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Kulturpädagoge (m/w/d) Die Stadt Troisdorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Kulturamt eine/n engagierte/n Kulturpädagogin / Kulturpädagogen (m/w/d) EG 9b TVöD Die Stelle ist in Teilzeit mit einem Umfang von 19,5 Stunden wöchentlich zu besetzen. Sie ist zunächst bis zum 31. Dezember 2025befristet, eine Verlängerung wird angestrebt. Ihre Aufgaben Sie fungieren als Bindeglied zwischen der Verwaltung, Schulen, Vereinen und Kunstschaffenden Betreuung und Weiterentwicklung bestehender kultureller Projekte Initiierung und Umsetzung neuer Projekte zur Förderung der kulturellen Bildung und Teilhabe Organisation und Durchführung von Workshops, Veranstaltungen und kulturellen Angeboten Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren der Kulturszene in Troisdorf. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Kulturpädagogik, Kunst- und Kulturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der kulturellen Bildungsarbeit und im Projektmanagement Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Kreativität Interesse an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen, insbesondere Schulen und Vereinen selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen: ein abwechslungsreiches und inspirierendes Arbeitsumfeld im Kulturamt der Stadt Troisdorf die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und aktiv an der kulturellen Entwicklung der Stadt mitzuwirken ein motiviertes Team und die Chance, die kulturelle Landschaft Troisdorfs mitzugestalten einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz eine moderne Arbeitswelt mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt„Extra Rente" Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement Die Stadt Troisdorf fördert die Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Nationalitäten undHintergründe. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Kulturamtes Herr Rainer Land, Telefon: 02241-900-450, <a href="mailto:LandR@troisdorf.de" target="_blank">LandR@troisdorf.de</a>. Sind Sie interessiert? Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, Kultur zu vermitteln und innovative Projekte zu entwickeln, freuen wir uns auf IhreBewerbung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 20.06.2025 über unser Online-Bewerberportal unter <a href="http://www.troisdorf.de/karriere" target="_blank">www.troisdorf.de/karriere</a> ein. Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden Sie unter <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>. Kontakt Herr Rainer Land Telefon: 02241-900-450 <a href="mailto:LandR@troisdorf.de" target="_blank">LandR@troisdorf.de</a> Einsatzort Troisdorf Stadt Troisdorf Kölner Str. 176 53840 Troisdorf <a href="http://www.troisdorf.de" target="_blank">www.troisdorf.de</a>

Kulturpädagoge (m/w/d)

