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Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 5.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen. Zum 1. September 2026 suchen wir dich für die 2,5-jährige Ausbildung als Eisenbahner:in in der Zugverkehrssteuerung (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Bochum, Duisburg, Emmerich am Rhein, Essen, Gelsenkirchen, Herne, Kleve, Moers, Oberhausen, Rees oder Rheinberg. Die Berufsschule befindet sich in Duisburg. Mit der Ausbildung wirst du zum:zur Koordinator:in unserer Züge. Dazu sitzt du nicht im Zug, sondern in einer Steuerungszentrale (genannt: "Stellwerk"). Davon haben wir unzählige in ganz Deutschland. Über Bildschirme oder Tafeln kannst du die Züge in deinem Gebiet beobachten und über Knöpfe, Tasten sowie Hebel kannst du auch die Fahrt der Züge beeinflussen. Denn per Knopfdruck kannst du Signale (Ampeln für die Züge) auf grün oder rot stellen und auch Weichen umstellen, damit die Züge das Gleis wechseln können. Noch viele weitere Aufgaben machen dich zum wichtigsten Teammitglied für die Lokführer:innen. Ihr seid ständig in Kontakt und tauscht euch z. B. über Änderungen während der Fahrt aus. Betriebszentrale: Der Zielstandort nach der Ausbildung ist ein elektronisches Stellwerk in Duisburg. Während der Ausbildung lernst du alle Stellwerkstechniken in näherer Umgebung (im Netz Duisburg) kennen. In der Betriebszentrale arbeitest du in der Regel in einem Großraumbüro mit bis zu acht Personen gleichzeitig in einzelnen Steuerbezirken. Betriebszentralen steuern einen Bereich, der auch weiter entfernt sein kann und sich außerhalb deiner Sicht befindet. Netz Duisburg: Der Zielstandort befindet sich auf einem der lokalen Stellwerke, möglichst in der Nähe deines Heimatortes. Das Netz Duisburg erstreckt sich von Bochum, Herne über Gelsenkirchen, Essen und Oberhausen bis zum Niederrhein. Dieses Gebiet lernst du in deiner Ausbildung kennen. Hier sind alle Stellwerkstechniken vertreten. Auf diesen Stellwerken arbeitest du in der Regel mit einem bis vier Zugverkehrssteuerern (w/m/d) zusammen. Im Netz Duisburg bist du in der Regel nah am Geschehen und hast einen direkten Blick auf den Zugverkehr. Bitte gib bei deiner Bewerbung an, ob dein Zielstandort nach der Ausbildung das elektronische Stellwerk in Duisburg oder eines der lokalen Stellwerke im Netz Duisburg (z.B. in Bochum, Herne, Gelsenkirchen, Essen, Oberhausen oder am Niederrhein) sein soll. Das erwartet dich in deiner Ausbildung: <ul><li>Deine Kolleg:innen zeigen dir Schritt für Schritt wie man die Technik in einem Stellwerk richtig bedient</li><li>Du lernst, wann du die richtigen Tasten und Knöpfe drücken musst, um z. B. Signale (Ampeln) oder Weichen (Übergänge für einen Gleiswechsel) umzuschalten</li><li>Mit den anderen Mitarbeiter:innen in der Zugverkehrssteuerung und in den Leitstellen sowie den Lokführer:innen bist du dabei oft in Kontakt</li><li>Du bist ein wichtiger Teil in unserem Team und ermöglichst unseren Fahrgästen eine sichere und pünktliche Fahrt mit unseren Zügen</li></ul> Dein Profil: <ul><li>Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt</li><li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau</li><li>Auch in anspruchsvollen Situationen bewahrst du Ruhe und behältst den Überblick</li><li>Gern übernimmst du Verantwortung und arbeitest konzentriert</li><li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus</li><li>Du bist bereit, in Schichten zu arbeiten </li></ul> Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. <h3>Benefits:</h3> <ul><li>Du erhältst von uns ein mobiles Endgerät, das Du zum Lernen und auch privat nutzen kannst."</li><li>Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für Deine Freunde und Familie.</li><li>Zuschuss bis 350 € monatlich.</li></ul>Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildung Zugverkehrssteuerer 2026 (w/m/d)

