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Gestalten Sie den Wandel im Rheinischen Revier mit! Die Entwicklungsgesellschaft indeland GmbH gestaltet den Strukturwandel rund um den Tagebau Inden im Rheinischen Braunkohlerevier – gemeinsam mit sieben Städten und Gemeinden und dem Kreis Düren. Wir entwickeln nachhaltige Pläne für den ab 2030 entstehenden Indesee und setzen Projekte für eine zukunftsfähige Regionalentwicklung in einer der spannendsten Transformationsregionen Deutschlands um. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir – vorbehaltlich der Förderzusage durch das STARK-Programm – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektmanager:in (m/w/d) Regionales und Planung Ihre Aufgaben: Sie entwickeln und steuern Projekte eigenverantwortlich und setzen innovative Konzepte für eine nachhaltige Regionalentwicklung im Tagebauumfeld Inden (indeland) um Sie arbeiten eng mit unseren Gesellschafter-Kommunen im indeland sowie mit Partner:innen aus Verwaltung, Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft zusammen Sie beobachten und berücksichtigen relevante Entwicklungen im Rheinischen Revier – insbesondere in den benachbarten Tagebauumfeldern Hambach und Garzweiler – mit Blick auf ihre Bedeutung für das indeland Sie organisieren und moderieren Workshops, Arbeitskreise und Veranstaltungen mit regionaler Strahlkraft im Kontext des Strukturwandels im indeland Sie vertreten die Entwicklungsgesellschaft indeland GmbH in regionalen und überregionalen Netzwerken und Gremien Sie bereiten strategische und inhaltliche Entscheidungen für die Geschäftsführung fundiert auf und bringen dabei die Perspektive des indelands ein Sie bringen Themen aus dem indeland prägnant auf den Punkt und gestalten gemeinsam mit der Öffentlichkeitsarbeit eine zielgerichtete Kommunikation Das bringen Sie idealerweise mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Stadt-/Raum-/Landschaftsplanung, (Landschafts-)Architektur, Geografie oder eines vergleichbaren Fachbereichs Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung – idealerweise mit regionalem Bezug zum Rheinischen Revier Fundierte Erfahrung im Projekt- und Netzwerkmanagement, gerne auch im Kontext öffentlicher Verwaltung Ein gutes Gespür für Strategien und Konzepte – kombiniert mit Eigeninitiative und einer strukturierten Arbeitsweise Teamfähigkeit, ausgeprägte Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten im Dialog mit unterschiedlichsten Akteur:innen Die Bereitschaft, flexibel und mobil in der Region unterwegs zu sein – Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt Darauf können Sie sich freuen: Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem engagierten, interdisziplinären Team Viel Raum für eigene Ideen – mit Themen, die wirklich etwas bewegen Die Chance, den Strukturwandel aktiv mitzugestalten und eine ganze Region zukunftsfähig zu machen Eine auf 4 Jahre befristete Vollzeitstelle mit Vergütung angelehnt an EG 12 TVöD (Kommunen), der Möglichkeit zur Remote-Arbeit und ggf. späterer Anschlussbeschäftigung Einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in Düren – nur 8 Gehminuten vom Bahnhof entfernt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung in einer zusammenhängenden PDF-Datei bis zum 15. Juli 2025 an: Christian Rast, Geschäftsführer, E-Mail: <a href="mailto:c.rast@kreis-dueren.de" target="_blank">c.rast@kreis-dueren.de</a>, Telefon: 02421 22-1084001. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Rast gerne zur Verfügung. Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Kontakt Christian Rast E-Mail: <a href="mailto:c.rast@kreis-dueren.de" target="_blank">c.rast@kreis-dueren.de</a> Telefon: 02421 22-1084001 Einsatzort Düren Entwicklungsgesellschaft indeland GmbH Bismarckstraße 16 52351 Düren <a href="http://www.indeland.de" target="_blank">www.indeland.de</a>

