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Verstärken Sie unser Team. Wir begleiten Sie von Beginn an!   Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist die berufliche Standesvertretung der über 52.000 Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe. Als Serviceeinrichtung für unsere Mitglieder mit Sitz in Münster nimmt die ÄKWL mit ihren rund 350 Beschäftigten sehr vielfältige Aufgaben wahr.   Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)   Wir bieten Ihnen eine fundierte dreijährige Ausbildung, in der Sie die unterschiedlichen Ressorts und Aufgaben unseres Hauses kennenlernen und fundierte Einblicke in die tägliche Arbeit sowie die Zusammenhänge einer Kammer kennenlernen.   Ausbildungsschwerpunkte sind u.a.:      Organisation von Büroaufgaben      Übernahme von Sekretariats- und Assistenzaufgaben      Bearbeitung von Schriftverkehr und Akten      Nutzung der Programme Word, Excel und PowerPoint      Unterstützung bei Projekten und Veranstaltungen      Planung und Koordinierung von Terminen      Anwendung der Vorgänge im Rechnungswesen     Sie passen gut zu uns, wenn Sie ...      Spaß an kaufmännischen Tätigkeiten und betriebswirtschaftlichen Abläufen haben      die Fachhochschulreife mitbringen      Organisationstalent und Interesse an verschiedenen administrativen Aufgaben mitbringen      gerne im Team arbeiten      flexibel sind      über gute Deutsch– und Mathematikkenntnisse verfügen      eine hohe Motivation mitbringen, den Ausbildungsberuf zu erlernen     Wir bieten Ihnen:      ein spannendes, abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet eine gute Work-Life-Balance durch gleitende Arbeitszeit      einen sicheren Arbeitsplatz, auch in wirtschaftlich unruhigen Zeiten      neben der Vergütung nach TV A-L BbiG (aktuell 1.236,82 € im ersten Ausbildungsjahr), weitere attraktive Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen) und 30 Tage Urlaub im Jahr      eine exzellente hauseigene Kantine, kostenlose Parkplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung      ein aktuelles iPad      individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und gute Prüfungsvorbereitung durch externe und interne Schulungen mit sehr guten Übernahmechancen     Sie haben weitere Fragen? Wir haben die Antworten!   Wir haben drei Ausbildungsplätze zum 01.08.2026 zu besetzen. Bewerben Sie sich daher für das Ausbildungsjahr 2026 bis zum 31.10.2025.   * Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, Alters, einer Behinderung, der ethnischen oder sozialen Herkunft, Nationalität, religiösen oder sexuellen Orientierung.   Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die Leiterin der Personalabteilung wenden:   Barbara Isa, Tel. 0251 929-2014, E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@aekwl.de" target="_blank">bewerbung@aekwl.de</a>

Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

Wir sind eine große, seit über 60 Jahren erfolgreiche Automobilhandelsgruppe mit bundesweit 6 Standorten und mehr als 350 Mitarbeitern. Mit über 12.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr bieten wir eine breite Palette an unterschiedlichen Modellen verschiedenster Hersteller.   Sie wollen tun, was Sie lieben? Dann verstärken Sie unser Team an unserem Stammsitz in Rheine-Mesum als      Leitung unserer Fahrzeugübergabe (m/w/d)     Das bringen Sie bei uns ins Rollen:      Bearbeitung der Kaufverträge/ Rechnungserstellung      Kontrolle der Zahlungseingänge/ Bearbeitung der Finanzierungsunterlagen      Organisation der Fahrzeugzulassungen      Termingerechte Fahrzeugauslieferungen/ Übergaben an die Kunden      Disposition von Neu- und Gebrauchtwagen nach den vorgegebenen Abläufen     Diese Richtung haben Sie bereits eingeschlagen:      Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung sowie über einschlägige Berufserfahrung im Autohaus      Sie verfügen über Kenntnisse eines Dealer Management Systems sowie der MS-Office-Software      Sie haben Benzin im Blut und sind kontaktfreudig      Sie arbeiten selbstständig, sind zuverlässig, gewissenhaft und teamfähig      Sie verfügen über eine hohe Leistungsbereitschaft und zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Belastbarkeit aus      Führungserfahrung wünschenswert      Sie führen und motivieren ein vierköpfiges Team     Deshalb fahren Sie mit uns gut:   Wir nehmen Sie herzlich in unserer Mitte auf und bieten Ihnen alle Vorteile eines renommierten Unternehmens: Sicherheit und Planbarkeit für Ihre Zukunft, attraktives Gehalt ohne Provisionsabhängigkeit, sowie ein positives Arbeitsklima mit ausgezeichneten Perspektiven für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Wir investieren in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern Sie mit Weiterbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen. Überzeugen Sie uns von Ihrem Potential. Wir sorgen dafür, dass Sie einen bestens ausgestatteten, professionellen Arbeitsplatz vorfinden. Willkommen im Team!   Freuen Sie sich darüber hinaus auf:      Betriebliche Altersvorsorge      Sondergratifikationen wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld      30 Urlaubstage      Bikeleasing      Corporate Benefits      PC- und Handy-Leasing      Shopping Card      Und vieles mehr …     Das klingt nach Ihrer neuen Erfolgsroute?   Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Bevorzugt per Mail in einer zusammengeführten PDF-Datei (max. 10 MB) an: <a href="mailto:bewerbung@autohaus-brueggemann.de" target="_blank">bewerbung@autohaus-brueggemann.de</a> oder nutzen Sie unser Bewerbungsformular.     Wir freuen uns schon jetzt auf Ihre Zusendung.

Leitung unserer Fahrzeugübergabe (m/w/d)

Stellvertretende Pflegedienstleitung als Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit   Stellenangebot   Die Diakonisches Werk Bonn und Region – gemeinnützige GmbH sucht ab sofort eine   Stellvertretende Pflegedienstleitung als Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)   unbefristet, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 bis 39 Stunden   für den Ambulanten Pflegedienst (Pflege- und Gesundheitszentrum) Standort Bonn   Ihre Aufgaben:   in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung/Einrichtungsleitung:   im Bereich Personalmanagement      Fachliche Führung der Pflegekräfte      Personalplanung, Einsatzplanung      Führen von Mitarbeitendengespräche     im Bereich Qualitätsmanagement      Qualitätssicherung und Entwicklung      Erstellung und Überprüfung der Pflegepläne und Pflegeprozesse      Mitarbeit in Qualitätszirkeln     Klientenbezogene Aufgaben      Durchführung von Erst- und Beratungsbesuchen, Feststellung des Hilfebedarfs      Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und anderen externen Partnern      Koordination von Hilfsangeboten     Sie bringen mit:      Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft      Weiterbildung oder Studium im Bereich Pflegemanagement (Weiterbildung PDL)      Berufserfahrung in der Ambulanten Pflege      Führungskompetenz und Leitungserfahrung      Hohe soziale Kompetenz      Kommunikations- und Beratungskompetenz      Gute EDV-Kenntnisse      Organisationsgeschick, Flexibilität und Einsatzbereitschaft      Führerschein Klasse B      Positive Grundhaltung gegenüber der Evangelischen Kirche, unabhängig von Ihrer Konfession     Wir bieten Ihnen:      Fundierte Einarbeitung und Begleitung      Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit      Vergütung gemäß Tarifvertrag BAT-KF, inklusive Jahressonderzahlung      Fort- und Weiterbildung, sowie Coaching/Supervision      Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. JobRad, Urban Sports Club, u.v.m.)      Zuschuss zum Deutschlandticket      Kirchliche Zusatzversorgung für Ihre Alterssicherung      Lebensarbeitszeitkonto     Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im PDF-Format an:   <a href="mailto:bewerbung@dw-bonn.de" target="_blank">bewerbung@dw-bonn.de</a>   Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.   Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise zu Bewerbungen.

