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<h3>Worum es geht</h3><p>Als Serviceassistent (m/w/d) bei Procar Automobile in Mettmann übernimmst du eine zentrale Rolle: Du bist das freundliche Gesicht, das unsere Kunden empfängt und betreut. Dein Einsatz sorgt dafür, dass der erste Eindruck stimmt und Kunden sich willkommen und gut aufgehoben fühlen.<br> <br> Wenn du mit Begeisterung Kunden begeistern willst und Teil eines starken Teams werden willst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!</p><h3>Deine Aufgaben</h3><ul type="disc"> <li>Empfang und herzliche Begrüßung und Betreuung unserer Kunden im Showroom und Servicebereich</li> <li>Verbindliche Service- und Terminkoordination mit der Werkstatt</li> </ul><h3>Was du mitbringst</h3><ul type="disc"> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise im Autohaus, Hotelgewerbe oder der Gastronomie</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung</li> <li>Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und ein sicheres Auftreten</li> <li>Organisationstalent und Freude daran, Kundenwünsche zu erkennen und zu erfüllen</li> <li>Hervorragende Umgangsformen und Teamfähigkeit</li> </ul><h3>Darauf kannst du dich bei uns freuen</h3><ul type="disc"> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, sichere Arbeitsplatzverhältnisse</li> <li>Personalisierte Arbeitskleidung mit kostenloser Reinigung</li> <li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge &amp; vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Bike-Leasing, Corporate Benefits und Mitarbeitervorteile für Teile, Fahrzeuge und Service</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Fortbildungen über die Pflichtschulungen hinaus</li> <li>Ein engagiertes Team, gesunde Arbeitsbedingungen und regelmäßige Teamevents</li> </ul><h3>Wieso Procar Automobile?</h3><p>Mit über 30 Jahren Erfahrung, 24 Standorten in NRW und mehr als 1.450 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Händler für BMW, MINI, Rolls-Royce, KIA &amp; Hyundai. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Werte wie Zuverlässigkeit, Innovation und höchste Kundenzufriedenheit wirklich gelebt werden.</p><p><b>Ansprechperson vor Ort:</b></p><p>Frau Lisa Schiech<br><a href="mailto:Lisa.Schiech@procar-automobile.de" target="_blank">Lisa.Schiech@procar-automobile.de</a> </p>

Front Desk and Service Assistant (m/w/d) – Mettmann

Guest Relations Coordinator (m/w/d) – Mettmann

Empfangsmitarbeiter / Serviceassistent (m/w/d) in Mettmann

Hallo, lass uns WIR sagen!   Wir – die HUK-COBURG Versicherungsgruppe – zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet, sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs, 770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.   Kundenmanager:in für die Kfz- und Sachversicherung in Dortmund (w/m/d)   Dortmund, Nordrhein-Westfalen, Deutschland      Beschäftigungsart Vollzeit      Befristungsart unbefristet und befristet      Befristung 2 Jahre      Besetzungsstart 01.01.2026      Name Ansprechpartner:in Denise Fischer      E-Mail Ansprechpartner:in <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>     Darauf kannst du dich freuen      Erste telefonische Anlaufstelle unserer Kund:innen / Versicherungsinteressent:innen für unsere Kraftfahrtversicherung      Umfassende Beratung der Kund:innen / Versicherungsinteressent:innen in ihren Anliegen      Gewährleistung der Kundenerreichbarkeit      Bearbeitung von Geschäftsvorfällen im Neu- und Bestandsgeschäft in der Kraftfahrtversicherung      Vertrauen in die Entscheidungsfindung      Motiviertes und unterstützendes Team      Sechsmonatige Einarbeitung in Vollzeit     Dein Profil      Ausbildung zum:zur Kauffmann / Kauffrau für Versicherungen / Finanzen (w/m/d)      Alternativ kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung      Erste Erfahrungen in der Versicherungsbranche (insbesondere in Kfz) von Vorteil – aber nicht zwingend Voraussetzung      Freude an Kommunikation mit Menschen – in diesem Fall mit unseren Kund:innen und Versicherungsinteressent:innen      Offenes Auftreten und Engagement      Entscheidungsfreude     Unsere Benefits   Arbeitgeberzuschüsse   Dein Plus zum Gehalt – neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen.   Weiterentwicklung   Erreiche deine Ziele – wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum.   Flexibilität   Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand – du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst!   Work-Life-Balance   Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage.   Beruf &amp; Familie   Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen.   Gesundheit &amp; Wohlbefinden   Geht's dir gut, geht's uns gut – wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen.   Mitarbeitendenberatung   Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen – unsere Mitarbeitendenberatung unterstützt dich in sämtlichen Lebensphasen, denn deine Gesundheit und dein Wohlbefinden liegen uns am Herzen.   Du bist das Wir   Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.   Altersvorsorge   Heute schon an morgen denken – dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können.   Dienstfahrrad   Radeln statt rollen – wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit.   Haben wir dein Interesse geweckt?   Dann bewirb dich jetzt!   HUK-COBURG   Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg   Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg   <a href="http://www.huk.de" target="_blank">www.huk.de</a>

