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<h3>Ausbildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) - für August 2026</h3><br><h5>CHANCEN NUTZEN</h5>Ein Unternehmen, elf Gesellschaften, über 2300 Mitarbeitende, mehr als 100 Azubis und Du kannst Teil davon sein. Zukunftssicher, abwechslungsreich und nachhaltig, wie klingt das? Mit den Stadtwerken hältst Du Bonn am Laufen, ob auf Gleisen, auf der Straße, im Büro oder unter der Erde. Entscheide Dich jetzt für eine fundierte Ausbildung bei einem der größten Unternehmen der Region.<br><br><h5>Deine Ausbildung ist vielseitig</h5>In deiner 3,5-jährigen Ausbildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) wirst Du entweder bei unserer Tochtergesellschaft Bonn-Netz GmbH oder SWB Bus und Bahn eingesetzt und erlangst Einblicke in verschiedene Bereiche der Konzerngesellschaft.<br><h6>Deine Grundausbildung</h6>Zu Beginn Deiner Ausbildung wirst Du an einem Elektro- und Metallgrundkurs in unserer hauseigenen Ausbildungswerkstatt teilnehmen, um dort die nötigen Grundkenntnisse und Fähigkeiten für den weiteren Verlauf Deiner Ausbildung aufzubauen.<br>&nbsp;<br>Wäre es nicht cool einen kleinen Helikopter selber zu bauen? Auch solche Spielereien lernst Du in der Grundausbildung um deiner Begeisterung für Technik und Kreativität freien Lauf zu lassen. Keine Angst, Du wirst natürlich von deinen technischen Ausbildern dabei unterstützt. Hast Du die Grundausbildung abgeschlossen, geht es auch schon mit deinem ersten Einsatz in unserer Tochtergesellschaft los!&nbsp;<br><h6>BonnNetz</h6><p>Möchtest Du Bonn zum Leuchten bringen? Zum Beispiel wirst Du bei der Bonn-Netz GmbH<br>während deiner Ausbildung im Stationsbau, der Straßenbeleuchtung und auch in weiteren<br>interessanten Bereichen eingesetzt. Hier lernst Du die wichtigen Zusammenhänge der unterschiedlichen Bereiche zu verstehen. Du führst Messungen an Schaltzellen durch, wechselst&nbsp;Leuchtmittel an Laternen und bereitest den Einbau von Trafostationen vor. Abwechslung ist&nbsp;geboten. Denn Du lernst noch viele weitere Abteilungen für den bestmöglichen Rundumblick&nbsp;kennen</p><h6>SWB Bus und Bahn</h6>Bist Du bei der SWB Bus und Bahn eingestellt, wirst du für die Videoüberwachungsanlagen an unseren Haltestellen sowie in Bussen und Bahnen und den Fahrscheinautomaten zuständig sein. Ebenso kümmerst du Dich um die Steuerungsanlagen für die Weichen und Signalanlagen unserer Straßenbahnen.<br><h6>Sicherheit geht vor&nbsp;</h6><p>Bei allen Arbeiten achtest Du auf Deine Sicherheit und die, deiner Kollegen und überzeugst durch einen souveränen Umgang mit Messgeräten, offenen Kabeln und Spezialwerkzeug. Wie das genau funktioniert und was dabei beachtet werden muss, bringen wir Dir natürlich bei.</p><h5>Ein wenig Theorie muss sein</h5><p>Natürlich wirst Du auch die Berufsschule besuchen und lernst alle theoretischen Inhalte am Heinrich-Hertz-Europakolleg in Bonn im Blockunterricht.<br>&nbsp;<br>Die sogenannte gestreckte Abschlussprüfung der Ausbildung legst Du vor der IHK Bonn/Rhein-Sieg ab. Der erste Teil mit einer Gewichtung von 40 % findet nach 1,5 Jahren statt. Der Teil 2 am Ende der Ausbildung. Beide Teile bestehen aus einem praktischen und einem schriftlichen Teil.</p><h5>Das solltest Du mitbringen</h5>Für eine erfolgreiche Ausbildung solltest Du ein großes Interesse an Technik, vorzugsweise an Elektrotechnik sowie ein ausgeprägtes physikalisches und mathematisches Verständnis aufweisen. Des Weiteren solltest Du mindestens einen guten Hauptschulabschluss, Empfehlenswert ist jedoch ein Realschulabschluss, vorweisen können. Zudem solltest Du vor allem eine hohe Lernbereitschaft gepaart mit einer Zielstrebigkeit haben. Diese Attribute helfen Dir dabei, Deine Ausbildung mit einer möglichen Übernahme abzuschließen.