Gemeinsam. Weiter. Bilden. Das ist unsere Mission an der Hochschule für Finanzwirtschaft &amp; Management. Mit der einzigartigen Kombination aus anwendungsorientierter Forschung, praxisbezogener Lehre und wissenschaftlichen Weiterbildungsangeboten bereiten wir rund 900 Studierende und jährlich ca. 1.500 Teilnehmende von Weiterbildungsveranstaltungen passgenau auf Tätigkeiten im Management von Finanzinstituten vor. Zusammen mit unseren über 80 Hochschulmitarbeitenden, 16 Professuren und 70 Lehrbeauftragten im Bachelor, Master- und MBA-Studium sowie weiteren 150 Dozierenden in der Weiterbildung gestalten Sie mit Ihren Fähigkeiten und Ideen die Zukunft aktiv mit. Gemeinsam bringen wir die Finanzbildung voran; machen Sie mit! Zum 1. Oktober 2025 ist in der Abteilung Digitale Weiterbildung/S-Fernstudien die Position Referent (m/w/d) Digitale Weiterbildung in Teilzeit (90 % der Regelarbeitszeit nach TVöD Bund, davon 75 % unbefristet und 15 % befristet bis zum 31. Dezember 2028) zu besetzen. Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer staatlich anerkannten Hochschule, gleitende Arbeitszeiten und flexibles mobiles Arbeiten, eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-L, eine ergänzende Altersversorgung (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Erholungsurlaub, einen Zuschuss zum Deutschlandticket, Fortbildungen und Projekte zur individuellen beruflichen Weiterentwicklung, viele attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Zuschuss zum gesunden Essen im Betriebsrestaurant sowie kostenlose Getränke. Ihr Aufgabenbereich: Konzeptionelle Weiterentwicklung von Lernmedien für die betriebliche Aufstiegsfortbildung (Fach- und Betriebswirte) in der Sparkassen-Finanzgruppe, Redaktionelle Steuerung der Lernmedienerstellung, insb. fachlich-didaktische Überarbeitung von Manuskripten, Redigieren von Studientexten und anderen digitalen Lernmedien (z.B. Erklärvideos, digitale Übungsklausuren, Web-Based-Trainings), Erstellung und didaktische Weiterentwicklung digitaler Lernmedien, auch mit KI-gestützten Medienerstellungs-Tools, Rekrutierung und Betreuung von Autorinnen und Autoren, Durchführung von Sitzungen mit Autorenteams. Ihr Profil: Sie passen zu uns, wenn Sie ein Teamplayer sind und folgende Kenntnisse und Eigenschaften mitbringen: abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium, ggf. ergänzt um z.B. Abschluss als Sparkassenfachwirt/-in und/oder Sparkassenbetriebswirt/-in, Berufserfahrung und Fachkenntnisse in der Kreditwirtschaft, Offenheit/Affinität zur Einarbeitung in neue KI-Tools für die Lernmedienerstellung, Kenntnisse in der Vermittlung und Durchführung von Online-Lehrformaten erwünscht, hervorragende Kenntnisse im Überarbeiten von Lehrtexten, strukturierte, dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit. Bei fachlichen Rückfragen zur ausgeschriebenen Position steht Ihnen Herr Rettberg gerne unter <a href="mailto:clemens.rettberg@s-hochschule.de" target="_blank">clemens.rettberg@s-hochschule.de</a> zur Verfügung. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen in einer Datei an: <a href="mailto:bewerbung@s-hochschule.de" target="_blank">bewerbung@s-hochschule.de</a> . Die Hochschule für Finanzwirtschaft &amp; Management setzt sich für Chancengleichheit, Diversität und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen sowie von Menschen aller Geschlechteridentitäten. Hinweise zum Datenschutz: Die Hochschule für Finanzwirtschaft &amp; Management GmbH verarbeitet Ihre Daten zur Erfüllung ihrer Aufgaben nach der Datenschutzgrundverordnung. Weitere Informationen zur Verarbeitung und Ihren diesbezüglichen Rechten finden Sie unter: <a href="https://www.s-hochschule.de/news/stellenangebote.html" target="_blank">https://www.s-hochschule.de/news/stellenangebote.html</a> Bonn, 03. Juni 2025

Referent (m/w/d) Digitale Weiterbildung

Professur, Lehre und Wissenschaft Studiengangkoordination und Schulkontakte W/M/D Münster Online-Bewerbung bis zum 22.06.2025 Vollzeit, unbefristet #teamfhms Karriere Fachbereich Sozialwesen Was Sie erwartet Sie koordinieren unseren Bachelorstudiengang Soziale Arbeit dual. Zu Ihren Aufgaben gehören die inhaltliche und fachliche Administration des Studiengangs und die Ausgestaltung der Kooperation mit unseren Praxispartnern. Sie konzipieren selbstständig Fortbildungen für Anleiter*innen und führen Lehrveranstaltungen zur Verknüpfung von Theorie und Praxis durch. Sie gewährleisten einen regelmäßigen Informationsaustausch mit den kooperierenden Einrichtungen und sind für die Akquise neuer Praxispartner zuständig. Sie beraten Studierende zu allen inhaltlichen Belangen des dualen Studiums und organisieren selbstständig und im Team Informationsveranstaltungen für Studieninteressierte, auch zum Bachelor Soziale Arbeit und erarbeiten neue Beratungskonzepte zur besseren Studienorientierung. Die Weiterentwicklung unserer Schulkooperationen mit dem Schulteam der FH Münster rundet Ihr Aufgabenprofil ab. Was Sie mitbringen Sie sind ausgebildete*r Sozialarbeiter*in mit einem abgeschlossenen Bachelor- oder Diplomstudium und verfügen idealerweise über Berufserfahrung in Feldern der Jugendhilfe. Nach Möglichkeit bringen Sie ein einschlägiges Masterstudium mit. Zusätzlich punkten Sie mit Ihren IT-Kenntnissen sowie den gängigen MS Office Programmen. Durch Ihre schnelle und hervorragende Auffassungsgabe können Sie sich schnell in die akademischen Strukturen einbinden und wirken an hochschulpolitischen Themenstellungen, wie z. B. der Selbstverwaltung, gerne mit. Problemlösungsorientierung, Beratungskompetenz, organisatorische Flexibilität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Ihr Profil ab. Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und bringen für Schulbesuche die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Münsterland und in Niedersachsen (Großraum Osnabrück/Emsland) mit. Was wir bieten Für diese anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe bieten wir Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer sicheren Vergütung – je nach Qualifikation – bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Wir machen Sie fit für den neuen Aufgabenbereich und heißen Sie willkommen in einem offenen, engagierten Team mit sehr guter Arbeitsatmosphäre. Ein flexibles Arbeitszeitmodell ermöglicht es Ihnen, Berufliches und Privates gut unter einen Hut zu bringen und sorgt für familienfreundliche Rahmenbedingungen. Freuen Sie sich auf Gestaltungsspielraum im Hinblick auf die Umsetzung Ihrer Ideen in Zusammenarbeit mit den Beteiligten des Fachbereichs. Gerne sagen wir bei einem Arbeitsantritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im lebenswerten Münster: Herzlich willkommen! FRAGEN ZUR TÄTIGKEIT? Wolfgang Tenhaken M.A. Telefon 0251 83-65735 E-Mail <a href="mailto:tenhaken@fh-muenster.de" target="_blank">tenhaken@fh-muenster.de</a> FRAGEN ZUR BEWERBUNG? Marcel Heitkötter Telefon 0251 83-64427 E-Mail <a href="mailto:heitkoetter@fh-muenster.de" target="_blank">heitkoetter@fh-muenster.de</a> Aus Gründen der Datensicherheit bitten wir Sie, sich ausschließlich über unser Online-Formular zu bewerben. An der FH Münster stellen wir uns gegen Diskriminierung und Ungleichbehandlung und fördern Vielfalt.

