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<h2>BIRKENSTOCK GROUP B.V. &amp; CO. KG, Köln</h2>
<p>   Head of Sustainability (m/f/d)               BIRKENSTOCK GROUP B.V. &amp; CO. KG, Köln                 Gehalt vertraulich                Gewünschte Expertisen       Sustainability CSR principles footwear industry environmental sustainability Projectmanagment English  BIRKENSTOCK is a global footwear brand that stands for quality, function and all-round well-being. The historic roots of this long-standing family-run company can be traced back to the year 1774. Nowadays, the product portfolio comprises sandals and closed shoes, accessories, natural cosmetics as well as beds and sleep systems. With more than 5,500 employees, BIRKENSTOCK is the German shoe industryâs largest employer. BIRKENSTOCK has sixteen locations in Germany, with privately owned distribution companies in Europe, Asia and the USA.  For our  Business Development &amp; Transformation  at our location in  Cologne , we are looking for a         Head of Sustainability (m/f/d)              YOUR RESPONSIBILITIES:       Your heart beats for sustainability? You love taking responsibility and want to actively shape Birkenstockâs future with courage and curiosity? Join our Business Development &amp; Transformation team to develop, drive and implement our corporate sustainability &amp; responsibility strategy! You define the scope and the framework for sustainability and Corporate Social Responsibility understanding. In detail: You perform a Corporate Life Cycle Assessment and build the framework to a carbon-neutral scenario. Our teams benefit from your professional guidance and together you set up a quantifiable approach to key metrics/success factors for each Sustainable Business commitment / target. With a keen eye and based on your analyses of current policies and operations you identify current or potential risks as well as room for improvement. Under the same premise you perform fact-based measurements and progress tracking to conceptualize impact measurements of sustainability and CSR activities, implement and perform sustainability reporting towards both internal and external stakeholders.         YOUR PROFILE:       Bachelorâs or Masterâs degree in business administration or similar discipline Several years of professional experience in similar roles or in management consulting on CSR / Sustainability projects with knowledge of CSR principles, trends, tools and methodologies (environmental, social, ISO 14001, SA8000, OHSAS 18001, LCA) Experience in the apparel / footwear industry and/or environmental sustainability is beneficial â ideally from a production environment Demonstrated ability to manage complex projects across multi-national organizations, from planning through execution, including familiarity with key project management frameworks and change management approaches Excellent communication and presentation skills: Fluent English, both spoken and written, German is a plus Strong quantitative and qualitative analysis skills Ability to build and develop strong internal and external relationships         WE OFFER:       BIRKENSTOCK offers you all the advantages of a successful, fast growing, global company: dynamic work environment, considerable design freedom, authentic and open corporate culture and excellent development opportunities.  Sounds exciting? It is. We are looking forward to receiving your online application, stating your salary expectations! If you have any further questions, please contact Chloé Gouysse +49 175 209 46 88  Direkt auf diese Stelle bewerben   </p>


Head of Sustainability (m/f/d)