Kundenmanager:in für die Kfz- und Sachversicherung in Dortmund (w/m/d)

Komm in unser Team und beweg die Zukunft mit uns!   In inklusiven Welten wachsen Kinder gemeinsam - mit Freundschaften, Spielen und Lernmomenten.   Unterstütze unser Team als Koordinator*in für den Bereich Kita- und Schulassistenz in Teilzeit mit 30 Wochenstunden ab dem 01.01.2026.   Koordinator*in Kita- und Schulassistenz (m/w/d)   Stellenbeschreibung      Planung von Einsätzen und Führung von Mitarbeiter*innen im Bereich der Kita- und Schulassistenz      Professioneller Umgang mit Vertretungseinsätzen sowie persönliche Übernahme von Vertretungen in einer Kindertagesstätte/ Schule      Eigenverantwortliche Durchführung des Bewerbungsverfahrens in Zusammenarbeit mit unserem internen Personalgewinnungsteam      Verhandlungen, Zusammenarbeit und Umsetzung der Vorgaben der Kostenträger      Bearbeitung von administrativen Verwaltungsprozessen (Qualitätsmanagement)      Akquise neuer Einsatzmöglichkeiten in Kindertagesstätten und Schulen im Umkreis      Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen und Teamsitzungen      Aufbau und Pflege von Beziehungen mit Erziehungsberechtigten, Kindertageseinrichtungen, Schulen, dem Jugendamt und dem LVR      Weiterentwicklung des Assistenz-Bereichs     Weitere Informationen zu diesem Bereich findest du    hier   .   Du bringst mit      Erfolgreicher Studienabschluss zum*zur Sozialpädagog*in/ Sozialarbeiter*in, eine Ausbildung zum*zur pädagogischen Fachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation      Fundierte Kenntnisse über Inklusion (u. a. UN-Behindertenrechtskonvention), das Recht auf Teilhabe und über relevente Rechtsparameter (u. a. SGB IX und SGB VIII)      Erfahrungen im Umgang mit Kindern mit besonderen Förderbedarfen (wie bspw. Autismus-Spektrum-Störung, ADHS, Lernbehinderung, Leserechtschreibschwäche, Depressionen Soziale-Emotionale Entwicklungsstörrungen)      Verständnis von Klassifikationssystemen (ICD-11)      Selbstständigkeit, Organisationstalent, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit      Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift     Wir bieten dir      Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie über 30 Tage Erholungsurlaub      Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW EG S15* (3.591,60 € - 5.275,80 €/ Monat bei 39 Wochenstunden) und eine Jahressonderzahlung      Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen      Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen      Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings (nach Ihrer erfolgreichen Probezeit)      Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein gutes Arbeitsklima      Schutz- und Rechtekonzept      Mitgestaltung der Zukunft      Nachhaltigkeitskonzept     Eckdaten      Nummer: 155923      Erstelldatum: 16.10.2025      Fachbereich: Einrichtungen für Kinder und Jugendliche      Einrichtung:     Verwaltung, Bahnstraße 59, 40822 Mettmann      Region: Nordrhein-Westfalen / Kreis Mettmann      Zum / ab: 01.01.2026      Festanstellung      Teilzeit - flexibel      Gehalt: Tarifvertrag AWO NRW EG S15* (3.591,60 € - 5.275,80 €/ Monat bei 39 Wochenstunden)     Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann - <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a>   Kontakt   Michaela Geßen   Telefon: 02104/9707-62   Standort   Mettmann   AWO Kreis Mettmann gemeinnützige GmbH   Bahnstraße 59   40822 Mettmann   <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a>

Koordinator*in Kita- und Schulassistenz (m/w/d)