Studiengangkoordination und Schulkontakte W/M/D

Ausbilder (m/w/d) - Metalltechnik, Zerspanung Ihre Hauptaufgaben Vermittlung fachspezifischer Ausbildungsinhalte in der Metallverarbeitung mit Fokus auf Fräsen und Drehen (konventionell und CNC) Planung, Organisation und Durchführung der gewerblichen Ausbildung in der Ausbildungswerkstatt Eigenverantwortliche Durchführung von Lehrgängen sowie Begleitung der Azubis durch Zwischen- und Abschlussprüfungen Fachliche, disziplinarische und organisatorische Betreuung der Auszubildenden (ca. 20), insbesondere in Abwesenheit der Teamleitung Aktive Mitgestaltung der Ausbildungsstrategie und Weiterentwicklung der Programme Mitwirkung bei Auswahlverfahren sowie Repräsentation des Unternehmens auf Berufs- und Ausbildungsmessen Integration der Auszubildenden in interne Produktionsaufträge (Fräsen/Drehen) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/in oder Zerspanungsmechaniker/in Bestenfalls Weiterbildung zum Techniker oder Meister Metalltechnik Ausbildereignungsschein (AEVO) wünschenswert Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Metallverarbeitung/ Zerspanung Sicherer Umgang mit konventionellen und CNC-gesteuerten Maschinen Kenntnisse im Arbeitsschutz und den Unfallverhütungsvorschriften von Vorteil Bestenfalls Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden Gute digitale Kompetenzen (z. B. MS Office) und Erfahrung im Umgang mit modernen Fertigungstechnologien Teamfähigkeit, Geduld und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihrer Persönlichkeit Freude an der Arbeit mit jungen Menschen muss vorhanden sein Wir bieten Unbefristete Festeinstellung in einem etablierten, modernen Unternehmen mit Zukunftsperspektive Verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten 37 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub Kollegiales, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in der Ausbildungswerkstatt Mitgestaltungsmöglichkeiten und einen aktiven Beitrag zur Nachwuchsförderung Partizipation am Unternehmenserfolg Moderne IT-Ausstattung mit eigenem Laptop Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste Betriebliches Gesundheitsmanagement Obst- und Gemüsetage Mitarbeiterjahresgespräche Job-Rad-Leasing Social Media <a href="https://www.youtube.com/channel/UCMDuu2GCftH6543HPTnfnwQ" target="_blank">https://www.youtube.com/channel/UCMDuu2GCftH6543HPTnfnwQ</a> <a href="https://www.facebook.com/Dr.Hahn.GmbH" target="_blank">https://www.facebook.com/Dr.Hahn.GmbH</a> <a href="https://www.xing.com/pages/dr-hahngmbh-co-kg" target="_blank">https://www.xing.com/pages/dr-hahngmbh-co-kg</a> <a href="https://www.linkedin.com/company/dr.hahn/?originalSubdomain=de" target="_blank">https://www.linkedin.com/company/dr.hahn/?originalSubdomain=de</a> <a href="https://www.instagram.com/_dr.hahn_/" target="_blank">https://www.instagram.com/_dr.hahn_/</a> Sie möchten Teil des Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie! Dr. Hahn – Mit uns öffnen sich Türen Ansprechpartner: Julia Nießen

