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Musikschullehrer/in (w/m/d) für Rock-/Pop-Gesang mit Ensembleleitung in Teilzeit (8,00 Unterrichtsstunden)      Über uns      Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Flexible Arbeitszeitmodelle, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.   Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.   Sie übernehmen folgende Aufgaben      die Unterrichtserteilung in der Musikschule und in den Einrichtungen unserer Kooperationspartner      die Leitung eines vokalen Pop-Ensembles     Qualifikationsprofil      Abgeschlossenes musikpädagogisches Hochschulstudium im vokalen Hauptfach „Popularmusik“ oder      Mehrjährige Berufserfahrung als Sänger/in und Musiker/in – wenn dennoch die nachfolgenden Qualifikationen überwiegend erfüllt sind      Generelle Unterrichtserfahrung      Freude an der Mitarbeit in einem Team von Kolleginnen und Kollegen      Bereitschaft an der Konzeption und Implementierung neuer Unterrichtsangebote mitzuwirken      Organisationstalent      Bereitschaft zur Unterrichtserteilung an dezentralen Musikschulstandorten      Bereitschaft zur Mitarbeit bei Musikschulveranstaltungen      Souveränität und Freundlichkeit in der Kommunikation      Darüber hinaus sind wünschenswert      Zusätzliche Qualifikationen im Instrumental- oder Elementarbereich      Erfahrung in der Leitung von Ensembles/Chören sowie der Erwachsenenarbeit      Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen     Wir bieten      eine für zunächst 1 Jahr befristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 8,00 Jahreswochenstunden TVöD      eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b (TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie für Absolvent/innen des abgeschlossenen musikpädagogischen Hochschulstudiums      eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a (TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie für Berufserfahrene (w/m/d) der o.g. Fachrichtungen ohne abgeschlossenes musikpädagogisches Hochschulstudium      eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster      6 Wochen Urlaub      Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch u.a. flexible Arbeitszeitmodelle      betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin      Corporate Benefits – Beschäftigtenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken      eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement      schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen      aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings     Wissenswertes   Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button" bis zum 18.01.2026 unter Angabe der Chiffre-Nr. 3.2-440.0005.   Für weitere Informationen steht Frau Birgit Maiworm (02372 551-740) gerne zur Verfügung.   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.

Musikschullehrer/in (w/m/d) für Rock-/Pop-Gesang mit Ensembleleitung in Teilzeit (8,00 Unterrichtsstunden)

