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OGS-Teamleitung (w/m/d)   Zeitpunkt: ab sofort   Standort: Elsdorf   OGS-Teamleitung – freigestellt – (w/m/d) mit 35 Stunden an 5 Tagen für die KGS Elsdorf, Eine Welt-Schule, gesucht!   Wir bieten:   kontinuierliche Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Ganztagskonzepte; Begleitung durch Teamentwicklungsmaßnahmen; wertschätzendes und respektvolles Miteinander; Teilnahme und Kostenübernahme von Fortbildungen; die vollen NRW-Ferienwochen sind FREI; die Arbeitszeit verteilt sich mit ca. 39,5 Stunden auf die Schulwochen; Erwerb eines Job-Rades; Betriebliche Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung inkl. Zuschuss   Die Schwerpunkte der Aufgaben      Vertretung des Trägers und seiner pädagogischen Zielsetzungen      Teamleitung und Mitarbeiterführung sowie planmäßiger Einsatz der Mitarbeiter*innen, Stundencontrolling und Urlaubsplanung in enger Kooperation mit der Geschäftsstelle      Enge vertrauensvolle Kooperation mit der Schulleitung      Aktive Einbindung in die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Offenen Ganztagsschule      Sicherstellung der Kommunikation zwischen Vormittag und Nachmittag      Gruppenübergreifende individuelle Förderung von Kindern v.a. im Rahmen der Entwicklung der Schule hin zur Inklusion jeweils in Abstimmung mit den zuständigen Gruppenleitungen und Klassenlehrern/innen      Sicherstellung einer fallbezogenen und fallübergreifenden Elternarbeit      Mitwirkung an der AG-Planung und Sicherstellung der Kommunikation mit den Kursleiter/innen vor Ort      Gremienarbeit in schulinternen und schulübergreifenden Gremien      Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte des Trägers      Organisation und Büroarbeiten     Voraussetzung      Fachhochschulabschluss Sozialpädagogik oder Fachschulabschluss Sozialpädagogik (Erzieher/in) oder vergleichbare Qualifikation      Kenntnisse und Erfahrung in der Leitung von Teams      Kenntnisse und Erfahrung in der Organisation und Strukturierung von Prozessen      Kommunikatives Geschick für die Vernetzungsarbeit      Engagement für die Weiterentwicklung des Ganztagskonzeptes      Bereitschaft zur Fortbildung      Führungskompetenz (persönliche Präsenz und Flexibilität)      Fähigkeit zu konzeptionellem Denken     Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, aktueller Lebenslauf, aktuelle Zertifikate/ Zeugnisse von Fortbildungen) an: GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V.,   Hackenbroicher Straße 66, 50259 Pulheim oder auch per E-Mail an <a href="mailto:info@gipev.de" target="_blank">info@gipev.de</a>   Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.gipev.de" target="_blank">www.gipev.de</a>   Hier noch ein paar Informationen zum Träger:   GiP – Ganztag in Partnerschaft e.V. ist anerkannter freier Träger der Jugendhilfe und Kooperationspartner der Stadt Pulheim und der Stadt Elsdorf. Der Verein ist Anstellungsträger für das Personal in den Schulen und konzipiert und organisiert zusammen mit den Schulen das Programm für die außerunterrichtlichen Angebote und die Ferienmaßnahmen. Neun Grundschulen und eine Förderschule, sowie das Geschwister-Scholl-Gymnasium und die Marion-Dönhoff-Realschule in Pulheim und drei Grundschulen in Elsdorf befinden sich in Trägerschaft von GiP e.V..

OGS-Teamleitung (w/m/d)

