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Verstärke unser Recruiting in Düsseldorf. Ab sofort. In unbefristeter Festanstellung. Als spezialisierter Personaldienstleister gestalten wir die Grundlage der digitalen Zukunft: Wir besetzen für DAX-Konzerne, mittelständische Unternehmen und Start-Ups in ganz Deutschland offene IT-Projektstellen mit den richtigen freiberuflichen Digital- &amp; IT-Experten. Als Team. Unsere Leidenschaft: Unternehmen aller Größen und aller Branchen dabei zu unterstützen, ihre IT-basierten Visionen zu verwirklichen. Unser Motto: GO FOR IT. Bist Du als (Junior) Recruiting Manager (w/m/d) dabei und ab sofort Ansprechpartner für unsere Freelancer? <ul> <li>Du besetzt spannende IT-Projekte bei unseren Kunden mit den passenden Digital- und IT-Expert:innen</li> <li>Du identifizierst hochspezialisierte Freiberufler:innen mithilfe verschiedener Recherche-Tools und ermittelst im Gespräch, ob die benötigten Skills und Qualifikationen vorhanden sind</li> <li>Du bist persönlicher Ansprechpartner für Deine freiberuflichen Expert:innen und so die kompetente Schnittstelle zu Deinem Vertriebs-Team</li> <li>Du erstellst und bearbeitest Profile, vereinbarst Telefoninterviews zwischen unseren Kunden, den IT-Expert:innen und Deinen Kolleg:innen im Vertrieb</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Studium z. B. im Bereich BWL, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Rekrutierung, gerne auch durch Praktika oder eine Werkstudententätigkeit </li> <li>Selbständige sowie ergebnis- und leistungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> <ul> <li> Genieße 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage im EU-Ausland zu arbeiten oder ein Sabbatical zu nehmen </li> <li> Nutze Dein Freizeitpluskonto und 2 Tage Homeoffice pro Woche um Berufliches und Privates flexibel zu gestalten </li> <li> Nutze das Deutschlandticket, welches Du von uns bezuschusst bekommst </li> <li> Freue Dich auf eine Du-Kultur sowie auf tolle Events oder After-Work Specials, wo der Spaß nicht zu kurz kommt </li> <li> Nimm Deinen Erfolg selbst in die Hand, unser attraktives Fixgehalt und ungedeckeltes Provisionsmodell unterstützen Dich dabei </li> <li> Nimm unser intensives Onboarding, unsere Schulungsangebote sowie unser Mentorenprogramm wahr, um für alle Eventualitäten gerüstet zu sein </li> <li> Schreibe Deine persönliche Erfolgsgeschichte, mit unseren transparenten Karriereperspektiven stehen Dir alle Türen offen </li> <li> Sichere Dir Deine Zukunft, indem Du von uns Deine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen bezuschusst bekommst </li> <li> Sorge gleichzeitig für Deine Gesundheit und die Umwelt mit unserem JobBikeLeasing </li> </ul>

(Junior) Recruiter / Recruiting Manager (m/w/d)

