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Chief Growth Officer (m/f/div) Global Sustainability &amp; Certification Business 
FLOCERT GmbH, Bonn, Nordrhein-Westfalen - Deutschland
â¬ 150.000+
Chief Growth Officer (m/f/div) Global Sustainability &amp; Certification Business 
Introduction &amp; Description 
 FLOCERT is a leading global assurance provider. Besides providing sole certification to Fairtrade, FLOCERT offers certification and verification as well as customised sustainability to support companies in their ethical business transformation. 
 With six international offices conducting business in around 120 countries, FLOCERT specialises in combining global reach with local expertise for its over 6,000 customers. FLOCERT remains mission-driven and dedicated to working with all types of organisations, from small-scale producers to internationally recognised brands, to promote fairness in global trade. For more information, please click here 
Description 
 FLOCERT is looking for a senior growth leader who combines strategic thinking with hands-on execution. In this role you will drive the development and commercialisation of new and existing services, strengthen client and stakeholder relations and build the organisationâs capability to design market-ready offerings beyond the Fairtrade core. 
Your responsibilities
Lead Business Development across global markets and segments 
Develop and implement a market-driven growth strategy for certification-related and adjacent services 
Lead end-to-end service development from opportunity framing to pricing and go-to-market 
Actively contribute to early-stage product design and prototyping where necessary 
Establish a clear prioritisation logic and ROI discipline for new opportunities 
Build commercial and product literacy within BD teams through coaching and direction 
Maintain and expand senior relationships with clients, Fairtrade stakeholders and partners 
Represent FLOCERT externally in strategic negotiations and alliances 
Ensure close alignment with Operations for successful market delivery
Your qualifications, experience and skills 
Masterâs degree in Business, International Business, Economics or similar 
Several years of senior leadership experience in business development or commercial growth roles 
 - ideally in certification, assurance, sustainability or adjacent industries
Recognised track record of taking services from concept to market, not only strategy or research 
Strong negotiation and stakeholder skills in complex, international environments 
Ability to develop others and introduce product-building discipline into existing teams 
Excellent communication; fluent in English (other languages an asset)
What we offer 
Purpose-driven international environment with direct strategic impact 
Hybrid work model with primary presence in Bonn 
Culture of transparency, trust and autonomy 
Attractive compensation package incl. pension scheme 
Opportunity to shape new services and markets in a highly recognised organisation
How to apply 
 Click on the lower button âAPPLY NOW!â and submit your complete application documents (motivation letter, CV, reference letters) in English. 
 Please kindly note that we only accept online applications and only candidates shortlisted for an interview will be further contacted. You will, in any case, receive a notice of the outcome of the selection process. 
Direkt auf diese Stelle bewerben

Chief Growth Officer  (m/f/div) Global Sustainability & Certification Business

Für unseren Mandanten Studienkreis, der Profi-Nachhilfe Nummer 1* in Deutschland, suchen wir 
Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts 
 Sie wollen zurück ins Berufsleben und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen? Oder in Ihrem zukünftigen Job die richtige Work-Life-Balance finden? Der Studienkreis bietet Ihnen die Möglichkeit einen bestehenden Studienkreis Standort als selbstständiger Partner zu übernehmen. 
 Als Franchise-Partner sind Sie für Ihren eigenen Studienkreis-Standort verantwortlich, leiten das Institut, übernehmen kaufmännische Aufgaben sowie das regionale Marketing und stellen Mitarbeiter ein. Das nötige Know-how dazu erhalten Sie in ausführlichen Trainings des Studienkreises. Sie benötigen keine pädagogische Vorbildung, da der Unterricht von angestellten Honorarkräften durchgeführt wird. 
Wie Sie Ihren Tag rund um die Kernarbeitszeiten vor Ort strukturieren, liegt in Ihrem eigenen Ermessen. Viele der Aufgaben lassen sich auch vom Home-Office aus erledigen. 
 Aktuell gibt es in verschiedenen Regionen auch die Möglichkeit etablierte Studienkreis Standorte zu übernehmen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! 
Für den Einstieg in dieses System müssen Sie mind. 5.000 Euro Eigenkapital investieren.
IHRE AUFGABEN 
Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region 
Eigenverantwortliche Führung des Standorts 
Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal 
Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort 
Dienstplanung zusammen mit Ihrem Team 
STÄRKEN DES SYSTEMS 
Wachsender Zukunftsmarkt 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* 
Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) 
Umfangreiche Unterstützung durch die Systemzentrale 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Hier Informationen anfordern

Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung 
DAS UNTERNEHMEN 
 PROMEDICA PLUS ist die Franchise-Tochter der international erfolgreichen Promedica24 Gruppe, die seit 2004 den europäischen Markt im Bereich der häuslichen 24-Stunden-Betreuung prägt. Mit dem 360° Franchise-Konzept, das den Sinn und die Bedeutung der häuslichen Betreuung in den Vordergrund stellt, bietet PROMEDICA PLUS Ihnen die Möglichkeit, als selbstständiger Unternehmer in diesem Zukunftsmarkt aktiv zu werden. 
 Das PROMEDICA PLUS Konzept richtet sich an alle: Egal, ob Sie bereits Pflegeprofi sind, als Quereinsteiger aus dem Vertrieb kommen oder selbst durch die Pflege eines Angehörigen Erfahrung gesammelt haben - bei PROMEDICA PLUS sind Sie willkommen. Die Franchisepartner teilen das Ziel, Menschen mit individuellen und flexiblen Betreuungslösungen zu unterstützen und damit wirklich etwas zu bewegen. 
 MARKT &amp; ZUKUNFTSAUSSICHTEN 
 Die Pflegebranche verändert sich grundlegend. Der demografische Wandel schreitet schneller voran als erwartet, und die alternde Bevölkerung lässt die Nachfrage nach Pflegeleistungen kontinuierlich steigen. Aktuellen Prognosen zufolge werden bis 2050 etwa 6,5 Millionen Menschen in Deutschland auf Pflege angewiesen sein. Als Franchisepartner profitieren Sie von diesem wachsenden Bedarf und setzen auf ein etabliertes Franchisekonzept mit außergewöhnlichem Wachstumspotenzial. 
*Angabe Franchisegeber
IHRE AUFGABEN 
 Regionaler, selbstständiger Partner 
 Zentraler Ansprechpartner für Kunden 
 Kundenakquise und Beratung vor Ort 
 Aufbau und Pflege eines Empfehlungsnetzwerks 
 Umsetzung regionaler Marketingmaßnahmen Betreuung und Unterstützung neuer Kunden 
 Pflege von Bestandskundenbeziehungen 
 Sicherstellung eines erfolgreichen Starts neuer Betreuungskunden 
IHR PROFIL 
 Geeignet für Branchenkenner ebenso wie Quereinsteiger 
 Unternehmerisches Denken und Begeisterung für die Pflege- und Betreuungsbranche 
Klare Zielorientierung für den Schritt in die Selbstständigkeit 
 Soziale Kompetenzen und ein solides kaufmännisches Grundverständnis 
 Offenheit für Neues - durch umfassende Schulungen sind keine spezielle Ausbildung oder Branchenkenntnisse erforderlich 
Erfolgsfaktoren: Kommunikationsstärke, Zielstrebigkeit und Offenheit 
 Eigenkapital in Höhe von ca. 10.000 Euro 
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT 
 Individueller 360°-Support, abgestimmt auf die Entwicklungsstufe 
 Umfassende Schulungen und Weiterbildungen 
 Operative Unterstützung in Marketing, IT und Personal 
 24/7-Kundenservice für hohe Servicequalität 
 Rundum-Paket mit allen Werkzeugen für den Unternehmensaufbau 
 Kontinuierlicher Austausch und Betreuung auf Augenhöhe 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
 Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche weitere Informationen: 
Informationen anfordern

