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Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d) Anerkannter Schulträger für Generalistische Pflegeausbildung Stellenangebot #30587 Bildungswesen Berufsausbildung Pflege in Hessen Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d) Der renommierte Arbeitgeber in Hessen Ein anerkannter freier Schulträger in Hessen, spezialisiert auf Aus- und Weiterbildung in Gesundheits- und Sozialberufen. Die Schule steht für praxisnahe, kompetenzorientierte Lehre in modernen Lernumgebungen (Skills-Lab, digitale Lernplattformen) und arbeitet eng mit Kliniken und Pflegeeinrichtungen der Region zusammen. Ein kollegiales Team, klare Qualitätssicherung und verlässliche Strukturen schaffen Raum für gute Didaktik, individuelle Förderung und erfolgreiche Abschlüsse. Die Lehrkräfte erhalten Fortbildung, Supervision und Gestaltungsspielraum; flexible Deputate sind möglich. Schwerpunkt: generalistische Pflegeausbildung. Rolle und Schnittstellen in der Pflegepädagogik Als Lehrkraft/Dozent*in prägen Sie die Lernfelder der generalistischen Pflegeausbildung (PflBG/PflAPrV), begleiten Lernprozesse bis zum Examen und sichern die didaktische Qualität – vom Unterricht über OSCE/Skills-Trainings bis zur Prüfungsorganisation. Sie arbeiten eng mit Schulleitung und Kollegium, Praxisanleitenden in Kliniken und Pflegeeinrichtungen, Trägern der praktischen Ausbildung, Kooperationspartnern, Prüfungs-/Anerkennungsstellen sowie Schulentwicklungs- und Qualitätszirkeln zusammen. Aufgaben und Verantwortung Planung, Durchführung und Evaluation von Unterricht (Präsenz &amp; digital) Praxisbegleitung, Mentoring, Lernstandsdiagnostik und Beratung der Auszubildenden Mitwirkung an schriftlichen, mündlichen und praktischen Prüfungen (inkl. OSCE) Curriculare Weiterentwicklung, Erstellung von Lehr-/Lernmaterialien &amp; Kompetenzrastern Mitarbeit in Projekten (z. B. Digitalisierung, Inklusion, Simulation) und in der Schulorganisation Ausbildung &amp; Qualifikation (m/w/d) Abgeschlossenes Studium Pflegepädagogik / Medizinpädagogik / Berufspädagogik Gesundheit (B.A./M.Sc.) Idealerweise Examen/Erfahrung als Pflegefachkraft sowie Lehrerfahrung in der Pflegeausbildung Stärke in kompetenz- und lernfeldorientierter Didaktik; sicher mit Lernplattformen (z. B. Moodle, MS Teams) Teamgeist, Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Schulentwicklung Vertragsangebot Sinnstiftende pädagogische Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Moderne Lehrumgebung (Skills-Lab, digitale Tools) und kollegiales Team Individuelle Fort- und Weiterbildung, pädagogische Fachgruppen &amp; Supervision Voll-/Teilzeit mit planbaren Deputaten, flexible Modelle ab 50 % Leistungsgerechte, marktübliche Vergütung; weitere Benefits nach Vereinbarung Interesse an dieser Stelle? Als Personalberater sind wir exklusiv mit der Betreuung dieses Stellenangebotes beauftragt. Interessiert? Dann senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Motivationsschreiben als PDF an <a href="mailto:personalberatung@kontrast-gmbh.de" target="_blank">personalberatung@kontrast-gmbh.de</a>. Wir melden uns bei Ihnen mit weiteren Details. Für Sie als Bewerber/in ist unsere Dienstleistung selbstverständlich kostenfrei! Folgen Sie uns auf: Kontrast Personalberatung GmbH Banksstr 6 | 20097 Hamburg <a href="mailto:personalberatung@kontrast-gmbh.de" target="_blank">personalberatung@kontrast-gmbh.de</a> <a href="http://www.kontrast-gmbh.de" target="_blank">www.kontrast-gmbh.de</a>

Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)