<br><h5>Bei uns lohnt es sich</h5>Für Dich spielt Sport eine große Rolle? Dann tritt unserem Urban Sports Club bei und trainiere in Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielem mehr. Du willst rund um die Uhr durch das ganze VRS-Gebiet fahren? Kein Problem, mit unserem bezuschussten Deutschland-Ticket. Bildungsurlaub vor Abschlussprüfungen und betriebliche Altersvorsorge bekommst Du bei uns noch obendrein.<br><h5>Wir setzen auf unsere Talente</h5><p>All das hat Dich schon überzeugt? Dann folgt als letztes unsere Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD):</p><p><strong>1. Ausbildungsjahr: 1.293,26 €<br>2. Ausbildungsjahr: 1.343,20 €<br>3. Ausbildungsjahr: 1.389,02 €<br>2. Ausbildungsjahr: 1.452,59 €</strong></p><p>Du bist bereit für die Arbeitswelt? Dann freuen wir uns auf Deine spannende und aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, den letzten beiden Schulzeugnissen sowie ggf. Praktikumsbescheinigungen.</p><p>Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.</p><br>

Ausbildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d)

Social Media Manager:in (m/w/d)   Social Media   Manager:in   (m/w/d)   Befristung Elternzeit-Vertretung   Der Küchenring ist ein unabhängiger Einkaufs- und Marketingverband für mittelständische Küchenhändler. Aber das ist nur die halbe Wahrheit, denn Der Küchenring ist viel mehr als das. Wir verstehen uns als starke, stabile Gemeinschaft von wirtschaftlich autonomen Küchenhändlern, verbunden durch Werte und Ziele, im ständigen Austausch, engagiert und fokussiert. Seit nunmehr 40 Jahren sind Küchen unsere Leidenschaft. Jeden Tag aufs Neue!   Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Unterstützung für unser Marketing-Team in Rheinbach.   Deine Aufgaben:      Eigenverantwortliche Content-Creation (inkl. Captions, Hashtags, Design, Fotobearbeitung und Videoproduktion) für die Kanäle Facebook, Instagram, Pinterest, LinkedIn und Google Unternehmensprofile      Planung und Durchführung von gezielten Kampagnen zur Steigerung der Markenpräsenz, Reichweite und Interaktion      Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen zur fortlaufenden Optimierung der Social-Media-Aktivitäten      Projektmanagement &amp; Kommunikation mit unseren Stakeholdern     Was wir bieten:      Work-Life-Balance: Neben 30 Tagen Urlaub und einem Arbeitszeitkonto sind der 24.12. und der 31.12. bezahlte freie Tage bei einer 38,5-Stunden-Woche.      Mobiles Arbeiten möglich.      Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld.      JobRad – Fahrrad-Leasing mit Rundum-sorglos-Paket.      Persönliche Weiterbildung: Seminare aus dem Schulungskatalog oder auf ganz individuellen Wegen – begleitet von regelmäßigen Personalentwicklungsgesprächen.      Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien in einem zertifizierten Top-Unternehmen.      Kaffee- und Wasser-Flatrate sowie täglich frisches Obst und regelmäßige Teamevents.      Gute Infrastruktur (A61 und A565 in direkter Nähe, Bahnverbindung S23 nach Euskirchen und Bonn).     Dein Profil:      Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Social Media oder eine abgeschlossene Ausbildung in diesem Bereich.      Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung und ausgeprägte Vorkenntnisse gesammelt.      Du bist Experte in der Entwicklung und Umsetzung von erfolgreichen Social-Media-Strategien &amp; -Kampagnen.      Du bist sicher im Umgang mit der Meta Business Suite sowie mit dem Werbeanzeigenmanager und Canva oder Adobe InDesign.      Deine Kreativität und dein Gespür für aktuelle Trends zeichnen dich aus.      Mit einer schnellen Auffassungsgabe, einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft &amp; Selbstständigkeit punktest du.     Bitte sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des möglichen Arbeitsbeginns ausschließlich   per E-Mail an:   <a href="mailto:bewerbung@kuechenring.de" target="_blank">bewerbung@kuechenring.de</a>   Deine Ansprechpartnerin ist Julia Fenrich.   P.S. Wir duzen uns im Unternehmen – also fang' doch einfach schon in deiner Bewerbung damit an!   Marie-Curie-Str.6 • 53359 Rheinbach • <a href="http://www.kuechenring.de" target="_blank">www.kuechenring.de</a>