<h2>Maxion Wheels GmbH über Mercuri Urval GmbH, Königswinter</h2>
<p>   Head of Finance - Accounting &amp; Controlling (m/w/d)               Maxion Wheels GmbH, Königswinter (Köln-Bonn-Koblenz)                 Gehalt vertraulich           Unser Mandant Maxion Wheels ist der weltweit führende Hersteller von Stahl- und Aluminiumrädern für Personen-, Nutz- und Spezialfahrzeuge. Der Hauptsitz des Unternehmens befindet sich in Königswinter, Deutschland. In 24 Produktionsstätten stellt das Unternehmen 50 Mio. Räder pro Jahr her. Maxion beschäftigt 10.000 Mitarbeiter in 14 Ländern der Welt, die globale OEM-Kunden bedienen. Neben dem globalen Headquarter in Königswinter sind ca. 540 Menschen im lokalen Werk beschäftigt. Auf 86.000 Quadratmetern Produktions- und Testfläche produziert Maxion mehr als 7,5 Millionen Leicht- und Nutzfahrzeug-Stahlräder pro Jahr und beliefert damit eine Vielzahl großer globaler OEMs und Tier One Suppliers wie Audi, BMW, Daimler, Ford, Volkswagen, DAF, Iveco, MAN und Continental. Die Standorte der Kunden befinden sich hauptsächlich in Europa, mit Schwerpunkt auf dem deutschen Markt. Maxion ist ein internationales und vielseitiges, multinationales Unternehmen, das sich auf viele verschiedene Bereiche konzentriert. Es bietet Möglichkeiten zum persönlichen Wachstum und (internationale) Karriereentwicklung. Ein schnelles und vielseitiges Arbeitsumfeld.          Die Aufgaben       Beaufsichtigung der internen Finanzberichterstattung im gesamten Unternehmen, um zeitnahe und genaue Ergebnisse zu gewährleisten Erstellung aller externen Finanzberichte Fungieren als Business Partner für die Werksleitung sowie das Executive Management Team Digitalisierung des Reporting Systems Führung des Finance Teams vor Ort (9 Mitarbeitende) â starke Führungskompetenz         Ihr Profil       Erfolgreich abgeschlossenes Studium Mindestens 10 Jahre operative Erfahrung im Finanzbereich (Buchhaltung, Steuern, Treasury, Controlling) Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung Business-Partnering mit dem Werksleiter und der Unternehmensleitung Erfahrung im Fertigungsbereich / einer Produktion Gute Kenntnisse des lokalen Steuerrechts (HGB und IFRS) Erfahrung im Umgang mit Hyperion Sehr gute Kenntnisse der Buchhaltungs- und Finanzsysteme Nachgewiesene Fähigkeit, in einem dynamischen Geschäftsumfeld und mit komplexen finanziellen und operativen Informationen zu arbeiten Kenntnisse und gute Fertigkeiten im Umgang mit PC- und ERP-Anwendungen (Excel, PPT, Outlook, SAP usw.) Erfahrung in der Automobilindustrie ist von Vorteil, aber nicht erforderlich Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich         Das Angebot       Marktführer im Bereich der Stahl- und Aluminiumräder Finanziell stabile Holding Arbeit nah am Management Gute Position für die weitere berufliche Entwicklung Globales Unternehmen, internationale Möglichkeiten Vielfältige Kultur Global vernetzte Kollegen und offene Unternehmenskultur         Kontakt       Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem  Lebenslauf und Anschreiben (inkl. Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit) unter Angabe der Kennziffer BE-07019,  in wenigen Schritten über den  Bewerberbutton .  Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Kathrin Engelmeyer als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Mercuri Urval GmbH  Peter-Müller-Straße 26  40468 Düsseldorf  <a href="http://www.mercuriurval.com/de-de" target="_blank">www.mercuriurval.com/de-de</a> Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.  Direkt auf diese Stelle bewerben   </p>


Head of Finance - Accounting & Controlling (m/w/d)