Die Arbeit &amp; Bildung Essen Gesellschaft mbH (ABEG) ist ein gemeinnütziges Unternehmen und eine zu 100% städtische Gesellschaft. Unser Unternehmenszweck ist die Begleitung und individuelle Förderung von Arbeitslosen und von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen. Wir legen dabei besonderen Wert auf einen wertschätzenden Umgang und ein kooperatives Handeln auf Augenhöhe. Stellenanzeige Nr. 25-054 Dez Die Arbeit &amp; Bildung Essen GmbH sucht ab dem 01.01.2026 eine/n: Pädagogische/n Mitarbeiter*in/Dozent*in in der Beschäftigungsförderung (m/w/d) Die Vollzeitstelle ist zunächst befristet, bis zum 31.12.2026, zu besetzen. Das sind Ihre Aufgaben: Erteilung von Unterricht in Seminarform: basierend auf im Vorfeld erarbeiteten Modulen zur Stabilisierung, Aktivierung und Integration Herstellung eines positiven Lern- und Arbeitsverhaltens Umsetzung der Methodik des ressourcenorientierten Ansatzes über: die Gestaltung von interessanten Seminaren mit Mehrwert für die Teilnehmenden entwicklungsfördernde Begleitung der Teilnehmenden in Form von positiver Bestärkung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung Ausbildereignung bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben Berufserfahrung in der Aus- oder Weiterbildung, vorzugsweise in der Erwachsenenbildung Hohe Sozial- und Gesprächskompetenz, motivierendes Verhalten und Teamfähigkeit Freude an Ihrem Beruf Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Bürgergeldempfänger*innen Das bieten wir Ihnen: Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Einbindung in eine große, soziale Organisation der Stadt Essen Leistungsgerechte Vergütung über einen Haustarifvertrag in Anlehnung an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes sowie attraktive Sozialleistungen Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Massage, Obst, Yoga JobRad für alle unbefristet Beschäftigten Interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute und senden Sie Ihre aussagefähigen Unterlagen bis zum 05.01.2026 (extern) an die Personalabteilung unserer Firmengruppe: E-Mail: <a href="mailto:Bewerbermanagement@eabg.essen.de" target="_blank">Bewerbermanagement@eabg.essen.de</a> postalisch: Essener Arbeit-Beschäftigungsgesellschaft mbH Personal, Organisation und Recht Zipfelweg 15 45356 Essen Bitte nehmen Sie in Ihrer Bewerbung Bezug auf die bereits oben genannte Nummer der Stellenanzeige: 25-054 Dez Für Auskünfte zum Stellenangebot stehen Ihnen gerne unsere Abteilungsleiterin Frau Kerschowski unter 0201 88 72462 telefonisch zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: <a href="http://www.abeg.essen.de" target="_blank">www.abeg.essen.de</a>

Pädagogische/r Mitarbeiter*in/Dozent*in in der Beschäftigungsförderung (m/w/d)