Das Leibniz-Institut für Analytische Wissenschaften – ISAS – e.V. entwickelt Analyseverfahren für die Gesundheitsforschung. Mit seinen Innovationen trägt es dazu bei, die Prävention, Frühdiagnose und Therapie von beispielsweise Herz-Kreislauf-Erkrankungen oder Krebs zu verbessern. Ziel des Instituts ist es, die personalisierte Therapie voranzutreiben. Dafür kombiniert das ISAS Wissen aus Biologie, Chemie, Informatik, Medizin, Pharmakologie und Physik. Das ISAS ist Mitglied der Leibniz-Gemeinschaft und wird durch die Bundesrepublik Deutschland und ihre Länder öffentlich gefördert.   An unserem Standort in Dortmund suchen wir eine:n   Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)   Ihre Aufgaben:      Umfassende fachliche Beratung und Betreuung von Vorstand, Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen des Arbeits-, Gesundheits- und Unfallschutzes, insbesondere bei der           Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und von sozialen und sanitären Einrichtungen            Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln und der Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen            Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung und in sonstigen Fragen der Ergonomie             Überwachung von Arbeitssicherheit in allen relevanten Bereichen      Organisation und Durchführung von Schulungen      Erstellen von Sicherheitsunterweisungen, Betriebsanweisungen und Gefährdungsbeurteilungen sowie Beratung zur Umsetzung von Maßnahmen im Arbeits- und Mutterschutz      Mitwirkung bei der Untersuchung von Ursachen von Unfällen, Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verhütung der Unfälle, Teilnahme an Ausschüssen     Ihr Profil:      Abgeschlossenes technisches Studium bzw. technische Ausbildung mit Zusatzausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit mit nachgewiesener sicherheitstechnischer Fachkunde gem. § 7 ASiG      Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit, bevorzugt im wissenschaftlichen Bereich      Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung innerhalb des Aufgabengebietes      Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit zum strukturierten und selbstständigen Arbeiten      Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen      Sehr gute Englischkenntnisse     Wir bieten:      Vielfältige betriebliche und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten      Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen      Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen sowie Kurzzeitbetreuung, Beratung bei der Pflege von Angehörigen) durch einen Familienservice      Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Förderung der Teilnahme an Sportangeboten der TU Dortmund     Die Vollzeitstelle ist ab sofort verfügbar und grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an den TV-L.   Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern Frauen in der jeweiligen Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von für die Position qualifizierten schwerbehinderten oder diesen gleichgestellten Personen werden ausdrücklich begrüßt.   Das ISAS erhebt und verarbeitet die persönlichen Daten seiner Bewerber:innen gemäß den europäischen und deutschen gesetzlichen Bestimmungen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zur Verarbeitung personenbezogener Daten erhalten Sie unter:    <a href="https://www.isas.de/datenschutz-fuer-bewerber-innen" target="_blank">https://www.isas.de/datenschutz-fuer-bewerber-innen</a>   .   Einsendeschluss für die Bewerbung ist der 10.11.2025. Bitte bewerben Sie sich über unser    Bewerbungsportal   . Bei Fragen (Verf.-Nr. 372_2025) wenden Sie sich gerne an das Team Personal (<a href="mailto:bewerbungen@isas.de" target="_blank">bewerbungen@isas.de</a>). Nähere Informationen über das Institut finden Sie unter:    <a href="https://www.isas.de" target="_blank">https://www.isas.de</a>   .   Online-Bewerbung

