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Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die berufliche Interessenvertretung der ca. 53.000 Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe. Als berufsständische Selbstverwaltung in Münster nimmt die ÄKWL mit ihren rund 340 Beschäftigten vielfältige Aufgaben wahr. 
 Sie behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick? Sie organisieren vorausschauend, arbeiten strukturiert und kommunizieren klar? Sie sorgen dafür, dass Abläufe rund um die kaufmännische Geschäftsführung reibungslos funktionieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig! 
 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine 
Assistenz (w/m/d) für die 
 kaufmännische Geschäftsführung
Das sind Ihre zukünftigen Aufgaben: 
Sie erledigen den persönlichen Schriftverkehr und sorgen dafür, dass alles glatt läuft. 
Sie managen selbständig Termine, Unterlagen und Reisen für den kaufmännischen Geschäftsführer und sind für unsere ehrenamtlichen Mitglieder da. 
Sie erstellen ansprechende und aussagekräftige Präsentationen und recherchieren die Inhalte eigenständig. 
Sie stellen die fristgerechte Zuarbeit der Fachbereiche sicher und sorgen für eine verlässliche Abstimmung. 
Sie erstellen Sitzungsvorlagen, Beschlussentwürfe und Protokolle und übernehmen deren redaktionelle Aufbereitung. 
Sie begleiten bereichsübergreifende Vorgänge und verfolgen Beschlüsse und Maßnahmen eigenverantwortlich nach. 
Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Fachabteilungen und externen Dienstleistern. 
Sie erarbeiten ggf. auch inhaltliche Analysen und Entscheidungsvorlagen. 
Das bringen Sie mit: 
Fachliche Basis: Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung mit. Eine Weiterbildung (z. B. Verwaltungsfachwirt/in, Betriebswirt/in) oder ein einschlägiger Bachelorabschluss ist wünschenswert. 
Erfahrung: Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Hierdurch verfügen Sie über umfassende Kenntnisse in Verwaltungsabläufen, Büroorganisation und Gremienarbeit sowie im Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechnologien. 
Soft Skills: Neben Ihren organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten zeichnen Sie Diskretion, Loyalität und ein verbindliches Auftreten aus. Sie haben Freude an selbständiger Arbeit und können Ihre Arbeit effizient organisieren. 
Das können Sie von uns erwarten: 
Ein motiviertes Team: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamveranstaltungen und betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit) unterstützt wird. 
Sicherheit und Vielfalt: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben. 
Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung bis zur EG 9 TV-L sowie betriebliche Altersvorsorge. 
Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, abgestimmt auf Ihre Aufgaben. 
Strukturiertes Onboarding: Ein professionelles Einarbeitungsprogramm und eine ausgeprägte Willkommenskultur. 
Work-Life-Balance: Gleitende Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine moderne Arbeitsumgebung. 
Zusätzliche Vorteile: Ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine, Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze sowie eine gute ÖPNV-Anbindung. 
 Wenn Sie sich in dieser Ausschreibung wiedererkennen, bewerben Sie sich bis zum 30.11.2025 . Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! 
Bewerbungsmöglichkeiten 
 Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, Alters, einer Behinderung, der ethnischen oder sozialen Herkunft, Nationalität, religiösen oder sexuellen Orientierung. 
Jetzt bewerben 
 Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Personalabteilung wenden. 
 Barbara Isa, Tel. 0251 929-2014, E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@aekwl.de">bewerbung@aekwl.de</a>
 Ärztekammer Westfalen-Lippe 
 Personalabteilung 
 Barbara Isa 
 Gartenstraße 210 - 214 
 48147 Münster

