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Seit 1884 begleitet das Unternehmen Menschen mit geistigen, psychischen und mehrfachen Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zu einem selbstbestimmten Leben. Aus einer traditionsreichen katholischen Einrichtung in Essen hat sich ein modernes Sozialunternehmen mit rund 2.000 Mitarbeitenden an über 40 Standorten entwickelt und gehört damit zu den größeren Trägern in Nordrhein-Westfalen. Im Zuge einer Neubesetzung suchen wir für den zweiköpfigen Vorstand ein 
Kaufmännisches Vorstandsmitglied
Aufgabenschwerpunkte. In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Vorstandsvorsitzenden und dem Kuratorium gestalten Sie die strategische Entwicklung der Organisation und sichern ihre wirtschaftliche Zukunft mit den fachlichen Schwerpunkten Finanzen, Controlling, IT, Personal, zentrale Dienste und Immobilien. Mit ca. 80 Mitarbeitenden gestalten und entwickeln Sie Prozesse und Strukturen zur wirtschaftlichen Optimierung weiter und nutzen die Chancen der Digitalisierung. Sie verantworten die Planung, Führung und Kontrolle der Profit- und Cost Center, steuern das Gesamtcontrolling und vertreten das Haus in Gremien und gegenüber relevanten externen Ansprechpartner: innen. 
Qualifikationen. Um dieses vielschichtige Tätigkeitsspektrum erfolgreich bewältigen zu können, haben Sie ein wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert und können auf fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen bzw. Controlling, ggf. in der Eingliederungshilfe, zurückgreifen. Mit einschlägigen IT-gestützten Instrumentarien sind Sie ebenso vertraut wie mit der Steuerung von Projekten. Als eine kommunikationsstarke, strategisch denkende und innovationsbereite Führungskraft besitzen Sie Organisationstalent, Teamorientierung und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Neben der Identifikation mit dem christlich-sozialen Leitbild der Organisation werden die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche sowie die Bereitschaft, den Lebensmittelpunkt oder Zweitwohnsitz in den Raum Essen zu verlegen, vorausgesetzt. 
Ansprechpartner:innen 
 Judith Lassalle 
 +49 (0) 221 20506 86 
<a href="mailto:judith.lassalle@ifp-online.de">judith.lassalle@ifp-online.de</a>
 Christian Schüssler 
 + 49 (0) 221 20506 993 
 Wenn Sie sich von den Handlungsmöglichkeiten in einem am christlichen Welt- und Menschenbild ausgerichteten und werteorientierten Arbeitsumfeld angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer MA 60.922- zu. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich. 
Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de

Kaufmännisches Vorstandsmitglied

Das Integrationsmodell Ortsverband Essen e.V. ist Träger des Ambulant Betreuten Wohnens und der Ambulanten Pflege für Menschen mit Handicap. Wir entwickeln und fördern alternative Wohn- und Unterstützungsmodelle für Menschen mit Behinderungen, um deren gesellschaftliche Teilhabe zu stärken. Derzeit begleiten wir mit ca. 280 Mitarbeitenden rund 180 Menschen die in unseren Wohn- oder Hausgemeinschaften sowie im Paar- und Einzelwohnen leben. Unser Grundsatz für das von uns angebotene Wohnen mit Assistenz ist die Selbstbestimmung durch eine am persönlichen Hilfebedarf orientierte Unterstützung. Für unseren Wohnstandort „Zur Beckhove“ suchen wir zum 01.12.2025 oder 01.01.2026 eine Fachkraft (m/w/d) für die Übernahme der Funktion der Wohnstandortleitung. <ul>
<li>Einen pädagogischen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft bzw. Pflegefachkraft und die Bereitschaft zu einer Qualifikation im pädagogischen Bereich</li>
<li>Wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation in den Bereichen Gesprächsführung und Leitung</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterbildung und Supervision</li>
<li>Einschlägige Leitungserfahrung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen mit Wohnkonzepten für Erwachsene mit Behinderungen</li>
<li>Interesse an der Weiterentwicklung von Wohnkonzepten für Menschen mit Behinderung</li>
<li>Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Verbindliches Auftreten und verantwortliches Handeln sowie ein kollegiales Führungsverständnis</li>
</ul>

Wohnstandortleitung (m/w/d)