Stellvertretende Pflegedienstleitung als Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

Pflegedienstleiter *in, Pflegefachkraft (m/w/d)   Tagespflege Bochum   nach Vereinbarung   Vollzeit   Für unsere Tagespflege im Berta-Odenthal-Haus in Bochum suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:      Pflegedienstleitung (m/w/d) / Pflegefachkraft (m/w/d)     Diese unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden) bei der AWO Ruhr-Mitte bietet dir nicht nur eine Perspektive, sondern die Chance, mit HEART drauf einen echten Unterschied zu machen.   Wir leben Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit und freuen uns auf Menschen, die unsere Vielfalt mitgestalten wollen.   Aufgaben   Du übernimmst in unserer Tagespflege im Berta-Odenthal-Haus vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben – unter anderem:      Verantwortung übernehmen: Du leitest unsere Tagespflege fachlich und organisatorisch und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Pflegealltag.      Team stärken: Du führst und unterstützt Dein Team mit Herz und Kompetenz – gemeinsam sorgt ihr für eine liebevolle Betreuung unserer Gäste.      Qualität sichern: Du stellst sicher, dass unsere Pflegeleistungen den aktuellen Standards entsprechen und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter.     Profil      Ausbildung &amp; Erfahrung: Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mind. 460 Stunden) sind Grundvoraussetzung. Du hast zudem Leitungserfahrung und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in Vollzeit innerhalb der letzten fünf Jahre.      Fachliche Kompetenz: Du besitzt umfassendes Wissen über die Bedürfnisse pflegebedürftiger Menschen und bist erfahren in der Grund- und Behandlungspflege.      Persönliche Stärken: Eine selbstständige, teamorientierte und flexible Arbeitsweise zeichnet dich aus. Du bist bereit zur Fort- und Weiterbildung und identifizierst dich voll und ganz mit den Werten und Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt.     Was wir bieten:      ein attraktives Tarifgehalt (TV AWO NRW) und eine zusätzliche Jahressonderzahlung      30 Urlaubstage + 1 Regenerationstag pro Jahr      eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts      Rabatte im öffentlichen Nahverkehr      die Möglichkeit auf ein Firmenrad über BusinessBike      regelmäßige Firmenevents und Veranstaltungen      spannende Aufgaben und Platz, dich kreativ zu entfalten      attraktive Mitarbeiter*innenrabatte u.a. auf Reisen, Mode- und Technologieprodukte      einen schnellen Ausgleich von Mehr- und Überstunden      Wir begleiten Deinen fachlichen und persönlichen Karriereweg durch unsere eigene Personalentwicklung      günstiger B-Tarif bei der Kfz-Versicherung      Mitarbeitende werben Mitarbeitende     attraktives Tarifgehalt   30 Urlaubstage + 1 Regenerationstag   Rabatte im öffentlichen Nahverkehr   Firmenrad über BusinessBike   persönlicher Karriereweg   Work-Life-Balance   Dein Ansprechpartner   AWO Unterbezirk Ruhr-Mitte   Anwar Boualem   Herzogstraße 36, 44807 Bochum   Telefon: 0234 507580   Wir freuen uns auf deine Bewerbung!   Wir freuen uns sehr darauf, Dich kennenzulernen und stehen Dir bei Fragen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte beachte, dass wir ausschließlich digitale Bewerbungen berücksichtigen können, die über unser Bewerbungsportal eingereicht werden.   Vielen Dank für Dein Verständnis!   Stelle teilen   Mail Facebook Xing LinkedIn WhatsApp Instagram   Online-Bewerbung

Pflegedienstleiter *in, Pflegefachkraft (m/w/d)