Ausbilder (m/w/d) - Metalltechnik, Zerspanung

Junior Trainer (m/w/d) Contact Center   am Standort Dortmund   Unterstützen Sie die KVWL als Junior Trainer*in unseren Geschäftsbereich Patientenservice unbefristet zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit.   Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: moderne und flexible Arbeitsumgebung und faire Vergütung.   Der Patientenservice (116 117) sichert mit rund 100 Mitarbeiter*Innen den ärztlichen Bereitschaftsdienst (24/7) außerhalb der Sprechstundenzeiten der niedergelassenen Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Bei Erkrankungen, mit denen Patient*innen sonst in die Praxis gehen würden und deren Behandlung nicht bis zum nächsten Tag warten kann. Außerdem helfen unsere Mitarbeiter*innen bei der Vermittlung von Terminen für Fachärzt*innen oder Psychotherapeut*innen. Gestalten Sie mit uns als Junior Trainer*in die Zukunftsbranche Gesundheit!   Wir bieten:      Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit      Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home-Office      Individuelles Onboarding      Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten      Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert      Vermögenswirksame Leistungen      Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets      JobRad      Corporate Benefits      Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz      Betriebliches Gesundheitsmanagement      Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten      Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine      Kostenlose Getränke      Option auf Kinderbetreuung     Ihre Aufgaben:      Konzeption, Implementierung und die eigenverantwortliche Durchführung von (Fach-)Trainings und Schulungen      Entwicklung und Gestaltung attraktiver, zielgruppenspezifischer Schulungsunterlagen zur nachhaltigen Wissensvermittlung      Planung und Durchführung von Gruppen- und Einzelcoachings      Fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden      Unterstützung der Führungskräfte bei dem Onboarding     Ihr Profil:      Erste nachweisbare Berufserfahrung als Trainer*in / Coach mit den Schwerpunkten telefonische Kommunikation und Gesprächsführung      Erfahrung in der Aufbereitung und Vermittlung neuer Themen und Veränderungen, um die Lernbereitschaft und -freude nachhaltig zu fördern      Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      Hohe Lernbereitschaft und Interesse an Weiterbildung      Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17.06.2025. Geben Sie dabei auch Ihren Gehaltswunsch sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin an.   Bewerbungsmöglichkeit   Bitte beziehen Sie sich auf die Ausschreibungsziffer 2025-072. Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Marie Josefin Berghoff, Tel. 0231/9432-1925

Junior Trainer (m/w/d) Contact Center

Pädagogischer Mitarbeiter für den Agrarbereich (m/w/d) 
 Das Erzbistum Paderborn sucht für die Katholische Landvolkshochschule &quot;Anton Heinen&quot; in Hardehausen einen Pädagogischen Mitarbeiter für den Agrarbereich (m/w/d) . Die befristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Stelle ist bewertet nach EG 13 KAVO und zunächst befristet für ein Jahr zu besetzen. Die Kath. Landvolkshochschule „Anton Heinen“ Hardehausen wurde 1949 im Erzbistum Paderborn gegründet. Sie hat einen zweifachen Auftrag: Die Erwachsenenbildung im ländlichen Raum allgemein und im bäuerlichen Berufsstand speziell. Im Dozententeam sind von Anfang an die Bereiche Theologie und Erwachsenenbildung, Spiritualität, Agrarwirtschaft, Agrarrecht, Volkswirtschaft und Politik vertreten. 
Ihre Aufgaben:
Organisieren und Leiten der Fachbereiche Landwirtschaft, berufliche Bildung und Familienbildung sowie angrenzender Themenfelder 
Konzeptionelles und organisatorisches Entwickeln, Durchführen und Evaluieren von Tagungen und Veranstaltungen des Fachbereichs sowie Organisieren und Leiten des sechswöchigen Grundkurses für Junglandwirt/innen 
Gewinnen und Betreuen von Honorarreferent/innen sowie Einwerben von Drittmitteln 
Erstellen der Veranstaltungsprogramme sowie Durchführen der Öffentlichkeitsarbeit 
Auf- und Ausbauen dauerhafter Kooperationen sowie Pflegen von Kontakten, wie z.B. zu Schulen im Agrarbereich, landwirtschaftlichen Organisationen und Verbänden 
Studieren und Sammeln von Informationen über relevante Veröffentlichungen und Entwicklungen sowie Publizieren von Beiträgen zu Themen aus den Fachbereichen 
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Agrarwissenschaften oder der Pädagogik/Erwachsenenbildung mit Kenntnissen aus dem Agrarsektor 
Sie haben optimalerweise eine Trainerausbildung und bringen Erfahrung im Teambuilding mit 
Sie besitzen eine sehr eigenständige Arbeitsweise, die durch Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sowie Kooperations- und Teamfähigkeit abgerundet wird 
Sie bringen Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten auch an Abenden und Wochenenden mit und besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B 
Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren 
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsmöglichkeiten 
Flexible Arbeitszeitmodelle 
Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
Eine gelebte, familienbewusste und Audit-zertifizierte Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie in allen Phasen der Sorgearbeit 
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung 
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK) 
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat) 
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos 
Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn 
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude 
Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien 
Und vieles mehr 
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
 Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 24.06.2025 . 
 Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 
 Bei Fragen steht Ihnen Frau Nikola Düchting unter der Telefonnummer 05251-125 1683 gerne zur Verfügung. 
Jetzt Bewerben
 Erzbischöfliches Generalvikariat | Bereich Personal und Verwaltung | Domplatz 3 | 33098 Paderborn