Projektmanager:in (m/w/d) Regionales und Planung

Ihre Zukunft bei uns Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen. Das ist die Uniklinik Köln: Alles, außer gewöhnlich. Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Stellvertretende OP-Teamleitung im Herzzentrum (w/m/d) Geschäftsbereich OP-Organisation TV-L 38,5 Std./Woche unbefristet Vergütung erfolgt nach TV-L bis KR 14 Ihre Zukunft im OP In der OP-Pflege der Klinik für Herzchirurgie, übernehmen als stellvertretende Teamleitung eine zentrale Rolle in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld. Sie gestalten gemeinsam mit der Teamleitung die täglichen Abläufe im OP-Bereich, immer mit dem Blick für Qualität, Effizienz und das Miteinander im Team. In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie eng mit verschiedenen Berufsgruppen zusammen – von der Anästhesie über den ärztlichen Dienst bis hin zur Pflege. Sie fördern eine offene Kommunikation, achten auf die Bedürfnisse Ihres Teams und tragen aktiv zu einem positiven und wertschätzenden Arbeitsklima bei. Eine strukturierte Einarbeitung sowie die enge Begleitung durch Ihre Teamleitung bereiten Sie gezielt auf Ihre Aufgaben vor. In einem Umfeld, das Professionalität und Zusammenhalt verbindet, bieten wir Ihnen Raum für Ihre Weiterentwicklung und die Möglichkeit, wirklich mitzugestalten. Das ist unsere OP- und Anästhesiepflege: Alles, außer gewöhnlich. <ul> <li>Sie unterstützen Ihre Teamleitung bei den Führungsaufgaben und führen Gespräche mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</li> <li>Als stellvertretende Teamleitung tragen Sie auch Verantwortung für einen reibungslosen OP-Ablauf (6 Säle, inkl. 2 Hybrid-OPs) im Tagesgeschäft in enger Abstimmung mit der OP-Koordination.</li> <li>Bei Veränderungsprozessen bringen Sie sich aktiv mit ein und planen die individuellen Entwicklungsmaßnahmen für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.</li> <li>Sie unterstützen die Teamleitung bei der Qualitätssicherung in der pflegerischen Versorgung unter der Beachtung der aktuellen gesetzlichen, medizinischen, fachlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.</li> <li>Bei der Koordination der Einsatz- und Urlaubsplanung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterstützen Sie die Teamleitung.</li> <li>Sie planen und koordinieren die Einarbeitung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie die Praxisanleitung bei den Auszubildenden in Rücksprache mit der Teamleitung und unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben.</li> </ul> <ul> <li>Gesundheits- und Krankenpflege / Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (GKP) / Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder Operationstechnische Assistenz (OTA) oder Fachgesundheits- und Krankenpflege für den Operationsdienst oder Fach­gesundheits- und Kinderkrankenpflege für den Operationsdienst</li> <li>Erfahrung in der Führung von Teams</li> <li>Ausgeprägte Fachexpertise im Operationsdienst eines Universitätsklinikums mit Schwerpunkt in der Herz- und Gefäßchirurgie</li> <li>Wünschenswert ist eine Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Funktionseinheit oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Management oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren</li> <li>Organisationsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul> <li>Attraktives Jahresgehalt plus Zusatzverdienst durch Rufdienste, leistungsbezogene Zulagen, Prämien, Betriebsrenten­zuschüsse und Jahressonderzahlung</li> <li>Mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde durch das flexible Arbeitszeitkonto, Wunschdienstpläne bis zu 8 Wochen im Voraus und zusätzlich zu den Urlaubstagen weitere Entlastungstage</li> <li>Beste Unterstützung dank interdisziplinären Teams, die Hilfsbereitschaft großschreiben und Servicekräften, die organi­satorische Aufgaben übernehmen, damit der OP-Pflegedienst sich auf seine Kernaufgaben in der Patientenversorgung konzentrieren können</li> <li>Belastungsspitzen werden durch unsere tarifliche Entlastung ausgeglichen</li> <li>Starke Perspektiven: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bringen Sie Ihre Ideen und Vorschläge ein und profitieren Sie zum Beispiel von kostenlosen Weiterbildungen oder Führungskräftetrainings</li> </ul>

Stellvertretende OP-Teamleitung Herzzentrum (w/m/d)

Wir sind ein Branchen- und Arbeitgeberverband, der sowohl die verkehrspolitischen Belange auf Landesebene NRW aktiv mitgestaltet als auch die sozial- und tarifpolitischen Interessen seiner Mitglieder vertritt. Außerdem beraten wir unsere Mitgliedsunternehmen in allen speditionellen und logistischen Fragen. Zu unserem Dienstleistungsverbund gehören eine Akademie und eine Unternehmensberatung. Auszubildende/r Kaufmann/frau Büromanagement (m/w/d) Beginn: 01.08.2025 <ul> <li>Du übernimmst organisatorische Tätigkeiten im Assistenz- und Sekretariatsbereich, z. B. Termine vereinbaren, Veranstaltungen organisieren oder Dienstreisen buchen und abrechnen.</li> <li>Du unterstützt die Kommunikation mit diversen Ansprechpersonen persönlich, telefonisch und schriftlich, z. B. durch das Schreiben von Briefen und E-Mails, das Führen von Telefonaten oder dem Empfang von Gästen.</li> <li>Du lernst kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten in der Buchhaltung und Personalwirtschaft kennen.</li> <li>Wir machen Dich fit: Ob präsentieren, auswerten oder organisieren – wir unterstützen Dich mit Schulungen und Trainings</li> <li>Bei uns wirst Du zum Profi: Du lernst alle kaufmännischen Tätigkeiten rund um die Büroorganisation kennen</li> <li>Hinterlasse Deinen Fingerabdruck bei Azubi-Projekten: Du unterstützt bei der Umsetzung von Projekten und bringst Deine eigenen Ideen mit ein</li> <li>Du bist Ansprechpartner für unsere Kunden und lernst selbstständig Anfragen zu bearbeiten</li> </ul> <ul> <li>Mittlere Reife oder (Fach-)Hochschulreife mit guten Noten</li> <li>Interesse an betriebswirtschaftlichen Vorgängen</li> <li>Spaß an Kommunikation und Organisation</li> <li>Eigeninitiative</li> <li>Teamgeist, Fairness sowie Respekt im Umgang mit anderen Menschen</li> </ul> <ul> <li>Spannendes Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>Positives Arbeitsklima geprägt durch Kompetenz, Verantwortung und Innovation</li> </ul>