Assistenz (w/m/d) für die kaufmännische Geschäftsführung

Wir sind ein international tätiges Familienunternehmen, spezialisiert auf Schmiedeprodukte und Fertigbauteile in Sonderwerkstoffen. Ab sofort suchen wir eine/n Sachbearbeiter/in, Industriekaufmann/frau, Bürokauffrau/mann oder vergleichbar als KAUFMÄNNISCHER MITARBEITER (M/W/D) Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Organisationstalent, Teamgeist und Kommunikationsstärke Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit gängigen Softwarelösungen Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Ihre Aufgaben Unterstützung in Buchhaltung, Personal, Verwaltung oder Logistik Kommunikation mit Kunden &amp; Lieferanten Administrative &amp; organisatorische Aufgaben Ihre Vorteile Sicherer Arbeitsplatz Individuelle Weiterbildung &amp; Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristete Anstellung mit attraktiven Sozialleistungen &amp; Gesundheitsangeboten NEUGIERIG GEWORDEN? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin an: <a href="mailto:bewerbungen@faulenbach-gmbh.de" target="_blank">bewerbungen@faulenbach-gmbh.de</a> Ansprechpartnerin: Pia Kirchner Faulenbach Schmiedetechnik GmbH Robert-Koch-Straße 6 51674 Wiehl Telefon +49 2261 97461-252 <a href="http://www.faulenbach-gmbh.de/karriere" target="_blank">www.faulenbach-gmbh.de/karriere</a>

Kaufmännische/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

Pflegefachkräfte oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchtest Teil eines starken Teams werden? Du schätzt den Zusammenhalt unter KollegInnen und das Arbeiten an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz? Dann bist du bei uns genau richtig! Warum bist du für uns wichtig? Weil du eine fachspezifische und individuelle Versorgung und Betreuung unserer Dialysepatienten in allen Phasen der Dialysebehandlung gewährleistest Du berätst unsere DialysepatientInnen und deren Angehörige im Hinblick auf Probleme, Compliance, Ernährung etc. Die pflegerische Versorgung wird durch dich gesichert und dokumentiert » Keine Ahnung von Dialyse? Macht nix - wir führen dich in die Welt der Dialyse ein! Warum zu uns? Weil wir ein Team sind. Weil wir dich fit machen. Weil wir Deine Power brauchen! Wir bieten eine wertschätzende und kollegiale Zusammenarbeit in einem Aufgeschlossenen Team, in dem jeder zählt! Bei uns genießt du viele Vorteile wie Unfallversicherung, Kindergartenzuschuss, Mitarbeiterrabatte etc. und eine Einarbeitung, die sich nach deinen Bedürfnissen richtet Wer bist du? Wir suchen jemanden mit einer Leidenschaft für Menschen und einem Herz, das im Takt der Gesundheit schlägt Neue TeamkollegInnen mit ausgeprägtem Einfühlungsvermögen im Patientenkontakt und hohem Verantwortungsbewusstsein sind bei uns gerne gesehen Wenn du Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger (m/w/d) bist, bist du bei uns herzlich willkommen Als Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Notfallsanitäter (m/w/d), OTA (m/w/d) oder ATA (m/w/d) bist du auch ohne Vorkenntnisse bei uns willkommen. Wir richten uns mit unserem Einarbeitungsplan nach deinen Vorkenntnissen und Bedürfnissen Erfahrungen in der Dialyse ist keine Voraussetzung, aber die Begeisterung dafür, es zu lernen! Wer sind wir? Der Schwerpunkt von NephroCare als Tochter von der Fresenius Medical Care AG ist die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen. Täglich kümmern sich mehr als 2000 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten. Mehr Informationen zu unserem Standort: <a href="https://www.nephrocare-dortmund.de/" target="_blank">https://www.nephrocare-dortmund.de/</a> Entdecken Sie an unserem Standort in Dortmund eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe. Ob in unserer internistisch-nephrologischen Praxis oder in dem angeschlossenen ambulanten Dialysezentrum: unser engagiertes Team sorgt über das gesamte Therapiespektrum der Nephrologie inkl. der verschiedenen Formen der chronischen Nierenersatztherapie ( Hämodialyse und Peritonealdialyse) für eine optimale Versorgungsqualität unserer chronisch kranken Nierenpatienten. Das Zentrum liegt im südlichen Stadtteil Dortmund-Hörde in der Nähe des attraktiven Phoenix-Sees und ist auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut zu erreichen, sowohl eine U-Bahn Haltestelle als auch eine Bushaltestelle liegen direkt vor unserer Haustür. Als eine der grünsten Städte Europas bietet Dortmund ein vielfältiges und attraktives Arbeits- und Freizeitumfeld. Bezahlbarer Wohnraum, eine lebendige Kulturszene mit Weltruf und die große Liebe zum Fußball zeichnen Dortmund dabei besonders aus. Arbeitsort: Nephrocare Dortmund GmbH,Medizinisches Versorgungszentrum , Karl-Harr-Straße 1, 44263 Dortmund Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit oder Teilzeit Bei Fragen kontaktiere gerne: Claudia Topnik, T 0173 665 65 89 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über den "Jetzt bewerben" Button. Wichtiger Hinweis zu Ihrer Bewerbung Bitte beachten Sie, dass für Ihre Bewerbung ein persönlicher Account in unserem Bewerbungsportal erforderlich ist. Die Registrierung dauert nur etwa 5 Minuten. Wenn Sie Fragen zur Erstellung des Accounts haben, steht Ihnen unser Bewerbermanagement gerne zur Verfügung. Auf Wunsch senden wir Ihnen eine Schritt-für-Schritt-Anleitung per E-Mail zu. Ihr Ansprechpartner: Frau Annabell Jansen - 06172 268 - 96032. Head office: Fresenius Medical Care Deutschland GmbH 61352 Bad Homburg v. d. H. · Germany · Phone: +49 (0) 6172-609-0 <a href="http://www.freseniusmedicalcare.com" target="_blank">www.freseniusmedicalcare.com</a> ·