Als innovative Personalberatungsagentur unterstützen wir spannende Unternehmen in den Erneuerbaren Energien bei der Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften. Eine enge und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden sowie ein offener Austausch mit unseren Kandidaten sind die Basis für unseren Erfolg. Durch die selbstbestimmte und eigenverantwortliche Arbeitsweise im modernen Agentursetup werden jedem Teammitglied persönliche und professionelle Entwicklungsfelder geboten, um Tag für Tag zu wachsen. Deshalb zeichnet sich unser Unternehmen neben dem hohen Qualitätsanspruch und der Professionalität besonders durch das Gemeinschaftsgefühl des Teams aus. Werkstudent (m/w/d) Recruiting / HR für Erneuerbare Energien <ul> <li>Als Teil unseres Recruiting-Teams für Erneuerbare Energien trägst du aktiv zur Energiewende bei, indem du qualifizierte Fach- und Führungskräfte für spannende Kundenunternehmen findest</li> <li>Über verschiedene Active Sourcing-Kanäle identifizierst Du geeignete Kandidaten und stellst über die Direktanasprache den Erstkontakt her</li> <li>Du führst eigenständig Telefoninterviews durch und triffst eine Vorauswahl an geeigneten Kandidaten</li> <li>Zur Präsentation bei unseren Kunden erstellst Du aussagekräftige Kandidatenprofile</li> <li>Für unsere Kandidaten bist Du über die gesamte Candidate Journey die erste Ansprechperson</li> <li>Zur Optimierung unserer Besetzungsprozesse führst Du regelmäßig Markt- und Branchenanalysen durch</li> <li>Du übernimmst allgemeine, administrative Aufgaben, wie z. B. die Pflege unserer internen Bewerberdatenbank</li> </ul> <ul> <li>Du bist eingeschriebene/r Student/in im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Geistes- und Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbar</li> <li>Du hast bereits erste Praxiserfahrung im Rahmen von Praktika gesammelt, vielleicht sogar im Bereich Personal/HR</li> <li>Du telefonierst gerne und hast Spaß am Umgang mit Menschen</li> <li>Du bist versiert im Umgang mit den MS Office Programmen</li> <li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus, zudem verfügst Du über eine hohe Dienstleistungsorientierung</li> <li>Auf Teamarbeit und ein kollegiales Miteinander legst du großen Wert</li> <li>Du hast Lust, etwa 20 Stunden pro Woche bei uns im Büro in Unterbilk mit am Start zu sein</li> </ul> <ul> <li>Zeichnet sich durch eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre in einer modernen Agentur aus</li> <li>Gewährleistet eine professionelle Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen</li> <li>Verfügt über ein modernes, vollklimatisiertes Loftbüro mit ergonomischen Arbeitsplätzen im Herzen von Düsseldorf</li> <li>Komplettiert das Rundum-Sorglos Paket mit Teamevents und Extras, wie Corporate Benefits, kostenlosem Kaffee und Getränken</li> </ul>

Werkstudent (m/w/d) Recruiting / HR für Erneuerbare Energien

<ul> 
 <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche</li> 
 <li>Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> 
 <li>Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen</li> 
 <li>Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleginnen und Kollegen</li> 
 <li>Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad&nbsp;(„Bike-Leasing“)</li> 
 <li>Kostenlose Parkplätze</li> 
 <li>Interne Weiterbildung und Karriereplanung (Noerpel NextGen Academy)</li> 
 <li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und bei Onlineshops durch unsere&nbsp;Corporate-Benefits-Plattform&nbsp;</li> 
 <li>Vermögenswirksame Leistungen (ab einem&nbsp;Jahr Betriebszugehörigkeit)</li> 
 <li>Mitarbeiter-App zur Mitgestaltung unserer Arbeitswelt</li> 
 <li>Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> 
</ul> In dieser Position sind Sie für die sachgerechte Be- und Entladung der Waren und Sendungen verantwortlich und stellen so den reibungslosen Ablauf in der Umschlaghalle sicher. 
<ul> 
 <li>Be- und Entladen von Sattelaufliegern, Containern und Wechselbrücken</li> 
 <li>Innerbetrieblicher Transport der Ware mit einem Flurförderzeug</li> 
 <li>Scannen via Handscanner</li> 
 <li>Einhalten von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz sowie der relevanten Sicherheitsrichtlinien</li> 
 <li>Mitwirkung bei der Optimierung logistischer Prozesse</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder verwandte Ausbildung im Bereich Spedition / Logistik wünschenswert</li> 
 <li>Staplerführerschein vorausgesetzt</li> 
 <li>Erfahrung im Umgang mit Scannern</li> 
 <li>Kenntnisse in der Verladung</li> 
 <li>Zuverlässigkeit und Flexibilität</li> 
 <li>Selbstständiges Arbeiten und Engagement</li> 
 <li>Teamfähigkeit</li> 
</ul>

Verlader:in (m/w/d)