<h2>Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund), verschiedene Standorte</h2>
<p>   Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst auch ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Führungskraft (w/m/d) für den Bereich Kundenmanagement (Key Account Management)  Behörde/Organisation:  Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze:  Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Wiesbaden Referenzcode:  Z7-P1454-33/22-e  Aufgaben  Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung I (IT-Steuerung) angesiedelt, die die Rahmenbedingungen für die Gestaltung der Kundenbeziehungen des ITZBund setzt. Das vielfältige Aufgabenspektrum der Abteilung I umfasst u.a. das Kundenmanagement, welches für die gezielte Betreuung mit dem Kunden zuständig ist. Als Führungskraft (w/m/d) für den Bereich Kundenmanagement suchen wir Sie, um die strategische und operative Betreuung unserer Kunden (Bundesbehörden) mit folgenden Aufgabenschwerpunkten zu gewährleisten und weiter voranzutreiben:  Sie leiten ein Key Account Team fachlich und disziplinarisch im Referat Kundenmanagement im ITZBund und bringen sich aktiv bei herausfordernder Kundenkommunikation und komplexen Kundenanfragen ein. Für Ihren Key Account sind Sie die Eskalationsinstanz bei Kundenbeschwerden und tragen federführend dazu bei, dass Lösungen aufgezeigt und Gegenmaßnahmen eingeleitet werden können. Sie nehmen an Messeauftritten des ITZBund teil und sorgen für eine positive Außendarstellung des ITZBund als Dienstleister. Sie unterstützen die Referatsleitung und koordinieren die referatsinterne Zusammenarbeit. Dabei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung und Personalführung und übernehmen Managementfunktionen, wie Qualitätsmanagement, Controlling und Optimierung der Vertriebsprozesse.  Anforderungen  Ihre erforderlichen Qualifikationen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit einschlägigem IT-Bezug. Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug erfolgreich abgeschlossen und verfügen über mehrjährige praktische Erfahrungen im Bereich der IT. Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO.  Weiterhin bringen Sie fachlich mit:  Umfangreiche Kenntnisse in der IT (Softwareentwicklung, RZ-Betrieb, zentrale IT-Planung, Entwicklung von IT- Lösungen), bzw. im Vertrieb von IT- Leistungen Mehrjährige Erfahrungen im kunden- und lösungsorientierten Anforderungsmanagement Gute Kenntnisse zur Organisation des Auftraggeber- und Auftragnehmer-Verhältnisses in der öffentlichen Verwaltung einschl. Haushalt und Beschaffung Ausgeprägte Qualitäts- und Serviceorientierung Erfahrungen mit CRM-Tools sind von Vorteil   Das zeichnet Sie persönlich aus: Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz. Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert. Sie verfügen über Verhandlungsfähigkeit und -geschick. Konflikt- und Kritikfähigkeit bringen Sie mit. Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich.  Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zu regelmäßigen / mehrtägigen Dienstreisen.  Wir bieten  Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine  unbefristete  Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der  Entgeltgruppe 14  des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach  BesGr. A 13h/A 14 BBesO  bewertet.    Wir zahlen Ihnen eine  monatliche ITZBund-Zulage  in Höhe von 160 EUR/192 EUR. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen  tariflichen Gehaltsanpassungen .  Tarifbeschäftigte erhalten eine  Jahressonderzahlung  sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).  Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen. Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.  Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden?  Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Führungskraft (w/m/d) für den Bereich Kundenmanagement (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung)  bis zum 17.02.2023  über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button »Jetzt bewerben!« in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:  <a href="http://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-33/22-e" target="_blank">http://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-33/22-e</a> Das digitale Auswahlgespräch findet  voraussichtlich in KW 12  statt.  Haben Sie noch Fragen? Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an  Herrn Johannes Duschl  (Tel. 0228/99680-5602; E-Mail-Adresse:  <a href="mailto:johannes.duschl@itzbund.de" target="_blank">johannes.duschl@itzbund.de</a> ).  Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte an  <a href="mailto:Bewerbung@itzbund.de" target="_blank">Bewerbung@itzbund.de</a>  oder telefonisch an  Frau Peter  (Tel. 0228/99680-6766).   Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter  <a href="http://www.digital-fuer-deutschland.de" target="_blank">http://www.digital-fuer-deutschland.de</a>  sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter  <a href="http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund" target="_blank">http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund</a>  JETZT BEWERBEN! Was uns noch wichtig ist Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.   </p>


Führungskraft (w/m/d) für den Bereich Kundenmanagement (Key Account Management)

