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Die Ausbildung beginnt am 1. August 2026!Strukturiert-konzeptionelle Arbeitsweise trifft auf Hands On Mentalität und ein starkes WIR-Gefühl. Das macht WHEELS wertvoll für uns, unsere Kunden und Partner. Heute sind wir ein führender Anbieter von Kontraktlogistik, der weit mehr ist als ein reiner Transportdienstleister. Ob Value Added Services oder IT-Beratung – wir gehen neue Wege und stellen immer wieder fest: in uns allen steckt noch einiges. Welches Potenzial möchtest Du als Auszubildender für Büromanagement (m/w/d) bei uns freilegen?HERAUSFORDERUNGEN, DIE DU ANPACKST<ul><li>Als Kaufmann/-frau für Büromanagement bearbeitest Du bürowirtschaftliche sowie auftragsbezogene Aufgaben und übernimmst in verschiedenen Ausbildungsstationen sehr schnell Verantwortung für Deinen Arbeitsbereich.</li><li>Bei der Zusammenarbeit mit unseren Kunden, Deinen neuen Kollegen und externen Dienstleistern kommunizierst Du auch in englischer Sprache.</li><li>Du recherchierst Informationen, bereitest Daten auf und unterstützt so unser Management-Team.</li></ul>QUALIFIKATIONEN, MIT DENEN DU ÜBERZEUGST<ul><li>Du absolvierst die mittlere Reife (oder höher) mit guten Noten in Deutsch, Englisch und Mathematik.</li><li>Du bist offen dafür, in einem internationalen Team Erfahrungen zu sammeln und willst Verantwortung übernehmen.</li><li>Du behältst den Überblick – auch bei komplexen Aufgaben.</li></ul>BENEFITS, DIE DICH BEGEISTERN<ul><li>Arbeite in einem Team, das danach strebt, aus allem das Beste herauszuholen und dessen Zusammenhalt seinesgleichen sucht.</li><li>Dein Ausbildungsplan wird auf Deine Bedürfnisse abgestimmt: Wir verkürzen die Ausbildungszeit bei entsprechenden Vorkenntnissen und guten Leistungen.</li><li>Absolviere ein Auslandspraktikum an einem unserer europäischen Standorte, bei Interesse in Verbindung mit der Zusatzqualifikation Europaassisstent/in.</li><li>Finde modern eingerichtete Büros, profitiere von attraktiven Fitnessangeboten über unsere Wellpass Kooperation und von starken Mitarbeiterrabatten über unser Corporate Benefits Vorteilsportal.</li><li>Kaffeeliebhaber? Super, denn die Getränke aus unserer original italienischen Siebträgermaschine schmecken nicht nur nach Dolce Vita, sie sind auch gratis.</li><li>Für eine gute Work-Life-Balance ermöglichen wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung.</li><li>On top zahlen wir Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</li></ul>

WHEELS Logistics

WHEELS Logistics GmbH & Co. KG

Ausbildung zum Bürokaufmann (m/w/d)

Sekretär (gn*) / Mitarbeiter (gn*) im kaufmännischen Bereich Unbefristet | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L | Klinik für Phoniatrie und Pädaudiologie | Kennziffer 11509 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz in der Klinik für Phoniatrie und Pädaudiologie. Hier sorgen wir für die Diagnostik und Behandlung von Menschen mit Hör-, Sprach-, Stimm-, Kommunikations- und Schluckstörungen im Kindes- und Erwachsenenalter – am besten mit Dir! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Sekretariatsarbeit (Telefon, Post, Terminierung etc.) Aufnahme und Terminierung von ambulanten Patient*innen Beantwortung von telefonischen Anfragen Korrespondenz mit Ärzt*innen, Klinikpersonal sowie Patient*innen, Angehörigen und Krankenkassen Verwaltung von Patientenakten Tätigkeiten im Einkauf Vorbereitung von und Unterstützung bei der Abrechnung ANFORDERUNGEN: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im Sekretariatsbereich, idealerweise im Gesundheits- oder Dienstleistungswesen Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt Teamfähigkeit, Kommunikationsvermögen und Freude an der Zusammenarbeit Sehr gute PC-Kenntnisse und versierter Umgang mit MS Office Wünschenswert: Erfahrung mit ORBIS oder vergleichbaren Krankenhausinformationssystemen Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patient*innen und Angehörigen Sehr gute Deutschkenntnisse; Kenntnisse medizinischer Terminologie von Vorteil Diskretion und verlässlicher Umgang mit vertraulichen Daten (Datenschutz, Schweigepflicht) Engagement und die Bereitschaft zur Priorisierung Rückfragen an: Corinna Gietmann, Leitende Psychologin, <a href="mailto:corinna.gietmann@ukmuenster.de" target="_blank">corinna.gietmann@ukmuenster.de</a>, T 0251 83-59814 Jetzt bis zum 23.12.2025. BESTE BEDINGUNGEN: Geregelte Arbeitszeitmodelle Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Vieles mehr ... Geregelte Arbeitszeitmodelle Familienfreundlich Wertschätzung Sicherheit Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Unser Hinweis an Personaldienstleister: Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Sekretär (gn*) / Mitarbeiter (gn*) im kaufmännischen Bereich