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Manager AI Integration &amp; Strategy (w/m/d)      Die Welt ist im Wandel. Globale Megatrends wie Urbanisierung, Wasserknappheit und Klimawandel erfordern neue Ideen, Perspektiven und Wege – die Wilo Group beschreitet sie. Unser Leitsatz: Pioneering for You. Gegründet und ansässig in Dortmund, sind wir ein multinationaler Technologiekonzern und Pionier der Pumpenindustrie. Als Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie sind wir den Trends von morgen bereits voraus. Rund 9.000 Mitarbeiter verfolgen weltweit unsere Nachhaltigkeitsstrategie. Mit innovativen Lösungen, smarten Produkten und individuellen Services bewegen wir Wasser: intelligent, effizient und klimafreundlich. Schon heute sind wir mit unseren Geschäftsmodellen führend in der Branche.   Sie wollen die Zukunft von AI bei Wilo maßgeblich prägen und möchten als strategischer Brückenbauer zwischen Teams und Ländern spürbaren Mehrwert schaffen? Dann gestalten Sie mit uns die digitale Transformation in der Region Europa.      Ihr neuer Einflussbereich          AI-Integration: Sie verantworten die übergreifende Steuerung und strategische Ausrichtung aller AI-Initiativen in der Region Europa und stellen sicher, dass diese optimal mit der globalen Wilo-Strategie harmonieren.         Synergie- und Use-Case-Management: Dabei identifizieren und konsolidieren Sie AI-Anwendungsfälle aus unterschiedlichen Ländern und Fachbereichen, erkennen Synergiepotenziale und schaffen die Basis für eine erfolgreiche Skalierung.         Tool- und Prozessharmonisierung: Die Vereinheitlichung von AI-Tools, Systemen und Prozessen liegt in Ihrer Hand – so tragen Sie maßgeblich zu Effizienz und klaren Strukturen in der digitalen Transformation bei.         Erfolgsmessung und Reporting: Durch kontinuierliches Monitoring und fundiertes Reporting an das europäische und globale Management machen Sie die Wirkung Ihrer Initiativen transparent und stellen den nachhaltigen Geschäftserfolg sicher.         Stakeholder-Management und Kompetenzaufbau: Sie treiben die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, fördern die Akzeptanz von AI-Lösungen durch gezielte Kommunikations- und Awareness-Maßnahmen und unterstützen aktiv den Ausbau von Know-how im Unternehmen.         Die Eckpfeiler Ihres Erfolgs          Expertise mit Weitblick: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaft, Informatik, Data Science, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich bildet das Fundament Ihres Profils. Zudem bringen Sie fundierte Berufserfahrung in digitaler Transformation, AI, Datenanalyse oder Prozessautomatisierung mit – vorzugsweise in einer internationalen Organisation.         Innovation trifft Erfahrung: Die Bandbreite von AI-Anwendungen im Business – von Predictive Analytics über Automatisierung bis hin zu generativer AI – ist Ihnen bestens vertraut und Sie wissen, wie daraus nachhaltiger Mehrwert entsteht.         Kommunikation, die verbindet: Komplexe Projekte steuern Sie souverän, bringen unterschiedliche Interessen zusammen und überzeugen durch exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills in Englisch.         Beweglichkeit und Engagement: Reisen innerhalb Europas sind für Sie selbstverständlich, und Sie treiben Veränderungen mit Professionalität, Begeisterung und Fingerspitzengefühl voran.         Ihre neue Perspektive      Zwei Prinzipien prägen Wilo seit jeher: Beständigkeit und Wandel. Sie finden Ausdruck in unserer Unternehmenskultur, der gelebten Verantwortung für Mitarbeitende und Umwelt, unserem zielgerichteten Pioniergeist und in dem Bestreben, sich permanent zu verbessern. Genauso wie wir den Fokus auf unsere hochwertigen Pumpen legen, stehen wir für unsere Mitarbeiter ein – denn Pioneering for You gilt auch und besonders für Sie.          Attraktive Vergütung – Zielgehalt mit variablem Anteil und außertariflichen Zusatzleistungen         Flexible Arbeitszeitgestaltung – Vertrauensarbeitszeit mit Möglichkeit Remote zu arbeiten         Attraktives Arbeitsumfeld – Hochwertige Arbeitsausstattung, 3 Kantinen und Baristalounge, kostenfreier Parkplatz, Jobrad-Optionen         Weiterentwicklungsmöglichkeiten – Individuelle und fachliche Weiterbildungsmaßnahmen, Leadership-Programme         Wertorientierte Kultur – Wertschätzendes Miteinander, gelebte Vielfalt         Nachhaltigkeit – E-Ladestationen, Wasserstoffprojekt, erneuerbare Energien, nachhaltige Produkte         Gesundheitsmanagement – Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage und -screenings         Bewerben Sie sich jetzt: Einfach das Bewerbungsformular ausfüllen und abschicken: eine kurze Erläuterung, was Sie bewegt und warum wir zusammenpassen, Lebenslauf hochladen – fertig. Unser HR-Team checkt Ihre Bewerbung schnellstmöglich.        Wenn Sie Ihre Bewerbung bei uns einreichen, werden Ihre Daten elektronisch zum Zweck des Bewerbungsprozesses für sechs Monate gespeichert.      Kontakt      Haben Sie noch Fragen? Greta Körner steht Ihnen gerne zur Verfügung:     E-Mail-Adresse <a href="mailto:greta.koerner@wilo.com" target="_blank">greta.koerner@wilo.com</a>      WILO BRINGS THE FUTURE.