Social Media Manager:in (m/w/d)

<p>Das Johanneshaus Köln, seit 1949 in der Kölner Südstadt, gehört zur gemeinnützigen Johannesbund gGmbH und ist mit rund 350 Plätzen einer der führenden Leistungsanbieter der Wohnungslosenhilfe im Kölner Hilfesystem.</p> <p>Im Rahmen eines flexiblen und vernetzten Wohn-, Betreuungs- und Versorgungskonzeptes unterstützen wir wohnungslose Männer, die soziale, psychische und/oder Suchtprobleme haben.<br>Die Sicherung der existenziellen Lebensgrund­lagen und Teilhabe am normalen Leben sowie persönliche Stabilisierung und Neuorientierung sind vorrangige Ziele der Hilfen.</p> <p>Für unsere Hilfe nach §67 SGB XII (Annohaus) suchen wir in <strong>Vollzeit (39 Std./Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. ab 01.03.2026</strong> zwei engagierte</p> <p><strong>Sozialarbeiter*innen (oder vgl.) (Dipl./BA) (m/w/d)</strong></p><h3>Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>Beratung und Begleitung von wohnungslosen Menschen</li> <li>Unterstützung im Umgang mit Behörden/bei Antragsstellungen etc</li> <li>Erstellung der individuellen Hilfeplanung und Unterstützung bei der Erreichung der vereinbarten Ziele</li> <li>Krisenintervention</li> </ul><h3>Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss</li> <li>Sensibilität und Engagement für Menschen in schwierigen Lebenssituationen</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Spät- und Wochenenddiensten</li> <li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamgeist und Offenheit</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Abgrenzungsvermögen</li> <li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Zuverlässigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul><h3>Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>Attraktives Gehalt mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Arbeitsvertraglichen Richtlinien der Caritas (AVR)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Verlässliche Dienstzeiten- und Urlaubsplanung</li> <li>30 Tage Urlaub plus zwei Regenerationstage/Jahr</li> <li>JobTicket</li> <li>JobRad</li> <li>ein motiviertes Team und regelmäßiger kollegialer Austausch</li> <li>regelmäßige Supervision und Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung</li> </ul><h3>Kontakt</h3><p>Johanneshaus Köln<br>Frau Scholz<br>Annostraße 11, 50678 Köln<br>oder per email an: <a href="mailto:jhk-bewerbung@johannesbund.de" target="_blank">jhk-bewerbung@johannesbund.de</a><br><a href="http://www.johannesbund.de" target="_blank">www.johannesbund.de</a></p> <p>Bei Rückfragen erreichen Sie uns unter 0221/ 931 221 0.</p>

Sozialpädagogische Fachkraft für Wohnbetreuung (Dipl./BA) (m/w/d)

Fachkraft Soziale Wohnhilfe (Dipl./BA) (m/w/d)

Case Manager*in Wohnungslosenhilfe – Teilhabe & Stabilisierung (Dipl./BA) (m/w/d)

<h3>Entdecke Deine Karrierechancen bei JobNinja!</h3><p>JobNinja ist eine der führenden Online-Jobbörsen in Deutschland und verbindet seit unserer Gründung im Jahr 2016 erfolgreich Fach- und Führungskräfte mit erstklassigen Arbeitgebern im ganzen Land. Unser einzigartiger Traffic Optimizer gewährleistet die optimale Reichweite für jede Stellenanzeige. Um unser kontinuierliches Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten.</p><p>Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen</p><p><b>Senior Sales Manager (m/w/d) im Home Office / Remote!