Pädagogischer Mitarbeiter für den Agrarbereich (m/w/d)

View job here 
Leitende/r Praxisanleiter/in (m/w/d)
Vollzeit 
41836 Hückelhoven, Deutschland 
Mit Berufserfahrung 
22.05.25
Über uns:
Wir sind ein kommunaler Rettungsdienst mit dem Anspruch, Notfallmedizin auf höchstem fachlichen
Niveau zu leisten. Mit modern ausgestatteten Einsatzfahrzeugen, einem qualifizierten Team und einem starken Fokus auf Aus- und Weiterbildung gestalten wir die präklinische Versorgung aktiv mit. Sowohl der Krankentransport als auch die Notfallrettung werden im Kreis Heinsberg alleinig durch uns betrieben. Zurzeit beschäftigen wir etwa 300 Mitarbeitende
, die ihren Dienst rund um die Uhr in verschiedenen Schichtmodellen leisten. Von 10 Rettungswachen und vier Notarztstandorten aus führen wir jährlich ca. 28.000 RTW-Einsatze, davon 8.000 durch (Tele-)Notärzte unterstützt, und rund 12.000 Krankentransporte durch.
Zur Weiterentwicklung unserer Ausbildung suchen wir ab dem 01.09.2025 
eine/n leitende/n Praxisanleiter/in (m/w/d) in Vollzeit 
(50% ltd. PAL, 50% Einsatzdienst), 
der/die mit Fachkompetenz als Organisationstalent und mit pädagogischem Geschick unsere Praxisanleitenden und zukünftigen Notfallsanitäterinnen und -sanitäter begleitet und unsere Anleitungskonzepte weiterentwickelt.
Deine Aufgaben:
Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Ausbildung im Rettungsdienst
Fachliche Führung unseres Praxisanleiter-Teams 
Koordination, Anleitung und Begleitung der Auszubildenden im Einsatzdienst 
Entwicklung und Umsetzung von Ausbildungs- und Anleitungskonzepten 
Enge Zusammenarbeit mit den Berufsschulen , Lehrrettungswachen und anderen Kooperationspartnern
Sicherstellung und Dokumentation der Ausbildungsqualität gemäß NotSanG und Rettungsdienstgesetz
Teilnahme an Auswahlverfahren, Fachprüfungen und praktischen Leistungsnachweise 
unterstützende Mitarbeit bei Zertifizierungen, Bedienung der Schnittstelle zum Bereich Fortbildung und externen Fortbildungsdienstleistern 
Dozententätigkeit wünschenswert 
Dein Profil:
 Abgeschlossene Ausbildung zum Notfallsanitäter (m/w/d) 
Anerkannte Qualifikation als Praxisanleiter/in im Rettungsdienst 
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als NFS
mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Anleitung
Zusatzqualifikation in Pädagogik oder ein Studium im Bereich Berufs-/Gesundheitspädagogik wünschenswert
Führungs- und Organisationskompetenz sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und -Verantwortung
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit 
Gültige Fahrerlaubnis der Klasse C1 
positives und lösungsorientiertes Mindset, Offenheit für Herausforderungen 
Wir bieten Dir: 
Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum 
Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes Team 
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch im pädagogischen Bereich 
Moderne Ausstattung und digitale Dokumentationssysteme 
Attraktive Vergütung nach 
TVÖD-VKA 9c zzgl. betrieblicher Altersvorsorge
Gesundheitsförderung, Jobrad und weitere Sozialleistungen
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 22.06.2025 mit Lebenslauf und
Qualifikationsnachweisen sowie einem aussagekr äftigen u nd individuellem Motivationsschreiben . Das Auswahlverfahren findet am 08.07.2025 und 09.07.2025 statt.
Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die Verantwortliche für Personalmarketing Marina Wilde (0175-7978637) und die Fachbereichsleitung Rettungsdienst Pia Welfers (01714565538) gerne zur Verfügung. 
Die RDHS setzt sich mit voller Überzeugung für Chancengleichheit sowie ein respektvolles und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder sexueller Identität.
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Leitende/r Praxisanleiter/in (m/w/d)