Case-Manager (gn*) Unbefristet | in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden | Vergütung nach TV-L | Geschäftsbereich Sozialdienst/Case-Management | Kennziffer 11272 Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung. Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz im Geschäftsbereich Sozialdienst/Case-Management – am besten mit Dir! VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN: Patientenbedürfnisse erkennen und die passende Behandlung zur richtigen Zeit sicherstellen Aufnahmeplanung individuell und routiniert gestalten Diagnostikprozesse steuern – präzise und strukturiert Termine und Belegungen organisieren Verbesserungspotenziale erkennen und Veränderungen im Team umsetzen Interdisziplinär zusammenarbeiten für eine ganzheitliche, patientenorientierte Versorgung ANFORDERUNGEN: Ausbildung in einem Gesundheitsfachberuf – vorzugsweise in der Gesundheits- und Krankenpflege Einschlägige Berufserfahrung in einem Krankenhaus: für einen guten Einstieg bei uns Kommunikations- und Organisationsvermögen: Du bringst beides mit Weiterbildung Case-Management oder Bereitschaft dazu: Wir fördern Deine Spezialisierung EDV-Kenntnisse: Sicherheit im Umgang mit klinikrelevanten Programmen WIR BIETEN: Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team Kollegiales Arbeitsklima in einer unterstützenden und wertschätzenden Atmosphäre Persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung Unterstützung für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Jobticket für eine entspannte Anreise Rückfragen an: Teamleitungen im Case-Management Jetzt . BESTE BEDINGUNGEN: Abwechslungsreich E-Learning-Plattform Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung Magnet Vieles mehr ... Abwechslungsreich E-Learning-Plattform Konzeptionelle und begleitete Einarbeitung Magnet Weitere Vorteile (*gn=geschlechtsneutral) Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich. Unser Hinweis an Personaldienstleister: Das Universitätsklinikum Münster arbeitet bereits mit ausgewählten Personaldienstleistern auf Basis von Rahmenverträgen zusammen. Bitte sehen Sie daher von Initiativangeboten ab. Informationen zu künftigen Ausschreibungsverfahren finden Sie auf der Vergabeplattform NRW. Universitätsklinikum Münster Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5 48149 Münster <a href="http://www.ukm.de" target="_blank">www.ukm.de</a>

Case-Manager (gn*)