</b></p><h3>Deine Aufgaben</h3><ul type="disc"><li>Begeisternder Verkauf unserer Produkte an Kunden (B2B) in ganz Deutschland</li><li>Pflege von telefonischem Kundenkontakt und Hingabe zur optimalen Kundenbetreuung (kein Außendienst)</li><li>Führen von Verkaufsgesprächen: von der Erstellung überzeugender Angebote, bis hin zum Verkaufsabschluss sowie Optimierung für maximale Kundenzufriedenheit</li><li>Proaktive Stammdatenpflege zur Sicherstellung der Genauigkeit und Aktualität</li><li>Sachgemäße Übergabe der Aufträge an unser Anzeigenteam, um eine reibungslose Weiterverarbeitung sicherzustellen</li><li>Kaltakquise</li><li>Aufbau des eigenen Kundenstamms</li></ul><p><strong>Kurz:</strong><br>Du bist mit Deinen Aufgaben für den Erfolg unserer Kunden und damit auch unseres Unternehmens mitverantwortlich!</p><h3>Das bringst Du mit</h3><ul type="disc"><li>Mehrjährige und erfolgreiche Berufserfahrung im Telefonvertrieb, idealerweise mit Schwerpunkt auf Stellenanzeigen. Erfahrung bei Jobbörsen oder Media-Agenturen ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich</li><li>Freude an professionellem Telesales-Outbound für Stellenanzeigen, mit dem Ziel, unsere Produkte überzeugend zu präsentieren</li><li>Sicher im Führen von Verkaufsgesprächen bis hin zum Abschluss</li><li>Der Wunsch, einen eigenen Kundenstamm durch persönliche Beratung und Betreuung aufzubauen und langfristig zu pflegen</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und lösungsorientiertes Denken in einem dynamischen und motivierten Team</li><li>Ausgezeichnete Deutschkenntnisse</li><li>Erfahrung mit CRM-Systemen (z.B. Zoho CRM) von Vorteil</li><li>Ein Wohnsitz in Deutschland ist von Vorteil, um eine reibungslose Zusammenarbeit im Team sowie die Teilnahme an gelegentlichen Vor-Ort-Terminen zu ermöglichen</li></ul><h3>Wir bieten Dir</h3><ul type="disc"><li>Eine leistungsorientierte Vergütung, die Deiner Vertriebsexpertise entspricht und dem Markt gerecht wird: Eine ungedeckelte Provision in Verbindung mit einem ansprechenden Fixum, das Dir sowohl Sicherheit als auch Anreiz für gemeinsame Erfolge bietet</li><li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer lockeren Startup-Atmosphäre, die Raum für kreatives Mitwirken lässt</li><li>Hohe Selbstständigkeit mit der Möglichkeit, die Unternehmensstrategie, -kultur und -ziele aktiv mitzugestalten</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Regelmäßige Teamevents</li><li>Deutschlandticket</li><li>Eine "Hands-on"-Mentalität und die Zusammenarbeit in einem agilen Team hochmotivierter Menschen, die gemeinsam Erfolge anstreben</li></ul><h3>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3><p>Dann zögere nicht länger und schicke uns Deine Bewerbung, inkl. Deiner Gehaltsvorstellung und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.</p><p>Für weitere Informationen oder Fragen steht Dir unsere Recruiterin Caroline da Silva Fischer gerne auch telefonisch unter <a href="tel:+4989215296579" target="_blank"><b>089 215 296 579</b></a> zur Verfügung.</p>

Senior Vertriebsberater (m/w/d) – Remote B2B-Telesales

Die Bühnen der Stadt Köln suchen ab sofort eine*n   Betriebsingenieur*in (m/w/d) für Technische Gebäudeausrüstung   der Bühnen der Stadt Köln.   Die Bühnen der Stadt Köln sind mit über 800 Beschäftigten eines der größten Mehrspartentheater im deutschsprachigen Raum. Unter dem Dach der Bühnen Köln entstehen Opern-, Kinderopern-, Schauspiel- und Tanzproduktionen für die Kölner Bürger*innen und das europäische Umland. Dies beinhaltet die künstlerische Erarbeitung der Inszenierungen, die Herstellung von Bühnendekorationen, Kostümen, Requisiten, die Bereitstellung notwendiger Gebäude- und Verwaltungs-Infrastruktur sowie Besucherservice und Theatervermittlung.   