Die GHH Fahrzeuge GmbH (KOMATSU) entwickelt und fertigt Sonderfahrzeuge für den Untertagebergbau und Tunnelbau. Unsere Produkte werden kundenspezifisch für die verschiedensten Anforderungen gefertigt und durch unser Servicepersonal im Einsatz beim Kunden eng betreut. Die GHH Fahrzeuge GmbH liefert Fahrzeuge aller Art von Bergbauprojekten und für verschiedenste Tunnelprojekte weltweit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in Vollzeit die Position Technischer Trainer (m/w/d) zu besetzen. Bist du begeistert davon, komplexe technische Themen klar und verständlich zu erklären? Möchtest du dein Fachwissen in einem internationalen Umfeld einsetzen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Technischer Trainer (m/w/d) trägst du maßgeblich dazu bei, unsere Kunden und Mitarbeitenden mit innovativen Schulungskonzepten zu begeistern und weiterzubringen. Gestalte mit uns die Zukunft der technischen Weiterbildung und profitiere von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen. Technischer Trainer (m/w/d) Deine Aufgaben – mehr als nur Routine Erstelle und führe technische Schulungen für unsere Kunden und Mitarbeitende in deutscher und englischer Sprache durch Arbeite eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um Trainingskonzepte zu entwickeln Gestalte aktiv die Weiterentwicklung und Modernisierung unserer Schulungsunterlagen, mit Fokus auf Benutzerfreundlichkeit, Visualisierung und Digitalisierung in englischer und deutscher Sprache Entwickle eine innovative Trainingslandschaft basierend auf deiner Trainingsstrategie für unsere Mitarbeitenden Erstelle Lernpfade, die individuell auf das Erfahrungsniveau und die Aufgaben der Kundendiensttechniker abgestimmt sind Organisiere und moderiere Präsenz- oder Fernschulungen Die Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit unter Tage bringst du mit, ebenso körperliche Fitness für die notwendige Untertagetauglichkeit Reise weltweit zu unseren Kunden Dein Profil – deine Expertise zählt Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung oder Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) / Meister (m/w/d) im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik Du bringst erste Berufserfahrung im Bereich Training mit idealerweise im Bereich der mobilen Technik Du hast fundierte MS Office-Kenntnisse, insbesondere in PowerPoint, die du bereits erfolgreich in Schulungen eingesetzt hast Du arbeitest eigenverantwortlich und hast eine Hands-on-Mentalität Du hast Kontaktstärke, Kundenorientierung und interkulturelle Kompetenz Du kannst komplexe Sachverhalte verständlich erklären Unser Versprechen – eine zukunftssichere Karriere mit globalen Möglichkeiten Du wirst umfangreich eingearbeitet Deine Leistung wird mit einem überdurchschnittlichen Gehalt gemäß dem IG-Metall-Tarifvertrag vergütet Wir schätzen deine Ideen und geben dir die Möglichkeit, diese aktiv einzubringen und umzusetzen Es erwartet dich ein spannendes Arbeitsumfeld mit einer sicheren beruflichen Zukunft in einer wichtigen Branche Der Übergang vom Kollegen zum Freund ist bei uns fließend Ein motiviertes Team steht dir jederzeit zur Seite Wir investieren in deine Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen Eine moderne Arbeitsausstattung erleichtert dir die Arbeit Mit unserem Jobrad-Angebot fördern wir deine Gesundheit und Mobilität Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung! GHH Fahrzeuge GmbH Emscherstr. 53 45891 Gelsenkirchen E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@ghh-fahrzeuge.de" target="_blank">bewerbung@ghh-fahrzeuge.de</a> <a href="http://www.ghhrocks.com" target="_blank">www.ghhrocks.com</a>

Technischer Trainer (m/w/d)