Verband der Evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen. Gestalten Sie mit uns die Finanzen von morgen – verantwortungsvoll, digital und mit Sinn. Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen und behalten auch in komplexen Finanzfragen den Überblick? Sie möchten Ihre Expertise in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen und schätzen moderne Arbeitsbedingungen? Sie beraten gerne und arbeiten gerne im Team? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil unseres Teams Haushalt und Finanzen und gestalten Sie mit uns die Zukunft kirchlicher Verwaltung. Unser Schwerpunkt liegt in der Haushaltsplanung und -überwachung sowie in der Beratung von Kirchengemeinden und Kirchenkreisen in Finanzierungsfragen. Wir fördern innovative Prozesse, digitale Lösungen und eine offene Kommunikation. In dieser Position sind Sie zentrale Ansprechperson für Gremien, Ausschüsse und kirchliche Einrichtungen. In dieser Schnittstellenfunktion mit hoher kommunikativer und koordinativer Bedeutung suchen wir Sie als: Berater/-in für kirchliches Finanzenwesen (w/m/d) Ihr Beitrag bei uns: Beratung und Begleitung kirchlicher Gremien in Haushalts- und Finanzangelegenheiten – inklusive Sitzungsdienst in den Abendstunden sowie Umsetzung haushaltsrelevanter Entscheidungen Koordination zwischen Verwaltung, Gemeinden und Ausschüssen, um transparente und effiziente Finanzprozesse sicherzustellen Strategische Haushaltsplanung und Kommunikation von Finanzkennzahlen, inklusive Erstellung von Haushaltsplänen, Budgets und Jahresabschlüssen Operative Finanzverwaltung, wie die Kontierung von Rechnungen und Belegen nach haushaltsrechtlichen Vorgaben sowie die Erstellung von Abrechnungen und Verwendungsnachweisen Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Haushaltsbuchs und an digitalen Optimierungsprozesse Was Sie auszeichnet: Ein erfolgreich abgeschlossenes (Bachelor-)Studium in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine kaufmännische Ausbildung (z. B. Bankkaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r) mit entsprechender Weiterbildung Erste Berufserfahrung im Finanzbereich sowie fundierte Kenntnisse in der doppelten Buchführung Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und sicheres Auftreten in der Beratung kirchlicher Einrichtungen Sicherer Umgang mit MS Office 365 und Bereitschaft zur Einarbeitung in Fachanwendungen Selbstständige, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher IT-Affinität Identifikation mit den Werten der Evangelischen Kirche Das können Sie von uns erwarten: Eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit einem Umfang ab 19,5 Wochenstunden ausgeübt werden kann Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD), inkl. Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines engagierten Teams Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie Kostenfreies Parken, Jobrad-Leasing und ein Jobticket für Ihre individuelle Mobilität Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Diese unbefristete Vollzeitstelle kann auch mit einem Umfang von mindestens 19,5 Wochenstunden ausgeübt werden. Geben Sie daher gerne Ihren Teilzeitwunsch in der Bewerbung an. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.12.2025 per E-Mail in einer Datei des Formates PDF an: <a href="mailto:ml-tl.bewerbungen@ekvw.de" target="_blank">ml-tl.bewerbungen@ekvw.de</a> Für Fragen steht Ihnen Frau Heike Berling-Hank, Fachbereichsleitung Haushalt / Finanzen / Friedhof, Telefon: 0251/59370-300 oder E-Mail: <a href="mailto:heike.berling-hank@ekvw.de" target="_blank">heike.berling-hank@ekvw.de</a>, gern zur Verfügung.

Berater/-in für kirchliches Finanzenwesen (w/m/d)

Winkelmann MSR Technology GmbH ist Teil des Geschäftsbereiches Components der Winkelmann Group, spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung metallischer Komponenten &amp; Baugruppen. Vom Mittelpunkt der Erde bis in die Weiten des Weltraums leisten unsere Bauteile in den Segmenten Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrt, Industrie- sowie Wehrtechnik ihren ganz individuellen Beitrag. Für den erfolgreichen und langlebigen Weg unserer Produkte leisten unsere Mitarbeiter:innen jeden Tag aufs Neue Überirdisches. Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektleiter (m/w/d) Technische Projekte Ihre Aufgaben Verantworten der erfolgreichen Umsetzung von komplexen und strategisch bedeutenden Projekten (z.B. Investitions-, Entwicklungs- oder Kundenprojekte) Koordinieren der agilen Projektteams unter Berücksichtigung von Zeit-, Qualitäts- und Kostenzielen Identifizieren und Lösen von Herausforderungen sowie Sicherstellen einer effizienten Kommunikation mit allen Stakeholdern Erstellen und Pflegen eines strukturierten Berichtswesens sowie das ständige Überwachen der Projektfortschritte, um frühzeitig Risiken zu erkennen und gezielte Maßnahmen einzuleiten Aufzeigen von Verbesserungspotenzialen im Hinblick auf bestehende und neue Prozesse und Strukturen Durchführen von Projektabnahmen sowie Erstellen eines umfassenden Abschlussberichts unter Berücksichtigung von Verbesserungspotenzialen und Best Practices Ihr Profil Abgeschlossenes Studium, z.B. des Wirtschaftsingenieurwesens Langjährige Erfahrung in der erfolgreichen Leitung komplexer Projekte, idealerweise im technischen Umfeld Ausgeprägte Methodenkompetenz in Verbindung mit starken Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office und Projektmanagement-Software Unser Angebot Attraktives Gehalt in einem tarifgebundenen Unternehmen 30 Urlaubstage im Jahr Altersvorsorgewirksame Leistungen für Ihre Zukunft Intensive Einarbeitung und persönliche Unterstützung Corporate Benefits-Plattform mit exklusiven Mitarbeiterangeboten Persönliche Atmosphäre in einem modernen Familienunternehmen Motiviertes Team und eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit Benötigen Sie weitere Informationen? Weitere Informationen, z. B. über den Ablauf unserer Bewerbungsverfahren, finden Sie auf unserer Karriereseite <a href="http://winkelmann-group.de" target="_blank">http://winkelmann-group.de</a> Weitere Informationen über das, was uns antreibt, finden Sie hier: <a href="http://www.winkelmann-flowforming.com" target="_blank">www.winkelmann-flowforming.com</a> Winkelmann MSR Technology GmbH: Gersteinstraße 15 59227 Ahlen