Jedes Jahr besuchen über 250.000 Zuschauer*innen mehr als 720 Veranstaltungen. Die künstlerischen Ergebnisse werden überregional und international in den Medien besprochen. Der Umsatz pro Spielzeit im Spielbetrieb liegt bei ca. 70 Mio. €.   Die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Bühnen der Stadt Köln ist Bauherr der Generalsanierung des Bühnenensembles am Offenbachplatz. Aufgrund der Sanierung bespielen die Sparten verschiedene Interimsspielsta¨tten. Die Oper Köln nutzt das am Deutzer Rheinufer gelegene Staatenhaus. Das Schauspiel befindet sich auf dem Carlswerkgelände in Ko¨ln-Mu¨lheim. Darüber hinaus gibt es diverse Verwaltungs- und Produktionsstandorte.   Aufgrund des bevorstehenden Rückzugs in den sanierten Theatergebäudekomplex, ist die Entwicklung und Umgestaltung des Bereichs Technisches Gebäudemanagement notwendig.   Ihre zukünftigen Aufgaben:   Sie…      begleiten die Inbetriebnahmen und Abnahmen der Anlagen, Einrichtungen, Maschinen und Geräte der Technischen Gebäudeausrüstung und übernehmen diese nach Schlüsselübergabe      betreiben und überwachen die Anlagen, Maschinen und Geräte der technischen Gebäudeausrüstung und sichern deren ständige Betriebsbereitschaft sowie deren Instandhaltung (Fortbildungen zur Erfüllung dieser Tätigkeit werden angeboten)      erkennen und beheben Störungen der technischen Gebäudeausrüstung, dokumentieren diese und tragen so zur Minimierung von Ausfallzeiten bei      sind verantwortlich für die Einhaltung und Anwendung der einschlägigen Normen, Regeln und Richtlinien, zur Einhaltung des Baurechts sowie zum Schutz der persönlichen Rechtsgüter und der Umwelt      stellen die Einhaltung von Wartungs- und Prüfintervallen sicher      erstellen Leistungsverzeichnisse/-beschreibungen und führen Vergabeverfahren sowie Abrechnung von Leistungen nach VOB und VgV/UVgO durch      koordinieren und überwachen externe Dienstleister*innen      pflegen die digitalen Betriebs- und Bestandsdokumentation      entwickeln ein wirtschaftliches, umweltschonendes und nachhaltiges Ressourcenmanagement (Energiemanagement)      gestalten Prozesse zur Umsetzung der Energiewende sowie des nachhaltigen Gebäudebetriebs und veranlassen Umweltaudits      planen langfristig Budgets in ihrem Tätigkeitsbereich und erstellen entsprechende Kennzahlen      wirken bei der Planung und Umsetzung von Umbau- und Instandhaltungsprojekten mit      wirken bei der Organisation und Sicherstellung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes mit     Ihr Profil   Sie bringen mit:   Für das Aufgabengebiet ist ein abgeschlossenes Studium (mindestens Fachhochschul-Diplom oder Bachelor) in einem der folgenden Bereiche erforderlich:      Energie- und Gebäudetechnik,      Technische Gebäudeausrüstung,      Versorgungstechnik oder      Elektrotechnik.     Darüber hinaus ist uns wichtig   Sie…      verfügen über mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung im Bereich des technischen Gebäudebetriebs      verfügen über Erfahrung in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik insbesondere Johnson Controls Mxi64 und Delta Controls enteliweb      verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Kooperationsfähigkeit      arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig      sind verantwortungsbewusst und zeigen ausgeprägte Einsatz- und Dienstleistungsbereitschaft        zeigen Organisationsgeschick und sind fähig, Aufgaben zu priorisieren und parallel zu bearbeiten      sind offen für Neues und zeigen eine flexible, fachübergreifende Denkweise      verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift      sind sicher im Umgang mit den Microsoft Office Standardanwendungen      haben gute Kenntnisse einschlägigen Normen, Regeln und Richtlinien zur Einhaltung des Baurechts sowie zum Schutz der persönlichen Rechtsgüter und der Umwelt      verfügen über Kenntnisse zum Thema Betreiberverantwortung und Vergaberecht      haben kaufmännische Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement      verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung     Ein besonderes Interesse am Theaterbetrieb sowie Kenntnisse hinsichtlich der Abläufe in einem Theaterbetrieb sind wünschenswert.   