Wir arbeiten in kleinen Teams und profitieren vom großen Netzwerk.Oberberg. Zusammen besser. Das sind wir. Unsere Oberberg Fachklinik Wasserschlösschen ist eine Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie. Die Arbeit mit dem PatientInnen steht für uns im Vordergrund. Durch eine wertschätzende Zusammenarbeit unseres multiprofessionellen Teams gemeinsam mit dem Patienten und ihren Eltern wird die Grundlage für eine optimale Behandlung geschaffen. Verstärken Sie unser Team der Oberberg Fachklinik Wasserschlösschen in Mönchengladbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt und bewerben Sie sich als Oberarzt (w/m/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Voll- oder Teilzeit, unbefristet. <ul> <li>In dieser verantwortungsvollen Position, in der Ihre Empathie und Fachkompetenz gleichermaßen gefragt sind, führen und supervidieren Sie unser multiprofessionelles Team.</li> <li>Sie übernehmen die stationären, psychiatrisch-psychotherapeutisch und somatischen Behandlung der PatientInnen und setzen leitliniengerechte Behandlungskonzepte um.</li> <li>Zu Ihren abwechslungsreichen Aufgaben gehört außerdem die Mitwirkung der konzeptionellen Weiterentwicklung des Therapieprogramms.</li> <li>In einem wertschätzenden Umfeld werden Sie schnell zum unverzichtbaren Teil eines multiprofessionellen Teams und arbeiten eng mit dem ärztlichen und psychotherapeutischen Team sowie den SpezialtherapeutInnen zusammen.</li> <li>Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Fort- und Weiterbildung der WeiterbildungsassistentInnen und nehmen am Hintergrunddienst teil.</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Facharztausbildung für Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie mit.</li> <li>Wichtig sind uns Ihr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Ihr hohes Einfühlungsvermögen in die psychosoziale Situation unserer PatientInnen.</li> <li>Sie sind bereit, berufsgruppenübergreifend zusammen zu arbeiten und sich intensiv im interdisziplinären Team auszutauschen.</li> <li>Sie bringen außerdem eine große Portion Kreativität und Engagement zur Weiterentwicklung etablierter Behandlungsangebote mit? Dann wollen wir Sie unbedingt kennenlernen!</li> </ul> <ul> <li>Ihre individuelle Lebenssituation berücksichtigen wir als zukunftssicherer Arbeitgeber durch moderne und veränderbare Arbeitszeitmodelle</li> <li>Wir geben Ihnen ausreichend Zeit – insbesondere für die Begleitung Ihrer PatientInnen auf ihrem Genesungsweg.</li> <li>Ihre berufliche Fort- und Weiterbildung unterstützen wir gerne durch regelmäßige interne Weiterbildungen und Supervisionen sowie durch die Unterstützung bei Ihrem Wunsch nach externen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.</li> <li>Wir bieten Ihnen Arbeit und Weiterentwicklung auf neuestem wissenschaftlichem Niveau mit einem breitem Spektrum an Krankheitsbildern aus dem Fachgebiet</li> <li>Sie finden bei uns alle Vorteile einer großen Unternehmensgruppe, z.B. durch eine attraktive Vergütung, einen hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vielfältige Vergünstigungen bei interessanten Anbietern.</li> <li>Freuen Sie sich auf eine Rundum-Verpflegung mit gesundem und erstklassigem Essensangebot aus eigener Küche zum günstigen Mitarbeiterpreis sowie kostenfreie Getränke.</li> <li>Wir stehen für nachhaltige und bezahlbare Mobilität, z.B. durch das Angebot eines geförderten Job-Rads.</li> </ul>

Oberarzt (w/m/d) für Kinder- und Jugendpsychiatrie in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.