Führungskräfte als selbstständige Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuung

WEIL HANDWERK TEAMWORK IST: 
Arbeiten bei der Handwerkskammer.
Willkommen bei der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld. Wir sind ein hochmodernes Dienstleistungszentrum für unsere regionalen Handwerksbetriebe in Ostwestfalen-Lippe. Aber wir sind noch mehr: Nämlich die berufliche Heimat von rund 170 Mitarbeiter*innen. Und wir möchten, dass Sie ein Teil davon werden. Betreten Sie eine Arbeitswelt voller Pioniergeist, langfristiger Perspektiven - und verwirklichen Sie mit einem starken Team unsere Vision, nicht nur eine Handwerks-, sondern die Zukunftskammer zu sein! 
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit eine*n 
Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) 
Geschäftsbereich Berufsbildungszentrum
Bielefeld 
Was Sie tun: 
Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden des Geschäftsbereichs 
Umsetzung der von der Geschäftsführung vorgegebenen strategischen Leitplanken durch Ableitung konkreter Programme und operativer Prozesse 
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse und Sicherstellung effizienter, reibungsloser Abläufe 
Begleitung von Beschaffungsvorhaben in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern
Was Sie können: 
Abgeschlossenes Studium oder Meister*in und Betriebswirt*in im gewerblich-technischen Bereich, z.B. Kfz-Technik, Metallbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung 
Langjährige Berufserfahrung und nachgewiesene Führungserfahrung 
Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und gleichzeitig ein hohes Maß an Empathie 
Ausgeprägtes organisatorisches Denken, Lösungsorientierung und Entscheidungsstärke 
Starke Kommunikationskompetenz und Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren, einzubinden und gemeinsam Ziele zu erreichen
Was wir Ihnen bieten: 
Unbefristeter Vertrag und attraktive betriebliche Altersvorsorge 
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 
30 Tage Urlaub und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester 
Corporate Benefits und Bikeleasing 
Zuschuss zum ÖPNV 
Moderne Arbeitsumgebung und Ausstattung 
Zeit, dass wir #miteinanderreden!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal .
<a href="http://www.handwerk-owl.de">www.handwerk-owl.de</a>
Fragen?
Bei Rückfragen wenden Sie sich an: 
Stephan Swiderek 
 Telefon: 0521 / 5608-0, 
E-Mail: <a href="mailto:stephan.swiderek@hwk-owl.de">stephan.swiderek@hwk-owl.de</a>
Wir freuen uns auf Sie! 
Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu 
Bielefeld, Campus Handwerk 1, 33613 Bielefeld

Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) - Geschäftsbereich Berufsbildungszentrum

Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
SCHLEGEL GRUPPE - Fachgroßhandel für Elektrotechnik
Als Elektrofachgroßhandel mit über 400 Beschäftigten an 26 Niederlassungen in ganz Deutschland und einem Jahresumsatz von 144 Mio. Euro sehen wir uns heute wie damals als Partner für Industrie und Handwerk. Zuverlässigkeit und Kompetenz, vereint mit langjähriger Erfahrung - diese Erfolgsgeschichte verdanken wir in allererster Linie unseren Mitarbeitern. Wir beschäftigen Ingenieure und Elektromeister, Techniker, Lichtplaner, Außendienstmitarbeiter, Einkauf- und Logistik-Spezialisten und viele weitere engagierte Menschen. 
Dieses Wissen und Knowhow jedes Einzelnen, ein jeder ein Spezialist auf seinem ganz eigenen Gebiet, bringt dieses Unternehmen mit jedem Tag weiter vorwärts, ist eine Bereicherung für uns und unsere Kunden und hat in all den Jahren eine Voraussetzung für die bestmögliche, erfolgreiche Zukunft unseres Unternehmens und die Konstellationen unserer Partnerschaften geschaffen.
Ab sofort suchen wir für unseren Standort in Pulheim-Brauweiler 
Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Erstellung der Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB 
Fachliche und disziplinarische Führung des Finanz- und Rechnungswesen-Teams 
Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Finanzbehörden 
Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldung, ZM Meldungen und Intrastat Meldungen 
Verantwortung für die ordnungsgemäße Buchführung nach HGB 
Optimierung und Weiterentwicklung buchhalterischer Prozesse 
Mitarbeiterführung und -entwicklung
Ihr Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance/Accounting 
Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen 
Sicherer Umgang mit ERP Systemen, idealerweise mit Microsoft Dynamics 365 Business Central und Navision, sowie mit den gängigen Microsoft Office Anwendungen. 
Umfassende Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB sowie Kenntnisse in der relevanten Steuergesetzgebung (insb. Umsatzsteuer, Körperschaftssteuer sowie Gewerbesteuer) 
Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortlichkeit sowie lösungsorientiertes Denken und Handeln
Wir bieten:
Leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit überdurchschnittlichen Entwicklungsmöglichkeiten 
Krankenzusatzversicherung 
Betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen 
Starkes und sicheres Unternehmen - auch in Krisenzeiten - 
Wertschätzendes Arbeitsumfeld - flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege 
Langfristige Arbeitsbeziehungen 
Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Freiraum für eigene Ideen und Vorstellungen 
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 
Fundierte und professionelle Einarbeitung
Kontakt
Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Tätigkeit interessiert sind, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse) mit Gehaltsvorstellung bitte an: 
ETL Paul Schlegel Holding GmbH 
 Frau Marianne Loenenbach (Personalleitung) 
 Carl-Friedrich-Gauß-Str. 1 
 50259 Pulheim-Brauweiler
oder bewerben Sie sich per Mail an: <a href="mailto:bewerbung@schlegel-gruppe.de">bewerbung@schlegel-gruppe.de</a>

Leitung Finanz- und Rechnungswesen (m/w/d)

Bewerbungsfrist: 31.12.2025 
Geschäftsführung (w/m/d) Vollzeit 
Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Dülmen-Coesfeld - Geschäftsführung (w/m/d) Vollzeit
Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. ist ein Fach- und Frauenverband mit langjähriger Tradition. In den Regionen Dülmen und Coesfeld engagieren sich haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende im anerkannten Verband für Menschen in sozialen, familiären, gesundheitlichen und existenziellen Notlagen. Leitbild und Motivation sind vom christlichen Selbstverständnis geprägt. 
Aufgrund des altersbedingten Ausscheidens der langjährigen Stelleninhaberin sucht der SkF zum 01.07.2026 eine neue Geschäftsführung (w/m/d).
Das sind Ihre Tätigkeiten 
Ihre Aufgaben
 Leitung des operativen Geschäfts sowie Beratung und Unterstützung des Vorstands bei strategischen, inhaltlichen und wirtschaftlichen Entscheidungen 
 Weiterentwicklung des Vereins nach sozialen, betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Kriterien 
 Personalführung, Personalplanung, Personalentwicklung und kooperative Führung und Zusammenarbeit mit den Fachbereichen 
 Sicherstellung und Ausbau der Angebote und Dienste, einschließlich Ehrenamtsförderung 
 Entwicklung neuer Arbeitsfelder, Projektmanagement, Akquise von Drittmitteln 
 Finanz- und Vertragsverantwortung, Vertretung des Vereins in Gremien, gegenüber Behörden, Leistungsträgern, Kirche, Politik und Öffentlichkeit 
 Qualitätssicherung und -entwicklung in allen Organisationseinheiten 
Wir wünschen uns 
Ihr Profil
 abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation 
 Leitungs- und Berufserfahrung in sozialen Organisationen, betriebswirtschaftliche Kompetenzen / Erfahrungen 
 motivierender und wertschätzender Führungsstil mit Kommunikations- und Organisationsstärke 
 Innovationsbereitschaft, strategisches Denken und Krisenfestigkeit und -management 
 Identifikation mit dem christlichen Leitbild des Sozialdienstes kath. Frauen e.V. Dülmen-Coesfeld
 Erfahrung in der Arbeit mit ehrenamtlich Engagierten 
 Erfahrung im Einsatz moderner digitaler Tools und Anwendungen 
 Netzwerkarbeit 
Darauf können Sie sich freuen 
Wir bieten
 ein engagiertes Team und ein positives, wertschätzendes Arbeitsklima in unserem Beratungszentrum 
 vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in einem breit aufgestellten Fachverband 
 flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
 Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und fachlichen Austausch 
 Vergütung nach AVR mit betrieblicher Altersvorsorge und weiteren Sozialleistungen
 wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Beeinträchtigungen 
Weitere Angaben 
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung 
bis zum 31.12.2025 an: 
SkF e.V. Dülmen-Coesfeld
Frau Meike Wiesmann, Vorstand 
Kapellenweg 77 
48249 Dülmen 
E-Mail-Adresse: <a href="mailto:vorstand@skf-duelmen-coesfeld.de">vorstand@skf-duelmen-coesfeld.de</a> 
Sie fühlen sich angesprochen? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. 
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Geschäftsführung (w/m/d) Vollzeit