Wir bieten Ihnen:      die außergewöhnliche Situation eines Theaterbetriebes im Übergang vom Interim, zur Rückkehr in einen Theaterkomplex, nach denkmalgerechter Sanierung, mit neuer technischer Gebäudeausrüstung      ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihren Beitrag zum Gelingen einzigartiger Theaterproduktionen leisten      die Integration in ein engagiertes und dynamisches Team      eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem besonders vielseitigen Aufgabenspektrum      einen wertschätzenden Führungsstil und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten        vermögenswirksame Leistungen      flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten      ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung      eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV)      eine Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag      eine Kantine     Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages des Normalvertrag (NV) Bühne.   Die wöchentliche Arbeitszeit entspricht der regelmäßigen tariflichen Arbeitszeit einer vollbeschäftigten Kraft, mit Abschluss des neuen Tarifvertrags voraussichtlich 39 Stunden (zurzeit 40 Stunden).   Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.   Ihre Bewerbung:   Die Stelle ist sowohl stadtintern als auch extern ausgeschrieben.   Weitere Auskunft erteilt Herr Wolff, Telefon 0221 221-28338; Mobil 01525 4579369   Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte, bevorzugt per E-Mail, unter Angabe der Kennziffer 0606/25-ChMü, bis zum 02.11.2025 an: :   <a href="mailto:bewerbungen@buehnen.koeln" target="_blank">bewerbungen@buehnen.koeln</a>   oder auf dem Postweg an:   Bühnen der Stadt Köln   Abteilung Personalservice   Frau Deutscher   Postfach 10 10 61   50450 Köln   Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.   Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.   Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.   Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.   Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.   Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Betriebsingenieur*in (m/w/d) für Technische Gebäudeausrüstung Vollzeit / Teilzeit

Geschäftsführung (w/m/d) für die BAUKO - Baugesellschaft der Kolpingstadt Kerpen mbH   Erziehungsinfrastruktur schaffen – Leistungsstarke/n Geschäftsführer/in gesucht.   Die Kolpingstadt Kerpen, mit etwa 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis, gründet derzeit eine kommunale Baugesellschaft, als hundertprozentige Beteiligungsgesellschaft der Stadt.   Die Baugesellschaft soll ausschließlich im Auftrag und in Abstimmung mit der Kolpingstadt bei der Schaffung von Erziehungsinfrastruktur (Kitas und Schulen) helfen sowie den Gebäudebestand im Feuer- und Rettungswesen modernisieren und erweitern. Die Tochtergesellschaft der Stadt konzentriert sich als schlanke Projektgesellschaft ausschließlich auf die Errichtung bzw. Sanierung von Gebäuden.   Wir suchen zum 01.03.2026 eine/n handlungskräftige/n und durchsetzungsfähige/n Macher/in-Persönlichkeit als   Geschäftsführung (w/m/d)   für die BAUKO – Baugesellschaft der Kolpingstadt Kerpen mbH   Die Position ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben und bietet attraktive Rahmenbedingungen.   Die Bestellung erfolgt zunächst auf 5 Jahre.   