<h2>Sparkasse Münsterland Ost, Münster</h2>
<p>   Für unseren Bereich  Corporate Finance/Öffentliche  Kunden/ebanking suchen wir Sie als Leiterin / Leiter Corporate Finance / Öffentliche Kunden / ebanking (m/w/d)  Ihre Aufgaben: Sie leiten ein Referat mit 21 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, von denen Sie 7 direkt führen. Durch die  Weiterentwicklung und den Ausbau der Geschäftsfelder Corporate Finance und  Öffentliche Kunden sind Sie für die erfolgreiche Umsetzung des strategischen  Ziels der Sparkasse verantwortlich, in diesen Geschäftsfeldern zu wachsen. Sie beraten  selbstständig institutionelle Kunden / Corporate Finance Kunden und betreuen  ein umfangreiches Schuldscheindarlehen-Portfolio. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich institutionelle Kunden und Kommunen / Corporate Finance und Leasing  unterstützen Sie bei der Wahrnehmung ihrer anspruchsvollen Vertriebsaufgabe. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im ebanking werden disziplinarisch und fachlich durch Ihren Stellvertreter geführt.  Im Rahmen Ihrer persönlichen Vertriebstätigkeit verfolgen Sie einen bedarfsgerechten, segmentspezifischen Produktabsatz auf Basis einer betriebswirtschaftlichen Analyse der Ertrags-, Vermögens-  und Liquiditätslage der Kunden (Vorbildfunktion).  Die bestehenden Kundenverbindungen festigen und bauen Sie aus und betreiben aktive Neukundenakquise.  Bewusst  eingegangene Adressrisiken managen Sie und stellen eine angemessene  Risikovorsorge im Rahmen der angepassten Kompetenzen sicher (Kreditkompetenzen,  Geschäftsführungsbefugnisse). Mit Ihren  Mitarbeitenden vereinbaren Sie Wachstums-, Absatz- und Rentabilitätsziele und halten diese nach. Im Rahmen von  Projektarbeiten unterstützen Sie den Geschäftsbereichsleiter, dem Sie als  LeiterIn direkt unterstellt sind. Sie sind GeschäftsführerIn einer unserer Beteiligungsgesellschaften. Der Bereich  Corporate Finance / Öffentliche Kunden / ebanking ist ein Teilbereich des  Firmenkundengeschäftes. In diesem Sinne profitieren Sie von den  unterstützenden Ressourcen des Gesamtbereiches.  Ihr Profil: Sie verfügen  über eine durch einschlägige Qualifizierungsmaßnahmen vertiefte Bankausbildung (z. B. Abschluss als Sparkassen- oder BankbetriebswirtIn oder eine  vergleichbare Weiterbildung). Langjährige  Erfahrung im gewerblichen Kreditgeschäft insbesondere im Kommunalgeschäft sowie mehrjährige Führungserfahrung sind wünschenswert. Sie denken  und handeln unternehmerisch mit ausgeprägter Ertrags-, Rentabilitäts- und Vertriebsorientierung. Mit einer ziel- und problemlösungsorientierten Arbeitsweise behalten Sie den Blick für das  Wesentliche und das betriebswirtschaftlich Vertretbare.  Sie verfügen  über ein der Kundschaft entsprechend sicheres und gewandtes Auftreten, Verhandlungsgeschick,  Akquisitionsstärke und den absoluten Willen zum Vertrieb. Sie optimieren gerne Prozesse und bringen dafür eine digitale Affinität sowie eine innovative Grundeinstellung mit.  Eine hohe Eigeninitiative, Motivation und Belastbarkeit sowie der Wille und die Fähigkeit  zur Weiterentwicklung runden Ihr Profil  ab.   Unser Angebot: eine sehr  anspruchsvolle Vertriebs- und Führungsaufgabe mit weitreichenden Kompetenzen und viel Raum für Eigeninitiative und selbstständiges Handeln sowie attraktiver Vergütung und umfassenden Sozialleistungen ein kollegiales Arbeitsumfeld ein moderner Arbeitsplatz inkl. der Möglichkeiten des flexiblen und mobilen Arbeitens   Ihre Bewerbung können Sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins direkt über unser Online-Bewerberportal einreichen:  <a href="http://www.sparkasse-mslo.de" target="_blank">www.sparkasse-mslo.de</a>  Grundsätzlich ist auch eine Besetzung mit Teilzeitkräften denkbar. Über die Bewerbung von Frauen freuen wir uns besonders.   Sie wünschen noch weitergehende Informationen? Wenden Sie sich bitte an den Geschäftsbereichsleiter Firmenkunden Münster, Herrn Frank Knura (Tel.-Nr. 0251/5 98-2 12 70), den Referatsleiter Öffentliche Kunden/CF/ebanking, Herrn Markus Rietkötter (Tel.-Nr. 0251/5 98-2 15 94), oder an den Bereich Personal/Interne Services, Herrn Arne Kuhlmann (Tel.-Nr. 0251/5 98-2 14 77). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Die Sparkasse Münsterland Ost zählt zu den Großsparkassen in Deutschland. Mit rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und einem dichten Netz aus BeratungsCentern und einem modernen Online-Angebot von einer preisgekrönten App bis zur Video-Beratung sind wir  im gesamten Geschäftsgebiet unseren Kunden nahe. In turbulenten Zeiten an den Finanzmärkten der Welt haben Werte wie Vertrauen, Sicherheit und Verlässlichkeit in Finanzgeschäften einen ganz neuen Stellenwert erhalten. Die Sparkasse Münsterland Ost hat sich in ihrer fast 200-jährigen Geschichte immer wieder als stabiler und engagierter Partner der Menschen vor Ort bewährt. Eine auf nachhaltigen Erfolg ausgerichtete Geschäftspolitik sowie ihre konsequente Kundenorientierung begründen die Stellung der Sparkasse als Marktführer in der Region.   </p>


Leiterin / Leiter Corporate Finance / Öffentliche Kunden / ebanking (m/w/d)