Leckageorter (m/w/d)   Wir sind ein geschätzter Experte im Bereich der Brand- und Wasserschadensanierung und betreuen namhafte Kunden wie Versicherungen, Sachverständige und Schadenregulierer.   Unser Versprechen: Wir kümmern uns! Vielleicht bald gemeinsam mit dir?   Ob Brandschaden, Industrieschaden, Großschaden, Überflutung oder Starkregen – wenn's kracht, läuft oder brennt, sind wir da. Wir sind im Schadenmanagement zuhause und übernehmen das gesamte Spektrum: von der ersten Sofortmaßnahme über die Sanierung bis hin zur vollständigen Wiederherstellung.   Bei uns geht es oft um Schäden, bei denen schnelles Handeln gefragt ist. Besonders nach Unwetter-Ereignissen zählt jede Minute – dann wird's schon mal hektisch, und da heißt es: gemeinsam anpacken. Bei uns zählt Flexibilität – und manchmal gehört auch dazu, im Ausnahmefall mehr Einsatz zu zeigen als üblich.   Man sieht dich selten, aber ohne dich läuft nichts: Unsere Leckageorter sind die unsichtbaren Spezialisten im Team. Sie sind meistens die Ersten am Schadenort, finden mit feinem Spürsinn die Ursache und legen damit die Grundlage für eine erfolgreiche Sanierung. Sobald die Ursache erkannt und dokumentiert ist, sind sie auch schon wieder unterwegs zum nächsten Einsatz – schnell da, Ursache gefunden, schnell wieder weg.   Deine Aufgabenbereiche:      Mit deinem Fachwissen spürst du verborgene Leckagen auf und legst sie frei.      Du führst Not-Reparaturen durch, damit das Problem direkt eingedämmt wird.      Vor Ort verschaffst du dir ein klares Bild über die Schadenlage, nimmst diese für unseren Auftraggeber auf und dokumentierst deine Arbeit.      Du hältst unsere Geräte einsatzbereit, kümmerst dich um Pflege und Wartung und nutzt modernste Technik.      Je nach Einsatz arbeitest du eigenständig oder Hand in Hand mit anderen Gewerken – immer mit dem Ziel, Schäden schnell und nachhaltig zu beheben.     Dein Profil:      Abgeschlossene Berufsausbildung, z. B. als Anlagenmechaniker/in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbar      Du musst kein ausgebildeter Leckageorter sein – wir bilden dich auch aus.      Du bist sicher im Umgang mit modernen Mess- und Ortungstechniken      Kundenorientierung, Selbstorganisation und ein freundliches Auftreten zeichnen dich aus      Führerschein Klasse B ist erforderlich     Das bieten wir dir:      Sichere Zukunft – Unbefristete Festanstellung in einem konjunkturunabhängigen und krisensicheren Unternehmen mit langfristigen Perspektiven.      Modern ausgestatteter Arbeitsplatz – Arbeiten mit neuester Technik in einem modernen Umfeld      Teamkultur &amp; Zusammenarbeit – Offen, wertschätzend und mit kurzen Entscheidungswegen – wir arbeiten gemeinsam an Lösungen      Teamgeist &amp; Miteinander – Regelmäßige Team-Events für Austausch, gemeinsame Erlebnisse und ein starkes Wir-Gefühl      Exklusive Event-Momente – Bei Verfügbarkeit Zugang zu unserer Firmenloge in der LANXESS arena für besondere Veranstaltungen      Effiziente Kommunikation – Unsere Mitarbeiter-App als direkter Draht zum Team für schnelle Infos, wichtige Dokumente und einfachen Austausch      Wachstum &amp; Entwicklung - Individuelle Fort- und Weiterbildungen – wir fördern deine Karriere      Deine Zukunft, deine Chance – Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Unternehmen      Mitarbeitervorteile – Exklusive Rabatte &amp; Angebote bei Corporate Benefits      Smart &amp; mobil – iPad für deine tägliche Baustellendokumentation und Zeiterfassung      Nachhaltige Mobilität – Dienstrad-Leasing für umweltbewusstes Pendeln      Ausstattung inklusive – Kostenlose Arbeits- und Teamkleidung      Sicher &amp; ausgestattet – Arbeitskleidung und PSA sind bei uns selbstverständlich      Gruppen-Unfallversicherung – Zusätzlicher Schutz für dich, auch im privaten Bereich      Gesundheit &amp; Sicherheit – Ersthelfer-Ausbildung auf Unternehmenskosten     Kontakt: Lea Brenke E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@franz-krause.de" target="_blank">bewerbung@franz-krause.de</a> Tel.: +49 2191 56462-0   Alle Stellenangebote unter <a href="http://www.franz-krause.de/karriere" target="_blank">www.franz-krause.de/karriere</a>   JETZT BEWERBEN!   via E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@franz-krause.de" target="_blank">bewerbung@franz-krause.de</a>