Pflegefachkräfte oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Dialyse

Bereichern Sie unser Team als   Advanced Practice Nurse (APN) für die Allgemeine Psychiatrie II   Allgemeine Psychiatrie II - Psychose, Krise und Gewalt   Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin   Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.     Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.     Die LWL-Klinik Dortmund steht für eine partizipative, traumasensible und recoveryorientierte psychiatrische Versorgung. Die Etablierung spezialisierter ANP-Rollen stärkt die Versorgungsqualität insbesondere in hochkomplexen klinischen Handlungsfeldern wie der Psychosebehandlung und Gewaltprävention.   Ihre Aufgaben auf der Station AP II   Ihre Aufgaben auf der Station AP II      Einsatz Ihrer akademischen und klinischen Expertise zur Versorgung von Menschen mit psychotischen Störungen, akuten Krisen und kognitiven Beeinträchtigungen      Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Kriseninterventionen, Deeskalationsstrategien und strukturierten Pflegeinterventionen      Beteiligung an ethischen Fallbesprechungen sowie an Konzepten zur Zwangsvermeidung und Gewaltprävention      Implementierung von Open Dialogue und systemischer Beratung in die stationsübergreifende Netzwerkarbeit      Anleitung von Recoverygruppen, metakognitiven Trainings und Psychoedukation      Unterstützung der Pflegeteams durch kollegiale Beratung, Fortbildung und Praxisentwicklung     Ihr Profil   Ihr Profil      Masterabschluss im Bereich der Pflege- und Gesundheitswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich      Erfahrung in der psychiatrischen Versorgung, insbesondere im Umgang mit Psychose, Gewalt und Zwang      fundiertes Wissen in evidenzbasierter Pflege, Ethik und systemischen Methoden      hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, Eigenverantwortung und Innovationsbereitschaft      Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und praxisnaher Forschung     Unser Angebot   Unser Angebot      fachlich anspruchsvolle Tätigkeit mit akademischem Gestaltungsfreiraum sowie ein innovatives Arbeitsfeld mit hoher fachlicher und konzeptioneller Eigenverantwortung      tarifliche Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 TVöD      strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch Pflegeentwicklung und interdisziplinäre Kooperation      Zugang zu Fort- und Weiterbildung sowie Beteiligung an Forschungsinitiativen      kollegiales Arbeitsumfeld mit Innovationsgeist      die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung      einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen      Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie      kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt      betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline)      Dienstrad-Leasing      Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern      eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std bei einer 5 Tage/Woche      die Stell ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar     Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.12.2025.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.12.2025.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL-Klinik Dortmund   Marsbruchstraße 179   44287 Dortmund     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Angela John   0231/4503-3847   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Frau Yvonne Auclair   Pflegedirektorin   0231/4503-2310 (Sekretariat)   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