Ergänzungskraft, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in / Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagogin   Die DRK Ortsverein Siegburg Kindertagesstätten gGmbH sucht   zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ergänzungskraft, Kinderpfleger/in,   Sozialassistent/in   Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagogin   in Voll- und Teilzeit für die Kitas Schatzinsel und Purzelbaum   In unseren Einrichtungen werden Kinder von 0 – 6 Jahren betreut.   Die pädagogische Zielsetzung orientiert sich an den 7 Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes. Das Konzept verbindet die anerkannten Methoden des situationsorientierten Ansatzes und der teiloffenen Arbeit. Darüber hinaus hat jede unserer 4 DRK Kitas zusätzlich individuelle Schwerpunkte. Alle wichtigen Informationen hierzu - was das Besondere ihrer Arbeit ausmacht und was sie verbindet - erhalten Sie auf dieser Seite:   <a href="http://drk-siegburg.de/unsere-kitas.html" target="_blank">http://drk-siegburg.de/unsere-kitas.html</a>   Wir wünschen uns:      eine, wie oben genannte entsprechende Berufsausbildung      Kenntnisse in den Bereichen Beobachtung, Dokumentation und Umsetzung des Bildungsplans      aktuelles pädagogisches Fachwissen      soziale Kompetenzen im Umgang mit Kindern      zuverlässiges, selbständiges und kreatives Arbeiten      Engagement und Zuverlässigkeit      Umsetzung und Mitarbeit des pädagogischen Konzepts      Bereitschaft zu vertrauensvoller Zusammenarbeit mit Träger, Leitung und Eltern      Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Liebe zum Beruf      …dass Sie, genau wie wir, großen Wert auf Teamwork und ein gutes Betriebsklima legen     Wir bieten:      ein aufgeschlossenes und engagiertes Team      partnerschaftliches und professionelles Arbeiten im Team      Die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Handeln innerhalb unserer Konzeption      Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten      Gestaltungsspielraum für pädagogische Ideen      Orientierung an den Leitsätzen des DRK      Vielseitige pädagogische Arbeit mit Kindern von 2 Jahren bis zur Einschulung      Konditionen nach Tarif TVÖD SuE      30 Tage Urlaub und 2 Erholungstage      Weihnachtsgeld      zusätzliche Altersvorsorge      Betriebsausflug      2 Konzeptionstage      DRK Mitarbeitervorteile bei unseren Partnerunternehmen, z.B. Mobilfunkanbieter, Reisen, Elektronik u.v.m.     Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:   DRK Ortsverein Siegburg Kindertagesstätten gGmbH, z. H. Frau Ledschbor,   Wilhelmstr. 124, 53721 Siegburg oder <a href="mailto:info@kitas-siegburg.de" target="_blank">info@kitas-siegburg.de</a>

Ergänzungskraft, Kinderpfleger/in, Sozialassistent/in / Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagogin

Pflegeberater (m/w/d)   Pflegeberater*in   für Beratungen nach § 7a SGB XI   zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vollzeit unbefristet in Willich und Umgebung   Ihre Aufgabe:   Als Pflegeberater*in für Beratungen nach § 7a SGB XI sind Sie Ansprechpartner*in vor Ort. Sie fördern die Autonomie der Pflegebedürftigen und ihrer Angehörigen. Gemeinsam mit den Beteiligten stärken Sie die Pflege zu Hause. Neben organisatorischen Themen, die die Pflege betreffen, beraten Sie auch in psychosozialen Themen, stehen als kompetente*r Ansprechpartner* in für alle Fragen rund um die Pflege zur Verfügung und engagieren sich in lokalen Pflegenetzwerken. Ihre Beratungen führen Sie als Hausbesuch, telefonisch oder per Videogespräch durch.   Ihr Profil:      Sie sind eine erfahrene Pflegefachkraft (w/m/d), haben alternativ eine Ausbildung zum*zur Sozialversicherungsfachangestellten oder ein Studium der Sozialpädagogik bzw. Sozialen Arbeit mit entsprechender Berufserfahrung.      Sie sind empathisch und verbindlich in Ihrem Auftreten und verstehen es, die Klient*innen mit ihren Bedürfnissen in den Mittelpunkt Ihrer Gesprächsführung zu stellen.      Sie sind gerne in Ihrer Region unterwegs und besitzen den Führerschein Klasse B.      Sie sind vertraut im Umgang mit digitalen Anwendungen.      Sie suchen eine sinnvolle Arbeit mit gesellschaftlicher Relevanz.     Unser Angebot:      Sie erhalten bei uns eine intensive Einarbeitung inklusive einer auf Ihre zukünftige Tätigkeit zugeschnittenen Weiterbildung. Außerdem halten wir Sie durch ständige Fortbildungen immer auf dem Laufenden.      Sie arbeiten von zu Hause aus, können Ihre Arbeitszeiten flexibel organisieren und somit Familie und Beruf sehr gut vereinbaren.      Wir statten Ihr Homeoffice mit dem nötigen IT-Equipment aus.      Ab einem Stellenumfang von 80% erhalten Sie von uns einen Dienstwagen, den Sie auch privat nutzen können. Außerdem bietet compass Ihnen Fahrrad-Leasing an.      Zusätzlich zu Vermögenswirksamen Leistungen zahlen wir auch noch einen Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge.     Über uns:   Als Pflegeberatungsunternehmen bewegen wir uns in einem Umfeld, das bereits heute jede fünfte Familie in Deutschland berührt: die Versorgung Pflegebedürftiger und ihrer Angehörigen. Mit unserer Tätigkeit unterstützen wir in individuellen und oftmals herausfordernden Pflegesituationen. compass private pflegeberatung ist eine Tochter des Verbandes der Privaten Krankenversicherung und Qualitätsführerin in der Pflegeberatung. Als eigenständiges Unternehmen mit rund 800 Mitarbeiter* innen bietet compass die Pflegeberatung bundesweit kostenfrei, unabhängig und kompetent an. compass wurde als Arbeitgeberin bereits mehrfach ausgezeichnet.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal <a href="http://www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote" target="_blank">www.compass-pflegeberatung.de/arbeiten-bei-compass/stellenangebote</a> unter Angabe der Kennziffer K02_032025_47   Kontakt: Frau Theresa Koppisch, <a href="mailto:anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de" target="_blank">anfrage.personal@compass-pflegeberatung.de</a>, compass private pflegeberatung GmbH, Gustav-Heinemann-Ufer 74C, 50968 Köln