Als Azubi zum Verkäufer mit der Option zum Einzelhandelskaufmann (m/w/d) übernimmst du bei uns von Anfang an Verantwortung. Du wirst nicht nur zu einem Möbel-Ass ausgebildet, sondern auch zum besten Berater für unsere Kunden. Dabei hast du deinen persönlichen Paten in der Filiale und eine Ausbildungsbeauftragte, die dir zur Seite stehen. Während deiner 2-3-jährigen Ausbildung lernst du in deiner Filiale und in der Berufsschule alles rund um das Thema Warenwirtschaft und Kundenservice. Individuelle E-Learnings und unsere Mömax-Trainer unterstützen dich auf deinem Weg zum erfolgreichen Verkäufer/Einzelhandelskaufmann (m/w/d). Dich erwartet ein Team, das dich gerne Teil werden lässt und in dem du die Erfolgsgeschichte von Mömax mitgestalten darfst. Ausbildungsplatz für das Jahr 2026 Als führendes Möbelhaus in Deutschland betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 80 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein!<h3>Benefits</h3> <ul> <li> Ein saftiges Gehalt – Leistung wird bei uns belohnt: Verdiene bereits in deiner Ausbildung im Möbelbereich Sonderprovision. Diese kommt auf dein Lehrlingsgehalt von 950€ im ersten Lehrjahr, 1000 € im zweiten Lehrjahr und 1100 € im dritten Lehrjahr noch mit on top </li> <li> Gute Übernahmechancen: Bei entsprechender Leistung und Flexibilität übernehmen wir dich nach der Ausbildung, damit du dich zu einer bomben Führungskraft entwickeln kannst </li> <li> Ein umfangreiches Ausbildungsprogramm: regelmäßige Schulungen, Trainings und Teamevents sowie eine Betreuung auf Augenhöhe und eine gezielte Prüfungsvorbereitung sind bei uns selbstverständlich </li> <li> 2 IHK- Abschlüsse auf einen Streich: Verkäufer (gn) und Kaufmann im Einzelhandel (gn) </li> <li> Ein modernes Ausbildungskonzept: Dein Ausbilder und Mentor hilft dir bei allen Herausforderungen und Fragen im Mömax-Alltag </li> <li> Einen „Welcome Day“: Hier lernst du das Team und deinen Arbeitgeber kennen </li> <li> Ein tolles Benefit-Programm: Zusatzversicherungen, Fahrradleasing, Zusatzurlaub und attraktive Rabatte erwarten dich </li> <li> Das „Azubi Cafe“: Hier kannst du dich regelmäßig mit anderen Azubis austauschen </li> <li> Mitarbeiterrabatte: Diese erhältst du in jeder Mömax- und XXXLutz-Filiale </li> <li> Vergünstigtes Essen: in unseren eigenen Restaurants, damit du immer gestärkt bist </li> </ul><h3>Aufgaben</h3> <ul> <li> Beraten, begeistern und verkaufen! Du lernst die Welt der Einrichtungsberatung kennen und kannst schon bald die Fragen unserer Kunden kompetent beantworten und ihnen bei der Umsetzung ihrer Wohnideen helfen </li> <li> Du sorgst für eine tolle Atmosphäre und einzigartige Verkaufsmomente </li> <li> Schon bald bist du Profi in der Warenpräsentation und optimalen Preisauszeichnung </li> <li> Der Möbeleinzelhandel ist die perfekte Plattform, um Einkaufserlebnisse zu schaffen – auch die Ausbildung hält ihre „Special Moments“ für dich bereit, in der du von A wie Auftragserfassung bis Z wie Zahlungsbedingungen kennenlernst </li> </ul><h3>Qualifikationen</h3> <ul> <li> Einen qualifizierten Hauptschulabschluss </li> <li> Motivation, Ehrgeiz, ein sicheres Auftreten, sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft zeichnet dich aus </li> <li> Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Flexibilität runden dein Profil ab </li> <li> Freundlichkeit, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft sind für dich selbstverständlich </li> </ul>Dein Ansprechpartner für deine Bewerbung: Frau Ronja Genheimer

Ausbildung Verkäufer mit der Option Kaufmann im Einzelhandel 2026 (m/w/d)

Die Tepper Aufzüge GmbH ist der größte Hersteller von Aufzugsanlagen in Nordrhein-Westfalen mit deutschlandweiten Standorten. Neben dem Vertrieb, der Konstruktion, der Fertigung sowie der Montage unterschiedlichster Aufzugsanlagen, steht ein Kundendienst zur Betreuung von vorhandenen Aufzugsanlagen rund um die Uhr zur Verfügung. Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein TK Elevator Unternehmen. Du suchst eine zukunftssichere, kaufmännisch anspruchsvolle Ausbildung? Bei Tepper Aufzüge erwarten dich eine 35-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, tarifliche Vergütung und Azubievents – plus eine Ausbildung, mit der du Menschen bewegst und die Zukunft hat! <ul> <li>Dein Start: Du startest mit einer Ausbildung in unserer Hauptverwaltung in Münster. So sammelst du wertvolles Wissen für deinen Berufseinstieg und deine weitere Ausbildung und verbindest direkt die Theorie mit der Praxis. </li> <li>Praxis hautnah erleben: An der Seite erfahrener Kolleg:innen tauchst du ein in die Arbeitsabläufe im Büro und lernst die Verbindungen der einzelnen Abteilungen kennen. </li> <li>Zusammenhänge verstehen: Unterstütze erfahrene Profis bei der täglichen Arbeit – so lernst du, wie aus einer Kundenanfrage ein fertiger und einsatzbereiter Aufzug entsteht.</li> <li>Spannende Abwechslung: Jeden Tag neue Herausforderungen und verschiedene Aufträge – bei uns wird dir nie langweilig! </li> </ul> <ul> <li>Schulabschluss: Du hast die Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur. </li> <li>Organisationstalent: Mathe, Deutsch und Englisch liegen dir, dein Organisationstalent hat dir vielleicht schon beim Lösen kniffliger Aufgaben oder bei anderweitigen Projekten geholfen und wirtschaftliche Zusammenhänge wecken deine Neugier </li> <li>Eigenverantwortung: Du bist selbstständig und zeigst Eigeninitiative. </li> <li>Teamplayer: Deine Freunde kennen dich als verantwortungsbewusst, zuverlässig und flexibel – ideal für die Arbeit im Team! </li> </ul> <ul> <li>Top-Gehalt: Ausbildungsvergütung gemäß dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW: 1 Jahr: 1.242,96 €, 2 Jahr: 1.297,67 €, 3 Jahr: 1.378,93 €, 4 Jahr: 1.485,66 € + Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Freizeit &amp; Balance: 30 Tage Urlaub, 35-Stunden-Woche und krisensichere Branche</li> <li>Ausstattung: Laptop und voll eingerichteter Arbeitsplatz</li> <li>Sicher arbeiten: Hohe Standards und beste Schutzmaßnahmen für die Arbeitssicherheit</li> <li>Wohlfühlen &amp; Unterstützung: Mobilitätszuschuss für Berufsschulfahrten, Erstattung für Lernmittel, Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing sowie Altersvorsorge</li> <li>Team &amp; Unterstützung: Kolleg:innen und Ausbilder stehen dir zur Seite – immer gemeinsam stark!</li> <li>Zukunft &amp; Chancen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven nach der Ausbildung und dem Studium</li> </ul> Wir wertschätzen Vielfalt Wir wollen uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen – unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status. Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagieren wir uns für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit. Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.