Advanced Practice Nurse (APN) für die Allgemeine Psychiatrie II

Bereichern Sie unser Team als   Advanced Practice Nurse (APN) für die Abteilung Suchtmedizin   Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin   Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.     Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.     In der Abteilung für Suchtmedizin der LWL-Klinik Dortmund begegnen wir substanzbezogenen Störungen mit recovery- und traumasensiblen Ansätzen. Die Kombination aus Pflegeexpertise, wissenschaftlicher Fundierung und innovativer Netzwerkarbeit bildet die Grundlage einer spezialisierten APN-Versorgung.   Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      Anwendung akademisch fundierter pflegerischer Interventionen bei legalem und illegalem Substanzkonsum (z. B. Alkohol, Medikamente, Heroin, Kokain)      Berücksichtigung von Traumata, psychiatrischen Komorbiditäten und sozialen Belastungen in Ihrer Pflegeplanung      Entwicklung, Durchführung und Evaluation von suchttherapeutischen Gruppenangeboten, Rückfallprävention und Coping-Strategien      Integration systemischer Beratung und Open Dialogue in die Netzwerkarbeit      Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Selbsthilfegruppen, Peers und Substitutionsdiensten      Beteiligung an praxisnaher Forschung, Qualitätssicherung und Konzeptentwicklung     Ihr Profil   Ihr Profil      Masterabschluss im Bereich der Pflege- und Gesundheitswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich      Berufserfahrung im psychiatrisch-suchtmedizinischen Feld sowie Kenntnisse in Motivational Interviewing, Recovery und Traumafolgestörungen      eigenverantwortliche, multiprofessionell vernetzte Arbeitsweise      Offenheit für konzeptionelle Arbeit, Lehre und Praxisentwicklung      Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz     Unser Angebot   Unser Angebot      etablierte und unterstützte APN-Rolle in einem dynamischen klinischen Umfeld      tarifliche Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 TVöD      kollegiale Zusammenarbeit mit Pflegeentwicklung und interdisziplinären Teams      Raum für innovative Versorgungsideen und nachhaltige Netzwerkarbeit      Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Beteiligung an wissenschaftlichen Projekten      die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung      einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen      Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie      kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt      betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline)      Dienstrad-Leasing      Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern      eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std bei einer 5 Tage/Woche      die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar     Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.12.2025.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.12.2025.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL-Klinik Dortmund   Marsbruchstraße 179   44287 Dortmund     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Angela John   0231/4503-3847   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Frau Yvonne Auclair   Pflegedirektorin   0231/4503-2310 (Sekretariat)   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

Advanced Practice Nurse (APN) für die Abteilung Suchtmedizin

Bereichern Sie unser Team als   Advanced Practice Nurse (APN) für die Gerontopsychiatrie   Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin   Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.     Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.   Ihre Aufgaben   Ihre Aufgaben      Anwendung akademisch fundierter pflegerischer Interventionen bei gerontopsychiatrischen Patient*innen (z. B. demenzielle Veränderungen, Delir oder Depressionen im Alter)      Umfassende somatische als auch psychiatrische Pflegeplanung      Entwicklung, Durchführung und Evaluation von gerontopsychiatrischen Gruppenangeboten,      Integration systemischer Beratung und Angehörigenarbeit      Mitarbeit in gerontopsychiatrischen Netzwerken      Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Angehörigengruppen und ambulanten Hilfen      Beteiligung an praxisnaher Forschung, Qualitätssicherung und Konzeptentwicklung     Ihr Profil   Ihr Profil      Masterabschluss im Bereich der Pflege- und Gesundheitswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich      Berufserfahrung im gerontopsychiatrischem Arbeitsfeld insbesondere im Umgang mit demenziellen Veränderungen, Depressionen oder Angst im Alter      Expertise in demenzspezifischer Versorgung von Patient*innen und Angehörige      souveräner Umgang mit gerontopsychiatrischen Pflegephänomenen, wie Sturz, Delir oder Dekubitus      eigenverantwortliche, multiprofessionell vernetzte Arbeitsweise in Bezug auf ein pflegerisches Aufnahmemanagement      Offenheit für konzeptionelle Arbeit, Lehre und Praxisentwicklung      Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz     Unser Angebot   Unser Angebot      Etablierte und unterstützte APN-Rolle in einem dynamischen klinischen Umfeld      tarifliche Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 TVöD      Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Beteiligung an wissenschaftlichen Projekten      kollegiale Zusammenarbeit mit Pflegeentwicklung und interdisziplinären Teams      Raum für innovative Versorgungsideen und nachhaltige Netzwerkarbeit      die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung      einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen      Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie      kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt      betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline)      Dienstrad-Leasing      Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern      eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std bei einer 5 Tage/Woche      die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar     Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.12.2025.   Überzeugen Sie sich selbst.   Wir tun auch Ihnen gut.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Bewerbungen nehmen wir bevorzugt über unser Onlineportal entgegen.   forms.html.pv.bewerbenbutton.druckansicht   Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.12.2025.   Gerne können Sie sich direkt über unser Online-Portal bewerben.   LWL-Klinik Dortmund   Marsbruchstraße 179   44287 Dortmund     Bei Fragen zur Stellenausschreibung:   Frau Angela John   0231/4503-3847   Bei fachlichen Fragen zur Stelle:   Frau Yvonne Auclair   Pflegedirektorin   0231/4503-2310 (Sekretariat)   Entdecken Sie weitere spannende Jobs unter:   karriere.lwl-psychiatrieverbund.de   und folgen Sie uns!