Karrierechance bei führendem Isolierstoff-Spezialisten mit internationaler Reichweite
Vertriebsleiter (m/w/d)
Nordrhein-Westfalen, Großraum Wuppertal / Südliches Ruhrgebiet
Über unseren Auftraggeber:
Karrierechance bei führendem Isolierstoff-Spezialisten mit internationaler Reichweite 
Unser Klient ist ein traditionsreicher, mittelständischer Spezialist im Bereich innovativer Isolierstofflösungen. Die Unternehmensgruppe verfügt zudem über zwei ausländische Schwestergesellschaften und produziert die Produkte an allen drei Standorten. 
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung geht es in diesem Suchmandat darum, die Position „Vertriebsleiter (w/m/d)“ innerhalb des Management-Teams am HQ-Standort zu übernehmen.
Ihre Aufgaben:
Gesucht wird eine pragmatische, innovative und flexible Persönlichkeit, die den Verantwortungsbereich strukturell weiterentwickelt und die vertriebliche Steuerung der Schwestergesellschaften im Ausland fortlaufend professionalisiert. 
Ihre wesentlichen Aufgaben lassen sich wie folgt zusammenfassen: 
Umsatzverantwortung, Kennzahlen-Monitoring sowie -Reporting 
Akquisition und Betreuung internationaler Vertriebspartner 
Koordination und Abstimmung der globalen Vertriebsaktivitäten 
Permanente Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und somit Sicherstellung erfolgreicher Verhandlungsführung sowie kompetenter Kundenberatung 
Initiierung und Koordination interner Kundenprojekte sowie Ausarbeitung innovativer, technischer Lösungen in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit 
Erschließung neuer Märkte und Anwendungsgebiete in Abstimmung mit der Abteilung F&amp;E 
Mitwirkung bei standortübergreifenden Lokalisierungsstrategien neuer Produktgruppen 
Optimierung der Vertriebsstrukturen und -prozesse unter Einsatz moderner Methoden 
Kundenbesuche, Begleitung von Mitarbeitenden sowie Teilnahme an Produktmessen 
Fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsteams mit derzeit 5 Mitarbeitenden 
Ihr Profil:
In dieser Rolle suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit folgenden Qualifikationen: 
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Sales Engineering and Product Management - oder vergleichbare Ausbildung 
Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft im technischen, internationalen Vertrieb bei einem mittelständischen Unternehmen in einer vergleichbaren bzw. adaptierbaren Branche 
Gutes technisches Verständnis und Erfahrung mit Ausschreibungsprozessen im Automotive-Umfeld sowie Kenntnisse in der Ausgestaltung von Projekt- und Rahmenverträgen 
Serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative, starkem Kundenfokus und mittelständischem Mindset 
Ausgeprägte Analyse-, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Präsentationssicherheit und Verantwortungsbewusstsein 
Interkulturelle Kompetenz, Reisebereitschaft und verhandlungssicheres Englisch (weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil)
Kontakt:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angaben zu Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit, bevorzugt online über unseren Bewerbungslink oder unter der Kennziffer 7825-06719 an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Klaus-Bungert-Str. 3, 40468 Düsseldorf.
Diskretion ist für uns selbstverständlich. 
<a href="http://www.heimeier.de">www.heimeier.de</a>

Vertriebsleiter (m/w/d)