Ausbildung Industriekaufleute (m/w/d), Münster 2026 [Z01]

Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. <h1>Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d)</h1> <ul> <li>Betriebsstätte Duisburg // zum 01.08.2026</li> <li>Stellen-Nr.: 156299</li> </ul> <ul> <li>In Deiner 3-jährigen Ausbildung erlernst Du das Führen und Bedienen von modernsten Fahrzeugen</li> <li>Du erwirbst den Führerschein der Klasse C/CE und erlernst dabei das sichere Be- und Entladen von Fahrzeugen</li> <li>Tägliche Touren im Umkreis der Betriebsstätte mit der Garantie zur Vereinbarkeit von Freizeit und Ausbildung</li> <li>Feste Ansprechpartner, wie Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, haben immer ein offenes Ohr für Dich</li> </ul> <ul> <li>Du bringst mindestens einen abgeschlossenen Hauptschulabschluss mit </li> <li>Darüber hinaus besitzt Du bis zum Ausbildungsbeginn einen Führerschein Klasse B und hast Freude am Fahren</li> <li>Du verfügst über technisches Grundverständnis und begeistert Dich für praktische Tätigkeiten sowie Großfahrzeuge</li> <li>Als absoluter Teamplayer stehen Motivation, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit ganz oben auf Deiner Liste</li> </ul> Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: <ul> <li>Mentoring: Intensive und persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder </li> <li>RECADEMY Drive: Abteilung für Aus- und Weiterbildung von Berufskraftfahrern</li> <li>Förderung: Vermittlung von ausbildungsrelevanten Themen durch interne Unterrichte</li> <li>Veranstaltungen: Förderung des Zusammenhalts zwischen unseren Azubis durch Einführungstage und Azubi-Events </li> <li>Ausbildungsdauer: Verkürzung der Ausbildung auf 2,5 Jahren bei guten Leistungen</li> <li>Prämie: Belohnung von guten Leistungen in der Abschlussprüfung mit einer Prämie </li> <li>Übernahme: Vielfältige Übernahmechancen durch unser stetig wachsendes Unternehmen </li> <li>Weiterbildung: Förderung Deiner Lern- und Karriereentwicklung durch unsere E-Learning-Plattform RECADEMY</li> <li>Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik)</li> </ul> Die Zukunft gehört Dir: Bewirb Dich jetzt mit Deinem persönlichen Anschreiben, Lebenslauf, den letzten beiden Schulzeugnissen sowie möglichen weiteren Unterlagen auf remondis-karriere.de. SBD Servicebetriebe Duisburg GmbH // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe // Jan Frontschak // Dein Kontakt zum Recruiting-Team + 49 1516 7597179

Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d)

Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. <h1>Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d)</h1> <ul> <li>Niederlassung Dortmund // zum 01.08.2026</li> <li>Stellen-Nr.: 156307</li> </ul> <ul> <li>In Deiner 3-jährigen Ausbildung erlernst Du das Führen und Bedienen von modernsten Fahrzeugen</li> <li>Du erwirbst den Führerschein der Klasse C/CE und erlernst dabei das sichere Be- und Entladen von Fahrzeugen</li> <li>Tägliche Touren im Umkreis der Betriebsstätte mit der Garantie zur Vereinbarkeit von Freizeit und Ausbildung</li> <li>Feste Ansprechpartner, wie Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, haben immer ein offenes Ohr für Dich</li> </ul> <ul> <li>Du bringst mindestens einen abgeschlossenen Hauptschulabschluss mit </li> <li>Darüber hinaus besitzt Du bis zum Ausbildungsbeginn einen Führerschein Klasse B und hast Freude am Fahren</li> <li>Du verfügst über technisches Grundverständnis und begeistert Dich für praktische Tätigkeiten sowie Großfahrzeuge</li> <li>Als absoluter Teamplayer stehen Motivation, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit ganz oben auf Deiner Liste</li> </ul> Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: <ul> <li>Mentoring: Intensive und persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder </li> <li>RECADEMY Drive: Abteilung für Aus- und Weiterbildung von Berufskraftfahrern</li> <li>Förderung: Vermittlung von ausbildungsrelevanten Themen durch interne Unterrichte</li> <li>Veranstaltungen: Förderung des Zusammenhalts zwischen unseren Azubis durch Einführungstage und Azubi-Events </li> <li>Ausbildungsdauer: Verkürzung der Ausbildung auf 2,5 Jahren bei guten Leistungen</li> <li>Prämie: Belohnung von guten Leistungen in der Abschlussprüfung mit einer Prämie </li> <li>Übernahme: Vielfältige Übernahmechancen durch unser stetig wachsendes Unternehmen </li> <li>Weiterbildung: Förderung Deiner Lern- und Karriereentwicklung durch unsere E-Learning-Plattform RECADEMY</li> <li>Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik)</li> </ul> Die Zukunft gehört Dir: Bewirb Dich jetzt mit Deinem persönlichen Anschreiben, Lebenslauf, den letzten beiden Schulzeugnissen sowie möglichen weiteren Unterlagen auf remondis-karriere.de. REMONDIS GmbH &amp; Co. KG, Region West // Patrick Kaspareit // Dein Kontakt zum Recruiting-Team + 49 1516 7597179

Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. <h1>Ausbildung zum Berufskraftfahrer (m/w/d)</h1> <ul> <li>Niederlassung Oberhausen // zum 01.08.2026</li> <li>Stellen-Nr.: 156319</li> </ul> <ul> <li>In Deiner 3-jährigen Ausbildung erlernst Du das Führen und Bedienen von modernsten Fahrzeugen</li> <li>Du erwirbst den Führerschein der Klasse C/CE und erlernst dabei das sichere Be- und Entladen von Fahrzeugen</li> <li>Tägliche Touren im Umkreis der Betriebsstätte mit der Garantie zur Vereinbarkeit von Freizeit und Ausbildung</li> <li>Feste Ansprechpartner, wie Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, haben immer ein offenes Ohr für Dich</li> </ul> <ul> <li>Du bringst mindestens einen abgeschlossenen Hauptschulabschluss mit </li> <li>Darüber hinaus besitzt Du bis zum Ausbildungsbeginn einen Führerschein Klasse B und hast Freude am Fahren</li> <li>Du verfügst über technisches Grundverständnis und begeistert Dich für praktische Tätigkeiten sowie Großfahrzeuge</li> <li>Als absoluter Teamplayer stehen Motivation, Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit ganz oben auf Deiner Liste</li> </ul> Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: <ul> <li>Mentoring: Intensive und persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder </li> <li>RECADEMY Drive: Abteilung für Aus- und Weiterbildung von Berufskraftfahrern</li> <li>Förderung: Vermittlung von ausbildungsrelevanten Themen durch interne Unterrichte</li> <li>Veranstaltungen: Förderung des Zusammenhalts zwischen unseren Azubis durch Einführungstage und Azubi-Events </li> <li>Ausbildungsdauer: Verkürzung der Ausbildung auf 2,5 Jahren bei guten Leistungen</li> <li>Prämie: Belohnung von guten Leistungen in der Abschlussprüfung mit einer Prämie </li> <li>Übernahme: Vielfältige Übernahmechancen durch unser stetig wachsendes Unternehmen </li> <li>Weiterbildung: Förderung Deiner Lern- und Karriereentwicklung durch unsere E-Learning-Plattform RECADEMY</li> <li>Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik)</li> </ul> Die Zukunft gehört Dir: Bewirb Dich jetzt mit Deinem persönlichen Anschreiben, Lebenslauf, den letzten beiden Schulzeugnissen sowie möglichen weiteren Unterlagen auf remondis-karriere.de. REMONDIS GmbH &amp; Co. KG, Region West // Heiner Brinkmann // Dein Kontakt zum Recruiting-Team + 49 1516 7597179

Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. <h1>Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)</h1> <ul> <li>Regionalverwaltung Bochum // zum 01.08.2026</li> <li>Stellen-Nr.: 156359</li> </ul> <ul> <li>Du hast Lust auf einen Berufseinstieg im Auftrag der Zukunft, welcher Nachhaltigkeit, Praxisnähe und kaufmännisches Know-How vereint? Dann bist Du bei uns genau richtig!</li> <li>Innerhalb von 3 Jahren entwickelst Du dich bei uns zum kaufmännischen Allrounder in einem international aufgestellten Familienunternehmen</li> <li>Von Beginn an wirst Du aktiv in das Tagesgeschäft eingebunden und lernst unsere Geschäftsprozesse ganzheitlich kennen</li> <li>Du übernimmst spannende Aufgaben in verschiedenen Unternehmensbereichen, wie z.B. dem Vertrieb, der Buchhaltung, einer operativen Niederlassung und hast durch Wahlstationen (z.B. Personal oder IT) die Möglichkeit, Deine persönlichen Fähigkeiten und Interessen in den Mittelpunkt zu stellen</li> <li>Du besuchst 2x pro Woche die Berufsschule, sodass Du Theorie und Praxis perfekt miteinander verknüpfen kannst</li> </ul> <ul> <li>Dein Abitur, Fachabitur oder den Realschulabschluss schließt Du mit guten Leistungen in Deutsch, Mathematik und Englisch ab</li> <li>Du begeisterst Dich für wirtschaftliche Themen und kaufmännische Abläufe</li> <li>Ein hohes Maß an Verlässlichkeit sowie eine stark ausgeprägte Lernbereitschaft ist für Dich ebenso selbstverständlich wie eine engagierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im Team runden Dein Profil ab</li> </ul> Steige bei uns ein und profitiere von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Deine Kompetenzen und bieten Dir unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: <ul> <li>Mentoring: Intensive und persönliche Betreuung durch unsere Ausbilder</li> <li>Veranstaltungen: Einführungstage und Azubi-Events fördern den Zusammenhalt unter unseren Nachwuchskräften</li> <li>Ausbildungsdauer: Du hast die Möglichkeit, Deine Ausbildung bei guten Leistungen auf 2,5 Jahre zu verkürzen</li> <li>Prämie: Gute Leistungen in der Abschlussprüfung werden mit einer Prämie belohnt </li> <li>Übernahme: In unserem stetig wachsenden Unternehmen stehen Dir vielfältige Übernahmechancen offen </li> <li>Weiterbildung: Mit unserer modernen E-Learning-Plattform RECADEMY fördern wir Deine individuelle Lern- und Karriereentwicklung </li> <li>Mitarbeiterrabatte: Mit attraktiven Corporate-Benefits erhältst Du Vergünstigungen bei vielen Kooperationspartnern (z.B. in den Bereichen Fitness, Reisen, Mode und Elektronik)</li> </ul> Die Zukunft gehört Dir: Bewirb Dich jetzt mit Deinem persönlichen Anschreiben, Lebenslauf, den letzten beiden Schulzeugnissen sowie möglichen weiteren Unterlagen auf remondis-karriere.de. REMONDIS GmbH &amp; Co. KG, Region West // Ina Köhler // Dein Kontakt zum Recruiting-Team + 49 1516 7597179

Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)