Musikschullehrer/in (w/m/d) für das Instrument Violine/Viola in Teilzeit (7,00 Unterrichtsstunden)      Über uns      Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Flexible Arbeitszeitmodelle, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot - das sind WIR.   Stadt Hemer - Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.   Sie übernehmen folgende Aufgaben      Erteilen von Instrumentalunterricht im Einzel- und Gruppenunterricht aller Alters- und Leistungsstufen      Schülerinnen und Schüler auf Konzerte und Wettbewerbe, z. B. „Jugend musiziert“, vorbereiten      Teilnahme an Veranstaltungen der Musikschule      Mitwirken bei der Entwicklung neuer Unterrichtskonzepte für die Musikschule und in den Einrichtungen unserer Kooperationspartner      Planen von Auftritten und Konzerten unserer Schülerinnen und Schüler einschließlich der persönlichen Teilnahme      Mitwirken bei Veranstaltungen des öffentlichen Lebens und Teilnahme an diversen Konferenzen und Arbeitsgruppen     Qualifikationsprofil      Abgeschlossenes musikpädagogisches Hochschulstudium bzw. eine vergleichbare Qualifikation      Fundierte instrumentale Fähigkeiten und pädagogische Kenntnisse im klassischen und populären Bereich      Ein breites methodisches Spektrum sowie Fantasie und Kreativität für die Arbeit mit allen relevanten Zielgruppen (Einzel-/Partner-/Gruppenunterricht, inklusives Arbeiten mit heterogenen Gruppen)      Generelle Unterrichtserfahrung      Freude an der Mitarbeit in einem Team von Kolleginnen und Kollegen      Bereitschaft an der Konzeption und Implementierung neuer Unterrichtsangebote mitzuwirken      Organisationstalent      Bereitschaft zur Unterrichtserteilung an dezentralen Musikschulstandorten      Bereitschaft zur Mitarbeit bei Musikschulveranstaltungen      Souveränität und Freundlichkeit in der Kommunikation      Darüber hinaus sind wünschenswert      Erfahrung im Unterricht von Großgruppen      Zusätzliche Fähigkeiten musiktherapeutischen/musikgeragogischen Bereichen      Erfahrungen in der elementaren Musikerziehung      Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen     Wir bieten      eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 7,00 Jahreswochenstunden TVöD      eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b (TVöD) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämie      eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw Münster      6 Wochen Urlaub      Förderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch u.a. flexible Arbeitszeitmodelle      betriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsin      Corporate Benefits – Beschäftigtenangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken      eine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches Eingliederungsmanagement      schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen      aktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings     Wissenswertes   Die Stelle kann zum 01.04.2026 besetzt werden.   Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Umfang, in Abhängigkeit der tatsächlichen Schülerzahlen, von bis zu 7,00 Unterrichtsstunden à 45 Minuten pro Woche zzgl. Ferienüberhang.   Wir freuen uns auf Ihre digitale Bewerbung über den „Bewerben-Button" bis zum 18.01.2026 unter Angabe der Chiffre-Nr. 3.2-440.0003.   Für weitere Informationen steht Frau Birgit Maiworm (02372 551-740) gerne zur Verfügung.   Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.   Bitte beachten Sie, dass Kosten, die Ihnen während des Auswahlverfahrens entstehen, leider nicht erstattet werden können.

Musikschullehrer/in (w/m/d) für das Instrument Violine/Viola in Teilzeit (7,00 Unterrichtsstunden)