Die Lebenszentrum Königsborn gGmbH mit Sitz in Unna betreibt insgesamt acht Einrichtungen für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit und ohne Behinderungen und ist Träger der Ambulanten Dienste Königsborn. Mit fast 500 Mitarbeitern ist das Lebenszentrum ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.   Die Kita Königsborn – seit August 2020 auch zertifiziertes Familienzentrum - ist eine additive, familienergänzende Tageseinrichtung für Kinder von zwei bis sechs Jahren an vier Standorten im Kreis Unna mit 78 Plätzen im Regelbereich und 59 Plätzen im heilpädagogischen Bereich. Neben dem breitgefächerten pädagogischen Angebot der Regelgruppen werden für den heilpädagogischen Bereich Therapien in den Bereichen Physiotherapie, Ergotherapie, Sprachtherapie sowie Psychomotorik angeboten.     Wir suchen für unsere heilpädagogische Gruppe in Schwerte-Wandhofen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen   Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge (m/w/d)   Herz und Verstand | Ihre Aufgaben      eigenständiges Arbeiten in der heilpädagogischen Gruppe in unserer Dependance Schwerte      Betreuung der Kinder, insbesondere Förderung der individuellen kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der sozialen Kompetenz      Liebevolle und individuelle Förderung jedes einzelnen Kindes      Wertvolle Gestaltung von Alltagssituationen gemeinsam mit den Kindern      Pflegerische Grundversorgung der Kinder      Dokumentation und Teilhabeplanung      Aktive Einbringung in die Planung und Gestaltung des pädagogischen Tagesablaufs      Angebote gestalten, Zielplanungen erstellen und Beobachtungen sowie Berichte entsprechend dokumentieren bzw. formulieren     Know-how und Empathie | Ihr Profil      Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher, Heilpädagoge oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)      Teamfähigkeit      Eine selbstständige Arbeitsweise      Erfahrung im Umgang mit Kindern mit heilpädagogischem Förderbedarf     Respekt und Wertschätzung | unser Angebot          Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD SuE inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung         30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)         Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung         Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger         Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen         Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, Corporate Benefits sowie Einkaufsvorteile in der Zentralapotheke         Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten         Betriebliches Gesundheitsmanagement        Werden Sie Teil unseres Teams und freuen Sie sich auf ein anspruchsvolles und vielseitiges Arbeitsumfeld mit einer interdisziplinären Arbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen.   Kontakt   Haben Sie Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise über das Onlineformular.   Frau Barg   Einrichtungsleitung   +49 2303 9670275   Lebenszentrum Königsborn gemeinnützige GmbH   Zimmerplatz 1   59425 Unna   Kontakt   Haben Sie Interesse an einer neuen Herausforderung? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise über das Onlineformular.   Frau Barg   Einrichtungsleitung   +49 2303 9670275   Lebenszentrum Königsborn gemeinnützige GmbH   Zimmerplatz 1   59425 Unna

Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge (m/w/d)