Auszubildende/r Kaufmann/frau Büromanagement (m/w/d)

Sie sind langjährig im Bereich Immobilien und/oder Bau-Sanierungen tätig und möchten in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen? Dann suchen wir genau Sie! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Assistenz der Bauleitung (m/w/d), die unsere spannenden Revitalisierungs- und Ausbauprojekte erfolgreich begleitet. <ul> <li>Einholung und Vergleich von Angeboten, Erstellung von Aufträgen sowie deren Erfassung</li> <li>Pflege der Management-Software</li> <li>Digitale Kostenerfassung und Kostenkontrolle</li> <li>Nachverfolgung von Mängelabarbeitungen</li> <li>Schlüsselverwaltung</li> <li>Kommunikation mit Auftraggebern, Subunternehmern und Teammitgliedern</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Sicherheits- und Qualitätsstandards </li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in der Immobilienbranche oder anderweitige kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige nachweisbare Berufspraxis in den obigen Aufgabenstellungen</li> <li>Sicherer Umgang mit der gängigen Software</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kommunikations- und Teamfähigkeit aus und arbeiten eigenverantwortlich, genau und selbstständig </li> </ul> <ul> <li>Einen zukunftssicheren und modernen, digital ausgerichteten Arbeitsplatz in Mülheim an der Ruhr mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege</li> <li>Ein kollegiales, eingespieltes Team </li> </ul>

Technische Assistenz der Bauleitung (m/w/d) für spannende Revitalisierungs- und Ausbauprojekte