Manager AI Integration & Strategy (w/m/d)

Projektmanager (gn) Integrale Sanierungskonzeption   Für unsere Abteilung Netzmanagement im Bereich der Integralen Entwässerungsplanung suchen wir Sie ab sofort als Projektmanager (gn) Integrale Sanierungskonzeption.   Fragen zur Stelle? Genc Binqe 0201 / 800-0   <a href="mailto:bewerbung@stadtwerke-essen.de" target="_blank">bewerbung@stadtwerke-essen.de</a>   Wir stellen ein!   Wow! Essen wird klimaneutral. Dafür brauchen wir gute Leute, Menschen wie Sie. Bei uns können Sie sich und Ihre Fähigkeiten entfalten. Gemeinsam arbeiten wir an einer nachhaltigen Zukunft für unsere Stadt – mit einem tollen Team aus 850 Profis. Seien Sie dabei! Wir freuen uns auf Sie.   1Das erwartet Sie      Sie übernehmen die Erstellung und Fortführung von ganzheitlichen Sanierungskonzepten und hydraulischen Modellen zur Kanalberechnung sowie die regelmäßige Anpassung an die Entwicklungen in der Modelltechnik.      Sie entwickeln Sanierungsvarianten zum Erhalt der baulichen und hydraulischen Leistungsfähigkeit des Entwässerungsnetzes unter Berücksichtigung der Belange des Landschafts- und des Artenschutzes, sowie von Restriktionen aus Wasserschutzzonen, Überschwemmungsgebieten, Altlastenverdachtsflächen etc.      Sie erstellen die Kanalanzeigen gemäß § 57.1 LWG NW übernehmen die notwendigen Auflagen und Bedingungen zu den entsprechenden Projekten.      Sie übernehmen die Überführung von Projekten in das Abwasserbeseitigungskonzept.      Sie priorisieren die Erneuerungsmaßnahmen, erstellen Aufträge zur Ausführungsplanung und geben die Baumaßnahmen frei.      Sie betreuen die planbaren Maßnahmen von Dritten und stimmen die Grundlagendaten mit den Behörden ab.     2Das bringen Sie mit      Sie besitzen ein abgeschlossenes Ingenieurstudium bevorzugt mit dem Schwerpunkt Wasserwirtschaft/Siedlungswasserwirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet      Sie haben über mehrere Jahre praktische Erfahrung bei einem kommunalen Kanalnetzbetreiber im Bereich Entwässerung oder in einem Planungsbüro für Siedlungswirtschaft im Bereich Entwässerungsplanung gesammelt.      Sie sind Kanalsanierungsberater/-in mit Zertifikat oder sind bereit, sich die Qualifikation kurzfristig anzueignen.      Sie verfügen über umfangreiches theoretisches und praktisches Know-how im Bereich Ihrer auszuführenden Tätigkeiten einschließlich der Kenntnis der einschlägigen Normen und Regelwerke.      Sie besitzen fundierte PC/DV-Kenntnisse (MS Office, SAP, Geoinformations- und Planungssystem [GIS], Simulationsmodelle zur Kanalberechnung [idealerweise Dyna/++Systems], Schmutzfrachtberechnung und Gewässerberechnung, Datenbanken und Datenbank-Managementsysteme etc.)      Sie haben ein großes Verantwortungsbewusstsein und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten.      Sie sind flexibel und besitzen Eigenmotivation, Engagement und Teamgeist.      Sie denken konzeptionell und analytisch.     3Das wird Ihnen gefallen   Gehalt nach Tarif   Tage Urlaub   Weihnachtsgeld   Mobile Arbeit möglich   Familienfreundlich   Betriebliche Altersvorsorge   Flexible   Arbeitszeiten   Fahrrad-Leasing   Eigene Kantine   Monatsticket ÖPNV   Kostenlose Mitarbeiterparkplätze   Gesundheitsangebote   Klingt gut? Jetzt bewerben   Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermin über unser Online-Bewerbungsformular.   Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir Bewerbungen ausschließlich in elektronischer Form bearbeiten können.

