Paribas Gruppe</li>
<li>Zuschuss zu ÖPNV, Car- &amp; Bike- Leasing</li>
<li>Support für Dein Familienleben - mit den Angeboten von benefitatwork und voiio </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge </li>
<li>Corporate-Benefits (bei über 1.500 namenhaften Anbieter:innen)</li>
<li>30+ Urlaubstage</li>
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 Dein Kontakt bei uns ist Pascal Lepczinski - gerne per Du. Melde dich bei Fragen jederzeit gerne per Email an <a href="mailto:HR-Bewerbung@consorsfinanz.de" target="_blank">HR-Bewerbung@consorsfinanz.de</a> Möchtest du eine Welt im Wandel mitgestalten? Bewirb dich jetzt in nur 5 Minuten. Bitte sende uns deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bewerbungen per Email oder auf Papier können wir leider zum Schutz deiner Daten nicht berücksichtigen. BNP Paribas: Eine Bank - unzählige Möglichkeiten Von Investment Banking, über Fahrzeug-Leasing und Immobilienberatung bis hin zu Versicherungen, Girokonten, Wertpapierdepots und Finanzierungen - das Angebot von BNP Paribas ist sehr umfassend. Damit wir in jedem einzelnen Feld die höchste Expertise und den besten Service für unsere Privat- und Geschäftskund:innen gewährleisten, ist BNP Paribas in Deutschland in zwölf Geschäftseinheiten unterteilt: das macht die Bank auch in Zeiten von Krisen und schnellen Veränderungen, zu einem starken Partner. Dafür stehen knapp 6.000 Mitarbeitende in Deutschland. Darauf vertrauen sechs Millionen Privatpersonen und rund 5.000 Unternehmens- und institutionelle Kunden in Deutschland. Über Consors Finanz BNP Paribas In Deutschland und Österreich arbeiten unsere 1.500 Mitarbeiter:innen an fünf Standorten: Berlin, Braunschweig, Duisburg, München und Wien. Consors Finanz BNP Paribas steht für finanzielle Selbstbestimmung in jeder Lebenssituation. Wir setzen auf Finanzierungs-, Bezahl- und Versicherungslösungen, die sich flexibel an die Zahlungsfähigkeit unserer Kund:innen anpassen lassen. Ob dynamische Kreditrahmen, individuelle Finanzierungen oder anpassbare Kartenprodukte - mit dem digitalen Banking von Consors Finanz nehmen unsere Kund:innen ihre Liquidität selbst in die Hand. Hierbei setzen wir auf innovative Technologien, höchste Sicherheitsstandards und eine verantwortungsvolle Kreditvergabe. So gestalten wir aktiv die Zukunft des digitalen Bezahlens und Finanzierens für unsere über zwei Millionen Kundinnen und Kunden und für unsere über 12.000 Handelspartner:innen.

HR Service Partner:in (all genders)

Du begeisterst dich für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? 
Dann werde Teil unserer Technology Consulting Division „Expert Services“ innerhalb der E.ON Digital Technology und arbeite gemeinsam mit uns daran, die Energiewende Wirklichkeit werden zu lassen. Als Professional-Services-Organisation arbeiten wir eng mit unseren Geschäftseinheiten zusammen und bieten Dienstleistungen, die die Umsetzung von E.ON‘s ambitionierter Digitalisierungsstrategie beschleunigen. 
Wenn du eine Leidenschaft für Technologie und digitale Innovation hast, werde zum Playmaker in unserem energiegeladenen und vielfältigen Team von mehr als 500 Expert Services Consultants (w/m/d).
It’s on us to make new energy work!
Das Team – dein Einfluss
Als Business Analyst Integration, Migration &amp; Observability (f/m/d) agierst du flexibel über verschiedene Themen hinweg. Du unterstützt unsere Projekte dort, wo es am meisten benötigt wird – sei es in der Planung, Umsetzung oder Optimierung von Datenmigrationen, Integrationslösungen oder Observability-Lösungen. Darüber hinaus übernimmst du die finanzielle Steuerung von Projekten und bist für kleinere Projekte eigenständig verantwortlich.
Deine Rolle – sinnhaft &amp; wertvoll
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<li>Erhebung und Analyse von Geschäftsanforderungen im Bereich Integration, Migration und Observability und Übersetzung dieser Anforderungen in technische Designs und Spezifikationen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und Architekten, um sicherzustellen, dass technische Lösungen den Kundenanforderungen entsprechen</li>
<li>Durchführung von Workshops und Interviews zur Anforderungsaufnahme bei Stakeholdern und Kunden</li>
<li>Koordination der Zusammenarbeit zwischen Entwicklungsteams, Kunden und weiteren Projektbeteiligten</li>
<li>Eigenständige Übernahme kleinerer Projekte mit Verantwortung für Scope, Budget und Zeitplan</li>
<li>Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Berichten zur Qualitätssicherung und Projektsteuerung</li>
<li>Flexibler Einsatz in den drei Themenfeldern, abhängig vom Projektbedarf und deinen Stärken</li>
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Dein Profil – authentisch &amp; neugierig
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<li>Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem der Bereiche Integration, Migration oder Observability – Offenheit, sich in weitere Themen einzuarbeiten</li>
<li>Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen präzise zu erfassen</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und interdisziplinären Teams</li>
<li>Erfahrung in der eigenenständigen Leitung kleinerer Projekte, Projektfinanzen, Budgetkontrolle und Forecasting</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)</li>
<li>Bereitschaft, europaweit zu reisen und sich flexibel auf verschiedene Projektanforderungen einzustellen</li>
<li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li>
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Unsere Benefits – vielseitig &amp; durchdacht
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<li>Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice flexibel miteinander kombinieren. Du kannst sogar 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus arbeiten.</li>
<li>Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen.</li>
<li>Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren.</li>
<li>Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical.</li>
<li>Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket – dein Weg ist unser Weg.</li>
<li>Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft.</li>
<li>Das ist noch lange nicht alles… Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.</li>
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Hast Du noch Fragen? Für weitere Informationen wende Dich bitte an das Talent Acquisition Team, <a href="mailto:EDT_Talent_Acquisition@eon.com" target="_blank">­EDT_Talent_Acquisition@eon.com</a>.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Portal eingereichte Bewerbungen annehmen können. Bewerbungsunterlagen, die uns per E-Mail erreichen, können wir leider nicht berücksichtigen.
Was Du sonst noch wissen solltest: Stellen-ID: 235568 Beschäftigungsart: Unbefristet Beschäftigungsgrad: Vollzeit Gesellschaft: E.ON Digital Technology GmbH Arbeitsort: Essen, Hannover, Frankfurt am Main Funktionsbereich: IT/Digitalisierung; Beratung
 
 Inklusion 
 
Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

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