Wirtschaftswissenschaftler (m/w/d) im Geschäftsbereich Honorar

Unterstützen Sie die KVWL als Wirtschaftswissenschaftler*in in unserem Geschäftsbereich Honorar zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit, zunächst befristet für 2 Jahre.

Zukunftsbranche Gesundheit: Herausforderungen annehmen, Know-how einbringen und mit uns die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten.

Engagiert und innovativ bietet die KVWL am Standort Dortmund Services für über 16.000 niedergelassene Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen. Mit ca. 2.500 Mitarbeiter*innen gestalten wir das ambulante Gesundheitswesen in der Region für Millionen Menschen. Bringen Sie Ihr Fachwissen als Wirtschaftswissenschaftler*in für diese gesellschaftlich wichtige Aufgabe ein!

• Koordinierung der Umsetzung von Verträgen mit Krankenkassenverbänden und Steuerung der Rechnungslegung gegenüber den einzelnen Krankenkassen
• Ermittlung der morbiditätsbedingten Gesamtvergütung je Quartal und Krankenkasse
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Abrechnungssoftware: Spezifikation der jeweiligen Anforderungen sowie Durchführung von Abnahmetests
• Erstellung statistischer Analysen und Auswertungen zu Themen der kassenseitigen Abrechnung
• Beantwortung verschiedener Fragen zur kassenseitigen Abrechnung von Krankenkassen, Verbänden und Schnittstellenabteilungen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Diplom- oder Master-Studium mit mathematischem oder statistischem Schwerpunkt oder vergleichbarer (Fach-)Hochschulabschluss
• Kenntnisse in SPSS oder einer vergleichbaren statistischen Software sowie der MS-Office-Produkte sind von Vorteil
• Hohes analytisches Denkvermögen und ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit
• Kommunikative Fähigkeiten, Entscheidungsfreude und Engagement

• Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile-Work-Optionen, Home Office
• Individuelles Onboarding
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert
• Vermögenswirksame Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets
• Corporate Benefits
• Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und ausreichende Parkmöglichkeiten
• Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine
• Kostenlose Getränke