Wir von Thyssengas sind echte Pioniere. Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber transportieren wir Gase seit über 100 Jahren verlässlich, sicher und präzise – durch NRW und Teile Niedersachsens. Und als Profis, die fließend Erdgas können, sind wir heute auf der Schwelle zur Energiewende. Daher gehen wir mit unserem Leitungsnetz #gasklarvoraus ins Neuland, denn hier bereiten wir den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen schon jetzt für eine nachhaltige Zukunft vor. Kommen auch Sie in unser Team, das mit viel Elan und Expertise fest zusammensteht. All Ihr Talent, Ihr Know-how und Ihre Power verdichten Sie dabei in eine spannende, leistungsstarke und dennoch grundsolide Zukunft. Starten Sie jetzt mit uns als Helden der neuen Zeit.      Dortmund      Feste Anstellung     FÜR DIE ZUKUNFT POWERN als   Rohrnetzbauer / Industriemechaniker (m/w/d)   In Ihrer neuen, entscheidenden Aufgabe führen Sie Betriebs-, Instandhaltungs- sowie Instandsetzungsarbeiten an unseren erdverlegten Gashochdruckleitungen durch und sind dafür in unserem Netzgebiet in und um Dortmund unterwegs. Unter besonderer Berücksichtigung des Gesundheits- wie auch Umweltschutzes arbeiten Sie so maßgeblich an der technischen Sicherheit und Verfügbarkeit unserer Infrastruktur mit. Ihr Team stärkt Ihnen dabei den Rücken.   IHRE (H2)ELDENTATEN BEI UNS      Durchführung von Betriebs-, Instandhaltungs- sowie Instandsetzungsarbeiten an erdverlegten Gashochdruckleitungen nach den allgemein anerkannten Regeln der Technik      Erfassung von Zustandsdaten, als Basis für Instandhaltungsmaßnahmen      IT-gestützte Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten, wie beispielsweise Armaturenfunktionsprüfungen, Dichtheitskontrollen und Überwachung von Gastransportleitungen      Erfüllung der Kontroll- und Einweisungspflichten bei Einsätzen vom Fremdfirmen/-dienstleistern unter besonderer Berücksichtigung der Qualitätssicherung, Arbeitssicherheit und Umweltschutz      Teilnahme am Bereitschaftsdienst zwecks Störungsbeseitigung nach erfolgreicher Einarbeitung     DAS MACHT SIE SO (H2)ELDENHAFT      Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, beispielsweise in den Bereichen Rohrnetzbau, Industriemechanik, Anlagenmechanik, Mechatronik oder vergleichbare      Idealerweise Kenntnisse in der Gastechnik sowie Kenntnisse bzgl. des DVGW-Regelwerks; alternativ großes Interesse sich diese anzueignen      Nutzung von Microsoft-Office, insbesondere Excel, Outlook und Teams stellt kein Problem für Sie dar. Darüber hinaus haben Sie keine Scheu die Anwendung weiterer IT-Programme zu lernen      Als echter Teamplayer sind Sie kommunikativ und bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein mit      Sie wohnen in unserem Netzgebiet im Großraum Dortmund     IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE      Individuelle Weiterbildung     Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Erfahrungswerte und Ihr Fachwissen mit individuellen Förderprogrammen.      Eigenverantwortlich &amp; herausfordernd     Sie sind der Profi, dem wir vertrauen. Ihre Aufgaben gestalten Sie bei uns eigenverantwortlich und verantwortungsvoll.      Arbeits(platz)sicherheit     Bei uns sind Sie sicher: Als langjährig gefragter Fachexperte mit Perspektive und durch unsere hohen Sicherheitsstandards.      Attraktives Gehaltspaket     Wir zahlen überdurchschnittliche Gehälter und bieten viele zusätzliche Extras, z.B. Betriebsrente, Weihnachtsgeld und viele weitere Benefits.     IHRE (H2)ELDENHAFTEN VORTEILE   Individuelle Weiterbildung   Wir wollen was bewegen – und investieren in Ihre Erfahrungswerte und Ihr Fachwissen mit individuellen Förderprogrammen.   Eigenverantwortlich &amp; herausfordernd   Sie sind der Profi, dem wir vertrauen. Ihre Aufgaben gestalten Sie bei uns eigenverantwortlich und verantwortungsvoll.   Arbeits(platz)sicherheit   Bei uns sind Sie sicher: Als langjährig gefragter Fachexperte mit Perspektive und durch unsere hohen Sicherheitsstandards.   Attraktives Gehaltspaket   Wir zahlen überdurchschnittliche Gehälter und bieten viele zusätzliche Extras, z.B. Betriebsrente, Weihnachtsgeld und viele weitere Benefits.   JETZT BEWERBEN   SO LEICHT WIE WASSERSTOFF.   Per Online-Formular ab durch die Leitung.   Bei Fragen ist David Eckey Ihr Guide:   +49 231 91291-1192   Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.   Thyssengas GmbH | Emil-Moog-Platz 13 | 44137 Dortmund   thyssengas.com | karriere.thyssengas.com

Rohrnetzbauer / Industriemechaniker (m/w/d)