Leckageorter (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt sowohl für die stationären Einrichtungen als auch für die ambulante spezialfachärztliche Versorgung am Klinikum Rheine und Ibbenbüren einen   Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d)   in Teilzeit (20 Std.).   GESUNDHEIT IM VERBUND   Gesundheit, Pflege, Bildung – in allen drei Bereichen sind wir für Menschen da. Als Gesundheitsversorger wachsen wir ständig und gerade deshalb freuen wir uns über jedes neue Teammitglied, welches mithilft, die Gesundheit und das Wohlbefinden von Menschen in ganz unterschiedlichen Lebensphasen zu steigern. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.   UNSER ANGEBOT      Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der ambulanten und stationären Patientenversorgung      Umfassende Unterstützung durch ein kollegiales, wertschätzendes und kompetentes Team      Regelmäßige Intervisionen und die Möglichkeit, an zertifizierten Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen      Familienfreundliches Arbeitsumfeld, flexibel gestaltbare Arbeitszeiten      Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung      Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungsbedingungen nach den AVR-Caritas      Eine zusätzliche Altersversorgung      Dienstradleasing     INTERESSE   Sie haben Interesse? Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen gerne als Onlinebewerbung zu.   Wir gehen vertrauensvoll mit Ihren Bewerbungsdaten um. Alle Informationen hierzu können Sie in unseren Informationen zur Datenübertragung und den Datenschutzinformationen für Bewerber nachlesen.   IHRE AUFGABEN      Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien sowohl im stationären als auch ambulanten Setting      Durchführung von Motivations- und Kriseninterventionsgesprächen      Psychoonkologische Betreuung von Patient:innen und deren Angehörigen      Konsiliarische psychotherapeutische Mitbetreuung von Patient:innen während der stationären Behandlung in verschiedenen Fachabteilungen der Kliniken der Mathias-Stiftung     IHR PROFIL      Approbation vorhanden      Erfahrung in der ambulanten psychotherapeutischen Versorgung      Psychoonkologische Weiterbildung (DKG) wünschenswert oder Bereitschaft zur entsprechenden Qualifikation      Hohe Patientenorientierung      Ausgeprägte Flexibilität sowie organisatorische Kompetenz      Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise     FRAGEN?   Für erste Informationen steht Ihnen unsere LEITERIN PSYCHOLOGISCHER DIENST Ilona Sasse zur Verfügung. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch.   Ilona Sasse   LEITERIN PSYCHOLOGISCHER DIENST   +49 (0)5971 42-2952   <a href="mailto:i.sasse@mathias-stiftung.de" target="_blank">i.sasse@mathias-stiftung.de</a>   HIER GEHTS DIREKT ZUR ONLINEBEWERBUNG HIER KLICKEN

Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)