Die DK Recycling und Roheisen GmbH ist einer der weltweit größten Recycler von eisenhaltigen Stäuben und Schlämmen aus der stahlerzeugenden und stahlverarbeitenden Industrie. Aus diesen Abfallprodukten wird in einem speziell entwickelten Verfahren im wesentlichen Spezialroheisen für die europäische Gießereiindustrie hergestellt. Als Partner der Stahlindustrie garantiert die DK eine mit 98% außerordentlich hohe Verwertungsquote. <ul> <li>Betreuung von Gebäuden, Wegen, Plätzen und Teilen der Werksinfrastruktur</li> <li>Selbstständige Ausführung von kleineren Instandhaltungs-, Reparatur- und Wartungsarbeiten an Sanitär- und Heizungsanlagen vor Ort – inklusive Störungsbehebung im Rahmen der täglichen technischen Objektbetreuung</li> <li>Koordinierung externer Dienstleister einschl. Berichtswesen</li> <li>Planung von Instandhaltungsmaßnahmen an Grundstücken, Gebäuden und technischen Anlagen mit Abnahme</li> <li>Unterstützung bei der Überprüfung der Einhaltung von gesetzlichen/behördlichen Vorgaben an Gebäuden und technischen Anlagen</li> <li>Regelmäßige Durchführung von Objektbegehungen zur Feststellung des Zustands der zu betreuenden Objekte</li> <li>Projektbezogene Mitarbeit</li> </ul> <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des technischen Facility Managements oder eine Ausbildung im Handwerksbereich, vorzugsweise aus dem Heizungs- und Sanitärbau</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> <li>Kommunikationsstärke, Selbstständigkeit und organisatorisches Geschick</li> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>sichere Kenntnisse in der Anwendung der MS-Office Programme</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine strukturierte Einarbeitung in einem familiären und dynamischen Arbeitsumfeld</li> <li>Tarifliche 35 Stunden-Woche in Gleitzeit</li> <li>Attraktive tarifliche Vergütung</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li> <li>Bereitstellung von Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote</li> <li>Eine offene, gesunde und freundliche Unternehmenskultur</li> <li>Raum für eigenverantwortliches Handeln</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen</li> </ul>

Facility Assistant (m/w/d)

Ort:&nbsp;41068 Mönchengladbach&nbsp;| Vertragsart: Teilzeit,&nbsp;unbefristet&nbsp;| Job-ID:&nbsp;916176
PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeitende in rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst du alles sein, außer egal.
Du kannst viel bei uns bewegen.
<ul>
<li>Du arbeitest Hand in Hand mit der Marktleitung und kümmerst dich um den laufenden Betrieb, wenn die Marktleitung nicht vor Ort ist.</li>
<li>Du betreust unsere Kundschaft im Markt und an der Kasse und stehst ihr tatkräftig zur Seite.</li>
<li>Du weißt, was wo zu finden ist, und sorgst dafür, dass die PENNY Regale immer voll sind.&nbsp;</li>
<li>Du überprüfst die Qualität und Frische unserer Produkte.</li>
</ul>
Du kannst Teil unseres Teams werden.
<ul>
<li>Du konntest bereits erste Erfahrungen im Handel sammeln? Super! Aber auch als Quereinsteiger:in bist du bei uns herzlich willkommen.&nbsp;</li>
<li>Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an Teamarbeit.&nbsp;</li>
<li>Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.</li>
<li>Du packst gern mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.&nbsp;</li>
</ul>
Du kannst dich auf jede Menge freuen. Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.
<ul>
<li>Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.</li>
<li>Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.</li>
<li>Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li>
<li>Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.</li>
</ul>
Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.
<ul>
<li>Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.</li>
<li>Deine Arbeitszeitplanung erfolgt in der Regel 2 Wochen im Voraus.</li>
<li>Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. für eine Reise oder einen Hausbau.&nbsp;</li>
<li>Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.</li>
</ul>
Sicherer Arbeitgeber – nachhaltig und menschlich.
<ul>
<li>PENNY gehört zu der REWE Group, einem der größten Arbeitgeber Deutschlands.</li>
<li>Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk \"DITO - different together\" und das Frauennetzwerk \"f.ernetzt\" bieten dir Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.</li>
<li>Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li>
<li>Wir sind ein starkes Team und bewältigen alle Aufgaben gemeinsam. Unsere Zusammenarbeit feiern wir bei Teamevents.</li>
</ul>
Weitere Informationen erhältst du unter <a>karriere.penny.de</a>.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:&nbsp;916176)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter <a>0</a>.
<h6>Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind</h6>