Projektmanagerin / Projektmanager (m/w/d) Teilzeit Die Auridis Stiftung gGmbH ist eine im Jahr 2006 gegründete, von ALDI SÜD finanzierte, gemeinnützige Förderinstitution, die sich dafür einsetzt, dass Kinder in Deutschland gut aufwachsen und ihre Potentiale entfalten können. Wir sehen unsere Aufgabe darin, wirkungsvollen Lösungsansätzen zur Durchsetzung zu verhelfen. Wir möchten ein Initiator von Kooperationen zwischen Institutionen der privaten und öffentlichen Hand, ein finanzieller und inhaltlicher Unterstützer von gemeinnützigen Organisationen, die ihren Lösungsansatz überregional verbreiten möchten, sowie Themenanwalt für diese Lösungsansätze sein. Wir streben eine Weiterentwicklung von öffentlichen Strukturen, z. B. des Kinder- und Jugendhilfesystems und des Bildungssystems, an, damit Kinder in benachteiligenden Lebenslagen besser und wirkungsvoller unterstützt werden können. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: eine Projektmanagerin / einen Projektmanager (m/w/d) in Teilzeit (50 %) in Mülheim an der Ruhr. Das bietet dir die Auridis Stiftung: ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld einer gemeinnützigen Förderinstitution mit innovativem Förderprofil die Einbindung in ein motiviertes und dynamisches Team eine offene und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre anteilig mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ein hohes Maß an Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten eine überdurchschnittliche Vergütung ein unbefristetes Vertragsverhältnis flexible Arbeitszeiten ein Auszeitkonto für z. B. Sabbatical oder vorzeitigen Ruhestand Das sind deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die laufende Begleitung und Steuerung von Förderprojekten. Du identifizierst und selektierst Förderprojekte inklusive entsprechender Projekt- und Sektoranalysen in unseren Handlungsfeldern. Du baust aktiv unser Netzwerk in unseren Handlungsfeldern aus. Du formulierst Präsentationen und Förderempfehlungen für die Gremien der Auridis Stiftung. Du begleitest und steuerst interne Projekte wie z. B. die Weiterentwicklung von Wirkungsanalysen. Du arbeitest gemeinsam im Team an der strategischen Weiterentwicklung der Fördertätigkeit der Auridis. Du reist regelmäßig geschäftlich innerhalb Deutschlands. Das bringst du mit: Du hast ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH). Du verfügst über eine mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Projektleitung im Bereich der Handlungsfelder unserer Stiftung. Du arbeitest strukturiert und eigenständig und bringst sehr gute analytische Fähigkeiten mit. Du gehst engagiert und proaktiv an deine Aufgaben heran und behältst dabei das Ziel immer im Auge. Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und erfahren im Umgang mit Zielgruppen unterschiedlicher Hintergründe (u. a. aus den Bereichen des Sozialunternehmertums, der Wohlfahrtsverbände, der öffentlichen Verwaltung und Politik). Du bringst idealerweise fundierte Kenntnisse in der Kinder- und Jugendhilfe oder im Bildungsbereich sowie ein entsprechendes Netzwerk mit. Du identifizierst dich mit den Zielen der Auridis Stiftung und bringst eine hohe Affinität zu unserer Fördertätigkeit mit. Eigene Erfahrung mit benachteiligenden Lebenssituationen in deinem Umfeld kann eine wertvolle Ressource für unsere Arbeit sein. Es ist uns wichtig, uns diskriminierender Vorgänge bewusst zu werden und sie proaktiv abzubauen. Wir wertschätzen Diversität und freuen uns ausdrücklich auf Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Diese Stelle spricht dich an? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Bitte sende deine Bewerbung mit Angabe deiner Kündigungsfrist und deinen Gehaltsvorstellungen sowie einem Lebenslauf ohne Foto als PDF per E-Mail an Frau Isabella Kreuz (<a href="mailto:isabella.kreuz@auridis.de" target="_blank">isabella.kreuz@auridis.de</a>). Mit deinen Fragen kannst du dich auch gerne telefonisch unter +49 (208) 8992 5000 an uns wenden. Auridis Stiftung gGmbH Burgstraße 37 45476 Mülheim an der Ruhr Telefon: +49 (208) 8992 5000 <a href="http://www.auridis-stiftung.de" target="_blank">www.auridis-stiftung.de</a> Sitz: Mülheim an der Ruhr Register: AG Duisburg, HRB 26565 Geschäftsführer: Marc von Krosigk Unsere Datenschutzhinweise findest du unter dem folgenden Link: <a href="https://www.auridis-stiftung.de/datenschutz" target="_blank">https://www.auridis-stiftung.de/datenschutz</a>

Projektmanagerin / Projektmanager (m/w/d) Teilzeit

Die Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH ist ein mittelständisches Sozialunternehmen in Duisburg. Entstanden aus einer Elterninitiative, ist es seit über 60 Jahren unsere Aufgabe, Kinder und Erwachsene mit und ohne Handicap zu begleiten und zu fördern. Wir arbeiten in sieben inklusiven Kitas und Familienzentren, einem Autismustherapiezentrum, einer Interdisziplinären Frühförderung, Wohngruppen in verschiedener Ausrichtung, einer Tagesgruppe, in Ambulanten Diensten und bieten Beratung rund um soziale Themen an. Somit bekommen Klienten bei uns alles aus einer Hand. Für den Standort Duisburg suchen wir: Logopäde (m/w/d) Interdiziplinäre Frühförderung Ihr zukünftiges Aufgabengebiet Selbstständiges Arbeiten Ausrichtung der logopädischen Arbeit an den Bedürfnissen der Kinder und den aktuellen Standards Durchführung logopädischer Diagnostiken und deren Auswertung Dokumentation, Therapieberichte und sonstige Organisationsarbeit Ausrichtung der Arbeitszeit an den Bedürfnissen der Kinder Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als Logopäde (m/w/d) oder Logopädin (m/w/d) Wünschenswert sind Erfahrungen oder zusätzliche Ausbildungen im sozialen Bereich Eigeninitiative Lust auf die Arbeit für und mit Menschen Teamgeist möglichst Berufserfahrung im Umgang mit Kindern im Alter von 0-7 Jahren und deren Eltern/ Erziehungsberechtigten eine hohe fachliche und soziale Kompetenz Repräsentationsfähigkeit, gutes Selbstmanagement, EDV Kenntnisse Führerschein der Klasse B Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz als Logopäde oder Logopädin in unserer Interdisziplinären Frühförderung eine Vergütung in Anlehnung an die Paritätische Tarifgemeinschaft (PTG) Gehaltsspanne von 42.000 € - 44.760 € brutto p.a. bei 39 Wochenstunden eine vom Arbeitgeber bezahlte zusätzliche Altersvorsorge (RZVK) eine feste Jahressonderzahlung feste Steigerungen des Gehalts gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit Zulagen gekoppelt an die Betriebszugehörigkeit einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) und freie Tage am 24.12. und 31.12. einen Kindergartenplatz ein umfangreiches Inhouse-Schulungsprogramm individuelle externe Weiterbildung flache Hierarchien Arbeiten in einem teamorientierten, dynamischen und wachsenden Unternehmen Möglichkeit zur Mitarbeit in (Zukunfts)-Projekten einen monatlichen Zuschuss zum Fitnessstudio FitX Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen eine umfangreiche Einarbeitung Kostenlose Getränke Betriebsfeste und Events Dienstlaptop und Homeofficemöglichkeit So geht es weiter Ihre Ansprechpartnerin ist Lara Reimann.Sie steht Ihnen unter der Telefonnummer 0203-2809990 gerne für Fragen vorab zur Verfügung. Wenn Sie Lebenshelfer werden und mit an unserer sozialen Aufgabe arbeiten möchten, bewerben Sie sich direkt hier Kontakt +49 203 280 999 0 <a href="mailto:bewerbung@lebenshilfe-duisburg.de" target="_blank">bewerbung@lebenshilfe-duisburg.de</a> Einsatzort Duisburg Lebenshilfe Duisburg Wintgensstraße 27 a 47058 Duisburg <a href="http://www.lebenshilfe-duisburg.de" target="_blank">www.lebenshilfe-duisburg.de</a>