Projektleiter (m/w/d) Technische Projekte

Verband der Evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg Wir sind der Verband der drei evangelischen Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg. Als kompetente und effiziente kirchliche Verwaltung begleiten und beraten wir im Auftrag der Kirchenkreise unsere Gemeinden und Einrichtungen. Gestalten Sie mit uns die Finanzen von morgen – verantwortungsvoll, digital und mit Sinn. Der Fokus dieser Position liegt auf der operativen Umsetzung und Verwaltung haushaltsbezogener Prozesse sowie der Friedhofsverwaltung. Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen und behalten auch in komplexen Finanzfragen den Überblick? Sie möchten Ihre Expertise in einem sinnstiftenden Umfeld einbringen und schätzen moderne Arbeitsbedingungen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Werden Sie Teil unseres Teams Haushalt/Finanzen/Friedhof und gestalten Sie mit uns die Zukunft kirchlicher Verwaltung. Unser Schwerpunkt liegt in der Haushaltsplanung und -überwachung sowie in der Beratung von Kirchengemeinden und Kirchenkreisen in Finanzierungsfragen. Wir fördern innovative Prozesse, digitale Lösungen und eine offene Kommunikation. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als: Mitarbeiter/-in Haushaltswesen und Friedhofsverwaltung (w/m/d) Ihr Beitrag bei uns: Erstellung von Haushaltsplänen und Budgets für Kirchengemeinden und Kirchenkreise sowie Jahresabschlüsse und Auswertungen Verwaltung der Friedhöfe der Gemeinden und Kirchenkreise Kontierung von Rechnungen, Belegen und Anweisungen nach haushaltsrechtlichen Vorgaben Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Haushaltsbuchs Erstellung von Abrechnungen und Verwendungsnachweisen Was Sie auszeichnet: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Bankkaufmann/-frau, Verwaltungsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse in der doppelten Buchführung Sicherer Umgang mit MS-Office 365 sowie die Bereitschaft zur Einarbeitung in die gängigen Fachanwendungen Eigenverantwortliche, sorgfältige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe sowie eine hohe IT-Anwendungsaffinität Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Identifikation mit den Werten der Evangelischen Kirche und Offenheit für kirchliche Strukturen Das können Sie von uns erwarten: Eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch mit einem Umfang von mindestens 32 Wochenstunden ausgeübt werden kann Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 7 BAT-KF (vergleichbar mit dem TVöD), inkl. Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als Teil eines engagierten Teams Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie Kostenfreies Parken, Jobrad-Leasing und ein Jobticket für Ihre individuelle Mobilität Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung Diese unbefristete Vollzeitstelle kann auch mit einem Umfang von mindestens 32 Wochenstunden ausgeübt werden. Geben Sie daher gerne Ihren Teilzeitwunsch in der Bewerbung an. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 31.12.2025 per E-Mail in einer Datei des Formates PDF an: <a href="mailto:ml-tl.bewerbungen@ekvw.de" target="_blank">ml-tl.bewerbungen@ekvw.de</a> Für Fragen steht Ihnen Frau Heike Berling-Hank, Fachbereichsleitung Haushalt / Finanzen / Friedhof, Telefon: 0251/59370-300 oder E-Mail: <a href="mailto:heike.berling-hank@ekvw.de" target="_blank">heike.berling-hank@ekvw.de</a>, gern zur Verfügung.