Bist du bereit, mit uns eine bessere Zukunft zu gestalten? Bei Parker spielen wir eine entscheidende Rolle bei Anwendungen, die unsere Welt verändern. Du findest unsere Produkte in fast allem, was sich bewegt. Mit unserer breiten Palette an Technologien, auch im Bereich der Clean Technologies, helfen wir unseren Kunden, ihre komplexesten technischen Herausforderungen zu lösen. Wir glauben, dass die Zukunft denen gehört, die eine Vision haben. Deshalb suchen wir Teamplayer, die unser Ziel teilen, technische Durchbrüche zu ermöglichen, die zu einer besseren Zukunft führen. Bist du einer davon? Bei Parker zu arbeiten bedeutet, zu einem leidenschaftlichen, dynamischen und innovativen Team zu gehören, das etwas bewegen kann. Für unseren Standort Kaarst bieten wir Dir eine Stelle als Werkstudent*in im Customer Service Team (Schwerpunkt Customer Support oder After Sales) an: <ul> <li>Proaktives Steuern und Abstimmen von Lieferplänen, um eine punktgenaue Versorgung unserer Großkunden sicherzustellen und so maßgeblich zum Geschäftserfolg beizutragen</li> <li>Frühes Erkennen und eigenverantwortliches Lösen von Lieferengpässen – dabei arbeitest du eng mit verschiedenen internen Teams zusammen und sorgst für reibungslose Abläufe</li> <li>Tiefgehende Analyse und smarte Harmonisierung von Kundendaten im spannenden Kontext der Integration eines neuen Produktionsstandorts in unsere Sales Company DACH</li> <li>Verantwortungsvolle Pflege und Abgleich von Kundenstammdaten zwischen Sales Company und unseren Divisionen, um eine verlässliche und einheitliche Datenbasis zu schaffen</li> <li>Klärung bei der Identifikation von kaufmännischen, logistischen und technischen Kundenreklamationen</li> <li>Kommunikation mit unseren internationalen Fertigungswerken</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden anderer Schnittstellen</li> <li>Regelmäßige Arbeit mit Dashboards und Ableiten von Aktionen</li> <li>Aktive Mitgestaltung bei kontinuierlichen Prozessverbesserungen, die unser Team und das gesamte Unternehmen voranbringen </li> </ul> <ul> <li> Student*in BWL, Wirtschaftsinformatik, Marketing &amp; Vertrieb, Handel &amp; Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare</li> <li>Erste einschlägige Erfahrung im Rahmen von Praktika oder einer Berufsausbildung wünschenswert</li> <li>Kommunikationsstärke, Kundenorientierung, Teamfähigkeit und technisches Verständnis</li> <li>Selbständige, proaktive Arbeitsweise</li> <li>Gewissenhafte Arbeitsweise mit Blick aufs Detail, auch unter Zeitdruck</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, Kenntnisse in CRM-Systemen sind von Vorteil </li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie eine Arbeitsumgebung in der du gefordert und vor allem gefördert wirst</li> <li>Ein tolles Team, in dem Zusammenhalt und gemeinsamer Erfolg an erster Stelle stehen</li> <li>Ein kollaboratives Arbeitsumfeld, in dem der Teamgeist im Mittelpunkt unseres Erfolgs steht.</li> <li>Offene Atmosphäre: Wir sind gespannt auf deine Ideen!</li> </ul>

Werkstudent*in Customer Service (m/w/d)