Projektmanager (gn) Integrale Sanierungskonzeption

Wohngruppenleitung (w/m/d)   Wir sind einer der großen Arbeitgeber in der Region und als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum sind wir für die Psychiatrische Versorgung im regionalen Einzugsgebiet von Wuppertal, Remscheid und Velbert zuständig. Zusammen mit über 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sichern wir gemeinsam die psychiatrische Versorgung in der Region.     Außerdem verfügt die Evangelische Stiftung Tannenhof im Rahmen der Eingliederungshilfe für chronisch psychisch kranke und beinträchtigte Menschen über ein spezialisiertes Wohn- und Betreuungsangebot (Bereich Integration – Wohnverbund) mit 170 stationären Wohnplätzen, Ambulant Betreutem Wohnen und vielfältigen tagesstrukturierenden Angeboten.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohngruppenleitung (w/m/d)     Ihre Aufgaben ...      Leitung der Außentrainingswohngruppen (ATWG)      Menschen mit einer Psychischen Erkrankung begleiten und fördern für ein selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Leben      Förder- und Betreuungspläne erstellen und Maßnahmen durchführen sowie die Bewohner in Freizeiten begleiten      Einsatzplanung, Dienstplanverantwortung, Anleitung von Kolleginnen und Kollegen      Steuerung der pädagogischen und pflegerischen Prozesse sowie der Abläufe in den ATWGs      Koordination von internen und externen Partnern     Was wir suchen, sind Sie ...      mit einer abgeschlossenen mind. dreijährigen Ausbildung zur Fachkraft nach dem WTG-NRW      mit Interesse, Engagement und Sensibilität für die Arbeit mit psychisch- und suchterkrankten Menschen      mit Erfahrung in der Leitung oder der Bereitschaft, sich in eine Leitungsrolle einzuarbeiten      mit Kommunikationsstärke, Kooperationsfähigkeit und einem wertschätzenden Führungsstil      mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Stressresistenz     Was wir bieten:   Tarifliche Vergütung nach BAT-KF   Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung   Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum   Flexible Arbeitszeiten   Kita auf dem Campus in Remscheid   Aus- und Weiterbildung   Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten   Parkplätze auf dem Gelände   Sport- und Fitnessangebote   Haben Sie Lust auf eine neue Herausforderung?   Wollen Sie aktiv mitgestalten und gemeinsam mit Ihrem Team neue Ideen umsetzen?   Dann bewerben Sie sich online bei uns im Team.   Wir freuen uns über Ihr Interesse.

Wohngruppenleitung (w/m/d)

Assistenz für die Leitung Personal- und Rechnungswesen (in Teilzeit / 25 h pro Woche)   45144 Essen Teilzeit Unbefristet   Über uns   Die Wohnbau eG Essen ist ein moderne und zukunftsorientiertes Wohnungsunternehmen mit rund 4.600 Wohnungen, das sich durch innovative Ansätze, eine dynamische Arbeitsumgebung und ein inspirierendes Team auszeichnet.   Unsere Vision ist es, nicht nur Wohnräume zu schaffen, sondern auch Karrieren zu formen. Als attraktive Arbeitgeberin legen wir großen Wert darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden nicht nur erfolgreich, sondern auch mit Freunde arbeiten können.   Wir suchen ab 01.12.2025   eine Assistenz für die Leitung Personal- und Rechnungswesen (in Teilzeit / 25 h pro Woche)   Ihre Aufgaben im Überblick      Unterstützung der Abteilungsleitung bei personal-administrativen Tätigkeiten von A (Arbeitsvertrag) bis Z (Zeugnisse)      Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung      Unterstützung im Rechnungswesen      Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen      Allgemeine Büroorganisation und Korrespondenz     Ihr Profil      Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung      Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil      Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel      Kenntnisse in SAP wünschenswert      Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise      Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten      Flexibilität und Anpassungsfähigkeit      Schnelle Auffassungsgabe und Bereitschaft, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten     Das bieten wir Ihnen      Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien      Eine attraktive Vergütung      Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)      Flexible Arbeitszeiten      Jobrad und Mitarbeiter-Rabatte      Moderne Arbeitsplatzumgebung und Arbeitsmittel      Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit Teamgeist     Sie sind außerdem kontaktfreudig sowie kommunikativ und arbeiten gerne im Team?   Dann sollten wir uns kennenlernen!   Kontakt &amp; Bewerbung   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Sie!   Personalabteilung   +49 201 7601-207   <a href="mailto:bewerbung@wohnbau-eg.de" target="_blank">bewerbung@wohnbau-eg.de</a>   Wohnbau eG Wohnungsbaugenossenschaft Essen   Rankestraße 15   45144 Essen   <a href="http://www.wohnbau-eg-essen.de" target="_blank">www.wohnbau-eg-essen.de</a>   Teilen

481 Administration und Sekretariat Jobs in Hattingen, Deutschland