Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit dem Schwerpunkt Psychologie

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Master­studiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partner­hochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt.

Das Projekt CoSiMo (Concierge-System für inklusive Mobilität) entwickelt zukünftige Mobilitäts­lösungen zwischen individuellem und öffentlichem Verkehr. Im Mittelpunkt stehen digitale Assistenz­dienste, die Fahrgäste vor, während und nach der Fahrt unterstützen und Mobilität komfortabler, sicherer und attraktiver machen. Die Hochschule Rhein-Waal fokussiert die wissenschaftliche Analyse dieser Dienste. Diese reicht von der konzeptionellen Entwicklung über Simulationen bis hin zu realitätsnahen Studien. Ziel ist es, Gestaltungs­prinzipien zu identifizieren, die Akzeptanz, Nutzbarkeit und Mehrwert für unterschiedliche Nutzer­gruppen fördern. Die interdisziplinäre Verbindung von Psychologie, Informatik und Interaktions­design bildet dafür die zentrale Grundlage.

Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Kommunikation und Umwelt am Campus Kamp-Lintfort als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit dem Schwerpunkt Psychologie

Kennziffer 02/F4/26 | EG 13 TV-L | die Befristung erfolgt innerhalb der Projekt­laufzeit (bis zum 30.06.2028) für 24 Monate | Vollzeit

Aufgaben

• Nutzerzentrierte Konzeption virtueller KI‑Agenten für den Einsatz im öffentlichen Raum auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und empirischer Validierung
• Systematische Analyse der Forschungs­lage zu Sprache, Mimik, Gestik und Erscheinungsbild virtueller sozialer Agenten als Grundlage eines konsistenten Design­konzepts
• Entwicklung eines strukturierten Designraums mit klar definierten Gestaltungs­dimensionen und einer Taxonomie visueller, auditiver und behavioraler Merkmale
• Erstellung und Validierung experimenteller Stimuli (Videos, 3D‑Animationen, VR‑Szenarien) für Labor- und Online­untersuchungen
• Planung, Durchführung und Auswertung empirischer Studien zur Akzeptanz und Vertrauens­bildung gegenüber virtuellen Agenten sowie Veröffentlichung der Ergebnisse
• Ableitung praxisnaher Designvorlagen für KI‑gestützte Mobilitäts­begleiter und Integration in reale Anwendungs­szenarien
• Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation: Entwicklung von Lehrmaterialien, Veranstaltungen und Vorträgen, Wissenschafts­kommunikation und Netzwerk­arbeit

Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder vergleichbarer Studien­abschluss) in Psychologie, Informatik, Medien­informatik, Mensch-Technik-Interaktion oder einem verwandten Bereich
• Promotion mit Bezug zu Mensch-Technik-Interaktion wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse im Studien­design (z. B. Labor­experimente, Feldstudien, Fragebogen­design)
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der quantitativen Methoden und Statistik
• Kenntnisse im Bereich Human-Computer-Interfaces und/oder Cyber­psychologie
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Experimental­software (z. B. PsychoPy, E‑Prime, Labvanced)
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Statistik­software (z. B. R, SPSS, Python)
• Gute Kenntnisse in der Präsentation von Ergebnissen vor unterschiedlichen Zielgruppen
• Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denken
• Empathie im Umgang mit diversen Stakeholdern und Nutzergruppen
• Gender- und Diversity-Kompetenz
• Deutschkenntnisse C1‑Niveau und Englischkenntnisse B1-Niveau (gem. GER)

Wir bieten

• Diversität
• Internationalität
• Zertifiziert als familien­gerechte Hochschule
• Mobiles Arbeiten sowie Home-Office
• Hochschulsport
• Kollegiale, offene Arbeits­atmosphäre
• Spannendes und abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet
• Eigenverantwortung und Gestaltungs­spielraum
• Entwicklungs­möglichkeiten

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeit­beschäftigte geeignet.

Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.

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