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 Die Wiesbadener Volksbank eG befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs und zählt mit einer Bilanzsumme von über 7,8 Mrd. € zu den größten Volksbanken in Deutschland. Den Erfolg des Hauses gestalten rund 780 Mitarbeitende, deren Zusammenarbeit durch die gelebten Werte „Vertrauen, Innovation und Zuversicht“ geprägt ist. Als führender regionaler Finanzpartner ist die Bank im Stadtgebiet Wiesbaden sowie im Taunus, Untertaunus und im vorderen Rheingau fest etabliert. Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung wird eine vertriebsstarke und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit gesucht, die die erfolgreiche Ausrichtung des Instituts engagiert fortführt.
 Bereichsleitung Kundencenter 
 Aufgabenbereiche 
 Aufgabenschwerpunkte 
 In dieser verantwortungsvollen Führungsfunktion gestalten Sie maßgeblich die Leistungs- und Zukunftsfähigkeit der Wiesbadener Volksbank eG in den zugeordneten Vertriebskanälen und berichten direkt an die Geschäftsleitung. Ihr Verantwortungsbereich umfasst dabei das gesamte Kundencenter mit rund 80 Mitarbeitenden sowie zwei direkt berichtenden Abteilungsleitungen. Da sich der Bereich im Aufbau befindet, verfügen Sie über weitreichenden Gestaltungsspielraum zur zukunftsgerichteten Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Vertriebskanälen. Zudem verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung Ihres Bereichs, leiten klare Ziele aus der Gesamtbankstrategie ab und steuern deren Umsetzung konsequent. Sie schaffen ein motivierendes, leistungsorientiertes Arbeitsumfeld und begleiten Ihre Teams aktiv in ihrer Professionalisierung. Mit souveränem Auftreten repräsentieren Sie die Wiesbadener Volksbank eG, pflegen relevante Netzwerke und tragen die genossenschaftlichen Werte überzeugend nach außen. 
 Anforderungsprofil 
 Qualifikationen 
 Um diese Position erfolgreich auszufüllen, verfügen Sie über eine bankspezifische Ausbildung, ergänzt durch einen weiterführenden wirtschaftswissenschaftlichen Abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus bringen Sie umfassende Leitungserfahrung in vertriebsnahen Einheiten - idealerweise innerhalb eines Regionalinstituts - sowie fundierte Kenntnisse im Retailgeschäft, in der funktionsübergreifenden Steuerung von Vertriebsprozessen und im Umgang mit regulatorischen Anforderungen mit. Eine ausgeprägte Kunden- und Qualitätsorientierung, hohe digitale Affinität, Innovationsfreude und Erfahrung in der Weiterentwicklung von Omnikanal-Strukturen runden Ihr Profil ab. Persönlich überzeugen Sie durch Kommunikations- und Entscheidungsstärke sowie ein ausgewogenes Verhältnis von Mitarbeiterorientierung und unternehmerischer Klarheit. 
 Bewerbung &amp; Kontakt 
Ansprechpartnerinnen 
Julia Bold +49 (0) 221 20506 22 <a href="mailto:julia.bold@ifp-online.de">julia.bold@ifp-online.de</a>
 Sybille Bühler-Zielke 
+ 49 (0) 221 20506 47
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.002 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. 
 Adresse und Webseite 
Disch-Haus - Brückenstr. 21 50667 Köln
ifp-online.de

