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Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft. Milch ist Dein Ding? Käse bringt Dich zum Schmelzen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wenn Du motiviert bist, Bock auf die Lebensmittelbranche hast und eine Ausbildung suchst, die alles andere als langweilig ist – dann komm in unser Team und starte zum 01.08.2026 als Auszubildende zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik in Everswinkel Referenznummer 10622 <ul> <li>In 3,5 Jahren machen wir Dich mit unseren Betriebs-, Produktions- und Verfahrensanlagen vertraut – von Steuermechanismen über die Energieversorgung bis zur Kommunikationstechnik.</li> <li>Dabei lernst Du viele verschiedene Bereiche und Systeme kennen – zum Beispiel installierst, wartest und reparierst Du unsere jeweiligen Steuerungseinrichtungen und Anlagen.</li> <li>Du lernst außerdem, wie Energie- und Versorgungsleitungen montiert und Schaltgeräte verdrahtet werden.</li> <li>Neben Messungen, Konfigurationen und Beurteilungen lernst Du auch, wie Du Deine Arbeitsschritte optimal planst und organisierst.</li> <li>Du wirst bei uns zum routinierten Inbetriebnehmer für verschiedenste gebäudetechnische Systeme und Anlagen ausgebildet.</li> <li>Der Unterricht an der Berufsschule macht Dich unter anderem fit in der Systemanalyse, der Installationsplanung, der Sicherheit von Betriebsmitteln sowie in der Anlagenprogrammierung.</li> </ul> <ul> <li>Du hast einen guten Realschulabschluss oder einen sehr guten Hauptschulabschluss</li> <li>Gute Noten/Kenntnisse in den Fächern Mathematik und Physik</li> <li>Du interessierst Dich für Technik</li> </ul> <ul> <li>Jährlicher Zuschuss von 120,00 € für Deine Lehrmittel    </li> <li>Starte mit einem Gehalt von über 1.300 € im 1. Ausbildungsjahr  </li> <li>Firmenfitness  </li> <li>Corporate Benefits: Vergünstigte Angebote aus vielen Bereichen </li> <li>Fahrkostenzuschuss bei längeren Fahrtwegen  </li> <li>Nach bestandener Berufsausbildung bieten wir Dir innerhalb des Konzerns eine 12-monatige Übernahme-Garantie   </li> <li>Ein tolles Team, welches sich auf Deinen Start freut!  </li> </ul>

Auszubildende zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik

Wir sind mit über 5000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit der erfolgreiche Technologieführer im Bereich dünner Kupferlackdrähte für moderne Geräte der Elektrotechnik und Elektronik. Dank unserer engagierten Belegschaft halten wir in allen Werken weltweit unsere hohen Leistungs- und Qualitätsstandards. Mit effizienten und innovativen Geschäftsprozessen wollen wir unsere führende Rolle sichern und weiter ausbauen. Ausbildungsbeginn immer am 01.09. Industriemechaniker/innen sorgen dafür, dass Maschinen und Fertigungsanlagen betriebsbereit sind. Sie stellen Geräteteile, Maschinenbauteile und -gruppen her und montieren diese zu Maschinen und technischen Systemen. Anschließend richten sie diese ein, nehmen sie in Betrieb und prüfen ihre Funktionen. Zu ihren Aufgaben gehören zudem die Wartung und Instandhaltung der Anlagen. Sie ermitteln Störungsursachen, bestellen passende Ersatzteile oder fertigen diese selbst an und führen Reparaturen aus. Nach Abschluss von Montage- und Prüfarbeiten weisen sie Kollegen oder Kunden in die Bedienung und Handhabung ein. Ausbildung: Duale Ausbildung mit Berufsschultagen am Berufskolleg Oberberg in Dieringhausen und Praxistagen im Unternehmen. Ausbildungsdauer 3,5 Jahre. Vollzeitstudium entweder an der Universität Siegen oder FH Köln. Für diesen Beruf ist die Fachoberschulreife wünschenswert; für ein anschließendes Vollzeitstudium wird die Fachhochschulreife benötigt. Wichtige Schulfächer sind Physik, Mathematik, Informatik sowie Werken/Technik. Hilfreich sind praktische Interessen wie das Einrichten und Inbetriebnehmen von Maschinen, das Ausrichten von Werkstücken oder das Montieren von Baugruppen. Auch theoretisch-abstrakte Tätigkeiten wie das Programmieren von Fertigungssystemen oder das Analysieren von Störungen spielen eine wichtige Rolle. Ebenso wichtig sind organisatorisch-prüfende Fähigkeiten, etwa beim systematischen Abarbeiten von Checklisten in der Instandhaltung. Bei gutem Ausbildungsabschluss ist ein Anschlussstudium zum Bachelor of Engineering (B.Eng.) möglich, ansonsten Meister, Techniker, Konstrukteur und/oder Ausbildung der Ausbilder IHK.

Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d)

Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft. Milch ist Dein Ding? Käse bringt Dich zum Schmelzen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wenn Du motiviert bist, Bock auf die Lebensmittelbranche hast und eine Ausbildung suchst, die alles andere als langweilig ist – dann komm in unser Team und starte zum 01.08.2026 als Auszubildende (m/w/d) zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik in Everswinkel Referenznummer 10697 <ul> <li>In 3 Jahren machen wir Dich mit allem vertraut, was Du über die industrielle Herstellung von Lebensmitteln wissen musst – vom Rohwareneingang bis zum fertig verpackten Produkt.</li> <li>Du lernst, wie Du mit Rohstoffen bzw. Zutaten umgehen musst und wie Du sie passgenau weiterleiten kannst, damit in der Produktion alles reibungslos funktioniert.</li> <li>Dazu gehören auch das Einrichten von Maschinen und Anlagen, das Befolgen von Rezepturen sowie das schnelle Eingreifen bei Abweichungen oder Störungen.</li> <li>Du begegnest verschiedensten Abläufen der Vorbehandlung, dem Themenfeld der Probenentnahme sowie Vorschriften der Hygiene und Desinfektion.</li> <li>Der Unterricht an der Berufsschule macht Dich unter anderem fit in der Verpackung, Konservierung und Qualitätsprüfung von Lebensmitteln, in der Anlagenpflege sowie in der Produktpräsentation.</li> </ul> <ul> <li>Du hast Abitur, Fachabitur oder einen guten Realschulabschluss </li> <li>Gute Noten im Bereich der Naturwissenschaften</li> <li>Interesse an der Lebensmittelherstellung</li> <li>Du hast eine aufgeschlossene, selbstbewusste und kommunikationsstarke Persönlichkeit</li> </ul> <ul> <li>Jährlicher Zuschuss von 120,00 € für Deine Lehrmittel   </li> <li>Starte mit einem Gehalt von über 1.300 € im 1. Ausbildungsjahr </li> <li>Firmenfitness</li> <li>Corporate Benefits: Vergünstigte Angebote aus vielen Bereichen</li> <li>Fahrkostenzuschuss bei längeren Fahrtwegen</li> <li>Nach bestandener Berufsausbildung bieten wir Dir innerhalb des Konzerns eine 12-monatige Übernahme-Garantie  </li> <li>Ein tolles Team, welches sich auf Deinen Start freut!</li> </ul>

Auszubildende (m/w/d) zur Fachkraft für Lebensmitteltechnik

Das bringst Du mit<ul>
<li>(Fach-) Abitur</li>
<li>Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel</li>
<li>Motivation, Ehrgeiz und Organisationstalent</li>
<li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen</li>
<li>Teamgeist und Spaß am Kontakt mit Kundinnen und Kunden</li>
</ul>Darum geht’sWährend der 3-jährigen Aus- und Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) erwarten dich intensive Theorie- und Praxisphasen, die im Anschluss mit gleich zwei IHK-Abschlüssen belohnt werden: Kaufmann bzw. Kauffrau im Einzelhandel (Monate 1 bis 18) und geprüfter Handelsfachwirt (m/w/d) (Monate 19 bis 36). Darüber hinaus wirst du in Berufs- und Arbeitspädagogik fortgebildet und schließt unter anderem die Ausbildereignungsprüfung ab. Alles mit dem Ziel, eine Führungsposition bei uns zu übernehmen.
In Deinen Praxisphasen übernimmst du verantwortungsvolle Tätigkeiten in einer unserer Verkaufsstellen und lernst dadurch, wie die Prozesse in einem großen Einzelhandelsunternehmen funktionieren: angefangen bei der Bestellung der Ware über den Eingang, die Präsentation und Lagerung der Ware bis hin zum Verkauf und verkaufsfördernden Maßnahmen. Gleichzeitig beschäftigst du dich mit der Frage, wie sich diese Prozesse steuern und optimieren lassen. In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
Das Abiturientenprogramm durchläufst du an einem oder mehreren Standorten. Die Theoriephasen finden in 9 Blöcken à 2-3 Wochen / Jahr statt.Das bieten wir<ul>
<li>Ein umfassendes Seminarangebot – zum Beispiel zu den Themen Lebensmittelkunde oder Marketing &amp; Warenpräsentation</li>
<li>Zusatzqualifikationen wie Ausbilderschein, Ersthelferschein und Arzneimittelschein</li>
<li>Übertarifliches Gehalt: -1. bis 6. Monat 1.270,00 € brutto -7. bis 18. Monat 1.430,00 € brutto -ab dem 19. Monat 2.530,00 € brutto</li>
<li>Gute Übernahmechancen in ein sicheres Arbeitsverhältnis mit Filialverantwortung</li>
<li>Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld mitten in einem Team, das sich auf dich freut!</li>
<li>Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops</li>
<li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios</li>
<li>Elektronische Arbeitszeiterfassung</li>
</ul>

Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) Emsdetten 2026

Die Katholische Kirchengemeinde St. Jacobus in Hilden sucht für die Kita St. Josef zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine (m/w/d) Pädagogische Fachkraft (m/w/d) 100 % Beschäftigungsumfang (39 h) ohne Befristung Die Kita St. Josef ist eine von insgesamt fünf Kitas in Trägerschaft der Katholischen Kirchengemeinde St. Jacobus. In der Kita St. Josef werden ab dem Sommer 2025 in zwei Gruppen 40 Kinder im Alter von 3 Jahr bis zum Beginn der Schulpflicht betreut. Gemeinsam bilden die Kitas das zertifizierte Katholische Familienzentrum des Erzbistums Köln. In Orientierung am christlichen Menschenbild fördern wir die frühkindliche Entwicklung und Bildung. Zu den vielfältigen und interessanten Aufgaben gehören unter anderem: <ul> <li>Einfühlsames Begleiten von Kindern auf deren Entwicklungsweg</li> <li>Engagierte Gestaltung des Alltags in der Kindertagesstätte</li> <li>Gestaltung und Umsetzung von Angeboten im kreativen, musischen oder psychomotorischen Bereich</li> <li>Vorbereitung und thematische Erarbeitung von Festen im Kirchenjahr u nter Einbezug von religionspädagogischen Angeboten</li> <li>Mitarbeit bei gruppenübergreifenden Angebotseinheiten</li> <li>Mitarbeit bei der Bildungsdokumentation</li> <li>Aktive Mitgestaltung der Elternarbeit</li> </ul> Wir erwarten von Ihnen <ul> <li>Sie sind staatl. anerkannte/r Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Absolvent/in der Erziehungswissenschaft oder haben eine andere Qualifikation, die für den Einsatz als pädagogische Fachkraft vom Land NRW anerkannt ist.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, sind einfühlsam, kreativ und haben Freude an der Arbeit mit den Kindern</li> <li>Sie haben Kenntnisse über frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse</li> <li>Sie verfügen über Organisationstalent, sind zuverlässig und haben einen strukturierten Arbeitsstil</li> <li>Sie sind offen für den christlichen Erziehungsauftrag des Trägers</li> <li>Sie sind freundlich und haben eine wertschätzende Grundhaltung</li> </ul> Wir bieten Ihnen <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum</li> <li>Individuelle und gründliche Einarbeitung</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeit der beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach den Regelungen der KAVO</li> <li>Zahlung in die kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)</li> <li>Möglichkeit des Fahrradleasings und anteilige Finanzierung eines Jobtickets (Deutschlandticket)</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Abiturientenprogramm Handelsfachwirt (m/w/d) Ibbenbüren 2026