Mitarbeiter/-in Haushaltswesenund Friedhofsverwaltung (w/m/d)

Servicetechniker im Außendienst - Region Osnabrück u. Warendorf (m/w/d) Seit unserer Gründung im Jahr 1996 haben sich die Mess-Profis als verlässlicher und fachkundiger Partner für Hausverwaltungen und Gebäudeeigentümer etabliert. Als spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen bieten wir umfassende Lösungen im Bereich der Heizkostenabrechnungen und des Messgeräteservices an. Unser engagiertes Team betreut Kunden in ganz Deutschland und trägt durch die verbrauchsabhängige Abrechnung von Heizkosten maßgeblich zur Energie- und CO2-Einsparung bei. Du möchtest beruflich den nächsten Schritt machen? Unser Technikteam in Bielefeld braucht Verstärkung und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt dich als: Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) für die Region Osnabrück u. Warendorf Vollzeit und unbefristet Deine Aufgaben: Montage, Austausch und Prüfung von Messgeräten (Heizkostenverteiler, Wärme- und Wasserzähler) Installation von Funksystemen für Messtechnik Wartung von Rauchwarnmeldern Dokumentation deiner Arbeit über ein Tablet Dein Profil: Anlagenmechaniker SHK (m/w/d), Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) oder Quereinsteiger (m/w/d) mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Heizung - Sanitär Wohnort im Kreis Osnabrück oder im Kreis Warendorf Sicherer Umgang mit EDV Gute Deutschkenntnisse Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Was wir bieten: Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer konjunkturunabhängigen Branche Ein eigenes, modernes Kundendienstfahrzeug und ein aktuelles Smartphone Work-life-balance – du wirst weitestgehend in Wohnortnähe eingesetzt und erhältst 30 Tage Erholungsurlaub. Eine positive Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur Attraktive Zusatzleistungen und Benefits, z.B. Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Pluxee Benefits Card, JobRad, Vergünstigungen über Corporate Benefits uvm. Interessiert? Dann sende uns deine Bewerbung per Schnellbewerbung (60 Sekunden) über unser Bewerberformular oder sende deinen Lebenslauf gerne an: <a href="mailto:personal@mess-profis.de" target="_blank">personal@mess-profis.de</a> Mess-Profis GmbH &amp; Co. KG Matthias Kubitza Neusser Str. 5 33649 Bielefeld Telefon: +49 521 800665 75 <a href="http://www.mess-profis.de" target="_blank">www.mess-profis.de</a>

Servicetechniker im Außendienst - Region Osnabrück u. Warendorf (m/w/d)