Advanced Practice Nurse (APN) für die Gerontopsychiatrie

Projektmanagerin/ Projektmanager (m/w/d) für landesweites Sicherheitsmanagement   in Voll- oder Teilzeit   Der Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) ist einer der größten Verkehrsverbünde Europas und präsentiert sich als moderner und wirtschaftlich agierender Mobilitätsdienstleister.   Modern sind wir auch als Arbeitgeber. Fairness, Respekt und Toleranz prägen unser Denken und Handeln. Gemeinsam mit unseren rund 200 Mitarbeitenden und mit den weiteren Nahverkehrsakteuren bewältigen wir die anspruchsvolle Aufgabe, in einer heterogenen Metropolregion mit über acht Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern, für eine hochwertige öffentliche Mobilität zu sorgen.   Werden Sie innerhalb unseres Kompetenzcenters Sicherheit NRW Teil unseres Teams in Gelsenkirchen als   Projektmanagerin/ Projektmanager (m/w/d) für landesweites Sicherheitsmanagement   Ziel der Stelle ist die Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Sicherheitsdatenbank NRW, die fortlaufende Analyse und das Reporting der sicherheitsrelevanten Vorfälle als Entscheidungsgrundlage für die Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen.   Ihre Aufgaben:   Management und Betrieb der Sicherheitsdatenbank des Landes NRW      Federführende Systemadministration und Weiterentwicklung der Software sowie Qualitätssicherung      Verantwortliche Erstellung von Standardreports und Analyse der Daten, Visualisierung der Ergebnisse, Aufdeckung neuer Trends, Aufbereitung von Statistiken des Sicherheitsberichtes NRW zur Verwendung durch Politik, Verkehrsunternehmen und Stakeholdern      Support und Schulung der Datennutzenden      Kommunikation und Abstimmung (intern und extern)     Inhaltliche und organisatorische Betreuung und Durchführung von (Pilot)projekten und Fördermaßnahmen      Fachliche Leitung von Projekten inklusive Umsetzung förderrechtlicher Rahmenbedingungen      Aufstellen von Projekt-, Zeit- und Ressourcenplänen, Definition der Meilensteine      Identifizierung potenzieller Risiken sowie Strategieentwicklung zur Risikominderung      Dokumentation, Berichterstattung für Stakeholder und Entscheidungsträger inklusive interne und externe Präsentation der objektiven Sicherheitslage      Erstellen von "Lessons-Learned-Übersichten" sowie Ableiten von Empfehlungen für zukünftige Projekte     Ihr Profil:      Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor) vorzugsweise Sicherheitsmanagement, Wirtschafts- oder Verkehrswesen oder vergleichbar mit dem Schwerpunkt Sicherheit sowie für die Stelle relevante praktische Berufserfahrung aus der Sicherheitsbranche      Kenntnisse in der Betreuung und Weiterentwicklung von Datenbanken sowie IT-Grundkenntnisse in der Systemadministration und Benutzerverwaltung      Theoretische und praktische (Multi-)-Projektmanagementkenntnisse, Moderations- und Präsentationstechniken sowie Erfahrung im Networking      Wünschenswert: Praktische Erfahrung im Bereich des ÖPNV-Sicherheitsmanagements sowie Kenntnisse zu sicherheitsbezogenen Herausforderungen im ÖPNV      Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein selbstsicheres Auftreten nach Innen und Außen, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit      Kommunikationsstärke und Problemlösungskompetenz innerhalb der Projektteams sowie im politischen Umfeld     Wir bieten:      Tarifliche Entgeltleistungen nach TVöD-V (VKA) bis zur Entgeltgruppe 11. Das Einstiegsgehalt wird unter Berücksichtigung von Qualifikation und Erfahrungsumfang festgesetzt.      Ein flexibler Arbeitszeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten      Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, Smartphone und Laptop      Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente), kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket      Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten      Angebote aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Gesundheitskurse, diverse Betriebssportgruppen)      JobRad und Fahrradabstellmöglichkeiten mit Spind-Nutzung      Regelmäßige Events für die Mitarbeitenden (Sommerfest, Weihnachtsfeier)      Kaffee-Points, kostenfreies Wasser und Obst     Haben wir Ihr Interesse geweckt?   Dann starten Sie bei uns durch und profitieren Sie von einem offenen und vertrauensvollen Miteinander. Nutzen Sie die Vorzüge eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.   Wir sind ein Unternehmen der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind ausdrücklich erwünscht.   Bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbertool.   Wir bitten um Verständnis, dass wir nur Bewerbungen über unser Bewerbertool akzeptieren und im Bewerbungsprozess berücksichtigen können. Bewerbungen per E-Mail werden aus datenschutzrechtlichen Gründen    nicht   bearbeitet.   Weitere Informationen zum VRR finden Sie unter VRR.de   Sind noch Fragen offen geblieben? Frau Bleckmann steht Ihnen als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.   Wir freuen uns auf Sie!   zum Arbeitgeberprofil