Pflegeberater (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Haupt- und Personalamt eine   Ausbildungsleitung (m/w/d)   Entgeltgruppe 10 TVöD   in Teilzeit mit 19,5 Std./ Woche   zunächst befristet für zwei Jahre ab Einstellung     Leben und Arbeiten bei der Stadt Pulheim   Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein – und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!     Leben und Arbeiten in Balance - Unsere Benefits und Angebote für Sie   Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen, ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitaus-gleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrs-anbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandti-cket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing, Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fit-nessangebot über einen Kooperationspartner.     Nähere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter: <a href="http://www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir" target="_blank">www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir</a>      Ihre wesentlichen Aufgaben          Ansprechpartner/-in (m/w/d) für alle Angelegenheiten in den Themenbereichen Ausbildung, Studium und Praktikum         eigenverantwortliche Bearbeitung der Besoldungs- und Entgeltabrechnungen für Auszubildende und Dualstudierende (m/w/d) sowie alle damit verbundenen Tätigkeiten         Erstellung von Stellenausschreibungen in Abstimmung mit den Fachämtern, Vorbereitung und Begleitung von Auswahlverfahren (bezogen auf Ausbildungs- und Dual-Studienplätze)         Erstellung von Arbeitsverträgen (Ausbildungsverträgen), Zeugnissen sowie Mitwirkung bei Regelbeurteilungen         Teilnahme an Ausbildersprechtagen und Ausbildungsmessen         Durchführung von Beurteilungs-/ Feedback- und Entwicklungsgesprächen mit Auszubildenden und Dualstudierenden (m/w/d)         Mitarbeit an Projekten         Zwingende Anforderungen          einen einschlägigen Fach-/ Hochschulabschluss/ Bachelor im Studiengang Verwaltungswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Verwaltung bzw. einen erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals: Angestelltenlehrgang II) – alternativ         eine abgeschlossene Hochschulbildung (z. B. Diplom FH, Bachelor) mit Schwerpunkt Personal bzw. Arbeitsrecht – sowie         die Prüfung zum Nachweis berufs- und arbeitspädagogischer Qualifikationen (Nachweis über die Ausbildungseignungsprüfung – AEVO) – und         Kenntnisse im Aufgabenbereich – möglichst auch im Abrechnungsystem KommunalMaster Personal oder SAP HCM – sowie in den einschlägigen Fach- und Rechtsgebieten; sofern nicht vorhanden – alternativ         die Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in spezifischen Anwenderprogrammen und Rechtsgebieten         Wünschenswert          selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten             Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit             hohe Leistungsbereitschaft sowie ein sicheres und freundliches Auftreten             Haben Sie noch Fragen? Wir beantworten sie Ihnen gerne.   Fachamt: Frau Glöckner, Leitung der Personalabteilung, Tel.: 02238/808-124   Personalabteilung: Frau Granata, Tel.: 02238/808-640      Die Stadt Pulheim fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellte Personen werden besonders berücksichtigt.          Gestalten Sie mit uns die Stadt von morgen!     Bewerben Sie sich jetzt mit Ihren aktuellen, vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnis-se/Beurteilungen/Tätigkeitsnachweise) online bis zum 20.04.2025 über unser Bewerberportal.      Wir freuen uns auf Sie!         pulheim-karriere.de      Stadt Pulheim • Der Bürgermeister • Alte Kölner Str. 26 • 50259 Pulheim • Tel: 02238-808-0