Ihre Kernaufgaben      Aufbau, motivierende Führung und Entwicklung des Kernteams von Projektmanagerinnen und Projektmanagern der neuen Gesellschaft zur Realisierung der bereits priorisierten Neubau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Bereich vor allem der städtischen Erziehungs- und Bildungsinfrastruktur und des Feuer- und Rettungswesens.      Professionelle, zielorientierte und betriebswirtschaftlich fundierte Steuerung der Wirtschafts-, Finanz- und Liquiditätsplanung und der Neubau-, Modernisierungs- und Sanierungsplanung unter Berücksichtigung der planungsrechtlichen Rahmenbedingungen.      Souveräne Repräsentation der Gesellschaft nach innen und außen sowie vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit mit allen relevanten Akteuren.      Proaktive Öffentlichkeitsarbeit und klare Kommunikation.     Unsere Anforderungen      Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (TU, HS, FH) mit vorzugsweise betriebswirtschaftlichen oder technischen Schwerpunkten.      Mehrjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in einem Unternehmen mit dem Tätigkeitsbereich Projektentwicklung, als Bauträgerin oder in einem GÜ-/GU-Unternehmen (Bau).      Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, ergänzt um ein solides technisches Verständnis.      Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, soziale Kompetenz und Interesse an der Gesamtentwicklung der Kolpingstadt Kerpen.      Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Belastbarkeit und Lösungsorientierung.     Als erfahrene Managerin / erfahrener Manager mit einem guten Gespür für kommunale Strukturen bringen Sie das nötige strategische Denken und Verantwortungsbewusstsein mit, um die BAUKO – Baugesellschaft der Kolpingstadt Kerpen mbH als verlässliche Bauherrin für die Realisierung insbesondere der Erziehungs- und Sicherheitsinfrastruktur im Stadtgebiet Kerpen aufzubauen und zu entwickeln. Mit unternehmerischer Haltung, Gestaltungswillen und klarer Kommunikation erledigen Sie gemeinsam mit der Kolpingstadt die wichtigen Aufgaben der sozialen Daseinsvorsorge.   Wir bieten      Eine zukunftssichere, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit der Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung und der wirtschaftlichen Weiterentwicklung der Gesellschaft      Firmenwagen      Attraktive Vergütung inkl. Bonuszahlungen      30 Urlaubstage      Kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood      Kostenfreie Parkplätze und Fahrradstellplätze     Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Aufgabe, in der Sie relevante Impulse für das Wohl der Stadtgesellschaft setzen können.   Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.   Interessiert?   Der Verwaltungsdezernent der Kolpingstadt Kerpen, Herr Cem Yilmaz, steht Ihnen für einen vertraulichen Kontakt unter der Rufnummer 02237-58716 gerne zur Verfügung.   Richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 30.11.2025 schriftlich an den   Bürgermeister der Kolpingstadt Kerpen   Dezernat II   Herrn Cem Yilmaz   Jahnplatz 1   50171 Kerpen   oder lassen Sie uns die Unterlagen unter <a href="mailto:Cem.Yilmaz@stadt-kerpen.de" target="_blank">Cem.Yilmaz@stadt-kerpen.de</a> zukommen.   Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft   und die öffentliche Verwaltung   <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a>

Geschäftsführung (w/m/d) für die BAUKO - Baugesellschaft der Kolpingstadt Kerpen mbH