Verkäufer / Kassierer mit Vertretungsfunktion (m/w/d)

Einleitung:Gemeinsam mit Ihren Kolleg:Innen realisieren Sie Neubau- und Modernisierungsprojekte von Umspannwerken&nbsp;in der Mittel-, Hoch- und Höchstspannung bis 380kV im&nbsp;westdeutschen Raum&nbsp;und gestalten mit unseren Kunden den Weg zur Erreichung der Klimaschutzziele.&nbsp;Sie tragen dazu bei, die Energiewende erfolgreich zu meistern!Für unseren Geschäftsbereich High Voltage / Substations sucht die SPIE SAG GmbH, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

<h2>Elektriker/ Elektroniker als Monteur m/w/d</h2>



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Einsatzort:&nbsp;Essen 
Kennziffer:&nbsp;2 
Arbeitszeit:&nbsp;Vollzeit&nbsp;(unbefristet)Aufgaben:<ul><li>Montagetätigkeiten von Geräten und Anlagen im Nieder-, Mittel- und Hochspannungsbereich auf Basis von Planunterlagen</li><li>Unterstützung bei Anschluss- und Inbetriebnahme von Hochspannungsgeräten der Primärtechnik</li><li>Durchführung von Kabelverlegearbeiten (Leistungs- und Steuerkabel)</li><li>Errichtung von Eigenbedarfs-Verteilungen, Gleichrichtern, Batterieanlagen und Nebenanlagen</li><li>Einbau und Anschluss von Schutz- und Steuerschränken inkl. Leittechnikkomponenten</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene elektrotechnische&nbsp;Ausbildung z.B. als Elektriker / Elektroniker /&nbsp;Elektromonteur / Elektroanlagenmonteur m/w/d&nbsp;oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Sicherer Umgang mit elektrischen Anlagen</li><li>Führerschein der Kl. B&nbsp;sowie die Bereitschaft zur An- und Abreise zum Einsatzort mit dem eigenem&nbsp;PKW</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen Montageeinsätzen von MO - FR&nbsp;im&nbsp;westdeutschen Raum inkl. Auswärtsübernachtungen</li><li>Selbständige, gewissenhafte Arbeitsweise mit&nbsp;Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie Teamgeist</li></ul><h4>Wir bieten:</h4><ul><li>Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif&nbsp;</li><li>Weitere Zusatzleistungen u.a. gemäß Bundesmontagetarifvertrag&nbsp;</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld&nbsp;</li><li>30 Tage Erholungsurlaub&nbsp;</li><li>Unbefristete Festanstellung in einer wachsenden Unternehmensgruppe&nbsp;</li><li>Moderne Ausrüstung, hochwertige Arbeitskleidung sowie Firmenhandy&nbsp;</li><li>Hohe Sicherheitsstandards und regelmäßige Sicherheitsschulungen sowie Bereitstellung der PSA&nbsp;</li><li>Nach Möglichkeit Bildung von Fahrgemeinschaften zur An- und Abreise auf unsere Baustellen</li><li>Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich&nbsp;</li><li>Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service&nbsp;</li><li>Prämie bis zu 2.550€: &nbsp;Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“&nbsp;</li><li>Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm&nbsp;</li><li>Firmen-Events&nbsp;</li><li>Corporate Benefits: Rabatte bei vielen Marken und Shops&nbsp;</li><li>In einem der oben genannten Anforderungen noch Weiterbildungsbedarf? Wir machen Sie fit dafür - In unserer SPIE Akademie.&nbsp;</li></ul>