Pflegefachkraft / Pflegehelfer / Pflegeassistenz (m/w/d) in Vlotho   Vlotho ist seit 1978 als Luftkurort mit Kurmittelgebiet ausgezeichnet. Direkt am Wasser der Weser können die Bewohner die gute Luft an lauen Frühlingstagen genießen. Die 100 stationären Pflegeplätze sind als Einzelzimmer konzipiert und bieten den Bewohnern viel Raum zum Wohlfühlen.   Du bist Pflegefachkraft, Pflegehelfer, Pflegeassistenz (m/w/d) und möchtest dich neu in deinen Job verlieben? Dann komm zu uns in die Seniorenresidenz Fährhof in Vlotho! Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Überzeuge dich sich selbst!   Was wir bieten:      „tegelerPlus+“ - Kostenlose Kranken-Zusatzversicherung (bKV Barmenia) mit freiverfügbarem Jahresbudget bis zu 900 Euro*, z.B. für Brillen, Zahnersatz, Gesundheitsvorsorge, Physiotherapie, Facharzt-Vermittlungs-Service und vielen weiteren Leistungen. (*900 Euro/Jahr für Vollzeitangestellte, 600 Euro/Jahr für Teilzeitbeschäftige und 300 Euro/Jahr für Auszubildende)“      30 Tage Urlaub      Mindestens 25 € Stundenlohn für Fachkräfte (3-jährige Ausbildung)      Fahrtkostenzuschuss &amp; Kita-Zuschuss      Vergünstigte online shoppen mit Mitarbeiterrabatten      Verlässliche Dienstplangestaltung mit Mitspracherecht      Mitarbeiter-Events      Immer ein offenes Ohr und ein tolles Team     Deine Aufgaben:      Grund- und Behandlungspflege der BewohnerInnen      Verantwortungsvolle Kommunikation zwischen Ärzten, Therapeuten, Bewohner/innen und deren Angehörigen      Pflegedokumentation      Medikamentengabe nach Anordnung     Dein Profil:      Respekt gegenüber den Bewohnern      Hilfsbereitschaft gegenüber Kollegen      Humor und Spaß an der Arbeit und im Umgang mit Kollegen      Einfühlungsvermögen und Sinn für den Umgang mit Menschen      Lust auf ein tolles Team      Ausbildung zur Pflegefachkraft      Sorgfalt und Zuverlässigkeit bei der Arbeit     Zögere nicht und nutze jetzt die Chance. Dein neuer Job wartet auf Dich.   Wir würden uns total freuen, Dich kennenzulernen. Melde Dich einfach einmal bei uns.   tegeler Pflege &amp; Gesundheit Fährhof GmbH   Weserstraße 32   32602 Vlotho   Ansprechpartnerin   Kerstin Hartmann   Telefon: 0160 / 96220811   <a href="mailto:bewerbung@tegeler-gruppe.de" target="_blank">bewerbung@tegeler-gruppe.de</a>