Beckhoff Automation ist ein familiengeführtes Technologieunternehmen der Automatisierungstechnik und ein Pionier im Bereich der PC-basierten Steuerungstechnik. An unserem Firmensitz in Verl und naher Umgebung im Kreis Gütersloh befinden sich nicht nur unsere Verwaltungs- und Entwicklungsabteilungen, sondern auch unsere Produktionsstandorte. 
Aufgrund unseres kontinuierlichen Wachstums in Verl und Umgebung planen wir für die Zukunft fortlaufende Um- und Ausbauten sowie Neubau- und Sanierungsprojekte in dieser Region. Langfristig möchten wir auch unsere internationalen Immobilien von Verl aus leiten und koordinieren. 
Zur Optimierung und Professionalisierung der Arbeitsabläufe im Bereich Facility Management suchen wir eine Teamleitung (m/w/d), die ihre langjährigen Erfahrungen aus dem infrastrukturellen, technischen sowie kaufmännischen Gebäude-, Energie- und Flächenmanagement aktiv im Team einbringt. Wenn Sie bereit sind, sich dieser spannenden und herausfordernden Aufgabe in einem dynamisch wachsenden Umfeld zu stellen und Ihre Fähigkeiten für unsere Unternehmensliegenschaften umfassend einzubringen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
​Teamleitung (m/w/d) Facility Management​
Tätigkeitsbereich
Koordination, Steuerung und Überwachung von Beschaffungs- und Vergabeprozessen für Lieferanten im Bereich Liegenschaften 
Qualitätssicherung bei diesen Prozessen 
Erarbeitung und Umsetzung von (Prozess-)Standards im Facility Management 
Weiterentwicklung und Ausbau des Bereichs Facility Management 
Teamleitung des Facility-Management-Teams in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung 
Gewährleistung des Vertragsmanagements im Bereich Facility Management 
Budgetplanung und -überwachung
Anforderungen
erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann (m/w/d), erfolgreich abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft/Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation 
Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und/oder der Leitung von Projekten 
sehr gute Microsoft Office-Kenntnisse 
Erfahrungen in der Digitalisierung von Kernprozessen der Immobilienbewirtschaftung 
strukturierte und organisierte Arbeitsweise 
Fähigkeit, Prioritäten effizient zu setzen und flexibel anzupassen, während gleichzeitig der Überblick über verschiedene Projekte und Aufgaben gewahrt bleibt 
sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau oder Muttersprache) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
nach einer erfolgreichen Einarbeitungsphase und Probezeit können Sie an einzelnen Tagen mobil arbeiten
Wir bieten
spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung 
eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen »Du« 
einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen 
eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen 
moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten)
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: 
Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG 
Personalabteilung 
Herr Marcel Siepert 
Hülshorstweg 20 
33415 Verl 
Telefon: +49 5246 963-0 
E-Mail: <a href="mailto:jobs@beckhoff.com">jobs@beckhoff.com</a> 
<a href="http://www.beckhoff.com/jobs">www.beckhoff.com/jobs</a>
Online-Bewerbung 
Bitte berücksichtigen Sie, dass wir Bewerbungsunterlagen, die uns postalisch zugehen, nicht an Sie zurückschicken. Die Bewerbungsunterlagen werden gemäß dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) entsprechend gelöscht bzw. vernichtet.
Beckhoff Automation GmbH &amp; Co. KG <a href="http://www.beckhoff.de">http://www.beckhoff.de</a> <a href="http://www.beckhoff.de">http://www.beckhoff.de</a> <a href="https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-256/logo_google.png">https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-256/logo_google…</a>
2025-11-08T21:59:59Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 50000.0 70000.0
2025-09-09 
Verl 33415
51.8802791 8.4990214

Teamleitung (m/w/d) Facility Management

Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Solar &amp; Energy 
 Jetzt bewerben 
Ort: Mannheim / Hirschberg an der Bergstraße oder Bielefeld 
Job-ID: 10389 
Aufgaben
Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung des Geschäftsbereichs Solar &amp; Energy 
Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und Ausbau unserer Marktposition im Bereich Photovoltaik und Energielösungen 
Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden im Geschäftsbereich 
Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Qualität der Projekte 
Steuerung und Optimierung von Vertriebs- und Projektabwicklungsprozessen 
Analyse und Bewertung von Markttrends, gesetzlichen Rahmenbedingungen und Fördermöglichkeiten 
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie aktive Mitgestaltung von Partnerschaften und Kooperationen 
Enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen und zentralen Funktionen innerhalb der GOLDBECK-Gruppe
Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaft, Energietechnik oder vergleichbar 
Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Ergebnisverantwortung 
Tiefgehende Kenntnisse der Photovoltaikbranche im gewerblichen Umfeld - idealerweise in der Projektabwicklung und / oder im Vertrieb 
Fundiertes Wissen über gesetzliche Rahmenbedingungen, regulatorische Anforderungen und Förderprogramme im Bereich erneuerbare Energien 
Unternehmerisches Denken, strategische Kompetenz und ein hohes Maß an Eigeninitiative 
Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Begeisterung für nachhaltige Technologien
Sie suchen eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Geschäftsbereich? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist 
 Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien: 
Vergütung &amp; Prämien: 
 Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende 
Urlaub &amp; Flexibilität: 
 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit 
Familie &amp; Beruf: 
 Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung 
Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: 
 JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote 
Onboarding &amp; Karriere: 
 Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen 
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive. 
Photovoltaik und Systembau - für uns kein Widerspruch, sondern gelebte Realität. Der Geschäftsbereich Solar &amp; Energy realisiert Photovoltaikanlagen im gewerblichen Bereich für Neubauten und im Bestand. 
Weitere Informationen zum Leistungsspektrum: <a href="http://www.goldbeck.de/photovoltaik">www.goldbeck.de/photovoltaik</a>
Als Geschäftsbereichsleitung der Solar &amp; Energy übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in einem dynamisch wachsenden Zukunftsmarkt. Sie treiben Innovationen voran, entwickeln unser Leistungsportfolio strategisch weiter und führen ein engagiertes Team mit Leidenschaft und Weitblick.
Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Harnacke. 
GOLDBECK Facility Services GmbH 
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld 
Tel. +49 521 9488 3013
 Jetzt bewerben 
<a href="http://www.goldbeck.de/karriere">www.goldbeck.de/karriere</a>