Bist du bereit, mit uns eine bessere Zukunft zu gestalten? Bei Parker spielen wir eine entscheidende Rolle bei Anwendungen, die unsere Welt verändern. Du findest unsere Produkte in fast allem, was sich bewegt. Mit unserer breiten Palette an Technologien, auch im Bereich der Clean Technologies, helfen wir unseren Kunden, ihre komplexesten technischen Herausforderungen zu lösen. Wir glauben, dass die Zukunft denen gehört, die eine Vision haben. Deshalb suchen wir Teamplayer, die unser Ziel teilen, technische Durchbrüche zu ermöglichen, die zu einer besseren Zukunft führen. Bist du einer davon? Bei Parker zu arbeiten bedeutet, zu einem leidenschaftlichen, dynamischen und innovativen Team zu gehören, das etwas bewegen kann. Für unseren Standort Kaarst bieten wir Dir eine Stelle als Werkstudent*in in der Personalentwicklung/ Talent &amp; organisational Effectiveness an: <ul> <li>Erste*r Ansprechpartner*in zum zentralen deutschen Trainingskatalog</li> <li>Ausbau der Nutzung unseres Lernmanagement-Systems für alle deutschen Trainings sowie dem dazugehörigen Administrationsprozess</li> <li>Professionelle Kommunikation mit Teilnehmern und externen Trainern</li> <li>Interne Verrechnung von Trainingskosten</li> <li>Pflege und Aufbereitung von trainingsbezogenen Daten </li> <li>Teilnahme an Führungs- und Verhaltenstrainings</li> <li>Unterstützung bei weiteren zentralen Personalentwicklungs-Projekten, wie z.B. Diversity &amp; Inclusion, EMEA Graduate Program sowie Talent Prozessen und Veranstaltungen </li> </ul> <ul> <li>Student/in den Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Geisteswissenschaften o.ä. mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement oder Personalentwicklung</li> <li>Erste einschlägige Erfahrung im Rahmen von Praktika oder einer Berufsausbildung wünschenswert </li> <li>Systemaffinität und Interesse an der Verbesserung von Prozessen</li> <li>Selbständige, proaktive Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute organisatorische und planerische Fähigkeiten</li> <li>Gewissenhafte Arbeitsweise mit Blick aufs Detail, auch unter Zeitdruck</li> <li>Kenntnisse in virtuellen Kollaborations-Tools</li> <li>15-20 Stunden Verfügbarkeit pro Woche</li> </ul> <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie eine Arbeitsumgebung in der du gefordert und vor allem gefördert wirst</li> <li>Ein tolles Team, in dem Zusammenhalt und gemeinsamer Erfolg an erster Stelle stehen </li> </ul>

Werkstudent/in Personalentwicklung / Talent & Organisational Effectiveness (w/m/d)

Torantriebe machen Speditionen wirtschaftlich, Feuerwehren schnell und Werfthallen wettersicher. Sie öffnen uns die Welt. ELEKTROMATEN® stehen weltweit für millionenfach erprobte, zuverlässige Antriebe, made in Germany. An unserem Stammsitz in Düsseldorf entwickeln, produzieren und vertreiben wir mit 260 Mitarbeitern Antriebe und Steuerungen. Seit über 60 Jahren sind wir ein mittelständisches Familienunternehmen und führender Anbieter von Industrietorantrieben. Unser Einkauf beschafft hierfür Rohmaterial bei Lieferanten, mit denen wir langfristig zusammenarbeiten. Als Mitarbeiter im Bereich Einkauf (m/w/d) sind Sie zuständig für die Disposition und Beschaffung mechanischer, elektrischer sowie elektromechanischer Komponenten unter Berücksichtigung von Terminen, Qualität und Kosten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Einkäufer / Beschaffungsmanager (m/w/d) für technische Komponenten Aufgaben: Disposition und Beschaffung mechanischer, elektrischer sowie elektromechanischer Komponenten unter Berücksichtigung von Terminen, Qualität und Kosten Selbstständige Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen Lieferantenauswahl und -management Risikomanagement – Identifikation, Bewertung und Maßnahmenableitung von Beschaffungsrisiken Fehlteile- und Reklamationsmanagement gegenüber Lieferanten Fachliche Unterstützung der Konstruktionsabteilung in Beschaffungsfragen Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und / oder Studium Berufserfahrung im Einkauf eines Produktionsbetriebes Erfahrung im Bereich Disposition und strategischer Einkauf Gutes technisches Verständnis Organisations- und Kommunikationsgeschick Selbstständige Arbeitsweise bei gleichzeitiger Teamfähigkeit Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Erfolgsbeteiligung 30 Tage Urlaub und fünf freie Brückentage/Jahr bei einer 38,75-h-Woche Abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive in einem starken Team Vielfältige Möglichkeiten für Ihre persönliche Entwicklung bei einem mittelständischen Marktführer Modernes Gebäude mit Regenerationsbereichen, Dachterrasse, Cafeteria, Mobiles Arbeiten Ausgezeichnete Infrastruktur (Tiefgarage, E-Tankstellen für Fahrräder und Autos) sowie günstige Anbindung für alle Verkehrsmittel Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Warum wir? - Seite und erfahren Sie mehr darüber, was die GfA ELEKTROMATEN als Arbeitgeber ausmacht! Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Gizem Yilmaz Personalmanagement Tel: 0211 500900 Bewerben Sie sich in nur 5 Minuten. GfA ELEKTROMATEN GmbH &amp; Co. KG Wiesenstraße 81 · 40549 Düsseldorf · Germany <a href="http://www.gfa-elektromaten.de" target="_blank">www.gfa-elektromaten.de</a>