Bereichsleitung Kundencenter

Vollzeit
Bielefeld
Bewerben
 Verwandeln Sie Ihre Bank-Berufserfahrung bei uns in eine große Erfolgsgeschichte! 
Leitung Firmenkunden mit Filialverantwortung - Neugründung Bielefeld (w/m/d) 
IN DETAIL 
Sie sind Relationship-Manager:in für unsere Firmenkund:innen im Zielsegment KMU und Corporates 
Ihr Team entwickeln und führen Sie im Sinne etablierter Führungsstandards 
Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mithilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien im gehobenen Firmenkundensegment 
Sie strukturieren und kalkulieren komplexe Finanzierungslösungen und erstellen bzw. votieren die Kreditvorlagen gemeinsam mit Ihrem Team 
Im Sinne einer individuellen Begleitung haben Sie die wirtschaftliche Situation von Neu- und Bestandskund:innen im Auge 
Sie verantworten die Ziel- und Budgeterreichung Ihres Oberbank Standortes 
Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt
MY CHALLENGE 
Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Firmenkundengeschäft einer Bank 
Sie haben idealerweise Führungserfahrung und eine Weiterqualifizierung im Bereich Finanzen/Wirtschaft 
Souveränes Auftreten, hohe Sozialkompetenz und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren, zu entwickeln und zu Bestleistungen zu führen zeichnen Sie aus 
Sie sind ein kommunikationsstarker Verkaufsprofi mit Überzeugungskraft 
Engagement, Zielorientierung, Teamgeist und Diplomatie sind für Sie keine Fremdworte 
Durch Ihre regionale Verbundenheit verfügen Sie über ein eigenes exzellentes Netzwerk im Wirtschaftsraum Bielefeld und Ostwestfalen-Lippe (OWL) zum Aufbau von Kundenbeziehungen und kennen Ihr Einzugsgebiet
MY FUTURE 
Oberbank ist anders, weil wir als unabhängige, kundennahe, erfolgreiche Regionalbank im gehobenen Firmenkundensegment kontinuierlich wachsen. Damit wachsen auch die Chancen für unsere Mitarbeiter:innen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier können Sie unsere Erfolgsgeschichte mit Ihren Ideen selbst mitgestalten. Die Oberbank bietet Ihnen nicht nur eine dem Tarifvertrag privater Banken entsprechende Vergütung, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits, wie unsere einzigartige Aktienbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitgestaltung, Essensbons, bankeigene Ferienwohnungen für Ihren Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote für Körper und Geist. Auch Sie sind anders, weil…? Dann reden wir darüber - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 
UNSERE BENEFITS 
O ffen 
für Ihre individuelle Erfolgsgeschichte
Vielfalt im Job 
Job Rotation und Auslandsaufenthalte 
Flexible Karrierewege ...
B eachtlich 
Breites Angebot an Sozialleistungen
Ferienwohnungen 
Öffi-Zuschuss 
Essens-Checks ...
E rfolgreich 
Wir beteiligen Sie am Unternehmenserfolg
Unabhängigkeit seit über 150 Jahren 
Aktienaktionen 
Mitarbeiter-Beteiligung ...
R eizvoll 
und ständig in Bewegung für Ihr Wohlbefinden
Gesundheits- und Fitnessangebote 
Jobrad 
EAP - Employee Assistance Program ...
B unt 
im Sinne der Chancengleichheit
Gender Balance 
Zuschuss bei Weiterbildung 
individuelle Förderprogramme ...
A usgewogen 
um Ihnen eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen
flexible Arbeitszeitmodelle 
Gleitzeit 
Bildungsurlaub ...
N achhaltig 
Machen Sie mit uns das Leben ein bisschen grüner
klare Nachhaltigkeitsstrategie 
zukunftsweisendes Produktportfolio 
ökologische und soziale Verantwortung ...
K ompatibel 
um Job und Familie zu vereinbaren
Mobile Working 
Betriebliche Altersvorsorge 
Arbeitszeit je nach Lebensphase ...
WORK, LIFE &amp; BALANCE
 Wollen Sie auch Teil unseres Team werden? 
Bewerben
Kontakt und weitere Informationen: 
 Ansprechpartner: Mareike Knorr 
 Telefon: +499117236716 
Unser Stellenmarkt 
Oberbank. Nicht wie jede Bank.