Koordinator*in für unseren pädagogischen Bereich Offener Ganztag (OGS) (m/w/d)   Wer wir sind:   Das Kinderwerk Baronsky ist eine familiengeführte gemeinnützige Organisation, die sich als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe seit über 15 Jahren für ganzheitliche inklusive Bildung, Förderung und Entwicklung von Kindern in Grundschulen und Kindertageseinrichtungen in Bonn und Umgebung einsetzt. Unsere Arbeit ist unabhängig und selbstständig sowie auf soziale Gerechtigkeit und zum Wohle des Kindes ausgerichtet.   Wir sind Träger von mehreren Offenen Ganztagsschulen (OGS), für die wir ein innovatives, inklusives, ganztägiges Bildungskonzept entwickelt haben, mit dem    alle   Kinder den ganzen Tag gefördert und in ihren Sozialkompetenzen gestärkt werden.   Darüber hinaus setzen wir uns auch als Träger von Inklusionsassistenz in Schulen und Kindertagesstätten sowie als Träger des Freiwilligen Sozialen Jahres (FSJ) für das Wohl der Kinder in Bonn, dem Rhein-Sieg-Kreis und Köln ein.   Der Schutz und die Sicherheit der Kinder liegen uns besonders am Herzen. Wir haben uns zu einem umfassenden Gewalt- und Kinderschutzkonzept verpflichtet, das auf Prävention, Intervention und der Förderung eines geschützten Umfelds für alle Kinder basiert.   Siehe auch: <a href="http://www.kinderwerk-baronsky.de" target="_blank">www.kinderwerk-baronsky.de</a>   Gestalten. Vernetzen. Weiterentwickeln. – Gemeinsam mit uns.   Das Gemeinnützige Kinderwerk Baronsky steht für Qualität, Herz und Engagement in der pädagogischen Arbeit. Zur Verstärkung unseres Teams in der Qualitätssicherung suchen wir eine Koordination (m/w/d) für den Bereich Offener Ganztag (OGS) – mit Leidenschaft für Pädagogik, Teamführung und Organisationsentwicklung.   Koordination für unseren pädagogischen Bereich Offener Ganztag (OGS) (m/w/d)      Gemeinnütziges Kinderwerk Baronsky GmbH     Wir suchen Sie:      Für die Koordination und Organisation im Fachbereich Offener Ganztag (OGS)      Für die Sicherung und Weiterentwicklung unserer pädagogischen Qualitätsstandards und Konzepte      Für die fachliche Begleitung, Anleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden an unseren Schulen in Bonn und Umgebung      Für die Vernetzungsarbeit mit Schulleitungen, Kooperationspartnern, Eltern und öffentlichen Trägern      Als Vertretung des Kinderwerks bei schulischen Veranstaltungen (z. B. Elternabenden, Einschulungsfeiern) und Netzwerktreffen      Für die aktive Mitgestaltung von pädagogischen Entwicklungsprozessen im gesamten OGS-Bereich     Wir bieten Ihnen:      Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in enger Zusammenarbeit mit unserem Leitungsteam und der Geschäftsführung      Arbeiten im Tandem mit qualifizierten Pädagog*innen in einem unterstützenden Umfeld      Eigenverantwortliches und sinnstiftendes Arbeiten in einem innovativen Familienunternehmen      Engagierte und motivierte Kolleg*innen, die füreinander einstehen      Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und klimatisierten Büroräumen      Eine Teil- oder Vollzeitstelle mit Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE      Fort- und Weiterbildungen im hauseigenen Bildungswerk Baronsky      Attraktive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits     Qualifikationen/ Anforderungen:      Einen pädagogischen Berufsabschluss      Erfahrung in der Arbeit im Offenen Ganztag (OGS)      Leitungserfahrung oder Erfahrung in der Anleitung von Teams, selbstständiges Arbeiten      Digitale Kompetenzen und sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmedien      Freude an Teamarbeit, Weiterentwicklung und Netzwerkarbeit     Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Aussagekräftige Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an: <a href="mailto:job@kinderwerk-baronsky.de" target="_blank">job@kinderwerk-baronsky.de</a>.   Gemeinnütziges Kinderwerk Baronsky GmbH, z.Hd. Frau Christina Baronsky   Kontakt   Frau Christina Baronsky   <a href="mailto:job@kinderwerk-baronsky.de" target="_blank">job@kinderwerk-baronsky.de</a>   Einsatzort   Bonn   Gemeinnütziges Kinderwerk Baronsky GmbH   Schumannstr. 57   53113 Bonn   <a href="http://www.kinderwerk-baronsky.de" target="_blank">www.kinderwerk-baronsky.de</a>

2.163 Jobs in 53347 Alfter, Deutschland