Ausbildungsleitung (m/w/d)

Du möchtest Menschen mit Behinderungen unterstützen, mit Kindern und Jugendlichen arbeiten oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen begleiten?   All das und noch viel mehr können Sie bei Bethel.regional: Mit rund 5.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 270 Einrichtungen und Diensten in Nordrhein-Westfalen sind wir Teil der v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel. Als diakonischer Träger sind wir seit über 150 Jahren für Menschen da, die unsere Hilfe brauchen und denen wir ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen wollen.   Diese Stelle in unserem Haus Ophra in Bielefeld-Eckardtsheim wird in Vollzeit/Teilzeit (mit bis zu von 6 bis zu 39 Stunden wöchentlich) und unbefristet besetzt. Deinen Arbeitsbeginn kannst Du flexibel festlegen, gerne zum nächstmöglichen Zeitpunkt.   Pflegefachkraft (m/w/d) Einzel-/Gruppendienst   Heilerziehungspfleger / Altenpfleger / Pflegefachmann (m/w/d)   Deine Aufgaben:      Individuelle Begleitung: Du unterstützt unsere Klientinnen und Klienten, die überwiegend kognitive Beeinträchtigungen und Autismus haben, bei der strukturierten Gestaltung ihres Alltags und ihrer Freizeit. In intensiver Einzelbetreuung stehst Du ihnen zur Seite und entwickelst gemeinsam passgenaue Unterstützungsangebote      Zusammenarbeit im Netzwerk: Du kooperierst eng mit gesetzlichen Betreuerinnen und Betreuern, Angehörigen und anderen Akteuren im Sozialraum, um die optimale Unterstützung für die Klientinnen und Klienten sicherzustellen      Dokumentation: Deine Arbeit wird durch die gewissenhafte Dokumentation der erbrachten Assistenzleistungen abgerundet      Teamarbeit: Gemeinsam mit einem multiprofessionellen Team entwickelst Du individuelle Angebote, die sich an den Bedürfnissen und Wünschen der Klientinnen und Klienten orientieren     Was Du mitbringen solltest:      Abgeschlossene Ausbildung: Du hast eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachmann (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen      Offenheit für Neues: Du bist bereit, kreative und individuelle Ansätze in Deine fachliche Arbeit einzubringen und gehst mit Veränderungen, wie der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes (BTHG), positiv um      Fortbildungsbereitschaft: Du hast Lust, Dich kontinuierlich weiterzubilden und Dich in neue Themen einzuarbeiten      Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team und bringst eine positive Grundhaltung mit     Wir haben da einiges für Dich:      Überdurchschnittliche Vergütung: Nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 7: Dein Einstiegsgehalt liegt bei ca. 3.941 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), ggf. weiteren Zuschlägen und Zulagen      Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge: Profitiere von einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge für Deine Zukunft      Familienfreundliche Sozialleistungen: Freue Dich auf Kinder- und Krankengeldzuschüsse sowie Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Unternehmen      Individuelle Weiterbildung: Nutze die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung in den Bereichen Autismus, Persönliche Zukunftsplanung, Unterstützte Kommunikation oder Epilepsie      Vielfältige Arbeitsmöglichkeiten: Dein Schwerpunkt kann sowohl in der intensiven Einzelbetreuung im Früh- und Spätdienst als auch in der Mitarbeit im Gruppenalltag liegen – Du entscheidest      Agiles multikulturelles Team: Arbeite in einem dynamischen und internationalen Team, das sich durch Vielfalt und Kreativität auszeichnet. Wir legen Wert auf eine positive und respektvolle Zusammenarbeit      Passgenaue Dienstpläne: Wir sorgen dafür, dass Deine Dienstpläne stets genau auf Deine persönlichen Bedürfnisse abgestimmt werden – für eine ausgewogene Work-Life-Balance      Flexible Arbeitszeiten: Dein Stellenanteil kann individuell mit uns vereinbart werden, bis zu 39 Stunden wöchentlich      31 Tage Urlaub + 13. Gehalt      Unbefristeter Arbeitsvertrag     Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Jelena Mijic (Bereichsleitung) unter T 0151 67965813.   Wir freuen uns über Deine Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31155 an <a href="mailto:bewerbung-regional@bethel.de" target="_blank">bewerbung-regional@bethel.de</a>.   Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.   Bethel.regional | Personal und Bildung | Königsweg 1 | 33617 Bielefeld