Geschäftsbereichsleiter (m/w/d) Solar & Energy

Für unseren Mandanten Studienkreis, der Profi-Nachhilfe Nummer 1* in Deutschland, suchen wir 
Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts 
 Sie wollen zurück ins Berufsleben und einer sinnstiftenden Tätigkeit nachgehen? Oder in Ihrem zukünftigen Job die richtige Work-Life-Balance finden? Der Studienkreis bietet Ihnen die Möglichkeit einen bestehenden Studienkreis Standort als selbstständiger Partner zu übernehmen. 
 Als Franchise-Partner sind Sie für Ihren eigenen Studienkreis-Standort verantwortlich, leiten das Institut, übernehmen kaufmännische Aufgaben sowie das regionale Marketing und stellen Mitarbeiter ein. Das nötige Know-how dazu erhalten Sie in ausführlichen Trainings des Studienkreises. Sie benötigen keine pädagogische Vorbildung, da der Unterricht von angestellten Honorarkräften durchgeführt wird. 
Wie Sie Ihren Tag rund um die Kernarbeitszeiten vor Ort strukturieren, liegt in Ihrem eigenen Ermessen. Viele der Aufgaben lassen sich auch vom Home-Office aus erledigen. 
 Aktuell gibt es in verschiedenen Regionen auch die Möglichkeit etablierte Studienkreis Standorte zu übernehmen. Die Übernahme eines Nachhilfeinstituts ist prinzipiell auch im Nebenerwerb möglich! 
Für den Einstieg in dieses System müssen Sie mind. 5.000 Euro Eigenkapital investieren.
IHRE AUFGABEN 
Übernahme eines eigenen Nachhilfeinstituts in Ihrer Region 
Eigenverantwortliche Führung des Standorts 
Auswahl von qualifiziertem Lehrpersonal 
Marketing und Vertrieb an Ihrem Standort 
Dienstplanung zusammen mit Ihrem Team 
STÄRKEN DES SYSTEMS 
Wachsender Zukunftsmarkt 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Deutschlands Nachhilfe-Anbieter Nr.1* 
Erfolgreiches Konzept seit 1974 (auch in kleinen Städten!) 
Umfangreiche Unterstützung durch die Systemzentrale 
Sinnvolle Tätigkeit, die dauerhaft motiviert 
Hier Informationen anfordern

Unternehmerisch begabte Quereinsteiger (m/w/d) zur Übernahme eines Nachhilfe-Instituts