Logopäde (m/w/d) Interdiziplinäre Frühförderung Vollzeit / Teilzeit

Gestalten Sie mit uns die Zukunft im Rheinischen Revier – und geben Sie Stimmen aus der Region eine Bühne. Die Entwicklungsgesellschaft indeland GmbH begleitet den Strukturwandel rund um den Tagebau Inden gemeinsam mit sieben Städten und Gemeinden sowie dem Kreis Düren. Unsere Mission: Eine Region im Wandel neu denken – mit nachhaltigen Ideen, Beteiligung und konkreten Projekten. Im Rahmen eines STARK-geförderten Projekts initiiert die indeland GmbH das Beteiligungsformat „Erzählsalons“. Hier erzählen Menschen ihre Geschichten – vom Leben mit der Braunkohle, von Brüchen und Wandel, aber auch vom Aufbruch in eine neue Zukunft. Die Erzählsalons schaffen Raum für persönliche Perspektiven und gemeinsames Erinnern – als gelebte Beteiligungskultur, als Archiv der Region und als Impulsgeber für den weiteren Wandel. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 1. September 2025 – im Rahmen der Förderzusage durch das STARK-Programm – eine:n Projektmanager:in (m/w/d). Die Stelle ist auf vier Jahre befristet. Projektmanager:in (m/w/d) für Beteiligungsformat „Erzählsalons“ Ihre Aufgaben Sie steuern das Projekt „Erzählsalons“ eigenverantwortlich und in enger Abstimmung mit dem Bereich Partizipation sowie weiteren relevanten Akteuren – strategisch eingebettet in die Arbeit der indeland GmbH. Sie koordinieren Dienstleister:innen, moderieren Abstimmungsprozesse und halten die Fäden zusammen. Sie übernehmen das Projektcontrolling, verantworten Ausschreibungen und die korrekte Fördermittelverwendung. Sie organisieren Veranstaltungen, gestalten die Öffentlichkeitsarbeit mit und stehen im engen Austausch mit den Menschen vor Ort. Sie werben Teilnehmer:innen an, zeigen Präsenz in der Region und bauen tragfähige Netzwerke auf. Das bringen Sie mit Ein abgeschlossenes Studium – zum Beispiel in Sozial- /Geisteswissenschaften oder einer vergleichbaren Richtung. Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in partizipativen oder sozio-kulturellen Kontexten Freude am Umgang mit Menschen und die Fähigkeit, ihnen auf Augenhöhe zu begegnen. Eine strukturierte, eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie idealerweise Erfahrung mit Fördermitteln und Verwaltungsabläufen. Sicherer Umgang mit Microsoft 365. Kommunikationsstärke, Teamgeist und diplomatisches Geschick. Flexibilität für Termine auch am Abend oder Wochenende und einen Führerschein Klasse B. Darauf können Sie sich freuen Ein sinnstiftendes Projekt mit gesellschaftlicher Relevanz mit viel Raum für eigene Ideen. Ein interdisziplinäres Team, das Wandel aktiv gestaltet. Eine bis zum 31. August 2029 befristete Vollzeitstelle – angelehnt an EG 12 TVöD (Kommunen) mit Option auf Weiterbeschäftigung. Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Remote-Arbeit und ein gut erreichbarer Bürostandort in Düren, 8 Minuten vom Bahnhof. Klingt nach Ihrer Aufgabe? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bringen Sie Ihre Ideen, Ihre Erfahrungen und Ihre Perspektive ein – und machen Sie das indeland mit uns lebendig. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung in einer zusammenhängenden PDF-Datei bis zum 15. August 2025 an: Christian Rast, Geschäftsführer E-Mail: <a href="mailto:c.rast@kreis-dueren.de" target="_blank">c.rast@kreis-dueren.de</a> Für Rückfragen steht Ihnen zur Verfügung: Svenja Zeimetz, Partizipationsmanagement Tel. +49 (0) 2421 22-1084131 E-Mail: <a href="mailto:s.zeimetz@kreis-dueren.de" target="_blank">s.zeimetz@kreis-dueren.de</a> Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Kontakt Christian Rast E-Mail: <a href="mailto:c.rast@kreis-dueren.de" target="_blank">c.rast@kreis-dueren.de</a> Telefon: 02421 22-1084001 Svenja Zeimetz Tel. +49 (0) 2421 22-1084131 E-Mail: <a href="mailto:s.zeimetz@kreis-dueren.de" target="_blank">s.zeimetz@kreis-dueren.de</a> Einsatzort Düren Entwicklungsgesellschaft indeland GmbH Bismarckstraße 16 52351 Düren <a href="http://www.indeland.de" target="_blank">www.indeland.de</a> Telefon: +49 (0) 2421 22-1084005 E-Mail: <a href="mailto:info@indeland.de" target="_blank">info@indeland.de</a>