Pflegefachkraft (m/w/d) Einzel-/Gruppendienst

Bist du bereit für Deinen Sprung in ein neues Abenteuer?   Du bist Erzieher:in oder Kinderpfleger:in und bist bereit, Dich berufsbegleitend als Kindertagespflegeperson weiter zu qualifizieren? Oder Du bist bereits qualifizierte Kindertagespflegeperson? Du willst in eingruppigen Standorten arbeiten, mit hoher pädagogischer Qualität und viel Zeit für jedes Kind? Außerdem hast du Lust aktiv bei der Gestaltung deines neuen Arbeitsplatzes mitzuwirken? Dann komm zu sira!   Für unsere Großtagespflegen in Köln suchen wir in unbefristeter Festanstellung in Voll- od. Teilzeit   Erzieher, Kinderpfleger od. Kindertagespflegepersonen (m/w/d)   Wer wir sind?   Wir sind Träger für Kinderbetreuung mit festangestellten Pädagog:innen (m/w/d) und betreiben deutschlandweit über 40 Großtagespflegen und Mini-Kitas in Kooperation mit Arbeitger:innen und Gemeinden. In jeder Großtagespflege werden max. 9 Kinder von 2 bis 3 Pädagog:innen betreut. Uns zeichnen selbstorganisiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie hierachiefreie Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit allen Beteiligten aus.   Was bieten wir dir?      faires und leistungsgerechtes Gehalt mit jährlicher Erhöhung      30 Tage Urlaub ohne feste Vorgaben und Schließzeiten      ein monatlicher Zuschuss zu Deinen Fahrtkosten      steuerfreie monatliche Sachbezüge über eine Visa Prepaid Card      die Möglichkeit einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft      ein jährlicher Zuschuss zu Deinen Erholungskosten      „Guten Freund:innen gibt man einen guten Job“ (Kolleg:in wirbt Kolleg:in-Bonus)      5 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub zur Geburt Deines Kindes     Bist Du bereit für Deinen Sprung ins Abenteuer,…   …und Du hast noch weitere Fragen?   Wirf gern einen Blick auf unsere Website unter <a href="http://www.sira-kinderbetreuung.de" target="_blank">www.sira-kinderbetreuung.de</a>   …oder möchtest Du Dich direkt bei uns bewerben?   Sende Deine Bewerbung mit aktuellem Lebenslauf und kurzem formlosen Anschreiben direkt per E-Mail an <a href="mailto:entfaltung@sira-kinderbetreuung.de" target="_blank">entfaltung@sira-kinderbetreuung.de</a> Deine Ansprechpartnerin bei uns ist Anne Essner.   sira Kinderbetreuung gGmbH   Bechergasse 2   50667 Köln

Erzieher, Kinderpfleger od. Kindertagespflegeperson (m/w/d)