Die Mecalux GmbH in Dormagen ist die deutsche Niederlassung der weltweit tätigen MECALUX Gruppe, mit Hauptsitz in Barcelona (Spanien). Mecalux ist ein weltweit führendes Unternehmen für Lagersysteme mit mehr als 55 Jahren Erfahrung in diesem Bereich. 
Unsere Tätigkeit besteht in der Entwicklung, Herstellung, Vermarktung und Erbringung von Dienstleistungen im Zusammenhang mit Lagereinrichtungen, Regaltechnik, automatisierten Lagern, Lagerverwaltungssoftware und Intralogistiklösungen im Allgemeinen. 
Die solide internationale Führungsposition des Unternehmens basiert auf dem Engagement für neue Märkte, der technologischen Innovation und Orientierung an den Kundenbedürfnissen - dies alles mit 7 Technologiezentren in Europa und den USA, 11 Produktionszentren in Europa, Nord- und Südamerika und Vertrieb in mehr als 70 Ländern .
Bei Mecalux suchen wir Kandidaten mit Eigeninitiative, die offen sind für Neues und ständiges Lernen, die bei uns wachsen und ihre berufliche Karriere vorantreiben möchten. Eines unserer Hauptziele ist die kontinuierliche Entwicklung der Fachkompetenz und des Wissens unserer Mitarbeiter.
Für unseren Bereich Regalvertrieb suchen wir im Großraum Ostbayern (Passau, Landshut, Freising, München PLZ 81, Rosenheim, Starnberg, Garmisch) einen
Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter Intralogistik / Lagerregaltechnik (m/w/d) - Ostbayern
für den technischen Vertrieb von Lagerregaltechnik und weiteren Logistikdienstleistungen. 
Ihre Aufgaben: 
Akquisition und Betreuung von Geschäftskunden 
Technische Beratung sowie die Erstellung von Angeboten im jeweiligen Vertriebsgebiet 
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen 
Kommunikation mit unseren Kunden sowie unseren Logistik- und Montageabteilungen in der Projektrealisierungsphase 
Vertragsverhandlungen sowie Unternehmenspräsentation auf Messen und Ausstellungen
Anforderungen:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (z.B. als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen / Groß- und Außenhandelsmanagement) oder Hochschulabschluss (z.B. im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Supply Chain Management) oder vergleichbare Qualifikation 
Außendiensterfahrung im Bereich von Lager- und Betriebseinrichtungssystemen oder anderer erklärungsbedürftiger Investitionsgüter 
Kommunikationsfreudigkeit, Motivation und unternehmerisches Denken 
Fließende Deutschkenntnisse, mindestens gute Englischkenntnisse 
Erfahrung im Kundenumgang und selbstbewusstes Auftreten 
Wohnhaft im Verkaufsgebiet mit entsprechenden geografischen Kenntnissen
Was wir bieten:
Mitarbeit an innovativen Projekten bei einem der führenden Unternehmen seiner Branche 
Integration in ein hochqualifiziertes Team 
Gutes Arbeitsklima 
Berufliche Entwicklung 
Wettbewerbsfähiges Gehalt passend zur Erfahrung und Fähigkeiten des Bewerbers (typisches Gesamtjahresgehalt inkl. Boni und Provisionen (ungedeckelt) 70.000 EUR p.a. und darüber hinaus) 
Unbefristete Anstellung 
Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung 
28 Tage Urlaub
Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriere-Webseite: 
<a href="https://www.mecalux.de/job-und-karriere">https://www.mecalux.de/job-und-karriere</a>
HIER BEWERBEN
Mecalux GmbH 
 Hamburger Straße 12 | 41540 Dormagen 
<a href="http://www.mecalux.de">www.mecalux.de</a>
MECALUX GmbH 
2025-11-02T21:59:59.999Z FULL_TIME 
EUR 
YEAR 70000.0
2025-09-03 
Passau 94032
48.5718453 13.4607296
Landshut 84028
48.5390097 12.1581336
Freising 85356
48.3827885 11.7631748
München 80331
48.1362105 11.572893
Rosenheim 83022
47.8532062 12.1312803
Starnberg 82319
47.9999615 11.3390089
Garmisch-Partenkirchen 82467
47.4820569 11.102979

Area Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter Intralogistik / Lagerregaltechnik (m/w/d)

Sander GmbH ist ein familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen, das sich auf die Herstellung hochwertiger Aluminiumdruckgussteile spezialisiert hat. Vom Prototyp bis zur Serie bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Kunden aus verschiedensten Branchen wie Automotive, Haushaltsgeräte und Medizintechnik. Unser Fokus liegt auf Qualität, Innovation und Zuverlässigkeit - „Made in Germany“. Mit rund 60 Mitarbeitenden und einem starken Teamgeist schaffen wir ein familiäres Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung suchen wir motivierte Kolleg*innen, die mit uns wachsen wollen! <ul>
<li>Führung, Betreuung und Weiterentwicklung des Personals in der Gießerei</li>
<li>Sicherstellung eines reibungslosen, effizienten und vorausschauenden Produktionsablaufs</li>
<li>Einrichten und Umrüsten von Druckguss- und Stanzmaschinen sowie Robotern inklusive Peripheriegeräten</li>
<li>Durchführung fertigungsbegleitender Qualitätskontrollen zur Sicherung und Steigerung der Gussqualität</li>
<li>Überwachung, Dokumentation und Analyse relevanter Produktionskennzahlen mit dem Ziel der kontinuierlichen Optimierung</li>
<li>Durchführung von Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie Koordination mit den zuständigen Fachabteilungen</li>
</ul> <ul>
<li>Eine abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Gießereimechaniker (m/w/d), sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Meister oder eine vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige Berufserfahrung</li>
<li>Berufserfahrung in der Gießerei</li>
<li>Erfahrung im Aluminiumdruckguss von Vorteil</li>
<li>Erste Führungserfahrung und Freude daran, ein Team zu leiten und weiterzuentwickeln</li>
<li>Eigeninitiative, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-Betrieb</li>
</ul>

18 Abteilungsleitung, Bereichsleitung Jobs in Deutschland