<h2>DRK Landesverband Westfalen-Lippe Betriebswirtschaftliche Beratungs- und Service-GmbH, Köln</h2>
<p>   Die DRK Landesverband Westfalen-Lippe Betriebswirtschaftliche Beratungs- und Service-GmbH unterstützt und berät Verbände, Organisationen und Einrichtungen des Deutschen Roten Kreuzes in den Bereichen Strategie, Personal, Organisation, Finanzen und IT. Für einen DRK-Verband im Rheinland (Großraum Köln) sucht die BBS im Mandantenauftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung für ein Altenheim (w/m/d).  Einrichtungsleitung (m/w/d)  Wir erwarten: Gemäß WTG dürfen Sie eine Einrichtung entsprechend den gesetzlichen Vorgaben führen und übernehmen als erfahrene und empathische Einrichtungsleitung im Bereich der Altenhilfe die personelle, fachliche, organisatorische sowie wirtschaftliche Leitung des Hauses. Ihr betriebswirtschaftliches Know-How befähigt Sie zur kaufmännischen Steuerung der Einrichtung inklusive der Planung des Budgets sowie der optimalen Personal- und Belegungsstrategie unter Beibehaltung der hohen Qualitätsstandards. Sie stellen die Wirtschaftlichkeit der Einrichtung in allen Belangen sicher. Die Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie die Begeisterung des Teams der Einrichtung bereitet Ihnen Freude. Mit Ihren kommunikativen Fähigkeiten repräsentieren Sie den Träger in der Öffentlichkeit und betreiben aktive Netzwerkarbeit. Mit einem Blick auf das ganze Unternehmen und einer positiven Grundeinstellung gehen Sie Ihre Aufgaben lösungsorientiert an. Ihre Werte und Führungsqualitäten prägen die wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Haus und schaffen ein gutes Betriebsklima. Selbstverständlich identifizieren Sie sich mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes.   Wir bieten: Eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsklima. Den Gestaltungsspielraum, um Ihre Ideen bei der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Hauses einzubringen und umzusetzen. Personal- und Budgetverantwortung, perspektivisch die Gesamtleitung unserer Einrichtungen Gute Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein leistungsgerechtes Vergütungspaket inkl. betriebliche Altersvorsorge und Dienstwagen Eigenverantwortliches, zielgerichtetes und modernes Arbeiten in und mit einem engagierten Team.    Wir schätzen Vielfalt und wünschen uns Personen, die dazu beitragen! Wir freuen uns über Ihre vollständige Bewerbung, inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum, die Sie uns bitte bis spätestens zum 28.02.2023 per Mail an  <a href="mailto:bewerbung@drk-bbs.de" target="_blank">bewerbung@drk-bbs.de</a>  zukommen lassen.  Für Rückfragen stehen wir Ihnen ebenfalls unter o.g. E-Mailadresse zur Verfügung.  DRK Landesverband Westfalen-Lippe Betriebswirtschaftliche Beratungs- und Service-GmbH Sperlichstr. 25, 48151 Münster   </p>


Einrichtungsleitung (m/w/d)

<h2>über Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Mobile-Office</h2>
<p>   Head of Sales  (m/w/d)  Mobile Office  Über unseren Auftraggeber:  Unser Kunde ist ein kleines, mittelständisches Traditionsunternehmen der kunststoffbearbeitenden Industrie, Tochtergesellschaft eines weltweit tätigen Konzerns mit Sitz im  südlichen Nordrhein-Westfalen . Als Spezialist für die Anwendung und Entwicklung  technischer Kunststoffe  fertigt das Unternehmen Baugruppen und individuelle Lösungen für Kunden aus fast allen Bereichen der Wirtschaft. Wesentliches Element für den weiteren Ausbau der erfolgreichen Marktpositionierung ist die strategische Ausrichtung des Vertriebs, für die zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine führungsstarke, tatkräftige Persönlichkeit als  Head of Sales (m/w/d)  gesucht wird.   Ihre Aufgaben:  Direkt an die Geschäftsführung berichtend ist es Ihre Aufgabe, Marktanteil und Kundenstamm des Unternehmens zu erhalten, auszubauen sowie weitere profitable Vertriebsmöglichkeiten zu generieren. Dazu erarbeiten Sie auf der Basis von Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen eine neue Vertriebsstrategie inklusive einer detaillierten Verkaufsplanung, strukturieren den Vertrieb entsprechend und sorgen für eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Account-Managements und des Value Sellings. Als impulsgebender Motivator formen Sie ein erfolgs- und ergebnisorientiertes Vertriebsteam, unterstützen die einzelnen Teammitglieder durch regelmäßige Information, Feedback und Coaching in ihrer Entwicklung und stellen dadurch das Erreichen der definierten Ziele und die konsequente Ausrichtung des Vertriebs an den Bedürfnissen der Märkte sicher. Zusätzlich übernehmen Sie die Betreuung eines eigenen Kunden-/Marktsegments.  Ihr Profil:  Mit dieser breit angelegten Aufgabe sprechen wir Vertriebsprofis mit sehr guten kaufmännischen und kommunikativen Fähigkeiten an, die nach einem Hochschulabschluss oder einer gleichwertigen Ausbildung nachgewiesene Erfahrung sowie Verkaufserfolge aus  mehrjähriger, vergleichbarer Tätigkeit im technischen Vertrieb , idealerweise im Bereich  Kunststofftechnik , ebenso mitbringen wie gute Kenntnisse der Finanzkennzahlen. Mit ausgeprägtem Willen zum Erfolg sind Sie ein kommunikativ starker Gestalter und Motivator, denken, handeln und verhandeln lösungsorientiert und verstehen es, alle Beteiligten auf ein Ziel hin zu »führen«. Ihr Profil wird ergänzt durch entsprechende Systemkenntnisse (CRM, ERP, Windows Anwendungen), verhandlungssicheres Englisch und eine der Aufgabe entsprechende Reisebereitschaft (national sowie inernational).   Kontakt:  Sie schätzen ein mittelständisches Umfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und großen Freiheitsgraden sowie die Möglichkeit aus dem  Mobile Office  zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zu Einkommen und Verfügbarkeit bevorzugt online über folgenden Link:  <a href="http://www.heimeier.de/5823031I01" target="_blank">www.heimeier.de/5823031I01</a>  oder unter der Kennziffer  5823031I01  an Dr. Heimeier Executive Search GmbH, Albstadtweg 4,  70567 Stuttgart .  Wenn Sie Fragen haben, rufen Sie uns an: Telefon 0711 78076-30. Dolores Valencia-Frank und Claudia Drauz geben Ihnen gern weitere Informationen. Diskretion ist für uns selbstverständlich. <a href="http://www.heimeier.de" target="_blank">www.heimeier.de</a>   </p>