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Elektriker/ Elektroniker als Monteur m/w/d

Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. <ul> <li>Du trägst zur Weiterentwicklung des BCM und deren Umsetzung bei.</li> <li>Du bist Ansprechpartner für die Fachbereiche der apoBank bei allen Notfallrelevanten Fragestellungen.</li> <li>Die Identifikation und Bewertung der Folgen einer Beeinträchtigung von IT-Systemen auf den Geschäftsbetrieb ist Teil Deiner täglichen Arbeit.</li> <li>Du unterstützt bei der Erstellung und Weiterentwicklung der Geschäftsfortführungs- und Wiederherstellungspläne für Prozesse und IT-Systeme.</li> <li>Darüber hinaus überwachst Du die Risikosituation in den Fachbereichen und wirkst am unternehmensweiten Krisenmanagement der Bank mit.</li> <li>Du unterstützt bei der Erstellung von Berichten an den Vorstand.</li> </ul> <ul> <li>Dein Studium der Informatik oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen.</li> <li>Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Finanzdienstleistungsunternehmen, gesammelt.</li> <li>Die einschlägigen Normen der Informationssicherheit (ISO 22301, BSI IT-Grundschutz) sind Dir bestens bekannt und mit bankfachlichen Anforderungen wie DORA hattest du auch schon Berührungspunkte.</li> <li>Du besitzt eine gute Kommunikations- und Abstraktionsfähigkeit, sodass Dir die Darstellung komplexer Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen leicht fällt.</li> <li>Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.</li> </ul> Vergütung &amp; Zusatzleistungen <ul> <li>Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende</li> <li>Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung</li> </ul> Arbeitszeiten &amp; Urlaub <ul> <li>Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation</li> <li>30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt</li> </ul> Sport- &amp; Gesundheitsangebote <ul> <li>Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen</li> <li>Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen</li> <li>Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit</li> <li>Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen</li> </ul> Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie <ul> <li>Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit</li> <li>Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen</li> </ul> Team-Spirit &amp; Arbeitsatmosphäre <ul> <li>Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe</li> <li>Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze</li> <li>Firmenkantine &amp; Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen</li> </ul> Rabatte &amp; Angebote <ul> <li>Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten</li> <li>Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops</li> <li>Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung</li> </ul> Mobilität <ul> <li>JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern</li> <li>Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken</li> <li>Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen</li> <li>Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende</li> </ul> *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

Business Continuity Manager (m/w/d)

ÜBER NOVUM HOSPITALITYMit über 150 Hotels (inkl. gesicherter Pipeline) und mehr als 20.000 Hotelzimmern an über 60 Standorten in Europa ist NOVUM Hospitality eine der größten inhabergeführten Hotelgruppen Europas. Gegründet im Jahr 1988, hat sich das Hamburger Unternehmen unter der Leitung von Chief Executive Officer &amp; Owner David Etmenan zu einem führenden Akteur in der Hotellerie entwickelt und ist bekannt für seine Vielfalt an zentral gelegenen Unterkünften im Midscale und Upper Midscale Segment.

Die Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung mit IHG Hotels &amp; Resorts im April 2024 macht NOVUM Hospitality zu einem der global größten Franchisepartner der IHG. Die Partnerschaft umfasst den Launch des Co-Brands Holiday Inn – the niu sowie die Konversion der übrigen NOVUM Hospitality Eigenmarken. Yggotel, Select Hotels und Novum Hotels werden in die Markenwelt des IHG-Brands Garner integriert. acora Living the City konvertiert zur IHG Extended-Stay-Marke Candlewood Suites. Für beide Marken bedeutet dies zukünftig das Europa-Debüt. <a href="http://www.novum-hospitality.com" target="_blank">www.novum-hospitality.com</a>