Projektmanagerin/ Projektmanager (m/w/d) für landesweites Sicherheitsmanagement Vollzeit / Teilzeit

Die Stricker Unternehmensgruppe ist ein mittelständischer Unternehmensverbund bestehend aus diversen eigenständigen Einzelunternehmen und bündelt Kompetenzen aus den Bereichen Bauen und Bauservice. Die Stricker Dienstleistungs GmbH bietet unter anderem Unterstützung in allen kaufmännischen Prozessen an. Zur Erweiterung des Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Kfm. Angestellte/r (m/w/d/kA) Erneuerbare Energien Ihre Aufgaben: Unterstützung beim Antrags- und Genehmigungswesen Mitarbeit in der Arbeitsvorbereitung Erstellung und Pflege von Revisionsunterlagen Vor- und Nachbereitung von Terminen Entgegennahme und Dokumentation von Kundengesprächen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, Outlook; idealerweise PowerPoint) Ausgeprägtes Organisationstalent sowie sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstark, souverän und teamorientiert Freundliches und höfliches Auftreten in der Kunden- und internen Kommunikation Wir bieten: Zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem fundierten Dortmunder Unternehmen Gründliche, umfassende Einarbeitung Ein offenes und kollegiales Arbeitsklima mit kurzen, direkten Wegen Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung E-Bike Leasing zur privaten Nutzung Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge &amp; weitere Sozialleistungen Teamevents – denn Teamgeist ist unser Antrieb! #gemeinsambewegen Ansprechpartner Katrin Potratz +49 231 9246-148 <a href="mailto:k.potratz@stricker-gruppe.de" target="_blank">k.potratz@stricker-gruppe.de</a> Details Kennziffer: 25.017 Werk: Stricker Dienstleistungs GmbH Standort: Dortmund Aufgabengebiet: Erneuerbare Energien Vertragsart: Teilzeit