Die Handwerkskammer Dortmund bietet Ihnen im Rahmen einer Tätigkeit als   Ausbilder*in   im Fachbereich Zimmerer   interessante berufliche Perspektiven.   Wir sind Dienstleister für kleine und mittelständische Unternehmen des Handwerks in der Region und suchen Sie als Unterstützung für unseren Fachbereich in    Soest   .   Das erwartet Sie bei uns:      Ihre Einstellung erfolgt unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt, die Probezeit beträgt sechs Monate      Entsprechend der persönlichen Qualifikation und Erfahrung bieten wir ein Jahresbrutto bis EG 10 TV-L, eine bezuschusste Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub plus betriebsfrei am 24. und 31. Dezember      Eine gute Work-Life-Balance mit einem modernen Arbeitsplatz und grundsätzlich flexibler Arbeitszeitregelung (mobiles Arbeiten)      Ein Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Aktionen, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, Fahrradleasing sowie regelmäßige Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterrabatte.     Ihr Aufgabenbereich umfasst u. a. folgende Schwerpunkttätigkeiten:      Durchführung des Unterrichts im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung      Ggfs. Durchführung von Unterricht in der Meistervorbereitung sowie in der Fort- und Weiterbildung      Netzwerksaufbau zur Entwicklung neuer Lehrgangskonzepte und Mitwirkung bei der Erstellung von neuen Schulungskonzepten und –angeboten.      Unterstützung im Beschaffungs- und Bestellwesen sowie der Lehrgangsverwaltung für den Fachbereich      Als Ausbilder*in bringen Sie neue Impulse ein und tragen somit aktiv zur Weiterentwicklung des Fachbereichs bei     Sie bringen mit:      Sie sind Meister*in im Zimmerer-Handwerk oder haben einen vergleichbaren Abschluss mit Berufserfahrung      Freude an der Herausforderung, Ausbilder*in im Rahmen der überbetrieblichen Unterweisung von jungen Erwachsenen zu sein      Kenntnisse in der Anwendung von branchenüblicher CAD-Software (u.a. SEMA, S&amp;S)      Ein hohes Maß an Flexibilität und Mobilität (Führerschein Klasse B) im Rahmen verschiedener Einsatzorte im gesamten Kammerbezirk      Teambereitschaft sowie Belastbarkeit und Verbindlichkeit im Umgang mit Teilnehmenden      Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und offen für die Nutzung weiterer IT-Programme     Neugierig geworden? Dann reichen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte ausschließlich online bis zum 31.05.2025 unter    <a href="http://www.hwk-do.de/karriere" target="_blank">www.hwk-do.de/karriere</a>   ein.   Bewerbungen, die per E-Mail oder Post eingereicht werden, finden im Bewerbungsverfahren keine Berücksichtigung.   Handwerkskammer Dortmund   Personalabteilung – Frau Schubert   Telefon: 0231 5493-126

Ausbilder*in im Fachbereich Zimmerer

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere LuKiTa Neusser Kindertageseinrichtungen GmbH in Neuss in Voll- oder Teilzeit und unbefristet einen          Erzieher (m/w/d)         Das Rheinland Klinikum Neuss ist zwischen den Metropolen Köln und Düsseldorf angesiedelt. Mit seinen Standorten Dormagen, Grevenbroich und Neuss stellt es die stationäre medizinische Versorgung für die rund 450.000 Bewohner des Rhein-Kreises Neuss und darüber hinaus sicher. In vier Krankenhäusern, fünf Medizinischen Versorgungszentren, drei Häusern der Altenpflege und 13 Kindertageseinrichtungen sind unsere mehr als 4.000 Mitarbeitenden für die Menschen in der Region tätig.      Gemeinsam. Stärker. Die Rheinland Klinikum Neuss GmbH zählt zu den größten kommunalen Klinikverbünden in Nordrhein-Westfalen.      Eine Tochtergesellschaft des Rheinland Klinikums ist die LuKiTa Neusser Kindertageseinrichtungen GmbH . Sie umfasst 12 Kindertageseinrichtungen und eine Großtagespflege im Neusser Stadtgebiet.   WERDE TEIL DES RHEINLAND KLINIKUM        Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen.         Sie erhalten bei uns einen unbefristeten Anstellungsvertrag sowie eine Vergütung und die üblichen Sozialleistungen nach dem TVÖD SuE nebst Leistungen in der Rheinischen Zusatzversorungskasse.         Ihre Einarbeitung durch die Kolleginnen und Kollegen vor Ort ist fundiert und strukturiert.         Es erwartet Sie ein aufgeschlossenes und kollegiales Team.         Wir fördern Sie durch individuelle Fort- und Weiterbildungen.         Nutzen Sie unser Mitarbeiterportal von corporate benefits und erhalten Sie Vergünstigungen bei diversen Geschäften und Partnern.         Steigen Sie mit uns aufs (Dienst-)Rad. Per Bikeleasing.         Herzlich laden wir Sie ein, sich im Rahmen einer Hospitation vor Ort ein Bild von unserer Arbeit zu machen.   DAS SIND IHRE AUFGABEN BEI UNS        Betreuung der Kinder in den U3/Ü3-Gruppen und Begleitung bei den individuellen Entwicklungsprozessen         Planung und Durchführung des Gruppenalltages sowie pädagogischer Angebote         Pädagogische Arbeit unter dem Gesichtspunkt der Inklusion         Elternarbeit im Sinne einer Erziehungspartnerschaft         Bereitschaft zur Organisation von und Teilnahme an Festen, Aktionen und Veranstaltungen (wie bspw. Elternabende)         Bildungsdokumentation         Kooperation mit anderen Einrichtungen, wie z.B. Grundschulen und therapeutischen Praxen      WAS SIE MITBRINGEN        eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, Kindheitspädagogen, Sozialpädagogen oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation         einen empathischen, geduldigen und feinfühligen Umgang mit den Kindern sowie ein freundliches und sympathisches Auftreten         Flexibilität, Belastbarkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein         Zuverlässigkeit, Reflexionsfähigkeit, Teamfähigkeit und Professionalität         Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen         Bereitschaft zu Fortbildungen und persönlicher Weiterentwicklung      KONTAKT    Gerne beantworten wir Ihre Fragen. Melden Sie sich bitte bei unserem Karriere-Team telefonisch unter 02181 / 600 – 5890 oder per Mail unter <a href="mailto:karriere@rheinlandklinikum.de" target="_blank">karriere@rheinlandklinikum.de</a> .      Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne oder senden Ihre Bewerbung an: <a href="mailto:karriere@rheinlandklinikum.de" target="_blank">karriere@rheinlandklinikum.de</a>      Rheinland Klinikum Neuss GmbH     Karriere-Team     Von-Werth-Str. 5 , 41515 Grevenbroich     02181 / 600 – 5890     rheinlandklinikum.de / karriere.rheinlandklinikum.de