Die LVR-Jugendhilfe-Rheinland mit den Einrichtungen in Solingen, Tönisvorst, Remscheid und Euskirchen, ist eine hochdifferenzierte Jugendhilfeeinrichtung mit 351 Plätzen. In unserer neuen Kinderwohngruppe werden Kinder im Alter von 6-10 Jahren mit ihren individuellen Bedürfnissen zusammenleben, die nicht mehr im Familiensystem verbleiben können. Im Rahmen der intensiven Beziehungsarbeit werden die Kinder an ihrem jeweiligen Entwicklungsstand abgeholt und auf dem Weg zu einer eigenständigen Persönlichkeit begleitet. Ein annehmendes Menschenbild und eine positive Grundhaltung erwarten Sie bei der konzeptionellen Entwicklung, dem Alltag mit den uns anvertrauten Kindern und innerhalb des Teams. Der Halfeshof verfügt als Einrichtung der LVR-Jugendhilfe Rheinland über langjährige Erfahrung. Wir haben uns als Einrichtung nicht nur zum Ziel gesetzt den Bedarf der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen in den Fokus zu stellen, sondern immer wieder individuelle Konzepte ins Leben gerufen und aktiv umgesetzt. Weitere Informationen über das Leistungsangebot und die zugrundeliegenden pädagogischen Schwerpunkte finden Sie im Internetunter <a href="http://www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de" target="_blank">www.jugendhilfe-rheinland.lvr.de</a> in der Rubrik „Halfeshof“. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn! <ul> <li>Organisation des alltäglichen Lebens /Erarbeitung einer Tagesstruktur</li> <li>Schaffung eines sicheren Lebensraums, in dem die Kinder sich wohlfühlen und eine gesunde Persönlichkeitsentwicklung erleben</li> <li>Mitarbeit im Gruppendienst- Schichtdienst inkl. Nachtbereitschaften</li> <li>Bereitschaft zur Elternarbeit</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Helfersystem</li> <li>Durchführung von Freizeitaktivitäten</li> </ul> <ul> <li>Einen erfolgreichen Abschluss als Fachkraft in der Jugendhilfe /Erzieher/ Heilerziehungspfleger/Sozialpädagoge (m/w/d)</li> <li>Oder einen Hochschulabschluss im sozialen oder psychologischen Bereich</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit, Kreativität</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>ein hohes Maß an Empathie, Einfühlungsvermögen mit der Fähigkeit zur Wertschätzung und Perspektivwechsel</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationstalent</li> <li>Interesse unser pädagogisches Konzept mit zu leben und weiter zu gestalten</li> <li>Belastbarkeit in der Arbeit mit benachteiligten und/oder traumatisierten Kindern und Jugendlichen</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>Entgelt nac S12 möglich, je nach Qualifikation</li> </ul> Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld. Coaching- und Supervisionsangebot Klinik/HPH: Universitätsklinik

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kinderwohngruppe Leuchtturm für Kinder im Alter von 6-10 Jahren

Für die Kath. Kita Heilig Geist in Erkrath-Hochdahl suchen wir ab dem 01.02.2026 eine neue Pädagogische Leitung. In der Kita werden in 3 Gruppen bis zu 60 Kinder betreut. Die Kita wird als PlusKita-Projekt gefördert und gehört zum Kath. Familienzentrum der Kirchengemeinde. Die Betreuungszeiten sind Montag bis Freitag von 07:15 Uhr – 16:15 Uhr. • Pädagogische Leitung • Personalführung und Personalentwicklung • Verwaltungs- und Büroorganisation der Einrichtung mit den gängigen EDV-Programmen • Verantwortlichkeit für die pädagogische Entwicklung der Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsarbeit • Steuerung der konstruktiven Zusammenarbeit mit Eltern, dem Träger und weiteren Einrichtungen des katholischen Familienzentrums • Budgetverantwortung- und steuerung • Sie haben eine abgeschossene sozialpädagogische oder heilpädagogische Ausbildung oder ein pädagogisches Studium (Erzieher/in, Bachelor/Master in Kindheitspädagogik) • Sie verbinden fachliche und soziale Kompetenz mit der Freude an der Arbeit mit Kindern • Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, möglichst mit Leitungserfahrung • Sie verbinden Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit • Sie sind sicher im Umgang mit den verschiedenen EDV-Systemen • Sie haben Kenntnis über die relevanten gesetzlichen Grundlagen für den Kita-Betrieb • Sie haben umfangreiche Kenntnis und Anwenderpraxis der verschiedenen Dokumentationspflichten • Sie sind Mitglied der Katholischen Kirche und identifizieren sich mit der Katholischen Kirche • Ein engagiertes und motiviertes Team • Großen Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse • Eine Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung • Bezahlung nach KAVO und Einzahlung in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK). • Zahlung Vermögenswirksamer Leistungen (VL) • Möglichkeit des Fahrradleasings • Angebot des Jobticket