Projektmanager:in (m/w/d) für Beteiligungsformat „Erzählsalons“

Mitarbeiter (m/w/d) im Service - Schwerpunkt Reinigung Mit uns. Für alle. Die Servos GmbH ist als 100%ige Tochter der Stadtwerke Osnabrück DER Freizeitanbieter in der Region und Fachexperte für den sicheren und innovativen Betrieb der Osnabrücker Schwimmbäder. Mit unserem Nettebad sind wir bereits in den Top10 der deutschen Freizeitbäder. Unser Ziel ist es mit Teamgeist und unseren Attraktionen unsere Gäste täglich zu begeistern. Du suchst mehr als nur einen Job? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns findest du eine starke Gemeinschaft, langfristige Entwicklungsperspektiven und die Chance, mit deiner Arbeit einen sinnvollen Beitrag zu leisten. Wen suchen wir: Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Service (m/w/d) Schwerpunkt Reinigung (Vollzeit/Teilzeit/Aushilfe) Deine Aufgabe bei uns ergibt Sinn, wenn Du es liebst, andere zu begeistern. Unser ca. 200-köpiges Team geht täglich in unseren Bädern, der Sauna und dem Spa &amp; Beauty mit dem Ehrgeiz an die Arbeit, unseren Gästen ein unvergessliches Freizeiterlebnis zu schenken. Deine zukünftigen Aufgaben: Reinigung: Du übernimmst die Grundreinigungen der Schwimmhalle und Saunakabinen. Pflege: Du übernimmst Reinigungsarbeiten im Bereich Umkleide, Dusche und WC. Unterstützung: Du unterstützt in anderen Bereichen der Bäder und bist bereit auch externe Badbetreiber zu unterstützen. Mitwirkung: Bei Sonderreinigungen setzt Du dich motiviert ein. Schichtdienst: Du bist gewillt sowohl im Schichtdienst zu arbeiten. Auch das Arbeiten an Wochenenden und Feiertagen, ist für Dich kein Problem. Da wünschen wir uns von Dir Das macht Dich aus: Mit deinem sicheren Auftreten, Deiner verbindlichen Art sowie Deiner schnellen Auffassungsgabe kannst du überzeugen. Diskretion, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und echter Teamgeist sind für dich selbstverständlich. Deine Arbeitsweise: Deine selbständige und zielorientierte Vorgehensweise, kombiniert mit ausgeprägter Kundenorientierung und einem hohen Servicegedanken, zeichnen dich aus. Dein Bewusstsein: Du hast ein hohes Bewusstsein für Ordnung und Sauberkeit. Die Stelle spricht Dich an, aber Du erfüllen das Profil noch nicht zu 100%? Kein Problem, die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam an. Das gehört bei uns mit dazu: Für deine Sicherheit: ein Arbeitsverhältnis in der Freizeitbranche, 35 Std.-Woche, Möglichkeit der Stundenaufstockung auf 39 Stunden, 25 bis 30 Tage Urlaub (je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit), digitaler Schichtplan min. 14 Tage im Voraus, z.T. mit Rahmendienstplänen, Schichttausch untereinander möglich, max. 5-8 Schichttage hintereinander, bei TZ i.d.R. jedes zweite Wochenende frei, betriebliche Altersversorgung und Zuschuss für vermögenswirksame Leistungen. Für deine Flexibilität: diverse Arbeitszeitmodelle. Für deine Entwicklung: Fachkarriere, Führungslaufbahn, Seminare und Webinare uvw. Für dich und dein Team: regelmäßige Teamevents, Betriebsfeste oder Unternehmensveranstaltungen, konstruktiven Austausch und eine echte Gemeinschaft. Für deine Familie: eigene Kita "Stadtwerke Minis", Brückentagskinderbetreuung. Für deine Gesundheit: Firmenfitness (Hansefit/EGYM Wellpass), Präventions- und Beratungsangebote. Was wir sonst noch zu bieten haben: Zentrales Parken, vergünstigte ÖPNV-Jobtickets. Das matcht? Dann mach Dich bereit für den nächsten Schritt: Jetzt bewerben! Hier geht es zum Jobportal auf <a href="http://www.swo.de/karriere" target="_blank">www.swo.de/karriere</a>. Melde dich einfach bei Sonja Niemann, wenn du noch Fragen hast (Tel.: 0541 2002 2471)! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Mitarbeiter (m/w/d) im Service - Schwerpunkt Reinigung