Zusammen bringen wir Freude in die Welt
Bringen Sie Ihre Erfahrung ein - für gemeinsamen, langfristigen Erfolg. Werden Sie jetzt Teil des über 8.500-köpfigen HARIBO-Teams in 26 Ländern. Als Fruchtgummi-Nr. 1 haben wir ein gemeinsames Ziel: Freude in die Welt zu bringen. Mit Begeisterung für unsere Marke gehen wir gemeinsam pragmatische Wege - und das in einem Unternehmensumfeld, das durch Unabhängigkeit langfristige und sichere Perspektiven schafft. 
Ausbilder für gewerblich-technische Berufe (m/w/d)
Einstieg: ab sofort in Bonn / Deutschland
unbefristet
Willkommen in der bunten Ausbildungswelt von HARIBO, in der Sie als zentrale Ansprechperson für unsere Auszubildenden im gewerblich-technischen Bereich am Standort Bonn die Verantwortung für eine qualitativ hochwertige, moderne sowie praxisnahe Ausbildung übernehmen. Sorgen Sie dafür, dass unsere Talente erfolgreich in ihr Berufsleben starten. 
Unser Mix, der Sie erwartet:
Mit Ihrem Know-how stellen Sie eine hochwertige und strukturierte Ausbildung unserer gewerblich-technischen Berufe sicher - von der Einsatzplanung über die didaktische Gestaltung bis zur Prüfungsvorbereitung sowie Qualitätssicherung 
Dabei übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung und Entwicklung unserer Auszubildenden sowie Praktikanten mit regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen 
Durch den Besuch von Ausbildungsmessen sowie der Durchführung von Auswahlverfahren und Onboarding-Veranstaltungen stellen Sie die Gewinnung sowie Bindung neuer Talente sicher 
Mit dem Blick in die Zukunft gerichtet entwickeln Sie das Ausbildungsteam weiter, fördern die standortübergreifende Zusammenarbeit und sind die erste Ansprechperson für Fachausbilder:innen, Berufsschulen, Eltern sowie weitere internen Schnittstellen 
Zu alledem vertreten Sie uns bei der IHK, in Ausbildungsnetzwerken, Prüfungsausschüssen sowie Arbeitskreisen und wirken aktiv bei strategischen Ausbildungsprojekten mit
Zutaten, die Sie mitbringen:
Eine abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker bildet die Basis Ihres Erfolgs 
Mehrjährige Berufserfahrung im gewerblich-technischen Bereich vorzugsweise in dem Bereich der Berufsausbildung gepaart mit der abgeschlossene Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) 
Kenntnisse in einem dieser Ausbildungsberufe: Maschinen- &amp; Anlageführer (m/w/d), Süßwarentechnologe (m/w/d), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) 
Ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten sowie Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen am Beginn ihres Berufswegs 
Ein routinierter Umgang mit MS-Office rundet all das ab
Unsere Extratüte an Benefits:
Job und Freizeit: Flexibel Arbeiten in Gleitzeit, 30 Tage Urlaub plus bis zu 10 Gleitzeittage, bezahlt frei am 24. und 31.12., bis zu 5 Tage Homeoffice monatlich, Zeitwertkonten für kurze Auszeiten oder früheren Renteneintritt
Faire Vergütung: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligungsbonus pro Quartal, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit Bezuschussung bei freiwilliger Entgeltumwandlung, Bezuschussung bei ÖPNV-Nutzung
Gesundheitsmanagement: Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing über JobRad, Angebote für die Rückengesundheit 
Weiterbildung: Bedarfsgerechte interne Entwicklungsprogramme, Seminare, E-Learnings, regelmäßige Entwicklungsgespräche
24/7-Unterstützung: Begleitung in allen Lebenslagen mit dem pme Familienservice, 365 Tage unfallversichert weltweit
Verpflegung: HARIBO &amp; MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine
Onboarding: Strukturiertes 100-Tage-Onboarding, Welcome Days mit Werksbesichtigung, HARIBO-Buddy 
Auf den Geschmack gekommen? So geht&#039;s weiter:
Stefan Brandmeyer freut sich auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal. Im nächsten Schritt melden wir uns bei Ihnen! 
Mehr Informationen über HARIBO als Arbeitgeber finden Sie auf haribo.com/karriere.
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