Kita-Leitung (m/w/d) Heilig Geist

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto „Not sehen und handeln“ Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Im Bereich Leben und Wohnen in Alter und Krankheit kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und fünf ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.
Für das Alten- und Pflegeheim Marienhaus suchen wir ab 01.08.2025 eine
stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus
 in Vollzeit (39 Stunden/Woche). 
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen stellvertretend die Leitung eines Wohnbereichs mit 34 Bewohner*innen 
Sie sichern die Lebenszufriedenheit unserer Bewohner*innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege 
Sie planen und koordinieren Arbeitsprozesse und fühlen sich auch für deren Qualitätssicherung verantwortlich 
Sie unterstützen bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter 
Sie planen eine bewohnerorientierte, effiziente Personaleinsatzplanung und beraten unsere Bewohner*innen und deren Angehörige 
Sie schaffen gemeinsam mit sympathischen Kollegen eine herzliche Atmosphäre
Ihr Profil:
Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d) 
Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung 
Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen 
Organisationsgeschick und Teamfähigkeit 
Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes
Unser Angebot:
abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten 
qualifizierte Einarbeitung 
tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) - Berufserfahrung wird honoriert 
und zusätzlich Jahressonderzahlung im November 
betriebliche Altersversorgung (KZVK) 
Angebot zum Bike-Leasing 
Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets 
Betriebliches Gesundheitsmanagement 
Sportzuschuss in Höhe von 60 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 € für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein 
umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung 
ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie)
Über Ihre Bewerbung im Bewerberportal freuen wir uns sehr. Sie erreichen dieses über den Button unten in der Anzeige. 
Für Auskünfte steht Ihnen Herr Sobothe gerne unter Tel. 0228/ 7257-0 zur Verfügung. 
Alten- und Pflegeheim Marienhaus 
Sandor Sobothe 
Einrichtungsleitung 
Noeggerathstr. 4-8 
 53111 Bonn 
zur Onlinebewerbung

stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus

Perspektiven, die bewegen.
Perspektiven, die bewegen. Auf Wasser, Schiene und Straße – wir bringen Warenströme zum Laufen. Als führende Logistikdrehscheibe in Zentraleuropa liefert die duisport-Gruppe gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften intelligente Full-Service-Pakete und Logistikdienstleistungen für den Hafen Duisburg. Werde ein Teil davon – wir haben eine Position für dich reserviert!
Deine Aufgaben? Spannend!
• Du berätst und betreust unsere Mitarbeiter (m/w/d) hauptsächlich in Duisburg und Umgebung in sozialen und persönlichen Fragen und fungierst als Ansprechpartner (m/w/d) in schwierigen Lebenssituationen • Du bist in Duisburg gut vernetzt und arbeitest mit Ämtern, Institutionen, Fachärzten (m/w/d), Therapeuten (m/w/d) und anderen Einrichtungen zusammen, um passende Hilfsangebote für unsere Mitarbeiter (m/w/d) zu vermitteln • Du fungierst zusammen mit unserer HR-Abteilung sowie weiteren internen Ansprechpartnern (m/w/d) als Vertrauensperson für unsere Mitarbeiter (m/w/d), entwickelst Lösungen und eröffnest neue Perspektiven in herausfordernden Situationen 
Dein Profil? Vielseitig!
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung und hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der sozialen Arbeit oder als Streetworker (m/w/d) gesammelt • Du bist empathisch, kommunikationsstark, belastbar und teamfähig • Du lässt dich nicht so leicht aus der Ruhe bringen und behältst auch in herausfordernden Momenten den Überblick • Du trittst selbstbewusst auf und hast Spaß daran, deinen Bereich in unserem Unternehmen in enger Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen aufzubauen und mitzugestalten • Du bringst Reisebereitschaft mit, da wir deutschlandweite Standorte haben 
Das kannst du von uns erwarten:
• Einen sicheren Arbeitsplatz bei dem größten Binnenhafen der Welt • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag • 30 Tage Urlaub, zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12 und 31.12 • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten • Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team • Die Möglichkeit deinen Bereich mit aufzubauen und zu gestalten • Betriebliche Altersvorsorge • Interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Firmenparkplatz, inkl. E-Ladesäulen • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unseren pme-Familienservice • Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. kostenfreie Massagen &amp; Jobrad-Leasing • Firmenfeiern und -events • Exklusive Mitarbeiterrabatte und Bezuschussung des Deutschlandtickets • Kostenfreies Wasser, Kaffee und Obst

1.118 Bildung und Soziales Jobs in Deutschland