Lagermitarbeiter / Kommissionierer als Vorarbeiter Lager / Logistik (m/w/d) CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Für unseren Kontraktlogistik-Standort Greven bei Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: Lagermitarbeiter (m/w/d) mit Personalverantwortung Deine zukünftigen Aufgaben: Führung und Koordination: Motivierende und wertschätzende Führung eines Teams als kompetente Ansprechperson und Vorbild. Operative Verantwortung: Verantwortung für die tägliche Umsetzung der Vorgaben und die effiziente Koordination des Warenflusses im zugewiesenen Bereich. Qualität und Sicherheit: Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheits-, Qualitäts- und Sauberkeitsstandards im Team. Prozessoptimierung: Aktive Unterstützung des Schichtleiters (m/w/d) im operativen Tagesgeschäft und Beitrag zur kontinuierlichen Prozessverbesserung. Einarbeitung: Verantwortliche Unterweisung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender in die Arbeitsabläufe. Was wir uns von Dir wünschen: Führung und Logistik-Know-how: Du konntest idealerweise (erste) Erfahrung in der Lagerlogistik und der Mitarbeiterführung sammeln. Arbeitsweise &amp; Problemlösung: Du bewältigst Herausforderungen lösungsorientiert, bringst eine hohe Auffassungsgabe mit und kannst Dich schnell in neue Aufgaben einarbeiten. Persönliche Kompetenzen: Dein Profil zeichnet sich durch hohe Zuverlässigkeit, ausgeprägtes Engagement und eine starke Sozialkompetenz aus. Sprach- und PC-Kenntnisse: Du kommunizierst sicher auf Deutsch in Wort und Schrift. Kenntnisse in Russisch, Ukrainisch oder Polnisch sind ein wichtiges Plus. Zudem hast Du (erste) Erfahrungen mit Excel. Flexibilität: Du bringst die Bereitschaft zur Schichtarbeit und Samstagsarbeit mit. Dein Mehrwert – Unser Angebot: Faire Vergütung: Ein attraktives Grundgehalt von 3.100 € pro Monat, ergänzt durch die Möglichkeit auf monetäre Zusatzleistungen. Einarbeitung &amp; Integration: Ein strukturierter, abteilungsübergreifender Einarbeitungsplan sichert Deinen optimalen Start. Karriere &amp; Weiterbildung: Langfristige Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein breites Angebot an internen Schulungen und der Teilnahme an Sprachkursen. Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Versorgung mit Getränken und frischem Obst sowie regelmäßige Team-Events zur Förderung des Zusammenhalts. Finanzielle Sicherheit: Wir unterstützen Deine Zukunftsvorsorge durch eine betriebliche Altersvorsorge. Infrastruktur: Ausreichende Parkmöglichkeiten stehen direkt am Standort kostenfrei zur Verfügung. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik. Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerberformular. CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2-14 60549 Frankfurt/Main <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a> Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Lagermitarbeiter / Kommissionierer als Vorarbeiter Lager / Logistik (m/w/d)

Kommissionierer als Lagermitarbeiter Retouren (m/w/d) CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. Für unseren Kontraktlogistik-Standort Greven bei Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als: Lagermitarbeiter (m/w/d) Retouren Deine zukünftigen Aufgaben: Systematische Warenerfassung: Verantwortung für die Erfassung und Buchung der retournierten Ware im digitalen System mittels Scanner. Qualitäts- und Vollständigkeitsprüfung: Detaillierte Prüfung der Retouren auf Vollständigkeit (Abgleich mit Retourenschein) sowie Abgleich der Artikelmerkmale (Farbe, Größe etc.) mit den Systemdaten. Warenaufbereitung: Vorbereitung der Ware für die Wiedereinlagerung (z. B. Falten oder einfache Aufbereitung). Was wir uns von Dir wünschen: Physische Eignung: Du bist mindestens 18 Jahre alt, körperlich belastbar und hast kein Problem mit herausfordernden Tätigkeiten im Lager. Flexibilität: Die Bereitschaft zur Schichtarbeit im 2-Schichtsystem (Frühschicht: 05:30 – 14:00 Uhr; Spätschicht: 14:30 – 23:00 Uhr) ist für Dich selbstverständlich. IT-Kenntnisse: Du bringst Grundkenntnisse im Umgang mit gängigen PC-Systemen mit. Dein Mehrwert – Unser Angebot: Faire Vergütung: Ein festes Bruttogehalt von 2.339,00 € pro Monat, ergänzt durch Bonuszahlungen und 300 € Urlaubsgeld. Finanzielle Extras: Profitiere von der Edenred Card (Gutscheine), der Mitarbeiterrabatte-App und Prämien von bis zu 500 € über unser Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter". Mobilität &amp; Infrastruktur: Kostenfreier Shuttle-Bus ab Münster, Vergünstigung für das Jobticket und kostenlose Parkplätze am Standort. Sicherheit &amp; Vorsorge: Wir bieten Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und weitere Vorsorgeangebote wie eine Lebensversicherung. Einarbeitung &amp; Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung durch ein mehrsprachiges Trainerteam sowie vielseitige Weiterbildung (z. B. Deutschkurse, Staplerschein) in flachen Hierarchien. Arbeitsumfeld: 25 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage, kostenlose Arbeitskleidung, ganzjährige Mitarbeiterevents und Unterstützung bei der Beantragung der Arbeitserlaubnis. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik. Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerberformular. CEVA Logistics GmbH Unterschweinstiege 2-14 60549 Frankfurt/Main <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a> Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.