Die Jugendhilfeeinrichtung und die Private Sekundarschule Schloss Varenholz, gelegen zwischen Bielefeld und Hannover in 32689 Kalletal, bilden zusammen eine Bildungs- und Erziehungseinrichtung für junge Menschen im Alter von 8 Jahren bis ins junge Erwachsenenalter. Schloss Varenholz gehört zum Unternehmensverbund der Fachinstitute Blauschek, zu dem acht Jugendhilfeeinrichtungen sowie zwei Privatschulen mit insgesamt ca. 350 Mitarbeitenden zählen. Bei allen Jugendhilfeeinrichtungen handelt es sich um anerkannte Träger der Jugendhilfe, in denen für insgesamt ca. 250 junge Menschen und deren Familien Hilfen zur Erziehung und Bildung in stationärer oder ambulanter Form durchgeführt werden. Für unsere Jugendhilfeeinrichtung Schloss Varenholz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Gruppendienst oder als Teamleitung in einer stationären Wohngruppe mit folgender Ausbildung: Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Bachelor Soziale Arbeit, Psychologe, Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) Schloss Varenholz bringt zusammen, was für junge Menschen, deren Eltern und Jugendämter von Bedeutung ist: Leben, lernen und wachsen an einem geschützten Ort in einem professionellen Umfeld. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, die Stärken von Kindern und Jugendlichen zu finden und zu fördern. Dein Profil: abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogischen Berufsfeld Fähigkeit, die eigenen Grenzen zu erkennen Bereitschaft zu empathischer Aufmerksamkeit für junge Menschen und ihre Kontexte fundiertes Repertoire an Möglichkeiten, um junge Menschen zu sinnvollen Beschäftigungen anzuregen Fähigkeit, den Ereignissen und Herausforderungen eines Jugendhilfe- und Schulalltags mit Humor zu begegnen Führerschein und PKW Unsere Erwartungen an Dich sind: Betreuung und Erziehung von 7 – 9 jungen Menschen in einer Wohngruppe unserer Einrichtung Gestaltung von tragfähigen Beziehungen und Bindungen individuelle pädagogische Unterstützung und Förderung in einem Bezugsbetreuungssystem Planung und Umsetzung von freizeit- und erlebnispädagogischen Angeboten Stärkung der Fähigkeiten und Ressourcen der jungen Menschen Elternarbeit Bereitschaft, fachliche Kompetenzen eigenverantwortlich in einem Team einzubringen Wenn Du bereit bist, die Stärken von jungen Menschen zu finden und zu fördern, erwarten Dich: eine sehr attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L S Jahressonderzahlung und auf Wunsch ein Jobrad 50-prozentige Anrechnung der Nachtdienstzeiten im Gruppendienst, während die Position der Teamleitung eine weitgehende Freistellung vom Nachtdienst beinhaltet planbare Dienstzeiten ein intensiver Onboarding-Prozess mit ausgiebiger Einarbeitung eine eigene pädagogische Ausrichtung (PBS), die durch systemisches Denken und Handeln sowie einen stetigen Blick auf die Bedürfnisse der jungen Menschen geprägt ist eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, hoch motivierten Team vielfältige Unterstützungs- und Hilfesysteme für Mitarbeitende Miteinander leben, heißt für uns: Haltung zu zeigen und eine Kultur der Zusammenarbeit zu pflegen in einer weltoffenen und konfessionell ungebundenen Einrichtung zu arbeiten für ein Familienunternehmen in freier, privater Trägerschaft tätig sein zu wollen ein Arbeitsalltag in einem Schloss flache Hierarchien und Mitbestimmung zu pflegen sich als Einheit zu verstehen und ein starkes Netzwerk zu bilden Weitergehende Informationen zu Schloss Varenholz findest Du auf der Website: <a href="http://www.schloss-varenholz.de" target="_blank">www.schloss-varenholz.de</a>. Gerne stehen Dir auch Tobias Boving, Einrichtungsleiter von Schloss Varenholz, Tel. 05755 96277 oder Dirk Taubert, Personalleiter auf Schloss Varenholz, Tel. 05755 96254 für weitere Auskünfte zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine schriftliche Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@schloss-varenholz.de" target="_blank">bewerbung@schloss-varenholz.de</a> Schloss Varenholz GmbH Schloss Varenholz 32689 Kalletal <a href="http://www.schloss-varenholz.de" target="_blank">www.schloss-varenholz.de</a>

Sozialpädagoge, Sozialarbeiter, Bachelor Soziale Arbeit, Psychologe, Erzieher oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)

In unseren zwei Gruppen (2–6 Jahre und 3–6 Jahre) entdecken wir jeden Tag die Welt. Unser Stützpunkt ist ein eigenes Gebäude direkt am Waldrand mit großzügigem Außengelände – doch unser eigentliches Zimmer ist die Natur. Wir sind bei jedem Wetter draußen, erkunden unsere Waldplätze und gestalten den Alltag demokratisch mit den Kindern.&nbsp; Du bist&nbsp;pädagogische Fachkraft oder Ergänzungskraft&nbsp;(Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Sozialpädagoge/in, Kindheitspädagoge/in, Naturpädagoge/in o.ä.) und bringst Folgendes mit:&nbsp;
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<li>Eine tiefe Liebe zur Natur und die Bereitschaft, bei jedem Wetter draußen zu sein.&nbsp;</li>
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<li>Lust auf eine Arbeit auf Augenhöhe – sowohl im multiprofessionellen Team als auch mit den Kindern.&nbsp;</li>
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<li>Einen wertschätzenden Blick auf die Bedürfnisse der Kleinsten (Partizipation ist unser Herzstück).&nbsp;</li>
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<li>Auch wenn du noch keine Erfahrung im Waldkindergarten hast, bist du als Quereinsteiger/in mit Herz willkommen!</li>
</ul> Wir bieten dir mehr als nur einen Job im Grünen. Bei uns findest du einen Arbeitsplatz, der deine Work-Life-Balance und deine Fachlichkeit ernst nimmt:&nbsp;
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<li>Sicherheit &amp; Freizeit:&nbsp;Unbefristeter Arbeitsvertrag,&nbsp;32 Tage Urlaub&nbsp;sowie arbeitsfrei an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag.&nbsp;</li>
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<li>Qualität im Alltag:&nbsp;Wir planen pro Gruppe eine&nbsp;Dreifachbesetzung&nbsp;– für echte pädagogische Arbeit statt nur Aufsicht.&nbsp;</li>
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<li>Wachstum:&nbsp;Ein jährliches Planungsgespräch für deine individuelle Fortbildung (z. B. Wald-, Natur-, Bewegungs- oder Musikpädagogik) plus Zugriff auf das gesamte DRK-Fortbildungsprogramm.&nbsp;</li>
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<li>Gestaltungsfreiraum:&nbsp;Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht! Für den Ausbau des Geländes unterstützen uns drei verbandseigene Handwerker bei der Umsetzung deiner Projekte.&nbsp;</li>
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<li>Attraktive Benefits:&nbsp;Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und ein Gehalt auf Verhandlungsbasis.&nbsp;</li>
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<li>Planbarkeit:&nbsp;Deine Arbeitszeit liegt zwischen 30 und 40 Stunden, wobei unsere Öffnungszeiten (Mo–Fr bis 14:30 Uhr) einen entspannten Feierabend garantieren.</li>
</ul>