Pflegefachkraft / Pflegehelfer / Pflegeassistenz (m/w/d) in Vlotho

Du willst ankommen und etwas bewegen? Dann bist Du bei der profection richtig. Wir vereinen starke Marken, die Chancen schaffen, Entwicklung fördern und Zukunft gestalten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit allen Stärken, Ideen und Zielen.      Referent QM Prozess- und Projektmanagement (m/w/d)      in Lüdenscheid         Deine Aufgaben im Überblick:              Du planst, steuerst und überwachst QM-relevante Projekte und Prozesse und sorgst für die Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben            hierbei übernimmst Du das Risiko- und Chancenmanagement innerhalb der Projekte und entwickelst proaktive Lösungen            zudem erstellst Du Projektpläne, Statusberichte und Präsentationen für das Management            darüber hinaus kommunizierst Du regelmäßig mit Stakeholdern und übernimmst das Eskalationsmanagement bei Abweichungen            kontinuierlich optimierst Du die Projektmanagementprozesse und stellst die Qualität sicher            abschließend erstellst Du Nachhaltigkeitsberichte und überwachst Kennzahlen sowie Zielvorgaben, einschließlich der CSRD-Berichterstattung            Du betreust Rating-Plattformen und aktualisierst regelmäßig die hinterlegten Nachhaltigkeitsrichtlinien zur Verbesserung der Scores                Was wir uns von Dir wünschen:              eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Multiprojektorganisation, idealerweise aus einer Holding- oder SC-Struktur, bringst Du mit            Du hast mehrjährige Erfahrung im Projekt- oder Prozessmanagement oder vergleichbaren Tätigkeiten            fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und der Umgang mit Projektmanagement-Tools sind für Dich selbstverständlich            außerdem hast Du ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten und arbeitest strukturiert sowie eigenverantwortlich            der sichere Umgang mit MS Office und fortgeschrittene IT-Anwenderkenntnisse runden Dein Profil ab                Das bieten wir Dir:              unbefristeter Arbeitsvertrag: Deine berufliche Zukunft ist in stabilen Händen            geregelte Arbeitszeiten: für eine ausgewogene Work-Life-Balance            Flexibilität bei mobilen Arbeitstagen: bestimme Deinen Workflow selbst            Förderung des Nachwuchses: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder            eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor            Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten            Teamevents und Mitarbeiterrabatte: Förderung von Teamspirit und finanziellen Goodies            starke Argumente: betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike und vieles mehr…            Wasser, Kaffee und Tee bekommst Du selbstverständlich ebenso             Jetzt bewerben!         Starte jetzt in Deine nächste berufliche Etappe – mit einem Arbeitgeber, der Deine Leistung wertschätzt und Deine Entwicklung unterstützt. Bewirb Dich bei der profection group und starte den Job, der zu Dir und Deinem Leben passt.           Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.         profection GmbH &amp; Co. KG • Frau Maxi Werban     Freisenbergstr. 31 • 58513 Lüdenscheid • <a href="http://www.profection.de" target="_blank">www.profection.de</a>   Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Referent QM Prozess- und Projektmanagement (m/w/d)