Kommissionierer als Lagermitarbeiter Retouren (m/w/d)

Die Ärztekammer Westfalen-Lippe ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die berufliche Interessenvertretung der ca. 53.000 Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe. Als berufsständische Selbstverwaltung in Münster nimmt die ÄKWL mit ihren rund 350 Beschäftigten vielfältige Aufgaben wahr. Das Ressort Aus- und Weiterbildung und die dort ansässige Koordinierungsstelle Aus- und Weiterbildung berät alle Kammerangehörigen zu Weiterbildungsfragen. Darüber hinaus gehört zu den Aufgaben des Ressorts u. a. die Bearbeitung von Anträgen auf Zulassung zur Prüfung, Anträge auf Erteilung einer Weiterbildungsbefugnis, Anträge auf Zulassung von Weiterbildungsstätten sowie die Organisation von Prüfungen. Damit wir diese wichtigen Aufgaben weiterhin gut bearbeiten können, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Ressort Aus- und Weiterbildung in Vollzeit Unterstützung durch eine/n Mitarbeiter/in (w/m/d) für den Bereich ärztliche Weiterbildung Das sind Ihre Aufgaben: Sie sind zuständig für die Sachbearbeitung im Kontext der ärztlichen Weiterbildung. Sie beraten die antragstellenden Ärztinnen und Ärzten telefonisch und persönlich. Sie wirken an der Aktenverwaltung u. a. durch das Verfassen von Bescheiden auf Basis des ärztlichen Weiterbildungsrechts und dem Dokumentenmanagement mit. Sie kommunizieren mit Fachbegutachtenden und Mitgliedern von Prüfungsausschüssen. Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung wie Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, Kauffrau/-mann für Büromanagement/-kommunikation (gerne im medizinischen Bereich) oder über eine vergleichbare Qualifikation. Eine gründliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus und Sie legen Wert auf eigenständiges und ergebnisorientiertes Arbeiten. Einschlägige MS-Office-Kenntnisse sowie ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache sind für Sie selbstverständlich. Sie bringen Kommunikationsfähigkeit für die mündliche sowie schriftliche Korrespondenz u. a. mit einzubeziehenden Fachbegutachtenden mit und arbeiten gerne im Team. Das können Sie von uns erwarten: Ein motiviertes Team: Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamveranstaltungen und betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit) unterstützt wird. Sicherheit und Vielfalt: Ein krisensicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben. Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach TV-L (je nach Qualifikation) sowie betriebliche Altersvorsorge. Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, abgestimmt auf Ihre Aufgaben. Strukturiertes Onboarding: Ein professionelles Einarbeitungsprogramm und eine ausgeprägte Willkommenskultur. Work-Life-Balance: Gleitende Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub im Jahr und eine moderne Arbeitsumgebung. Nach erfolgreicher Einarbeitung ist zudem mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen in der Woche möglich. Zusätzliche Vorteile: Ergonomische Arbeitsplätze, klimatisierte Büros, eine ausgezeichnete Kantine, Jobrad-Leasing, kostenlose Parkplätze und eine gute ÖPNV-Anbindung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bringen Sie Ihr Know-how ein und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft in der Ärztekammer Westfalen-Lippe. Bewerbungsmöglichkeiten Wir setzen auf Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen bis zum 21.12.2025 aller Menschen ungeachtet ihres Geschlechts, Alters, einer Behinderung, der ethnischen oder sozialen Herkunft, Nationalität, religiösen oder sexuellen Orientierung. Sie haben weitere Fragen? Wir haben die Antworten! Für nähere Informationen steht Ihnen Barbara lsa, Leiterin der Personalabteilung der ÄKWL, unter der Telefonnummer 0251 929-2014 zur Verfügung. Ärztekammer Westfalen-Lippe Personalabteilung Barbara Isa Gartenstraße 210 – 214 48147 Münster Bei Fragen können Sie sich gerne an unsere Personalabteilung wenden. Barbara Isa, Tel. 0251 929-2014 Lernen Sie uns kennen und schauen Sie sich unsere Website <a href="http://www.aekwl.de/karriere" target="_blank">www.aekwl.de/karriere</a> an!

42 Administration und Sekretariat Jobs in 48291 Telgte, Deutschland