Ausbilder Elektronik (m/w/d) Bist Du unsere nächste Generation von Talenten? Du könntest unser neuer Ausbilder Elektronik (m/w/d) sein! SIG ist ein führender Anbieter von nachhaltigen, innovativen und flexiblen Verpackungslösungen. Wir arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kunden zusammen, um Lebensmittel auf sichere, nachhaltige und bezahlbare Weise zu den Verbrauchern in aller Welt zu bringen. Wir sind der einzige Systemanbieter, der Standbeutel, Kartonpackungen und Bag-in-Box abdeckt. Dank unserer vielseitigen Technologie und unserer Fähigkeit zur Produktinnovation sind wir in der Lage, unseren Kunden, den Verbrauchern und der Welt innovative Lösungen anzubieten. Nachhaltigkeit leitet uns, Technologie befähigt uns, aber es sind die Leidenschaft und der Antrieb unserer Mitarbeitenden, die uns wirklich in die Lage versetzen, immer bessere Lösungen zu entwickeln. SIG wurde 1853 gegründet, hat seinen Hauptsitz in Neuhausen, Schweiz, und ist an der Schweizer Börse SIX Swiss Exchange notiert. Zur Verstärkung unseres Ausbildungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und qualifizierte Persönlichkeit als Ausbilder (w/m/d) für technische Ausbildungsberufe mit dem Schwerpunkt Mechatronik sowie angrenzender Berufsbilder in Vollzeit an unserem Standort Linnich. Das erwartet Dich – Deine Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung der Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit Eigenverantwortliche Organisation und Durchführung der Berufsausbildung im Ausbildungsberuf Elektroniker für Betriebstechnik (w/m/d) Mitbetreuung und Durchführung von Ausbildungsabschnitten in weiteren technischen Ausbildungsberufen, z. B. Mechatroniker, Technische Produktdesignern, Industriemechaniker (w/m/d) Planung und Durchführung regelmäßiger Personal-, Feedback- und Abteilungsgespräche mit Auszubildenden Übernahme und Leitung interner Projekte im Ausbildungsbereich, z. B. im Bereich Konstruktion, additive Fertigung und Automatisierungstechnik Organisation und Durchführung von Prüfungsvorbereitungen Eigenverantwortliche Durchführung von Auswahlverfahren inkl. Bewerbungstests, Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen sowie Erstellung von Ausbildungsverträgen Konzeption, Organisation und Umsetzung von Seminaren im Rahmen der überbetrieblichen Ausbildung Aktive Zusammenarbeit mit der Berufsschule, der Industrie- und Handelskammer (IHK) sowie die Repräsentation unseres Ausbildungsbereichs auf Berufsinformationsveranstaltungen, Schulbesuchen und Ausbildungsmessen Planung und Betreuung von Schülerpraktika Das bringst Du mit – oder lernst es bei uns: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Elektronik oder eine vergleichbare Qualifikation (Technikerin, Meisterin etc.) Idealerweise 3 – 5 Jahre Berufserfahrung im technischen Bereich – aber keine Sorge: Auch mit weniger Erfahrung bist Du bei uns willkommen, wenn Du Lust hast, Dich weiterzuentwickeln Grundkenntnisse in der Automatisierung sowie den relevanten VDE-Schutzmaßnahmen sind wünschenswert – wir unterstützen Dich beim Ausbau Erste Erfahrung im Umgang mit jungen Menschen oder im Anleiten von Gruppen sind von Vorteil Du hast die Ausbildereignung (AEVO) oder bist bereit, diese mit unserer Unterstützung zu erwerben Fähigkeit zur kooperativen sowie berufsfeldübergreifenden Zusammenarbeit Kenntnisse in MS Office, SAP oder TIA Portal sind super – aber kein Muss. Du lernst das bei uns Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz sowie unternehmerisches Denken Du hast Lust, Prozesse zu verbessern und bringst Teamgeist mit Kommunikationsstärke, Empathie und Eigenverantwortung runden Dein Profil ab Was wir Dir bieten: Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem internationalen, renommierten Unternehmen mit wertschätzender Du-Kultur Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub 35-Stunden-Woche gemäß Tarifvertrag – für mehr Work-Life-Balance Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Schulungen über unser SIG Trainings-Center Ein attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamer Leistungen, Fahrtkostenzuschuss sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bezuschusstes Mittagessen in unserer unternehmenseigenen Kantine Vergünstigungen über Corporate Benefits, Kooperation mit einem Fitnessstudio in Linnich und der Möglichkeit eines JobRads Betriebsärztlicher Dienst und die kostenlose Teilnahme bei EAP Assist für Dich und Deine Familienangehörigen (EAP Assist unterstützt Euch in allen Lebenslagen zu den Themenfeldern Beruf, Persönlichkeit, Familie und Soziales und Recht) Mitarbeiterevents Unser Versprechen SIG ist der Ort, an dem Du etwas Großartiges gestalten kannst. Wir bieten eine attraktive Vergütung und die Möglichkeit, teilweise von zu Hause zu arbeiten. Wenn Du zu uns kommst, wirst Du Teil eines weltweit erfolgreichen, internationalen Unternehmens, das in seiner Branche unter anderem in den Bereichen Nachhaltigkeit und Technologie führend ist. Wir sehen uns als Karrieresprungbrett – ein Ort, an dem Du Dich schnell weiterentwickeln kannst, mit wichtigen Aufgaben, wertvollen Erfahrungen und besten Möglichkeiten, Deine Fähigkeiten auszubauen. Du wirst Teil eines hochmotivierten und dynamischen Teams sein und hast die Möglichkeit, Dich persönlich weiterzuentwickeln, zu qualifizieren und von erfahrenen Teammitgliedern coachen zu lassen. Wenn Du Dein Können und Deine Lernbereitschaft unter Beweis stellst, werden wir Dich auf Deinem Weg stets unterstützen. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich bitte ausschließlich online. Bei inhaltlichen Fragen zur Bewerbung steht Dir gerne unser Recruiting Team zur Verfügung. <a href="http://www.sig.biz" target="_blank">www.sig.biz</a> Kontakt SIG Recruiting Team Phone: +49 (246) 279 1436 Email: <a href="mailto:recruiting@sig.biz" target="_blank">recruiting@sig.biz</a> Believe in more

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