Head of Sales (m/w/d)

<h2>Getränke Hoffmann GmbH, Ennigerloh</h2>
<p>   Marktleiter (m/w/d) Ennigerloh   Marktleiter (m/w/d) Ennigerloh        Bei uns stehst Du im Vordergrund und ein ganzes Team hinter Dir.   Respekt, Wertschätzung und Unterstützung in unseren Teams sind neben unseren Kundinnen und Kunden das Wichtigste für Getränke Hoffmann. In den vergangenen 50 Jahren sind wir auf über 500 Filialen gewachsen und suchen Dich, um an diesen Erfolgskurs anknüpfen zu können. Wir treiben innovative Themen voran, um den Einkauf noch nachhaltiger und besonders zu gestalten und ermöglichen unseren Kunden mit immer neuen Konzepten unser Warensortiment zu entdecken.  Wir möchten als führender Getränkefacheinzelhändler unsere Kunden in ganz Deutschland mit einer umfangreichen Sortimentsauswahl und einem Einkaufserlebnis mit regionalem Bezug begeistern.  Werde Teil unseres Verkaufs-Teams und trage dafür Sorge, dass unsere Vision wahr wird.     Deine Aufgaben:        Als Marktleiter (m/w/d) bist du erste Ansprechpartner für Kunden, Verkäufer und Bezirksleiter. Du achtest stets darauf, dass die Getränke Hoffmann Qualitätsansprüche in Kundenorientierung, Warenpräsentation und -frische und Mitarbeiterzufriedenheit erreicht werden.        Du bist für die Planung des kundenorientierten Personaleinsatzplanes zuständig Du trägst die Verantwortung für das Bestellwesen und die Bestandsführung Du optimierst die Abläufe im Tagesgeschäft und stellst einen reibungslosen Kassierablauf und Leergutannahme sicher Du führst und motivierst Dein Team Du bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden und nimmst Reklamationen und Beschwerden entgegen    Dein Profil  Idealerweise hast Du eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Du hast Erfahrung im Umgang mit Kunden und warst schon im Verkauf tätig Du gehst offen und sympathisch auf jeden Kunden ein Du handelst eigenverantwortlich und bist zuverlässig Du bringst Freude am Verkauf und an der Weiterentwicklung des Marktes mit   Unser Angebot:  ein unbefristeter Arbeitsvertrag volle 6 Wochen Urlaub und großzügige Sonderurlaubsregelungen Fahrradleasing mit JobRad Individuelle fachliche Weiterbildungen (ganz nach Deinem Bedarf) eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige gesundheitsfördernde Maßnahmen attraktive Mitarbeiterangebote dank Corporate Benefits einen offenen und konstruktiven Umgang miteinander in einem freundlichen Team   Kontaktdaten        Um Dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung über dieses Portal. Getränke Hoffmann GmbH  Am Weidendamm 1  15831 Blankenfelde-Mahlow      Jetzt bewerben!   </p>