Leitung Firmenkunden mit Filialverantwortung - Neugründung Bielefeld (w/m/d)

Zum Hauptinhalt springen 
 Die Stadtwerke Bielefeld sind das kommunale Dienstleistungsunternehmen für Energie, Wasser, Mobilität, Telekommunikation, Bäder und Entsorgung in der Region Bielefeld. Als moderner Konzern mit rund 2.900 Mitarbeitenden und einem Umsatz von knapp 900 Millionen Euro leistet das Unternehmen einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung der Region und verbindet wirtschaftliches Handeln mit gesellschaftlicher Verantwortung. Im Zuge einer altersbedingten Nachfolge suchen wir für die Stadtwerke Bielefeld eine fachlich versierte und engagierte Führungspersönlichkeit als 
 Leitung Rechnungswesen und Steuern 
 Aufgabenbereiche 
 Aufgabenschwerpunkte. 
 In dieser zentralen Führungsposition übernehmen Sie die Verantwortung für das externe Rechnungswesen und die Steuern des gesamten Stadtwerkekonzerns. In Ihrer Zuständigkeit liegt die Erstellung der Einzelabschlüsse und des Konzernabschlusses der SWB-Gruppe (unterjährige Abschlüsse und Jahresabschluss) nach HGB. Des Weiteren gewährleisten Sie die ordnungsgemäße Buchführung, die Einhaltung aller Rechnungslegungsvorschriften, die kaufmännische Abwicklung von Fördermitteln sowie die Einhaltung und Weiterentwicklung der konzerneinheitlichen Bilanzierungsrichtlinien. Die Erstellung und Abwicklung sämtlicher Steuererklärungen, -anmeldungen und Zölle sowie die Entwicklung von Strategien zur steuerlichen Optimierung und die Prüfung von Steuerbescheiden liegen ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich. Zudem steuern Sie die Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Finanzbehörden sowie weiteren externen Stellen und beraten das Management in sämtlichen buchhalterischen und steuerlichen Fragestellungen. Sie treiben die Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen aktiv voran und sorgen für eine effiziente, transparente Finanz- und Steuerorganisation. Zentral für diese Rolle sind die vertrauensvolle Führung Ihrer Mitarbeitenden, die Entwicklung von Potenzialen sowie die enge Zusammenarbeit mit den anderen kaufmännischen Bereichen, insbesondere dem Controlling. 
 Anforderungsprofil 
 Qualifikationen. 
 Um in dieser verantwortungsvollen Rolle erfolgreich zu wirken, verfügen Sie über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt auf externem Rechnungswesen und Steuern. Mehrjährige Führungserfahrung im externen Rechnungswesen, idealerweise aus der Wirtschaftsprüfung, werden vorausgesetzt. Sie verfügen über fundiertes Know-how im Handelsrecht, in der Buchhaltung sowie in den verschiedenen Steuerarten; energiewirtschaftliche Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit den relevanten IT-Systemen SAP R/3 und S/4 sind von Vorteil. Persönlich überzeugen Sie durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Flexibilität. Sie verstehen, komplexe Sachverhalte klar und verständlich gegenüber der Geschäftsführung, den Fachbereichen und Mitarbeitenden zu kommunizieren. Mit Ihrem authentischen, empathischen Führungsstil motivieren Sie Ihr Team und geben Orientierung und Sicherheit in Entscheidungsprozessen. Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit zeichnen Sie aus. 
 Leistungen &amp; Benefits 
 Bewerbung &amp; Kontakt 
Ansprechpartner 
Henrik Bongartz +49 (0) 221 20506 140 <a href="mailto:henrik.bongartz@ifp-online.de">henrik.bongartz@ifp-online.de</a>
 Wenn Sie diese Herausforderung in einem interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 61.000 zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. 
 Adresse und Webseite 
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln
ifp-online.de