Pädagogische Fachkraft als Ergänzungskraft im Waldkindergarten (m/w/d)

Vollzeit / Unbefristet
Löhne
Der Evangelische Kirchenkreis Herford sucht für die Region Löhne mit den vier evangelisch-lutherischen Kirchengemeinden Löhne, Mennighüffen, Obernbeck und Siemshof zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n engagierte:n und erfahrene:n Gemeindepädagogen/Gemeindepädagogin oder Diakon:in (m/w/d) idealerweise mit Leitungserfahrung, unbefristet und in Vollzeit. 
 Wir sind vier lebendige evangelisch-lutherische Kirchengemeinden im Löhner Stadtgebiet, die sich im »Kleeblatt Löhne« zusammengetan haben, um kirchengemeindliche Arbeit gemeinsam und zukunftsfähig zu gestalten. In diesem kooperativen Miteinander engagieren sich neben den Haupt- und Nebenamtlichen viele Ehrenamtliche mit Herz und Leidenschaft. 
 Das interprofessionelle Team (IPT), in dem Sie arbeiten, besteht aus drei Pfarrpersonen (davon eine in Elternzeit) und Ihnen auf der gemeindepädagogischen Stelle. Das bedeutet: Sie arbeiten nicht allein, sondern in einem engagierten und kollegialen Team. 
Gemeindepädagoge / Gemeindepädagogin oder Diakon:in (m/w/d) idealerweise mit Leitungserfahrung 
Diese Aufgaben erwarten Sie: 
Konfi-Arbeit als zentraler Schwerpunkt (Weiterentwicklung, Planung, Durchführung und Begleitung), in Zusammenarbeit mit den Pfarrpersonen des IPT; 
Begleitung (junger) Erwachsener in der Lebensphase nach der Jugendmitarbeit aufbauen; 
Kontakt zu den weiterführenden Schulen halten; 
Zusammenarbeit mit den Presbyterien/ der Gemeindeleitung und dem Kooperationsrat »Kleeblatt Löhne«.
Das bringen Sie idealerweise mit: 
eine abgeschlossene Ausbildung als Gemeindepädagogin/Gemeindepädagoge (doppelte Qualifikation gemäß VSBMO), 
mindestens fünf Jahre Berufserfahrung (idealerweise mit Leitungserfahrung) in kirchlicher Kinder- und Jugendarbeit oder in gemeindepädagogischen Arbeitsfeldern, 
eine lebendige, evangelisch geprägte Glaubenshaltung, 
Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen und die Fähigkeit auf Menschen zuzugehen und beziehungsorientiert zu arbeiten, 
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und kreative Ideen für gemeindeübergreifende Prozesse, 
Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen in unterschiedlichen Kontexten, 
Mitgliedschaft in der Evangelischen Kirche, 
Führerschein Klasse B.
Wir bieten Ihnen 
eine unbefristete Vollzeitstelle mit Anstellung nach EG 11 BAT-KF, 
ein engagiertes IPT-Team sowie eine Vielzahl an weiteren haupt-, neben- und ehrenamtlich Mitarbeitenden, 
die Möglichkeit, innovative und kreative Wege in der Gemeindeentwicklung mitzugestalten, 
eine Zusammenarbeit in einem motivierten Kooperationsrat, der sich in einem gut voranschreitenden Zukunftsprozess befindet und die Möglichkeit zur Mitgestaltung bietet, 
 regelmäßige Dienstbesprechungen, Team-Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten, 
ein lebendiges kirchliches Umfeld mit vielfältigen Angeboten, 
Unterstützung bei einer möglichen Wohnungssuche.
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 
 Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen bis zum 31. Januar 2026 an Superintendent Dr. Olaf Reinmuth per E-Mail: <a href="mailto:olaf.reinmuth@kirchenkreis-herford.de">olaf.reinmuth@kirchenkreis-herford.de</a> 
 Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an: 
 Presbyterin Simone Detering (05732/ 9029511), Pfarrerin Lea Queer ( <a href="mailto:lea.queer@ekvw.de">lea.queer@ekvw.de</a> ) oder Pfarrer Kai Sundermeier (05732/ 6858536). 
Ev. Kirchenkreis Herford 
 Hansastr. 60 
 32049 Herford 
 Telefon: 05221-988-3 
 Telefax: 05221-988-544 
 E-Mail: <a href="mailto:info@kirchenkreis-herford.de">info@kirchenkreis-herford.de</a> 
 Internet: <a href="http://www.kirchenkreis-herford.de">www.kirchenkreis-herford.de</a>
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Gemeindepädagoge / Gemeindepädagogin oder Diakon:in (m/w/d) idealerweise mit Leitungserfahrung