Marktleiter (m/w/d) Ennigerloh

<h2>über OPTARES GmbH &amp; Co. KG, Raum Siegen</h2>
<p>   Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreich agierendes Unternehmen der Automobilzulieferindustrie, das hochwertige Interieur-Systeme für Fahrzeuge entwickelt und produziert. Für einen stabilen Produktionsstandort mit 250 Mitarbeitenden im Raum Siegen (Rheinlad-Pfalz), suchen wir im Rahmen eines exklusiven Suchmandats zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen überzeugenden Plant HR Manager (m/w/d) Raum Siegen Ihre Aufgaben   Sie sind für die Beratung und Betreuung der Fach- und Führungskräfte sowie der Beschäftigten des Werks bezüglich aller HR-relevanter Themen verantwortlich  Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams (2 Mitarbeiter/innen) im Werk Sie managen die Durchführung und Implementierung des operativen und strategischen Personalmanagements sowie den reibungslosen Ablauf sämtlicher HR-Prozesse des Standortes  Sie unterstützen die Fach- und Führungskräfte hinsichtlich Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Weiterhin beteiligen Sie sich aktiv an der Optimierung der HR-relevanten Prozesse und entwickeln Ihre eigene Beratungskompetenz stetig weiter Sie übernehmen Sonderprojekte im Bereich des Personalmanagements  Ihre Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Personal, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit Führungserfahrung Empathische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamgeist Ausgeprägte Durchsetzungsstärke gepaart mit selbstsicherem und verbindlichem Auftreten Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert Gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen, Erfahrung mit SAP-HR von Vorteil Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse  Das wird Ihnen geboten ein verantwortungsvolles, komplexes Aufgabenfeld mit einem hohen Maß an eigenem Gestaltungsspielraum ein Arbeitgeber mit einer mitarbeiterorientierten Unternehmensphilosophie ein professionelles Arbeitsumfeld mit entsprechenden ausgereiften Prozessen und Strukturen ein attraktives Gehaltspaket sehr gute langfristige Karrieremöglichkeiten im Konzern    Für weitere Fragen steht Ihnen gerne Herr Jörg Ganghof unter der Rufnummer +49 441 21879-32 oder via E-Mail an  <a href="mailto:joerg.ganghof@optares.de" target="_blank">joerg.ganghof@optares.de</a>  zur Verfügung.        BEWERBEN   </p>


Plant HR Manager (m/w/d)

<h2>über eTec Consult GmbH, Region Paderborn / Münster / Lüdenscheid</h2>
<p>   Kennziffer: DB92307  Ort: Dreieck Paderborn-Münster-Lüdenscheid Branche: Elektrotechnik  Arbeitgeberbeschreibung Unser Klient ist ein international tätiges deutsches Unternehmen und Hersteller anspruchsvoller technischer Komponenten für verschiedenste industrielle Anwendungen. Das Unternehmen beschäftigt mehrere hundert Mitarbeiter in zahlreichen Niederlassungen weltweit und ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit globaler Ausrichtung  Stellenbeschreibung  Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich Entwicklung und Implementierung einer strategischen Personalplanung Definition und Umsetzung von Konzepten zur Mitarbeitergewinnung und -qualifizierung Eigenverantwortliche und konstruktive Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat Auswertung und Optimierung von Personalkennzahlen und Berichterstattung an die Geschäftsführung Enge Zusammenarbeit mit Personalabteilungen innerhalb der Unternehmensgruppe  Anforderungen  Abgeschlossenes Studium Personalwirtschaft oder vergleichbare Ausbildung Langjährige Berufserfahrung im Personalwesen bevorzugt in einem produzierenden Unternehmen Gute Kenntnisse in den Bereichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Durchsetzungsvermögen, Verhandlungs-geschick sowie starke soziale Kompetenzen Führungserfahrung ist von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse Reisebereitschaft national und international  Ihre Vorteile  Geboten wird ein attraktives Gehaltspaket, dass dieser Position entspricht sowie die Mitarbeit in einem Unternehmen, das durch flache Hierarchien, Teamspirit und Wertschätzung geprägt ist.  Kontakt eTec Consult GmbH Felsweg 16 35435 Wettenberg Deutschland  fon: +49 (641) 98 220 - 0  <a href="http://www.etec-consult.de" target="_blank">www.etec-consult.de</a> e-mail: info(at)etec-consult.de  Bewerben  Weitere Stellen   </p>