Leitung Rechnungswesen und Steuern

Für unseren Mandanten Mail Boxes Etc, eines der weltweit größten Franchise-Netzwerke für innovative Dienstleistungen rund um Versandlogistik, Grafik und Druck, suchen wir bundesweit 
Selbstständige Filialleiter/Geschäftsführer (m/w/d) 
 Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt und wollen raus aus dem Angestelltendasein? Sie möchten unternehmerische Freiheit genießen, eigene Entscheidungen treffen und suchen eine neue Herausforderung? Wenn Sie hierzu das Rad nicht neu erfinden, sondern auf die Sicherheit eines international bewährten Erfolgskonzepts setzen wollen, ist Mail Boxes Etc. der richtige Partner für Ihren Start in die Selbstständigkeit. 
 Dabei haben Sie die Möglichkeit, als eigenverantwortlicher Unternehmer Ihr eigenes MBE-Center zu gründen und aufzubauen oder ein bereits bestehendes Center zu übernehmen. Sie können die Tätigkeitsschwerpunkte Ihres Centers nach Ihrer individuellen Erfahrung und Ihren Fähigkeiten ausrichten. Als Partner von Mail Boxes Etc. profitieren Sie von besseren Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten als in einer Festanstellung sowie großer unternehmerischer Freiheit. 
Ihre Vorteile 
Weltweit größtes Franchise-Netzwerk für Dienstleistungen rund um Versandlogistik, Grafik und Druck 
Wachstumsraten seit Jahren im zweistelligen Bereich 
Konjunkturunabhängiger Wachstumsmarkt 
Unbegrenzte Einkommensmöglichkeiten 
Große unternehmerische Freiheit 
Wiederkehrende Umsätze durch hohe Kundenbindung und Bestandskundengeschäft 
Regionale Standorte mit hohem Wachstumspotenzial 
Weltweit mehrfach ausgezeichnet 
Börsennotierte Kooperationspartner 
Internationales Netzwerk, das zum Erfahrungsaustausch einlädt 
Umfassendes Trainings-, Schulungs-, und Supportprogramm 
Bessere Einkommens- und Entwicklungsmöglichkeiten als in einer Festanstellung 
Ihre Aufgaben 
Sie leiten Ihren regionalen Standort als selbstständiger Unternehmer 
Sie betreuen und beraten Ihre Kunden aus allen Branchen 
Sie kümmern sich um den Vertrieb 
Sie stellen Mitarbeiter ein und führen das Personal 
Sie können mit mehreren Standorten expandieren 
Ihr Profil 
Führungsqualitäten 
Spaß am Umgang mit Menschen 
Überzeugende kommunikative Fähigkeiten 
Organisationstalent 
Unternehmer- und Teamgeist 
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT 
Neugierig geworden? Nehmen Sie Kontakt auf und Sie erhalten unverbindliche Informationen von Ihrem direkten Ansprechpartner. 
Hier Informationen anfordern!

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