<a href="https://www.ihg.com/garner-hotels/hotels/de/de/reservation?msockid=3039d4842f5a661639f3c0d32ef667a4" target="_blank">Garner™ Hotels by IHG</a> 
Garner Hotels, die neue Midscale-Marke von IHG Hotels &amp; Resorts, richtet sich an Reisende, die eine entspannte und hochwertige Unterkunft suchen – egal, ob sie geschäftlich oder privat unterwegs sind. Mit dem Versprechen „Easy-going stays that get you on your way“ bietet Garner alles Wesentliche, das preisbewusste Gäste schätzen: eine zentrale Lage, erholsamen Schlaf und ein warmes Frühstück zu einem erschwinglichen Preis. Weitere Informationen zur Marke Garner Hotels gibt es auf der <a href="https://www.garnerhotels.com/" target="_blank">Garner Hotels Website</a> oder unseren Social-Media-Kanälen: <a href="https://www.facebook.com/garnerhotels" target="_blank">Facebook</a>, <a href="https://twitter.com/garnerhotels" target="_blank">Twitter</a> und <a href="https://www.instagram.com/garnerhotels" target="_blank">Instagram</a>.

<h1>Rezeptionist – „Der Willkommensheißer“*</h1>

sofort&nbsp;|&nbsp;Vollzeit 39 Stunden&nbsp;|&nbsp;unbefristet

 
Sie kommen nicht aus der Branche? Nicht schlimm, denn wir freuen uns auf Ihre Sichtweise der Dinge.Ihr Aufgabenbereich:

Als „Willkommensheißer“ sind Sie während der Früh- und Spätschicht erster Ansprechpartner für unsere Gäste und zuständig für den Empfang, die Beratung und Betreuung. Zu Ihren Aufgaben gehört der Check-In und Check-Out sowie das Reservierungshandling. Professioneller Telefon- und E-Mailverkehr gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsfeld.Das macht Sie aus:

Sie sind ein leidenschaftlicher Gastgeber, der durch seine empathische und authentische Art stets das Wohl seiner Gäste im Blick behält.Zusätzlich zeichnen Sie folgende Merkmale aus: 
Flexibilität • Gastgebermentalität • Empathie • Teamplayer • PC-Affinität • Engagement

<h3>NOVUM&nbsp;Hospitality – Ein Familienunternehmen mit Herz</h3>

Als Team leben wir unsere Werte und möchten unseren Gästen und Partnern mehr bieten als nur Gastfreundschaft: ein echtes Zuhause auf Zeit.

Freiheit&nbsp;•&nbsp;Ehrlichkeit&nbsp;•&nbsp;Respekt&nbsp;•&nbsp;Bedingungslose Liebe

Wir schaffen gemeinsam&nbsp;eine Atmosphäre, in der jeder so sein darf, wie er möchte. Ein Umfeld, in dem Offenheit selbstverständlich ist und begegnen allen&nbsp;mit Achtung und Wertschätzung.&nbsp;Unser Unternehmen wächst&nbsp;mit Herzblut und Leidenschaft.

Schreib‘ Geschichte mit Garner

und bewirb Dich direkt über unseren „Bewerben“-Button.

*Die Stellenbezeichnung meint nicht die männliche Variante, sondern steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Willkommen sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.