Leitung (m/w/d) Personal

<h2>NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH, Mönchengladbach</h2>
<p>   Über uns Die NEW steht für eine partnerschaftliche, regionale und innovative Energie- und Wasserversorgung und damit zusammenhängende Dienstleistungen. Dazu zählt auch der öffentliche Nahverkehr mit 245 Bussen sowie der Betrieb von elf Hallen- und Freibädern. Im Auftrag der Städte Mönchengladbach und Viersen betreibt die NEW außerdem das rund 1.740 Kilometer lange öffentliche Kanalnetz.  Die NEW fühlt sich als Teil des Niederrheins für die Lebensqualität in der Region verantwortlich und mit den Menschen eng verbunden. Mit einem Job bei uns bringst Du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch Deine Karriere.  Die  NEW mobil und aktiv Mönchengladbach GmbH  sucht für ihren Standort in  Mönchengladbach  zum nächstmöglichen Zeitpunkt drei       Gruppenleitungen Fahrpersonal (m/w/d)       um eine neu geschaffene Abteilung mit aufzubauen und zu unterstützen sowie die Mitarbeitendenzufriedenheit und -bindung zu fördern.      Die Aufgabenschwerpunkte: Du bist für die disziplinarische Führung von bis zu 130 zugeordneten Mitarbeitenden verantwortlich  Als erster Ansprechpartner fungierst Du für das Fahrpersonal als Berater und Betreuer  Regelmäßige Gespräche mit den Mitarbeitenden sind eine Deiner Kernaufgaben  Du begleitest und setzt mitarbeitenden bezogene Maßnahmen wie Wiedereingliederungen, Arbeitszeitänderungen sowie Qualifizierungsmaßnahmen um  In die Auswahlverfahren von neu einzustellendem Fahrpersonal (u. a. auch Quereinsteiger:innen) bist Du eingebunden und unterstützt den Onboarding-Prozess  Strategien zur Erhöhung der Mitarbeitendenzufriedenheit und -bindung werden von Dir entwickelt und umgesetzt  Du stimmst Dich mit dem Team des Betrieblichen Eingliederungsmanagement ab, um alternative Einsatzmöglichkeiten zu identifizieren und umzusetzen  Die Entwicklung, Koordination und Umsetzung von präventiven sowie gesundheitsfördernden Maßnahmen gehören in Absprache mit dem Gesundheitsmanagement zu Deinen Tätigkeiten  Du bist für das Reporting und die Analyse von Abwesenheitszeiten sowie Entwicklung und Umsetzung gegensteuernder Maßnahmen verantwortlich   Damit überzeugst Du uns: Uns ist wichtig, dass Du eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mitbringst. Die Richtung ist dabei zweitrangig - wir freuen uns bspw. über kaufmännische, soziale, psychologische oder gesundheitliche Schwerpunkte in Deiner Qualifikation Du blickst auf eine mindestens fünfjährige Berufserfahrung zurück und verfügst über eine mehrjährige Führungserfahrung Eine empathische Persönlichkeit sowie eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz, Loyalität und äußerste Diskretion zeichnen Dich aus Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke sowie eigenverantwortliches und projektorientiertes Arbeiten gehören zu Deinen Fähigkeiten Du kannst in Deinem neuen Arbeitsfeld in digitalen Arbeitsabläufen denken, digitale Lösungen suchen und etablieren und bist ständig bereit, Dich mit neuen IT-Anwendungen auseinanderzusetzen Ein routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, insbesondere Word, Excel sowie PowerPoint sind für Dich selbstverständlich Zur Erreichung unserer verschiedenen Standorte in der Region bist Du im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B Wir würden uns wünschen, dass Du im Tarifvertragsrecht und Arbeitszeitgesetz schon über sichere Kenntnisse verfügst      Was wir Dir anbieten:     Eine spannende Aufgabe in einer neu geschaffenen Abteilung bei einem der größten Arbeitgeber in der Region  Vergütung auf Basis des Spartentarifvertrages Nahverkehrsbetriebe (TV-N NW) inklusive Jahressonderzahlung und arbeitgeberfinanzierter tariflicher Altersversorgung  Moderne Arbeitsplatzausstattung inklusive Smartphone und Notebook (auch zur Privatnutzung)  Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens  Sehr gute Anbindung an den ÖPNV, Job-Ticket, Mitarbeitendenparkplätze (auch mit E-Ladesäulen)  Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen  Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsprogramme u.a.)   Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden begrüßt.    Erste Rückfragen beantwortet Dir  Marvin Reuter  gerne telefonisch unter  02166 / 688-6348 .   Jetzt bewerben!   </p>


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