Erzieher (m/w/d)

Integra sucht Dich!   Für unsere ambulante Jugendhilfe in Hagen und Hamm suchen wir ab sofort.   Sozialarbeiter*Innen (B.A.) und Sozialpädagog*Innen (B.A.) (m/w/d)   in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 50 %)   Wir wünschen uns von Ihnen:      Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter*in (B.A.) oder Sozialpädagog*in (B.A.) (m/w/d)      Berufserfahrung in der Jugendhilfe      Möglichst eine begonnene Zusatzausbildung in systemischer Therapie oder Beratung oder der Bereitschaft sich entsprechend fortzubilden      Interesse an einer fachlich spannenden Aufgabe     Ihre Aufgaben:      Aufsuchende sozialpädagogische Arbeit      (Perspektivisch) Familientherapie und –beratung      Sozialpädagogische Betreuung junger Erwachsener     Wir bieten:      Vergütung angelehnt an TVÖD SuE, zusätzliche Altersvorsorge      Kindergartenzuschuss      Corporate Benefits      30 Tage Urlaub      Selbstbestimmte Zeitgestaltung      Fallbesprechungen, Supervision und Fort- und Weiterbildungen      Eine entwicklungsfähige Arbeit in einem engagierten Team     Fragen zu diesem Stellenangebot beantwortet Ihnen gerne unsere Personalabteilung.   Ihre Bewerbungsunterlagen per Mail an:   <a href="mailto:personal@integra-e-v.de" target="_blank">personal@integra-e-v.de</a>   oder schriftlich an:   Integra e.V.   Personalabteilung   Osterfeldstraße 1   58300 Wetter   Integra e.V.   ist Mitglied im Paritätischen Landesverband NRW, betreut psychisch beeinträchtigte und suchtkranke Menschen aller Altersgruppen im Rahmen ambulanter und stationärer Jugendhilfen (gem. § 27 ff, SGB VIII) sowie der Eingliederungshilfe für Behinderte (gem. §§ 78 , 113 SGB IX)   Wenn Sie mehr über Integra e.V. und unserer Standorte und Teams erfahren möchten, dann besuchen Sie uns doch auf unserer Homepage:   <a href="http://www.integra-e-v.de" target="_blank">www.integra-e-v.de</a>   Integra e.V.   Osterfeldstraße 1   58300 Wetter   Tel.: 0 23 35 68 48 36 3   Fax: 0 23 35 68 48 36 9   <a href="mailto:info@integra-e-v.de" target="_blank">info@integra-e-v.de</a>

259 Bildung und Soziales Jobs