<h3>Dein Team</h3>Als Auszubildende:r lernst du nach und nach die eingesetzten analytischen Produkte unserer Kunden kennen und unterstützt bei der Wartung und Pflege der Applikationen. Dabei lernst du von erfahrenen Kollegen:innen und kannst dich stets auf die Unterstützung deines Teams verlassen. Was wir uns von dir wünschen? Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise und eine große Portion Lernbereitschaft. Worauf du dich freuen kannst: Auf ein harmonisches Miteinander, einen starken Teamzusammenhalt und jede Menge Humor bei der Arbeit.<h3>Was dich erwartet</h3> Für unseren Standort in Münster suchen wir zum Sommer (Beginn am 01.08.2026) eine:n Auszubildende:n Fachinformatiker:in der Fachrichtung Daten- und Prozessanalyse.<ul><li>Als Teil unseres Teams wirst du während deiner Ausbildung die Systeme unserer Kunden betreuen und warten, sowie deren Applikationen überwachen und auf dem neusten Stand halten.</li><li>Dabei beschäftigst du dich mit analytischen Systemen wie SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud und BI Tools anderer Anbieter.</li><li>Du bekommst die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams zu sein und dich in den analytischen Themen ausbilden zu lassen. Du erhältst aber auch Freiräume, um eigenständig neue Themen in diesen Bereichen zu erforschen.</li><li>Dich erwartet ein richtig starkes Team und regelmäßige Feedbackgespräche durch kompetente Ausbilder:innen.</li></ul> <h3>Das bringst du mit</h3> <ul><li>Du hast Abitur (gern auch Studienabbrecher:in) oder einen sehr guten Realschulabschluss.</li><li>Kennzahlen, Skripte und Dashboards schrecken dich nicht ab, sondern wecken bei dir Neugier.</li><li>Idealerweise hast du schon immer wissen wollen, wie Daten zu Entscheidungen führen.</li><li>Du bist kommunikativ und hast richtig Lust auf die Beratung mit Kundenkontakt.</li><li>Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und Englischkenntnisse (min. A2) mit.</li></ul> <h3>Viele gute Gründe</h3> Corporate Benefits Hansefit ISR Akademie

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