Kinder- und Jugendpsychotherapeut stationäre Jungeneinrichtung, (w/m/d)   Lust auf Veränderung? Bewerben Sie sich jetzt als Kinder- und Jugendpsychotherapeut (w/m/d) für eine befristete Teilzeitbeschäftigung (Elternzeitvertretung ca. 12 Monate) mit 19,5 Stunden/Woche und werden Sie Teil unseres Teams des interdisziplinären Therapeutischen Dienstes!   Das Kinder- und Jugenddorf in Neukirchen-Vluyn: 69 Jungen, 110 Mitarbeitende. Werden Sie Teil unserer Dorfgemeinschaft mit Vision und vernetzen Sie Pädagogik, Therapie, Schule und psychiatrische Versorgung. Mit Leidenschaft, Wertschätzung und Fokussierung auf die Ressourcen fördern wir Vielfalt und die Talente unserer Mitarbeitenden.   Hierbei unterstützen Sie uns:      Umfassende Diagnostik und Begleitung: Sie übernehmen die Diagnostik und Beratung sowie die therapeutische Begleitung von männlichen Kindern und Jugendlichen.      Fallspezifische Beratung und Krisenintervention: Sie beraten die pädagogischen Gruppen, konzipieren und führen Gruppenangeboten durch und unterstützen in der Krisenintervention.      Dokumentation: Ihre Arbeit dokumentieren Sie sorgfältig.      Elternarbeit und Netzwerkarbeit: Sie gestalten die Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und anderen Stellen und agieren als verbindendes Element zwischen Jugendlichen und externen Partnern.      Teamarbeit und Arbeitszeit: Es ist notwendig, dass sie ihre Arbeitszeit flexibel an die Therapiebedarfe anpassen.     Erste Einblicke in die Arbeit der Jugendhilfe erhalten Sie hier: Unsere Jugendhilfe   Das ist uns wichtig:      Fachliche Qualifikation: Sie sind Kinder- und Jugendpsychotherapeut (m/w/d) mit therapeutischer Zusatzqualifikation oder staatlicher anerkannter Heilpädagoge, Sozialpädagoge, Pädagoge oder Psychologe (w/m/d) mit abgeschlossener Ausbildung zum Therapeuten oder in therapeutischer Ausbildung oder Bereitschaft, sich therapeutisch weiterzubilden.      Erfahrung: Idealerweise haben Sie bereits in der stationären Jugendhilfe gearbeitet und bringen Fachkenntnisse über die verschiedenen Störungsbilder der Kinder und Jugendlichen mit.      Zusatzqualifikation: Wünschenswerterweise haben Sie eine Qualifikation im Bereich von erlebnis- und bewegungstherapeutischen Ansätzen.      Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung.     Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit.   Darauf dürfen Sie sich freuen:      Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen.      Work-Life-Balance: 31 Tage Erholungsurlaub, zusätzliche freie Tage für den Schichtdienst-Ausgleich und Regenerationstage.      Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.      Weiterbildung: Teilnahme am internen "Kido-College" – vergleichbar mit einem Trainee-Programm.      Mitarbeitervorteile: Bis zu 30 % Rabatt bei namhaften Partnern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits".      Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden.     Ihre Fragen beantworten gerne:   Robert Brandenburg, Therapeutische Leitung, 02845-392-2423   Kontaktieren Sie uns auch gerne über WhatsApp: 0151-20321275   Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01. August 2025. Die Einstellung soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt erfolgen.

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