Einkäufer / Beschaffungsmanager (m/w/d) für technische Komponenten

Seit 1999 steht TDS für Technik Design und Service für die Gastronomie. Ob Fast-Food Konzepte, Großkücheneinrichtungen oder Gastronomie-Spezialgeräte.Wir haben die Lösung! Wir begleiten unsere Kunden vom Konzept über die Umsetzung bis hin zur Inbetriebnahme. Natürlich wird auch der Service großgeschrieben. Ein gut sortiertes Ersatzteillager und mobile Service-Einrichtungen sind Standard.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Kundendienstleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) <h3>Aufgaben:</h3><ul><li>Personal und Einsatzplanung der Servicetechniker</li><li>Fachliche und disziplinarische Leitung des Kundendienstteams</li><li>Steuerung, Überwachung und Optimierung der Serviceprozesse, Objekte</li><li>Sicherstellung eines hohen Servicelevels und der Kundenzufriedenheit</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Technik und Qualitätsmanagement</li></ul><h3>Anforderungen:</h3><ul><li>Vorteilhaft waere eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker</li><li>Fuehrerschein Klasse B</li><li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz</li><li>Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li></ul><h3>Benefits:</h3><ul><li>Einen Arbeitsplatz in einem funktionierenden und motivierten Team</li><li>Abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne und externe Schulungs- / Fortbildungsprogramme.</li><li>Sorgfältige und individuelle Einarbeitung.</li><li>Jobrad</li><li>Moderne Servicefahrzeuge</li><li>frisches Obst, Kaffee und freie Getränke</li><li>betr. Altersversorgung</li><li>Eine leistungsorientierte Bezahlung</li><li>Arbeitskleidung</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen an die Anschrift der Firma TDS GmbH z. Hd. Herrn Wessel.Ihr AnsprechpartnerTDS GmbH Gießerallee 10 • 47877 Willich • Tel.: <a href="tel:0215492375" target="_blank">0 21 54 / 9 23 75</a> • E-Mail: <a href="mailto:info@t-d-s.info" target="_blank">info@t-d-s.info</a> <a href="http://www.t-d-s.info/" target="_blank">www.t-d-s.info</a>