Rezeptionist – „Der Willkommensheißer“*

Möchten Sie Kinder in ihrer Entwicklung gezielt und individuell unterstützen? Haben Sie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und an einem Arbeitsplatz, der Ihre fachliche Expertise und Ihre Persönlichkeit wertschätzt? Dann kommen Sie zu uns – in ein engagiertes, multiprofessionelles Team, das gemeinsam daran arbeitet, Kinder ganzheitlich zu fördern und ihre Teilhabe am Alltag nachhaltig zu verbessern. <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeutin, Krankengymnastin oder Sprachtherapeutin / Logopäd*in</li> <li>Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Vorschul- oder Grundschulalter</li> <li>Fundierte Kenntnisse in relevanten therapeutischen Konzepten, Methoden und Techniken</li> <li>Wünschenswert: Zusatzqualifikationen für bestimmte Störungsbilder (z. B. sensorische Integration, Unterstützte Kommunikation, Castillo Morales etc.)</li> <li>Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Freude an multiprofessioneller Zusammenarbeit</li> <li>Ein wertschätzender Umgang mit Kindern und Familien sowie Motivation, dich weiterzuentwickeln</li> </ul> <ul> <li> Als Sprachtherapeutin oder Ergotherapeutin werden Sie Teil eines heilpädagogischen Fachteams und arbeiten mit Kindern mit unterschiedlichen Förderbedarfen. Zu Ihren Kernaufgaben gehören: </li> <li>Mitarbeit an der Eingangs-, Verlaufs- und Abschlussdiagnostik – Sie beobachten und bewerten die kindliche Entwicklung gezielt und fundiert.</li> <li>Erstellung einer individuellen fachspezifischen Diagnostik – Sie analysieren die sprachlichen oder motorischen Fähigkeiten und leiten daraus gezielte Fördermaßnahmen ab.</li> <li>Durchführung von Förderung im Rahmen des FuBs (Förder- und Behandlungsplan) – Sie arbeiten ressourcenorientiert mit den Kindern in Einzelsituationen und Kleingruppen.</li> <li>Dokumentation und Berichtswesen – Sie halten die Entwicklungsschritte nachvollziehbar fest und erstellen fachlich fundierte Berichte.</li> <li>Förderspezifische Raumgestaltung – Sie gestalten Ihren Förderraum kreativ und kindgerecht für eine optimale Lernumgebung.</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Fördereinheiten – Sie planen gezielte Interventionen und reflektieren Ihre Arbeit.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Eltern – in Form von: <ul> <li>Begleitung der Eltern während Fördereinheiten</li> <li>Individueller Elternberatung</li> <li>Anleitungen für Übungen im Alltag</li> </ul> </li> <li>Hilfsmittelverordnung – Sie empfehlen und erklären therapeutische Hilfsmittel und weisen Kinder sowie Eltern sicher im Umgang damit ein.</li> </ul> Wir möchten, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihr Potenzial entfalten können. Deshalb bieten wir Ihnen: <ul> <li>Gründliche Einarbeitung &amp; kontinuierliche Fortbildungen – Ihr Einstieg ist strukturiert, Ihre Entwicklung wird gefördert</li> <li>Vergütung nach TVöD– zuverlässig, transparent &amp; leistungsgerecht</li> <li>Zukunftssicherung – durch arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge &amp; vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilität leicht gemacht – mit Job-Bike und Job-Ticket</li> <li>Anerkennung &amp; Wertschätzung – Prämien bei besonderen Leistungen und langjähriger Betriebszugehörigkeit</li> <li>Erholung &amp; Balance – bis zu 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche + 2 zusätzliche Sonderurlaubstage</li> <li>Gesundheit im Fokus – durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Gemeinschaft &amp; Zusammenhalt – durch regelmäßige Firmenevents, Feste und interdisziplinäre Teambesprechungen</li> </ul>

Sprachtherapeutin, Krankengymnastin oder Ergotherapeutin (m/w/d) für unser Frühförderzentrum