Kfm. Angestellte/r (m/w/d/kA) Erneuerbare Energien

Pflegedienstleitung (m/w/d)   Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz.   Das Caritas-Seniorenzentrum Nievenheim liegt innerhalb einer großzügigen Park- und Gartenanlage mitten im alten Ortskern von Dormagen-Nievenheim. Die Einrichtung umfasst das Caritashaus St. Josef mit 87 Pflegeplätzen und das Caritashaus St. Franziskus mit 40 Pflegeplätzen für demenziell veränderte Menschen.   Für unser Caritas-Seniorenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine   Pflegedienstleitung (m/w/d) in Nievenheim   Aufgaben      Sicherung des hohen Pflegestandards unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie der Anforderungen des Qualitätsmanagements      Organisation und Weiterentwicklung von bewohner- und mitarbeiterorientierten Strukturen in einer modernen Einrichtung      Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung      Personalführung einschließlich einer zielgerichteten Personalentwicklung      Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Angehörigen sowie Betreuerinnen und Betreuern      Kooperation mit Haus- und Fachärztinnen und -ärzten, Apotheken und Behörden      Vertretung der Einrichtungsleitung in Abwesenheit     Profil      Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung bzw. abgeschlossenes Studium Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation      Führungserfahrung als PDL zwingend erforderlich      Ausgeprägte Führungskompetenzen      Hohe Fach- und Sozialkompetenz      Souveränes Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Konfliktkompetenzen      Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit      Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung     Benefits   Attraktive Vergütung   30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche   Zuschuss zum Jobticket   (E-)Bike-Leasing   Betriebliche Altersvorsorge   Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto   Vermögenswirksame Leistungen   Fort- und Weiterbildungen   Betriebliches Gesundheitsmanagement   Mitarbeitendenvorteilsprogramm   Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Andréa Kaib, Einrichtungsleitung, unter der Tel.nr.: 02133/2967100 gerne zur Verfügung.   Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen.   CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH   Montanusstr. 40   41515 Grevenbroich   zur Onlinebewerbung

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Pflegefachkraft (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Der Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e.V. und seine Tochtergesellschaft, die CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH, ist Träger von sieben stationären Einrichtungen, drei ambulanten Pflegediensten, vier Tagespflegen, des Caritas-Mahlzeitenservice sowie des Caritas Hausnotrufs. Insgesamt werden über 1600 pflegebedürftige Menschen durch unsere Einrichtungen versorgt. Als ein großer Arbeitgeber im Rhein-Kreis Neuss bieten wir im Bereich Pflege und Betreuung derzeit ca. 800 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Unser Caritashaus St. Elisabeth in Rommerskirchen bietet 80 Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause mit drei Wohnbereichen, davon ein geschützter Bereich mit 26 Plätzen für Menschen mit Demenz. Das Haus liegt in einem Neubaugebiet und ist eng ins gemeindliche Leben in Rommerskirchen eingebunden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Voll- oder Teilzeit, eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Rommerskirchen Aufgaben Steuerung des Pflegeprozesses und Dokumentation Durchführung aller Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege Einhaltung von Standards im Rahmen des Qualitätsmanagements Profil Examen in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege Wertschätzende Grundhaltung und Verantwortungsbewusstsein Gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten Eigeninitiative und Engagement Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Pflegeteam Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung Zusatzinformation Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Praxisanleitung, gerontopsychiatrische Fachkraft, Wohnbereichsleitung usw.) Benefits Attraktive Vergütung 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche Zuschuss zum Jobticket (E-)Bike-Leasing Betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit der Entgeltumwandlung / Caritas Flex Konto Vermögenswirksame Leistungen Fort- und Weiterbildungen Betriebliches Gesundheitsmanagement Mitarbeitendenvorteilsprogramm Bei Interesse E-Mail an <a href="mailto:elisabeth@caritas-neuss.de" target="_blank">elisabeth@caritas-neuss.de</a> Wir melden uns zeitnah! Für telefonische Auskünfte steht Frau Weidig, Einrichtungsleitung, unter Tel.nr.: 02183/4175100 gerne zur Verfügung. Wir sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir arbeiten. Wir fördern die Diversität in unserem Verband und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die sich bei uns engagieren wollen. CaritasSeniorendienste Rhein-Kreis Neuss GmbH Montanusstr. 40 41515 Grevenbroich zur Onlinebewerbung

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