Montagehelfer (m/w/d) Großküchen

About the Voith Group The Voith Group is a global technology company. With its broad portfolio of systems, products, services and digital applications, Voith sets standards in the markets of energy, paper, raw materials and transport &amp; automotive. Founded in 1867, the company today has around 22.000 employees, sales of € 5,2 billion and locations in over 60 countries worldwide and is thus one of the larger family-owned companies in Europe. Unterstütze die Voith Group | Konzernbereich Paper als Praktikant (m/w/d) im Bereich Forschung &amp; Entwicklung Job ID 76449 | Standort Mönchengladbach | ab sofort für 6 Monate Die Praktikantentätigkeit umfasst die Mitarbeit in der Forschung und Entwicklung von Produkten zur Anwendung in der kontaktlosen Trocknung. Deine Aufgaben <ul> <li>Du arbeitest aktiv an Entwicklungsprojekten auf dem Gebiet der kontaktlosen Trocknung und Bahnführung mit.</li> <li>Dabei unterstützt Du das Entwicklungsteam bei experimentellen Arbeiten, insbesondere bei der Konzeption und Umsetzung von Versuchsaufbauten, bei der Durchführung von Versuchen sowie bei Datenanalysen und Literaturrecherchen.</li> <li>Die Erstellung technischer Dokumentationen gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben.</li> <li>Darüber hinaus unterstützt Du das Entwicklungsteam im Tagesgeschäft mit weltweitem Kontext. </li> </ul> Dein Profil <ul> <li>Du studierst in einem höheren Semester Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder einen vergleichbaren Studiengang.</li> <li>Zudem bringst Du vertieftes Wissen in mind. zwei der folgenden Bereiche mit: Wärme- und Stoffübertragung, Strömungslehre, technische Verbrennung und/oder Werkstofftechnik (besonders Hochtemperaturwerkstoffe, technische Keramiken).</li> <li>Idealerweise hast Du bereits erste Praxiserfahrungen während Praktika sammeln können.</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.</li> <li>Du verfügst über gute Kenntnisse der MS Office-Produkte (insb. Excel und PowerPoint) und idealerweise auch über Kenntnisse im Umgang mit der Software „LabView“; Kenntnisse im Bereich Messtechnik sowie Messdatenerfassung und -verarbeitung sind wünschenswert.</li> <li>Analytisches Denken und selbstständiges Arbeiten sind für Dich eine Selbstverständlichkeit.</li> </ul> Das erwartet Dich <ul> <li>Durch einen Mentor und ein Team an Deiner Seite, welche Dich beim Start und während Deiner Zeit bei Voith unterstützen und regelmäßig Feedback geben, profitierst Du nicht nur von einer fachlichen, sondern auch persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Abwechslungsreiche Arbeit und eigenverantwortliche Projekte von Anfang an ermöglichen einen Einblick in ein international agierendes Unternehmen.</li> <li>Als Praktikant bei Voith hast Du flexible Arbeitszeiten und aufgrund der Zugehörigkeit zur Fair Company Initiative eine attraktive Vergütung. Daher ist eine Immatrikulation erforderlich.</li> </ul> Gestalte mit uns die Zukunft der Papierherstellung und werde Teil eines innovativen und richtungsweisenden Projekts. Einen ersten Einblick erhälst Du hier: #PaperHeroes. Bereichere Dein Studium und bewirb Dich jetzt über unser Online-Portal. Die J. M. Voith SE &amp; Co. KG | Voith Paper (VPEZ) freut sich auf Deine Bewerbung! Deine persönliche Ansprechpartnerin J.M. Voith SE &amp; Co. KG | VZS Global Business Services HR EMEA Talent Acquisition Team • Johanna Brenner • Tel. +49 7321 37 3011 voith.com/karriere Job ID 76449