Projektmanager (m/w/d)   im Arbeitsbereich Energie &amp; Klima   Die Region Köln/Bonn steht vor der Herausforderung, die Transformation von Raum, Infrastruktur und Wirtschaft in den kommenden Jahren nachhaltig zu gestalten. Energie- und Ressourcenwende, Klimaschutz und Klimawandelanpassung, die Mobilitätswende, die Digitalisierung u.a.m. führen zu tiefgreifenden Umbauaufgaben, denen es mit zukunftsweisenden Konzepten und Projekten zu begegnen gilt. Zentrale Arbeitsgrundlage hierfür ist das Agglomerationsprogramm der Region Köln/Bonn, dessen Umsetzung der Verein koordiniert und vorantreibt (<a href="http://www.agglomerationsprogramm.de" target="_blank">www.agglomerationsprogramm.de</a>).   Der Region Köln/Bonn e.V. (<a href="http://www.region-koeln-bonn.de" target="_blank">www.region-koeln-bonn.de</a>) ist als Regionalmanagement für die Region Köln/Bonn Konzept und Strategieentwickler, Initiator und Moderator von Kooperationen und Projekten, Vernetzer von Akteuren*innen sowie Sprachrohr der Region in Richtung Land NRW und Bund.   Für den Arbeitsbereich Energie &amp; Klima werden folgende   zwei Projektmanager*innen gesucht:   Projektmanager*in im Förderprojekt   „Von den kommunalen Wärmeplänen zur Wärmewende in der Region Köln/Bonn“   Die Umsetzung der Wärmewende in der Region Köln/Bonn soll mit dem, über den EFRE NRW geförderten Projekt „Von den kommunalen Wärmeplane zur Wärmewende in der Region Köln/Bonn“ effizient gestaltet und beschleunigt werden. Durch eine systematische Auseinandersetzung mit den räumlichen und thematischen Schnittstellen zwischen den kommunalen Wärmeplänen in der Region Köln/Bonn werden Kooperationspotenziale für eine effiziente Transformation des Wärmesektors in der Region erkannt und nutzbar gemacht. Aspekte, wie interkommunale Zusammenarbeit, Einbindung regionaler Akteur*innen sowie die Organisation eines regionalen Wissenstransfers werden im Rahmen des Projekts eine zentrale Rolle spielen. Die/Der Projektmanager*in wird den kooperativen Prozess mit der Region gestalten und steuern und dazu mit dem Projektpartner Fraunhofer UMSICHT sowie mit einer Kommunikationsagentur eng zusammenarbeiten. Unterstützt wird die/der Projektmanager*in von der Projektleitung, die ebenfalls Teil des Arbeitsbereichs Energie &amp; Klima ist.   Ihre Kernaufgaben      Inhaltliche Steuerung und das Projektmanagement, insbesondere die Erarbeitung der Projektziele und Meilensteine, die Analyse und Konkretisierung von Herausforderungen      Erledigung der administrativen Aufgaben im Rahmen des EFRE-Projekts      Kommunikation und Organisation, insbesondere die Rückkopplungen mit dem Zuwendungsgeber und Landeseinrichtungen sowie die Abstimmungen und Zusammenarbeit mit dem wissenschaftlichen Projektpartner Fraunhofer UMSICHT      Vergabe von Aufträgen und Steuerung von Dienstleistern      Planung, inhaltliche Gestaltung, Organisation und Durchführung von Projektveranstaltungen in der Region und fachspezifischen Themenworkshops      Aufbau eines regionalen Expert*innen-Netzwerks, bestehend aus Energieversorgungsunternehmen, Industrieunternehmen, kommunalen Akteuren, Energiegenossenschaften u.a.     Unsere Anforderungen      Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Master) in Nachhaltigkeits-, Energie-, Umweltwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung      Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Energiewirtschaft, Wärmeplanung oder vergleichbaren Fachbereichen wünschenswert      Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalen Gebietskörperschaften sowie öffentlichen Förderprojekten sind von Vorteil      Freude an strategischem, analytischem und konzeptionellem Denken, verbunden mit einer zielorientierten, verantwortungsbewussten und selbständigen Arbeitsweise      Erfahrungen in den Bereichen Präsentation, Moderation sowie Projektmanagement     Die Stelle der Projektmanager*in im Projekt „Von den kommunalen Wärmeplänen zur Wärmewende in der Region Köln/Bonn“ ist, vorbehaltlich der Bewilligung der Fördermittel, ab dem 01. Januar 2026 in Vollzeit zu besetzen und bis zum 31. Dezember 2028 befristet.   Wir bieten Ihnen   Neben der Übernahme des Job-Tickets und der Möglichkeit eines Job-Rads, bieten wir auch eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung.   Diese attraktiven Stellen werden in Anlehnung an den TVöD vergütet und sind als Vollzeitstellen geplant.   WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!   Interessiert?   Ihre aussagekräftige Bewerbung mit vollständigen Bewerbungsunterlagen und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen richten Sie bitte bis 03. Dezember 2025 per E-Mail (bitte max. 2 PDF-Dateien) an:   Region Köln/Bonn e.V. | Rheingasse 11 | 50676 Köln <a href="mailto:bewerbung@region-koeln-bonn.de" target="_blank">bewerbung@region-koeln-bonn.de</a>   Für Rückfragen steht Ihnen Frau Anne Roth unter 0221-92547769 oder per E-Mail unter <a href="mailto:roth@region-koeln-bonn.de" target="_blank">roth@region-koeln-bonn.de</a> gerne zur Verfügung.   Der Region Köln/Bonn e.V. fördert die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.   Region Köln/Bonn e.V. | Geschäftsstelle | Rheingasse 11, 50676 Köln   ZUKUNFT GEMEINSAM GESTALTEN.

505 Assistenz, Sekretariat Jobs