Die R+V Versicherung zählt zu den größten Versicherungsunternehmen Deutschlands. Unser genossenschaftlicher Gedanke – Du bist nicht allein – prägt unsere Unternehmenskultur und steht für Gemeinschaft, Vertrauen und echte Partnerschaft – sowohl für unsere Kundinnen und Kunden als auch für unsere Mitarbeitenden. Deine berufliche Zukunft beginnt hier im Vertrieb: Dich erwarten eine sichere Festanstellung, ein attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitsmöglichkeiten und zahlreiche Benefits – in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung, Förderung und Entwicklung gelebte Werte sind. Firmenkundenberater (m/w/d) Komposit Versicherungsvertrieb Banken Region: Krefeld <ul> <li>Absicherung: Du findest für die Firmenkunden der Volks- und Raiffeisenbanken maßgeschneiderte Versicherungslösungen im Sach- und Unfallversicherungsgeschäft, damit sie entspannt in die Zukunft blicken können.</li> <li>Beratung: Im Mittelpunkt steht, was unsere Kunden wirklich bewegt. Du ermittelst ihre Bedürfnisse und begleitest sie persönlich oder digital auf dem Weg zu mehr Sicherheit.</li> <li>Kundenmanagement: Vertrauen wächst mit jedem Kontakt. Du pflegst bestehende Beziehungen und begeisterst neue Kunden mit individuellen Versicherungskonzepten.</li> <li>Wissenstransfer: Du identifizierst Marktchancen und unterstützt mit deinem Wissen den Vertriebspartner und das Team, um gemeinsam noch erfolgreicher zu werden.</li> </ul> <ul> <li>Ausbildung im Versicherungswesen (z. B. Versicherungsfachmann/-frau IHK, Versicherungskaufmann/-frau) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte fachliche und vertriebliche Kenntnisse im Firmensachgeschäft</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie und ausgeprägte Kundenorientierung</li> <li>Digitale Affinität und Eigeninitiative</li> </ul> <ul> <li>Vergütung: Grundgehalt, ungedeckeltes Vergütungsmodell, Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto mit Arbeitgeberzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li> <li>Work-Life-Balance: Flexibles, hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaube bei familiären Ereignissen, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</li> <li>Gesundheit: EGYM WELLPASS und Benefits.me, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitsprogramme der R+V Betriebskrankenkasse</li> <li>Weiterentwicklung: Viel Gestaltungsspielraum und Karrieremöglichkeiten, fachliche und persönliche Weiterbildung an internen und externen Akademien</li> <li>Technik &amp; Mobilität: Neuestes iPhone und Notebook, JobRad / Fahrradleasing, Rabatte bei Autokauf und Carsharing</li> </ul>

Firmenkundenberater (m/w/d) Komposit Versicherungsvertrieb Banken

Produktmanager - Lebensmittelindustrie&nbsp;(m/w/x) Das wird Ihnen geboten • Attraktives Gehalt (bis zu 60.000€ p.a.) • Betrieblichen Altersvorsorge • 30 Tage Urlaub • Familienfreundliche Arbeitszeiten • 1 Tag Homeoffice Ihre Aufgaben • Layoutgestaltung&nbsp; • Erstellung von Rezepturen&nbsp; • Durchführung von Qualitätskontrollen&nbsp; Das sollten Sie mitbringen • Abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmittel oder ähnlichem&nbsp; • Erste Berufserfahrung im Produktmanagement oder Produktentwicklung&nbsp; • Fundierte Kenntnisse im Bereich Lebensmittelrecht und dem HACCP-Konzept • Einen freundlichen und professionellen Umgang mit Kunden und Behörden Ihr neuer Arbeitsort Als Produktmanager (m/w/d)&nbsp;Sie bei einem modernen und marktführenden Lebensmittelproduzenten beschäftigt. Machen Sie sich bereit, Ihre Talente in einem ordentlichen, dynamischen Unternehmen einzusetzen, das auf Nachhaltigkeit und Qualität setzt. Eine inspirierende Umgebung erwartet Sie, in der Sie Ihre Leidenschaft für Qualität und Kreativität entfalten können. Klingt spannend? Wir freuen uns auf ein Kennenlernen! Klicken Sie auf "jetzt bewerben", um sich direkt auf die Stelle zu bewerben. Für weitere Informationen bezüglich dieser Vakanz oder bei weiteren Fragen erreichen Sie mich unter ​0211/1716050. Sind Sie selbst (momentan) nicht an dieser Vakanz interessiert, kennen aber den richtigen Kandidaten? Dann teilen Sie gerne die Stellenausschreibung und wir werden Sie angemessen dafür belohnen. Ich freue mich auf ein nettes Gespräch mit Ihnen! Ansprechpartner Laila Ali T: 0211/1716050 E: l.ali(at)bluetec-production(dot)com Web: <a href="http://www.bluetec-production.com" target="_blank">www.bluetec-production.com</a>

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