Praktikant (m/w/d) im Bereich Forschung & Entwicklung

Wir suchen Dich ab sofort als Logistiker (m/w/d) Über Deine Stelle: Langenfeld Vollzeit 40 Stunden Unbefristet Ab sofort Über uns: + 300 Standorte in ganz Europa 1960 gegründet Familienunternehmen Noch Fragen? Damstahl GmbH Raiffeisenstr. 6 - 8 40764 Langenfeld (Rheinland) Tel. +49 2173 8983 182 <a href="http://www.damstahl.de" target="_blank">www.damstahl.de</a> Wir leben Edelstahl. Seit 60 Jahren sind wir als Teil der familiengeführten NEUMO Ehrenberg Gruppe Spezialisten für rostfreien Edelstahl. Für unsere Kunden möchten wir den besten Service bieten und setzen dabei auf unser motiviertes Team. Du suchst nach neuen Herausforderungen in einem modernen Unternehmen? Dann willkommen an Bord! Das sind Deine Aufgaben: Analyse und Verbesserung der Logistikprozesse mit dem Ziel, die Durchlaufzeiten zu verkürzen und Kosten zu reduzieren. Erarbeitung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung in der gesamten Lieferkette. Verantwortlich für die Verhandlung und das Management von Frachtraten mit Spediteuren und Logistikdienstleistern (in Zusammenarbeit mit dem Leiter Lager &amp; Logistik). Sicherstellung der besten Konditionen unter Berücksichtigung von Qualität und Service. Entwicklung und Implementierung eines Systems zur Leistungsmessung und -überwachung unserer Logistikdienstleister. Regelmäßige Analyse der Performance-Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung der Zusammenarbeit mit unseren Partnern. Unterstützung und Beratung der Kollegen innerhalb der Abteilung bei der Optimierung von Logistikprozessen. Förderung des Wissensaustauschs und der Weiterentwicklung mit den Kollegen durch fachliche Impulse und gemeinsame Projekte. Unterstützung bei der Einführung neuer Methoden und Tools in der Abteilung sowie der täglichen Disposition. Bearbeitung von Retouren und Schadensmeldungen. Zollanmeldung von Ausgangssendungen ins nicht-europäische Ausland. Das bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung und/oder Weiterbildung im Bereich Logistik. Mehrjährige Berufserfahrung im Logistik-Controlling oder in einer ähnlichen Position – gerne im Bereich Stahl, Maschinenbau o.Ä. Fundierte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung von Logistikprozessen. Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Logistikdienstleistern. Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Zahlenaffinität. Erfahrung im Aufbau und Management von Performance-Tracking-Systemen. Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, andere zu motivieren und weiterzuentwickeln. Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, effektiv mit Kollegen zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten. Digital Mindset und ausgeprägte Neugier, Prozesse stetig zu verbessern und den Status Quo herauszufordern. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Das erwartet Dich: Urlaubsgeld Attraktive Sozial- und Zusatzleistungen Corporate Benefits Job-Rad, Urban Sports Club gemeinsame Veranstaltungen Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die Eigeninitiative fördert und einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung bietet. Willst Du Teil von uns sein? Bitte teile uns in Deinem Lebenslauf Deine Gehaltsvorstellung (jährliches Bruttogehalt) und Dein frühestes Eintrittsdatum mit.

Logistiker (m/w/d)

Strategischer Einkäufer m/w/d für den Bereich Hard- und Software, in Vollzeit oder Teilzeit Möchten Sie Ihre zukunftsorientierte Expertise in die Weiterentwicklung des internationalen Einkaufs einbringen? Komplexen strategischen Fragen stehen Sie lösungsorientiert gegenüber? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann haben wir eine spannende Aufgabe in Düsseldorf für Sie. Ihre zentrale Rolle: Strategische Weiterentwicklung der Warengruppe Hard- und Software Eigenverantwortliche Planung und Durchführung internationaler IT-Beschaffungsprojekte und komplexer Ausschreibungen für den Bereich Software / Hardware inklusive Verhandlungsführung, auch mit Monopolisten Entwicklung und Umsetzung der optimalen Sourcing- / Verhandlungsstrategie sowie Lizenzoptimierung unter Berücksichtigung kostenoptimierender Maßnahmen Auf- / Ausbau eines Netzwerkes und Beratung der Stakeholder hinsichtlich optimaler Sourcing- / Verhandlungsstrategien Strategisches Lieferanten- und Warengruppenmanagement Ihr Pro?l: Erfahrener strategischer Einkäufer mit starken Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium und mehrjährige Erfahrung im internationalen strategischen Einkauf von Software, zusätzliche Fachkenntnisse im Bereich Hardware sind erwünscht Experte mit souveränem Auftreten und geschickter Verhandlungsführung kombiniert mit durchsetzungsfähigem Teamgeist Kommunikationsstarke, pragmatische Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein, Dienstleistungsmentalität und ausgeprägter Motivation der aktiven Gestaltung des Verantwortungsbereichs Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Angebot: Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie! Kennziffer: ERGO01920 Ihre Bene?ts: Über uns: ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen. Ready to grow? Bewerben Sie sich gleich online. ERGO. Grow together. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht. Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess. <a href="http://www.ergo.com/karriere" target="_blank">www.ergo.com/karriere</a> Kontakt: Jutta Knobloch HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding Talent Acquisition Managerin Tel 0211 477 4471 <a href="mailto:jutta.knobloch@ergo.de" target="_blank">jutta.knobloch@ergo.de</a> Bewerbungsfrist: Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Das sagen unsere Mitarbeiter:

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